第一篇：三提升心得體會

精選范文:三提升心得體會(共2篇)牛年伊始，“信心比黃金更寶貴、比貨幣更重要”這句話已經成為流行。xx總理對歐洲四國及歐盟總部的訪問被稱為“信心之旅”；最近的二會上，溫總理今年的政府工作報告有八處提到“信心”。正如2月28日溫總理與網友在線交流時說過的：“在這個關鍵時刻，提振信心最為重要。只有消費者有信心，才能大膽消費；只有企業經營者有信心，才能大膽投資；只有國家領導人有信心，才能開動腦筋，想方設法采取及時果斷的措施應對危機；只有全國人民有信心，我們這個國家才有希望。”中國到底憑什么有底氣、有激情、有信心？我個人總結主要有以下五個方面：

一、成長中的經濟結構。宏觀分析數據都說明了一個問題，中國的經濟結構與發達國家并不相同。如果說西方發達國家的經濟結構已經高度虛擬化、經濟年齡已經步入中老年，中國的經濟結構還處于工業化的中期，經濟年齡如人之表年，二者的本質是完全不同的。正如原國家統計局局長、政協委員李德水所說的“中國的經濟現在跟美歐日和其他一些困難國家、正處在金融危機煎熬的那些國家情況相比是不一樣的，我們只是受到國際金融危機的沖擊和影響而已，不要把概念搞錯了。我們的刺激經濟方案不是去處理那些泡沫、處理那些垃圾，而是推動經濟的增長、保持增長，性質是不一樣的。

二、較好的物質基礎。按最新的統計，2011年中國的gdp總量三十萬零六百七十億人民幣，(按照11年平均匯率6.948計算)，折合43274億美元，(按照年末人口數十三億兩千四百六十五萬平均)，約為美國的1/3，但如果經貨幣購買力平價計算，或僅以實體經濟規模計算，中美經濟規模的差距已經不足1/2，與改革初期15倍的差距相比，成績巨大，進步明顯。在目前的全球性經濟危機下，擁有世界最多的官方外匯儲備、具有世界第三的gdp總量、世界第二的實體經濟規模、最高的經濟增長率、9億農民和廣大農村的巨大需求、30年改革開放的市場經濟發展經驗，這是一個相當有利的位置。

三、良好的金融環境。金融對于一個企業、一個國家的經濟運行，猶如空氣和血液對于人的健康一樣重要。《1》《2》《3》

[三提升心得體會(共2篇)]篇一：學習三提升心得體會

學習“三提升”活動心得體會

按照縣委、縣政府的統一安排部署，繼學習實踐科學發展觀活動之后，于2010年4月，我局深入開展了“三提升”活動，即“提升能力、提升標準、提升效率”。在單位的精心組織下，我認真學習了黨中央、省市相關資料和政策，認真研讀了局出臺的《“三提升”活動實施方案》。通過學習，我深刻認識到了開展“三提升”活動對鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設年活動具有深遠而重大的意義。

一是要提高認識。開展“三提升”活動是延伸和鞏固學習實踐科學發展觀和作風建設年活動成果的重要舉措。“三提升”活動為我們鞏固提升學習實踐科學發展觀活動提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風建設成果提供了具體載體，更為我們推進建設系統工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動是新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要。在“三年大變樣”決戰年嚴峻形勢面前，我們要認識到目前還有許多不適應工作需要的地方，這就要求我們在“三提升”活動中必須全方位提升工作能力、標準和效率，適應形勢發展需要。開展“三提升”活動是全面提升建設股干部素質的迫切要求。我們干部[三提升心得體會(共2篇)]隊伍的自身素質影響著建設股工作職能的有效發揮。“打鐵還需自身硬”。因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責任感和歷史使命感，高標準、嚴要求，積極參加到“三提升”活動中來，努力以個人的全面提升帶動科室各項工作再上新臺階。

