第一篇：工商政風行風評議自查自糾小結

.工商政風行風評議自查自糾小結

民主評議政風行風開展以來，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照省、市工商局和縣委、縣政府工作的要求，緊緊圍繞工商行政管理職能，堅持公平、公開、公正的要求，以開展“十個一”活動為載體，廣泛發動社會各界參與全縣工商系統民主評議政風行風工作，促進執法水平、辦事效率、服務質量的進一步提高，努力達到“黨風正、政風清、行風優”，為全民創業，促進xx經濟社會科學和諧的追趕型、跨越型發展創造良好的環境。

一、精心組織，周密安排

在市工商局和縣民主評議政風行風辦公室的指導下，結合我局政風行風評議工作部署，按照上級對自查自糾工作的要求，我局領導班子高度重視，把政風行風評議自查自糾工作作為當前的一項重要工作來抓，精心組織，周密安排，制定方案，明確分工、責任到人，形成主管領導親自抓，分管領導具體抓，各部門認真履職的工作格局，為我局行風評議工作有條不紊的開展提供了組織保障。

二、開門納諫，廣泛征求意見。

為切實找準我局在政風行風方面存在的問題，我們采取走出去、請進來，明查與暗訪相結合的方式，廣辟渠道、廣開言路，廣泛征求意見。

（一）廣泛開展調研走訪活動，征求有關單位的意見。由縣局領導帶領六個小組，先后深入到24個鄉鎮、400余戶個體工商戶（含下崗職工）、86個企業、52個黨政機關和行政事業單位等單位開展座談調研，征求他

.們對我局政風行風建設方面的意見和建議。走訪中共征求意見、建議1條。

（二）積極參與“xxxx年度政風行風熱線節目”。由縣局領導帶領相關科室負責人參與“xxxx年度政風行風熱線節目”直播，現場受理群眾投訴、求助和建議，解答群眾咨詢。節目現場共接受群眾咨詢26人次，通過現場解答群眾關注的熱點、疑點問題，較好的宣傳了工商法律法規，讓廣大群眾進一步了解工商工作、理解工商工作。

（三）發放征求意見函征求意見。我局先后向縣、鄉鎮各有關部門、企事業單位、監管服務對象等發放征求意見函2000余份，并于7月22日在縣文化廣場舉行民主評議政風行風法律咨詢活動，廣泛征詢廣大群眾對我局在執行依法行政、政令暢通、工作效率、機關作風建設、規范管理以及廉潔辦事等方面存在的問題和對我局政風行風工作的意見和建議。活動中共征求意見、建議2條。

（四）繼續開展基層分局（所）長向監管服務對象述職述廉活動。根據“民主評議政風行風活動方案”安排和市局監察室工作要求，我局自7月10日至11日先后組織了12個基層分局（所）27正副分局（所）長向監管服務對象代表進行述職述廉。通過與監管服務面對面的交流，進一步溝通與廣大群眾的感情，了解廣大經營者、消費者對工商部門的要求。

（五）通過“xx紅盾”網開設民主評議政風行風專欄，組織開展網上征求意見和建議活動，主動接受群眾監督。

三、扎實開展自查自糾工作

通過行風熱線節目、發放征求意見函、走訪調研等方式，共收集整理意見五條，主要為：

一是某個休經營者反應收取管理費過高的問題?？h局個體股工作人員按相關條例中營業額核定比例，根據意見人的具體營業額，向意見人詳細解釋了定費標準。

二是建議工商部門多提供法律咨詢?？h局將根據工作安排，不定期舉辦法律咨詢、法規培訓等活動。

三是建議工商人員多到企業走訪，宣傳有關法律法規。縣局立即制定了整改措施，要求相關職能單位每半年至少走訪一次企業。

四是制止未成年人進網吧。市管股已向意見人作出書面答復，文化市場監管制止未成年人進網吧的職能主要以文化部門為主。今年我局在縣委、縣政府的統一安排下，加大了對文化市場尤其是網吧市場的監管力度，積極配合有關部門整頓規范網吧市場。今年對網吧已全面實行有效證件登記制度，要求上網者必須憑有效證件登記后方可上網，有效的控制了未成人進網吧的現象。

