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教師專業(yè)化成長(zhǎng)總結(jié)

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第一篇:教師專業(yè)化成長(zhǎng)總結(jié)

教師專業(yè)化成長(zhǎng)總結(jié)

趙村中心小學(xué) 張 莉

21世紀(jì)的今天,信息技術(shù)高速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程日益加快,新課程在我市已進(jìn)入全面實(shí)驗(yàn)的階段,作為教師的我們要與新課改同行,適應(yīng)新課程的要求,必須更新觀念,轉(zhuǎn)變角色,學(xué)習(xí)掌握新的專業(yè)知識(shí)、技能,在實(shí)踐中不斷的探索、積累、更新,促進(jìn)自我的發(fā)展。這是一個(gè)長(zhǎng)期的、艱苦的過(guò)程,為使自己在新課改的大潮中有所作為,因此,當(dāng)前的教師們,必須將終身學(xué)習(xí)和終身發(fā)展提到日程議事中來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí),不斷自我更新知識(shí),提高教育教學(xué)能力。教師只有經(jīng)常的進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究、反思、不斷實(shí)踐,才能在平凡的工作崗位上發(fā)現(xiàn)新的事物,進(jìn)行創(chuàng)造性教學(xué),才能不斷滿足當(dāng)前孩子們的需求和教育的發(fā)展,也才能在工作中找到自身的滿足感和成就感。

現(xiàn)結(jié)合學(xué)校對(duì)教師專業(yè)化發(fā)展要求和我校的實(shí)際情況,對(duì)本學(xué)期工作總結(jié)如下:

1、建立尊重、贊賞、寬容的師生關(guān)系。

“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”是新課程改革的核心理念,為了實(shí)現(xiàn)這一理念,我們嘗試用發(fā)展的眼光看待每一位學(xué)生,相信每一位學(xué)生,人人都能學(xué)好,個(gè)個(gè)都能成才。能善于發(fā)現(xiàn)和及時(shí)贊賞學(xué)生的成功及其閃光點(diǎn),要學(xué)會(huì)寬容和等待。要堅(jiān)持以下“七個(gè)不”:即不體罰學(xué)生;不辱罵學(xué)生;不大聲訓(xùn)斥學(xué)生;不羞辱嘲笑學(xué)生;不隨意當(dāng)眾批評(píng)學(xué)生;不冷落學(xué)生;不隨意向家長(zhǎng)告狀。同時(shí),對(duì)學(xué)生的發(fā)展和評(píng)價(jià)保持適度的寬容,要善于把對(duì)學(xué)生的批評(píng)轉(zhuǎn)化為期待,避免過(guò)多地苛刻地評(píng)價(jià)學(xué)生的“對(duì)”與“錯(cuò)”,從而逐步建立起良好的師生關(guān)系

2、教學(xué)關(guān)系上,注重幫助、引導(dǎo)、交往

新課程為教師主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮提供了保證,在教學(xué)中我將盡量創(chuàng)造性地使用教材。幫助學(xué)生檢查和反思自我;幫助學(xué)生設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng)和形之有效的學(xué)習(xí)方式;幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們所學(xué)的東西的個(gè)人意義和社會(huì)價(jià)值。引導(dǎo)學(xué)生完成探究、解決問(wèn)題的過(guò)程;引導(dǎo)

學(xué)生掌握真正的研究方法和步驟。強(qiáng)調(diào)師生間動(dòng)態(tài)的信息交流,通過(guò)信息交流實(shí)現(xiàn)師生的互動(dòng),相互溝通,相互影響,相互補(bǔ)充,從而達(dá)到共識(shí)、共享、共進(jìn)。加強(qiáng)師生的對(duì)話、交流,力爭(zhēng)完成從教學(xué)中的“主角”轉(zhuǎn)向“平等中的首席”轉(zhuǎn)變,從傳統(tǒng)的知識(shí)傳授者轉(zhuǎn)向現(xiàn)代的學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者。

3、在對(duì)待自我上,做到設(shè)疑、反思、創(chuàng)新

倡導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)地參與教學(xué)過(guò)程,勇于提出問(wèn)題,學(xué)習(xí)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法,改變學(xué)生死記硬背和被動(dòng)接受知識(shí)的學(xué)習(xí)方式,在教學(xué)過(guò)程中,教學(xué)內(nèi)容盡可能以問(wèn)題的形式呈現(xiàn)給學(xué)生,讓學(xué)生在教師的指導(dǎo)下以解決問(wèn)題的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。讓學(xué)生改變學(xué)習(xí)方法,首先自己就要下功夫,研究新教材,吃透新教材,創(chuàng)造性的使用新教材,把更多的精力,放在問(wèn)題的設(shè)置上,根據(jù)學(xué)生認(rèn)識(shí)水平和心理特點(diǎn)提出一些有一定深度、且觀點(diǎn)新穎的問(wèn)題進(jìn)行設(shè)疑,置學(xué)生于問(wèn)題情景之中。

4、以反思性教學(xué)為突破口,認(rèn)真做好課堂教學(xué)反思。

作好課堂教學(xué)反思,即教學(xué)前反思,用新課程理念,走出過(guò)去目標(biāo)單

一、過(guò)程僵化、方法機(jī)械的“定型化”的教學(xué)模式,從培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力出發(fā),拓寬教育的時(shí)空,拓展教學(xué)的內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)的過(guò)程,使教學(xué)成為一種自覺(jué)的實(shí)踐。教學(xué)中反思,是及時(shí)自動(dòng)地在行動(dòng)過(guò)程中的反思,經(jīng)常反思自己是否存在對(duì)待不同學(xué)生上有差別,并盡量公開(kāi)又公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程和結(jié)果,教學(xué)后反思是在授課后進(jìn)行反思,了解學(xué)生的意見(jiàn),看看他們是否察覺(jué)到了教師在期望上的偏差,隨時(shí)審視,隨時(shí)修止。形成自己的教學(xué)個(gè)性,不斷提高自我反思的意識(shí)和增強(qiáng)自我監(jiān)控的能力。

5、厚積薄發(fā),開(kāi)拓創(chuàng)新,在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)方面形成自己的特色。

積極參加各級(jí)各類的課堂教學(xué)比賽,不斷的磨練自己,在挫折中不斷的成長(zhǎng)、完善。同時(shí),虛心向其他教師、學(xué)者、專家請(qǐng)教,在教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)藝術(shù)等方面有所突破,形成自己獨(dú)特的完整的教學(xué)體系,創(chuàng)出自己的教學(xué)特色。

新世紀(jì)的教師重任在肩,我愿與新課程同行,與課程改革一同成長(zhǎng),與全體教師一起共創(chuàng)輝煌。

教師專業(yè)化成長(zhǎng)總結(jié)

安仁小學(xué) 靳東雙

教師專業(yè)化成長(zhǎng)是種自我挑戰(zhàn),也是對(duì)自己事業(yè)和人生目標(biāo)追求的系統(tǒng)化理論化,只有敢于挑戰(zhàn)自我,才能不斷成長(zhǎng)。所以,我們必須實(shí)施挑戰(zhàn)自我,反省自我的策略,精心設(shè)計(jì)搭臺(tái)展示自我,檢測(cè)自我,修正自我的策略,才能在不斷戰(zhàn)勝自我中,完善自我,發(fā)展自我,實(shí)現(xiàn)自我。現(xiàn)對(duì)本學(xué)期我校教師專業(yè)化成長(zhǎng)工作總結(jié)如下:

一、師德為宗,努力提高教師的師德水平。教師的師德是教師從業(yè)的靈魂,有什么樣的教師就可能教出什么樣的學(xué)生。為此,我校堅(jiān)持按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》及有關(guān)政策法規(guī),積極開(kāi)展師德承諾、行風(fēng)建設(shè)等活動(dòng),努力做到“思想道德規(guī)范、專業(yè)道德規(guī)范、教學(xué)道德規(guī)范、生活道德規(guī)范、行為道德規(guī)范、語(yǔ)言道德規(guī)范、交往道德規(guī)范”,自覺(jué)依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教和為人師表,樹(shù)立良好的師表形象:一是塑造完善自我形象。以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則,開(kāi)展“學(xué)習(xí)討論,自我評(píng)價(jià)——相互督促,尋找榜樣——自我設(shè)計(jì),對(duì)照規(guī)范——自我完善,榜樣形象”的系列主題活動(dòng)。二是關(guān)愛(ài)相信每個(gè)孩子。以“相信每一個(gè)孩子都能成才”為出發(fā)點(diǎn),開(kāi)展“微笑服務(wù)”系列主題三是提高自我生命質(zhì)量。以“提高質(zhì)量和效益,走內(nèi)涵發(fā)展之路”為落腳點(diǎn),開(kāi)展“自我生命真諦——自我生命價(jià)值——提高生命質(zhì)量”系列主題活動(dòng)。

二、師能為上,全面提高了自己的教育教學(xué)能力。

1.通過(guò)各種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí):

1)多閱讀些名家的教育教學(xué)著作,廣泛閱讀《德育報(bào)》、《班主任之友》等有關(guān)教育教學(xué)的報(bào)刊、雜志、網(wǎng)站等,努力提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平。

2).積極參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),經(jīng)常到課堂去學(xué)習(xí)和交流。

3)認(rèn)真學(xué)習(xí)、收集先進(jìn)的教育教學(xué)理論和案例,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

2.多交流取長(zhǎng)補(bǔ)短:

1)、多聽(tīng)課評(píng)課,認(rèn)真研討,多交流,在交流中不斷學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展自己。

2)積極參加各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)。

3.積極鉆研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn):

1)積極認(rèn)真完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),認(rèn)真撰寫(xiě)教學(xué)心得,盡量多寫(xiě)學(xué)生個(gè)案,使得教育更得當(dāng)?shù)梅ǖ靡妗?/p>

2).經(jīng)常組織教師自我反省自我批評(píng),及時(shí)研究自己的不足,調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu),不斷學(xué)習(xí)積累,以教師的發(fā)展促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展的發(fā)展。發(fā)現(xiàn)不足后,針對(duì)自身的特點(diǎn)與不足,逐步提高教師的教科研水平,日益豐富教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),尋找適合自己的發(fā)展之路,逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格

3)鼓勵(lì)教師積極參加課題研究,不斷提高教師的教學(xué)研究能力,最終目標(biāo)是爭(zhēng)當(dāng)科研型教師。

總的來(lái)說(shuō),我校教師在這過(guò)去的一學(xué)期中,無(wú)論是教育教學(xué)的思想理念,還是具體的課堂操作能力,個(gè)人基本素養(yǎng)等等,都有了很大的進(jìn)步。

第二篇:教師專業(yè)化成長(zhǎng)總結(jié)

2013~2014學(xué)第二學(xué)期

促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)工作總結(jié)

21世紀(jì)的今天,信息技術(shù)高速發(fā)展,新課程在我校已進(jìn)入全面實(shí)驗(yàn)的階段,作為教師的我們要與新課改同行,適應(yīng)新課程的要求,必須更新觀念,轉(zhuǎn)變角色,學(xué)習(xí)掌握新的專業(yè)知識(shí)、技能,在實(shí)踐中不斷的探索、積累、更新,促進(jìn)自身的發(fā)展。因此,教師必須將終身學(xué)習(xí)和終身發(fā)展提到日程議事中來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí),不斷自我更新知識(shí),提高教育教學(xué)能力。只有進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究、反思、不斷實(shí)踐,才能在平凡的工作崗位上發(fā)現(xiàn)新的事物,進(jìn)行創(chuàng)造性教學(xué),才能不斷滿足當(dāng)前孩子們的需求和教育的發(fā)展,也才能在工作中找到自身的滿足感和成就感。

現(xiàn)結(jié)合學(xué)校對(duì)教師專業(yè)化發(fā)展要求和我校的實(shí)際情況,對(duì)本學(xué)期工作總結(jié)如下:

一、師德為宗,努力提高教師的師德水平。教師的師德是教師從業(yè)的靈魂,有什么樣的教師就可能教出什么樣的學(xué)生。為此,我校堅(jiān)持按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》及有關(guān)政策法規(guī),積極開(kāi)展行風(fēng)建設(shè),努力做到“思想道德規(guī)范、教學(xué)規(guī)范、生活、行為道德規(guī)范”,愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、廉潔從教和為人師表,樹(shù)立良好的師表形象。

二、師能為上,全面提高教師的教育教學(xué)能力。

1、多閱讀教育教學(xué)著作,廣泛閱讀《行為習(xí)慣》、《家教周報(bào)》等有關(guān)教育教學(xué)的報(bào)刊、雜志等,努力提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平。

2、積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),經(jīng)常到課堂去學(xué)習(xí)和交流。本學(xué)期我校實(shí)行學(xué)科建設(shè)以來(lái),學(xué)科帶頭人、骨干教師、教研組成員經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng),多聽(tīng)課評(píng)課,認(rèn)真研討,多交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,在交流中不斷學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展自己。

三、校本培訓(xùn)有利于填補(bǔ)教師理論與實(shí)踐間的鴻溝

學(xué)校和教師的發(fā)展需求產(chǎn)生了校本培訓(xùn),校本培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性,所以說(shuō)校本培訓(xùn)的開(kāi)展能最直接地促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變教育觀念,將新理念直接轉(zhuǎn)化為教師的教育教學(xué)行為,提高教育教學(xué)水平。

四、積極鉆研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn):

1、積極認(rèn)真完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),認(rèn)真撰寫(xiě)教學(xué)心得,盡量多寫(xiě)學(xué)生個(gè)案,使得教育更得當(dāng)、得法、得益。

2、經(jīng)常組織教師自我反省、反思,及時(shí)研究自己的不足,調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu),不斷學(xué)習(xí)積累,以教師的發(fā)展促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展的發(fā)展。發(fā)現(xiàn)不足后,針對(duì)自身的特點(diǎn)與不足,逐步提高教師的教科研水平,日益豐富教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),尋找適合自己的發(fā)展之路,逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格

3、鼓勵(lì)教師積極參加課題研究,不斷提高教師的教學(xué)研究能力,最終目標(biāo)是爭(zhēng)當(dāng)科研型教師。

總的來(lái)說(shuō),我校教師在這過(guò)去的一學(xué)期中,無(wú)論是教育教學(xué)的思想理念,還是具體的課堂操作能力,個(gè)人基本素養(yǎng)等等,都有了很大的進(jìn)步。

教師重任在肩,愿全體教師一起共創(chuàng)輝煌。

教師委員會(huì)委員:×××

2014年6月27日

第三篇:教師專業(yè)化成長(zhǎng)總結(jié)

