第一篇：“當一天安全檢查員”心得體會--運行一值

“當一天安全檢查員”心得體會

為了響應中心開展2017年“安康杯”競賽，進一步激發、發動全體職工參與安全管理的積極性，營造一個安全工作人人抓，人人管的良好氛圍，從根本上消除安全隱患，減少各類安全事故的發生，分廠及作業區積極開展“當一天安全檢查員”活動。

還記得去年很有幸參加分廠的“安全輪值員”，在為期一周的“安全輪值員”工作中，給我留下深刻的影響，受益匪淺，對安全有了一個全新的認識，為以后的安全工作有了扎實基礎。

今天是2017年5月14日，是我再一次履職“安全檢查員”的一天，一上班，我像往常一樣換上工作服，首先利用交接班的機會對全值職工今天工作的注意事項，檢查大家勞保用品的穿戴，時值新#1機組檢修，由于白班檢修工作比較多現象作業人員較多，嚴格要求各值班員在辦理工作票的時候一定要落實安全措施，切記交叉作業，可靠的進行系統隔離。另外要求巡檢在巡檢過程中發現作業人員的不安全行為要嚴格制止，責令整改。

“違章就是走向事故”，在去現場檢查中，我總要先檢查一下，作業人員使用的各項工具是否符合標準及是否正確使用，安全帽是否戴好，檢查進入密閉空間是否攜帶氧量表及是否有人監護，進入煤氣區域是否攜帶煤氣報警器和是否進行登記制度等等。隨時不忘提醒一下“注意安全”。但是對于違章行為堅決說不，絕不妥協，發現違章行為及時制止，對于不停從的立即向上級反映。例如：當我走在新#2爐0米看到在進行消防水系統改造的施工現場，發現作業人員對安全帶的使用不規范存在“低掛高用”，沒有按照安全帶的使用規定“高掛低用”正確使用，要是在平時也不會注意到這么多，但現在，我必須立即制止。在我提出問題時，他們也認識到問題的嚴重性，立即進行了整改。

從某種意義上講，“每人一日義務安全員”是安全管理一種比較獨特的方式，是對安全生產系統管理一個有益的補充，更是強化職工安全責任心的一種手段。

以前，在安全員在學習班講安全注意事項時，或者一遍遍學習典型事故案例的時候，我認為他們婆婆媽媽的，讓人很煩。這次當安全員，我才真正認識到以前在工作中為了圖省事、怕麻煩、經常違章作業，這是安全意識淡薄，沒有樹立正確的安全觀念的表現。

當安全員，首先要從思想上和行動上重視起來，既要愛護職工，又要嚴格照章辦事，在生產工作中不允許有一點疏忽和麻痹，不怕得罪人，否則就可能造成終生遺憾。這既是對自己負責，也是對別人負責！

如何切實的做到“安全第一”？首先，武裝好自己，熟知各項安全操作規程，認真學習各項生產技術規程和安規。其次，養成良好的作業習慣，杜絕習慣性違章，敢于與身邊的違章行為說不。最后，勤于檢查，及時發現隱患事故，將事故消除在萌芽中。

工作在一線的職工是企業的主力軍，如果沒有一線職工參與安全管理中，安全生產永遠處于被動狀態。人人當一天“安全檢查員”，并不是要求只在這天做好安全生產，而要是在今后的工作中切實做到“安全第一”、切實轉變到“我要安全。”

通過這次活動，安全思想意識普遍得到提高，形成了“人人都是安全員、人人把好安全關”的良好局面。許多員工當了一天安全員后，深有感觸地說：“過去我們總是被動聽別人講安全，都是強調要我安全，而我當安全員變為我必須要安全，深感安全員的責任重大”；通過這次活動，增強了職工隱患排查整改的積極性，確保了公司2017來了安全生產目標的順利實現！