二是要把握要求、結合實際。以素質建設工程為抓手，進一步提升干部的履職能力。干部在“三提升”活動中，要通過個人自學、集中學習、輔導講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規、業務知識以及與自身工作緊密聯系的相關知識的學習；通過崗位練兵等形式，開展對干部在行政審批、行政執法、日常稽查、文字處理和計算機網絡應用等方面的能力培訓鍛煉。以“對標定位、創優爭先”為核心，進一步提升建設系統工作標準。對標，就是要瞄準一流標準；定位，就是要明確努力方向。要把建設股工作放到全局工作大局中來思考、來謀劃，找準工作的切入點和著力點，做到在謀劃中找準定位、在兼顧中把握關鍵、在開拓中創出特色、在協調中促進發展，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態勢；要通過對照群眾意見查不足、對照一流標準找差距、對照專家建議找問題，剖析落后的原因，提出切實可行的操作措施，著力解決制約科室工作成效的“瓶頸”問題,從而進一步提高我們的效率。繼續抓好干部作風建設，進一步提升建設股工作效率。

三通過“三提升”活動的開展，切實在解放思想中轉變觀念、開拓創新、雷厲風行、有所作為、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態，團結和諧

的干事氛圍，規范嚴明的工作機制，使建設股成為崇禮縣群眾滿意的科室，干部成為群眾滿意的干部，全力推動全縣“三提升”活動落到實處。開展“三提升”活動的關鍵是要解決問題，問題解決得越好，成效越明顯，發展水平越高，人民群眾就越滿意。

因此，在“三提升”活動中，建設股還要緊緊圍繞全局“開放創新、全民創業、特色創優、富民強縣”總思路，按照“保增長、調結構、強基礎、惠民生”總要求，充分發揮建設股職能作用，全力推動三年大變樣。

篇二：三治三提活動心得體會(共28篇精選)各行業“三治三提”活動心得體會匯總 各行業“三治三提”活動心得體會匯總（共 28 篇精選）“三治三提”人心所向市委三屆十一次全會，通過了 《中共**市委關于開展 “三治三提” 推進作風建設的決議》，決定集中半年時間，在全市開展“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項活動。作風決定作為。一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作 風。開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是 大勢所趨，是必然選擇。作風建設是黨的建設的重要組成部分。總體來看，全市廣大黨員 干部的作風是好的，形成了風正氣順、干事創業、加快發展的濃 厚氛圍。同時，依然存在的庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了 黨風，影響了政風，又毒害了民風，已到了非治不行、非治不可 的地步。“三治”，主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。重點解 決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不 謀其政的問題；服務意識差，不為民辦事的問題；不重視學習，不研究工作，業務素質低下的問題；不認真履行職責，不遵守規 章制度，不落實目標任務的問題；紀律松弛，作風渙散，損害商 丘形象的問題。通過“三治”，達到“三提”的目的，即提高服 務質量，提高辦事速度，提高工作效率，實現規范從政行為、優 化發展環境、強化服務意識、樹立為民形象的總體目標。向庸官問責——責任如山。各級干部不管擔任什么職務，都要忠誠履責，把責任落實到行動中。突出發展

