第一篇：稅務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議個(gè)人自查自糾報(bào)告及心得體會(huì)

稅務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議個(gè)人自查自糾報(bào)告及心得體會(huì)

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2010-11-09 【字體：大 中 小】

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自稅務(wù)系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動(dòng)以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了****、****等文件精神，積極參與行評活動(dòng)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風(fēng)得到改進(jìn)。現(xiàn)將我個(gè)人的認(rèn)識、自查中發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)生問題的原因以及整改措施報(bào)告如下：

一、我對開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的認(rèn)識 在自查自糾階段，我積極參加分局開展的行評活動(dòng)，學(xué)習(xí)了一些黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的法律法規(guī)，閱讀了一批政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個(gè)人認(rèn)識大有提高，總結(jié)起來主要有以下三點(diǎn)：

第一點(diǎn)，行風(fēng)建設(shè)須以人為本。一個(gè)單位或一個(gè)行業(yè)的作風(fēng)，是其內(nèi)在精神、整體素質(zhì)、政治傾向、紀(jì)律規(guī)范的綜合體現(xiàn)和反映。單位的風(fēng)氣，是通過個(gè)人的作風(fēng)體現(xiàn)出來的。個(gè)人作風(fēng)直接影響單位的行風(fēng)。一個(gè)單位，只要有一個(gè)人的作風(fēng)低劣，單位的整體形象就會(huì)大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個(gè)單位的行風(fēng)敗壞?！耙涣＠鲜笫焊銐囊诲佒唷保f的就是這個(gè)理。因此，抓行風(fēng)，抓的就是人員素質(zhì)。稅務(wù)機(jī)關(guān)的政風(fēng)行風(fēng)，是每一個(gè)稅務(wù)人員工作作風(fēng)的集合體現(xiàn)。稅務(wù)干部職工都有了好的精、氣、神，稅務(wù)機(jī)關(guān)的作風(fēng)自然就會(huì)變好。因此，行風(fēng)建設(shè)應(yīng)以人為本，行風(fēng)建設(shè)應(yīng)從我做起。

第二點(diǎn)：行風(fēng)建設(shè)無小事。我們的黨已經(jīng)認(rèn)識到：作風(fēng)建設(shè)不僅關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背，更關(guān)系黨和人民的事業(yè)成敗、關(guān)系黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀(jì)律并不存在“松綁”的問題。沒有好的黨風(fēng)，改革是搞不好的；沒有好的行風(fēng)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)也是搞不好的。同理，稅務(wù)機(jī)關(guān)沒有好的稅風(fēng)稅紀(jì)，稅制改革就會(huì)成為空談。因此，只重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不重視作風(fēng)建設(shè)，只重視業(yè)務(wù)管理，不重視隊(duì)伍建設(shè)，是很危險(xiǎn)的。稅務(wù)干部不僅要把稅收好，更要把人做好，而且，好的行風(fēng)，在一樁一件的小事上就能體現(xiàn)出來。第三點(diǎn)：行風(fēng)建設(shè)應(yīng)長抓不懈。行風(fēng)評議活動(dòng)開展了很多次，但各行各業(yè)的風(fēng)氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大，要求對執(zhí)法部門和服務(wù)行業(yè)整風(fēng)的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風(fēng)評議活動(dòng)并沒取得真正的實(shí)效。原其原因，一是每次行風(fēng)評議活動(dòng)沒有從根本上解決人的素質(zhì)問題，畢竟提高全民素質(zhì)非一日之功；二是是許多部門單位的行風(fēng)建設(shè)缺乏長效機(jī)制，缺乏日常評議機(jī)制。把行風(fēng)評議活動(dòng)當(dāng)作“一次性活動(dòng)”、“階段性活動(dòng)”，為避風(fēng)頭而開展活動(dòng)，為爭名次而開展活動(dòng)，活動(dòng)一了，行風(fēng)壞了。

二、本人自身存在的問題和不足

我在分局主要負(fù)責(zé)*******、*******、*******等崗位工作，對內(nèi)服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)和干部職工，對外服務(wù)于納稅人和人民群眾，既有務(wù)實(shí)工作，又有務(wù)虛工作，近年來雖然取得了一些成績，也得領(lǐng)導(dǎo)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