2017年5月14日 張宏中

第二篇：“當一天安全檢查員”活動總結

“當一天安全檢查員”活動總結

按照照安康杯競賽“十個一”活動安排，公司決定于九月份在全公司開展人人“當一天安全檢查員”活動。我隊接到通知以后，積極動員，根據要求，積極開展行動，現將活動總結匯報如下：

1、以“當一天安全檢查員”活動作為員工工作的原動力，思想上牢固樹立“從零開始、向零奮斗”的安全理念，行動上嚴格執行崗位職責，杜絕違章，積極配合隊領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規學習，扎實做好安全培訓工作，確保順利實現安全生產目標。及時發現存在安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟苗頭的員工，并及時組織幫教。通過安全活動日活動，對存在的問題進行分析并扼殺在萌芽狀態。日常工作之余，學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高。

2、在隊領導的帶領下，認真對井下設備和人員進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業，堅決懲治其他安全違規行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。認真履行職責，在落實“四型”班組建設、思想隱患排查工作中嚴格把關，組織相關人員切實做好查評工

作，不徇私情、嚴格執行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了區隊的的安全局面。

3、為使“當一天安全檢查員”活動得到有效的開展和落實，隊部組織人員對活動的原始記錄及時督導檢查，對態度不認真的員工進行通報批評并要求及時整改，對現場查出的隱患注重整改落實。

安全是一個永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。雄關漫道征如鐵，而今邁步從頭越！過去的歲月，是翻過一頁的日歷，總結歷史，找出不足，發揚長處，為了創造更美好的未來。在公司領導班子的帶領下，開拓二隊將繼續兢兢業業，公司的發展增磚添瓦。我隊將以本次活動為契機，在今后的工作中，進一步落實安全生產責任制，進一步增強員工的安全意識，進一步加強對安全、質量、工效、工時的管理，使我隊的工作更上一層樓。

開拓二隊

2012年9月28日

第三篇：2011年運行一值工作總結

2011年運行一值工作總結

2011年對發電部一值來說是個充滿挑戰的一年，也是碩果累累的一年。在這一年里運行一值全體員工在公司各級領導的正確領導下以飽滿的工作熱情，努力學習專業技術知識，嚴格遵守各項運行規程，將發電部2011年生產任務及安全責任真正落實到班組中的每一個崗位及每一項工作中，在確保人身安全的基礎上圓滿地完成了廠里下達的各項發電供熱任務。并屢次在公司及部門組織的爭先創優活動及小指標競賽中成績突出，贏得了領導和同事的一致好評。

運行班組作為二十四小時不間斷的生產一線，是電廠安全經濟運行的基石。作為一個生產單元，運行一值的生產、安全、培訓、班組建設等各項工作是同每天的日常值班交織在一起的，從公司及發電部的實際情況出發，緊緊圍繞企業的建設目標，創造性地開展工作，真正地搞好運行人員培訓工作及人員整合工作是首要任務。現將2011年工作總結如下：

一、加強思想建設，提高職工政治理論水平和素養

今年，黨支部切實加強政治理論和業務知識學習，注重職工特別是黨員隊伍的政治素質和業務能力的提高，嚴格按照年初制定的學習計劃和學習內容定期組織黨員干部職工進行集中學習，并根據實際需要及時調整學習內容。重點學習了《領導干部廉政建設準則》、胡錦濤總書記視察寧夏的講話精神及自治區黨委有關工作會議精神和院黨委工作會議精神等。通過學習加深對科學發展觀的理解，進一步明確了推進事業發展的目標和思路，增強了黨員、干部職工使命感和責任感。進一步激發值內黨員及預備黨員的主觀能動性，取得了較好的學習效果。

