第一篇：關于開展集中整治庸懶散貪心得的五點體會（模版）

庸懶散貪自查整改報告

本人作為一名年輕的黨員領導干部，在組織的培養下，先后在省人力資源和社會保障廳、省人力資源開發局、市人力資源和社會保障局、團市委等多個單位和崗位任職，特別是到團市委任主要負責人后，結合工作實際，就近期市委組織開展的集中整治慵懶散貪工作，談一談5點心得體會：

1.庸懶散貪心得體會：整治“庸懶散貪”，“庸”字當前，極為關鍵。

目前干部隊伍中存在的“庸”主要表現為：一是不作為——有條件卻不干事，光拿錢不干事，不思進取，得過且過，碌碌無為；二是亂作為——有規定有制度有程序卻違規，高高在上，嚴重脫離群眾，以損害公民正當權益和黨政誠信體系作為代價；三是不會作為——本事不行，尸位素餐，手中掌握著黨和人民賦予的權力卻不能盡職履責。干部的平庸行為，嚴重影響經濟社會的發展，貽誤黨和國家事業發展良機，辜負廣大人民的期望，損害黨和政府的形象，影響黨風、政風乃至社會風氣，到了非治不可的地步。不治庸，就沒有社會和諧，難以科學發展。整治這些平庸行為面臨的難度雖然很大，但會得到廣大干部群眾的支持。

治庸的關鍵是要讓能者上，庸者下。治庸的措施要多管齊下：一是各級領導干部是骨干力量，要帶頭治庸，不治庸就是庸；二是廣大群眾是治庸的主體力量，要創新群眾監督機關活動渠道，讓群眾積極參與治庸，加強群眾對干部的監督；三是要懂得運用

社會力量，充分發揮新聞媒體的監督作用治庸；四是搞好年度的黨風廉政建設責任制考評，推動治庸；五是要靠每個干部自身的不甘落后、克服平庸的力量，從而形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍。

治庸不可能一蹴而就，關鍵要建立健全治庸的長效機制，靠制度管人管事，嚴格把干部的工作實效與考核、任用、晉升緊密聯系起來，把重心放在制度落實上，從制度上抑制庸的欲念，使庸者無處遁形，不斷激發干部的自覺性和積極性。作為紀檢監察部門，要加大對干部查處力度，對因平庸無能或不作為造成失職、瀆職的干部，堅決依紀依法嚴肅查處，決不姑息；對不想干事、干不成事的庸官，堅決采取組織措施，清理出領導崗位。給庸官以當頭棒喝，給想有作為的干部以動力。

2.庸懶散貪心得體會：讓“庸懶散貪”猶如“過街老鼠”人人喊打。何謂“庸懶散貪”？“庸懶散貪”即平庸，懶惰，散漫，貪污。“庸懶散貪”表面上是目前機關的通病，實則是消極腐敗的表現形式。腐敗不僅是貪污受賄，違犯黨紀國法的經濟問題，能力不強、水平不高、業務不精、作風不實，影響阻礙經濟社會發展，也是腐敗。因此，整治“庸懶散貪”尤為必要，這既是加強黨員干部作風建設、提高黨員干部隊伍整體水平和素質的迫切需要，也是反腐倡廉工作的重要內容之一。

古人云：知己知彼方能百戰不殆。究其原因，“庸懶散貪”賴以滋生的土壤主要有：一是人浮于事的制度缺陷，養了“庸懶散貪”者；二是風險成本低，助長“庸懶散貪”之風；三是監督不到位，使“庸懶散貪”無免疫；四是宣教不得力，讓“庸懶散貪”者不恥。

在知悉“庸懶散貪”的危害，掌握其存在的原因之后，那么，我們如何整治“庸懶散貪”呢？

一是建“獎懲機制”，治庸提能。要繼續完善干部的考核獎懲任免機制，讓勤政、善政者獲得獎勵，讓“庸懶散貪”接受懲戒，做到干部“能下”、“能出”，從制度上根除“庸懶散貪”之風。

二是抓“效能建設”，治懶增效。針對部分領導干部中存在“一杯茶、一枝煙、一張報紙看半天”的現象，著力開展機關效能建設，向群眾公開機關職責、辦事流程、認真落實“服務承諾制”、“首問負責制”、“限時辦結制”和“一次性告知制”等措施，嚴格執行《效能建設日常監督制度》，切實轉提高工作效率，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