1.學(xué)風(fēng)不端正。認(rèn)為自己是業(yè)務(wù)老手，放松了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致沒有及時(shí)掌握新出臺的稅收政策法規(guī)，不能更好地為納稅人服務(wù)；認(rèn)為自己是“計(jì)算機(jī)能手”，放松了信息化管理知識的學(xué)習(xí)，在省局、市局不斷推出網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、網(wǎng)絡(luò)扣稅、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后，專業(yè)知識沒有及時(shí)跟上，作為一名信息管理員，技術(shù)上經(jīng)常捉襟見肘；認(rèn)為自己是一名老黨員，放松了政治思想學(xué)習(xí)，不關(guān)注社會(huì)民生，不關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，導(dǎo)致思想上不能與時(shí)俱進(jìn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不夠徹底，沒有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。2.奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。沒有充分發(fā)揚(yáng)“不講條件、不講報(bào)酬、不計(jì)個(gè)人得失”的“三不精神”，在工作當(dāng)中，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯(cuò)誤想法，做事不積極，不主動(dòng)，從而在一定程度上影響了單位的整體執(zhí)行力。

3.文明服務(wù)不到位。納稅人來分局找本人辦事，基本上只能做到公事公辦，缺乏熱情，缺少關(guān)心，缺乏“售后服務(wù)”。很少主動(dòng)地向納稅人宣傳稅收政策法規(guī)，很少主動(dòng)地將納稅人的權(quán)利告知對方，很少主動(dòng)為納稅人提供便民服務(wù)。下到納稅戶中，主要是檢查企業(yè)的稅收情況，發(fā)現(xiàn)納稅申報(bào)錯(cuò)，對企業(yè)辦稅員批評得多，輔導(dǎo)得少，只關(guān)心企業(yè)的稅收繳納情況，很少關(guān)心企業(yè)的生存大計(jì)、發(fā)展困難等問題。

4.幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務(wù)幫助或技術(shù)支持，找的次數(shù)多了，有不耐煩的情 [此資料轉(zhuǎn)貼于ＧＺＵ５２１學(xué)習(xí)網(wǎng) ]ｗww.Ｇzu５21.ｃom 緒，就會(huì)說“網(wǎng)上有，書上也有，自己查去”，影響了同志間的協(xié)作性。有時(shí)候因一些同志提出的問題比較簡單，就會(huì)說“這么簡單的事都不會(huì)么”，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關(guān)系。5.履行職責(zé)有待加強(qiáng)。作為一名監(jiān)督員，有時(shí)會(huì)做“老好人”，對少數(shù)同志沒有遵守稅風(fēng)稅紀(jì)的行為沒有當(dāng)面及時(shí)制止，沒有嚴(yán)格按照績效考核管理制度向分局提出處理建議，從而影響了其他同志的工作積極性。

三、產(chǎn)生問題的原因

1.缺乏宗旨意識。作為一名黨員，思想上退步，公仆意識不濃，淡忘了“為人民服務(wù)”的宗旨；作為一名稅務(wù)人員，認(rèn)識上沒有提高，服務(wù)意識不濃，淡忘了“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”的宗旨。

2.缺乏大局意識。沒有弄通弄懂稅務(wù)機(jī)關(guān)乃至每名干部的生存進(jìn)步與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，沒有從一定高度上認(rèn)識到損害納稅人的利益就是損害稅務(wù)機(jī)關(guān)的利益，損害人民的利益就是損害部門和個(gè)人的利益。

3.缺乏創(chuàng)新意識。沒有進(jìn)取精神，工作上就事論事，疲于應(yīng)付，在落實(shí)上打了折扣。工作中只求數(shù)量，不求質(zhì)量，更不求創(chuàng)新，只出“產(chǎn)品”，不出“精品”。

四、我的整改措施

1.樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行“為人民服務(wù)”的根本宗旨,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是廣度學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要文獻(xiàn)和紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員法，認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)；二是深度學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)歷史知識，以史為鑒，也要認(rèn)真了解國內(nèi)國際時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)；三是精度學(xué)習(xí)，不僅要寫心得體會(huì)，做學(xué)習(xí)筆記，還要注重提煉知識點(diǎn)，做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

3.接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區(qū)、行動(dòng)上的偏差。一是向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)；三是深入到納稅人當(dāng)中去，和納稅人換心，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

4.自覺行動(dòng)。自覺將分局制定的和個(gè)人自擬的整改計(jì)劃變成實(shí)際行動(dòng)。在稅收執(zhí)法和稅收管理過程中，牢固樹立“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”的思想，牢固樹立為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的思想，在工作中，在生活中，在學(xué)習(xí)中，校正自己的一言一行，認(rèn)真對待一人一物，從一點(diǎn)一滴做起，確保每時(shí)每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。

