第一篇：我院開展“勞動紀律集中整治月”活動

“勞動紀律集中整治月”活動方案

我院于八月初向全院職工下發了《關于進一步加強勞動紀律管理規定的通知》，各科室認真組織學習醫院下發的相關規定，積極查找問題，自查自糾，取得初步成效。我院黨委高度重視此項工作，為進一步提高勞動紀律管理效能，我院擬于十月份開展“勞動紀律集中整治月”活動，這次整治活動是我院深入開展創先爭優活動的重要舉措之一。

一、活動目標

解決少數職工在工作中“庸、懶、散”和“慢作為、不作為、亂作為”等問題，建立良好的工作秩序、培養良好的工作作風、營造良好的醫院風氣，使全院職工進一步樹立“一切以病人為中心”的主動服務意識，立足本職，盡職盡責，創優質服務品牌，努力達到人民群眾滿意和單位職工滿意。

二、具體措施

實際，積極加以整改。一是抓《關于進一步加強勞動紀律管理規定的通知》落實情況，嚴格考勤、請假、值班、會診等制度，重點整治遲到、早退、脫崗、睡崗現象；二是抓服務意識，重點整治醫療護理質量，主要檢查醫生、護士值班期間的工作狀態，醫療護理病歷書寫及各輔助科室的工作狀態。確保消除“庸、懶、散”和“慢作為、不作為、亂作為”等不良風氣，營造勤政、廉潔、高效的發展環境，使廣大職

工始終保持昂揚的精神狀態和旺盛的工作激情，樹立雷厲風行、廉潔高效、真抓實干的良好風氣；三是抓表率作用，重點抓好共產黨員、中層以上領導干部的模范帶頭作用，促進執政能力和工作效率的提高，使共產黨員、中層干部在勞動紀律管理過程中創優爭先。

三、檢查方式

為落實“三個抓”措施，加強對職工工作紀律、勞動態度及考勤管理，采取如下檢查方式：

1、考核小組。考核小組在院黨委的領導下進行不定期檢查，每周不少于兩次。定期召開會議，分析全院勞動紀律情況和存在問題的原因，提出進一步加強勞動紀律的措施及建議。

2、科室自查。各病區、各科室要成立勞動紀律檢查組織，成員由主任、護士長和一名職工代表三人組成，每個小組每周檢查兩次上下班遲到早退和職工在崗情況及有無串崗、聊天等情況。

通過以上措施和方式，形成群眾參與、民主監督的醫院勞動紀律管理機制，既體現公平、公正，又加強民主監督，不搞特殊化，為創建文明醫院提供強有力的組織和紀律保障。

二〇一〇年八月三十一日

第二篇：我院紀律作風集中整治活動整改方案范文

我院紀律作風集中整治活動整改方案

為進一步加強醫院紀律作風建設，推動衛生事業全面健康發展，按照政府及衛生局的統一部署，通過第一階段的學習動員、統一思想和第二階段的征求意見、查擺問題，現結合我院實際，針對存在的不足，制定出如下整改方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，按照科學發展觀和全面提升的要求，以加強醫德醫風建設，樹立行業新風為主線，以規范診療行為、提高醫療質量、改善服務態度、降低醫療費用為主要內容，把作風建設與全面提升年年、醫院安全百日活動及“兩好一滿意”等主題活動結合起來，抓黨風、促政風、帶行風，并通過發揮人民群眾和社會各界對衛生行業的監督作用，切實解決衛生系統在行風建設方面存在的突出問題，建立健全紀律作風建設長效機制，促使衛生行業紀律作風得到明顯好轉，構建和諧的醫患關系。

二、整改目標

按照市委、市政府及衛生局紀律作風整頓活動領導的要求，針對醫院在學習和對照自查階段所出現的五個問題，均為能夠解決的問題：

1、大局意識比較薄弱，大局觀念有待加強。有的職工想問題、辦事情，有利則行，無利則退，個人利益為先。尤其在處理醫療事故上缺乏整體觀念，沒能把醫院的利益放在第一位。

2、責任意識有待提高，強化責任意識，全院職工要始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，忠于職守，嚴謹細致，快捷高效，形成“醫院領導對全院干部職工負責，全院職工對患者負責，職能科室對臨床科室負責，職工之間、科室之間相互負責”的責任體系，確保醫院工作紀律作風各項工作要求的貫徹落實。

3、著力解決“生、冷、硬、頂、推、拖”、服務意識淡薄等問題，努力提高服務質量，增強服務意識。

4、效率意識亟待增強，千方百計提高辦事效率。醫院要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，進一步優化服務流程，規范服務行為，各項工作都立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機，加快節奏，切實提高服務效率。

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5、紀律意識不強，作風不扎實。突出表現為自由主義、形式主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數人將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”，部門和行業不正之風屢禁不止，影響了醫院的健康和諧發展。