五是加強對街道零攤整治力度。梅江分局已向意見人作出書面答復，根據相關規定，對街道零攤整治工作已劃歸城市管理局管理。工商部門將積極配合城市管理局搞好整治工作。

四、轉變作風，切實整改

（一）加強學習，提高干部政治業務素質。堅持每周二下午學習制度，積極開展學習活動，學政治理論、學法律法規、學業務技能，提高干部職工的綜合素質。

（二）嚴格規章制度，確保雙評工作順利開展。為切實做好“雙評”活動有關工作，我局制定并印發了《關于落實“三定”責任制做好“雙評”

工作的通知》，在全系統實行定人員、定責任、定獎懲的“三定”工作責任制。定人員，實行局領導包片區、分局長包轄區、片管員包若干調查對象的三級包干責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。定責任，嚴格追究對工作作風不深入，影響我局“雙評”工作有關人員的責任，是一般工作人員的，給予待崗學習半年的處理，是股室負責人、副分局長的，一律就地免職，是分局長的，報市局按組織程序處理。定獎懲，實行獎優罰劣的工作措施，充分調動干部職工的工作積極性。通過“三定”工作責任制，進一步增強了干部職工做好“雙評”工作的責任感和緊迫感，確?！半p評”工作萬無一失，確保我局“雙評”工作群眾滿意度高、排名靠前。

（三）開展“正風氣、守規矩、樹形象”教育整頓活動，加強隊伍作風建設。針對思想作風、組織紀律、廉政建設三方面存在的問題開展自查、評查與督查，并通過整改活動，努力解決隊伍作風存在的問題，進而達到“風氣正、規矩明、形象新”的良好作風，鍛造一支政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬的工商行政管理干部隊伍。

在我局干部職工的共同努力下，我們認真查找在政風行風工作中存在的問題和薄弱環節，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，做到能當場整改的立即整改；不能立即整改的，制定出詳細的整改方案。雖然，我局民主評議政風行風自查自糾工作初步取得成效，但離上級的要求，離群眾的期望，還存在一定的差距，查找的問題可能還不夠透徹，整改的力度尚不夠有力。對于這些問題，我們將進一步采取內查和外督相結合，明查與暗訪相結合的措施，特別是在政風行風評議整改落實階段，我們一定將加大督辦和整改力度，以實實在在的整改成績和良好的行本新聞共2頁,當前在第1頁12

第二篇：政風行風自查自糾小結

孟樓鎮李河小學民主評議政風行風自查自糾報告

在教育局及中心學校正確領導下，我校的民主評議政風行風工作已進入第二階段——自查自糾階段。為了進一步改進我校工作作風，真正樹立“加強政風行風建設，辦好人民滿意學?！钡牧己眯蜗?，我校高度重視，把自查自糾階段的工作列入學校重要議事日程，做好動員，精心組織，扎實開展，形成黨政領導齊抓共管，一把手負總責，分管領導具體抓，上下聯動，人人參與的工作局面。

在這個階段，我們通過民主評議，認真查找學校工作作風建設上存在的薄弱環節，解決人民群眾反映強烈的問題。圍繞抓好自查自糾自評、廣泛征求意見和邊查邊改等重點工作，按照實事求是、邊查邊改的原則，找準問題、解決問題、推進工作。

我們聯系學校實際，通過多種形式聽取學生、家長、監督員和社會各界的意見和建議，對照評議內容和要求，找準存在問題，重點要在解決涉及家長學生切身利益、群眾關注的熱點問題上，尤其是對教育收費、教材教輔、有償家教、校務公開和師德師風建設等問題，采取“問”“談”“訪”三種形式，敞開校門，接受學生、家長、教師、社會各界的評議，廣泛收集，認真梳理，進行分析，并以此制定切實可行的整改方案。現將情況匯報如下：

