第一篇：三學兩做一創心得體會（范文模版）

三學兩做一創心得體會

三學兩做一創>心得體會

蘇立鑫

黨的>十八大以來，總書記發表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點。習總書記的重要講話，把握時代潮流，立足國情實際，順應人民期待，內涵豐富寬廣，思想深邃高遠，文風清新樸實，為社會各項事業的發展、加強黨的建設提供了強大思想武器，是做好新形勢下黨和國家各項工作的重要指針。

近期集團組織的'三學兩做一創'教育活動是中央關于開展'兩學一做'學習教育的安排部署的拓展延伸，是符合蘭石現階段狀況的具體要求。我們要把深入學習領會習總書記講話作為當前和今后一個時期的重要政治任務，切實把思想和行動統一到習總書記系列重要講話精神上來，并把會議精神落實到自己的實際工作中。我認為不管是對新入職的員工，還是已經在企業工作一段時間的年輕人都會給予一定的指導和幫助。它簡明扼要的指明了團員青年學習的方向。我們要認真學習黨章，嚴格遵守黨章，對黨章'內化于心，外化于行',以實際行動維護黨的理想信念的嚴肅性，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，不斷提高黨性修養，解決好人生觀、世界觀、價值觀這三個總開關。并讓我們更好的以黨員為標準，了解一名合格的黨員應該做什么，應該學什么，從而拔高我們對團的認識，而不是讓我們僅僅以'以黨員為先進模范'成為一句>口號。

加強學習現代企業的>規章制度和技術，可以使我們更好的了解現代企業中的各種管理制度及管理規范，使自身更加了解市場經濟下現代>企業管理中先進的管理方法方式，也可以使我們更加了解企業需要什么樣的員工、怎樣做才符合企業要求。通過對比，學習先進企業的管理模式、技術要求、技術規范，揚他人之長，補自身之短。把學習到的管理經驗，補充自身，同時拓寬自身知識面、見識度。吸收總結，化為自身的發展動力。更好的在企業的發展過程中，貢獻自身的一份力量，這個力量不僅包括自身的知識，還可以是對企業發展有用的建議，也可以是遵守企業制度、規范，同時也可以是在自身崗位上做好符合自身崗位要求的事，不信謠、不傳謠，把最好的一面展現給企業，同時也展現給身邊的同事，加強自身修養，爭做一名符合企業要求的優秀員工。在做好自身的同時，也就間接的服從了管理，做好了企業發展中的基本。從小做起，從細微做起，使蘭石更好，更美。

（文：裝備公司團委 蘇立鑫 責任編輯：集團團委）

第二篇：三學兩做體會

當前，全黨正在開展“兩學一做”學習教育，如何“學”和“做”，并以學促做，真正達到“四講四有”合格黨員標準，是每一名黨員需要認真思考并積極探索的課題。思想是行動的先導，信念是成功的基石。俗話說：思想松一寸，行動散一尺。因此，筆者認為，作為黨員，要做到“四講四有”首先要從提升自身思想意識做起。

強化政治意識是前提

政治合格、對黨忠誠是檢驗黨員的第一標準，始終保持清醒頭腦，具有政治警覺性和政治鑒別力是作為一名黨員干部必備的基礎和重要的政治素養。

強化政治意識一是要進一步堅定理想信念，不折不扣地執行黨的方針政策，將學習總書記系列重要講話精神貫穿于理想信念教育的始終，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐，能夠在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。

二是要不斷強化持續學習和應用能力，提高應對復雜局面、駕馭全局的本領，主動適應國有企業改革和電力體制改革，深刻領會政策內涵，準確把握發展規律，主動適應政策調整，在改革中謀劃發展。

三是要堅持知行合一，樹立奮斗目標、找準人生定位，做到識大體顧大局，真正將個人價值體現和企業改革結合起來，徹底消除在個別黨員身上體現出的理想信念模糊、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神消極不振、道德修養欠缺等問題。