本文來自學(xué)習(xí)網(wǎng)(

第二篇：稅務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議個(gè)人自查自糾報(bào)告及心得體會(huì)

自稅務(wù)系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動(dòng)以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了****、****等文件精神，積極參與行評活動(dòng)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風(fēng)得到改進(jìn)?，F(xiàn)將我個(gè)人的認(rèn)識、自查中發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)生問題的原因以及整改措施報(bào)告如下：

一、我對開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的認(rèn)識

在自查自糾階段，我積極參加分局開展的行評活動(dòng)，學(xué)習(xí)了一些黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的法律法規(guī)，閱讀了一批政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個(gè)人認(rèn)識大有提高，總結(jié)起來主要有以下三點(diǎn)：

第一點(diǎn)，行風(fēng)建設(shè)須以人為本。一個(gè)單位或一個(gè)行業(yè)的作風(fēng)，是其內(nèi)在精神、整體素質(zhì)、政治傾向、紀(jì)律規(guī)范的綜合體現(xiàn)和反映。單位的風(fēng)氣，是通過個(gè)人的作風(fēng)體現(xiàn)出來的。個(gè)人作風(fēng)直接影響單位的行風(fēng)。一個(gè)單位，只要有一個(gè)人的作風(fēng)低劣，單位的整體形象就會(huì)大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個(gè)單位的行風(fēng)敗壞?！耙涣＠鲜笫焊銐囊诲佒唷?，說的就是這個(gè)理。因此，抓行風(fēng)，抓的就是人員素質(zhì)。稅務(wù)機(jī)關(guān)的政風(fēng)行風(fēng)，是每一個(gè)稅務(wù)人員工作作風(fēng)的集合體現(xiàn)。稅務(wù)干部職工都有了好的精、氣、神，稅務(wù)機(jī)關(guān)的作風(fēng)自然就會(huì)變好。因此，行風(fēng)建設(shè)應(yīng)以人為本，行風(fēng)建設(shè)應(yīng)從我做起。

第二點(diǎn)：行風(fēng)建設(shè)無小事。我們的黨已經(jīng)認(rèn)識到：作風(fēng)建設(shè)不僅關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背，更關(guān)系黨和人民的事業(yè)成敗、關(guān)系黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀(jì)律并不存在“松綁”的問題。沒有好的黨風(fēng)，改革是搞不好的；沒有好的行風(fēng)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)也是搞不好的。同理，稅務(wù)機(jī)關(guān)沒有好的稅風(fēng)稅紀(jì)，稅制改革就會(huì)成為空談。因此，只重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不重視作風(fēng)建設(shè)，只重視業(yè)務(wù)管理，不重視隊(duì)伍建設(shè)，是很危險(xiǎn)的。稅務(wù)干部不僅要把稅收好，更要把人做好，而且，好的行風(fēng)，在一樁一件的小事上就能體現(xiàn)出來。

第三點(diǎn)：行風(fēng)建設(shè)應(yīng)長抓不懈。行風(fēng)評議活動(dòng)開展了很多次，但各行各業(yè)的風(fēng)氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大，要求對執(zhí)法部門和服務(wù)行業(yè)整風(fēng)的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風(fēng)評議活動(dòng)并沒取得真正的實(shí)效。原其原因，一是每次行風(fēng)評議活動(dòng)沒有從根本上解決人的素質(zhì)問題，畢竟提高全民素質(zhì)非一日之功；二是是許多部門單位的行風(fēng)建設(shè)缺乏長效機(jī)制，缺乏日常評議機(jī)制。把行風(fēng)評議活動(dòng)當(dāng)作“一次性活動(dòng)”、“階段性活動(dòng)”，為避風(fēng)頭而開展活動(dòng)，為爭名次而開展活動(dòng)，活動(dòng)一了，行風(fēng)壞了。

二、本人自身存在的問題和不足

我在分局主要負(fù)責(zé)*******、*******、*******等崗位工作，對內(nèi)服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)和干部職工，對外服務(wù)于納稅人和人民群眾，既有務(wù)實(shí)工作，又有務(wù)虛工作，近年來雖然取得了一些成績，也得領(lǐng)導(dǎo)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

