第一篇：政風行風評議自查自糾材料

政風行風評議自查自糾材料

自開展民主評議政風行風工作以來，通過學習上級黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法、管理經驗及執行力等方面的自查自糾存在著不足，有待于通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己。

一、存在的主要問題

（一）理論修養還比較淺薄。由于自己只注重學習專業知識，沒有系統地更深刻地學習各項政策、文件精神，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論知識與時代的要求有差距。

（二）思想觀念仍需解放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于現狀，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬廣，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務。

（三）在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安

于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題。

二、產生這些問題的原因：

一是學習上不夠深入和全面；二是思想觀念上缺乏樹立科學發展觀；三是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。四是工作的方式方法上沒有與時俱進。

三、整改措施、努力方向

通過對行風評議有關文件的學習理解，結合行風、政風評議自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經驗，吸取教訓，針對政風評議中所反映的問題，今后要努力做好以下四個方面的工作。

一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學、真懂、真信、真用。

二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業務素質，提高工作水平，改進工作方法。

三是進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期校本工作的需要。

四、廉潔奉公，從嚴律己，為地稅行風評議工作作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺執行有關規定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業形象，為這次行風評議作出應有的貢獻。

2011年8月19日

第二篇：政風行風評議自查自糾方案

政風行風評議自查自糾方案

自查自糾階段是行評工作的重要階段，是承上啟下的關鍵環節。深挖、細找、做實、做好這一階段的工作至關重要。為認真負責地把這一階段的工作組織好、開展好，確保存在的問題找得準、查得實、糾得正，特制定本方案。

一、任務目標

深挖細找醫院及全體醫務人員在職業道德、職業紀律、職業作風和敬業精神等方面存在的突出問題。為整改提高，促進醫院全面、協調、可持續發展奠定基礎。

二、方法措施

（一）自查自糾

1、全體醫務人員都要深挖細找自己在履行崗位職責過程中，存在的職業道德、職業紀律、職業作風和敬業精神等四個方面的突出問題。要敢于正視自己，面對現實，實事求是、不遮不掩的，查找思想深的問題，撰寫個人自查報告。個人自查報告形成后，以大科室為單位，進行宣讀和互評，面對面的真心實意的擺問題、提建議。然后，充實完善自查報告。科室召開互評會議應邀請分管領導參加，要有詳實的會議記錄。個人自查報告修改完善后，一式兩份，一份交科室、一份交院行評辦，以監督整改和備上級檢查。自查報告分對行風評議的認識、四個方面存在的突出問題、存在問題的原因分析、整改落實的具體措施等四個方面。

2、班子成員個人要從我做起，以身作則，在抓好全體醫務人員自查自糾的基礎上，切實搞好自身的自查自糾，帶頭亮思想、帶頭講問題、帶頭提意見、帶頭改不足。要深挖細找醫德醫風、政務院務公開制度執行、依法行政、廉潔從政、規范醫療服務行為緩解群眾看病貴問題、醫療質量安全管理、糾正醫藥購銷領域不正之風等八個方面存在的突出問題。班子成員個人分析檢查報告形成后，召開領導班子互評專題會，進行宣讀、互評，面對面的負責任的擺問題、提意見。而后，充實修改自查報告，一式兩份，一份交衛生局行評辦，一份留院行評辦備用。

（二）開門納諫

1、發放征求意見表。對在院門診和住院病人、醫院周圍居民發放征求意見表，征求意見建議。

2、召開座談會。請衛生局分管領導、黨代表、政協委員、住院病人代表、行評監督員代表等來院，召開座談會，面對面的征求意見建議。

3、走訪調查。班子成員安排專人深入科室、病房和社會群眾中，真心誠意地以交心談心的方式征求意見建議。

4、委托征求意見建議。全權委托醫院聘請的行評監督員，深入社會各界征求意見建議。

（三）邊評邊改

1、各科室對自查出來的問題，要進行梳理。梳理后，逐一提出整改措施，逐一落實到人，逐一限時整改到位。

2、醫院行評辦將自查自糾，發放征求意見表、召開座談會、走訪調查、全權委托等方式征求到的意見建議，進行匯總，并按能立即解決、有難度但能解決、無法解決3類進行歸類整理。

