第一篇：鉆井隊“強(qiáng)達(dá)爭”活動心得體會

鉆井隊“強(qiáng)達(dá)爭”活動心得體會

在任何時候，任何情況下，能夠發(fā)現(xiàn)問題的班子是聰明的，能夠看到不足的領(lǐng)導(dǎo)是睿智的，遮遮掩掩，自足自滿難以進(jìn)步。此外組織自身業(yè)務(wù)“硬”的老師傅積極開展各種形式的培訓(xùn)，以“每日一題”、“月考”等各種形式檢查職工學(xué)習(xí)情況。充分發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，爭取達(dá)到班班有黨員，增加黨支部力量，加強(qiáng)思想政治工作和文化建設(shè)，深入開展主題教育。

第二篇：公司強(qiáng)達(dá)爭活動情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx書記一行的“強(qiáng)達(dá)爭”主題實踐活動調(diào)研組，來到我們xxxx調(diào)研、指導(dǎo)工作。

“強(qiáng)堡壘、達(dá)三標(biāo)、爭先進(jìn)”主題實踐活動，是繼“兩學(xué)習(xí)一加強(qiáng)”活動的延續(xù)和深化，是對大慶精神、鐵人精神的發(fā)展和沿承。同時，也是xx公司黨委、公司立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，對全面加強(qiáng)基層建設(shè)工作的重要部署，是推進(jìn)公司發(fā)展的重要基礎(chǔ)工程。

下面我就項目部針對此項活動目前開展情況和下一步工作設(shè)想做一簡要發(fā)言。不妥之處、敬請批評指正！

目前開展情況：在公司黨委、公司關(guān)于開展“強(qiáng)堡壘、達(dá)三標(biāo)、爭先進(jìn)”主題實踐活動安排意見下發(fā)后，xxxx黨總支高度重視、深入領(lǐng)會、積極著手、精心部署。首先是依照建立起黨政一把手負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，齊抓共管、分工負(fù)責(zé)工作機(jī)制的要求，結(jié)合單位實際組建成立了“強(qiáng)達(dá)爭”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，著手制定了“強(qiáng)達(dá)爭”主題實踐活動方案及運(yùn)行安排，堅決做到明確責(zé)任分工，嚴(yán)格組織實施，創(chuàng)新活動機(jī)制，全力確保活動正常有序、深入扎實地進(jìn)行開展。二是xxx黨總支于x月xx日，組織了所屬各黨支部書記、機(jī)關(guān)管理人員、班組長及生產(chǎn)骨干等xx余人，召開了“強(qiáng)達(dá)爭”主題實踐活動動員會。會上，首先詳細(xì)傳達(dá)了xxx同志在xxx公司“強(qiáng)達(dá)爭”主題實踐活動動員會上的講話精神和公司“強(qiáng)達(dá)爭”主題實踐活動實施方案。并結(jié)合工作實際和工作重點，就xxx如何開展好此項活動提出了具體要求：一是要求以所屬各黨支部為單位，在正確把握活動主題的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變思想觀念、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)；豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式，真正將此項活動取得扎實成效。二是要求全體黨員干部要在活動中切實以身作則、充分發(fā)揮表率，積極以實際行動鼓舞和帶動身邊職工愛崗敬業(yè)、盡心盡責(zé)，以確保全年各項生產(chǎn)任務(wù)的順利實施。三是要求針對各崗位人員的知識結(jié)構(gòu)和能力特征，做到有計劃、有重點、有步驟地組織進(jìn)行安全知識、崗位技能、操作規(guī)程的培訓(xùn)和考核，切實將“三標(biāo)”管理工作納入到日常化、程序化、規(guī)范化的軌道上來。四是要求充分利用職工大會、網(wǎng)絡(luò)宣傳、櫥窗展示等形式，對生產(chǎn)骨干、先進(jìn)分子等大肆進(jìn)行宣傳、鼓勵和引導(dǎo)，以激勵職工積極建功立業(yè)、有所作為。

下一步工作設(shè)想：一是積極著手在以前“兩學(xué)習(xí)一加強(qiáng)”活動綜合考評競賽臺的基礎(chǔ)上，認(rèn)真結(jié)合基層建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容，來進(jìn)一步完善和制作出“強(qiáng)達(dá)爭”活動考評競賽臺，細(xì)化考評內(nèi)容、突出考評效果、落實考評責(zé)任。二是積極進(jìn)一步著手在黨員“提素”方面多做文章。在完善基層建設(shè)基礎(chǔ)工作的同時，努力結(jié)合公司“黨員活動日”的開展、“三會一課”制度的落實、黨員考核機(jī)制的完善以及自行開展“亮明黨員身份，爭做黨員先鋒”活動等有效形式，來進(jìn)一步履行黨員義務(wù)、激發(fā)黨員責(zé)任、展現(xiàn)黨員風(fēng)貌。三是在公司“奪五杯”競賽活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在兩個項目組之間開展“強(qiáng)基礎(chǔ)、提質(zhì)量、促安全、增效益”為主題的勞動競賽。競賽圍繞“三標(biāo)”管理工作實際，以狠反“三違”現(xiàn)象為重點，努力抓出問題的產(chǎn)生根源，突出活動的實際效果。四是有針對性地以班組、車組為單位，堅持每季度結(jié)合“五型”班組創(chuàng)建和基層建設(shè)考核內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行檢查驗收，并及時進(jìn)行評比和表彰，以有效帶動整體水平的穩(wěn)步提升。五是在管理崗位人員當(dāng)中，每半年結(jié)合各自在工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勞動紀(jì)律、服務(wù)意識等方面積極采取個人總結(jié)、民主測評和結(jié)果公開等形式予以廣泛開展。以進(jìn)一步推進(jìn)各管理崗位人員在上述各方面的能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升，從而在員工隊伍當(dāng)中真正起到示范表率和模范帶頭作用。

