第一篇：電力企業創先爭優活動心得體會

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電力企業創先爭優活動心得體會

[日期：2010-08-26]

來源：貴州電力網 作者：王東貴 陳 岑

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開展“創先爭優”活動，是黨的建設一項重要的經常性工作。要與企業安全文明生產各項工作緊密結合，正確處理好普遍性與特殊性的關系，處理好整體與局部的關系，處理好當前與長遠的關系，在抓好規定動作的同時，要不斷創新自選動作。

自工區黨支部大力開展以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動以來，支部全體黨員高度重視，認真學習和領會上級文件精神，按照局黨委的統一部署，在抓好支部動員部署、組織學習的同時，對照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，通過自身學習和思考，對這次”創先爭優”活動有了一定的理解和體會。

一、開展”創先爭優”活動，是黨的一項重要政治任務，必須統一思想，提高認識，切實增強工作的責任感和緊迫感

“創先爭優”活動，既是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，又是推動黨組織和黨員立足本職、發揮先鋒模范作用的經常性工作，影響深遠，意義重大。我們要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”責任感，做到思想更重視，行動更堅決，方法更科學、工作更扎實，確保“創先爭優”活動高標準、高質量、高效率地開展。在集中制定活動方案的情況下，工區黨支部還把此項工作列為當前黨建工作的重中之重，每周三下午定期召開專題會議，研究總結“創先爭優”工作。

二、要準確把握政策，明確方向，把活動與自己所從事的生產工作有機結合，確保“創先爭優”活動扎實開展

(一)準確把握總體目標。這次深入開展“創先爭優”活動，要以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從企業實際出發，改革創新，務求實效。深入開展“創先爭優”活動，關鍵要把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設”的總體要求。一要推動科學發展。要鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步解決影響和制約企業生產管理和企業科學發展的突出問題。根據工作安排，修試工區致力于如何加強學習和建立科學發展觀長效機制，對學習活動中還需長期開展和繼續落實整改的項目重新梳理調整，將具體負責人發生變化的項目重新明確了負責人和完成時限，確保了活動的有效開展。全體黨員要以模范行動影響和帶領廣大努力完成各項工作任務，特別是今年下半年接連開展的幾項綜合檢修任務，一定要以“創先爭優”活動為契機，優質、安全、高效地完成任務，自覺做到以“創先爭優”的實際行動促進企業科學發展，以加快科學發展步伐檢驗“創先爭優”的成效。二要促進社會和諧。要深入開展黨性教育活動，積極踐行社會主義核心價值體系，推動形成良好社會風氣和正氣；針對企業實際，發揮基層黨組織維護穩定第一道防線作用，及時了解廣大黨員和職工群眾的思想動態，主動排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發事件面前和關鍵時刻，立場堅定，旗幟鮮明，自覺維護大局，不信謠、不傳謠。三要服務人民群眾。要健全完善服務體系，組織黨員開展黨員亮身份、生產現場結對幫扶等活動，為職工群眾提供真情服務，幫助和解決職工群眾生產生活中遇到的實際困難，讓員工得到更多實惠，進一步密切黨群干群關系。這些要求，延續了學習實踐科學發展觀活動的精神，同時又賦予了新的內涵，反映了基層組織和黨員隊伍建設的時代要求，我們要認真把握，努力實踐，使“創先爭優”活動真正成為目標定位清楚、任務明確具體的規范性工作。

(二)深刻領會總體要求。要從深層次認識先進黨組織的基本要求和內涵，努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好;爭做優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。踐行“五個好”、“五帶頭”必須立足安全生產工作職能，突出“服務社會公眾，奉獻綠色能源”主題，以“建強班子、帶好隊伍、創優機制、促進發展”為主線，兼顧企業發展的實際，落實學習科學發展觀提出的“黨員干部受教育、人民群眾得實惠”的根本原則。(三)積極創新活動方式。圍繞我局黨委活動方案，提出符合本支部實際的工作意見、具體打算。積極開展黨員示范主題實踐活動；將采取公示監督、群眾測評等方式推動“創先爭優”活動取得實效；及時發現、總結好的經驗，大力宣傳報道，積極推薦優秀黨員，先進集體，樹立一批典型，以點帶面，弘揚主流。(四)建立健全創爭機制。一是要通過開展黨性分析的辦法，使黨員人人想優秀、爭優秀、當優秀，使黨支部謀先進、學先進、創先進，建立“創先爭優”的激勵機制。二是運用民主測評、滿意度調查等考核評價方式，建立科學合理的評價機制。三是適時開展黨員民主評議，對優秀共產黨員、先進代表進行表彰，建立有效的激勵獎罰機制。注重先進典型的宣傳推介，充分發揮典型的示范引導作用，使大家感到可信、可親、可近、可比，學有榜樣，干有方向，努力形成“比學趕幫超”的良好氛圍。