二、牢固樹立安全意識，確保機組穩定運行

安全生產是電力企業永恒的主題，離開安全，電力企業的改革、發展、穩定、效益就無從談起，職工的利益就無法保證。在這一年里，成績的取得離不開大家平時的努力，值內設有安全培訓員，專門負責利用工作學習時間有針對性地組織大家學習安全規程、廠級安全簡報，《事故應急預案》及《電力安全技術》等材料，使大家在實例中總結經驗，吸取教訓，牢固樹立安全意識，真正認識到安全的必要性和重要性，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，營造一個以遵章守紀、愛崗敬業、關注安全、關愛生命為主題的安全氛圍，從思想上徹底堵住安全漏洞，依靠全體員工的共同努力實現安全生產目標，達到根深蒂固的目的。真正做到：將安全意識深入人心，將安全措施落到實處，有效防止了某些同志在工作中圖省事、走捷徑、違反規定的習慣性違章行為。

對于那些違反安規的習慣性作業和固守舊有的不良操作習慣，我們給予堅決徹底的根除。通過營造濃厚的安全氛圍，提高了職工的安全素質和安全意識，使之清楚的認識到習慣性違章的危害，自覺抵制習慣性違章，養成自覺遵章守紀的好習慣，并做到人人互相監督，做到事前相互提醒，事中糾正，事后處罰，使員工深受教育，在思想的深處打上安全的烙印。在各種事故出現以后，及時召開事故分析會議，認真分析事故原因，從中總結經驗，采取必要的防范措施，不斷增強廣大員工的安全意識和工作責任心。對于平時工作中出現的不安全隱患，值長利用班前會及時給大家指出事故發生后的損失或對人員、設備造成的危害；提醒當班人員需要重點檢查、監視的重要設備及參數并從中吸取教訓。

根據現有設備情況，認真執行設備定期切換制度，巡檢制度。經常教育各崗位值班員加強巡檢質量，督促各巡檢人員及時進行設備檢查，明確本崗位值班人員的安全責任。對于檢查中發現的設備缺陷，及時與檢修人員聯系處理，確保設備的正常運行。嚴格執行兩票三制，對檢修所提的熱機工作票和電氣操作票，嚴格按照工作票和操作票制度執行。無工作票堅決制止其工作，并向其闡明無工作票施工的危害。使各項檢修工作順利完成，保證了設備及人員的安全。

三、加強培訓工作，培養高素質人才

運行一值培訓工作的指導思想一直以提高人員的技術素質為基礎，來保證安全生產，保證各項經濟生產指標的完成。班組學習認真執行生產人員培訓制度，根據現場要求，密切結合生產實際，利用工作學習時間有計劃的組織人員進行學習，并熟悉設備、系統和基本原理；熟悉操作和事故處理；熟悉本崗位規程制度。能正確地進行操作和分析運行狀況；能及時地發現故障和排除故障；能掌握熟練的操作技能。并在每月兩次的技術講課上組織大家進行各專業交叉學習，對所發生的異常及事故進行深度的總結分析及討論，做到防微杜漸，防患于未然。值內人員工作學習經歷參差不齊，也有新進廠職工的加入，大家從每次的事故、障礙、異常中總結吸取教訓，共同學習進步。老職對新職工定期進行講課輔導和值內考試，使新職工能夠盡快的適應本職工作。在緊張的工作之余，為了放松工作壓力，舒緩心情，我們走入大自然，深入農家樂享受了生活的五彩繽紛，展現了活力四射的青春，陶冶了生活情操。并積極參與公司組織的各項活動,在9月份公司舉辦的反事故演習中取得了的三名的好成績。從而進一步強化分析、判斷、處理事故的能力，為安全運行奠定了堅實的理論基礎。在11月公司舉辦的棋類比賽中，我值選手周鑫戰勝了諸多強手，勇得冠軍，為發電部爭得了榮譽；并在值內掀起了一股象棋熱，豐富了職工的業余文化生活。12月份在全廠冬季趣味運動會及越野賽跑中，一值全體同事們齊心協力，配合默契最終獲得了跳繩比賽的第二名的優異成績，卜春榮取得賽跑第一名的好成績,通過這些活動,增強了集體的凝聚力。