二、整改措施

針對上述聚焦的問題，我院立足于做好2010年工作，著眼于推進醫院衛生事業長遠發展，進一步理清整改思路，制定如下整改措施：

（一）、強化大局意識，提高政治鑒別能力。積極主動落實上級的指示精神。要緊緊圍繞加快醫院發展、崛起的目標，引導全院干部職工牢固樹立全局觀念，堅持站在全市的高度、衛生事業發展的高度思考和認識問題，堅決克服束縛醫院發展的本位思想，個人利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益；堅持正確的政治方向，保持高度的政治敏銳性，明辨是非，做到凡是有利于醫院發展大局的事及時地干、果斷地干、放手地干，凡是不利于醫院發展大局的事堅決不干。

（二）強化責任意識，加強學習，著力解決責任意識淡薄的問題，夯實自覺履責的思想基礎。

1、通過學習，全院形成良好的學習氛圍，學習領會上級領導的重要指示精神，深刻理解和掌握責任制的重大意義和具體內容，充分認識自己的工作責任，切實把工作做到位，同時清醒的認識到抓好紀律作風建設，是醫院本身必須履行的基本職責。

2、科學合理定責，立足醫院實際、突出重點，構建準確完備的責任體系。根據工作范圍和權限，將責任目標從明晰責任、細化措施、規定時限三個方面進行分解，落實責任目標，明確責任到人到崗。在責任內容上，突出領導責任和連帶責任，根據“誰主管，誰負責”的原則，分清直接責任與間接責任，主要領導責任和次要領導責任，集體責任和個人責任。

3、嚴格責任追究制度，客觀準確，確保醫院工作責任落實到位。要準確把握追責對象，對那些認真履行醫院職責并取得成效的，給予獎勵，委以重任；對于不認真履行醫院職責，對醫院的發展造成不良后果的，與經濟獎懲掛鉤，實行重獎重罰，切實調動醫院領導干部抓責任制的積極性以及全院職工履行職責的自覺性。

（三）提高醫院服務水平，不斷加強全院職工的服務意識

醫院本著關注民生、服務群眾，真心實意為群眾辦實事、解難事的原則，牢固樹立“微笑服務”、“病人就是上帝”的服務理念，切實加強醫德醫風建設，不斷提高醫療服務水平，著力完善藥品價格管理機制，從源頭上解決人民群眾看病難、看病貴的問題

1、強化主動服務理念，不斷進行換位思考。換位思考包括領導層要主動換位，在制定政策方針時堅持以病人為中心，充分考慮到“病人方便不方便”、“病人接受不接受”、“病人滿意不滿意”；臨床醫技和護理人員要主動換位，要時時處處站在病人的角度去想問題，急病人之所急，努力做到尊重和理解患者的需求，從小事做起，從細微處做起；后勤保障人員要主動換位，后勤保障人員雖處于醫療市場的大后方，但與醫院的正常運行和病人的日常生活密切相關，因此也應主動換位，為臨床一線、為病人提供“高效、快捷、方便、舒適”的服務。

2、強化醫患平等的服務理念，充分尊重患者的人格尊嚴和各種權利。醫務人員必須從觀念上把單純的重視疾病轉變到重視整體人群上來，徹底屏棄“見病不見人”的思想，在為患者診治的同時，更加關注其心理感受，充分尊重患者的生命價值、人格尊嚴和個人隱私，維護患者的知情權和選擇權。真正做到語言文明、儀表文明、舉止文明。

3、強化溫馨細膩的服務理念，給予患者更多的人文關懷。在醫療服務過程中，醫務人員應注重提供溫馨細膩的服務，從細微處下功夫，把醫療服務最人性化的一面體現出來，在診療服務過程中做到微笑多一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、理由少一點、做事多一點、談話輕一點、度量大一點、工作細一點、服務實一點。

4、強化減輕患者負擔的服務理念，盡量解決患者看病貴問題。在醫療服務過程中，醫務人員必須樹立減輕患者負擔的服務理念，因病施治，合理用藥，減少不必要的檢查，杜絕大處方現象，實實在在地減輕患者負擔。

5、樹立延伸服務價值的理念，讓患者得到全方位的服務。延伸服務是醫院對每一位病人實行醫前、醫中、醫后的全程服務，使醫院醫療服務的價值體現在各個環節。醫前可提供咨詢服務，加深患者對就醫過程的理解；醫中定期慰問住院病人，免費為病人提供開水及進行進行滿意度調查等；醫后提供延續服務，建立出院病人檔案，有針對性地進行電話回訪，提醒患者復診及給予康復指導，使醫療保健、健康指導、家庭治療貫穿于醫療服務全過程。

（四）、堅持以提高效率為目標，圍繞提高醫院的整體效率，優化服務流程，加強藥品監管力度，規范臨床用藥，確保了醫療質量，同時醫院也獲得了較好的收益，創造出一個醫、患、保和諧發展的醫療保險服務環境。