馭市場經濟能力、戰略思維能力、總攬全局 能力、組織決策能力、攻難克堅能力、協調辦事能力，著力解決 門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的問題。辦事要提速——凡是中央、省明令取消的審批事項，商丘一個不 留；凡是影響商丘發展的陳規陋習，我們一律取消；凡是能夠下 放給企業和基層的審批權限，要堅決下放；凡是部門擅自設置的 審批項目，要徹底廢除，做到辦事動作快、咨詢答問快、急事處 置快、聯絡協調快、解決問題快。工作要提效——建立健全“今日事、今日畢”、“立說行、馬上辦”機制，對定了的事，要急事急辦、特事特辦，正常的事抓緊辦。建立和落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、政務公示制、失職追究制和違諾責任追究制，解決好慢作為、不 作為和亂作為問題。大時代需要大擔當，大擔當呼喚大作風，大作風成就大事業。讓我們審視自我，超越自己，恥于平庸，告別懶惰，拋卻散漫，勵精圖治，砥礪奮進，求實求效，做出無愧于時代、無愧于人民 的業績，為構筑中原經濟區東部戰略支撐、打造又好又快發展的 新的經濟增長板塊做出新的更大的貢獻！學習“三治三提”的心得 為貫徹落實“三治三提”精神，結合本隊工作情況，利用班前會 時間，和所有班隊長、職工一起對“三治三提”活動內容進行學習，作為一名區隊書記，我覺得“三治三提”精神的落實重在 責任心。“庸”的行為：主要指在思想素質和工作能力方面存在的問題和 不足，即沒有能力履行崗位職責，又難以勝任本職工作，對分配 的工作無法按要求去完成等行為； “懶”的行為：主要指在工作 態度和工作效率方面存在的問題和不足，即對領導作出的部署安 排不自覺貫徹落實，不認真履行崗位職責等行為； “散”的行為： 主要指在遵規守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認真 執行礦上的明文規定、行為規范，違反勞動紀律等行為。人對事的態度，說到底就是責任心的問題，一個人對待某件事的 態度，不僅反映出一個人的責任心，而且對促成事件本身也起到 了至關重要的作用。落實“三治三提”活動精神，要從思想上高度重視，強化責任意 識，定期組織與開展批評與自我批評，澄清模糊認識，消除思想 障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒，從行動上切實執 行公司的各項舉措，對工作進行“事前計劃、事后總結”在不斷 發現問題、解決問題、總結經驗的同時，摒棄自身存在的“庸、懶、散”問題，從而提升工作能力、提高工作效率。綜掘七隊 2011-8-4三治三提

心得體會：近日，市委市政府提出在全市黨政機關中開展“三治三提”活 動。活動開展以來，明顯感到各級部門風氣為之一振，面貌煥然 一新。這場整頓作風的活動受到了廣大群眾的普遍歡迎。作為一名衛生院院長，我感到要真正實現“三治三提”的工作目 標，需從以下幾個方面著手： 一是思想上要有觸動。不要認為“三治三提”只是一陣風，刮幾 天就過去了，要充分認識到這是市委市政府在認真分析當前面臨 的形勢和任務的基礎上提出的。當前，我市處在改革發展的關鍵 階段，十二五規劃提出的各項目標任務艱巨，實現發展藍圖任重 道遠，而各級黨政部門仍存在著“庸、懶、散”作風，不求創新，抱殘守缺；作風懶散，辦事拖拉；不干實事，空談浮漂。這些作 風在很大程度上影響了工作效率、服務質量和發展大局，可以說 已經到了非整治不可的地步了。因此，各級干部職工要充分認識到這次活動的重要性和必要性，要真正在思想上有所觸動，要認 識到作為一名公職人員，花著納稅人的血汗錢而無所作為是對不 起自己良心的。只有這樣，才能真正轉變作風，提高工作質量和 效率。二是領導干部要積極推動。各級領導干部要通過會議、討論、學習等多種形式大張旗鼓地宣傳動員；要加強對本單位本部門“三 治三提”活動的督導，決不允許搞形式、走過場；要加大對違紀 人員和行動遲緩的單位的處理力度，確保活動不減速、不走樣。同時，各級領導干部更要率先垂范，帶頭遵守各項制度規定，帶 頭轉變工作作風，給大家樹立標桿和榜樣。三是工作上要有行動。作為一名醫務工作者，當務之急就是提高 醫技水平和服務質量，切切實實為病人服務；加強自身建設，樹 立良好的形象。我們期待，通過這次“三治三提”活動，能一掃平庸之風、懶惰之風、松散之風，大力弘揚具有愛心、耐心、細 心、責任心的行業風氣。學習“三治三提”心得體會近期，我們開始了集中半年時間開展治慵，治懶，治散，提質，提速，提效的三治三提活動。這次活動共分四個各階段：一是 學習討論階段，二是剖析查擺階段，三是整改提高階段，四是建 章立制階段。幾個星期以來公司多次組織大家學習討論，我們深深的認識到開 展三治三提活動是推進作風建設，是民心所向，是大勢所趨，是必然選擇。做為普通職工我們殷切希望這次活動深入長久的開展 下去，從上到下由領導干部帶動到每一個職工群眾，一層一層深 入扎實的展開下去，必將帶來巨大的變化。無論是一個地方還是一個單位，成也在作風，敗也在作風。應該 審視