教師專業(yè)化成長(zhǎng)總結(jié)

王玲

21世紀(jì)的今天,信息技術(shù)高速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程日益加快,新課程在我市已進(jìn)入全面實(shí)驗(yàn)的階段,作為教師的我們要與新課改同行,適應(yīng)新課程的要求,必須更新觀念,轉(zhuǎn)變角色,學(xué)習(xí)掌握新的專業(yè)知識(shí)、技能,在實(shí)踐中不斷的探索、積累、更新,促進(jìn)自我的發(fā)展。這是一個(gè)長(zhǎng)期的、艱苦的過(guò)程,為使自己在新課改的大潮中有所作為,因此,當(dāng)前的教師們,必須將終身學(xué)習(xí)和終身發(fā)展提到日程議事中來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí),不斷自我更新知識(shí),提高教育教學(xué)能力。教師只有經(jīng)常的進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究、反思、不斷實(shí)踐,才能在平凡的工作崗位上發(fā)現(xiàn)新的事物,進(jìn)行創(chuàng)造性教學(xué),才能不斷滿足當(dāng)前孩子們的需求和教育的發(fā)展,也才能在工作中找到自身的滿足感和成就感。

現(xiàn)結(jié)合學(xué)校對(duì)教師專業(yè)化發(fā)展要求和我校的實(shí)際情況,對(duì)本學(xué)期工作總結(jié)如下:

1、建立尊重、贊賞、寬容的師生關(guān)系。

“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”是新課程改革的核心理念,為了實(shí)現(xiàn)這一理念,我們嘗試用發(fā)展的眼光看待每一位學(xué)生,相信每一位學(xué)生,人人都能學(xué)好,個(gè)個(gè)都能成才。能善于發(fā)現(xiàn)和及時(shí)贊賞學(xué)生的成功及其閃光點(diǎn),要學(xué)會(huì)寬容和等待。要堅(jiān)持以下“七個(gè)不”:即不體罰學(xué)生;不辱罵學(xué)生;不大聲訓(xùn)斥學(xué)生;不羞辱嘲笑學(xué)生;不隨意當(dāng)眾批評(píng)學(xué)生;不冷落學(xué)生;不隨意向家長(zhǎng)告狀。同時(shí),對(duì)學(xué)生的發(fā)展和評(píng)價(jià)保持適度的寬容,要善于把對(duì)學(xué)生的批評(píng)轉(zhuǎn)化為期待,避免過(guò)多地苛刻地評(píng)價(jià)學(xué)生的“對(duì)”與“錯(cuò)”,從而逐步建立起良好的師生關(guān)系

2、教學(xué)關(guān)系上,注重幫助、引導(dǎo)、交往

新課程為教師主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮提供了保證,在教學(xué)中我將盡量創(chuàng)造性地使用教材。幫助學(xué)生檢查和反思自我;幫助學(xué)生設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng)和形之有效的學(xué)習(xí)方式;幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們所學(xué)的東西的個(gè)人意義和社會(huì)價(jià)值。引導(dǎo)學(xué)生完成探究、解決問(wèn)題的過(guò)程;引導(dǎo)學(xué)生掌握真正的研究方法和步驟。強(qiáng)調(diào)師生間動(dòng)態(tài)的信息交流,通過(guò)信息交流實(shí)現(xiàn)師生的互動(dòng),相互溝通,相互影響,相互補(bǔ)充,從而達(dá)到共識(shí)、共享、共進(jìn)。加強(qiáng)師生的對(duì)話、交流,力爭(zhēng)完成從教學(xué)中的“主角”轉(zhuǎn)向“平等中的首席”轉(zhuǎn)變,從傳統(tǒng)的知識(shí)傳授者轉(zhuǎn)向現(xiàn)代的學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者。

3、在對(duì)待自我上,做到設(shè)疑、反思、創(chuàng)新

倡導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)地參與教學(xué)過(guò)程,勇于提出問(wèn)題,學(xué)習(xí)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法,改變學(xué)生死記硬背和被動(dòng)接受知識(shí)的學(xué)習(xí)方式,在教學(xué)過(guò)程中,教學(xué)內(nèi)容盡可能以問(wèn)題的形式呈現(xiàn)給學(xué)生,讓學(xué)生在教師的指導(dǎo)下以解決問(wèn)題的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。讓學(xué)生改變學(xué)習(xí)方法,首先自己就要下功夫,研究新教材,吃透新教材,創(chuàng)造性的使用新教材,把更多的精力,放在問(wèn)題的設(shè)置上,根據(jù)學(xué)生認(rèn)識(shí)水平和心理特點(diǎn)提出一些有一定深度、且觀點(diǎn)新穎的問(wèn)題進(jìn)行設(shè)疑,置學(xué)生于問(wèn)題情景之中。

4、以反思性教學(xué)為突破口,認(rèn)真做好課堂教學(xué)反思。

作好課堂教學(xué)反思,即教學(xué)前反思,用新課程理念,走出過(guò)去目標(biāo)單

一、過(guò)程僵化、方法機(jī)械的“定型化”的教學(xué)模式,從培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力出發(fā),拓寬教育的時(shí)空,拓展教學(xué)的內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)的過(guò)程,使教學(xué)成為一種自覺(jué)的實(shí)踐。教學(xué)中反思,是及時(shí)自動(dòng)地在行動(dòng)過(guò)程中的反思,經(jīng)常反思自己是否存在對(duì)待不同學(xué)生上有差別,并盡量公開(kāi)又公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程和結(jié)果,教學(xué)后反思是在授課后進(jìn)行反思,了解學(xué)生的意見(jiàn),看看他們是否察覺(jué)到了教師在期望上的偏差,隨時(shí)審視,隨時(shí)修止。形成自己的教學(xué)個(gè)性,不斷提高自我反思的意識(shí)和增強(qiáng)自我監(jiān)控的能力。

5、厚積薄發(fā),開(kāi)拓創(chuàng)新,在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)方面形成自己的特色。

積極參加各級(jí)各類的課堂教學(xué)比賽,不斷的磨練自己,在挫折中不斷的成長(zhǎng)、完善。同時(shí),虛心向其他教師、學(xué)者、專家請(qǐng)教,在教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)藝術(shù)等方面有所突破,形成自己獨(dú)特的完整的教學(xué)體系,創(chuàng)出自己的教學(xué)特色。

新世紀(jì)的教師重任在肩,我愿與新課程同行,與課程改革一同成長(zhǎng),與全體教師一起共創(chuàng)輝煌。

教師專業(yè)化成長(zhǎng)總結(jié)

教師專業(yè)化成長(zhǎng)是種自我挑戰(zhàn),也是對(duì)自己事業(yè)和人生目標(biāo)追求的系統(tǒng)化理論化,只有敢于挑戰(zhàn)自我,才能不斷成長(zhǎng)。所以,我們必須實(shí)施挑戰(zhàn)自我,反省自我的策略,精心設(shè)計(jì)搭臺(tái)展示自我,檢測(cè)自我,修正自我的策略,才能在不斷戰(zhàn)勝自我中,完善自我,發(fā)展自我,實(shí)現(xiàn)自我。現(xiàn)對(duì)本學(xué)期我校教師專業(yè)化成長(zhǎng)工作總結(jié)如下:

一、師德為宗,努力提高教師的師德水平。教師的師德是教師從業(yè)的靈魂,有什么樣的教師就可能教出什么樣的學(xué)生。為此,我校堅(jiān)持按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》及有關(guān)政策法規(guī),積極開(kāi)展師德承諾、行風(fēng)建設(shè)等活動(dòng),努力做到“思想道德規(guī)范、專業(yè)道德規(guī)范、教學(xué)道德規(guī)范、生活道德規(guī)范、行為道德規(guī)范、語(yǔ)言道德規(guī)范、交往道德規(guī)范”,自覺(jué)依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教和為人師表,樹(shù)立良好的師表形象:一是塑造完善自我形象。以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則,開(kāi)展“學(xué)習(xí)討論,自我評(píng)價(jià)——相互督促,尋找榜樣——自我設(shè)計(jì),對(duì)照規(guī)范——自我完善,榜樣形象”的系列主題活動(dòng)。二是關(guān)愛(ài)相信每個(gè)孩子。以“相信每一個(gè)孩子都能成才”為出發(fā)點(diǎn),開(kāi)展“微笑服務(wù)”系列主題三是提高自我生命質(zhì)量。以“提高質(zhì)量和效益,走內(nèi)涵發(fā)展之路”為落腳點(diǎn),開(kāi)展“自我生命真諦——自我生命價(jià)值——提高生命質(zhì)量”系列主題活動(dòng)。

二、師能為上,全面提高了自己的教育教學(xué)能力。

1.通過(guò)各種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí):

1)多閱讀些名家的教育教學(xué)著作,廣泛閱讀《德育報(bào)》、《班主任之友》等有關(guān)教育教學(xué)的報(bào)刊、雜志、網(wǎng)站等,努力提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平。

2).積極參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),經(jīng)常到課堂去學(xué)習(xí)和交流。

3)認(rèn)真學(xué)習(xí)、收集先進(jìn)的教育教學(xué)理論和案例,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

2.多交流取長(zhǎng)補(bǔ)短:

1)、多聽(tīng)課評(píng)課,認(rèn)真研討,多交流,在交流中不斷學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展自己。

2)積極參加各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)。

3.積極鉆研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn):

1)積極認(rèn)真完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),認(rèn)真撰寫(xiě)教學(xué)心得,盡量多寫(xiě)學(xué)生個(gè)案,使得教育更得當(dāng)?shù)梅ǖ靡妗?/p>

2).經(jīng)常組織教師自我反省自我批評(píng),及時(shí)研究自己的不足,調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu),不斷學(xué)習(xí)積累,以教師的發(fā)展促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展的發(fā)展。發(fā)現(xiàn)不足后,針對(duì)自身的特點(diǎn)與不足,逐步提高教師的教科研水平,日益豐富教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),尋找適合自己的發(fā)展之路,逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格

3)鼓勵(lì)教師積極參加課題研究,不斷提高教師的教學(xué)研究能力,最終目標(biāo)是爭(zhēng)當(dāng)科研型教師。

總的來(lái)說(shuō),我校教師在這過(guò)去的一學(xué)期中,無(wú)論是教育教

學(xué)的思想理念,還是具體的課堂操作能力,個(gè)人基本素養(yǎng)等等,都有了很大的進(jìn)步。

第四篇:教師專業(yè)化成長(zhǎng)總結(jié)(范文模版)

一、教師專業(yè)化和教師教學(xué)能力的有關(guān)概念

(一)教師專業(yè)化是指教師職業(yè)具有自己獨(dú)特的職業(yè)要求和職業(yè)條件,有專門的培養(yǎng)制度和管理制度。教師專業(yè)化的基本含義是:第一,教師專業(yè)既包括學(xué)科專業(yè)性,也包括教育專業(yè)性,國(guó)家對(duì)教師任職既有規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn),也有必要的教育知識(shí)、教育能力和職業(yè)道德的要求;第二,國(guó)家有教師教育的專門機(jī)構(gòu)、專門教育內(nèi)容和措施;第三,國(guó)家有對(duì)教師資格和教師教育機(jī)構(gòu)的認(rèn)定制度和管理制度;第四,教師專業(yè)發(fā)展是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程,教師專業(yè)化也是一個(gè)發(fā)展的概念,既是一種狀態(tài),又是一個(gè)不斷深化的過(guò)程。

教師課堂教學(xué)的基本操作能力,包括課堂教學(xué)的思維能力、表達(dá)能力與組織管理能力。

1、教師課堂教學(xué)的思維能力:思維的準(zhǔn)確性——表現(xiàn)在課堂教學(xué)上是知識(shí)表述科學(xué)、準(zhǔn)確,教學(xué)過(guò)程思維科學(xué)、精細(xì);思維的條理性——在課堂上思路清晰、有條理;思維的概括性——在課堂教學(xué)上對(duì)教材內(nèi)容處理恰當(dāng),即反映全貌、有突出重點(diǎn);思維的發(fā)散性——在教學(xué)中能多方向、多層次、多側(cè)面的思索問(wèn)題、開(kāi)展教學(xué),思路開(kāi)闊,能提出多種假設(shè)、多種解決問(wèn)題的方式;思維的變通性——能變通思路,產(chǎn)生超常的教學(xué)設(shè)想,提出教學(xué)的新思路、新辦法、新舉措;思維的獨(dú)創(chuàng)性——能產(chǎn)生新穎的、別人未能想到的好的教學(xué)思路、教學(xué)方法、教學(xué)措施。

2、教師課堂教學(xué)的表達(dá)能力:較強(qiáng)的口頭語(yǔ)言表達(dá)能力——指教師口頭表達(dá)科學(xué)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔易懂,邏輯嚴(yán)密、生動(dòng)能吸引學(xué)生;較強(qiáng)的文字表達(dá)及板書(shū)能力——文字功底好、能寫(xiě)一手好字,板書(shū)結(jié)構(gòu)好,既能反映教學(xué)全貌、又能突出重點(diǎn);較強(qiáng)的身體語(yǔ)言的表達(dá)能力——能充分恰當(dāng)運(yùn)用身體的位置、姿勢(shì)、動(dòng)作與表情來(lái)表達(dá)自己的思想感情和教學(xué)內(nèi)容;善于運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)媒體與現(xiàn)代信息技術(shù)媒體的能力——指善于運(yùn)用實(shí)驗(yàn)設(shè)備、錄音機(jī)、電視機(jī)、幻燈機(jī)、投影儀、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等進(jìn)行教學(xué)。

3、教師課堂教學(xué)的組織管理能力:包括善于與學(xué)生交往的能力,善于發(fā)動(dòng)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的能力,善于營(yíng)造課堂教學(xué)環(huán)境的能力,善于組織形式多樣的教學(xué)活動(dòng)的能力,善于管理課堂教學(xué)中學(xué)生學(xué)習(xí)行為與紀(jì)律的能力,善于反饋、調(diào)控課堂教學(xué)的能力,善于評(píng)價(jià)課堂教學(xué),激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)的能力,善于處理偶發(fā)事件的應(yīng)變能力,較強(qiáng)的人格、情緒的感染力等。

(二)教師專業(yè)結(jié)構(gòu)和教師教學(xué)能力理論基礎(chǔ)

1、教師專業(yè)結(jié)構(gòu)