四、努力抓好班組建設

班組是企業的細胞，是企業的基礎，班組建設的好壞直接關系到企業的發展與生存。搞好班組管理，提高職工隊伍素質，增強班組的活力，激發每一位成員的責任感及作用，是班組建設的根本。

運行一值人員在值長的帶領下，工作認真負責，愛崗敬業，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服各種困難，始終以積極認真的心態對待工作。作為一個具有凝聚力的集體，班組成員彼此包容，相互諒解，在團結、協作、寬容、忍讓的工作氛圍中互相幫助，取長補短，實現自我價值。對于人員之間因工作問題發生糾紛，及時進行協調解決；幫助他們提高認識，端正工作態度，堅決消除多種消極不負責任的工作作風。

班組內設置五大員，分別負責：學習培訓，安全，宣傳，工會活動及考勤。各項工作在值內核心小組的帶領下緊張有序的順利完成。在培訓，紀律方面有明確的獎罰制度，在部門及班組舉行的考試中不及格者將被考核，而考試成績優異的則給予一定獎勵。上班遲到、早退，精神萎靡，在工作中出現懶散不負責任的情況將接受經濟考核，而巡檢中發現重大缺陷及對班組工作有特殊貢獻者班組將酌情給予獎勵。在一系列詳細的獎罰分明的制度中，激發了全體員工的工作使命感和責任感。

五、立足崗位，確保機組穩定運行，努力完成各項生產任務。

截至2011年12月31日，機組連續安全運行1095天。成績的取得，與運行人員的努力是分不開的。在機組運行過程中運行人員牢記設備運行參數、性能，在認真監盤中隨時掌握機組的運行狀況，及時排除安全隱患，根據外界負荷的需求及時進行調整。在保證機組安全穩定運行的情況下多發電、多供熱，把機組的效率發揮到最大化。全年執行大型操作160項，工作票500多張，合格率99.9%。

六、存在的問題及展望

在過去的一年里，運行一值付出了辛勤的勞動，我們有可喜的成績，也有不足之處，工作中也暴露出了一些問題有待于解決。

1、運行人員不能嚴格執行設備運行和事故處理規程，新人員缺乏經驗，特別是值班人員判斷和處理事故及異常情況的能力相對欠缺還需加強。以后將加強培訓工作，針對不同的人，采用不同的培訓方式。使運行人員具備熟練的操作技能，加強缺陷判斷能力。

2、各專業之間交叉學習有待于提高，干好本職工作的同時，了解其他專業知識，爭取早日達到全能值班員水品。

3、培訓工作缺乏新意，枯燥乏味。班組培訓以后盡量多角度、多方式，積極調動大家學習積極性，提高學習效率讓學習變得充滿生趣。

4、安全工作要持之以恒，不能松懈。繼續采取各種形式的安全活動，教育大家牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，提高大家的安全意識，嚴格執行“兩票、三制”，增強防范事故的能力，做到四不傷害，糾正習慣性違章，進一步積極開展危險點預測及分析，加強易燃、易爆危險品的管理，深化、細化安全生產管理，杜絕人身傷害和重大設備損壞事故，減少一般事故和障礙的發生次數。

5、進一步搞好現場的文明生產，積極參與小指標競賽，搞好節能、降耗工作，提高公司的經濟效益。6、2012年公司上馬一些6kv電機變頻技術改造及脫硝系統。對于新技術和新系統我們缺少認知和掌握，需要加強理論和實際的培訓學習。

7、有些員工的工作責任感使命感不強，需要加強思想認識，端正工作態度。促使每位員工工作效率的最大化。

對于運行一值全體人員來說，我們的學習的路還很長，各項生產任務還很重，大量的工作需要我們進一步去努力做好。在公司各級領導的正確領導下，我們將團結起來，從公司的利益出發，立足崗位，全身心投入到公司的各項工作中，不懈努力，為西夏熱電的明天譜寫輝煌。