三、要突出重點，抓住關鍵，推進“創先爭優”活動取得實效

開展“創先爭優”活動，是黨的建設一項重要的經常性工作。要與企業各項工作緊密結合，正確處理好普遍性與特殊性的關系，處理好整體與局部的關系，處理好當前與長遠的關系，在抓好規定動作的同時，不斷創新自選動作，真正把”創先爭優”活動抓實抓好、抓出成效。

總之，這次開展創先爭優活動使我認識到，要學以致用，重在實踐，堅持按照科學發展觀的要求，開拓創新、奮發進取，通過學習來指引實踐的方向，把學習實踐活動貫穿于工作始終。我們要緊緊抓住和充分利用好這次學習的機遇，在更高層次上進一步解放思想、創新觀念、開拓思路，努力開創企業黨建工作新局面。

第二篇：電力企業創先爭優活動心得體會

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電力企業創先爭優活動心得體會

[日期：2010-08-26]

來源：貴州電力網 作者：王東貴 陳 岑

[字體：大 中 小]

開展“創先爭優”活動，是黨的建設一項重要的經常性工作。要與企業安全文明生產各項工作緊密結合，正確處理好普遍性與特殊性的關系，處理好整體與局部的關系，處理好當前與長遠的關系，在抓好規定動作的同時，要不斷創新自選動作。

自金元集團黨委在公司系統大力開展以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動以來，黔北電廠黨委高度重視，認真學習和領會上級文件精神，按照集團公司的統一部署，在抓好本廠動員部署、組織學習的同時，對照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，通過自身學習和思考，對這次”創先爭優”活動有了一定的理解和體會。

一、開展”創先爭優”活動，是黨的一項重要政治任務，必須統一思想，提高認識，切實增強工作的責任感和緊迫感

“創先爭優”活動，既是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，又是推動黨組織和黨員立足本職、發揮先鋒模范作用的經常性工作，影響深遠，意義重大。我們要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”責任感，做到思想更重視，行動更堅決，方法更科學、工作更扎實，確保“創先爭優”活動高標準、高質量、高效率地開展。在集中制定活動方案的情況下，黔北電廠黨委還把此項工作列為當前黨建工作的重中之重，定期召開專題會議，研究總結“創先爭優”工作。7位廠黨委委員除一名借調外，其他都分別掛靠一個支部，以雙重身份參加各基層支部的學習和指導工作開展。

二、要準確把握政策，明確方向，把活動與自己所從事的黨務工作有機結合，確保“創先爭優”活動扎實開展

(一)準確把握總體目標。這次深入開展“創先爭優”活動，要以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從企業實際出發，改革創新，務求實效。深入開展“創先爭優”活動，關鍵要把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設”的總體要求。一要推動科學發展。要鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步解決影響和制約企業生產管理和企業科學發展的突出問題。根據工作安排，黔北電廠致力于如何加強學習和建立科學發展觀長效機制，對學習活動中還需長期開展和繼續落實整改的項目重新梳理調整，將具體負責人發生變化的項目重新明確了負責人和完成時限，確保了活動的有效開展。黨員干部要以模范行動影響和帶領干部職工努力完成今年各項工作任務，特別是今年下半年接連開展的幾項機組A修任務，一定要以“創先爭優”活動為契機，優質、安全、高效地完成任務，自覺做到以“創先爭優”的實際行動促進企業科學發展，以加快科學發展步伐檢驗“創先爭優”的成效。二要促進社會和諧。要深入開展黨性教育活動，積極踐行社會主義核心價值體系，推動形成良好社會風氣和正氣；針對企業實際，發揮基層黨組織維護穩定第一道防線作用，及時了解廣大黨員和職工群眾的思想動態，主動排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發事件面前和關鍵時刻，立場堅定，旗幟鮮明，自覺維護大局，不信謠、不傳謠。三要服務人民群眾。要健全完善服務體系，組織黨員開展義務勞動、結對幫扶、走訪慰問等活動，為基層黨員和職工群眾提供真情服務，幫助基層黨員和群眾解決職工群眾生產生活中遇到的實際困難，讓員工得到更多實惠，進一步密切黨群干群關系。四要加強各級黨支部建設。以黨支部標準化建設為契機，鞏固現有成果，加強全廠11個黨支部班子、活動、制度和保障的規范化建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。這些要求，延續了學習實踐科學發展觀活動的精神，同時又賦予了新的內涵，反映了基層組織和黨員隊伍建設的時代要求，我們要認真把握，努力實踐，使“創先爭優”活動真正成為目標定位清楚、任務明確具體的規范性工作。