(1)專業(yè)理念

“教師在對(duì)教育工作本質(zhì)理解基礎(chǔ)上形成的關(guān)于教育的觀念和理性信念”,即為專業(yè)理念,為教師專業(yè)行為提供了理性支點(diǎn),使得作為專業(yè)人員的教師與非專業(yè)人員區(qū)別開(kāi)來(lái)。如果一個(gè)教師把教育看成是全人生的,把未來(lái)社會(huì)理解為一個(gè)終身學(xué)習(xí)的社會(huì),那么情感的培養(yǎng)和人格的塑造就將重于知識(shí)的學(xué)習(xí)而成為教育的主題。過(guò)去習(xí)慣于把課程看作是基于一定的學(xué)科領(lǐng)域,按照既定的教學(xué)大綱,實(shí)施具體的教學(xué)意圖的一個(gè)過(guò)程

(2)專業(yè)能力

教師的專業(yè)能力是教師專業(yè)結(jié)構(gòu)中的一個(gè)重要組成部分。它包括教師應(yīng)具有基礎(chǔ)能力(智力能力、表達(dá)能力、審美能力)、職業(yè)能力(教育能力、班級(jí)管理能力、教學(xué)能力)、自我完善能力、自學(xué)能力。

除此之外,我們認(rèn)為教師還需加強(qiáng)以下四方面能力的提升:教師的創(chuàng)新能力、教師的終身學(xué)習(xí)能力、教師的科研能力、教師的文化判斷能力。

(3)專業(yè)態(tài)度與動(dòng)機(jī)

教師的專業(yè)態(tài)度與動(dòng)機(jī)是教師的專業(yè)活動(dòng)和行為的動(dòng)力系統(tǒng),涉及到教師的職業(yè)理想、對(duì)教師專業(yè)的熱愛(ài)程度(態(tài)度)、工作的積極性能否維持(專業(yè)動(dòng)機(jī))和某種程度的專業(yè)動(dòng)機(jī)能否繼續(xù)(職業(yè)滿意度)等方面的問(wèn)題。

教師的職業(yè)理想、態(tài)度、動(dòng)機(jī)和職業(yè)滿意度等是一系列影響教師去留、保證教師積極專業(yè)行為的密切關(guān)聯(lián)的因素。其中,教師的專業(yè)態(tài)度與動(dòng)機(jī)是兩個(gè)核心因素,其他的因素一般都要通過(guò)這兩個(gè)因素來(lái)影響教師的專業(yè)發(fā)展。

美國(guó)學(xué)者凱爾卡特曼通過(guò)“專業(yè)自我”這一概念來(lái)說(shuō)明教師的專業(yè)態(tài)度與動(dòng)機(jī)問(wèn)題。他認(rèn)為,自我是一個(gè)復(fù)雜、多維、動(dòng)態(tài)的表現(xiàn)體系,是人和環(huán)境之間長(zhǎng)期的相互作用的結(jié)果,它不僅影響著人們感受具體情景的方式,也影響著人們?nèi)粘P袨榈姆绞健I(yè)自我包括:自我意向(對(duì)“作為一個(gè)教師我是誰(shuí)”問(wèn)題的回答);自我尊重(教師對(duì)自身專業(yè)行為和素質(zhì)做出的個(gè)人評(píng)價(jià));工作動(dòng)機(jī)(促使人們進(jìn)入教學(xué)職業(yè),留在教學(xué)工作崗位的動(dòng)機(jī));工作滿意度(教師對(duì)工作境況的滿意度);任務(wù)知覺(jué)(教師對(duì)工作內(nèi)容的理解);未來(lái)前景(教師對(duì)其職業(yè)生涯和工作境況未來(lái)發(fā)展的期望)。

(4)專業(yè)知識(shí)

教師的知識(shí)基礎(chǔ)由七種類別的知識(shí)構(gòu)成:

①內(nèi)容知識(shí),主要是指學(xué)科知識(shí);②一般性教學(xué)知識(shí),指超越各具體學(xué)科之上的關(guān)于課堂管理和組織的一般原理和策略;③課程知識(shí),指對(duì)作為所教的“職業(yè)工具”的教材和教學(xué)計(jì)劃的掌握;④教學(xué)內(nèi)容知識(shí),指對(duì)將所教的學(xué)科內(nèi)容和教育學(xué)原理有機(jī)融合而成的對(duì)具體課題、問(wèn)題或論點(diǎn)如何組織、表達(dá)和調(diào)整以適應(yīng)學(xué)習(xí)者的不同興趣和能力以及進(jìn)行教學(xué)的理解;⑤學(xué)習(xí)者及其特點(diǎn)的知識(shí);⑥教育環(huán)境的知識(shí),包括從班組或課堂的情況、學(xué)區(qū)的管理和經(jīng)費(fèi)分配,到社區(qū)和文化的特征;⑦關(guān)于教育目標(biāo)、目的和價(jià)值以及他們的哲學(xué)和歷史基礎(chǔ)的知識(shí)。

2、教師教學(xué)能力理論基礎(chǔ)

(1)在教學(xué)目的方面:

傳統(tǒng)教學(xué)論認(rèn)為,教學(xué)的目的是為了讓學(xué)生獲得基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。而現(xiàn)在的真正目的早已轉(zhuǎn)移到了為了各級(jí)各類升學(xué)、為了各種形式的考試方面。幾乎課堂上的全部教學(xué)行為都是為升學(xué)、為考試服務(wù)的,因此培養(yǎng)的學(xué)生是“高分低能”或者“低分低能”。現(xiàn)代教學(xué)論主張,教育不僅培養(yǎng)未來(lái)社會(huì)的勞動(dòng)者,而且要培養(yǎng)文明幸福的人。

(2)在教學(xué)任務(wù)方面:

現(xiàn)代教學(xué)論主張教學(xué)任務(wù)不僅要求學(xué)生掌握知識(shí)和培養(yǎng)品德,而且要是學(xué)生獲得能力,發(fā)展智力,培養(yǎng)學(xué)生的非智力心理品質(zhì),形成良好健康的品格,教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)。布魯納認(rèn)為:對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)知道如何學(xué)習(xí)要比知道學(xué)習(xí)什么更重要。贊可夫提出了“教會(huì)兒童學(xué)習(xí)”,“教會(huì)兒童使用一個(gè)終身都靠它來(lái)掌握知識(shí)的那種工具”作為學(xué)校的首要任務(wù)的主張。

(3)在教學(xué)過(guò)程方面:

我們現(xiàn)在沿用的是凱洛夫的“五大環(huán)節(jié)”教學(xué)程式。現(xiàn)代教育論主張,教學(xué)過(guò)程不是固定不變的,它是根據(jù)教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生的年齡特征和心理特點(diǎn),乃至教師的素質(zhì)和教學(xué)的環(huán)境條件的不同而變化。課堂教學(xué)的理論絕非單一,教學(xué)模式也不能公式化。

(4)在教學(xué)方法方面:

現(xiàn)代教育論認(rèn)為,不僅包括教的方法,而且包括學(xué)的方法。教師的方法并非“填鴨式”,更重要的是“授之以漁”,要教給學(xué)生獨(dú)立攝取的能力,為學(xué)生的“無(wú)師自通”做準(zhǔn)備,由單向型變成多向性,由單一型講授變成復(fù)合研討性,由學(xué)生靜聽(tīng)型變成學(xué)生參與型。