強化責任意識是基礎

責任感是開展各項工作的動力和壓力。對于黨員干部而言，責任感意味的不僅僅是安心工作、用心做事，更是激情、創造力和真抓實干的能力，是黨的事業成敗的關鍵。

強化責任意識首先要增強自我管理、自我約束、自我加壓的能力，學習先進榜樣、見賢思齊，不斷加強道德修養，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀。要將被動執行轉變為自發、積極、主動執行，堅決杜絕工作中庸懶散拖、不作為、敷衍應付等習慣。

其次要樹立擔當意識，增強使命感，創造性地貫徹執行黨的路線方針政策，使黨的路線方針政策轉化為實踐指南，將工作落實到集團公司各項決策部署上來，不僅要有苦干拼搏的熱情與執著，更應該鼓足干勁、勇于創新。

最后要樹立表率意識，立足本職崗位，講奉獻、有作為，帶頭鉆研業務，發揚工匠精神，在學習、工作、生活中發揮模范作用，感召群眾、帶動群眾。做到知責、明責、盡責，真正把該擔的責任擔起來，把該管的事情管到位，履職盡責，主動擔當，在推進改革發展穩定中當標兵作模范。

強化法紀意識是保障

遵守黨章黨規是保持黨員先進性和純潔性的基礎，同時也是深得人民群眾依賴的基石。

強化法紀意識，一方面要嚴守黨的政治紀律和政治規矩。增強組織觀念、服從組織決定，知敬畏、明底線、守規矩。好作風要有嚴格的紀律來保障，正風氣必須嚴紀律。作為共產黨員要不斷提高依法治企意識，樹立法治理念，增強法治思維，學法懂法、知法用法，用法治方式解決問題，提高執行力，確保依法決策、依法經營、依法管理，堅守黨的紀律，做到令行禁止，確保政令暢通。

另一方面要以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念嚴格要求自己。時刻自警、自省，警示和告誡自己堅持辦事原則、筑牢廉潔防線，不以權謀私、違法亂紀，堅決不觸碰貪腐紅線，守住原則和底線，不做任何與身份不相符的事情，嚴格遵守黨紀、政紀、國法和集團各項規章制度，自覺地把黨的事業置于第一位，自覺接受黨組織和群眾的監督，以風清氣正的良好氛圍聚民心、激民力、破險難、良好的開端等于成功的一半。以思想意識入手才能確保實現“學”和“做”相互作用、相互轉化，達到以知促行、固本培元的效果，確保“兩學一做”學習教育不斷深化、落地，并將成果轉化為推動工作前進的強大動力，把思想和行動統一到集團公司各項決策部署上來，從而在深入推進安全生產、經營管理、結構調整、資本運作、節能減排、科技創新、深化改革黨的建設等各項工作的各項工作中，做到思想一致、行動一致、步調一致，為集團公司深化改革、持續健康發展作出更大貢獻。

“干一寸勝過說一尺”“兩學一做”關鍵是要解決怎么學、怎么做的問題，這個問題不解決，最后等于沒學沒做，白學白做。

只有帶著問題“學”，才能學以致用。在現實中，有的黨員干部思想上的“防波堤”時常出現“滑坡”現象，表現在理想信念模糊，共產主義信仰含糊，遇大是大非問題犯迷糊，不信馬列信鬼神，不講風氣講風水；有的黨員干部不學黨章學炒股，上班“談股論金”，滿口股市行情，導致行為沒有準則，衡量沒有標準，做事沒有依據，不能明辨是非，立場不堅定，成了風吹兩面倒的“墻頭草”。“黨員不管，松松散散；黨員不抓，一盤散沙；黨員不優，黨建堪憂。”信仰決定高度，態度決定風度，思想決定厚度。各級黨委和思想政治工作部門要把這次學習教育作為一項政治任務必抓緊抓好，抓出成效。要帶著問題學，帶著“顯微鏡”來學，不斷夯實“學”的基礎，不斷強化全體黨員尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章的規矩意識，時時對標、處處對標、事事對標，把黨章鐫刻在每個黨員心中。要帶著實際學，帶著“工具書”來學，要積極引導每個黨員讀原著、學原文、悟原理，做到學而知、學而信、學而用、學而行，補足“精神鈣片”，鑄牢“黨性魂魄”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，把從嚴治黨的要求內化于心、外化于行，使黨員干部經常擦拭信仰之燈，永遠堅守精神陣地。

