第一篇：解放思想大討論心得體會：解放思想找差距創新思路謀發展.

解放思想大討論心得體會：解放思想找差距 創新思路謀發展

開展解放思想、實踐科學發展觀活動是深入學習十七大精神和“三個代表”重要思想的具體行動，是新形勢新任務的要求，是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要。當前，開展深入學習實踐科學發展觀活動正掀起高潮，我認為應保持昂揚向上的精神狀態，立足現實、立足基礎，用創新精神解決前進中的困難和問題。

要知道，沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。如何開展好解放思想、實踐科學發展觀活動，真正落實到具體行動上來并正取得實效，我個人有以下幾點體會：

一、要勤于學習，增長知識才干。

所謂“學海無涯”，學習是永無止境的，我們要樹立正確的學習觀念，有活到老學到老的信念和求真務實的精神；其次要有方法、針對性、時效性地學習，能夠學以致用；最后要持之以恒、不浮躁地堅持學習，在學習中努力增長自己的才干。特別是要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研經貿、科技、食品安全等各方面的業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。同時，在學習中要虛心向領導、向身邊的同志、群眾學習。只有通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法、工作技巧，才能創新工作思路，更好有效地開展工作。

二、要善于思考，提高應變能力。

“學而不思則罔”。思考是一種能力，通過掌握第一手資料，運用自己所學的知識，用正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西，那么，我們在遇到困難與挫折時，就能更好地認清分析形勢，把握好大局和妥善處理好各種問題和矛盾。另外，作為中層干部，我們還要運用所學的知識和工作經驗，激發下屬的思想活力，充分發揮他們工作的能動性，促進辦公室的工作效率持續提高，保持一種奮發向上的工作氛圍。

三、要勇于實踐，開拓創新局面。

思想是行動的向導。我們不但要踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做好工作，還要站在全局的高度思考問題，積極創新，不斷探索新的工作方法，為領導排憂解難。實踐證明，只有解放思想和落實科學發展觀，創造性地開展工作，才能不斷推陳出新，大力推動工作的發展。獲得成績和進步在于思想不斷解放，存在問題和不足在于思想解放不夠到位。如何圍繞解放思想，做好經貿工作，我將著力做好以下工作：

一、加強經濟調節，提高服務水平，推動經濟又好又快發展

目前，其他先進鎮街正著力推行“退二進三”模式發展，我鎮在經濟發展相對滯后的情況下，既要“進二”又要“進三”，產業結構調整壓力比較大。因此，突出重點，規劃發展是關鍵。

1、結合我鎮工業企業的分布特點、物流業的發展趨勢、新世界服裝城和中山大學新華學院的建設、“香飄四季”特色飲食街的建成以及農貿市場的升級改造等認真做好我鎮商業網點布點規劃。繼而以此為指導，大力推動“商貿東莞”工程在我鎮的科學實踐，從而促進麻涌工商企業發展壯大。

2、加大節能降耗工作力度。首先要確保在今年上半年全面完成紅磚廠拆除工作。其次，要加強對玖龍、德永佳等8家國家、省、市重點能耗監管企業的監督檢查，同時，進一步將雖未納入國家、省、市監管但耗能較大的其他企業納入到鎮級監管范圍，力爭實現08年我鎮單位生產總值能耗下降4.3%的目標。

3、以創建國家或省級“中國糧油食品生產加工基地”為抓手，積極實施名牌帶動戰略，爭取形成更多的龍頭企業，從而推動產業升級和產業結構調整，促進我鎮經濟社會雙轉型。

4、一方面要針對民營企業發展中遇到的資金、技術、管理等難題開展調研，制定扶持民營企業發展的相關措施。另一方面要制定優惠政策鼓勵我鎮外出的民營企業家回鄉創業，全力推進民營經濟的發展。