1、隨著醫療衛生改革的深入發展，衛生部對醫院經濟管理工作提出了新的要求。提升醫院經濟管理工作，不斷提高醫院服務效能，是適應市場經濟發展的趨勢，也是醫療服務進入市場參與競爭的必然結果。2010年，市衛生局將我院定為 “醫院成本核算”試點單位。為此，我院首先規范了醫院經濟活動過程中的基礎性工作，引進了《醫院運營管理系統》的三個模塊，即：醫院成本核算系統、物流管理系統、固定資產管理系統。該系統進一步完善了醫院經濟管理信息化建設，從物資、資產管理到末級科室核算，程序實現了流程一體化功能，提高了服務效率。

2、轉變觀念，強化成本核算意識，我院以 “轉變經濟管理方式，提升經營管理水平”，積極認真做好醫院成本核算工作。醫院成本核算是一種管理手段，它不但關系到醫院的收入支出的核算，也關系到醫院效益的核算，我們必須把成本核算就是算獎金的觀念徹底改變，要把成本核算提高到理論的高度。不僅僅把它局限為醫院成本會計核算的一種方法，而必須把它轉變為結合醫院乃至科室自身特點及需要的一種現代管理方法。

3、規范科室核算基礎工作，統一員工編碼及科室名稱。重新劃分科室核算單位的類別標準，將直接為病人服務的臨床科室細分為門診科室、住院科室，全院成本核算的科室部門由原來的123個增加到235個。醫院所有科室部門劃分為四大類，即：直接醫療類科室、醫療技術類科室、醫療輔助類科室、管理類科室。規范成本核算的基礎工作和業務流程的確認，實現物品領用專人負責，貴重物品逐級審批管理制度。

4、全成本核算軟件在整合現有信息系統的同時，也對醫院未來的HIS系統建設提出了新要求。開展全成本核算要求醫院信息建設在經濟業務上反映完整，流程明確；在財務核算上數據真實、準確、完整，對應關系清晰，形成能夠全面、客觀地反映醫院資產運營最終結果的閉合系統，這些均提升了信息建設對醫院管理的導向作用。

5、為提高服務效率，在門診，實行門診一卡通，不僅簡化了病人就診的程序，而且使醫院信息自動化水平上了一個新的臺階，整體服務水平及管理水平有了大幅度的提高。在每層門診樓都設立了服務臺，有專門的導醫服務人員為病人解答各種問題。門診除為患者提供方便快捷的診療服務外，還提供細致周到的熱情服務，減輕患者的心理壓力。除了在門診設有專職的導診人員外，各樓層都設有流動導醫員，配備候診座椅、輪椅，對于行動不方便的患者進入大門，主動詢問是否需要輪椅推送；對于文化程度不高的患者，幫助其填寫基本信息；對于自己不明病因的病人，細致詢問病況，推薦恰當的專科和專家。

（五）、加強紀律觀念，促進醫院發展

1、為進一步加強醫院管理，提高醫療、護理質量，樹立良好的工作作風，醫院加強勞動紀律管理，重新修訂了“加強勞動紀律管理的規定”和“請(休)假制度”，明確了曠工；上班遲到、早退、脫崗，不按規定著工作衣、不佩戴胸牌；上班干私活、玩游戲、娛樂、；上班串崗聊天；酒后上班，帶家屬和小孩上班；上班長時間占用辦公電話或用手機聊天；夜晚值班違反規定睡覺；無故不參加院內各種會議；不按規定程序請(休)假九種現象屬于違反勞動紀律的行為。

2、為加強醫院管理，促進醫院各項工作全面提升，醫院成立了醫院綜合治理檢查委員會，定期對院容院貌、環境、秩序等工作進行檢查督導。通過檢查督導，加強了全院職工勞動紀律意識，培養了廣大職工良好的工作作風，為醫院營造了良好的工作氛圍，為醫院發展完成各項工作目標創造了良好條件。

三、認真抓好各項整改措施的落實

落實整改措施，是對整頓優化成果的具體檢驗。

（一）明確責任，落實任務。各支部、各科室要根據本方案聚焦的問題和提出的整改措施，從本部門的工作實際出發，制定更加具體的落實方案，分解任務，細化責任，落實責任人，確定完成時限，采取有效措施，扎實推進。

（二）堅持實事求是，分類解決。堅持從本部門實際出發，既積極主動，強力推動，又實事求是，分類解決。抓主要矛盾，針對聚焦的關鍵問題制定整改措施。

（三）加強督導，強化監督。統籌安排，密切合作，重大問題要合力攻關。強化對整改措施落實的督導，確保目標任務落實。集中整改時間為11月中旬，落實整改措施的情況在局門戶網站上向社會公示，接受單位職工和社會群眾監督，對群眾不滿意的整改措施，修改完善后再公示，直到群眾滿意為止。