只有瞄準問題“做”，才能卓有成效。作風問題像“彈簧”，你硬它就軟，你弱它就強。黨的十八大以來，從嚴治黨管黨讓干部作風有明顯改善，但作風問題具有明顯的頑固性和反復性，抓一下好一陣，松一松就反彈。一些黨員干部漠視群眾利益，吃拿卡要的現象并沒有從根本上得到好轉；有的領導干部身居官位為官不為、為官亂為的問題始終沒有徹底解決，嚴重影響黨員干部形象。

怎么做？就是黨員領導干部要做“兩學一做”的先鋒和模范，以身作則，以上帶下，層層立標桿、做示范。怎么做？就是要堅持問題導向，瞄準問題癥結，掃除問題“病灶”，徹底醫治“病患”。怎么做？就是要直奔問題去，直面問題查，直截了當改，敢于拔刀硬碰硬，勇于發力實打實，集中火力強對強，切實抓好不嚴不實突出問題的整改，切實整治群眾身邊的各種不正之風，一件一件落實、一項一項整改，真正把問題抓細抓實抓到位。

在推進集團公司“四個全面”戰略進程中，需要具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員干部隊伍做先鋒、當表率。“兩學一做”是加強黨的思想政治建設的“一盤棋”，而不是一次簡單的活動，用“強穩”打頭，用“嚴實”打底，用“功效”打旗，要用心用力，抓細抓緊，為實現提質增效升級出一流實力、樹一流作風、展一流形象、創一流業績！

“兩學一做”基礎在學，關鍵在做，在實現集團公司“一五八”戰略的征程中，做一名“守紀律、講規矩”的合格共產黨員，推動企業健康發展，是一種責任，更是一種境界。

守紀律、講規矩，干部黨員要帶頭。企業正常的生產經營秩序需要完善的規章制度和對其堅決遵守和落實來保障。總書記關于“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”的要求和論述，振聾發聵、發人深省。在企業求生存、謀發展的關鍵之期，黨員領導干部要以紀律和規矩為準繩，以守紀律、講規矩的行動砥礪自身，以擔當、實干的作風卯足心力、攻堅克難，做好推動企業改革發展的領頭羊。守紀律、講規矩，普通黨員要踐行。守紀律，講規矩是提升企業管理水平的現實要求。能否按照集團公司“四個全面、七個加強”的要求開展工作；能否把河北公司繼續深入開展解放思想，更新觀念大討論活動落到實處，取得實效；能否實現搶抓機遇謀發展，提升管理強素質的企業愿景？這些都是職工群眾，特別是企業黨員守紀律、講規矩的試金石，也是反映一個企業管理水平的關鍵所在。在企業轉折發展的關鍵時期，更需要黨員帶頭，與企業保持思想的統一、行動的統一、步調的統一，從遵守各項企業制度和操作規程做起，在精益管理、精細運行、精準檢修上下功夫，集中精力、心無旁鷺，全面提升經營管理水平，增強企業發展軟實力。

守紀律、講規矩是做人和干事的底線。守紀律，講規矩是做人應該具備的基本品質，也是我黨長期以來戰勝各種風險挑戰的法寶。當前，企業發展迎來了“京津冀協同發展”這一前所未有的歷史機遇。在機遇與挑戰并存的新形勢下，企業需要的不是彷徨、懈怠，更不是重私利輕大局的不和諧聲音，需要的是每一個人把紀律、規矩融入血液的堅強決心，不氣餒、不抱怨、敢擔當、肯實干，做大寫的人，辦漂亮的事。共產黨員更要做守紀律、講規矩的模范，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，時時處處嚴要求、做表率，特別是在面對是與非、白與黑面前，更要敢于堅持立場，敢于同不良風氣作斗爭，讓紀律和規矩真正成為帶電的高壓線。