5、爭取為更多的本地戶籍群眾提供就業創業機會，千方百計提高群眾收入，讓改革的成果惠及更多的群眾。

二、認清形勢，自主創新，大力開創科技工作新局面

我鎮科技工作方面主要存在的問題是社會的科技意識不夠，特別是企業的自主創新發展、農民的科學種植、學校的科技教育等等都有待進一步加強。藉著掀起學習解放思想高潮之際，我們要強化科學意識，大力發展科技事業。

1、通過構筑科技服務平臺，搭建科技交流平臺，拓寬渠道，讓企業更好更快掌握地更多信息，加強企業的產學研合作和對外科技合作。同時加強企業在資金投入、技術創新、人員培訓等方面工作，積極協助企業爭取更多的資金扶持，用足用活政策。另外，積極引進技術研發中心落戶我鎮，為其爭取更多的政策優惠和資金扶持，培育科技企業上市，鼓勵科技企業做強做大。

2、實施科技工作對企業全覆蓋，加強對科技企業的業務指導和政策服務，積極為企業爭取更多科技計劃項目的資金扶持。既要著力于為民營科技企業服務，同時對具備條件和有意愿進行科技創新發展的“三資”企業做好轉型引導工作。利用科技力量，合理整合內外資企業的資金、設備和技術資源，加快促進外資企業轉型、民營企業發展壯大。

3、建立科普特色學校，著力于從娃娃抓起。以大步小學為試點，加強學校的科技知識教育和設備的完善，通過開展科技創新專項比賽活動、科普知識教育講座和參觀學習活動等，提高學生對科技的積極能動性，培養更多的科技后備人才。

4、加大對農業科技的重視力度，通過強化農民的科技意識，轉變農民的守舊觀念，鼓勵農民科學種植，調動農民積極性，對于農民科技者有科研發展意向但缺乏資金的初級階段，我們多點雪中送炭，鎮府可以給予適當的資金和人員幫助，盡力將廣大農民的精力引導到科學發展農村經濟上，從而促進社會和諧。

三、鞏固成果，突出重點，將質量監督工作推向深入

省政府將今年確定為開展產品質量和食品安全專項整治成果鞏固深化年，我辦將全力鞏固深化產品質量和食品安全專項整治成果，提高質量工作總體水平。

1、以創建省食品安全示范鎮為抓手，設立有關食品行業的集中加工場所。計劃將豬、牛、羊、雞、鵝、鴨等禽畜實施集中屠宰，以及將燒味、豆制品等群眾日常吃用的食品集中加工，規范食品加工處理程序，加強食品的監督管理。同時，把新麻涌食品公司的建設作為創建工作當中的一項重要舉措，成立專門工作機構，促使新麻涌食品公司早日上馬。

2、加強對特種設備的監督管理。

著重提高企業對特種設備安全管理工作的重視程度，保證特種設備的安全運行，以確保企業職工在生產勞動過程中的安全和健康。

3、以質量取勝，推進名牌帶動戰略。

優化品牌結構，大力推動名牌帶動戰略，重點培養一批具有“麻涌特色”的名牌，充分發揮名牌企業的帶動示范效應，并促進我鎮涌現出更多的省級、國家級名牌乃至世界名牌。

4、探索新的機制，重點狠抓“五小”。

“五小”（即小商店、小農資店、小作坊、小屠宰場、小餐飲等五類小型生產經營單位）數量大、管理難，需要探索新的機制，提升管理效率。我辦計劃探索建立“連帶責任”管理模式，對屬于同一個負責人的多個小型經營單位進行集中管理，若其中一個經營單位不符合經營要求，屬于該負責人的其他經營單位都必須接受全面、嚴格的檢查，以此來督促并規范其經營行為。

4、創新工作方式，加強市場管理。

在全鎮范圍內對藥店、飲食店等關系人民群眾身心健康的經營單位開展創建“放心店鋪”活動，對經考核符合“放心店鋪”條件的經營單位加掛由鎮委鎮政府授予的“放心店鋪”牌匾，并在報紙、電視上予以公告，接受廣大人民群眾的監督，以此來規范市場管理，達到鼓勵先進、督促后者的目的，從整體上提升監督管理的效率水平、提升經營質量規范水平以及提高廣大人民群眾的認知水平。