一、主要做法

1.召開座談會。6月4日下午，學校在二樓會議室召開學校教師、中層干部、學生和家長代表座談會、民主評議行風工作監督員座談會，聽取他們對學校和教師的意見和建議，了解他們對學校教育教學工作等方面的意見和訴求。

2.發放調查問卷和征求意見表。6月3日學校組織全體校務委員分小組，分別向社會人士、教師、家長、學生發放《李河小學行風評議工作調查表》。

3．設立校長接待日，接受電話咨詢、投訴，處理信訪問題。

4.服務社會和家庭。學校黨支部組織黨員開展義工服務活動，校長走進困難學生家庭，關心學生學習和生活。

5．匯總分析各種途徑收集的意見和建議，對查找出來的問題進行梳理，找準問題存在的主要原因。

6．制定整改措施，扎扎實實地邊查邊糾，邊整邊改，確保整改措施落實到位，取得實效。

二、加強自查自糾，推進行風評議

通過座談、調查走訪等多種形式，接受學生、家長、監督員及社會各界的評議，他們對我校的辦學目標和教育教學成績的可喜變化普遍表示了認可，充分肯定學校師德師風等諸方面的工作，認為學校的辦學思想是端正的，領導作風、教風、學風、班風、校風是好的；認為教師的師德端正、教學嚴謹、愛崗敬業，對學生充滿愛心。他們普遍認為學校對群眾反映熱點問題的態度和查處糾正情況滿意，認為學校始終堅持實行校務公開，他們對學校的發展充滿信心。

1、規范教育收費管理

在學校的教育收費中，我們嚴格按照上級規定的標準收取，不私自開設收費項目。錢款由?？倓仗幗y一收取，并嚴格執行“收支兩條線制”。另外我們學校規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生購買有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任

何費用，如有違規現象，在工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。在嚴格執行收費規定的同時，學校還通過各種渠道，已先后幫助了多名家庭經濟困難的同學。

2、校務公開，廉潔從政

我校利用教師會、家長會等會議公開的形式，利用公示欄、櫥窗等墻上公開的形式積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的進程、學校開展的活動、學校的有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支持。學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，虛心接受教師和社會各界的監督；學校班子中層領導的任免、教師職稱晉升、評先選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度，讓工作在陽光下運作，有效地防止各種不正之風的產生。

3、師德建設，長抓不懈

學校成立師德師風建設領導小組，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業、服務學生、奉獻教育的職業道德。當然，對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生等現象，學校加強平時的督查，發現問題，及時糾正并進行處理，問題嚴重的、影響惡劣的，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度，直接與教師工作百分考核掛鉤。近年來，學校教師群體已形成團結、進取、奉獻的積極氛圍，教師在教育教學、技能競賽等方面，取得較好的成績。

4.嚴查有償家教。為進一步規范我校師德師風建設，不斷提高教師綜合素質。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止：

所有教師恪守職業道德，不做有償家教；不利用工作之便為社會人員從事有償家教提供幫助。如有違反，取消當年績效工資。

5．規范教材教輔資料征訂管理。規范資料征訂，嚴格執行上級規定的征訂目錄，嚴禁教師擅自要求學生征訂書籍、報刊以及教輔資料。

三、發現問題，把握重點，及時整改

在進行廣泛的調查研究，征求學生、家長、監督員及社會各界意見與建議的基礎上，我們對查找出來的問題進行了梳理。主要的問題和建議有：

1．對學生行為習慣的養成教育還有待加強。

2．個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法有待改進；個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生德育工作重視不夠。

3．個別教師與學生家長溝通不夠，導致個別家長對某些事情產生誤會。

4.學校周邊環境有待進一步加強管理。

四、整改措施

1.落實整改責任制。對自查發現的問題，學校行風評議辦公室進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，將問題歸口到相關處室，落實到人。實行各部門主任負責制，由主任負責抓好本處室的整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。實行主任負責制后，避免了整改問題的遺漏和部門間的互相推諉，增強了各部門的責任心。