以上是我們xxxx在結(jié)合“強(qiáng)達(dá)爭”活動有序開展的過程中，所做出的努力和設(shè)想。xxx黨總支將緊密結(jié)合當(dāng)前實際廣泛進(jìn)行、扎實開展，做到邊摸索、邊實踐，以確保xxx全年在基層建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、設(shè)備管理等方面力創(chuàng)佳績。

第三篇：雙強(qiáng)雙爭實施方案

卞橋鎮(zhèn)建安公司深入開展

“強(qiáng)黨建爭先鋒、強(qiáng)發(fā)展?fàn)幨痉丁?/p>

活動的實施方案

一、指導(dǎo)思想：堅持以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“爭做沂蒙先鋒、建設(shè)服務(wù)型黨組織”為載體，以加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和全市經(jīng)濟(jì)跨越趕超為目標(biāo)，深化和推進(jìn)非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力爭創(chuàng)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的先鋒示范企業(yè)，不斷提升我市非公有制企業(yè)的整體發(fā)展水平和黨建工作水平。

二、“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先鋒示范企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

1、黨建保障好。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全，有較強(qiáng)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，教育培訓(xùn)正常。配有專職黨務(wù)工作者，企業(yè)經(jīng)營管理層和技術(shù)骨干中黨員比例較高。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)新黨建工作載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨組織和黨員公開承諾踐諾評諾得到有效落實。黨組織工作制度健全、運(yùn)行有序，活動時間、經(jīng)費(fèi)、場地、設(shè)施等得到有效保障。黨建帶群團(tuán)建設(shè)氛圍濃厚。

2、經(jīng)營管理好。認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。現(xiàn)代企業(yè)制度健全，法人治理結(jié)構(gòu)完善。企業(yè)經(jīng)營有方，內(nèi)部管理科學(xué)。資源利用效率高，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，有獨(dú)立的科技研發(fā)或技術(shù)中心。有一支高素質(zhì)的人才隊伍。

3、發(fā)展業(yè)績好。企業(yè)競爭力優(yōu)勢明顯，盈利能力強(qiáng)。企業(yè)發(fā)展活力足，經(jīng)濟(jì)效益好，企業(yè)資產(chǎn)、納稅狀況良好。勞動效率高，全員勞動生產(chǎn)率達(dá)到或超過全縣規(guī)模以上企業(yè)平均水平。享有較高知名度和認(rèn)可度。

4、勞動關(guān)系好。依法建立工會等群團(tuán)組織，并能發(fā)揮良好作用。企業(yè)依法用工，勞動合同簽訂率達(dá)100%。能及時足額發(fā)放工資，按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等各類社會保險，員工合法權(quán)益得到有力維護(hù)。員工生產(chǎn)生活條件不斷改善，重視安全生產(chǎn)，企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。

5、企業(yè)文化好。企業(yè)價值目標(biāo)正確，企業(yè)精神具有時代特征，企業(yè)凝聚力強(qiáng)。善于發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚員工思想、打造團(tuán)隊精神、培養(yǎng)員工社會責(zé)任感等方面的作用。員工精神風(fēng)貌良好，整體素質(zhì)不斷提高。

6、社會形象好。遵守國家法律法規(guī)，自覺維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。積極履行社會責(zé)任，主動參與新農(nóng)村建設(shè)，做好“村企聯(lián)建”。熱心慈善、捐助等社會公益事業(yè)，關(guān)心支持教育、文化、衛(wèi)生等公共福利事業(yè)。企業(yè)外部關(guān)系融洽，在當(dāng)?shù)赜休^好信譽(yù)和口碑。

三、“強(qiáng)黨建爭先鋒”的主要措施

1、完善組織強(qiáng)基礎(chǔ)。不斷加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，不斷壯大支部力量，積極吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入組織隊伍，為組織培養(yǎng)后備力量。

——

2、建章立制強(qiáng)規(guī)范。要建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織職責(zé)分工、“三會一課”、黨員教育管理、黨員發(fā)展、民主評議黨員、黨員聯(lián)系員工、黨組織活動經(jīng)費(fèi)保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、黨務(wù)公開、黨建工作考核獎懲等制度。

3、選育結(jié)合強(qiáng)隊伍。創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機(jī)制，拓寬選任渠道，把黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營、會管理、善于做群眾工作的黨員，選拔到黨務(wù)干部隊伍中來。實施“黨員人才工程”，開展“三培養(yǎng)兩推薦”，努力把生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨組織帶頭人，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員。全面推行員工招錄、技能培訓(xùn)、干部提拔黨員“三優(yōu)先”，增強(qiáng)黨組織的吸引力。