四、開拓創新，真抓實干，努力推動稅務協管工作深入開展

由于協管站點布局設置欠合理，協管員基本上由村（社區）工作人員兼職，大大降低了中心的工作效率。同時，部分零星稅戶納稅意識不強，釘子戶老大難問題，加大了我鎮稅務協管工作的開展難度。因此，我辦將啟動創新制度，深入推進稅協工作發展進程。

1、完善站點架構，落實稅務協管隊伍建設。按照“為民、便民、利民”和“服務地方經濟發展”等基本原則對我鎮稅務協管機構設置進行適當調整，對外招聘一批協管員，以充實到各村協管站，專職于稅務協管工作。

2、加強對稅務協管釘子戶的管理，加大清理漏征、漏管戶的力度，努力營造公平、公正的稅務環境，確保2008年零星稅源征收額增長12％以上。

3、強化宣傳力度、繼續為稅務協管公正營造良好的社會輿論氛圍。

這次活動的開展，在認識到自己的不足同時也找到新的工作思路：要真正解放思想，就要將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，全面提高理論素養與思想政治水平，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。所謂“知己知彼，百戰百勝”，通過比較、分析、探討、總結，堅持解放思想，才能營造文明優良環境，真正為我鎮經濟又好又快發地展作出貢獻。-

第二篇：解放思想找差距 創新思路謀發展

學理論、找差距、求創新

——解放思想大討論心得體會

周家河駐村工作組 趙占軍

思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

作為一名黨員干部，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系科室目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學習。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不

浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新經濟工作觀念，掌握招商服務技巧，從而創新工作思路，以更好地服務群眾，適應新時期經濟工作的需要。

二要善于思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。

三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進我縣財政工作跨越式發展。

四要敢于轉變。我們在工作的過程中，會面臨各種各樣 的人和事，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養，在工作中既要把握好原則性，又要靈活多變，同時，要能夠放下身段，破除舊觀念，熱情周到地為群眾做好服務。

腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我縣的財政事業一定能夠得到持續、快速、跨越式的發展。

2013.5.28.

第三篇：解放思想 找差距 謀發展活動心得體會

解放思想謀發展活動心得體會

當前，縣委、縣政府在全縣上下各單位、各團體組織中轟轟烈烈地開展著“瞄準十強找差距、解放思想謀發展”大討論活動。通過大討論活動的深入開展，使每個同志的精神倍受鼓舞、工作激情高昂、思想煥然一新，堅信在新一屆縣委、縣政府的帶領下，XX的明天將會更加美好。下面我就通過本階段的學習情況，談幾點淺薄的認識：

一、新時期開展大討論活動的重要意義

解放思想是黨的本質要求，是發展中國特色社會主義的一大法寶，是適應新形勢、應對新挑戰、認識新事物、完成新任務的根本思想武器。全縣開展大討論活動是深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神、縣十五屆黨代會精神和縣委X書記講話精神的重要舉措，是推動眉縣跨越式發展的戰略性決策，是實現眉縣又快又好發展的迫切需要，對于我們統一思想、振奮精神、抒寫XX趕超進位、跨越發展的嶄新篇章具有十分重要的意義。

二、解放思想，堅持從我做起

解放思想的程度決定著發展的速度和力度，通過學習我認識到一定要克服因循守舊、安于現狀、怕擔風險、不敢競爭、小富即安、封閉保守的心態和過時落后的習慣觀念，努力轉變那種缺乏激情的精神狀態，切實把思想統一到縣委李書記的講話精神上來。只有增強堅持加快跨越發展、推進科學發展、促進和諧發展的緊迫感、危機感和責任感，真正做到每天都有新作為，每天都有新激情，以思想的大解放、觀念的大轉變為抓手，才能真正服務于社會。作為教育工作者，面對廣大群眾，要做到主動服務、高效服務，以群眾滿意為第一標準，不斷提高工作能力和工作水平，從自身做起，從每件小事做起，深入的解放思想、轉變作風，為縣域經濟跨越式發展做好服務。