(二)深刻領會總體要求。要從深層次認識先進黨組織的基本要求和內涵，努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好;爭做優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。踐行“五個好”、“五帶頭”必須立足安全生產工作職能，突出“服務社會公眾，奉獻綠色能源”主題，以“建強班子、帶好隊伍、創優機制、促進發展”為主線，兼顧企業發展的實際，落實學習科學發展觀提出的“黨員干部受教育、人民群眾得實惠”的根本原則。(三)積極創新活動方式。全廠11個黨支部要結合正在當前開展的“創先爭優”活動，圍繞我廠活動方案，提出符合本支部實際的工作意見、具體打算。積極開展黨員示范主題實踐活動；將采取公示監督、群眾測評等方式推動“創先爭優”活動取得實效；及時發現、總結好的經驗，大力宣傳報道，積極推薦優秀黨員，先進集體，樹立一批典型，以點帶面，弘揚主流。(四)建立健全創爭機制。一是要通過開展黨性分析的辦法，使黨員人人想優秀、爭優秀、當優秀，使黨支部謀先進、學先進、創先進，建立“創先爭優”的激勵機制。二是運用民主測評、滿意度調查等考核評價方式，建立科學合理的評價機制。三是適時開展黨員民主評議，對優秀共產黨員、先進代表進行表彰，建立有效的激勵獎罰機制。注重先進典型的宣傳推介，充分發揮典型的示范引導作用，使大家感到可信、可親、可近、可比，學有榜樣，干有方向，努力形成“比學趕幫超”的良好氛圍。

三、要突出重點，抓住關鍵，推進“創先爭優”活動取得實效

開展“創先爭優”活動，是黨的建設一項重要的經常性工作。要與企業各項工作緊密結合，正確處理好普遍性與特殊性的關系，處理好整體與局部的關系，處理好當前與長遠的關系，在抓好規定動作的同時，不斷創新自選動作，真正把”創先爭優”活動抓實抓好、抓出成效。

總之，這次開展創先爭優活動使我認識到，要學以致用，重在實踐，堅持按照科學發展觀的要求，開拓創新、奮發進取，通過學習來指引實踐的方向，把學習實踐活動貫穿于工作始終。我們要緊緊抓住和充分利用好這次學習的機遇，在更高層次上進一步解放思想、創新觀念、開拓思路，努力開創企業黨建工作新局面。

第三篇：電力企業2011年創先爭優活動自查報告

XXX公司2011年創先爭優活動自查報告

2011年，XXXX公司黨委以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，在集團公司、XXXXX黨組和XXXXX黨委的正確領導下，貫徹落實XXXX“XXXXXXXX”主題實踐活動，結合慶祝建黨九十周年活動和支部標準化建設工作，圍繞企業戰略發展，融入中心工作，夯實黨建工作基礎，提升黨建工作活力，為企業改革發展穩定提供堅強保障。

一、開展“公開承諾、領導點評、群眾評議”工作

（一）公開承諾，接受監督

工作安排目標明確。去年10月公司黨委下文對“公開承諾、領導點評、群眾評議”工作提出實施意見，圍繞“慶祝建黨90周年”和“迎接十八大召開”兩個節點，對承諾事項、程序及要求作了詳細規定，引導各支部和廣大黨員認真開展公開承諾工作。公司15個黨支部，265名黨員共制訂承諾1472條。

承諾踐諾具體實在。各黨支部圍繞中心工作和重點工作，承諾全年工作目標；圍繞班子建設、陣地建設、學習型黨組織建設及創先爭優“十個一”活動的開展，承諾所要取得成效；圍繞熱點難點問題，承諾解決方法，服務廣大員工。黨員根據各自的工作特點和履行各自崗位職責情況做出承諾。借助公司網站、黨群共建園地等平臺，召開支部黨員大會等形式，公開承諾內容和事項，廣泛接受群眾監督。公司黨委全面跟蹤各支部踐諾情況，各支部全面掌握黨員踐諾情況。

（二）領導點評，整改完善

分級點評全面覆蓋。今年2月公司黨委下發《關于做好創先爭優優領導點評工作的通知》，就點評方式、程序及要求作了詳細規定。各黨支部召開“創先爭優領導點評專題組織生活會”，按照“創先爭優活動領導人員聯系點”設置，公司領導參加各聯系點黨支部專題組織生活會進行現場點評，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評。