運 行 一 值

2011年12月25日

第四篇：我當一天安全員心得體會

開展“每人一日義務安全員”活動的體會

為進一步激發、調動公司職工參與安全管理的積極性，營造一個安全工作人人抓，人人管的良好氛圍，從根本上消除安全隱患，減少各類安全事故的發生，我公司在板紙事業部開展此項活動試點基礎上，結合2010年“安康杯”競賽活動，開展了 “我當一天義務安全員”活動。自開展活動以來，公司領導對這項工作極為重視，在列出公司領導活動時間安排表的同時，公司總經理徐宗明公司親自帶頭，在5月25日佩戴紅袖標，對公司紙成品、廢紙倉庫等相關地點進行了安全檢查；各分廠單位從一把手開始做起，分別制定活動計劃，有的單位還對發現隱患并及時處理的職工進行獎勵。通過活動，職工安全思想意識普遍得到提高，形成了“人人都是安全員、人人把好安全關”的良好局面。許多員工當了一天安全員后，深有感觸地說：“過去我們總是被動聽別人講安全，都是強調要我安全，而我當安全員變為我必須要安全，深感安全員的責任重大”；通過活動，增強了職工隱患排查整改的積極性，公司全年來共有1500多人次參加到此項活動，發現并整改隱患100多項，確保了公司2010來了安全生產目標的順利實現。

由于我們開展這項活動時間并不是太長，主要體會就是要積極引導職工在做好本職工作的前提下，完成“要我安全”到“我要安全”的角色轉換。

我們首先要求職工上崗前必須認真學習掌握自己工作范圍內的安全職責，結合活動中開展的安全生產查隱患、反違章活動等內容，安全管理上以主人翁立場感受身同，深入到生產各崗位個層次，堵漏洞、查隱患，積極提出安全合理化建議，努力做到做好本職工作的前提下又當好一天安全員。

讓我們看看一線職工對這項活動的切身感受吧——正如板紙事業部牛卡車間柯兆平同志在工作日記中所說的那樣：今天我來到樓上

干燥部卷取樓面施工現場,幾個工人正在釘母板,我忽然發現人群中一個工人光著頭,或許在平時我根本不會留意這些,或者即便看到了也不會在意,但此刻.我不能視而不見,也無法視而不見,我跑過去把他叫到一邊詢問:為什么不戴安全帽?他摸著頭笑了笑回答:工作還沒開始呢,戴什么安全帽.我為其解釋到:你這是習慣性違章啊.他意識到自己做錯了,戴好安全帽投入到工作中去了。沒想我剛轉身迎面走來幾個員工,他們把涼鞋當拖鞋穿,于是我嚴厲告誡他們要穿戴好勞動用品,才能在工作中保護好自己的人身安全,對家庭負責,他們立馬改正。這一天,我改變了:看到倒在地上的警示牌,我會重新給扶起來放好,看到同事們在現場干活的時候,我會一遍一遍的跟他們說注意安全!往日那些熟悉的場景,此刻換了一個角度,用另一種身份看之,驚訝發現工作中有那么多的安全隱患,讓我的神經也一直緊繃著,一天下來,雖然沒干多少活,但是汗卻出了不少,此刻才明白了從事安全工作的壓力原來是如此的巨大??

通過活動，公司領導要求我們以此活動為契機，宣傳這項活動中出現的一些典型事例、典型人物，全面帶動“每人當一日義務安全員”活動向縱深發展；真正做到認識到位、措施到位、整改到位，人人都是安全員，時時處處保安全。

從某種意義上講，“每人一日義務安全員”是安全管理一種比較獨特的方式，是對安全生產系統管理一個有益的補充，更是強化職工安全責任心的一種手段。我們將繼續在2011年開展此項活動，針對去年工作中出現的不足，力爭此項工作更上一臺階。篇二：當一天安全檢查員 當一天安全檢查員

在今年“安全生產月”活動期間，項目部開展了“我當一天安全員”活動，要求每個崗位的工人都要當一天安全員，然后將當安全員的感受和體會寫出來，上報公司安全部門。公司在崗職工150人，人人都積極參加活動并暢談了感想。機械設備修理班工人朱亞東：