2.繼續加強師德師風建設。繼續開展師德師風建設活動，并使之規范化、制度化。繼續鼓勵教師團結、進取、奉獻。對個別教師存在的個別現象進行找根源，挖思想，糾正不良作風，學習工作方法，提高工作效率。

3.加強與家長的溝通。全體教職員工必須樹立全員育人、全程育人、全方位育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯系，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。班主任要每學期對每位學生家訪一次，科任老師每學期家訪自己所教學生的50%以上，家訪情況與教師期末實績評定掛鉤。同時充分利用通訊，加強與家長的聯系。

通過開展政風行風評議的自查自糾，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變。但我們清醒認識到，政風行風建設是一項長期性、艱巨性任務，學校全體教職工將認真研究反思自查自糾過程中所反映出來的突出問題，全面扎實地進行整改，確保該項工作取得顯著成校。

第三篇：政風行風評議自查自糾情況匯報

政風行風評議自查自糾情況匯報

縣局于10月份開展政風行風評議工作以來，永和中心所高度重視，統一認識，進行宣傳發動，以評議政風行風工作為契機，不斷促進國土資源工作?，F將有關自查自糾情況匯報如下：

一、評議工作的具體做法

（一）在縣局的統一領導下，明確責任，抓好政風行風工作的評議。

縣局召開動員會，我們中心所立即進行了傳達和動員工作，為確保政風和行風工作，既轟轟烈烈，又扎扎實實，我們把責任明確到人，將政風行風工作進行科學合理的安排，在工作中找準結合上，做到活動工作兩不誤。

（二）宣傳發動，營造氛圍

國土資源部門是社會各界關心、關愛、關注的部門，它涉及千家萬戶，人民群眾的生產、生活離不開國土、國土工作人員更是離不開人民群眾，為了使這項工作家喻戶曉，我所利用趕集，鄉召開村干部會等形式進行宣傳。歡迎社會各界和廣大人民群眾對國土資源部門進行評議和監督，我所人員提高認識，增強對政風行風的評議責任感和緊迫感，以高度的政治熱情，社會責任感，以良好的精神風貌積極參與這項工作。做到每個國土人員是一面旗幟，每一個國土人代表的是國土形象，高標準、嚴要求，積極參與這項活動。

（三）結合實際，深入村、組邊抓、邊改

政風行風工作開展部署后，我們所對南岳高速公路沿線進行了土地巡查，檢查了永和鄉老林村、文喬村、賀家鄉響水村，周水清等6戶拆遷安置戶，未按規定建房，存在安全隱患問題，我們對其提出了整改意見。

（四）完善規章制度，加強自我監督

科學安排、認真分析、正確對待、堅持用制度管人，用制度規范干部言行，我們所老同志 每周我們組織開一次碰頭會，各自匯報自己一周的思想工作情況，做到互相關心、互相監督，通過這次活動，整體推進中心所的各項工作。

二、存在的問題

（一）政策宣傳力度不夠

中心所成立后，我們走訪了永和、賀家、萱洲三個鄉鎮了解到一些人民關心的問題，了解了鄉鎮基層政府確切想解決的問題。

近年來，小城鎮開發、重點工程建設、用地供地的需求和矛盾，拆遷安置戶、多占、亂占、未批先占現象時有發生。

部分村民，甚至個別村干部國土管理觀念淡薄，政策了解不透不夠，造成了一些違法案件。

由此說明，我們的管理工作存在薄弱環節，須加強，須改進、須溝通，須努力。

（二）個別村民、村干部反映“村民建房用地手續辦理時間太長”針對這個問題，我們進行了認真分析。①強化服務意識，提高辦事效率。（本文出自范文先.生網 www.tmdps.cn）②認真做好業務工作，資料及時上報縣局辦事大廳。