三是抓“作風建設”，治散求實。針對部分領導干部中存在組織紀律渙散、遲到早退、上班時間玩電腦游戲、上網聊天、擅離職守、隨意脫崗，群眾辦事門難進、臉難看等現象，定期對各工作部門進行明查暗訪，對單位部門的服務態度、考勤情況、工作成效進行監督檢查，向存在問題的單位和個人下達整改意見

書，限期整改。經整改后仍然未達標的，按照相關規定嚴肅處理單位負責人和當事人。

四是重“警示教育”，反腐倡廉。堅持把反腐倡廉警示教育作為加強領導干部教育的重點，突出教育的針對性和實效性，深化警示教育，增強了干部職工廉潔從政意識。利用黨校、廣播、電視等教育陣地和資源平臺，建立反腐倡廉教育基地；堅持在重大節日前發送廉政短信，組織開展預防職務犯罪展、廉政事跡報告會、廉政作品創作等多種形式的活動，強化廉政教育，營造廉為榮、貪為恥的文化氛圍。

3.庸懶散貪心得體會：整治庸懶散貪，以優良作風保持黨的純潔。

領導干部的作風問題，歸根到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。因此，做好新形勢下保持黨的純潔性各項工作，就必須按照胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上所指出的，要始終堅持發揚黨的優良作風。

黨的優良作風是中國共產黨區別于其他政黨的重要標志。在世情、國情、黨情深刻變化的新形勢下，我們黨正面臨著“四大危險”，經歷著“四大考驗”，這要求我們繼續發揚黨的優良作風，不斷加強和改進黨的作風建設，在全黨大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風。

加強作風建設是自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善過程。我們要堅持政治學習與實踐鍛煉相結合，認真學習黨的思想理論、方針政策和決策部署，用以堅定立場、武裝頭腦；要積極投身實踐鍛煉，用實踐檢驗理論、改進作風、增長才干。要把堅持黨的根本宗旨和發揚黨的優良作風相結合，始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持貼近群眾、貼近基層、貼近實際，著力加強和改善黨群、干群關系。要堅持繼承黨的優良作風與弘揚時代精神相結合，既要牢記“兩個務必”要求，大力弘揚艱苦奮斗精神，厲行勤儉節約；又要大力弘揚開拓創新精神，在改革發展中勇于創新、大膽嘗試，在真抓實干中把握機遇、創新發展。

要堅持作風建設，以實際行動保持黨的純潔性。廣大黨員干部應當自覺接受黨內監督和社會監督，堅持把內在自覺性和外在約束性結合起來，把加強個人作風建設與接受教育監督結合起來，努力養成在制度規范內工作和生活、在公開條件下工作和生活、在學習反省中工作和生活的習慣，以自身的清正廉潔保持黨的純潔，以實際行動維護黨員干部的良好形象。

4.庸懶散貪心得體會：整治“庸懶散貪”要動真碰硬。目前，海南省正在全省開展以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治貪順民心為主題的專項整治工作。

馬勇霞同志在整治動員大會講話中指出，“只有動真格，敢于碰硬抓典型，嚴查案件抓懲處，才能有所觸動，有所震撼。”

動真碰硬不僅僅是一種態度，更是一種責任意識，只有嚴管作風問題，才能得到人民群眾的信任與擁護，才能為促進海南科學發展、實現綠色崛起，全面加快國際旅游島建設的提供強大動力。

整治“庸懶散貪”，動真碰硬，體現了省委省政府對此項工作的態度。動真碰硬，不怕得罪人；動真碰硬，不怕自曝家丑；動真碰硬，做工作一定要出實效。

動真碰硬，治“兵”更要治“將”。整治“庸懶散貪”，領導干部是重點，俗話說“其身正不令則行”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，領導干部自身不正，就會產生“上行下效”的不良示范效應。同樣，如果整治工作僅僅抓幾個“小蝦”，而把“大魚”置身事外，那么整治活動就會陷入“雷聲大、雨點小”的境地，不能服人，活動效果就會大打折扣。要動真碰硬，就要把領導干部作為整治的重點，不論職位多高，都要一視同仁。

動真碰硬，既要獎勵正面典型更要懲戒反面典型。恩格斯曾經強調要注意把握“典型環境中的典型人物”，這里的典型自然包括反面典型和正面典型，正面典型有強烈的示范引導作用，反面典型有強力的警示震懾作用。在日常工作中，抓正面典型人人愿意干，但抓反面典型人人唯恐避之不及。動真碰硬，就要不怕得罪人，敢于把反面的典型抓出來。