今天是7月17日，是我履行安全員職責的一天。一上班，我像往常一樣換上工作服，首先對工作現場進行檢查。檢查中發現臺鉆電源線沒有做接地，臨時線接線不合規定，電焊機二次導線有一處外露，我找到電工對這些事故隱患和不安全因素一一進行整改。在工作中還發現有的同志勞保用品穿戴不齊，我勸他們馬上回去穿戴整齊再上崗。一天的安全員工作雖然很累，但我認識到了安全員的作用，他隨時提醒每個組員在工作中執行安全操作規程和安全制度，確保安全生產。以前，在安全員講安全注意事項時，我認為他們婆婆媽媽的，讓人很煩。這次當安全員，我才真正認識到以前在工作中為了圖省事、怕麻煩、經常違章作業，這是安全意識淡薄，沒有樹立正確的安全觀念的表現。記得有一次去工地檢查設備，天氣太熱，我進入施工現場時沒有戴安全帽，公司安全員批評了我，他說：“別圖一時舒服，后悔一輩子，施工現場交叉作業多，一定要戴好安全帽。”當時我嫌他多管閑事，很不樂意，現在想想，真有點后怕。通過當一天安全員活動，我認識到無論工作和生活，我們都離不開安全，安全是我們幸福的保障。今后我要協助班長和安全員搞好安全生產工作。

木工班崗位工人徐建：

當了一天安全員，體會到安全員確實不容易，在今后的工作中，自己要支持他們的工作，嚴格遵守安全操作規程和安全制度。瓦工班班長周斌：

作為班長，我經常提醒組員要注意安全施工，不過當安全員還是第一次。既然當了安全員，就應該負起安全員的責任來。今天在樓面施工，天氣炎熱，我提醒大家戴好安全帽，帶上開水，做好防暑降溫工作。人是第一位的，安全是第一位的。架子工李其平： 6月18日我當了一天安全員，履行了一次安全員的職責。上午7點50分，把全班人員召集在一起，由我宣讀今天工作中的注意事項，檢查大家勞保用品的穿戴。進入現場時，我注意那些安全意識淡薄的人，發現問題立即提出警告，發現事故隱患立即糾正，思想上始終繃緊安全這根弦。一天的安全員工作很快就結束了，我感到安全員的職責非常嚴肅，不是兒戲。當安全員，首先要從思想上重視起來，既要愛護職工，又要嚴格照章辦事，在生產工作中不允許有一點疏忽和麻痹，不怕得罪人，否則就可能造成終生遺憾。從這一天起，我對安全工作的理解加深了。

鋼筋工班組長楊鎖軍：

每個班組分幾處施工，不是說戴好安全帽、穿好勞保用品就行了，施工不是一項簡單工作，分好多工種，有電焊的、支模的、吊螺栓的、清理的??，時時處處都得仔細觀察，每時每刻都會有不安全因素出現，如木方上的朝天釘、地上的鋼筋頭、電焊的焊渣、鋼管支撐等等，都可能會有預想不到的事故發生，這些都得和工友們交待好。一天下來，感覺特累，安全員真的不好當。

南京建工集團有限公司

宏圖高科板橋聯美研發中心工程項目部

我當一天安全員

為了保證安全生產，我們項目部舉辦了為期一個月的“我當一天安全員”活動，同事們的情緒空前高漲，增強了安全責任意識。面對這樣的情景，我的情緒也被調動了起來。一天安全員的生活雖然很快過去了，可給我的感受卻是深刻而永遠的。