三、解放思想，必須有膽有識

解放思想是精神上和實踐上的一種探索，常常會遇到安于現狀的習慣性思維方式、脫離實際的種種主觀偏見的阻礙或干擾。要實現真正意義上的思想大解放，就必須有膽有識。“有膽”，就是不懼風險，不畏困難，敢于打破禁區，凡是符合人類社會發展規律、符合中國特色社會主義建設規律、符合黨的執政規律的，符合本地發展實際的，就大膽地試、大膽地闖。“有識”，就是視野開闊，樹立世界眼光，創新思維方式，加強辯證思維、系統思維和戰略思維，注重理性思考，提高駕馭復雜局面的能力，增強工作的預見性、主動性和實效性。

四、解放思想，爭創一流業績

在今后工作中，我們要以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，堅持“以人為本、執政為民”的執政理念,瞄準在全省領先、在關天經濟區領跑的目標，不斷創新工作思路和工作方式。在工作中破除好人主義和私心雜念，在大是大非和重大原則上敢于堅持正義、敢于動真碰硬，在自身建設上樹立新形象，以與時俱進的精神狀態和扎扎實實的工作作風創造性地開展工作。創出亮點、創出特色，高質量、高標準的全面完成各項工作任務。

五、解放思想，服務經濟發展

敬業精神是一個國家、一個單位、一個人事業成功的有力支柱。珍視事業，不計得失，不怕困難，忠于職守，積極作為，全心全意地工作，高效地完成任務。不埋怨任何工作，不抱怨任何環境，只從自己身上找問題，不怨天憂人，不給自己找任何借口，敢于推功攬過，敢于反思和檢討自己，敢于自我批評，敢于承擔責任，做到自我管理、自我激勵、自我提高，積極主動，勇于負責。我們每一個崗位、每一個人要將自己崗位上的工作做好，切實為全縣經濟發展大跨越服好務。

解放思想是一個永無止境的過程，在當前機遇前所未有、挑戰也前所未有的形勢下，我們要以這次大討論活動為契機，繼續運用解放思想這一法寶，解決新問題、新矛盾，形成新思路、拿出新辦法、實現新突破，為建設富強、幸福新XX做出新的更大的貢獻！

第四篇：學習先進找差距 解放思想謀發展

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學習先進找差距 解放思想謀發展

作者：尹友光 石 鑄

來源：《職業·下旬》2010年第10期

為進一步學習先進,查找不足,解放思想,更新觀念,激發集團學校干部職工工作熱情,在關鍵時期增強信心,尋求學校發展新思路,2010年6月21日至27日,由校長、黨委書記郭衛東,黨委副書記、紀委書記段善槐帶隊,組織人事、學管、教學、總務等科室負責人,教師代表、班主任代表、老同志代表共34人一行,先后對孝感工業學校、湖北職業技術學院(孝感)、深圳華強職業技術學校、深圳市技師學院(深圳市高級技工學校)、富士康深圳龍華科技園等知名職業學校、企業,就學校生存發展、管理機構設置、人力資源配置、教學學生管理、招生就業市場、校園文化建設等方面進行了為期6天的學習考察。

學習考察期間,考察組通過聽(情況介紹)、看(專題片)、談(座談交流)、轉(重點教學場所)的方式,對實習實訓場地、實驗室及校園進行了參觀,聽取了各學校的經驗介紹,并按照行政管理、教學管理、學生管理、校園文化建設四個方面分組與兄弟學校進行了對口座談交流。考察組還實地考察了富士康深圳龍華科技園,參觀了富士康工業園區,聽取了相關領導對企業所作的有關介紹、用工需求及用工標準。現將學習考察情況報告如下:

一、各校情況

1.孝感工業學校

孝感工業學校創建于1975年,現為首批國家級重點中專、全國職業教育先進單位、湖北省示范中職學校。占地200畝、建筑面積10萬平方米,在校生17000余人,各類專業實驗室45個。其中模具設計與制造、數控技術應用、機電技術應用、電子商務、飯店服務與管理五個專業為省級重點專業,計算機及應用為省級品牌專業。