自我，超越自己，恥于平庸，告別懶惰，拋棄散漫，勵精圖 治，砥礪奮進，扎扎實實工作，認認真真做人，做出無愧于時代，無愧于人生的業績，為構建中原經濟區東部戰略支撐，的經濟增 長做出自己的貢獻。打造又好又快自學意識不夠強，“釘子” 沒有 精神。不善于用 “鉆” 勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，使自我素質在學習方面提 高不快；沒有認真組織集體學習，自己應該以積極組織和參加集 中學習，但實際工作中卻沒有組織好集中學習，致使學習時間、學習內容和學習效果沒有“三落實” ；重業務、輕學習。由于忙 于日常業務工作，片面強調要完成上級交辦的多種。不愿意下苦 功夫去學習理論思想。以及金融財務法律、法規，缺乏吃苦精神 和耐性，存在不必再去找著學的思想，以致于漸漸缺乏學習的習慣，失去了對自身知識結構“更新換代”的自覺意識；對政策、法規掌握不是十分全面、是非標準有時模棱兩可，其原因是學習中滿足于“蜻蜒點水”，淺嘗輒止；遇上處理具體事情，往往是 憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。總之所有的人都不甘于平庸，但我們一定要相信自己，只要艱苦 努力，奮發進取，在絕望中也能尋找到希望，平凡的人生終將會 發出耀眼的光芒。局機關黨員干部三治三提活動學習心得體會

一、解決好“四個不足” ：一是通過再學習再認識再提高，解決 好對 “三治三提” 活動認識上的不足； 二是運用多種形式的學習、輔導、宣傳，解決好學習氛圍上的不足； 三是通過強化督促檢查，解決好堅守工作崗位上的不足；四是通過敢于揭丑主動曝光，解 決好履職問責上的不足。

二、處理好“四個關系” ：一是處理好“三治三提”活動與工作 的關系，做到兩促進、兩不誤；二是處理好自由與紀律的關系，做制度與紀律的守護者；三是處理好私事與公事的關系，做到絕 不因私廢公； 四是處理好個人與組織的關系，做到個人服從組織。

三、做到“四個結合” ：一是做到“三治三提”活動與學習胡總 書記“七一”講話精神相結合。把總書記提出的嚴防“四個危險” 擺上位置、放在心中，通過積極參與“三治三提”活動，切實加 強自身的建設，嚴防“四個危險”，不斷提升干部隊伍的運作力、執行力、駕馭力、創新力、感召力、保障力。二是做到“三治三 提”活動與督查問責相結合。局督導組一定要認真負責，嚴格方 法步驟，確保督查效果。三是“三治三提”活動與服務企業基層 相結合。四是“三治三提”活動與完成全年工作目標相結合。繼 續抓好重點區域、重點行業、重點企業的運行監測協調工作，對 于生產下降和工業總產值增速低于 10%的企業，逐戶調研，及時 解決企業生產運營中出現的新情況、新問題，確保企業滿負荷生 產。進一步加強煤、電、運等生產要素的綜合協調，確保重點企 業生產要素的需求。召開重點區域、重點行業、重點企業座談會 或現場辦公會，深入分析上半年增速較低的原因，認真查擺經濟 運行中存在的困難和問題，積極尋找增長潛力，落實發展措施，努力實現全年商丘工業經濟發展“17171717”的目標。