1.學(xué)風(fēng)不端正。認(rèn)為自己是業(yè)務(wù)老手，放松了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致沒有及時(shí)掌握新出臺的稅收政策法規(guī)，不能更好地為納稅人服務(wù)；認(rèn)為自己是“計(jì)算機(jī)能手”，放松了信息化管理知識的學(xué)習(xí)，在省局、市局不斷推出網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、網(wǎng)絡(luò)扣稅、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后，專業(yè)知識沒有及時(shí)跟上，作為一名信息管理員，技術(shù)上經(jīng)常捉襟見肘；認(rèn)為自己是一名老黨員，放松了政治思想學(xué)習(xí)，不關(guān)注社會(huì)民生，不關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，導(dǎo)致思想上不能與時(shí)俱進(jìn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不夠徹底，沒有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。

第三篇：稅務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議個(gè)人自查自糾報(bào)告及心得體會(huì)

第一篇：稅務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議個(gè)人自查自糾報(bào)告及心得體會(huì)

第四篇：個(gè)人政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告

同民鎮(zhèn)中學(xué)

個(gè)人行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告

同民鎮(zhèn)中學(xué)張光平

今年我校開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)評議工作，標(biāo)準(zhǔn)更高、標(biāo)示更嚴(yán)、操作更細(xì)。我校領(lǐng)導(dǎo)迅速組織全體干部職工召開了民主評議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員會(huì)，針對上級要求及當(dāng)前形勢和目標(biāo)，要求每位教師對照評議內(nèi)容進(jìn)行自查自糾并制定整改措施。

本人對照政風(fēng)行風(fēng)自查從三個(gè)方面存在問題。

1、平時(shí)不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理論知識不充實(shí)，業(yè)務(wù)知識不全面，服務(wù)水平和服務(wù)效率不高。

2、工作上不細(xì)致，責(zé)任意識和大局意識不強(qiáng)。

3、在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。反思自己在工作中的表現(xiàn)，感覺在工作當(dāng)中還不夠細(xì)心，在工作中難免有疏漏之處。

需要改進(jìn)的方面：

1、切實(shí)把行政作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作放在首位。加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。

2、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

3、進(jìn)步加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。始終堅(jiān)持警鐘長鳴，嚴(yán)格要求自己、家屬和身邊的同志，嚴(yán)守質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)六條禁令，嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

4、要注重細(xì)節(jié)，轉(zhuǎn)變習(xí)慣的、傳統(tǒng)的、粗放式的工作思維和監(jiān)督管理方式，要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

5、在思想上需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識和大局意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作。強(qiáng)化紀(jì)律約束，嚴(yán)格遵守市局各項(xiàng)工作制度。

二〇一三年五月三十日

第五篇：個(gè)人政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告

個(gè)人政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告

按照單位要求，我圍繞這次政風(fēng)行風(fēng)評議，針對自己平時(shí)的工作情況，認(rèn)真查找了自己的思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進(jìn)行可認(rèn)真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。經(jīng)過認(rèn)真思考，我發(fā)現(xiàn)自己工作中不足之處很多，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)。

一、存在的問題

1、敬業(yè)精神尚可，但主動(dòng)性不足?，F(xiàn)在工作時(shí)間，漸漸發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)精神，鉆研精神少了不少，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。工作中只限于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，不積極通過自己能力來解決問題，對領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，只滿足于一般的完成，只求過的去，不求過的硬，沒有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做的更好。

2、專業(yè)知識掌握的不夠深不夠全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然有時(shí)也學(xué)習(xí)些業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠系統(tǒng)，不全面、不廣泛、不深刻。在專業(yè)業(yè)務(wù)知識方面，對招投標(biāo)領(lǐng)域很專業(yè)的業(yè)務(wù)知識知之甚少。工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

3、在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)數(shù)字不夠及時(shí)、口徑不夠統(tǒng)一；有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往沒有從自身根子上找問題。

二、問題根源

1、責(zé)任心、責(zé)任意識不夠強(qiáng)，一定程度上還存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想。

2、自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍耐，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)成一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。

3、工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高

三、整改措施

1、加強(qiáng)責(zé)任心、責(zé)任意識。不能滿足于面上不出問題，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，加強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。不能安于現(xiàn)狀，在工作崗位中多一些鉆研精神。在實(shí)際工作中，少幾分安逸多幾分拼搏。

2、一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的招投標(biāo)理論水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，完善自己的工作方法，提高工作效率。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。思想上堅(jiān)定信念，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人名利和得失；工作上，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，吃苦在前，享樂在后，服從組織和單位安排，做到服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高。

2011年7月15日