4、發(fā)揮作用強(qiáng)服務(wù)。堅持把發(fā)揮黨組織和黨員作用、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科學(xué)發(fā)展作為黨建工作的立足點，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的互促共贏。通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范班組、黨員責(zé)任區(qū)等方式，推行黨員掛牌上崗、公開承諾等制度，引導(dǎo)廣大黨員亮身份、亮崗位、亮承諾，以黨員的崗位效應(yīng)帶動生產(chǎn)效益的提升，形成比形象、比技能、比作為的良好氛圍。

5、多措并舉強(qiáng)保障。采取多種形式，為非公有制企業(yè)黨組織正常開展活動提供有力保障。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，將黨建工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入企業(yè)財務(wù)計劃，由黨組織支配使用。

四、“強(qiáng)發(fā)展?fàn)幨痉丁钡闹饕胧?/p>

1、在加快轉(zhuǎn)型升級上爭示范。引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新力度，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，加快淘汰落后產(chǎn)能，著力開拓國內(nèi)外市場，深入實施知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化和品牌戰(zhàn)略，引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整營銷策略，注重自主新技術(shù)研發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā)，不斷提高自身品牌效應(yīng)，拓展發(fā)展空間。加快推廣節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)應(yīng)用，組織開展“節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建”、“爭做節(jié)能減排標(biāo)兵”等活動，切實抓好節(jié)能降耗工作，推動企業(yè)不斷提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

2、在重視人才工作上爭示范。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”等活動，實施青年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、考察人才。推動企業(yè)建立健全科學(xué)的人才管理使用機(jī)制、競爭激勵機(jī)制、考核獎懲機(jī)制，加強(qiáng)員工培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃，完善各項保障措施，努力改善住房、醫(yī)療條件，提高福利待遇，激發(fā)人才工作熱情，解決人才后顧之憂。建立企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系人才制度，定期開展談心談話活動，做好思想政治工作，確保人才隊伍穩(wěn)定。

3、在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上爭示范。全面推行企業(yè)員工工資協(xié)商制度，建立工資正常調(diào)整和增長機(jī)制，確保員工工資按時足額發(fā)放。建立健全民主懇談會制度，引導(dǎo)企業(yè)管理層定期就企業(yè)發(fā)展、員工福利、勞資關(guān)系等與員工進(jìn)行溝通和協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。切實做好員工思想政治工作，——

大力推行“黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)”制度,及時了解員工思想動態(tài)，努力化解各類矛盾和問題。

4、在建設(shè)企業(yè)文化上爭示范。協(xié)助企業(yè)建設(shè)起既秉承優(yōu)良傳統(tǒng)又具有時代氣息的先進(jìn)企業(yè)文化。充分利用企業(yè)報刊、廣播、網(wǎng)站和宣傳欄等載體，展示、宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營理念、員工精神面貌、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，幫助企業(yè)培育先進(jìn)企業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)凝心聚力、內(nèi)部團(tuán)結(jié)。組織開展員工“文化周”、“文體節(jié)”等形式多樣的文化活動，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，營造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。

5、在履行社會責(zé)任上爭示范。推動企業(yè)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和機(jī)制，注意防止群體性事件發(fā)生，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。推動企業(yè)完善安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任。進(jìn)一步做好關(guān)心關(guān)愛員工工作，建立企業(yè)關(guān)愛資金（基金），對生活困難黨員和員工及時開展幫扶慰問活動。積極參與光彩事業(yè)、社會公益和慈善事業(yè)，努力提升社會美譽(yù)度。

五、切實加強(qiáng)對“雙強(qiáng)雙爭”活動的領(lǐng)導(dǎo)

1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。支部要將這項工作擺上重要議事日程，認(rèn)真謀劃、精心組織，進(jìn)一步加強(qiáng)對非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)雙爭”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。支部要積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，各部門要充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，密切配合，齊抓共管，合力推進(jìn)。

2、配強(qiáng)工作力量。成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門的創(chuàng)建辦公室，配備專職工作人員，確保活動順利開展。

3、嚴(yán)格督促檢查。通過專題調(diào)研、召開座談會等形式，及時了解活動進(jìn)展情況。對思想不重視、工作不得力的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并通報批評，限期抓好整改。

4、強(qiáng)化輿論宣傳。充分利用報刊、電視、廣播等平臺，大力宣傳“雙強(qiáng)雙爭”活動的重要意義，宣傳活動中探索出的成功做法和典型經(jīng)驗，努力營造你追我趕、齊爭共創(chuàng)的良好氛圍。

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第四篇：“雙強(qiáng)雙爭”調(diào)研

潞城市開展“雙強(qiáng)雙爭”黨建活動的實踐與思考

去年以來，潞城市委結(jié)合開展先進(jìn)性教育活動，緊緊圍繞加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，全面推進(jìn)三項工作，在全市各級基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展了“雙強(qiáng)雙爭”活動。這一活動的開展，不僅有力促進(jìn)了先進(jìn)性教育活動卓有成效的開展，也全面推進(jìn)了全市基層黨組織建設(shè)整體上水平，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會全面進(jìn)步提供了堅強(qiáng)的組織保證。

一、“雙強(qiáng)雙爭”的產(chǎn)生

所謂“雙強(qiáng)雙爭”活動，就是在全市各級基層黨組織中開展“強(qiáng)堡壘，爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全市各級基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、拒腐力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；在全市廣大黨員中開展“強(qiáng)素質(zhì)，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全市廣大黨員的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、自律能力，有效發(fā)揮先鋒模范作用。