四、實現“四個提高” ：一是提高對“三治三提”活動的認識，自覺地把思想行動統一到市委的重大決策部署上來，自覺地把自 己融入到“三治三提”活動之中去；二是提高堅守工作崗位的自 覺性，打造鐵的紀律，任何人都不得做制度與紀律的逾越者；三 是提高[三提升心得體會(共2篇)]學習積極性，堅持學以立德、學以增智、學以創業，營造 良好的學習氛圍，打造學習型機關，建造學習型團隊；四是提高 執行力，進一步提高履行職責的能力，提高及時有效解決問題的 能力，想事、謀事、干事，創造、創新、創業，以過硬的執行力 推進全市工業經濟又好又快發展，為“十二五”規劃起好步、開 好頭。“三治三提”學習心得體會市委、市政府決定在全市開展 “三治三提”專項活動，開展“三 治三提”學習活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范工作失 誤發生具有積極的深遠的意義。金融機構賴以生存的質量效益源 于努力經營，完美服務，源于每條業務線的每個環節，源于每個 崗位的每位員工。因此，在發展開拓業務和同業競爭中，只有時 刻保持“治庸、治懶、治散”的理念，提高服務的質量，才能保 證我行的健康可持續發展。要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶，是促進全體員工改進作風、優化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要 前提。無論在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，成為大家的榜樣，切實把良好的作風體現到日常的工作 和生活中。“三治”，主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。重點解 決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不 謀其政的問題；服務意識差，不為民辦事的問題；不重視學習，不研究工作，業務素質低下的問題。這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個部門、一個單 位如果存在著“庸懶散”的工作現象，必將嚴重制約和影響重制

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第二篇：三提升心得體會

2月24日鎮機關集中學習了季建業書記在2011年1月12日揚州市政協六屆二次會議開幕大會上所作的《提升發展信心 提升發展能力 提升發展水平》重要講話。這篇講話高屋建瓴，切合實際，對統一全市思想，克服當前及今后困難，保經濟增長有著十分重要的指導意義。通過深入學習，本人體會最深的是“信心”二字。

牛年伊始，“信心比黃金更寶貴、比貨幣更重要”這句話已經成為流行。xx總理對歐洲四國及歐盟總部的訪問被稱為“信心之旅”；最近的二會上，溫總理今年的政府工作報告有八處提到“信心”。正如2月28日溫總理與網友在線交流時說過的：“在這個關鍵時刻，提振信心最為重要。只有消費者有信心，才能大膽消費；只有企業經營者有信心，才能大膽投資；只有國家領導人有信心，才能開動腦筋，想方設法采取及時果斷的措施應對危機；只有全國人民有信心，我們這個國家才有希望。”中國到底憑什么有底氣、有激情、有信心？我個人總結主要有以下五個方面：

一、成長中的經濟結構。

按最新的統計，2011年中國的人均gdp已經達到3266.8美元，登上了三千美元的新臺階，這意味著什么？國際經驗表明，當一個國家或者地區人均gdp超過三千美元之后，城鎮化、工業化的進程會加快，居民的消費類型、消費行為也會發生重大的轉變，這對于我們今年保增長、擴內需、調結構恰逢其時、非常有利。

宏觀分析數據都說明了一個問題，中國的經濟結構與發達國家并不相同。如果說西方發達國家的經濟結構已經高度虛擬化、經濟年齡已經步入中老年，中國的經濟結構還處于工業化的中期，經濟年齡如人之表年，二者的本質是完全不同的。正如原國家統計局局長、政協委員李德水所說的“中國的經濟現在跟美歐日和其他一些困難國家、正處在金融危機煎熬的那些國家情況相比是不一樣的，我們只是受到國際金融危機的沖擊和影響而已，不要把概念搞錯了。我們的刺激經濟方案不是去處理那些泡沫、處理那些垃圾，而是推動經濟的增長、保持增長，性質是不一樣的。

二、較好的物質基礎。

經過30年的改革開放，中國已經積累了一定的資金、技術、人才實力。危機中大家都困難，重要的是誰手中還有現金。我感觸最深的是，2月17日中國鋁業以195億美元再度投資澳大利亞力拓公司交易剛剛達成，2月19日時隔僅僅兩日，中國又接連與俄羅斯、巴西兩國簽署總計350億美元的“貸款換石油”協議，這些交易對當事國都有多方面的利益，堪稱雙贏之舉。