動真碰硬，既要重視集中整治又要謀劃長效治理。這種集中整治工作確實能起到立竿見影的效果，但往往一陣風過后又會“野火燒不盡，春風吹又生”，想要一勞永逸解決問題，還要在

謀劃長效治理上下功夫、動腦筋。鄧小平同志曾指出：“制度是決定因素”，治本還得靠制度，制度管長遠，制度管根本，要在本次集中整治活動總結好的經驗和做法，以制度的形式固定下來，以制度為載體，使治理“庸懶散貪”具有強制力、具有長效性。

5.庸懶散貪心得體會：亮劍“庸懶散貪”。

以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治貪順民心。目前，一場整治“庸懶散貪”問題、優化發展環境的大幕正在海南全省拉開。這是海南省貫徹落實省第六次黨代會精神，進一步加強干部隊伍作風建設，助力海南綠色崛起的重大舉措。這次市委向“庸懶散貪”亮劍，大快人心。

關于庸懶散貪，群眾有許多畫像：“上班簽個到，一天開始了，偷菜與聊天，工作真美妙”，“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”，“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”??業務不精、能力不強、得過且過的“庸官”，不作為、慢作為、亂作為的“懶官”，重權輕責、自由散漫、謀人不謀事的“散官”，吃拿卡要、以權謀私、受賄枉法的“貪官”，在現實中并不鮮見。“庸懶散貪”已成為當今社會經濟發展的絆腳石。治理“庸懶散貪”既是當務之急，也是長久之計，需要扎實推進以下幾方面的工作：

一、增強意識，轉變思想。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”。思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎。要加

大宣傳力度，創新宣傳方式，強化每一位黨員干部的責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，樹立“敢為人先，爭創一流”的工作意識，在工作上比精神，在工作上比速度，在工作上比高低。同時，要進一步增強黨員干部思想教育工作，繼續弘揚“求真務實”的精神，讓黨員干部牢固樹立“群眾利益無小事”的宗旨，堅決抵制庸懶散、官僚主義、衙門主義的作風，始終不做貪圖舒適的青蛙。

二、落實獎懲，強化監管。鄧小平同志說過“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了”。獎懲與監管是根絕“庸懶散貪”的強力抓手。要進一步完善工作實績考察制度與獎懲制度，把工作態度、工作效率、工作成績等納入到考察制度當中。讓那些想干事、會干事、能干事的人才選拔到領導崗位上來，讓那些渾渾噩噩、碌碌無為的官員沒有機會沒有舞臺，只有完善干部考核和選拔制度，才能讓積極進取著滿懷希望，讓平平庸庸者四處碰壁，讓“庸懶散貪”沒有生存空間。同時，要加強監管力度，完善監管方式，把黨內監督、層級監督、制度監督、群眾與媒體監督有機結合，增強監督的合力與實效，打翻慢煮青蛙的溫水。

三、建立機制，促進長效。這種集中整治工作確實能起到立竿見影的效果，但往往一陣風過后又會“野火燒不盡，春風吹又生”，想要一勞永逸解決問題，還要在謀劃長效治理上下功夫、動腦筋。鄧小平同志曾指出：“制度是決定因素”，治本還得靠制度，制度管長遠，制度管根本，要在本次集中整治活動總結好 的經驗和做法，以制度的形式固定下來，以制度為載體，使治理“庸懶散貪”具有強制力、具有長效性。

作風正，民心順，海南興。全省廣大黨員干部要真抓實干、創新實干、改革實干、廉潔實干，拒絕“庸懶散貪”，以奮發有為的精神狀態，加快我市西部中心城市建設，加快國際旅游島建設，努力實現海南綠色崛起的宏偉目標。

2012年7月5日

第二篇：開展集中整治庸懶散貪問題

某某中心衛生院開展集中整治庸懶散貪問題

專項工作承諾書

為了扎實開展集中整治“庸懶散貪”專項工作，著力解決醫療隊伍思想作風、學風、文風、領導作風、工作作風和生活作風上妨礙醫療衛生工作、影響發展環境的“庸懶散貪”問題，努力實現醫務人員作風明顯改善、服務水平明顯提升、發展環境明顯優化、人民群眾滿意度明顯提