二、國(guó)家對(duì)推進(jìn)教師專業(yè)化的要求

教師教育一體化、建立開(kāi)放的教師教育體系,改革教師教育課程和走向?qū)I(yè)發(fā)展的教師繼續(xù)教育,是世界教師教育改革的趨勢(shì)。也是我國(guó)提高教師專業(yè)化水平,教師教育改革與發(fā)展的方向。推進(jìn)我國(guó)教師專業(yè)化應(yīng)從以下幾方面著手:

(一)改革傳統(tǒng)的師范教育,建立開(kāi)放式的教師教育模式

教師教育的開(kāi)放是大勢(shì)所趨,但開(kāi)放的實(shí)質(zhì)不是教師教育的轉(zhuǎn)型,而是教師教育質(zhì)量的提高。過(guò)去是師范院校之間競(jìng)爭(zhēng),今后師范院校還要與綜合大學(xué)及其他院校競(jìng)爭(zhēng)。

也就是說(shuō),在堅(jiān)持以師范院校為教師培養(yǎng)主體的同時(shí),積極倡導(dǎo)綜合性大學(xué)參與教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作,以形成我國(guó)開(kāi)放性的、多樣化的教師教育體系。但必須建立與完善教師教育機(jī)構(gòu)的認(rèn)可制度和評(píng)估制度,規(guī)范教師教育市場(chǎng)。

(二)從教師終身專業(yè)發(fā)展的角度,構(gòu)建教師教育一體化體系

教師教育應(yīng)該是涵蓋了職前、職后教育在內(nèi)的一體化教育,單靠職前的一次性終結(jié)型的師范教育是不夠的。教師的專業(yè)發(fā)展應(yīng)貫穿于教師職前培養(yǎng)與職后進(jìn)修的全過(guò)程,而一體化的教師教育體系則是實(shí)現(xiàn)教師終身的專業(yè)發(fā)展的必然要求。一體化的教師教育包括三層含義:一是職前培養(yǎng)、入職教育、職后提高的一體化,即學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的一體化;二是中小幼教師教育一體化;三是教學(xué)研究與教學(xué)實(shí)踐的一體化,即師范大學(xué)與中小學(xué)的伙伴關(guān)系。

一體化的教師教育體系把教師的職前教育與在職教育連成一個(gè)整體,從而為教師不斷提高專業(yè)素質(zhì),促進(jìn)其專業(yè)化提供了制度條件與物質(zhì)條件。

(三)建立健全教師資格證書(shū)制度,嚴(yán)把教師的“入口關(guān)”

教師教育的專業(yè)化程度的提高有賴于作為專業(yè)化保障手段的教師資格證書(shū)制度的完善。教師資格證書(shū)制度是國(guó)家對(duì)教師實(shí)行的特定的職業(yè)準(zhǔn)入制度,它規(guī)定了教師資格的基本條件、教師資格認(rèn)定的程序等。目前教師資格考核的方式并不能全面反映一個(gè)教師應(yīng)具備的素質(zhì),存在著簡(jiǎn)單化的傾向,即重學(xué)歷,輕能力;重筆試,輕面試。教師資格證書(shū)類型較單一,不能反映各個(gè)層次和水平的教師的差別。

目前在實(shí)施教師資格證書(shū)制度的過(guò)程中,存在著諸多的問(wèn)題,但隨著教師資格證書(shū)制度的不斷完善,這些問(wèn)題都會(huì)得到相應(yīng)的解決。

(四)改革教師教育的課程與教學(xué)

根據(jù)教師的職業(yè)發(fā)展的需要,重新構(gòu)建教師教育類課程。既要對(duì)老學(xué)科進(jìn)行內(nèi)容、體系上的改造,也要增補(bǔ)新的教育類課程,以滿足在新的時(shí)代背景下教師專業(yè)發(fā)展方面的需求。其二,引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)方法。案例教學(xué)、微格教學(xué)等是西方培養(yǎng)教師專業(yè)素養(yǎng)的有效方式,我們應(yīng)適當(dāng)借鑒,以使教師的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力得以提高。

(五)提高教師的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位,使教師成為社會(huì)上優(yōu)秀人才的首選職業(yè)。還要努力使教師職業(yè)的專業(yè)地位得到進(jìn)一步的提升,這對(duì)于教師不斷追求專業(yè)發(fā)展也是一個(gè)動(dòng)力。

(六)改革教師的培養(yǎng)培訓(xùn)模式,建立教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校

建立教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校被認(rèn)為是教師實(shí)現(xiàn)專業(yè)化的重要措施。正如醫(yī)科大學(xué)需要在臨床醫(yī)院一樣,教師教育機(jī)構(gòu)也應(yīng)有自己的“臨床學(xué)校”。教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校對(duì)于解決理論與實(shí)踐的脫節(jié)問(wèn)題,促進(jìn)大學(xué)與中小學(xué)教師的合作研究、有效培養(yǎng)培訓(xùn)教師從教的專業(yè)知識(shí)、技能,進(jìn)而促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展有著重要意義。

(七)加強(qiáng)發(fā)展性教師評(píng)價(jià),促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展

教師評(píng)價(jià)的最終目的是為了發(fā)展教師即為教師素質(zhì)的提高和教育教學(xué)工作的改進(jìn)。獎(jiǎng)勵(lì)和處罰教師,不是教師評(píng)價(jià)的根本目的,甚至也不是主要目的。強(qiáng)調(diào)通過(guò)評(píng)價(jià)促進(jìn)教師發(fā)展的目標(biāo),是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的根本宗旨。

要實(shí)現(xiàn)學(xué)校的總體需要和目標(biāo),不僅要依靠組織的力量,而且更為主要的是要依靠教師的努力和積極性,尤其要依靠全體教師的主動(dòng)性、合作精神和凝聚力。強(qiáng)調(diào)通過(guò)評(píng)價(jià)促進(jìn)教師發(fā)展的目標(biāo),也是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的根本宗旨。

三、我校對(duì)提高教師專業(yè)化和教學(xué)能力的措施

(一)對(duì)教師專業(yè)水平和教學(xué)能力的提高進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)

1、師德培訓(xùn)

以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù),以活動(dòng)為載體,對(duì)教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育,使教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教師職業(yè)觀,建立新型的師生關(guān)系,強(qiáng)化教師自身修養(yǎng),塑造良好的教師形象。

2、新課程培訓(xùn)

我校組織的專題培訓(xùn),對(duì)教師進(jìn)行新的教育理論和新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等方面的培訓(xùn),使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合,促使教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為。另外還將組織相同學(xué)科和相同年級(jí)的教師通研教材、吃透教材的教學(xué)內(nèi)容、解讀課標(biāo)、探索教法。運(yùn)用示范教學(xué)、集中研討、反思自修等多種形式,促進(jìn)教師在教學(xué)實(shí)踐中研究掌握實(shí)施新課程的有效教學(xué)方法和手段。在新課程培訓(xùn)中學(xué)習(xí)書(shū)目主要有:《走進(jìn)新課程》、《新課程教學(xué)問(wèn)題與對(duì)策》、《課程與教學(xué)論》、《新課程教學(xué)案例》等。

3、教育教學(xué)能力培訓(xùn)

教育教學(xué)能力培訓(xùn)主要是為了提高教師的的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能,我們將繼續(xù)開(kāi)展基本功、學(xué)科教學(xué)基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練;其次在全體教師中開(kāi)展現(xiàn)代教學(xué)技能培訓(xùn);第三是開(kāi)展教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論的培訓(xùn),使每一個(gè)教師掌握扎實(shí)的教育教學(xué)基本技能,具有較高的教育教學(xué)水平。