“不以規矩，不能成方圓。”讓守紀律、講規矩成為企業“習慣”，營造良好的企業生態和發展環境，不僅與企業發展穩定緊密相連，更是企業共產黨員應盡的責任和義務。讓我們以“紀律、規矩”為準繩，行動起來，適應新常態、展現新作為、共同開創企業和個人的美好未來！

國網xx縣供電公司召開“兩學一做”學習教育部署暨二季度工作會議。公司黨委書記倪海航、總經理張科就全系統深入開展“兩學一做”學習教育，提出注重在“六個結合”上下功夫的工作要求，為促進“強富美高”新泗陽建設提供堅強的電力支撐。

堅持學習與問題導向結合。各級基層黨支部要以落實黨員教育管理制度為基本依托，全力推動黨員教育常態化、制度化和規范化進程。堅持問題導向意識，有效轉變和提升黨員干部的工作作風、行為規范、守紀意識和履職盡責能力。

堅持學習與行為規范結合。黨員干部要主動踐行“三嚴三實”要求，讓教育實踐的過程，成為邊學邊改、即知即改的過程，用真抓實干的實際行動，著力解決一些黨員黨的意識、宗旨觀念淡薄和工作消極懈怠等問題。

堅持學習與安全管理結合。黨員干部要盡心履責、勇于擔當，爭創優良的安全業績，以提高安全管理能力與綜合業務素質為重點，狠抓安全責任落實，強化安全制度執行，落實安全監督考核，嚴格按照“誰主管誰負責、管業務必須管安全”的原則，健全安全生產責任考核制度與管理體系。

堅持學習與優質服務結合。黨員干部要主動而自覺地樹立大局意識、服務意識和創新意識，積極踐行“你用電、我用心”的服務理念，讓省錢電、省心電、綠色電，不限電、少停電、用好電落到實處。在學習的過程中著力解決服務群眾“最后一公里”問題，為有效提高客戶滿意度奠定基礎。

第三篇：三學、三創心得體會

“三學、三創”心得體會

根據公司統一部署，檢修公司黨支部開展了“三學三創”教育活動。三學——學理論、學業務、學先進；三創——創新思維，創新工作，創新機制。通過這段時間的學習，結合這幾年來的工作，主要有以下體會：

“三學”的目的在于“三創”。解放思想必須實處著眼，“破”字當頭，有破有立，著力創新。當前要堅決破除眼界低、起點低、標準低和思路小、氣魄小、力度小這“三低三小”，對各級干部思想上除銹上油、工作上加壓增速、精神上提氣鼓勁，樹立和強化三種意識：

一是搶抓意識。發現機遇是水平，抓到機遇是本事。現在國家正處于經濟社會發展變革最快的歷史時期，一項政策，一條信息，一次調整，都可能包含著發展的機遇。我們要善于用新的視角發現機遇，機遇來了就只爭朝夕快辦辦好，絕不可見事遲、反應慢，坐失機遇貽誤事業。二是爭先意識。爭先意識，首先是一種精神狀態，是一種敢與強手比高低的志氣和精神。如果每一個部門、每一個縣市區，都確立一流標桿，都創出一流業績，全市的整體水平就會有大提高。因此，我們在工作上一定要有高標準，向好的看齊，與強手比高，敢于超越，永不自滿。三是創新意識。我們面臨的新情況新問題很多，許多事情無成可循，唯有創新才是解決之道。思路從創新中出，辦法于創新中來，難題在創新中破。我們要努力學會用新理念思考問題，用新機制解決問題，用新方法推動工作，在新的更高起點上謀劃發展，在科學發展的道路上加快發展。

我是一名大學畢業生，99年參加工作。一直自信自己的理論基礎扎實，雖然不是名牌大學畢業，學歷也不是最高的，但從事現工作應該問題不大，缺的就是將理論與實踐相結合。但在這幾年的工作實際中我發現，自己在學校里學習的理論基礎遠遠不能夠滿足現在我們生產存在的一些問題，至少不能從理論上徹底分析透徹。特別是近兩年來我廠規模不斷擴建，新上設備不斷增多，系統不斷復雜化，新技術應用在我廠設備上也越來越廣泛，自己現有的理論基礎就顯得越來越薄弱。作為一名基層的管理工作者，作為一名從事生產一線的黨員工作者，解決生產中存在的問題，掌握新的理論知識，不斷學習，通過學習理論，強化自己的業務素質，提高“為人民服務”本領，這是實踐“三個代表”最好的行動。