今天輪到我當安全員，陪同事去現場安全實踐學習，我總是會先檢查一下，各項工具是否使違規操作用，安全帽是否戴好，臨走不忘再嘮叨一句“注意安全”。以前經常聽安全員在耳邊嘮叨“注意安全”或“要小心點”之類的話，總感覺很無所謂，現在當自己站在這個位置上說出這句話的時候，才明白那一句不厭其煩的“注意安全”不是一個口號，而是對自己、對同事、對工作的一種負責任的態度。“注意安全”，是為了時時提醒我們，要愛護自己和他人的生命。從初入工地時的三級安全教育，到公司組織觀看的各種安全教育片、學習安全活動的各種資料，再到每次會上安全員反復強調遵守各項安全規章制度，目的都是為了提高我們大家的安全意識，避免一些人為事故的發生。如果每個人能在受教育的過程中真正樹立安全生產的意識，做到時時想安全，時時抓安全，那從思想上把好安全這道關就不再會是紙上談兵了吧！

這一天的生活體驗，我做的并不容易，對于一些突發事件的應急及防范，發現自己還有很多的欠缺。但我總結出一點：做一個安全措施的執行者，只有在了解了整個生產過程中的危險點、薄弱環節后，不斷提高自己的業務能力，才能做好事故預想和防范，才能做到“零事故，零違章”，才能避免事故的擴大化。活動是暫時的，可以很快過去，而精神卻是永遠的，安全生產是一項長期而復雜的工作，我們應該從每一次的活動中學習到一些東西，而不是把它當成一種短暫的體驗，如何真正做到安全生產認識到位，安全措施執行到位，相信在此次活動中會引發大家深深的思考。篇四：我當安全員心得體會

我當安全員心得體會 安全生產是企業永恒的主題，一個企業的正常發展應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，為員工提供一個本質安全的環境，我們總裝車間領導更是意識的企業安全生產的重要性，為了使安全文化理念深入人心，車間領導組織各種安全學習活動，隨著車間領導組織的一系列與安全有關的活動，安全緊急疏散演練、消防演習，安全生產108條考核、以安全為主的演講辯論賽、等等，這些活動在安全學習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。近期車間領導又組織了“我當安全員”的活動，下面我就談談對這次活動的體會。

平日，安全問題是一個老生常談的的問題，時刻警鐘長鳴，然而，在事故沒來來臨之前，難免也會疏忽大意，安全問題就就成了大伙的口頭上的承諾，成為的一句口號，為了讓安全生產落實在我們實際工作中的每一個行動、每一句話，我們車間領導組織人人當安全員的活動，讓每位員工輪流爭當安全員，作為一名安全員，要時刻關注各種安全隱患，這其中就包括設備上的隱患，人員上的違規操作。身為總裝車間的一名員工，各種安裝設備都有，人員也是高度的密集，加上車間物流上的配送，安全問題比較突出。在我當安全員的兩天，看著我們車間這個機器在有條不紊的進行著，在感到欣慰的同時，確實也發現了一些問題，在我們現實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現出自己的“小聰明”，憑經驗辦事，為自己一次次地違規沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經驗”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。對此我就這兩天當安全員的心得體會提出自己的意見： 安全生產無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。

一、預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”

二、是要樹立安全就是企業最大效益的觀念。只有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業的生產、經營、改革、發展將無法正常進行。

三、是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業的重要工作，而且也是每個員工的事。這是我們根本的人身生存根本。篇五：當安全員的心得體會

在工地當安全員的心得體會

安全員的工作主要就是在工地上負責安全問題，負責巡視檢查施工現場的安全狀況，比如各工種的工人施工是否有做好安全設施、設備是否安全等等，但是凡是工地上面跟安全有關的東西，都是安全員職責范圍以內的事情。安全員的職責