（四）建立推動效能建設長效機制。各支部、各科室要充分利用這次“整頓作風紀律 優化發展環境”活動的理論和實踐成果，認真總結開展活動的成功經驗，積極探索推進加強效能建設的長效機制，使其制度化、經常化，努力做到解放思想，實事求事，與時俱進，使全局干部職工思想不斷獲得解放、觀念不斷得到更新，始終以與時俱進的精神狀態，銳意進取的開拓精神，求真務實的工作作風，推動農機各項工作上水平、上臺階，真正做到以思想的大解放推動各項事業的大發展。

第三篇：開展五個集中整治活動實施方案

關于開展“五個集中整治”活動實施方案

府谷農作合作銀行廟溝門支行

為了認真貫徹落實市紀委全會精神、縣十七屆黨代會精神和全縣干部作風整頓動員會議精神，進一步弘揚勤政廉政、艱苦奮斗的優良傳統，強化以人為本、執政為民的理念，針對當前全縣黨風、政風、行風方面存在的突出問題，經縣委研究同意，2012年各鎮各部門要結合干部作風整頓，深入開展“五個集中整治”（整治吃拿卡要的不正之風，整治大操大辦、公款吃喝、公車私用的奢靡之風，整治黨員、干部參與賭博的不良習氣，整治建設項目招投標中的不正之風，整治不良會風和不扎實工作的漂浮作風）活動，根據我行實際情況制定如下方案：

一、指導思想及工作目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹市紀委全會精神、縣十七屆黨代會精神和全縣干部作風整頓動員會議精神，以加強反腐倡廉、改進干部作風、優化發展環境、服務轉型跨越為目標，以開展保持黨的純潔性教育為主題，以作風整頓和集中整治為動力，以加強督查和執紀辦案為手段，以制度創新和執行落實為保障，通過大力開展“五個集中整治”活動，堅決查處群眾反映強烈的突出問題，認真糾正部門和行業不正之風，力求在反腐倡廉上有新舉措，在查辦案件上有新突破，在發展環境上有新改善，在干部作風上有新改進，在勤政廉政上有新形象。

二、整治內容及工作重點

（一）堅決整治“吃拿卡要”的不正之風，大力改善和優化發展環境。重點解決好以下五方面的問題：一是辦事程序、內容、結果不公開，不履行一次性告知義務，首問負責制落實不到位，服務效率低下的問題。二是吃拿卡要、以權謀私，不給好處不辦事、給了好處亂辦事、不把群眾“當回事”的問題。三是行政不作為，對當事人故意刁難、推諉、設卡，無正當理由對管理服務對象的各類請示、申請、報告等長期積壓，不在規定時限內辦結或不作出明確答復的問題。四是為謀取部門或個人利益，利用司法權、審批權、資源監管權、行政執法權、人財管理權等公共權力，向行政管理服務對象攤派錢物、索要贊助、接受有償服務，變相斂財，亂收亂罰，影響投資經營環境的問題。五是部門領導對“吃拿卡要”行為不抓不管、不聞不問、甚至漠視縱容，助長不正之風的問題。

（二）堅決整治大操大辦、公款吃喝、公車私用的奢靡之風，營造厲行節約、艱苦奮斗的社會風尚。重點解決好以下三方面的問題：一是婚喪嫁娶等事宜盲目攀比、彼此擺闊、大擺宴席，超范圍向非親友亂發請帖，規模過大，禮金過高，借機斂財，人情消費不斷上漲，干部群眾不堪重負的問題。二是借開會等公務活動或其它名義，用公款相互宴請、請客送禮、吃喝玩樂、鋪張浪費的問題。三是公務用車管理不嚴，違反規定用于婚喪嫁娶、度假旅游、個人私事等非公務活動，加大公車費用，損壞政府形象的問題。

（三）堅決整治黨員、干部參與賭博的不良習氣，培養健康向上的生活情趣。

重點解決好以下三方面的問題：一是國家工作人員上班時間在酒店、會館、茶館等公共娛樂場所打牌耍錢，影響工作的問題。二是利用行政管理和公共服務等職權影響，與管理服務對象進行打牌等賭博活動，借機斂財的問題。三是黨員領導干部以打牌等賭博的方式，利用職權，搞權錢交易的問題。

（四）堅決整治建設項目招投標中的不正之風，形成公正、廉潔的市場環境。

重點解決好以下五方面的問題：一是領導干部利用職權或者職務上的影響，向相關部門采取暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令等方式，干預和插手建設工程和政府采購等招標投標活動，為個人和親友謀取私利的問題。二是“掛靠投標，串標圍標”或“內外勾結，明招暗定”，影響招投標公平、公正原則，誘發商業賄賂等腐敗行為的問題。三是“大包轉小包，層層分包”嚴重影響工程質量的問題。四是先爭包工程，后在合同上做手腳，加大國家投資，逃脫招標程序的問題。五是中介機構行為失范，違反規定招各種人情標、關系標、金錢標、內定標、扯皮標，以及利用評標專家惡意串通、違規評標、內聯外串的問題。