我們公司目前面臨前所未有的困難，要求我們每一位黨員干部、每一位職工都團結起來，盡自己一份力量，在科學的管理模式下，嚴謹做事，小心求證，把握規律，講求方法；就是要科學決策，民主決策，依法決策；就是要實事求是，尊重科學，按事物的規律辦事；就是要守法紀，依政策，按程序辦事。學習專業知識，提高專業技能，解決生產中存在的問題，確保我們的設備安全運行、經濟運行，盡快扭虧為盈，渡過難關。

總之，要發展就要真刀真槍實打實地干，發展是干出來的，變化是干出來的，唯有想干會干才能干好，加快發展的路子才能越干越寬，破解難題的辦法才能越干越多，我們的企業才能越來越好。

檢修公司黨支部：杜向寧

2006年9月14日

第四篇：黨員三學三創心得體會

黨員“三學三比”心得體會

本人通過黨課學習、專題報告會、討論會，通過深入學習“三個代表”重要思想、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章》以及黨的各項路線方針政策，有效提高了黨員的政治素質和政策理論水平；通過舉辦業務知識培訓班，促進黨員學習業務知識、實用技術，提高了黨員的實際工作能-力；通過學習先進人物和先進典范，進一步激發黨員的工作熱情。營造團結、和諧、高效的干事創業氛圍，培養和造就一支務實高效的干事創業隊伍。

解放思想的實質，在于突破和創新。站在新起點，實現新發展，必須具有敢干前人未干之事、敢走前人未走之路的膽識和勇氣，讓敢于突破、勇于創新的精神和氣勢發揚光大、蔚然成風。

回顧我國改革開放以來的發展歷程，經濟社會發展所取得的每一項巨大成就、輝煌業績，無一不是思想創新、勇于突破的結果。深圳之所以能在短短十幾年就打造成一個國際性大都市；蘇滬浙等先進省市之所以能走出了一條超常規、高速度、跨越式發展的路子，創造了一系列令人矚目的發展奇跡，都是因為他們具有敢于突破的膽識和勇于創新的氣魄。同樣，我們實現的每一步跨越，也是全人民解放思想、突破創新的結果。近年來，有的同志至今仍跳不出計劃經濟的框框，不能用“三個有利于”的標準判斷是非、指導工作，不能用“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求創新工作思路，怕擔風險，怕得罪人，怕遭非議；文件沒規定的不敢想，別人沒做過的不敢干，甚至一些先進地區已經創出的成功經驗，也不敢大膽地學習借鑒，以致錯失了許多發展良機；在矛盾和困難面前缺乏敢闖敢干、敢于碰硬的膽識，缺乏迎難而上、知難而進的勇氣，遇事往往首先考慮上面定沒定調子呀，別人有沒有現成經驗呀，不敢干，不敢為，安于現狀，顧慮重重。這些問題，制約著前進的腳步，影響著發展的大局。

看不到差距是最大的差距，看不到危機是最大的危機。當前，我們已經進入了全面建設小康社會、加快推進現代化建設的關鍵時期。面對全國全省百舸爭流、你追我趕的發展大勢，如果我們缺乏敢于突破的膽略和勇于創新的氣魄，仍然按照常規的發展思路，按部就班地亦步亦趨，不但不能趕超先進地市，甚至會被人家越甩越遠。新的形勢和任務要求我們必須進一步增強加快發展的危機感、緊迫感，保持昂揚向上、奮發有力、爭創一流的精神狀態，堅持用發展的辦法破解前進中的難題，堅持用創新的精神培植發展新優勢，以觀念創新、體制創新、環境創新的大突破，推進經濟社會的大發展。