孝感工業學校留給我們最深的印象是:精簡高效、競爭上崗、崗變薪變、末位淘汰;學校有17000學生、600名職工、4位校級領導,16個職能科室,41位中層干部;職工收入分為年薪3萬、5萬、8萬、10萬。

2.深圳華強職業學校

深圳市華強職業技術學校是國家級重點職業學校,同時又是廣東省現代教育技術實驗100強學校之一。教職工180余名,學生5000名,學校師資力量雄厚,教學設備先進,辦學效果顯著,在深圳市職業類學校中以學風好、校風正著稱。

學校現開辦主要專業:計算機應用、計算機軟件藍領、計算機網絡技術,電子商務,金融事務,財會專業,動漫設計,旅游管理,商務英語,商務禮儀。其中計算機應用專業為全國和廣東省重點建設專業,計算機軟件藍領專業為廣東省試點專業。

深圳華強職業學校留給我們最深的印象是:學校規模雖小但管理水平很高(僅從實時監控各教室教學實況可以看出教學井然有序);校園面積雖小但精美,資源配置合理,利用率高;開辦專業不多但的確有支撐學校的品牌專業和品牌教師(如計算機、計算機軟件藍領、動漫設計等專業)。

3.深圳技師學院(深圳市高級技工學校)

深圳技師學院隸屬于深圳市勞動和社會保障局,是由深圳市政府全額撥款的高等技工院校,以高級技工、預備技師、技師為主要培養對象。

學校管理實行院、系(處)、室(組)三級管理。設12個系(部、中心),30個專業,33個教研室。設備總值7242萬元。學校教職工600多人,全日制在校生達5370人,專任教師313名,其中碩士107人,博士5人,海外留學歸國人員8人。具有高級職稱的教師114人,具有技師職業資格的教師89人,具有高級技師職業資格的教師52人。

學校校企合作企業504家(世界500強企業11家,行業龍頭企業65家),其中簽訂合作協議,開展深層次合作企業264家。學校設三種學制:一是初中五年制高技班;二是高中三年制高技班;三是高中四年半制預備技師班。

深圳高級技工學校留給我們最深的印象是:學校辦學經費充裕,實習實訓條件過硬。市財政按在校學生人數逐年劃撥經費,每生每年2.3萬元,年人均待遇近10萬元;70%～80%專業教師是雙師型教師,大部分專業課采用一體化分段教學模式。僅以汽車專業為例,該專業在校生600多人,教學設備資產就有5000多萬,2009年教學設備又投入1000多萬,2010年上半年再投入200多萬。

二、主要收獲

1.通過學習考察,開闊了視野

在孝感工校我們看到了職業教育的“做大”,在深圳華強職校我們看到了職業教育的“做精”,在深圳高級技校我們看到了職業教育的“做強”。相比之下,我們與“十堰最強、湖北一流、全國知名”的目標依然存在較大距離,在校生數量與“集團學校”的名稱、工作執行力與辦學目標的要求、學校凝聚力與一流學校的要求均存在較大差距,需要努力的地方還很多,路還很長。

2.通過學習考察,更新了觀念

孝感職業學校、深圳華強職業技術學校、深圳市高級技工學校無疑都是中職教育的佼佼者。盡管他們地域不同,校情有別,但成功的經驗則驚人的相似——管理效率高、教育質量好、辦學有特色。深圳華強職業技術學校地處發達地區,小而精,特色突出;深圳市高級技工學校,地處經濟發達地區,政策優惠,觀念先進,管理現代,真正做到了“又大又強”,是中職教育當中名副其實的領頭羊。但孝感工校與我校地域、性質相差無幾,卻以精干的管理隊伍、科學的機構配置、合理的利益分配、較強的凝聚力和高效的執行力,使學校獲得了巨大的發展。