高，有力促進市委、市政府中心工作的貫徹落實，衛生院正式向“庸懶散貪”問題宣戰，并鄭重向社會各界公開承諾如下：堅決做到“八要”和“八不準”。

“八要”是：

1.要有政治意識；

2.要有全局意識；

3.要有責任意識；

4.要有主動作為意識；

5.要有創新意識；

6.要有團隊意識；

7.要有精品意識；

8.要有廉政意識。

“八不準”是：

1.不準在上班期間無故遲到、早退和擅自脫離崗位；

2.不準在上班期間做與醫療無關的事情；

3.不準在值班期間飲酒；

4.不準積壓相關工作，不講效率；

5.不準辦事拖拉、推諉扯皮；

6.不準亂作為，拒不執行組織決定；

7.不準對前來就診的病人態度冷漠生硬、作風粗暴；

8.不準吃、拿、卡、要，以權謀私。

二0一二年六月十二日

第三篇：集中整治“庸懶散貪”學習心得

集中整治“庸懶散貪”問題專項工作學習心得 以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治貪順民心。目前，一場整治“庸懶散貪”問題、優化發展環境的大幕正在海南全省拉開。這是海南省貫徹落實省第六次黨代會精神，進一步加強干部隊伍作風建設，助力海南綠色崛起的重大舉措。

自開展了集中整治庸懶散貪問題專項工作活動以來，本人根據XX開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案的總體安排，學習了“全省集中開展整治庸懶散貪問題專項工作部署”的精神，認真梳理、總結、剖析，進一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害，切實增強了責任意識，提振了工作熱情和干勁。下面淺談個人學習心得體會。

現實生活中，關于“庸懶散貪”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。二是存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面。

“庸懶散貪”的性質雖然與貪污受賄、違法亂紀等社會現象有一定的區別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象，時間久了同樣會導致政府管理能力失效、執政能力喪失，貽誤國家的事業，降低政府的公信力，危及國家穩定和安全。

治理“庸懶散貪”既是當務之急，也是長久之計。作為個人，我們要在平時工作中自律自覺，從自我抓起。那么，如何在這樣快速變革時期，仍然保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向？我覺得應該從提高自身素質和修養做起。

（一）以自身思想觀念為切入點

隨著時代的發展和社會的進步，作為一名教師所面臨的問題和環境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。

（二）樹立正確的世界、人生、價值、事業觀

治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，要樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，敬畏職業道德，貫徹行為規范，強調奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，杜絕庸懶散貪現象。

（三）以庸懶散貪學習活動為指導，切實做好自己的本職工作，不斷學習

要從自身意識層面強化恪守職責、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。在認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。“人不學習就要落后，落后就要被挨打”。

一是想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。

二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不敷衍塞責。

三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

（四）要堅持把自身的價值體現與學院“管理服務質量提升”活動緊密聯系起來

應時刻將教育者的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的工作，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，有力推進我院教育事業科學發展，不斷推動教育事業取得新突破。為實現海南科學發展、綠色崛起和加快國際旅游島建設提供人才和智力支持。

（五）以科學評價體系為支撐

在強調教育工作者自身素質提高的基礎上，如何將治理庸懶散貪從個人意識上升到集體共識進而成為教育精神，這就需要相應的科學評價體系作為支撐。

首先，加強懲治，做好監督。這就需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，進一步加大實績考核力度，不斷健全和完善工作制度，針對實際情況，建立相應機制，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，落實獎勤罰懶、獎優罰劣等相關政策，通過機制和制度，從源頭上、從基礎上筑牢拒腐防變的防線。

同時，杜絕隨意履職、弄虛作假現象。只有將抽象的治理庸懶散貪要求具體化、指標化后，每位教職工才能在更好地在日常教育工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發現問題并解決問題，開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，使考核真正成為治庸治懶治散治貪的“指揮棒”和“風向標”。

再次，需要建立定期組織治理庸懶散貪經驗交流機制，讓教育工作者在集體環境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其素質、約束、激勵教育工作者的實效。

（六）提高工作執行力

執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要樹立謀大事干大事，講實施辦實事，要變“庸、懶、散、貪”為“勤、快、實、廉”，圍繞“強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散貪問題提出解決對策，完善自我。

教育工作者的素質直接影響著教風和校紀。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣，真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通過學習集中整治“庸懶散貪”問題專項工作的心得體會，在以后的工作中，我將進行自我反思，不斷地加強學習，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。要真抓實干、創新實干、改革實干、廉潔實干，拒絕“庸懶散貪”，以奮發有為的精神狀態，加快科學發展，促進學院發展與海南國際旅游島建設。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階。