督促整改跟蹤落實。公司黨委高度重視點評結果的落實，建立了點評臺賬，將被點評的時間、地點、內容、意見逐條記錄，要求各支部和黨員結合實際根據點評內容制定整改完善措施。公司黨委領導深入基層，結合支部民主生活會、支部三會一課等形式對整改情況進行實時跟蹤，整改到位后，相關情況要以書面形式及時反饋給點評領導。

二、融入生產經營中心開展創先爭優活動

（一）服務檢修工作，開展勞動生產競賽

打牢思想政治基礎。在U104A、U204A計劃檢修期間，三家公司黨委聯合下文，就檢修期間加強黨建思想政治工作提出意見，結合深入開展創先爭優活動要求，聯合開展黨員先鋒崗（號）亮牌與競賽活動、檢修宣傳、青年安全生產示范崗亮牌競賽、檢修立功競賽、勞動安全衛生監督檢查、U104A檢修合理化建議等黨建思想政治工作。

亮身份樹模范。開展各類勞動競賽活動中，各黨支部推薦申報本支部參與亮牌及競賽活動的 “黨員先鋒崗（號）”，并對照檢修所在崗位及職責列出崗位標準。各參加活動的“黨員先鋒號”集體必須在工作區域醒目位置懸掛“黨員先鋒號”標牌，“黨員先鋒崗”個人在工作現場必須懸掛“黨員先鋒崗”標牌。公司團委為“青年安全生產示范崗”設置標牌，為“青年突擊隊”制作隊旗。檢修前期，公司黨委領導親自帶領優秀團員青年舉行授旗、授牌儀式，鼓勵廣大團員青年在大修中建功立業。在今年U204A檢修中共設立“黨員先鋒崗”24個、“黨員先鋒號”15個、“青年安全生產示范崗”12個、“青年突擊隊”6個。

落實監督監管機制。為確保大修中“號、崗、突擊隊“活動取得實效，公司黨委組織各檢查小組及相關部門人員對創優活動進行不定期檢查。設計制作“號崗”評價表，跟蹤走訪每一處作業點，對檢修作業進度、檢修場地布置、勞動安全衛生等情況進行檢查考核，廣泛征求相關領導、部門及人員對參與活動的“號崗”滿意度和意見建議。檢查結果通過公司網絡進行公布反饋給各黨支部，對于檢查不達標的勒令限期整改，并列入當月支部工作考核，作為創先爭優的重要依據之一。

支部自主競賽活動開展活躍。各黨支部結合各自專業特色與實際情況，開展符合自身特點的創優活動。深檢黨支部在大亞灣核電計劃檢修中開展“爭當優秀共產黨員和黨員先鋒號”活動，將檢修企業精神融入到核電檢修實踐中。電氣黨支部開展“三比三擺”活動，比技術、比學習、比素質，實行月度評比、季度總結，提升黨員創先爭優積極性。儀控黨支部創新實施“黨員積分制”，將黨員日常工作、學習情況進行數據量化，為黨內評優獎懲提供依據。

（二）加強群團工作和企業文化導向作用，牢固樹立安全生產意識

安全生產主題活動有效開展。公司工會深入開展“黨工共建、創先爭優”主題實踐活動。以“安康杯”、勞動競賽為主題組織廣大基層員開展各類安全生產競賽及文體活動。繼續深入開展勞動安全互保活動，增強員工安全意識，提高企業安全生產和勞動保護工作水平。公司團委深入開展“團旗飄揚工程”創先爭優主題實踐活動。切入安全生產主題，與生技、安環部聯合開展了“安全大家談”及“質量月”征文活動，舉辦團員青年安全知識講座，開展青年安全承諾傳遞簽名活動。

企業文化導向作用發揮明顯。建設圍繞“依法治企，規范管理”的中心任務，做好開展創先爭優活動的輿論導向與宣傳工作。在公司網站上開辟了U402C、U204A、外部市場檢修專欄，“安全生產月”等活動進行專題報道。將開展安全生產工作與企業文化建設相結合，借助企業文化的宣傳力與感染力，多種形式的進行安全生產教育。將企業文化“視覺體系標識”元素融入班組建設、計劃檢修等工作，在檢修現場樹立起特色鮮明的警示標牌，敲響員工安全生產警鐘。編印《XXXXXX公司企業文化手冊》、《企業文化故事集》，發揮企業文化融合作用，規范員工安全生產行為。

（三）加強生產技能型員工培養，激發公司持續發展動力 技術人才的儲備是檢修公司賴以發展的根本，公司黨委積極配合行政，以“創先爭優”活動的開展為平臺，激勵廣大員工在生產一線體現自身價值。公司工會組織開展“優秀工作負責人”、“優秀檢修工”等先進評選，團委組織在青工中選拔“青年崗位能手”，并利用大修有利時機，開展“導師帶徒”活動，搭建學習的平臺，促進員工之間的互幫互學。人才管理方面，著力拓寬技術人才成長通道，繼續實施并完善“技術帶頭人”、“專業帶頭人”考評機制，提供技術人才廣闊發展空間。堅持技術人才選拔，采取激勵機制，實行人才引進的方式，鼓勵優秀員工在機組檢修和各類大型技能競賽中建功立業。