（五）堅決整治不良會風和不扎實工作的漂浮作風，進一步嚴明工作紀律，確保政令暢通。

重點解決好以下四方面的問題：一是紀律松弛、自由散漫，對縣委、縣政府的重大決策和工作部署消極應付、落實不力、政令不暢的問題。二是精神不振、作風漂浮，不守崗履職、辦事拖拉、敷衍塞責，缺乏事業心和責任意識的問題。三是脫離群眾、不深入基層，高高在上、擺官架子，對群眾“冷、橫、硬、推”，缺乏服務意識的問題。四是不遵守會議紀律，遲到或早退，在會場上吸煙、接打電話、交頭接耳、打瞌睡、隨意走動、秩序混亂，缺乏紀律意識的問題。

三、時間安排和方法步驟

“五個集中整治”活動是貫穿今年全年的一項重點工作，上半年結合干部作風整頓開展集中查處，下半年抓好鞏固成果和建章立制工作。具體安排如下：

（一）學習動員、提高認識階段（1月—2月）。主要任務是制定工作方案、召開動員會議、抓好學習宣傳和思想發動，周密安排部署，為“五個集中整治”工作的順利開展打下堅實的思想基礎。各鎮、各部門要采取多種方式，組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》、《黨紀處分條例》、《公務員處分條例》、《府谷縣黨和國家工作人員廉政勤政若干規定》等，進一步明確崗位職責及履職盡責所必須的權利和義務；組織學習在中省市紀委全會上的領導講話及全縣領導干部作風整頓動員大會上雷正西書記的重要講話，中、省、市、縣關于干部作風建設的一系列重要文件和中、省、市、縣紀委有關剎風整紀規定。要層層開好干部作風集中整治動員大會，統一思想，明確任務，使廣大黨員干部自覺把行動統一到“五個集中整治”的決策部署上來。

（二）自查自糾、主動整改階段（3月）。主要任務是按照集中整治的目標要求，認真查、找、揭、擺在黨風、政風、行風和干部作風建設方面存在的突出問題。一要認真組織黨員干部圍繞“五個集中整治”方面存在的問題進行認真的對照檢查，如實填寫自查登記表，人人形成對照檢查材料，并作出自覺防范和抵制“五股歪風”的書面承諾。二要通過召開座談會、問卷、函詢、走訪、信訪舉報等多種形式，廣泛征求管理服務對象的意見和建議，分類梳理存在的問題。三是針對存在問題，認真查找在教育、制度、監督方面存在的漏洞和不足，為健全長效機制打下基礎。在查找問題的過程中要堅持舉一反三，既要善于從我縣現有的案例中發現問題，深挖根源，得到教訓和啟示，又要主動排查其它工作中的薄弱環節和隱患，加大自查自糾和集中整治力度，做到即知即查，即查即改，力求達到尋找問題在思想上有震動，發現問題在靈魂上有觸動，查糾問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動，確保自查自糾工作不走過場、取得實效。

（三）專項督查、集中查處階段（4月－6月）。在堅持常年常抓、隨時發現問題及時組織查處的基礎上，采取分階段、有重點、一個階段集中整治一、二方面突出問題的辦法，形成強大聲勢，增強整治效果。縣“五個集中整治”領導小組牽頭組織開展若干次全縣大規模的集中整治和查處行動，結合各鎮、各部門自查自糾情況，針對群眾反映強烈的一些熱點和焦點問題，做到有反映必了解、有舉報必調查、有違紀必處理，重點查處一些有令不行、有禁不止和頂風違紀行為，形成橫向協調、縱向深入、部門聯動的工作格局，堅決徹底地狠剎“五股歪風”。1、4－5月份為查處“吃拿卡要”和黨員、干部參與賭博歪風邪氣相對集中整治月。通過明察暗訪和受理群眾舉報，對管資源、管審批、管建設、管執法等重點部門熱點崗位存在的“吃拿卡要”行為進行集中查處。并由集中整治督查組協同公安機關對黨員、干部參與賭博問題進行突擊檢查，依紀依法嚴肅處理，公開曝光，以儆效尤。2、5－6月份為查處婚喪嫁娶大操大辦、公款大吃大喝、公車私用等奢靡之風相對集中整治月。通過經常查和突擊查相結合的方式，對黨員、干部特別是黨政領導干部違規大操大辦婚喪嫁娶、借機斂財，以及公款吃喝、公車私用等問題進行定期和不定期突擊檢查，嚴肅查處頂風違紀行為。