3、醫院行評辦依據歸類整理的意見建議，統一制定整改一覽表，并實行五定，即定問題、定科室、定人員、定時限、定效果。整改一覽表制作完成后，即按其規定進行整改，整改一項，消號一項。

三、時間安排

（一）班子成員及全體醫務人員自查自糾報告，應于7月15日前完成并上交醫院行評辦

（二）以科室為單位，面對面擺問題、提建議和修改個人自查自糾報告應于7月18日前完成。并將科室和個人自查自糾報告交院行評辦。

（三）院領導班子集體分析檢查報告初稿應于7月20日前完成定稿交局行評辦。

（四）發放征求意見表、召開座談會、走訪調查、委托調查等開門征求意見建議工作，應于7月25日前完成。

（五）科室邊查邊改工作，從7月10日開始。

（六）醫院整改一覽表于制作于7月25日前完成。

（七）全面整改落實工作，按整改一覽表的要求完成。

四、突出重點、統籌兼顧

（一）突出重點

1、班子成員個人自查自糾以“八查八看”為重點，全體醫務人員個人自查自糾以職業道德、職業責任、職業紀律和敬業精神為重點。

2、行評監督員在調查中，以社會高度關注的，群眾反映強烈的開大處方、做大檢查、收受紅包、開單提成、收回扣及吃、拿、卡、要、報等以權謀私問題和生、冷、硬、推等服務態度問題為重點。

（二）統籌兼顧

1、民主評議政風行風工作要與學習實踐科學發展觀、創先爭優活動、醫院創建三級甲等婦幼保健院、創建全國文明單位等活動緊密結合起來，不能顧此失彼。這些活動雖然在形式上有所不同，但根本目的是一致的，都是為了搞好服務，推進發展。所以，要全面統籌，協調推進。

2、民主評議政風行風工作要與搞好日常診療服務工作緊密結合，邊改邊評。以行評促進職業道德水平的提高，強化職業責任和職業紀律，弘揚大無畏的敬業精神，不斷改善服務態度，不斷提高服務能力，從根本上解決損傷群眾利益的問題。從而，進一步提高醫院的社會公信力，促進醫院全面、協調、可持續發展。

第三篇：政風行風評議自查自糾報告

民主評議政風行風個人自查自糾報告

按照局黨組要求，圍繞這次政風行風評議，針對自己平時的工作情況，認真查找了自己在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。經過認真思考，發現自己工作中不足之處很多，我總結了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。

一是在業務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。反思自己在工作中的表現，感覺在工作當中還不夠細心，在工作中難免有疏漏之處。

二是在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到精華，也就談不上政治理論水平的提高了。

三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業精神，對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。

結合自身的實際情況，自己需要在以下幾個方面做出改進：一是進步改進作風。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失；工作上，愛崗敬業，踏實

肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態度好，辦事效率高。

二是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。三是進步加強勤政廉政建設。始終堅持警鐘長鳴，嚴格要求自己、家屬和身邊的同志，嚴守質監系統六條禁令，嚴格執行廉政建設的各項紀律規定。

工作中，我在各位領導、同事的關心和幫助下，努力做好自己的本職工作，各方面都取得了一定的進步，但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量。

在以后的工作中，我將不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，努力維護好質監人員的形象和聲譽，做一名合格的質監人。

第四篇：政風行風評議自查自糾情況匯報(最新)