4、教育科研能力培訓(xùn)

教育科研能力主要是通過(guò)逐步增強(qiáng)教師的教研意識(shí),把校本培訓(xùn)和教科研活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái),圍繞新課程的實(shí)施,根據(jù)本校教師本人的實(shí)際情況,針對(duì)當(dāng)前教育教學(xué)存在的問(wèn)題,特別是基礎(chǔ)教育新課程實(shí)施中的問(wèn)題,引導(dǎo)教師積極進(jìn)行反思與研究,不斷積累素材,積累經(jīng)驗(yàn),確定課題進(jìn)行針對(duì)性的研究,從教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高教學(xué)能力,提高教育科研的專業(yè)技術(shù)水平,用教科研理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程的改革。

(二)、落實(shí)教學(xué)管理制度,促進(jìn)教師專業(yè)化和教學(xué)能力的提高

落實(shí)教學(xué)管理制度不僅是管理、約束、控制,更重要的是營(yíng)造良好的人文氛圍、創(chuàng)造有利的條件引導(dǎo)人、關(guān)心人、幫助人、發(fā)展人。只有這樣才能達(dá)到真正的管理效果。在教學(xué)管理工作中,我校在提高教師教書(shū)育人的自覺(jué)性,提高教師業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)教師教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任意識(shí)基礎(chǔ)上,始終把教學(xué)管理制度作為保證教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要工作去落實(shí),保證了正常的教學(xué)秩序和各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展。讓“常規(guī)”去規(guī)范教師的教學(xué)行為,確保常規(guī)落實(shí)到位。在這基礎(chǔ)上,也要?jiǎng)?chuàng)造條件,促使教師創(chuàng)造性工作,形成規(guī)范加特色的教學(xué)風(fēng)格。

1、落實(shí)中層領(lǐng)導(dǎo)包學(xué)科制度。為了增強(qiáng)教學(xué)管理制度的執(zhí)行力,把教學(xué)工作的管理落到實(shí)處,我校建立了領(lǐng)導(dǎo)成員的管一條線、保一個(gè)科、蹲一個(gè)班、授一門課的制度,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)所包的學(xué)科教學(xué)工作負(fù)主要責(zé)任,定期總結(jié)分析,及時(shí)將管理情況向?qū)W校行政會(huì)報(bào)告。

2、落實(shí)教學(xué)常規(guī)。我們按照新課程班級(jí)和非新課程計(jì)劃要求,結(jié)合本地本校的實(shí)際,開(kāi)齊科目,開(kāi)足課時(shí)。要求教師嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課程表上課及開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),不得隨意調(diào)整或減少授課時(shí)數(shù),保證各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃的落實(shí),保持了良好的教學(xué)秩序。

3、加強(qiáng)課堂教學(xué)的常規(guī)管理。課堂教學(xué)是保證和提高教學(xué)質(zhì)量的主要陣地,課堂教學(xué)的效果如何,直接影響教學(xué)質(zhì)量。我們根據(jù)課堂教學(xué)的備課、上課、作業(yè)布置和批改、知識(shí)輔導(dǎo),質(zhì)量檢測(cè)等基本環(huán)節(jié),都向教師提出了具體的要求,制訂了課堂教學(xué)常規(guī)管理方案。學(xué)校定期或不定期組織人員對(duì)教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估,逐步保證了課堂教學(xué)達(dá)到科學(xué)化規(guī)范化的要求,從而保證了課堂教學(xué)的質(zhì)量。

4、落實(shí)評(píng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制。評(píng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制是提高執(zhí)行力、調(diào)動(dòng)教師工作積極性的有效的方法。我校根據(jù)自身實(shí)際,進(jìn)一步完善了評(píng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制,每個(gè)學(xué)期定期開(kāi)展教學(xué)評(píng)優(yōu)、論文、教案、教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)優(yōu)、教壇新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師等系列評(píng)選活動(dòng),大力表彰在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人。從而有效地調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性,促進(jìn)專業(yè)化素質(zhì)的提高。

(三)堅(jiān)持教學(xué)反思促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和教學(xué)能力的提高

教學(xué)反思是“分析教學(xué)技能的一種技術(shù),是對(duì)教學(xué)活動(dòng)本身(尤其教學(xué)技能、教學(xué)方法)的深入思考,這種深思使得教師能夠有意識(shí)地、謹(jǐn)慎地、經(jīng)常地將研究結(jié)果(技術(shù)層面的)和教育理論應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐”。教學(xué)反思的內(nèi)容可以是教學(xué)工作的方方面面,既可以反思教育觀念與教學(xué)藝術(shù),也可以反思教學(xué)成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn);既可以反思教師本人的教育教學(xué)方法,也可以反思學(xué)生的學(xué)習(xí)方法等。

1、教學(xué)前的反思,主要是要求教師就某一個(gè)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)進(jìn)行反思。反思的內(nèi)容有:該活動(dòng)的的設(shè)計(jì)理念是什么?是否反映課改的精神?活動(dòng)的準(zhǔn)備做得如何?是否充分利用現(xiàn)有的資源?活動(dòng)內(nèi)容的重難點(diǎn)處理是否得當(dāng)?等等,通過(guò)多角度反思,可以使一些問(wèn)題消除于教學(xué)活動(dòng)之前,同時(shí)養(yǎng)成教師正確對(duì)待教學(xué)活動(dòng)的良好態(tài)度與習(xí)慣。

2、教學(xué)中的反思,主要要求教師組織教學(xué)時(shí)不僅把注意力放在教學(xué)過(guò)程的組織上,而且要不斷地反思自己的教育教學(xué)行為,思考“教學(xué)目標(biāo)是否明確?”“學(xué)生的主體性在活動(dòng)中如何體現(xiàn)?”“學(xué)生的需要是否給予滿足?”等等,通過(guò)邊活動(dòng)邊反思,教師就可以對(duì)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行有效調(diào)控,從而更好地達(dá)到教育的目標(biāo)。

3、教學(xué)后的反思,主要是要求對(duì)整個(gè)活動(dòng)的效果進(jìn)行反思。反思的內(nèi)容有:教學(xué)是否促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展?教學(xué)的優(yōu)缺點(diǎn)在哪里?為什么?如何改進(jìn)?等等,教學(xué)后的反思即是本活動(dòng)的結(jié)束工作又是下一活動(dòng)的開(kāi)始環(huán)節(jié),它對(duì)于提高教師的教學(xué)能力具有重要的意義。

4、自我反思,即教師對(duì)自己的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行的獨(dú)立反思,它的反思主體和客體都指向自己,由于反思者(教師個(gè)人)對(duì)自己新組織的活動(dòng)較為清楚,因此,反思的針對(duì)性可能較強(qiáng)、感受較深。

5、集體反思,即組織教師群體就某一個(gè)教學(xué)問(wèn)題,教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行的共同反思

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(四)創(chuàng)設(shè)高效課堂,實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和教學(xué)能力的提高