（三）執法力度不強，巡查不夠到位

永和片三個鄉鎮，集鎮所在地、交通要道口，一些村民違法亂占、多占集體土地，更有一些村民打著招商辦廠、產業調整破壞耕地，針對這些情況，我們中心所雖然一一對其巡查打擊，并作出了處理，但力度還不夠強硬。我們一定要在轄區內加強巡查，建立鄉、村聯動，部門互動機制。

（四）依法行政水平不高，服務意識不強

中心所大部分是老國土、業務能力比較強，但老套套多，老辦法多，沒有與時俱進，對業務學習熱情不高，缺乏創新精神，今后我們要加強學習和業務培訓，認真改正工作中的不足，強化服務意識，主動為民辦事，簡化辦事程序，切實為民、便民提供優質服務。

（五）加強與轄區內鄉、村政府及縣局的溝通協調

在地方的經濟建設中，多服務，多做事，多獻計獻策，當好鄉鎮政府助手和參謀，在國土管理工作中，聽取鄉黨委、政府的建議和意見，主動接受監督和評議，找準工作的不足，積極推進政風行風評議工作。

三、工作安排及下步打算

1、轉變職能，強化服務，努力提升國土資源管理工作整體水平。

2、加強業務學習和培訓，立足本職工作，練就一支過硬的國土資源干部隊伍。

3、用新觀念、新思路、新舉措，努力開創基層國土資源管理工作新局面。

4、主動溝通協調，互相監督，互相促進。

5、繼續加強宣傳，推動政風行風，工作深入開展。

6、增強政務公開透明度，提高依法行政水平。

7、廉潔自律，加強思想作風建設，增強社會責任意識，樹立國土人員的新風貌。

第四篇：政風行風評議自查自糾方案

政風行風評議自查自糾方案

自查自糾階段是行評工作的重要階段，是承上啟下的關鍵環節。深挖、細找、做實、做好這一階段的工作至關重要。為認真負責地把這一階段的工作組織好、開展好，確保存在的問題找得準、查得實、糾得正，特制定本方案。

一、任務目標

深挖細找醫院及全體醫務人員在職業道德、職業紀律、職業作風和敬業精神等方面存在的突出問題。為整改提高，促進醫院全面、協調、可持續發展奠定基礎。

二、方法措施

（一）自查自糾

1、全體醫務人員都要深挖細找自己在履行崗位職責過程中，存在的職業道德、職業紀律、職業作風和敬業精神等四個方面的突出問題。要敢于正視自己，面對現實，實事求是、不遮不掩的，查找思想深的問題，撰寫個人自查報告。個人自查報告形成后，以大科室為單位，進行宣讀和互評，面對面的真心實意的擺問題、提建議。然后，充實完善自查報告?？剖艺匍_互評會議應邀請分管領導參加，要有詳實的會議記錄。個人自查報告修改完善后，一式兩份，一份交科室、一份交院行評辦，以監督整改和備上級檢查。自查報告分對行風評議的認識、四個方面存在的突出問題、存在問題的原因分析、整改落實的具體措施等四個方面。

2、班子成員個人要從我做起，以身作則，在抓好全體醫務人員自查自糾的基礎上，切實搞好自身的自查自糾，帶頭亮思想、帶頭講問題、帶頭提意見、帶頭改不足。要深挖細找醫德醫風、政務院務公開制度執行、依法行政、廉潔從政、規范醫療服務行為緩解群眾看病貴問題、醫療質量安全管理、糾正醫藥購銷領域不正之風等八個方面存在的突出問題。班子成員個人分析檢查報告形成后，召開領導班子互評專題會，進行宣讀、互評，面對面的負責任的擺問題、提意見。而后，充實修改自查報告，一式兩份，一份交衛生局行評辦，一份留院行評辦備用。