三、開展慶祝建黨90周年系列活動

（一）開展支部標準化建設工作

創先爭優活動是今年黨建工作的主線，按照XXXXXX“登高進位”總體要求，結合公司黨建工作實際，公司黨委發布《支部標準化建設實施方案》，編印了《黨支部標準化建設工作手冊》，從“五化”創建入手，大力加強黨支部標準化建設，即：支部班子建設標準化，支部陣地建設標準化，支部制度建設標準化，支部工作流程標準化，支部活動組織標準化。在各支部黨員活動室內設置了黨群共建園地，每月召開黨群月度視頻例會，完善了《黨群管理人員外出期間工作授權管理規定》、《黨群人員基層聯系點規定》等各項基礎工作管理規定，加強了黨委對各基層部門及駐外項目部黨支部的指導和監督作用。引入行政管理考核模式，重新修訂了《黨群工作考核評估制度》，細化支部考核內容，將考核結果與部門月度績效直接掛鉤，將外部市場黨群工作納入公司一體化管理。

（二）開展學習型黨組織創建活動

加強創建活動組織領導。為提高創先爭優活動整體開展水平，提升廣大黨員自身與業務素質，實施黨員“登高計劃”，2011年公司黨委全面實施“學習型黨組織”創建工作。成立學習型黨組織建設活動領導小組，制訂了《學習型黨組織建設實施辦法》和《2011年黨員教育培訓計劃》。

對領導干部，重點抓好思想教育學習。通過中心組學習、集中上黨課等方式，及時傳達中共中央、集團公司、XXXXX、XXXXX等上級領導講話精神，學習廉潔從業相關文件，落實反腐倡廉主題教育。召開2011領導班子和黨員領導干部民主生活會，增強黨員領導干部科學發展意識，加強黨性修養和作風養建設。年初，舉辦兩期中層干部理論培訓班，4月，協同發電、實業公司共同舉辦兩期中層管理人員思想政治培訓班，并組織赴井岡山開展紅色之旅外出拓展教育。

對基層黨員，注重學習實踐活動教育。今年一季度、三季度黨委統一組織兩次全體黨員上黨課活動，公司領導授課全面解析2011年公司發展思路及黨委工作目標，指明方向，激發干勁。5月，三家公司共同組織全體黨員集中教育活動，赴麻城烈士陵園緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。在全體黨員中開展了“十佳知識技能型優秀黨員”評選活動，著手建立“雙培養”機制，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。各黨支部組織黨員開展各種黨務知識培訓班，學習“沈浩、楊善洲”精神等主題教育。

（三）主題紀念活動豐富多彩

借助舉辦第八屆企業文化藝術節契機，大力開展慶祝建黨90周年活動。以“十個一”活動為主線，舉行“立足崗位，創先爭優，向建黨90周年獻禮”黨員簽名活動。公司工會牽頭開展“文明部室”創建活動，加強機關內部建設、轉變機關作風、提高干部素養，全面提升機關行政效能。組織開展“慶三八”女職工卡拉Ok賽，慶“七一”暨建黨九十周年紅歌歌詠演唱會，熱控檢修技能競賽，“安康杯”羽毛球賽等各類文體活動，引導員工創先爭優、建功立業。公司團委圍繞XXXXXX“學黨史、知黨情、跟黨走”活動開展團員教育工作，組織“五四”團青表彰大會暨“憶黨史、知國情、明企務”主題知識競賽，開展“映山紅”青年志愿者系列活動，服務集團公司熱控專業技能競賽，為外出檢修員工家屬提供志愿服務。

四、選樹典型，評選表彰

自創先爭優活動開展以來，黨支部戰斗堡壘作用得到進一步加強，黨員先鋒模范作用得到進一步發揮，全體員工團隊協作能力進一步增強。為達到樹立典型，引領廣大員工創先爭優的目的，公司黨委深度挖掘先進單位及個人模范事跡，結合報刊、廣播、電視、板報、展牌等載體廣泛進行宣傳，結合各類評選表彰活動選樹出了一批思想先進、技能過硬、素質水平高的優秀員工代表。