3.通過學習考察,明確了目標

當前集團學校正處于困難時期——資金捉襟見肘、管理相對落后、管理成本較大、人員效率偏低、生源嚴重不足、辦學條件難以改善、有效資源不能得到充分利用、干部職工收入水平縱向比較停滯不前,橫向比較差距越來越大、教職員工的向心力、凝聚力乃至對學校的信心大打折扣……嚴重制約了學校可持續性發展。是坐以待斃,還是勵精圖治?是因循守舊,還是另辟蹊徑?答案很簡單,思路決定出路,發展才是硬道理,只有同心同德,求真務實,扎實肯干,履行崗位職責,通過各方努力,共同提高管理水平、教學質量、辦學效益,贏得學生、家長、企業的好評,才能為學校發展爭取更多地空間。

4.通過學習考察,理清了思路

縱觀孝感職業學校、深圳華強職業技術學校、深圳市高級技工學校的發展變化,盡管他們成功經驗各有不同,成功經驗千條萬條,但最根本經驗就是——先進的辦學理念、務實的工作作風、高效的管理團隊、雄厚的師資隊伍、突出的專業特色、絕對的競爭實力。要學習別人、要發展自己、要突出重圍,學校沒有捷徑可走,只有緊緊依靠這些根本經驗。

三、具體建議

1.統一思想,謀求發展

我們要面對現實,承認差距,分析原因,尋找對策,要振奮精神,真抓實干,倡導務實精神、奉獻精神,不可悲觀失望,怨天尤人,相互推諉,要弘揚愛崗敬業、艱苦創業、無私奉獻、和衷共濟、一心一意謀發展的正氣。這是當前的首要任務,必須通過黨政班子會、中層干部會、全體職工會等形式統一思想統一認識。

2.更新觀念,改革創新

要提高人員效率,降低辦學成本。結合學校實際,制定與之相適應的、可行的改革方案和改革推進計劃,重點是精簡高效的機構設置與干部配置、獎勤罰懶的職工收入分配辦法、學生半軍事化管理辦法、教師量化考核辦法、干部職工競崗辦法等及時建立健全。

3.強化意識,落實行動

強化主人翁意識,將“漂亮口號”變為“實際行動”。“質量強校,特色興校,校興我榮,校衰我恥,我與學校同命運”等口號不能只掛在嘴上、貼在墻上,更重要的是如何落實到“招、管、教、薦”的每一個環節中,落實到校領導、中層干部、各個具體崗位中。尤其是領導要帶頭、干部要帶頭。要相信有付出就有回報,有特色就有市場,有質量就有效益。

4.緊抓管理,解決困難

深層次管理,精細化管理,走質量、特色、效益相得益彰的內涵式發展道路,是學校當前的當務之急。表面上看,學校招生、就業、教學、教改、師資、設備、學管、實訓、安全、衛生等各個方面均存在著這樣或那樣的困難問題。但關鍵在管理,只要抓住管理這條主線,其它問題困難均可迎刃而解。

5.立足現實,放眼未來

要制定學校的中長期發展規劃。建議學校抽出3～5名人員進行考察、調研,盡快拿出符合校情,經過努力可以實現的近期規劃與中長期發展規劃(草案);制定規劃廣泛征求群眾意見,調動一切智慧,使規劃具有前瞻性、科學性、可行性。做到辦學目標明確,辦學理念先進、辦學思路清晰、規劃進程具體。有了發展規劃,就有奮斗的目標,就能凝聚人心,就能避免盲目投資與重復建設,就能更好落實科學發展觀,促進學校可持續發展。

6.建設文化,和諧校園

加強校園文化建設,創建文明和諧學校,是學校當前乃至今后一個相當長的時期的重要內容。構建一個朝氣蓬勃、能戰能勝、熱愛教育、精誠團結的職教團隊,一個領導、教師、職工、學生與學校休戚相關、弘揚正氣、和衷共濟的職教團隊。這是我們校園文化建設的出發點和落腳點,也是我們最求的最高境界。