1、安全員是工程項目安全生產、文明施工的直接管理者和責任人，在安全

業務上向公司負責。

2、認真執行國家安全生產的方針政策、法律法規和職業安全健康、環境管

理體系以及公司安全生產的各項規章制度，在項目經理和公司安全部門的領導下，對所管工程的安全生產負管理責任。

3、辦理開工前安全監審和安全開工審批，編制項目工程安全監督計劃，上

報安全措施和分項工程安全施工要點。根據施工項目實際情況，組織繪制

安全標志布置總平面圖;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全

達標計劃并予以實施。

4、參加編制制定項目工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，資

金預算，實施文明施工達標方案。

5、參與階段性、季節性或不定期的安全大檢查，總結交流經驗教訓。深入

施工現場，檢查安全生產，行使工地安全獎罰權;對事故隱患下發整改通知

書，并監督實施整改，按時驗收。

6、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織

機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。參與安全事故的調查、分析，督促防范措施的落實;負責傷亡事故的統計上報和參與事故的調查，不隱瞞事故情節，嚴格執行“四不放過”的原則。

7、按時作好各種安全統計報表和安全管理資料的歸檔整理工作;填寫安全

內業技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。

8、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目安全、文明施

工管理責任

作為一名安全員，不搞形式上的安全，追求內容上的真實。如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使投入再大付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！只有每個職工在每天的工作中相互監督、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，才能筑起安全大堤。

我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。

我深刻感受到安全的重要性。企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須每時每該認真履行職責。當一天安全監督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們管理的重點，是我們發展的根本保證，安全就是效益。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次，養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；再次，勤于檢查，及時發現整改事故隱患。要從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業票等這些小事做起，持之以恒。

一線工人是安全生產主力軍，沒有工人參與監督和管理，安全生產很難搞好。人人當一次安全監督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使并不是安全監督員，也要將“安全第一”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的工作環境，這樣我們每個人就能在一個安全和諧的環境中工作。

第五篇：發電二部 運行一值 安全征文 馬圣潔

安全工作不只是警示牌

馬圣潔

在平常工作中，常常可以看到這樣的場景：生產現場雖然懸掛了“嚴禁違章作業”“必須佩戴安全帽”“嚴禁吸煙” 等安全警示牌，安全宣傳墻上懸掛著一場場安全事故教育，但是仍有些職工對此視而不見聽而不聞，無動于衷，依然我行我素，不遵守安全條例，屢發安全事故。

眾所周知，安全防護工器具和安全防范措施是經過一場場慘烈的事故，一次次血的教訓，一條條鮮活的生命，大家吸取教訓，總結得出的經驗。就像安全三寶之一的安全帽，雖然它不是很漂亮，夏天時戴起來還熱，但它可是工作人員防護高空落物致傷的可靠保障。據研究一個雞蛋墜落高度超過25米，即可使人重傷，一顆釘子墜落高度超過50米即可致人死亡，而我們現場鍋爐高達110米，冷卻塔也有90多米，煙囪更是高達200多米，如果掉落到無防護的腦袋上，造成的傷害難以想象。

在這些或許偶然的現象中，但是卻可能造成嚴重的安全事故，除了違規者不遵守安全規章制度，把自己的生命當做兒戲，也反映出了安全管理工作不只是掛掛安全警示牌就可以了，更重要的是要把安全責任落實下來，安全措施不打折扣，認認真真的執行到位，這樣才能把安全工作做好，避免事故的發生。所以，安全警示牌必須要掛，但是后續的安全措施落實同樣不可或缺，不能僅僅掛個安全警示牌就萬事大吉，撒手不管了，后期的日常巡視，定期檢查同樣重要。檢查安全工器具的使用情況，檢查安全規章制度的落實情況，查看安全事故的學習分析情況，對薄弱環節、重大隱患的整改情況，所制定的防范措施的執行情況，讓安全責任落實到實處，不能讓下大力氣做出的安全警示牌，安全制度成為擺樣子、嚇唬人的“紙老虎”。

因此，要讓安全警示牌，安全標語，安全規章制度真正落實，變成職工的安全意識和安全習慣，就需要將安全工作做的人性化，細致化，未雨綢繆，針對不同的場景，不同的階段，做出針對性的措施和便利化的安全防護。同時還要加強宣傳教育，提高廣大職工的安全意識，安全責任，提高大家的安全素質，真真正正的做到安全警示警醒人，安全警示警安全。

馬圣潔 2017.06.15