按最新的統計，2011年中國的gdp總量三十萬零六百七十億人民幣，(按照11年平均匯率6.948計算)，折合43274億美元，(按照年末人口數十三億兩千四百六十五萬平均)，約為美國的1/3，但如果經貨幣購買力平價計算，或僅以實體經濟規模計算，中美經濟規模的差距已經不足1/2，與改革初期15倍的差距相比，成績巨大，進步明顯。在目前的全球性經濟危機下，擁有世界最多的官方外匯儲備、具有世界第三的gdp總量、世界第二的實體經濟規模、最高的經濟增長率、9億農民和廣大農村的巨大需求、30年改革開放的市場經濟發展經驗，這是一個相當有利的位置。

三、良好的金融環境。

金融對于一個企業、一個國家的經濟運行，猶如空氣和血液對于人的健康一樣重要。

（本輪經濟危機的演變主要分為幾個過程：首先是美國的次貸危機，即XX年初，眾多低收入者者因為無力按期償還貸款導致次貸供應商宣告破產，第二階段是金融危機，即銀行開始拋售資產，停止發放貸款和儲備資金，全球主要金融市場出現了嚴重的流動性短缺。至2011年下半年，美國也是全球五大投資銀行3家倒閉，2家被收購，美國住房抵押貸款市場巨頭房利美和房地美陷入困境。第三階段是國家危機，實體經濟逐漸受到影響，芬蘭、越南、俄羅斯、中東歐一些等國家的貨幣急劇貶值，出口和外匯儲備下降，不能及時償還到期外債。第四階段是全球危機，國際市場石油和有色金屬期貨價格暴跌，世界主要經濟體陷入衰退（連續兩個季度gdp負增長），2011年預期的經濟增長率均低于零。）

對比以上經濟危機的全過程，幾個關鍵的環節：零首付的住房抵押貸款、次貸債券、高杠桿高負債的投資銀行、拋售資產和停發貸款的商業銀行、貨幣貶值，出口和外匯儲備下降、石油暴跌，這些關鍵的因素在中國都不存在。中國的住房抵押貸款首付為3成，不良貸款率低于1%；金融機構資產質量很好，負債率很低，四大銀行資產負債率符合資本充足率要求，沒有本土次貸債券；人民幣幣值穩定；市場流動性充足，僅2011年1、2月份新增貸款1.62萬億元和1.04萬億，創出天量；出口和進口均有所下降但順差反而加大，2011年12月外匯儲備增加613億美元，全年增加4178億美元。正如xx總理在兩會記者招待會上所說的，“經過十年多的改革，中國的金融基本是健康和穩定的，這對于經濟發展提供了強有力的支持。我可以做一個比喻，如果說美國、歐洲是在金融危機和實體經濟受到影響兩條戰線上作戰的話，那么中國金融要防范風險，但是我們沒有拿財政的錢去補金融的窟窿。相反，在這個時候，金融為經濟建設提供了大量的貸款。”一反一復，效果不言而喻。