攸縣農業機械管理局

政風行風評議工作情況匯報

各位領導、各位評議員：

按照縣行評辦的統一部署，我就農機局開展政風行風評議工作匯報如下，請予評議。

一、政風行風評議工作開展情況

全縣政風行風評議工作開展以來,我局認真對待，緊抓落實，全面實施。

（一）立足“四個到位”，推動作風建設。一是組織領導到位。成立了政風行風評議工作領導小組，設立了辦公室，確立了單位評議工作聯系責任人，為評議工作提供了組織保障。二是宣傳發動到位。全縣政風行風評議工作動員大會后，我局立即召開全局干部職工會進行傳達，召開了全系統政風行風評議動員會，聘請了5名政風行風監督員，設立意見箱，向社會公布了行風監督電話(0731-24316810)。并運用簡報、宣傳專欄、標語等多種形式廣泛宣傳,營造濃厚的行評氛圍。三是責任明確到位。為確保行評工作不走過場，我局制定了《政風行風評議工作實施方案》，落實了“六項制度”，即：崗位責任制、公開公示制、服務承諾制、限時辦結制、項目代理制、過錯追究制。將評議工作責任明確到人。四是統籌安排到位。我局將縣委“三

十條”、預安銷號、績酬掛鉤、“四治”工作與行風評議有機結合起來，通過網上學習、集中聽課、演講比賽、按月落實、按季考核、定期督查等方式形成合力，統籌安排，全面推動政風行風建設。

（二）注重“五個發展”，優化農機環境。一是著力爭項引資，推動農機發展。通過多方努力，今年我縣爭取補貼資金970萬元,目前已落實920萬元，共補貼機具3285臺，是2004年至2008年補貼資金總和的1.26倍、補貼機具總和的1.47倍。在實施過程中我們按照公開、公平、公正的原則，嚴格按程序操作，率先在全省實行補貼操作人員責任卡制度，將購機信息在互聯網上公示，接受全社會的監督查詢。上半年在省農業廳、省農機局以及國家三部委多次專項檢查中得到了充分肯定。二是積極培育龍頭，帶動農機發展。今年，我局在資金緊缺的情況下，拿出10萬元資金，培植農機大戶和農業合作社。選擇了佳豐水稻種植合作社和網嶺地集新科農業綜合開發公司作為糧油生產全程機械化示范基地，以探索土地流轉新形勢下水稻種植機械化生產模式。成功突破了晚稻機械插秧“瓶頸”，率先使用上了糧食烘干機。完成了機插1300畝，機防7000畝，烘干稻谷480噸。三是強化安全監管，確保農機發展。今年，新培訓農機駕駛人員1067人。進行田檢路查468臺次，處理各類違法違章113次，農機事故3起。拖拉機年檢率達89%，掛牌率

達90%，持證率達90%，農機安全生產四項控制性指標全面下降。四是全面優化服務，拉動農機發展。一方面開展了機具維修服務。由60人組成的6個維修服務隊。在社會上承諾，接到電話后，4小時內趕赴現場排除故障。一方面召開了新機具推廣洽談會。今年上半年特邀2個烘干機廠家和縣內19家農業合作社，召開洽談會。幫助合作社了解烘干機的選購、安裝、使用和維修等知識。另一方面進行了機插秧現場表演。春插期間，組織各合作社在上云橋鎮高岸村舉行機插現場演示會，全縣上半年推廣使用高速插秧機3臺、行座式插秧機3臺、步進式插秧機15臺、烘干機8臺，實現了高速插秧機和烘干機推廣零的突破。五是主攻重點工程，提升農機發展。湘東農機大市場作為縣政府十大產業項目重點工程之一。前階段已完成土地平整、土地掛牌拍賣及工程設計等工作，現處于開發建設、資金籌備及國有資產處理階段，8月份將完成工程招標，9月份全面啟動。

二、目前存在的主要問題

通過自查，全系統政風行風建設主要存在以下幾個方面的問題：

（一）觀念轉變不夠深化。部分同志由于對理論和業務知識學習不夠，開創意識不強，主要表現在農機推廣方面，總認為攸縣農機推廣工作在全市乃至全省走在前列，而沒有對照江、浙先進地區找差距。尤其是對鄉鎮一級農機推廣網絡不健全，農機新機具、新技術推廣工作中出現斷層的現象，沒有引起足夠重視。