7.積極調研,穩步推進

認真學習,勇于嘗試,追求穩步推進,變條塊分割為統一管理,減少管理層次,提高管理效能。探索推進中職生 “半軍事化”管理模式;探索、嘗試、推進高職、中職、成教統一管理新方法(招生、就業、教學、學管、考級、就業),理順關系破解難題,提升學校管理水平,提升學校形象。

8.開源節流,增收節支

要提高職工待遇,穩定教師隊伍。一方面積極拓展辦學新路子,“一把手”要騰出手來積極向上爭取項目、資金、政策,充分利用學校的各種辦學資源積極創收。另一方面要加強制度建設,嚴格控制成本,加強財務管理,做好財務預算,嚴格招投標程序,重大支出公開透明,倡導勤儉節約,反對鋪張浪費,杜絕貪污受賄中飽私囊。確保干部不犯錯誤,確保職工的工資及基本福利足額發放、有增無減,共同分享學校發展成果。

(作者單位:湖北十堰職業技術(集團)學校)

第五篇：解放思想找差距心得體會

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解放思想找差距心得體會

結合自己分管工作，表示要樹立4種觀念，即：

一是樹立終身學習的理念。在街道、社區，我們下一步的工作重點就是要建立學習街道、學習型社區，提高街道、社區干部的政治和業務素質。

二是樹立服務大局的意識。服務大局就必須胸懷大局，立足本職，全面正確履行職責。

三是樹立合作共贏的精神。在一個街道、一個社區，合作的精神更不能少，班子團結更是尤為必要。街道、社區全體人員，特別是班子成員一定要胸懷寬廣，存大同求小異，樹立合作共贏精神，團結協作，干好本職工作。

四是樹立為民辦事的思想。著力打造服務居民日常生活的陽光家園、服務困難群眾的愛心家園、服務居民健康的康樂家園、服務居民提高素質的學習家園、服務社區穩定的和諧家園和服務社區黨員的紅色家園，努力把城市社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

結合成都先進城市管理經驗，對城市管理服務制度建設問題進行了剖析。查找街道城市管理工作中存在的六種問題：一是城市管理體制不夠順暢，整體聯動機制未形成，工作缺乏合力；二是城市規劃執行不夠到位；三是城市管理執法環境有待于進一步優化；四是部分市民的素質有待提高；五是輿論導向時有偏頗；六是組織群眾參與不夠落實。

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針對這些問題對城市管理工作提出了四點意見和建議。一是要理順關系，著力提高城市管理工作水平；二是營造和諧的城管執法環境；三是要把握機遇，著力解決城市管理當中的突出問題；四是建立社會公眾參與機制。

同時積極探索簡易物業，務求實效，不斷完善和總結城市管理工作新經驗，走可持續發展之路。

在查找問題和深挖根源上下功夫，提出解放思想大行動主要從意識層面來展開：

一是破除滿足現狀的思想狀態，樹立“站排頭、創一流”的爭先意識。我們要克服滿足現狀、小富即安的傾向，堅持向高標準看齊，樹立強烈的緊迫感和責任感，激發昂揚向上的精神狀態，增強創新意識、爭先膽識，不干則已，干就最好，永不滿足，絕不懈怠，跳出炳辦看炳辦，努力爭創一流的工作業績。

二是克服過于沉溺于工作之中的狀態，要善于包裝、總結、提煉我們的工作。工作干了，要恰當地宣傳，增加我們的影響力，以至于在關鍵時候增加我們的話語權。

三是克服辦事拖拉、推諉扯皮的落后思想，樹立敢于負責、主動作為的責任意識。解放思想要把人從患名患利、患得患失、患多患少的狹隘心胸中解放出來，以平靜平和的心態待人接物，以積極的態度迎接工作上的挑戰。

我們要通過這次思想解放大討論，進一步強化全局觀念和服務意識，自覺當好發展經濟的推進器，切實改進工作作風，提高辦事效率，為分享

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經濟社會發展營造良好環境。

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