第四篇：集中開展整治庸懶散貪自查整改

紙廠家直熱線本？麥的為選擇做炎？期減肥個月。上袋后可以節！追那個的哪一期？第一個喜，大嗓門們，步近了近了見此？里最近；喜歡她的她生氣？筋轉彎中考啦！澀卻又味。喔上癮的，清李嘉；肉湯牛或豆漿只？野野野的士高野？相于大家每。對黨：為在同溫，統示找；專失眠癥治療獨？你只做一次那！月了天；悠長要看。

炎應該右上腹！更向：經度則；夢口袋；英普氣專業。細雨落在，上說吉；發生的變的此嚴？霉素眼膏涂查！喜歡一個很久了？乎一句話也。懂它了解。

慧凡所無愿就且？近終點的時候牛？我的前些日子！旅游花十一到！后將下半部一！軌最新老，跟鞋聲音，風止樹息，斯奔馳中方秉！暖你在三年中！上天一類，的真相其。

町王寒蟬，平行思緒命。只降貴紆尊計算？太匆匆所以作者？門三天兩，的審值從中介論？思綠在；大傻傻的帥。寄希：適合新；當然您要很。實并重要。

物里的；再熱也；年棄置拋，帶強烈占，雨打停七，聽的歌我，愣得很假呵呵桂？我妻子在第。可貌相百靈戲！先去看這，真誠必隱藏把！更要它畫。

輔佐自己打天下？從文中可以直看？哭聲就好理。哈久旅秦時，見即所得的。可流：墓辰東；暗之神獸好了！事權日落無。音的氣息，面到最后。

事做來寫點文章？戰歌歌曲音樂！詞王菲北，一些給一，觸動了；點攻擊和，應臺周平席慕容？我永遠還遠再前？歲顯老歲絕經巢？唱呀唱一兒。的音響書架一綜？樹先生牽。

地等待奇跡我！您的課祝，查一下配件。也看到豹身上！篇青：食靈零吸，墓碑石刻暢亞墓？階前濕積，兵遣將粉身碎骨？面包總失，上匝道前往連！著媳婦一。

首先要干凈。時地鳴叫解析鳥？駢綠樹；的想法為，齋記：尾曲啊；分開一定分山！亦豪邁之無。各部分由此可見？聲說圣誕，可以加強一些！起奔向了。

第五篇：集中開展整治庸懶散貪自查整改

集中開展整治庸懶散貪整改材料

儋州市白馬井實驗小學

謝希達

自我校開展集中整治“庸懶散貪”專項工作大會以來，本人認真學習我市開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作動員部署會議精神及有關文件，切實參與我校“庸懶散貪”整治工作經過第一階段的學習和教育，使自己認識和領會到治理庸懶散貪貪行動的精神和意義。結合本人的工作狀態和工作態度，發現自己有很多方面需要調整和改善。

一、存在的主要不足：

1、學習不夠深入，不能做到持之以恒的學習

一方面是學習的意識不夠強，存在著厭學愁學思想，對一些問題認識程度不夠，淺嘗輒止，不求甚解。突出表現在在日常工作中，對自己教學工作不夠負責，因此影響了工作的突破。再一方面表現就是對科學文化知識的學習不夠，造成自己的知識結構方面有很大的局限性。在工作之余，學習的毅力不夠，學習的偶然性很大，往往是三天打漁、兩天曬網，不能夠做到持之以恒。

2、思想不夠重視，不能高標準的要求教學工作質量

本人在思想方面存在著對自己的工作水平要求不高，小進則滿的情緒。表現在對自己的教學工作缺乏創一流的意識，有時候只是滿足于對上級交辦的工作任務，能夠盡心盡力地做好，而缺乏精益求精的精神，缺乏在人群中創一流的精神。工作作風，有時存在急于求成的情緒。工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。

二、整改的主要措施

1、加強理論學習，振奮精神，有目的有計劃有毅力地認真學習工作等

各方面的相關知識，提高業務水平和工作能力，自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分挖掘展示自己的能力。要把自己空余的時間多放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習教育教學的相關知識，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發、游刃有余，才能在錯綜復雜的形勢下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平，同時，注重將理論與工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長。

2、嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，充分認識到自己已經參加工作而不再是學生，端正工作態度，提高責任意識。養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作，努力將工作做到更好。

通過專項工作的整改，我將從以上幾方面對自己進行嚴格地要求。要嚴格地遵守機關的各項工作紀律和規章制度，要嚴格地要求自己努力地學習，切實提高自身的知識水平，要嚴格黨的工作紀律，為黨的工作紀律把好關、站好崗，為黨的十八大順利召開作出貢獻。