四、統一的政治體制。

中國的社會主義制度和中央集權，一聲口令喊到底，集中力量辦大事，這是應對危機的特有優勢。回眸歷史，1929年經濟大蕭條中的大贏家就是剛剛成立的蘇聯。1921年，蘇維埃政權結束戰亂，開始推行“新經濟政策”。1928年，蘇聯開始執行第一個五年計劃。世界經濟危機席卷西方各國的時候，蘇聯正處在社會主義建設的新高潮。由于經濟體制等原因，西方的經濟危機，恰恰成了蘇聯大國崛起的良機。蘇聯通過大量進口機器和引進技術和人才、吸引國外貸款、加強國際經濟合作等等措施，僅用十年時間，從一個落后的農業國成長為新興工業國，在西方經濟崩潰的同時，取得舉世矚目的經濟成就，一舉成為世界上有份量的大國。1933年11月，美蘇宣布恢復邦交。1934年，蘇聯加入國際聯盟（聯合國的前身）并成為常任理事國，一個從經濟到政治上的超級大國奠定了雛形。蘇聯的成功，很大程度上是因為實行了前無古人的五年計劃。大蕭條中，迷信自由市場的西方國家損失慘重。蘇聯當時處于計劃與市場相結合，公有制經濟與民營經濟相結合的階段，卻獲得成功。當然，蘇聯后來卻錯誤地總結“經驗”，走上單一的計劃經濟道路。而西方國家則加強了國家管制，逐步在經濟發展上超過蘇聯，這是后話。但危機中高度統一的政治體制比自由和松散的政治體制無疑具有優勢。

五、堅強有力的宏觀調控。

單純從經濟學的角度上，我個人認為，中國政府的政府宏觀調控水平是世界是最高的。次貸危機發生一周年后，美國人開始討論清算格林斯潘這個歷史上曾經的“美元總統”、經濟學大師，實際就是檢討過去美國的宏觀經濟政策……但回頭來看中國經濟，外行看熱鬧，內行卻不得不佩服。

僅舉二例。一是石油。2011年國際油價飆升到146美元，最低跌到36。有人說油價漲是對付中國，油價跌是對付俄羅斯，但是當國際油價波動很大的時間，國內卻相對較小，最主要的原因是二條，一是成品油政府定價和巨額補貼、另一個就是外交上的提前布局，10年來，我們與俄羅斯、沙特、委內瑞拉、尼日利亞、蘇丹這5個國家建立維護了良好關系，它們都是世界上重要的產油國，通過提前簽訂的國家間長期貿易協議，取得了穩定、低價的石油供應，保障了中國的能源安全。

第三篇：三提升心得體會

“三提升”活動心得體會

臥佛寺鄉人大主席

唐玉雷

自“三提升”活動開展以來，按照鄉黨委《實施意見》的具體安排，我通過積極認真參加鄉集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會王江書記在動員會上的講話精神，使自己對開展“三提升”活動的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持鄉鎮干部的好形象。通過認真學習，本人就此次活動有以下心得體會：

一、提高認識，充分理解活動重要性。

“三提升”的主要內容是我們工作中需要一以貫之地堅持的態度、做法和方向，它影響著我們的思想，左右著我們的行動。對于開展本次“三提升”活動，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鄉黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定要克服自身存在的問題，加強學習，提高工作標準。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。帶頭 1 認真實踐胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣。尤其是作風建設方面的標準，它涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。如果我們不開展“三提升”活動，如果我們的能力、標準、效率不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響鄉鎮機關“由民作主、為民服務”作用的發揮和提高，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，提高理論素質。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習市、縣關于開展“三提升”活動的重要論述，學習貫徹胡錦濤總書記一系列重要講話、現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習貫穿于“三提升”活動始終。

三、深入排查，切實整改問題是搞好“三提升”活動的基本途徑。

作為鄉鎮干部要認真分析梳理本人在業務上和思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、嚴格遵守制度是搞好“三提升”活動的首要條件。

從嚴遵守，一是要嚴格執行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格遵守鄉鎮的各項規章制度，按照制度要求來搞好“三提升”活動。

五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好三提升”活動的必然要求。

要按照“精神、整潔、和氣、公道”這四個字來提高我們的辦事標準和效率。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。對辦事的群眾要熱情接待，態度和 藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

第四篇：三提升學習心得體會

三提升學習心得體會

近期，我們在黨委領導的組織下認真學習了黨中央下發的“三提升”(三提升即提升能力、提升標準、提升效率)重要活動。通過學習，我深刻認識到了抓學習提升能力、抓創新提升標準、抓規范提升效率的重要性和必要性，為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，推進各項工作的科學發展、跨越發展提供保證。現將自己學習體會匯報如下：