“雙強(qiáng)雙爭”活動是潞城市委在準(zhǔn)備開展第一批先進(jìn)性教育活動的同時，超前思維，積極謀劃，緊扣時代脈搏，力求把先進(jìn)性教育活動搞出特色，抓出成效，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅決貫徹“三個代表”重要思想的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，把每位黨員打造成實踐“三個代表”的排頭兵，使黨的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)，經(jīng)過反復(fù)醞釀，推出的一項重大舉措。

“雙強(qiáng)雙爭”活動著眼于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要求黨的基層黨組織圍繞黨的工作大局和本地區(qū)本單位的中心任務(wù)開展工作，以富一方群眾、興一方事業(yè)的實際成效，為全面建設(shè)小康社會做貢獻(xiàn)。對黨員服務(wù)能力做出了四點具體的要求：一是服務(wù)意識的增強(qiáng)。就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識強(qiáng)，時刻牢記群眾的利益高于一切，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是服務(wù)本領(lǐng)的增強(qiáng)。就是具有較強(qiáng)的為群眾謀利益、使群眾得實惠的本領(lǐng)，能從資金、技術(shù)、信息、勞務(wù)等方面向群眾提供有效的服務(wù)，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題。三是示范作用的增強(qiáng)。就是通過依靠科技、依靠政策、依靠環(huán)境、依靠資金，帶頭脫貧致富。引導(dǎo)帶動群眾增強(qiáng)脫貧致富信心，尋求致富門路，走上小康之路，實現(xiàn)共同富裕。四是服務(wù)成效的增強(qiáng)。就是服務(wù)程度、服務(wù)質(zhì)量的提高，表現(xiàn)在黨員通過服務(wù)，通過為群眾辦好事、辦實事，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中各種難題，使群眾經(jīng)濟(jì)收入顯著增加、思想情緒更加穩(wěn)定、脫貧致富信心進(jìn)一步增強(qiáng)；農(nóng)村

黨員干部每人至少掌握一兩項實用技術(shù)，家庭經(jīng)濟(jì)狀況處于本地中上等水平；農(nóng)民人均純收入每年增幅明顯，集體積累不斷增強(qiáng)。

二、“雙強(qiáng)雙爭”的主要做法

市委對此項活動高度重視，多次召開常委會議及由市委組織部、市直工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）及市直各系統(tǒng)等相關(guān)部門參加的聯(lián)席會議，研究“雙強(qiáng)雙爭”活動的安排部署工作，保證此項活動有效開展。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。市委成立了“雙強(qiáng)雙爭”活動領(lǐng)導(dǎo)組。市委書記任組長，是此項活動的第一責(zé)任人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直各系統(tǒng)黨委、黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)是此項活動直接責(zé)任人，市級四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工包片，明確建立了自己的黨建工作聯(lián)系點。全市各級基層黨組織根據(jù)行業(yè)特點和地區(qū)發(fā)展實際，將市委的活動方案進(jìn)一步細(xì)化量化，層層落實工作責(zé)任，在全市營造了一個“一級抓一級，一級帶一級”和你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好活動氛圍。

二是健全相關(guān)制度。市委把用制度保證“雙強(qiáng)雙爭”活動的落實，以制度約束黨員的行為規(guī)范作為活動取得實效的立足點，建立健全了相關(guān)配套制度。首先確立了系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)機(jī)制，從樹立新的學(xué)習(xí)理念、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、健全學(xué)習(xí)制度三個層面聯(lián)動，把學(xué)習(xí)作為考核、評價干部的重要內(nèi)容，通過建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)城，開展黨員學(xué)習(xí)日活動，舉辦解放思想論壇、交流座談、專家輔導(dǎo)日、領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)等各種形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)的針對性、時效性；其次是健全了規(guī)范化的管理機(jī)制，市委先后制定和健全了《黨委議事規(guī)則》、《關(guān)于重大問題的決策程序》、《關(guān)于加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的辦法》、《黨員激勵制度》、《黨員活動日制度》、《關(guān)于啟用警戒卡制度的意見》、《嚴(yán)格黨費(fèi)收繳工作的意見》、《規(guī)范組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的意見》、《關(guān)于清理“三不”黨員工作的通知》等各項規(guī)章制度，由市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委牽頭負(fù)責(zé)，對所屬各級黨組織和黨員對制度的執(zhí)行落實情況進(jìn)行嚴(yán)格督查；再次是建立了制度化的長效機(jī)制。針對先進(jìn)性教育活動期間查找出來的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并對在第一、二批先進(jìn)性教育活動中積累的一系列好的做法和經(jīng)驗，進(jìn)行認(rèn)真歸納提煉，建立了《關(guān)于深入開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，爭做學(xué)習(xí)型黨員”活動的實施意見》為主要內(nèi)容的黨員教育機(jī)制，以《進(jìn)一步完善市級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度的通知》為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研機(jī)制，以《關(guān)于開展創(chuàng)建最佳服務(wù)機(jī)關(guān)活動的意見》為

主要的轉(zhuǎn)變作風(fēng)機(jī)制，以《關(guān)于在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中開展黨員結(jié)對幫扶農(nóng)村貧困戶活動的實施意見》為主要內(nèi)容的扶貧幫困機(jī)制，以《關(guān)于推行黨員定期述職、接受群眾監(jiān)督制度的實施意見》為主要內(nèi)容的群眾監(jiān)督機(jī)制，通過一系列的長效機(jī)制，使黨員長期受教育。