3、對不良會風和招投標中的不正之風要堅持經常抓、反復抓、抓反復。通過對一些政府投資重點項目招投標前、中、后的全程檢查，嚴查重處權力干預、操縱招投標和圍標、串標或掛靠投標等違法行為。

（四）民主評議、交流總結階段(7月）。主要任務是通過問卷調查、民主評議、“回頭望”、群眾滿意度測評等對上半年的“五個集中整治”工作進行階段性小結，總結交流取得的階段性成效，通報一批作風惡劣、影響極壞的典型案件查處情況，不斷將集中整治活動引向深入。

要面向社會、面向基層群眾、面向服務對象進行問卷調查，并組織黨代表、人大代表、政協委員以及黨風廉政監督員、特邀監察員等各界人士，對縣、鎮、部門、單位“五個集中整治”活動進行深入評議。并組織各鎮、縣直各部門對“五個集中整治”開展情況進行階段性回顧總結，科學評估取得成效和存在問題，總結交流集中整治工作中形成的好做法好經驗，進一步明確今后工作重點和措施。

（五）強化措施、完善制度階段(8月－10月）。主要任務是緊緊圍繞查處的各類問題，以改革創新精神，健全完善形成一套科學、規范、管用的工作制度和長效機制。

1、規范權力運行，優化發展環境，從源頭上根治“吃拿卡要”問題。一要加強作風建設，深化政風行風評議。以服務發展、服務項目、服務企業、服務群眾為重點，把治理“吃拿卡要”問題作為改進干部作風的突破口，著力解決個別行政權力部門化、部門權力個人化的問題。二要深化行政審批制度改革，加強行政許可項目的清理和監控，及時進行清查、消減，確保落實，防止反彈。三要加快行政服務大廳建設，加大行政審批“兩集中、兩到位”改革力度，將政府及其工作部門凡與企業和人民群眾密切相關的行政許可、非行政許可審批和政務服務、公共服務、招商服務、公共資源交易等行政管理事項，全部納入行政服務中心集中辦理，實行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務、一個窗口收費”的運行模式，實現便民規范、均等高效的政務服務，從源頭上有效預防腐敗。四要不斷深化廉政風險防控機制建設，緊緊抓住推進權力公開透明運行這一關鍵，全員全崗排查廉政風險點，全面強化防控措施和預警機制，依托現代科技全面提升監督的權威和效果。

2、堅持厲行節約，反對鋪張浪費，有效解決大操大辦、公款吃喝、公車私用問題。一要嚴格執行縣委辦、縣政府辦《神木縣行政事業單位招待費支出管理暫行辦法》(神辦發(2010)4號)，規范接待程序，嚴格報批手續，從嚴控制接待范圍和標準，嚴禁趁機借故公款吃喝。全面推行公務接待支出財務單列制度，建立“三公”經費定期公開公示制度。加快推行“公務卡”結算公務接待制度，創新公務接待方式。二要結合實際修訂完善領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的有關規定，堅持事前和事后報告制度，嚴格做到辦理婚喪喜慶等事宜“五不準”，即“不準向黨政機關、部門、單位的非親友人員亂發請柬，超范圍請非親友人員參加；不準多層次、大范圍、超規模大操大辦；不準用公款報銷個人操辦婚喪事宜的費用；不準借機斂財；不準動用公車。凡違反規定、造成不良影響，一經查實，將沒收其違紀禮金，并給予相應的黨政紀處分，在全社會形成“大操大辦可恥、喜事儉辦光榮”的輿論氛圍。三要進一步加強對公車使用的管理，建立健全公務派車和周末、節假日車輛使用管理制度，嚴禁公車私用。

3、加大查處力度，從嚴執紀執法，堅決遏制黨員、干部賭博問題。一是強化制度執行機制，嚴格執行中紀委、中組部《關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》（組通字[2004]43號）的規定，教育黨員、干部不參與任何形式的賭博，不以賭博的方式，利用職權搞權錢交易。二是強化聯合協作機制，公安機關在查禁賭博、辦理涉賭案件中，凡發現黨員和干部參與賭博的，在依法查處的同時，要按照干部管理權限，及時向紀檢監察機關和組織人事部門通報。三是強化懲戒機制，凡執法機關利用執法檢查、許可審批、行政處罰等職權，與被管理服務對象進行任何形式的賭博活動，依紀依法從嚴從重處罰。四是強化監督檢查機制。嚴查機關單位工作人員上班時間在辦公室、酒店、會館、茶館等公共娛樂場所進行以贏利和權錢交易為目的的打牌等賭博活動，一經查實，堅決處理，并公開曝光。