我聯系自身工作，查找不足，主要有以下幾個方面：首先學習的主能性發揮的不夠。需要我們不斷在工作中學習，提升自己的工作水平和能力，不斷地將所學轉化為實際工作的指針，促進經濟發展和產業結構調整，轉變發展方式，在加快經濟轉型的發展背景下，我們原有的知識結構已顯得有些落后，已不能解決所遇到的所有問題，好多知識需要及時更新。其次對自身的要求不夠嚴格。在今后的工作中要以一個模范黨員的標準嚴格要求自己，時時刻刻起帶頭作用。

還有工作的創新性發揮地不夠。在新的形勢下，我們在工作中會遇到許多新的發展理念，新的思想，許多新問題也會在這一階段涌現出來，以往單一的工作方法在面對新形勢、新問題時就顯得有些力不從心了，處理具體事務時，因循守舊，不積極開拓思路，到處搬來用，不能積極地探索、拓展開展教學管理工作的方法。第一統一思想，提高認識，進一步確立強化隊伍建設的意識。要樹立“以人為本、抓本育人”的意識，堅持以“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，進一步以保持黨的先進性、提升黨的執

政能力為宗旨，以服務發展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，以健全體制機制，解決影響機關效能的深層次問題為重點，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強干部教育培養，完善政務工作流程，切實轉變機關作風，嚴格監督檢查，建設充分履行職能、協調高速運轉、優質高效服務的機關和政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的干部隊伍，為構建文明和諧穩定社會提供有力保證

第二加強學習，提升隊伍的綜合素質。在工作實際中，我們應該在全系統大力營造自覺學習、全員學習、領導干部帶頭學習的良好氛圍，積極引導機關干部適應形勢發展的要求，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，在機關上下形成學習的風氣，調研的風氣，探索的風氣，創新的風氣，實踐的風氣。

第三改進作風，加強服務，提高效率。按照進一步鞏固擴大保持共產黨員先進性教育的成果的要求，積極推進機關的“三提升”活動，要繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，要樹立全心全意為人民服務的思想。

第四盡心履行職責，明確工作職責，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進，批評教育后進，遇到問題不回避不退縮，發揚持續不斷的探索精神。

第五篇："三提升"學習心得體會

“三提升”學習心得體會

今年，全縣各委局機關深入開展“三提升”活動，我們在單位領導的組織下認真學習了黨中央下發的“三提升”（三提升即提升能力、提升標準、提升效率）重要活動。通過學習，我有以下幾點心得體會：

一是要結合實際，適應新形勢。我們在“三提升”活動中要通過個人自學、集中學習、輔導講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規、業務知識以及與自身工作緊密聯系的相關知識的學習，當前，全縣面臨著加快經濟發展方式轉變的新形勢，肩負著推進跨越發展的新任務，而對中小企業的工作也面臨很多新情況、新變化，這都對我們提出了更高要求，因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責任感和歷史使命感，高標準、嚴要求，積極參加到“三提升”活動中來，努力以個人的全面提升帶動全局各項工作再上新臺階，毫不放松的把學習“三提升”活動抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的工作隊伍。

二是要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識。我們一定要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不會退縮，不懼怕。為確保各項工作順利完成，我們必須高標準、嚴要求對待自己，時時刻刻注重內強素質、外樹形象；時時刻刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬。通過“三提升”活動的開展，切實在解放思想中轉變觀念、開拓創新、雷厲風行、有所作為、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態，團結和諧的工作氛圍，規范嚴明的工作機制，使全局機關成為人民滿意的機關，自己成為人民滿意的干部。

通過這段時間參與“三提升”學習活動，我認識到作為一名干部我要盡心履行職責，明確工作責任，在工作中要抓重點，把握關鍵點，著力提升工作能力、提升工作效率，瞄準一流標準，虛心學習思考。同時我也認識到提升能力、提升標、提升效率，言易行難，任重道遠。今后我會以高度的責任感，飽滿的精神狀態，扎實有效的做好本職工作。