三是優(yōu)化獎懲機(jī)制。“雙強(qiáng)雙爭”活動方案中明確規(guī)定了考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合市委考核工作目標(biāo)責(zé)任書中常建考核內(nèi)容，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直各系統(tǒng)都要認(rèn)真做好活動實施過程上的考核檢查工作，市委也組織專門的考核驗收組，定期、不定期對此項活動的開展情況進(jìn)行督促檢查，并將檢查結(jié)果作為“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)和驗收評比表彰的重要依據(jù)。按積分排隊的辦法，去年“七一”市委表彰了10個紅旗黨組織、20個先進(jìn)黨組織、50名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，市委還把全市倒數(shù)的10個黨支部確定為整頓對象，派駐工作隊進(jìn)行集中整頓，對不合格黨員發(fā)放“警戒卡”，進(jìn)行警示教育，對4名“三不”黨員進(jìn)行了退黨處理，確保此項活動扎實有效的開展。

三、“雙強(qiáng)雙爭”活動的初步成效

在各級基層黨組織的積極參與和廣大共產(chǎn)黨員的共同努力下，“雙強(qiáng)雙爭”活動已經(jīng)初顯成效，黨員隊伍素質(zhì)明顯提高，基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)，推動全市經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。

一是黨員隊伍素質(zhì)明顯提高。活動使廣大黨員增強(qiáng)了榮譽(yù)感和責(zé)任心，人人爭做改革發(fā)展的領(lǐng)頭人，個個在自己的崗位上做出一流成績。廣大黨員努力學(xué)習(xí)和掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法，不斷改變工作作風(fēng)，深入基層的多了，漂浮在的少了；干實事、重實效的多了，說空話的少了；和群眾同甘共苦的多了，奢侈浪費(fèi)的少了。為群眾 辦實事、辦好事，切實幫助群眾排憂解難。在帶頭致富的同時，帶領(lǐng)群眾共同致富，把黨的宗旨和“三個代表”的要求落到實處，共產(chǎn)黨員的形象在群眾心中得到重新定位。群眾實實在在的感到“雙強(qiáng)雙爭”活動筑起了黨員群眾之間的“連心橋”。

二是黨組織建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)。活動開展以來，各級基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)，從完善自身機(jī)制入手，建立健全了民主管理民主議事制度，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，解決了一批群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，得到了群眾的擁護(hù)和支持，有力增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照農(nóng)村兩委“一

肩挑”和“交叉任職”的換屆精神，繼去年11月順利完成了第七屆村民委員會換屆選舉工作后，又成功完成了村級黨組織換屆工作，換屆前全市村級兩委成員共1065名，換屆后兩委成員共875名，交叉任職率明顯提高；參加本次換屆的農(nóng)村黨支部共200個，換屆選舉后，全市共實行村黨支部和村委主任“一肩挑”的村共154個，占參加換屆行政村總數(shù)的81.05%，如期完成了“一肩挑”達(dá)80%的目標(biāo)。

三是經(jīng)濟(jì)工作及社會各項事業(yè)再創(chuàng)新輝煌。市委圍繞“建設(shè)三晉十強(qiáng)縣（市）”的宏偉目標(biāo)，以開展“雙強(qiáng)雙爭”活動為契機(jī)，在總攬全局、突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一起抓，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)都呈現(xiàn)出蒸蒸日上的新局面。市容市貌得到更大改觀，農(nóng)村呈現(xiàn)出嶄新面貌，百姓群眾得到了更多實惠，社會各項事業(yè)全面進(jìn)步。去年，潞城市實現(xiàn)生產(chǎn)總值44億元，完成財政總收入7.2288億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8080元，農(nóng)民人均純收入達(dá)4146元，分別比上年增長4.7％、42.07％、9.99％、8％。第五屆全國縣域經(jīng)濟(jì)基本競爭力評價時，潞城的基本競爭力在全國參評的2005個縣市中排名在312位，較第四屆排名前移了155位。

四、啟示

一年來，潞城市在加強(qiáng)以開展“雙強(qiáng)雙爭”活動為載體的基層黨組織建設(shè)中進(jìn)行了有益的探索和實踐，取得了一些成績，但與新形勢新任務(wù)發(fā)展的要求相比，還存在一些差距，主要從以下幾方面努力：

一是要改善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式和活動方式。應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、企業(yè)各自的特點，探索和改善適應(yīng)不同地方、部門和單位的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方式方法。要貼近群眾生活，強(qiáng)化服務(wù)意識，避免官僚主義，注重實際效果，使群眾感覺到黨組織的溫暖，從而確立黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。在對非黨組織實施的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、調(diào)控、合作等行為中，要防止盛氣凌人，唯我獨(dú)尊。尤其是在非公有制企業(yè)及其他社會中間組織中建立基層黨組織和開展活動，要遵循“到位”又不“越位”、“協(xié)調(diào)”而不“強(qiáng)制”、“監(jiān)督”而非“包攬”的準(zhǔn)則，在和諧的氛圍中充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