4、規范程序運作，強化監督管理，有效破解招投標中的突出問題。一要嚴格規范領導干部從政行為，嚴禁權力干預、操縱招投標活動，堅決做到不批條子、不打招呼、不徇私情、不施加影響。二要進一步完善政府投資項目招標投標監督管理辦法、行政責任追究辦法和招標投標行政執法績效考核辦法，健全招標投標行政管理工作的考核評價體系和行政問責制度。三要加強誠信制度建設，實行有形建筑市場和施工現場“兩場”聯動，嚴格限制誠實信用度不符合要求的投標人參與工程交易活動。對有圍標、串標或掛靠投標等違法行為的，一律嚴查重處。四要建立統一的招投標機構，切實加強對招標前、中、后的動態管理和監督，建立中標人動態考核制度，建立工程建設中期評估制度。五要依法加強對中介機構和評標專家的監督管理，確保中介行為的公正和規范。

5、嚴明工作紀律，加強作風建設，著力解決作風漂浮問題。一要嚴格干部考勤制度和請銷假制度，加強對工作時間的監管，嚴禁上班時間從事QQ聊天、上網炒股、玩游戲、打牌或進行其他娛樂活動等與工作無關的事。二要加強督查問責，對履職不力、辦事拖拉、作風漂浮、推諉扯皮、敷衍塞責等造成重大損失和惡劣影響的庸懶散問題，嚴肅追究責任，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等問題。三要進一步完善目標考核機制，嚴格兌現獎懲措施，獎優罰劣，獎勤罰懶，努力形成干事業、謀發展的濃厚氛圍。四要全面推行首問負責、預約辦理、限時辦結、特事特辦、責任追究等方便基層群眾辦事的舉措，著力打造法治、高效、廉潔的服務型機關。五要嚴明會議紀律，嚴格執行“三嚴禁五不準”規定。嚴禁不請假隨意缺席或讓他人代其參會；嚴禁遲到早退、隨意離開會場；嚴禁在會場“開小會”說話或打瞌睡；不準接聽和撥打手機；不準看與會議無關的資料；不準在會場內抽煙；不準在會場內來回走動；不準隨意交頭接耳。

（六）檢查驗收、總結通報階段(11月－12月）。主要任務是采取單位自評和檢查考核相結合的辦法，對“五個集中整治”活動進行全面總結。

1、單位自評。各鎮各部門各單位對“五個集中整治”活動進行全面系統總結，組織干部職工對本級本部門本單位開展活動情況進行評議打分，查漏補缺，在此基礎上向縣“五個集中整治”活動領導小組提出書面檢查驗收申請報告。

2、檢查考核。由縣“五個集中整治”活動領導小組組織力量對各鎮、各部門進行專項檢查和抽查，對措施得力、效果好的單位給予通報表揚，樹立先進典型；對整改不認真，馬虎“走過場”的單位，給予通報批評，并進行“補課”，促進整改落實。

3、總結通報。領導小組要根據檢查考核情況對“五個集中整治”活動進行全面總結，把開展“五個集中整治”活動中的好做法、新經驗，上升為制度規范，轉化為經常之舉，不斷鞏固和擴大集中整治的成果，形成長效機制。

四、工作措施

(一)加強輿論監督。大力宣傳有關黨紀政紀法規，宣傳集中整治的重要意義和先進典型，引導廣大黨員干部和社會各界積極參與、支持集中整治活動，對反面典型要公開曝光，營造良好的輿論氛圍。

（二）精心制定方案。單位要按照“五個集中整治”活動的統一部署，既要制定總體活動實施方案，又要制定每個階段的具體實施細則，進一步細化階段工作任務和具體要求，明確工作重點和方法措施，切實增強集中整治工作操作性和執行力。各單位集中整治《實施方案》要上報縣“五個集中整治”領導小組辦公室備查。

（三）明確工作責任。“五個集中整治”活動涉及面廣、政策性強、社會影響大、群眾關注度高，是一項綜合性較強的工作，各職能部門要切實履行職責，加強協作，確保各項目標任務圓滿完成。集中整治領導小組各成員都要強化責任意識，進一步細化各自的工作任務，確保集中整治工作思想教育到位、自查自糾到位、問題查處到位、整章建制到位。

（五）加強監督檢查。加強對各部門 “五個集中整治”工作的監督檢查和問責處理。要通過投訴舉報、明查暗訪、行風評議、專項監察等形式，重點查處在集中整治期間的有令不行、有禁不止，濫用職權、以權謀私、吃拿卡要等損害群眾利益和社會公共利益的典型案件。要對群眾反映問題較多的執法部門和行政審批部門，進行重點嚴格檢查。各級“五個集中整治”領導小組辦公室要設立專門舉報電話，建立舉報登記和查處督辦制度，確保舉報問題件件有了解，經初核需要立案查處的及時移交紀檢監察機關和司法機關進行深入調查核實，切實做到抓典型、嚴查處、重問責、求實效，推動全縣干部作風整頓和反腐倡廉建設深入扎實有效開展。