觀念的落后是最大的落后，觀念的落后是真正的落后。創新觀念的過程，就是解放思想的過程，就是推動發展的過程。創新觀念就要求我們用嶄新的思想觀念去突破改革發展中的重點、難點，在干中統一思想，在干中破解難題，在干中凝聚人心。要強化機遇意識。抓住機遇就能掌握競爭取勝的主動權。我們要借鑒先進地區的經驗做法，抓住落實國家宏觀調控政策的機遇，堅持上級精神與實際相結合，積極“換檔”，適時“加油”，用創新的思路和舉措，促進經濟社會更快更好發展。要樹立進取意識。改革沒有現成的路可走，沒有固定的模式可套，如何謀劃發展大計、應對挑戰，如何承受改革的壓力、緩解和防止利益沖突，都要靠積極探索找到出路。只要在法律許可的范圍內，只要有利于生產力發展，只要符合人民群眾的利益，就要拿出開拓精神來，大膽地試，大膽地闖，讓實踐作為最終檢驗的標準。

體制機制決定著一個地方發展進步的動力和活力，決定著一個城市教育創造力和競爭力。誰在體制機制創新上走在前頭，誰就能在競爭中贏得先機。創新體制機制就要深刻把握時代發展和實踐深化對于制度創新的內在要求，深入分析制約我市經濟社會發展的弊端和障礙，著力破解發展中的瓶頸因素和各種難題，進一步深化經濟、政治、文化體制改革，優化配置各種生產要素，爭取在一些關鍵領域和重要環節取得突破，增強發展活力。要敢于突破發展模式，選準發展方向，因地制宜，凸顯特色，把特色放大、規模做強、品牌做亮，逐步形成特色鮮明、良性發展的新機制。要著力培養大批具有創新精神、創新能力的優秀人才，營造有利于人才輩出的良好環境，讓各類人才各顯其能、各展其才、各揚其長。要尊重人民群眾的創造精神，激發各行各業的創造活力，使一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重、創造活力得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。一句話，讓一切勞動、技術、管理的活力充分迸發，一切創造社會財富的源泉充分涌流。

惠風勁吹，風帆正舉。面對難得的機遇和激烈的競爭。我們惟有以敢于突破的膽識和勇于創新的銳氣，立加快發展之志，謀加快發展之策，鼓加快發展之勁，求加快發展之效，才能使我們的教育的發展始終立于時代前進的潮頭。

橫港小學：彭衛明

第五篇：三學三創三優心得體會

三學三創三優心得體會孫偉

作為寶應縣的一名學生，我認為解放思想應從“三學三創三優”做起。

三學：學寶應縣情，學他人經驗，學政策法規。學市情、縣情，主要是為了對寶應縣有一個準確定位，找出存在影響發展的各種問題和矛盾，科學分析發展形勢，進一步理清發展思路，明確工作重點。學他人經驗，目的在于取長補短，找準自身存在的差距和不足，通過學先進、趕先進、爭先進，加快發展的步伐。學政策法規，作為機關干部，人民的公仆，不加強理論學習、政策學習、法律法規的學習，怎么能夠準確把握形勢，很好地向群眾宣傳政策法規，從而提高自己依法行政、依法辦事的能力呢？三創：創新思維，創新工作，創新機制。一是作為機關干部職工要在繼承與發展的有機結合中，結合部門實際、結合自身工作實際，努力創新思路，打破陳規，推陳出新。二是要在探索實踐與總結提煉的相互促進中努力創新機制，通過總結提煉，形成切合本地實際的機制和體制。如我縣的寶勝電纜的創新是一種有益嘗試，而寶應縣新農村建設走以工促農的路子探索出了新形勢下農民增收的新路子。三是要在思維中求新與干中求進的融合互動中努力創新工作，堅持不唯書、不唯上、只唯實，力實各項工作在創新中取得新突破。

三優：優質服務，優良環境，優秀業績。也就是我們干部群眾要牢固樹立人人都是發展環境，事事關系寶應人形象的觀念，強化責任，從自己做起，從小事做起，營造開放、文明、有序、誠信的發展環境；要以開展為民辦事全程代理為契機，強化服務意識，規范服務行為，增強服務質量，提高服務水平；在工作上要爭創一流業績，爭創先進。