二是要抓好黨員教育培訓(xùn)。黨員的先鋒模范作用并不是天生的和一勞永逸的，在競爭激烈發(fā)展迅速的今天，不學(xué)習(xí)不提高很快就要落伍。因此

必須更新教育觀念，在更好進(jìn)行黨的理想、章程、路線、政策、紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)教育的同時，還要溶入人力資源培訓(xùn)和開發(fā)的時代內(nèi)容，全面提高黨員、干部的政治、法律、科技、管理、人文素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，特別是農(nóng)村黨員還要以“有文化、懂科技、會經(jīng)營”和促進(jìn)農(nóng)民增收為重點，開展對農(nóng)村黨員的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。這樣有助于增強(qiáng)黨員對黨組織的歸屬感和對黨組織生活的參與積極性，是新形勢下凝聚黨員和干部的一種有效方式。

三是要正確評價基層黨組織的政績。黨組織在不同時期，有不同的歷史使命，改革開放年代則要以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，全面完成本單位任務(wù)和基層黨組織各項任務(wù)的實際效果，以群眾生活水平的提高程度、滿意程度作為標(biāo)準(zhǔn)。在評價基層黨組織政績時，一定要廢除陳舊觀念，以改革、創(chuàng)新的精神評判其政績，這樣才會有利于基層黨組織發(fā)揮積極性，緊貼經(jīng)濟(jì)實際開展工作，以改革精神研究新情況，解決新問題。

第五篇：鉆井隊黨支部活動材料

鉆井隊黨支部活動典型材料

我隊現(xiàn)有職工51人，其中干部6人，黨員13人，今年7月份以來，我們以開展黨員先進(jìn)性教育活動為主題，以增強(qiáng)黨員先鋒模范作用為重點，以增強(qiáng)支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力為目標(biāo)，面對公司領(lǐng)導(dǎo)讓我們接手新50L鉆機(jī)的重任和當(dāng)前井位嚴(yán)重緊缺的危急情況，在公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力探索新時期建班子、帶隊伍、創(chuàng)效益的有效途徑，我們率先在支部班子開展了黨員模范崗活動。自開展黨員模范崗活動以來，我隊共開鉆兩口，交井一口，累計進(jìn)尺7326米，第一口井設(shè)計井深3550米，僅用了31天的建井周期就完成了這口深井，節(jié)約內(nèi)部考核成本100萬元。井身質(zhì)量及固井質(zhì)量均合格，見到了較好效果。XX年我們累計高含金量進(jìn)尺16499米,節(jié)約內(nèi)部考核成本275.5萬元。

黨員模范崗活動即我們在鉆臺、機(jī)房、泥漿、伙房、隊部大班中選出5個“黨員模范崗”，然后給在崗的模范黨員胸前佩戴上寫有“黨員模范崗”和本人姓名的胸牌，時時提醒他們在工作上、生活上、遵守紀(jì)律方面要樹形象、做楷模。同時我們將原來責(zé)任區(qū)重新劃分成了5個黨員責(zé)任區(qū)，每名模范黨員帶一個黨員責(zé)任區(qū)。只要責(zé)任區(qū)內(nèi)職工工作、生活遇到困難，模范黨員都要盡全力幫助解決，解決不了的向隊上黨支部匯報，并且要一管到底。５名模范黨員由支部大會投票選舉產(chǎn)生，每半年評選一次，每季度進(jìn)行一次考核，對于連續(xù)四個季度被評為模范黨員及其所在責(zé)任區(qū)我們優(yōu)先推薦為局處級先進(jìn)黨員及先進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)。我們支部第一批模范黨員于7月9日在黨員大會上產(chǎn)生了，他們分別是以身作則、無私奉獻(xiàn)的副隊長XX，天生聰明、業(yè)務(wù)精湛的司鉆XX，修舊利廢、樂于助人的機(jī)房助手XX，熱愛本職、埋頭實干的泥漿工XX和為人正直、心靈手巧的炊事員XX。

本活動一推出，我們?nèi)Р砍蓡T掀起了爭當(dāng)模范黨員的熱潮。總結(jié)一下他們爭當(dāng)模范的實際行動中有以下五種做法。即兩個責(zé)任：對入黨積極分子 “帶動責(zé)任”和對較差青工 “幫助責(zé)任”。每一名模范黨員帶一名入黨積極分子，幫一名相對較差的青工，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)無違法、無違紀(jì)、無后進(jìn)，XXX同志和隊上技術(shù)員XXX簽定了帶動責(zé)任書，XXX同志性格內(nèi)向、報著事不關(guān)已，高高掛起的態(tài)度，除了技術(shù)工作以外對隊上其它事情總是事情漠不關(guān)心，特殊作業(yè)也不主動跟班作業(yè)，XXX經(jīng)常與其談心，關(guān)心其生活，幫助其解決生活及思想問題，漸漸地，他意識到了個人離不開集體，終于以身作則，并能夠起到帶頭作用，支部吸收他為積極分子。三個過硬：我們要求支部每名黨員必須具有過硬的政治素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和管理素質(zhì)。我們支部強(qiáng)化每月兩次的政治學(xué)習(xí)，堅持開展三會一課活動，始終把培養(yǎng)黨員的政治素質(zhì)放到首位；同時我們在支部成員中開展了“四個一”活動來提高的技術(shù)素質(zhì)及管理素質(zhì)，即每口井為職工上一堂技術(shù)課；每月進(jìn)行一次技術(shù)問題分析；每人選準(zhǔn)一項技術(shù)難題，進(jìn)行項目攻關(guān)；全年搞成一次“五小”科技成果。四個必談：群眾在評功受獎、調(diào)資升級、住房分配、優(yōu)化組合等敏感問題遇到不滿意時，黨員必須與其談心，今年第一批經(jīng)濟(jì)使用房開始出售，職工XXX正好剛把家屬戶口遷過來，沒有房子住，他又不知道今年的分房政策，模范黨員XXX就主動靠上去給他講解分房政策，并幫他聯(lián)系了一個令其滿意的交易房。四個必訪：群眾受紀(jì)律處分、傷病住院、發(fā)生糾紛、家庭變故時，黨員必須家訪。五個帶頭：帶頭降低成本講效益，帶頭提高水平抓管理，帶頭崗位練兵學(xué)技術(shù)，帶頭安全操作遵規(guī)程，帶頭完成任務(wù)提建議。