開展民主評議黨員工作，結合評議結果進行創先爭優黨內評選，召開“七一”表彰大會，對創先爭優工作先進集體和個人進行表彰；慶祝建黨90周年，對第八屆企業文化藝術節系列活動先進單位及個人進行表彰；考察生產經營工作業績，結合班組建設、文明部室創建工作，開展文明單位、XXX勞模、文明家庭等文明創建評比；結合機組計劃檢修工作，開展檢修勞動競賽先進系列“十大檢修功臣”、“十大優秀項目負責人”、“十大優秀工作負責人”、“檢修先進個人”評比；連續五年開展“優秀工作負責人”、“優秀檢修工”系列評比活動。

五、精心策劃，部署安排創先爭優第三階段活動

（一）做好創先爭優第三階段工作安排

根據XXXXX黨組關于創先爭優活動第三階段的工作部署，結合公司實際，以迎接十八大召開、總結上一階段創先爭優活動開展經驗，制定了《XXXXX公司創先爭優活動第三階段工作安排》。從“深入開展“為民服務創先爭優”活動”、“圍繞推動中心工作創先爭優”、“圍繞加強黨的基層組織創先爭優”、“堅持黨群共建創先爭優”、“大力選樹和宣傳先進典型”、“加強組織領導”、“建立創先爭優長效機制”七個方面具體安排了今年7月至2012年6月的第三階段工作的中心任務。

（二）確保工作安排有效落實

自第三階段活動開展以來，公司黨委逐步落實活動安排：9月公司組織開展基層黨支部民主生活會，進一步統一思想、凝聚力量；繼續深入開展創建學習型黨組織活動，在檢修戰場展示黨員形象，讓黨員的模范作用體現到現場、發揮在崗位；開展節日慰問、送溫暖等活動，落實“五必訪”、“五必談”工作機制；公司黨委將第三階段工作安排與下黨委工作計劃有機結合。在2012年工作中重點部署了“加強支部標準化建設”、“深化學習型黨組織創建”、“民主管理”、“企業文化建設”等工作安排，鞏固和擴大創先爭優活動成果，落實整改提高，以更加昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業績，向黨的十八大獻禮。

六、公司創先爭優活動開展特點

（一）支部建設工作規范標準化

支部陣地建設。改善支部工作環境，在15個基層黨支部統一設立了固定的黨支部活動室。活動室內設有“黨群共建園地”，含“黨委工作重點”、“黨支部工作要點”、“公開承諾”、“群團工作”、“黨務公開”等模塊。結合創先爭優工作，建設黨支部宣傳欄及支部榮譽展示墻，面向廣大員工積極宣揚“創先爭優”先進事跡，激發員工集體榮譽感，展現公司風貌。

制度體系建設。公司黨委先后修訂完善《黨支部“三會一課”實施辦法》、《民主評議黨員工作制度》、《發展黨員工作制度》等31項黨務工作管理制度。各支部嚴格按制度落實各項工作，黨委注重強化制度執行監督、落實考核，要求各支部每年報送《制度執行情況檢查評價表》，結合支部月度、工作檢查，對制度執行中各責任部門及人員進行考核評估，并每年統一組織進行制度升版。

規范工作流程。每月召開黨群月度視頻例會，對支部工作月度進行考核，認真落實《檢修公司黨支部常規工作備忘錄、黨風廉政建設常規工作備忘錄》、《關于做好黨支部“兩本兩賬一冊”工作的規定》等各項基礎工作管理規定，進一步明確黨務工作流程及黨群目標管理責任。

（二）組織管理工作暢通精細化

為使創先爭優工作實現上通下達，有效實施，公司黨委建立了“創先爭優活動領導人員聯系點”，領導小組成員分別于15個黨支部建立了聯系點，領導班子成員與各基層支部結對，參與指導基層創先爭優活動。建立了“黨群工作部基層聯系點工作機制”，促使黨群工作人員深入基層、了解情況，指導創先爭優工作開展。每月召開黨群月度例會，創新采取視頻例會的形式，組織學習、安排工作、通報考核，駐外黨支部直接參與其中，實現內外部統一管理。針對生產部門黨群管理人員頻繁外出檢修監理的情況，制定了《黨群管理人員外出期間工作授權管理規定》，規定了人員外出期間黨支部工作的授權對象、授權內容和交接流程，有效的保障了創先爭優工作的連續性和實效性。

（三）創優考核工作科學合理化 開展好創先爭優工作，重在工作落實，嚴在工作考核。考慮到檢修工作性質，公司黨委逐漸將創優工作量化、考核方法標準化，更重點加強了對駐外黨支部創優工作的指導。創新引入了行政管理考核模式，重新修訂了《黨群工作考核評估制度》。各黨支部將每月創優工作從組織、紀檢、工會、團青、宣傳及當月黨委重點工作7個方面進行歸總、自評，由黨群部門統一核查評分。其中，特別增加了對學習型黨組織創建、“五必訪”、“五必談”活動執行情況、“駐外黨支部與業主方文化交流互動情況”的考核標準，每月考核結果與部門月度績效掛鉤，并作為部門創先爭優工作和支部工作業績的重要依據。