一是認(rèn)真探索課堂教學(xué)新模式,強(qiáng)化骨干引領(lǐng)的作用。課改的重點(diǎn)是課堂教學(xué),要把學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變與教師教學(xué)方法的改變作為課堂教學(xué)研究的重點(diǎn),努力探索和開(kāi)拓“生活化、活動(dòng)化、自主化、情感化、趣味化”的課堂教學(xué)新思路。各校領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)深入課堂,深入教師,深入學(xué)生,及時(shí)掌握課堂教學(xué)動(dòng)態(tài),積累素材,在總結(jié)、梳理的基礎(chǔ)上,逐步建立各學(xué)科的教學(xué)新模式。積極引導(dǎo)教師創(chuàng)造性的運(yùn)用教學(xué)新模式,要把應(yīng)用新模式作為提高課堂效率的主抓手。各位教師要大膽的進(jìn)行教學(xué)改革和嘗試,切實(shí)改變過(guò)去那那種一言堂、滿堂灌和教師講授為主的傳統(tǒng)教學(xué)方式,運(yùn)用新理念、新方法、新模式來(lái)指導(dǎo)自己的教學(xué),提高自己的教學(xué)效率。總結(jié)骨干教師的成功經(jīng)驗(yàn),在普通教師的群體中形成共識(shí),并在具體的教學(xué)過(guò)程中借鑒應(yīng)用,加以推廣;定期組織骨干教師進(jìn)行示范課展示,通過(guò)說(shuō)課、評(píng)課等環(huán)節(jié),讓普通教師對(duì)怎樣是一堂好課多一份感性認(rèn)識(shí),從而提高教師群體的課堂教學(xué)水平;創(chuàng)建師徒結(jié)對(duì)機(jī)制,給新進(jìn)教師和教學(xué)能力相對(duì)差的教師指派骨干教師進(jìn)行帶教,主要在教材分析、備課設(shè)計(jì)、教法應(yīng)用及課堂管理等方面進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo),提高他們的綜合教學(xué)能力。

二是開(kāi)展多種形式課堂教學(xué)活動(dòng)。各校要依據(jù)課程改革要求,廣泛開(kāi)展“新理念、新課堂”系列活動(dòng)。以提高課堂教學(xué)效益為中心,層層開(kāi)展“五課”活動(dòng),即:備課、上課、說(shuō)課、評(píng)課、結(jié)課活動(dòng),精心組織教師開(kāi)展教學(xué)大比武活動(dòng);狠抓集體備課,規(guī)范集體備課程序和要求,提高集體備課實(shí)效,切實(shí)提高我們每位教師能力和水平。加強(qiáng)“常態(tài)課”教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,切實(shí)提高教師課堂教學(xué)能力。由校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、學(xué)科組長(zhǎng)及骨干教師組成聯(lián)合聽(tīng)課、評(píng)課小組,對(duì)所有教師的“常態(tài)課”進(jìn)行跟蹤,通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課,及時(shí)總結(jié)課堂教學(xué)中的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處,并加以針對(duì)性的總結(jié)指導(dǎo),對(duì)照“高效課堂”總體要求,努力構(gòu)建新課程背景下“常態(tài)課”課堂教學(xué)新形態(tài),促進(jìn)課堂教學(xué)水平的整體提高。

第五篇:教師專業(yè)化成長(zhǎng)總結(jié)

2012-2013教師專業(yè)化成長(zhǎng)總結(jié)

鄧光偉

新課程改革在我市已進(jìn)入全面的推廣的階段,作為教師的我們要與新課改同行,適應(yīng)新課程改革的要求,必須更新觀念,轉(zhuǎn)變角色,學(xué)習(xí)掌握新的專業(yè)知識(shí)、技能,在實(shí)踐中不斷的探索、積累、更新,促進(jìn)自我的發(fā)展。這是一個(gè)長(zhǎng)期的、艱苦的過(guò)程,為使自己在新課改的大潮中有所作為,因此,當(dāng)前的教師們,必須將終身學(xué)習(xí)和終身發(fā)展提到日程議事中來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí),不斷自我更新知識(shí),提高教育教學(xué)能力。教師只有經(jīng)常的進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究、反思、不斷實(shí)踐,才能在平凡的工作崗位上發(fā)現(xiàn)新的事物,進(jìn)行創(chuàng)造性教學(xué),才能不斷滿足當(dāng)前孩子們的需求和教育的發(fā)展,也才能在工作中找到自身的滿足感和成就感。現(xiàn)結(jié)合學(xué)校對(duì)教師專業(yè)化發(fā)展要求和我校的實(shí)際情況,對(duì)本學(xué)期工作總結(jié)如下:

1、建立尊重、贊賞、寬容的師生關(guān)系。

“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”是新課程改革的核心理念,為了實(shí)現(xiàn)這一理念,我們嘗試用發(fā)展的眼光看待每一位學(xué)生,相信每一位學(xué)生,人人都能學(xué)好,個(gè)個(gè)都能成才。能善于發(fā)現(xiàn)和及時(shí)贊賞學(xué)生的成功及其閃光點(diǎn),要學(xué)會(huì)寬容和等待。要堅(jiān)持以下“七個(gè)不”:即不體罰學(xué)生;不辱罵學(xué)生;不大聲訓(xùn)斥學(xué)生;不羞辱嘲笑學(xué)生;不隨意當(dāng)眾批評(píng)學(xué)生;不冷落學(xué)生;不隨意向家長(zhǎng)告狀。同時(shí),對(duì)學(xué)生的發(fā)展和評(píng)價(jià)保持適度的寬容,要善于把對(duì)學(xué)生的批評(píng)轉(zhuǎn)化為期待,避免過(guò)多地苛刻地評(píng)價(jià)學(xué)生的“對(duì)”與“錯(cuò)”,從而逐步建立起良好的師生關(guān)

系。

2、教學(xué)關(guān)系上,注重幫助、引導(dǎo)、交往

新課程為教師主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮提供了保證,在教學(xué)中我將盡量創(chuàng)造性地使用教材。幫助學(xué)生檢查和反思自我;幫助學(xué)生設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng)和形之有效的學(xué)習(xí)方式;幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們所學(xué)的東西的個(gè)人意義和社會(huì)價(jià)值。

3、在對(duì)待自我上,做到設(shè)疑、反思、創(chuàng)新

倡導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)地參與教學(xué)過(guò)程,勇于提出問(wèn)題,學(xué)習(xí)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法,改變學(xué)生死記硬背和被動(dòng)接受知識(shí)的學(xué)習(xí)方式,在教學(xué)過(guò)程中,教學(xué)內(nèi)容盡可能以問(wèn)題的形式呈現(xiàn)給學(xué)生,讓學(xué)生在教師的指導(dǎo)下以解決問(wèn)題的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)

4、以反思性教學(xué)為突破口,認(rèn)真做好課堂教學(xué)反思。

作好課堂教學(xué)反思,即教學(xué)前反思,用新課程理念,走出過(guò)去目標(biāo)單

一、過(guò)程僵化、方法機(jī)械的“定型化”的教學(xué)模式,從培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力出發(fā),拓寬教育的時(shí)空,拓展教學(xué)的內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)的過(guò)程,使教學(xué)成為一種自覺(jué)的實(shí)踐。

5、厚積薄發(fā),開(kāi)拓創(chuàng)新,在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)方面形成自己的特色。

積極參加各級(jí)各類的課堂教學(xué)比賽,不斷的磨練自己,在挫折中不斷的成長(zhǎng)、完善。同時(shí),虛心向其他教師、學(xué)者、專家請(qǐng)教,在教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)藝術(shù)等方面有所突破,形成自己獨(dú)特的完整的教學(xué)體系,創(chuàng)出自己的教學(xué)特色。

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