通過黨員模范崗活動的開展，在支部成員中樹立了奉獻(xiàn)、廉潔和服務(wù)形象。在緊要關(guān)頭，我們支部一班人總是和職工摸爬滾打，用自已的模范行動帶動職工。今年10月1日，是我們搬上XXX井的第一次大海潮，由于風(fēng)浪大，于上午10時開始已封住去井場的單行道路。一直到晚上10:00風(fēng)浪潮水也不見減弱一些，這時井上的職工已有兩頓沒有吃飯了，在宿舍里的指導(dǎo)員XXX同志心急如焚，這時他和值班司機(jī)開上車帶上飯菜冒著一人多高的浪就往井場沖，當(dāng)沖至將近一半時，發(fā)現(xiàn)前面有一輛的士頭被海水打壞，被困在前面的路上，擋住了去路。這時指導(dǎo)員同志發(fā)現(xiàn)離前面的中間井臺不遠(yuǎn)，如果能將前面的的士頭推上前面的井臺，我們的值班車將能在井臺上繞過的士頭，而奔向井場，這時他毅然決定脫到衣服動員小車上的三個人及司機(jī)，冒著一人多高的海浪，冰冷的海水，將小車推上了中間井臺，順利沖過了剩余道路，沖進(jìn)了井場，被困一天的職工解了圍。我們支部成員本著正人先正已的原則，樹立廉潔為公的思想，在工作中堅持做到經(jīng)營狀況、工效掛鉤、獎金分配、評選先進(jìn)四公開。我們支部黨員能夠做到真心實意地關(guān)心職工，設(shè)身處地為職工辦實事，今年10月底，我們XXX購物廣場成立，我們隊有三名女職工，由于井隊生活工作對女職工很不方便，也不太適合，我們支部的黨員同志認(rèn)為購物廣場是三位女職工的理想去處，于是找了好幾位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，終于使得三位女職工有了一個比較理想的職業(yè)。職工們知道后無不感慨地說：有這樣的黨員帶領(lǐng)我們，我們還有什么擔(dān)心的呢，我們能不安心的工作嗎？

今年X月X日晚20:00突然接公司通知，晚上有風(fēng)暴潮，要求全體立即撤退，為了保證設(shè)備安全及維護(hù)井上生產(chǎn)，井上所有小班人員全部撤退，隊部及全體前線大班沒有一人撤退，全部留守，八級以上大風(fēng)夾著三米多高的海浪涌向井臺，滿井場似下著傾盆海水“雨”，他們冒著冰冷的海水“雨”及刺骨的寒風(fēng)堅持戰(zhàn)斗，一直到20日下午2:00。其間19日XXX處長帶隊來我隊進(jìn)行名牌鉆井隊驗收，在岸邊看到這些情況時發(fā)表自己意見說：“今天雖然我們不能去井場，只憑他們這種頑強(qiáng)拼搏的精神就不用再來驗收了。”

今年以來,我們結(jié)合“立項選題”，開展了“黨員項目攻關(guān)活動”。成立了黨員項目攻關(guān)小組，針對生產(chǎn)中的難題進(jìn)行項目攻關(guān)。我們在隊長指導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，針對CK地區(qū)水平井施工中地層堅硬、可鉆性差易漏的難點，項目攻關(guān)小組群策群力，創(chuàng)新實踐，在XX組和XX系選用特殊加工的HJ517L鉆頭，機(jī)械鉆速由以前的0.5m/h提高到23m/h，鉆頭壽命也延長了8-9倍；嚴(yán)格控制固相含量，堅持三級凈化，把泥漿密度控制到1.10克/立方厘米以下，有效地防止了井漏。我們在CK地區(qū)施工的水平井，最快地一口XX井建井周期僅為以前施工同類型井的三分之一。７月份以來我們接手新50L鉆機(jī)以來，小組又在針對如何提高深井鉆井速度，保證井下安全進(jìn)行項目攻關(guān)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)情況：首先，搞好隊務(wù)公開，有效預(yù)防不正之風(fēng)及職務(wù)犯罪。我們成立了以指導(dǎo)員為組長、隊長為副組長的隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每月活動一次，監(jiān)督本隊黨員干部貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政、法規(guī)和遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況。同時設(shè)立隊務(wù)公開欄，對工資、獎金發(fā)放情況、油料、材料管理使用情況、成本管理情況、生活帳目盈虧、執(zhí)行費(fèi)用支出、考勤及獎罰情況進(jìn)行公開，增加透明度。其次，組織好黨員干部的黨規(guī)黨法學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育。我們堅持每月一次的黨規(guī)黨法學(xué)習(xí)和每季度一次黨風(fēng)廉政教育，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了第十五屆中央紀(jì)律檢查委員會向十六大的報告，學(xué)習(xí)了《黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)》、《廉政準(zhǔn)則》、《財務(wù)管理制度》、《胡長清案件警示錄》、《新中國第一大案》等，使他們能夠以“三個代表”精神嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，自學(xué)做群眾的表率。