（四）黨內民主建設公開透明化

重視加強黨內基層民主建設，公司黨委制訂出臺了《黨務公開實施辦法》，明確黨務公開內容、公開程序和公開方式，完善了黨內情況通報制度。今年，公司黨委結合生產經營形勢和員工思想動態，要求各黨支部召開主題民主生活會，查找問題，自我剖析，重點查找“民主決策、一崗雙責、主動訪談、上傳下達”等方面存在的問題，制定整改措施。利用“黨群共建園地”黨務公開欄和信息宣傳欄公開黨內各項重大事件、支部工作目標規劃、獎罰懲處決定等，充分征求黨員意見，調動基層黨員主觀能動性，增強黨員參政議政意識。

第四篇：2012電力企業創先爭優承諾書

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2012電力企業創先爭優承諾書

在創先爭優活動中，集團公司做為電力施工部門，將繼續堅持市公司的正確領導，緊緊圍繞2012工作的指導思想和奮斗目標，堅持以經濟效益為中心、以安全生產為基礎、以市場為導向、以開發促發展、以發展促效益、以效益促產業的指導思想，團結一心，干事創業。現公開承諾如下：

一、夯實安全基礎，確保安全穩定局勢。加強施工現場實地勘測，有效開展標準化作業，現場標準監督、危險點辨識和預控工作，強化“三工”管理，加大反違章力度，及時發現安全隱患，限期整改，閉環管理。制定嚴密的安全防范措施和應急預案，杜絕各類安全事故的發生。

二、強化工程管理，爭創一流金牌工程。實行精益化管理，在確保工程進度按照市公司下達的里程碑計劃完成的同時，狠抓工程質量，以建立“變電、輸電標準化項目部樣板示范工程”為突破口，全面推進基建工程標準化項目部建設工作，爭創一流金牌工程。

三、重視開源節流，提升經營管理水平。強化工程合同管理，加強單項工程成本控制與核算，做好債權與債務清理工作。減少非生產性開支，理清多經企業之間資產占用、調撥關系，做好各種賬務合并處理，創造企業最大效益，保證職工福利待遇穩中有升。

四、立足自身崗位，敬業奉獻履職盡責。公司將以學習潘國富精神活動為契機，制定切實有效措施，教育全體干部職工忠誠企業、盡職盡責，鼓舞干部職工工作激情，以集體利益為重，以奉獻為樂趣，營造一個爭做分享

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“潘國富式的好員工”、“潘國富式的好黨員”的良好氛圍。

五、注重人才培養，加強人才隊伍建設。重視多經人才資源現狀的研究，加強對現有職工隊伍的培訓和教育，逐步提高其職業素質；加快人才的引進、培養和使用，努力改善公司人才隊伍整體結構，為多經企業又好又快發展儲備足夠的人力資源基礎。

六、強化責任意識，精誠團結創先爭優。根據市公司工作部署，加強執行力建設，鼓勵干部職工干事創業激情，積極學習十七屆五中全會精神，落實市公司打造優秀管理團隊、爭先創優、“國家電網”品牌標識推廣等一系列文件精神，踐行承諾，創先爭優。

我們將認真履行上述承諾，確保各項工作落實，請廣大黨員、群眾予以監督，提出寶貴意見。

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第五篇：創先爭優活動心得體會

創先爭優活動心得體會

創先爭優是全黨內創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員的專項活動，總的目標和內容就是推動科學發展、促進社會和諧、服務人民服務、加強基層組織。通過各領域各單位的基層黨組織團結和帶領廣大黨員干部，不斷鞏固和擴大學習實踐科學發展的成果，在推動經濟發展方式轉變、產業結構調整中做好表率當好先鋒，進而帶動廣大群眾積極投身和諧社會建設，實現經濟科學跨越發展；通過加強黨組織建設，轉變黨員干部作風、密切黨群干部關系，有效的解決黨組織戰斗力不強，作用發揮不明顯等問題，端正黨風、政風、行風等等，形成風清氣正服務群眾的良好發展環境。