（二）工作作風不夠深入。由于全系統干部職工隊伍大多數長期從事農機工作，工作中既積累了一定的農業、農機工作經驗，也滋生了“在老崗位、用老方法、做老工作、成老油條”現象。導致浮在機關的多、深入基層的少，忙于事務的多、調查研究的少，工作布臵的多、檢查落實的少。集中表現在：一是農機信息服務不夠，一些農機新產品、新技術的信息服務渠道不暢通。二是深入基層不夠，部分管理技術人員還沒有很好在貼近農民群眾。三是行業管理的宣傳力度不夠，部分農民對購機補貼政策不甚了解，對執法程序有不理解。四是少數同志工作紀律觀念不強，辦事效率不高，仍然存在遲到、早退、出勤不出力現象。

（三）隊伍素質有待提高。行政執法人員的素質和執法水平有待進一步提高。農機監理工作仍然存在有法不依、執法不嚴，農用車載客與“黑車非駕”現象時有發生。農機經營、農機維修市場有待進一步規范。

三、后階段的整改措施

下階段，我局將力求通過政風行風評議工作，促進農機干部隊伍素質的全面提高，推動全縣農機事業的健康發展。

（一）育人治本導行風。“萬事人為本,人正風自清”。以人

為本，加強干部職工教育，堅持“兩個結合”。一是與全市開展的“整治散、懶、玩、浮等不良作風”活動相結合,二是與全省農機系統開展的“萬名干部下基層，百萬農機促生產”活動相結合，重點學習縣委提出的“促進觀念和作風轉變三十條”和有關業務知識,給干部職工思想上打一支“強心針”,工作作風上打一支“免疫針”。

（二）依法行政樹行風。規范行政行為,建設陽光政務。按照“科學化、公開化、規范化、制度化”的要求，建立健全關于規范行政決策、行政許可、行政執法、行政收費行為等四個方面的制度與程序，并將農機大市場建設的決策、農機購臵補貼審批與公示、農機監理執法、農機行政收費等各項工作融入其中，確保行政執法人員依法履職、公正執法、誠信服務、清正廉潔，建樹農機部門新形象。

（三）健全制度管行風。搞好政風行風建設,健全制度是根本,落實制度是關鍵。我局結合這次行評工作對原有的制度進一步修改完善,下階段將重點抓制度的落實和規范化管理。切實做到按制度辦事,用制度管人,靠制度防腐,堅決克服和糾正有章不循、有禁不止、我行我素的不良行為。

（四）糾建并舉正行風。發揚“不怕丑、不怕痛、不怕揭短”的“三不怕”精神,敢于正視問題,嚴于解剖自己,認真分析,正確對待,做到能立即整改的,盡快解決,一時解決不了的,采取

有效措施,逐步加以解決。通過糾建并舉，各單位都達到“兩有三掛五上墻”，“兩有”：有舉報電話，有意見箱。“三掛”：掛牌上崗、掛牌收費、掛牌執法。“五上墻”：辦事程序上墻、辦事依據上墻、收費標準上墻、各項制度上墻、執法人員公示上墻。

（五）真抓實干興行風。以群眾滿意不滿意、支持不支持為標準,進一步轉變工作作風、工作方法、工作態度,全方位搭建服務平臺,并通過行評推動各項工作開展,重點在四個方面抓落實。一是在推進當前工作上抓落實;二是在提高服務質量上抓落實;三是在解決難點、熱點問題上抓落實;四是在促進反腐倡廉工作上抓落實。

第五篇：政風行風評議自查自糾情況匯報

政風行風評議自查自糾情況匯報

縣局于10月份開展政風行風評議工作以來，永和中心所高度重視，統一認識，進行宣傳發動，以評議政風行風工作為契機，不斷促進國土資源工作。現將有關自查自糾情況匯報如下：

一、評議工作的具體做法

（一）在縣局的統一領導下，明確責任，抓好政風行風工作的評議。

縣局召開動員會，我們中心所立即進行了傳達和動員工作，為確保政風和行風工作，既轟轟烈烈，又扎扎實實，我們把責任明確到人，將政風行風工作進行科學合理的安排，在工作中找準結合上，做到活動工作兩不誤。