今年11月份，XX老家的一個親兄弟，家里種了很多蘋果，由于沒有銷售情況不好，造成嚴(yán)重積壓，給儲藏帶來了很大困難，于是想到了在鉆井隊工作的哥，他知道他哥是隊上黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，是隊上“三支筆”中的一支，于是他找到了XX，要XX給隊上主要領(lǐng)導(dǎo)提議，按市場價格收購他的蘋果，作為隊上的福利發(fā)放。XX給他弟講了很多道理，他說：“我作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該帶個好頭堅決不能以權(quán)謀私，越是自已的親戚越是不行，我休班時可以幫你賣蘋果，聯(lián)系其他銷路，必須是正當(dāng)渠道。”

適應(yīng)鉆井發(fā)展的需要，抓好全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。職工XX天性聰明，工作也很勤奮，就是不愛看書，連續(xù)幾個月的考核都被扣錢，心里很不是滋味，于是他暗下決心一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，除了參加隊上組織的技術(shù)學(xué)習(xí)外，他還擠時間自學(xué)，漸漸琢磨出自己的一套工作方法。在施工中，他發(fā)現(xiàn)液壓大鉗液壓源在機(jī)房控制，開關(guān)很不方便，這就使得液壓源在很多該停的情況下停不下來時，液壓源磨損快，于是他把氣開關(guān)裝在司鉆操作控制臺的下方部位，司鉆可以在需要時隨時開關(guān)液壓源且不影響其它操作，尤其在起下鉆時，游車在起下放時可以關(guān)掉液壓源，上卸扣時再打開，液壓源的使用壽命就會延長4-5倍。隊上對其進(jìn)行了大張旗鼓地表揚(yáng)并給予了200元獎勵。同時我們成立了以指導(dǎo)員為組長，技術(shù)員為副組長的外語培訓(xùn)小組，帶領(lǐng)職工每天學(xué)習(xí)英語1小時,同時還把鉆井專業(yè)英語錄制成磁帶，利用職工上下班乘座中巴車的空余時間為大家播放。在今年6月份公司舉行的“青工英語知識競賽”中，我們?nèi)〉昧吮容^理想的成績。通過這些舉措的實施，職工學(xué)業(yè)務(wù)，比技術(shù)的學(xué)習(xí)氣氛日漸濃厚，隊伍素質(zhì)得到大幅提升。今年油田組織的技術(shù)大比武中，我隊XXX獲得了鉆井工XXX公司第X名及油田第X名的好成績，在今年11月份的公司技術(shù)員選拔考試中我隊的XX及XX同志分別獲得了第二名和第六名的好成績。

我們堅持不懈地開展理想信念教育，堅持三會一課制度。帶領(lǐng)廣大青年學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅持用鄧小平理論武裝青年．教育青年。認(rèn)真落實《公民建設(shè)實施綱要》，在表年中大力倡導(dǎo)“愛國守法．明禮誠信．團(tuán)結(jié)友愛．勤儉自強(qiáng)．敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范，努力培養(yǎng)青年的自立意識．競爭意識．效益意識和開拓創(chuàng)新精神，并且通過我們這個小組織及時的把一些有特別困難的人給予他們多一些愛心多一點期望，多一些關(guān)愛和照顧。讓我們肩并肩．手拉手從自我做起，“送人玫瑰，手有余香”呀，今年在公司舉行的兩次愛心活動中，我隊團(tuán)員青年都十分積極的參與，捐款人員18人，金額近兩千元，通過愛心活動，團(tuán)員青年的素質(zhì)有了大幅度的提高。

支部狠狐生活。常言說得好“兵馬未動，糧草先行”。由于我們隊剛接手這套新設(shè)備，打的有是超深探井，外協(xié)人員比較多，所以原有的生活費(fèi)用就非常緊張。在這種情況下，搞好職工生活難度很大，但生活搞不好，勢必會影響到工作，于是我和管理員經(jīng)過仔細(xì)的分析研究，要求炊事人員在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上精心運(yùn)籌，合理搭配，精打細(xì)算，勤儉節(jié)約，做到粗糧細(xì)加工，花色常翻新，少而精，不浪費(fèi)。通過努力，我隊的生活管理水平有了很大提高，從今年四月份起，我隊的食堂和宿舍連續(xù)四個月被評為第一。今年被評為“紅旗食堂”和“紅旗宿舍”。

各位領(lǐng)導(dǎo)，多年來在上級黨組織和各業(yè)務(wù)部門的大力幫助、支持下，我們在帶領(lǐng)支部爭當(dāng)強(qiáng)中強(qiáng)的過程中，做了大量工作，但我們感到還有一些不足，我們決心在今后的工作中進(jìn)一步開拓創(chuàng)新抓好支部建設(shè)，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，爭做局先進(jìn)黨支部，以更加扎實的工作取得更大的成績。

XX黨支部 XX年１月3日