創先爭優從理論上來看，是一種調動積極性的有效手段，非常具有現實意義，能夠充分調動人的主觀能動性，從工作的角度來看，創先爭優就是在整個爭創過程中體現出來的一股工作激情和干勁。創先爭優就是要在平常的工作中加入“創”、“爭”的元素，不斷提升黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。創先爭優不能簡單的理解為創先而“創建”，為爭優而做“優秀”，一定要深刻認識到真實目的，重心不在“先”和“優”上，而是在于“爭創”的過程。也就是說，創先爭優體現的價值不應該僅僅集中體現于最后爭創出來的“先進”和“優秀”上。這將偏離創先爭優的初衷，達不到總的目標就失去了活動的意義。創先爭優活動是一個有機的整體，不是某個單獨的黨組織創先，也不是哪一個人爭當優秀，要通過自身不斷的努力來創造，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，依靠團隊力量最終才能獲得先進和優秀的榮譽稱號。

開展創先爭優活動，最終的落腳點是體現在人本發展上。基層黨組織要緊緊圍繞中心任務開展工作，以實現跨越式科學發展、加強黨組織建設、服務社會大眾，促使企業和諧發展。基層黨組織是創先爭優活動有效載體，好的領導班子是順利開展活動的重要前提，要把學習放在首位，建立學習型黨組織，提升黨組織處理新時期黨建工作難點的水平，為創建先進黨組織打下堅實的基礎；要進一步完善黨建工作責任制，實施“大政工”格局，人人能做思想政治工作，人人能為安定團結做貢獻的良好政治氛圍，引導好、發揮好黨員在生產、服務等工作崗位上的先鋒模范作用。黨員既是活動的主體也是個體，應與時俱進，始終保持黨員的先進性，以科學發展為主線，立足崗位從大局出發，以集體利益為重，要有舍小家愛大家的主人翁精神，結合工作重點不斷的學習新知識，不斷的武裝自己的頭腦，在工作中不斷的完善自己、提升自己，心中始終牢記“一個黨員一面旗幟”的黨員形象，無論旗幟到哪里，都能高高飄揚。總之，黨員要充分發揮主觀能動性，調動自己和身邊群眾的積極性，在創先爭優活動中表現出黨員特別能吃苦的奮斗精神，展示出黨員特別能戰斗的英雄氣概，發揚黨員特別能奉獻的無私情懷。形成黨組織與黨支部上下一條心，黨組織和黨員扭成一股繩，黨組織和員工成為一家人的良好風尚。時代在前進，社會在發展，先進性的內涵也在不斷深化，對黨員干部的要求也不斷提高。我們應以發展、創新的眼光，不斷塑造自己，把創先爭優的要求落實到每一個細節，努力做到天天有進步，時時有提高，時刻聽從黨的號召，一路同行。

創先爭優活動心得體會

靳

文 2010年12月7日

創先爭優活動個人剖析材料

自從開展共產黨員創先征優活動以來，我在認真學習提高認識的基礎上，對照《共產黨員先進性標準》、《黨章》等要求，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，發現了自己還存在許多黨性方面的不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有針對性的整改措施，現匯報如下。

一、現有的不足之處

1、理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和“三個代表”重要思想等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對現代科學技術、法律法規等知識學習不夠。學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統性，滿足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。互相批評礙于情面，批評他人有時怕得罪人，點現象批評的多，當面一針風血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風有待改進。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作不夠深入，下基層調研時間較少，缺乏創新意識，有照抄照搬的現象。

4、工作效率有待提高。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足群眾需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使上級文件有時運轉不夠及時;對自己覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

5、服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把領導和機關同事對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得不完全滿意。

二、分析形成的原因

通過認真學習和深刻反思，我認識到自己在黨性方面存在的問題，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、工作責任弱化。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是工作作風上，總認為憑工作經驗辦事，不會出大問題。

2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成任務，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，對新形勢下教育的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質量和工作效率。

3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習，并沒有達到學習的應有目的，沒有完全掌握科學理論的精神實質和科學體系，影響了理論水平的提高，導致運用理論解決工作中深層次矛盾和問題的能力不強，效果不佳。

三、改進的方案

通過對照檢查、分析評議，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正缺點、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心針對存在的問題，從以下幾個方面狠下功夫，認真進行整改，努力把自己鍛煉成為一名真正合格的共產黨員。

1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把學校利益放在心上，切實轉變工作作風，深入實際，調查研究，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起水乳交融的關系。

2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。強化法律法規學習，增強法制意識，提高法律、政策理論水平。堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。

3、開拓創新，永葆工作活力。新時期新形勢下教育具有新的特點和新的要求，需要以求實創新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務。在今后的工作中，我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，沖破傳統觀念，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作，不斷總結和完善已有的工作經驗，提出新思想，拿出新舉措，干出新業績，不斷開創學校德育工作新局面。

4、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持學校的利益第一，保持思想道德的純潔性，寧靜致遠，苦中求進，從小事做起，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。

創先爭優活動個人剖析材料

靳

文 2010年12月7日