（二）宣傳發動，營造氛圍

國土資源部門是社會各界關心、關愛、關注的部門，它涉及千家萬戶，人民群眾的生產、生活離不開國土、國土工作人員更是離不開人民群眾，為了使這項工作家喻戶曉，我所利用趕集，鄉召開村干部會等形式進行宣傳。歡迎社會各界和廣大人民群眾對國土資源部門進行評議和監督，我所人員提高認識，增強對政風行風的評議責任感和緊迫感，以高度的政治熱情，社會責任感，以良好的精神風貌積極參與這項工作。做到每個國土人員是一面旗幟，每一個國土人代表的是國土形象，高標準、嚴要求，積極參與這項活動。

（三）結合實際，深入村、組邊抓、邊改

政風行風工作開展部署后，我們所對南岳高速公路沿線進行了土地巡查，檢查了永和鄉老林村、文喬村、賀家鄉響水村，周水清等6戶拆遷安置戶，未按規定建房，存在安全隱患問題，我們對其提出了整改意見。

（四）完善規章制度，加強自我監督

科學安排、認真分析、正確對待、堅持用制度管人，用制度規范干部言行，我們所老同志 每周我們組織開一次碰頭會，各自匯報自己一周的思想工作情況，做到互相關心、互相監督，通過這次活動，整體推進中心所的各項工作。

二、存在的問題

（一）政策宣傳力度不夠

中心所成立后，我們走訪了永和、賀家、萱洲三個鄉鎮了解到一些人民關心的問題，了解了鄉鎮基層政府確切想解決的問題。

近年來，小城鎮開發、重點工程建設、用地供地的需求和矛盾，拆遷安置戶、多占、亂占、未批先占現象時有發生。

部分村民，甚至個別村干部國土管理觀念淡薄，政策了解不透不夠，造成了一些違法案件。

由此說明，我們的管理工作存在薄弱環節，須加強，須改進、須溝通，須努力。

（二）個別村民、村干部反映“村民建房用地手續辦理時間太長”針對這個問題，我們進行了認真分析。①強化服務意識，提高辦事效率。（本文出自范文先.生網 www.tmdps.cn）②認真做好業務工作，資料及時上報縣局辦事大廳。

（三）執法力度不強，巡查不夠到位

永和片三個鄉鎮，集鎮所在地、交通要道口，一些村民違法亂占、多占集體土地，更有一些村民打著招商辦廠、產業調整破壞耕地，針對這些情況，我們中心所雖然一一對其巡查打擊，并作出了處理，但力度還不夠強硬。我們一定要在轄區內加強巡查，建立鄉、村聯動，部門互動機制。

（四）依法行政水平不高，服務意識不強

中心所大部分是老國土、業務能力比較強，但老套套多，老辦法多，沒有與時俱進，對業務學習熱情不高，缺乏創新精神，今后我們要加強學習和業務培訓，認真改正工作中的不足，強化服務意識，主動為民辦事，簡化辦事程序，切實為民、便民提供優質服務。

（五）加強與轄區內鄉、村政府及縣局的溝通協調

在地方的經濟建設中，多服務，多做事，多獻計獻策，當好鄉鎮政府助手和參謀，在國土管理工作中，聽取鄉黨委、政府的建議和意見，主動接受監督和評議，找準工作的不足，積極推進政風行風評議工作。

三、工作安排及下步打算

1、轉變職能，強化服務，努力提升國土資源管理工作整體水平。

2、加強業務學習和培訓，立足本職工作，練就一支過硬的國土資源干部隊伍。

3、用新觀念、新思路、新舉措，努力開創基層國土資源管理工作新局面。

4、主動溝通協調，互相監督，互相促進。

5、繼續加強宣傳，推動政風行風，工作深入開展。

6、增強政務公開透明度，提高依法行政水平。

7、廉潔自律，加強思想作風建設，增強社會責任意識，樹立國土人員的新風貌。