（二）開門納諫

1、發放征求意見表。對在院門診和住院病人、醫院周圍居民發放征求意見表，征求意見建議。

2、召開座談會。請衛生局分管領導、黨代表、政協委員、住院病人代表、行評監督員代表等來院，召開座談會，面對面的征求意見建議。

3、走訪調查。班子成員安排專人深入科室、病房和社會群眾中，真心誠意地以交心談心的方式征求意見建議。

4、委托征求意見建議。全權委托醫院聘請的行評監督員，深入社會各界征求意見建議。

（三）邊評邊改

1、各科室對自查出來的問題，要進行梳理。梳理后，逐一提出整改措施，逐一落實到人，逐一限時整改到位。

2、醫院行評辦將自查自糾，發放征求意見表、召開座談會、走訪調查、全權委托等方式征求到的意見建議，進行匯總，并按能立即解決、有難度但能解決、無法解決3類進行歸類整理。

3、醫院行評辦依據歸類整理的意見建議，統一制定整改一覽表，并實行五定，即定問題、定科室、定人員、定時限、定效果。整改一覽表制作完成后，即按其規定進行整改，整改一項，消號一項。

三、時間安排

（一）班子成員及全體醫務人員自查自糾報告，應于7月15日前完成并上交醫院行評辦

（二）以科室為單位，面對面擺問題、提建議和修改個人自查自糾報告應于7月18日前完成。并將科室和個人自查自糾報告交院行評辦。

（三）院領導班子集體分析檢查報告初稿應于7月20日前完成定稿交局行評辦。

（四）發放征求意見表、召開座談會、走訪調查、委托調查等開門征求意見建議工作，應于7月25日前完成。

（五）科室邊查邊改工作，從7月10日開始。

（六）醫院整改一覽表于制作于7月25日前完成。

（七）全面整改落實工作，按整改一覽表的要求完成。

四、突出重點、統籌兼顧

（一）突出重點

1、班子成員個人自查自糾以“八查八看”為重點，全體醫務人員個人自查自糾以職業道德、職業責任、職業紀律和敬業精神為重點。

2、行評監督員在調查中，以社會高度關注的，群眾反映強烈的開大處方、做大檢查、收受紅包、開單提成、收回扣及吃、拿、卡、要、報等以權謀私問題和生、冷、硬、推等服務態度問題為重點。

（二）統籌兼顧

1、民主評議政風行風工作要與學習實踐科學發展觀、創先爭優活動、醫院創建三級甲等婦幼保健院、創建全國文明單位等活動緊密結合起來，不能顧此失彼。這些活動雖然在形式上有所不同，但根本目的是一致的，都是為了搞好服務，推進發展。所以，要全面統籌，協調推進。

2、民主評議政風行風工作要與搞好日常診療服務工作緊密結合，邊改邊評。以行評促進職業道德水平的提高，強化職業責任和職業紀律，弘揚大無畏的敬業精神，不斷改善服務態度，不斷提高服務能力，從根本上解決損傷群眾利益的問題。從而，進一步提高醫院的社會公信力，促進醫院全面、協調、可持續發展。

第五篇：政風行風評議自查自糾報告

民主評議政風行風個人自查自糾報告

按照局黨組要求，圍繞這次政風行風評議，針對自己平時的工作情況，認真查找了自己在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。經過認真思考，發現自己工作中不足之處很多，我總結了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。

一是在業務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。反思自己在工作中的表現，感覺在工作當中還不夠細心，在工作中難免有疏漏之處。

二是在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到精華，也就談不上政治理論水平的提高了。

三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業精神，對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。

結合自身的實際情況，自己需要在以下幾個方面做出改進：一是進步改進作風。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失；工作上，愛崗敬業，踏實

肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態度好，辦事效率高。

二是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。三是進步加強勤政廉政建設。始終堅持警鐘長鳴，嚴格要求自己、家屬和身邊的同志，嚴守質監系統六條禁令，嚴格執行廉政建設的各項紀律規定。

工作中，我在各位領導、同事的關心和幫助下，努力做好自己的本職工作，各方面都取得了一定的進步，但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量。

在以后的工作中，我將不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，努力維護好質監人員的形象和聲譽，做一名合格的質監人。