第四篇：街道開展違法生育集中整治活動

街道開展違法生育集中整治活動

近年來，我街道違法生育現象呈反彈趨勢，違法生育對象往往心存僥幸，觀望、拖延甚至拒不繳納社會撫養費，負面影響較大。為加大征收工作力度，及時清理歷年的征收拖欠，確保計生法律法規的嚴肅性和計生執法工作的有序開展，在區人口計生局的統一部署下，結合六普的有利時機，我街道在8-11月開展了違法生育集中整治月活動，集中清理2000-2010年的違法生育案件。

一、加強領導，明確責任。街道對此項工作高度重視，成立了集中整治領導小組，制定了集中整治實施方案，主要領導親自抓、負總責。8月11日下午，街道召開了由十一個社區主要負責人和計生服務員參加的社會撫養費征收工作專題會議，進一步強化認識、明確任務。9月初街道黨工委中心組專門學習了違法生育社會撫養費征收政策和新的《流動人口計劃生育工作條例》，確保此次集中整治工作取得實效。集中整治期間，街道在社區服務中心旁的小公園內新建了一個“婚育文化園”，在東電三公司一側新建了“國策宣傳一條街”，各社區也充分利用各種渠道宣傳計劃生育國策，營造有利于對違法生育進行集中整治的輿論氛圍。

二、調查摸底，明確對象。街道以本次人口普查為契機，對2000-2010年的出生統計情況進行全面清理。在此基礎上，結合街道和社區已掌握的數據及群眾舉報數據，梳理出了近十年沒統計上報和已統計上報但尚未征收的違法生育案件。

三、加強協作，明確標準。街道明確了計生辦和社區兩級計生工作人員的操作方式和流程，確保執法過程文明合法。同時，加強與衛生、公安、檔案館、民政局等部門的協作，切實做好調查取證、案卷制作、依法征收工作。

新區：李宏

古塔新區召開人口普查攻堅會

11月1日零時為全國第六次人口普查標準時點，為確保人口普查正式登記工作有序、高效開展，近日，街道人普辦召開正式普查登記攻堅會，街道人普辦全體工作人員、各社區普查站總指導員及部分指導員參加了會議。

會上，街道人普辦副主任傳達了市政府關于人口普查工作的電視講話精神，分析了摸底匯總主要數據指標情況，指出了工作中存在的問題，明確了下階段要把握的四個工作重點：一是嚴格按上級工作要求做好入戶登記工作，要求堅持100%入戶。二是統籌安排登記進度。在登記階段，要掌握好時間進度、節奏，本著邊上門登記邊糾正提高的原則，進一步強化對普查正式登記表的業務培訓，先慢后快，確保普查登記質量。三是做好快速匯總表的過錄工作。對每天登記的內容，及時錄入電腦，加強對錄入數據的分析研判，確保不出差錯。四是全方位做好評估驗收和質量控制工作。要將評估驗收和質量控制工作貫穿于人口普查工作的每個階段和每個環節，以數據質量為中心，千方百計提高數據質量。

隨后，街道人普辦工作人員還進行了快速過錄再培訓，并對普查中出現的問題進行了現場業務解答。

最后，街道人普辦主任提出工作要求，一是使命光榮，提高思想認識。大家在正式備戰時更要倍感責任重大，使命光榮，每位參與的普查員、指導員要充分認識到此項工作的重要性，按照要求不折不扣的抓好落實，為這次的國情國力調查做出應有貢獻；二是時間緊迫，精心做好準備。準備要扎實、過硬，在人口普查工作中才能臨陣不亂，才能把人口普查所需填寫的表格填規范，數據真實；三是責任重大，嚴明工作紀律。第六次全國人口普查事關全市、全區及街道形象，普查員和指導員在普查中必須嚴肅認真，確保在規定時間內高標準、高質量完成本次人口普查工作。

新區：李宏甜美家庭甜品賽——“美麗廚娘 歡樂甜品家宴制作賽”開賽

金秋十月，清風送爽，萬美之中秋為最。10月22日晚，由古塔新區辦事處籌劃的“美麗廚娘——歡樂甜品家宴制作賽”在東電三公司活動室舉行，此次活動共吸引了18個家庭，大約60人左右參加。現場，主持人在介紹完參加本次活動的領導和參賽的家庭后，宣布比賽開始。先是由專業甜品制作老師詳細講解做蛋糕的方法和注意事項，然后給出每個家庭大約25分鐘的制作時間。現場氣氛溫馨而激烈，各個家庭使出渾身解數，充分發揮自己的想象力，力求制作出最漂亮、最美味的蛋糕。

本次比賽共設三個獎項，經過半個小時的緊張制作，經過評委們的現場品評，最終來自2號李菊香家庭的“玫瑰園”獲得了“甜蜜暢想獎”，來自15號王麗安家庭的“愛麗絲”獲得了“心靈手巧獎”，而來自6號蔣君家庭的“美羊羊”則將“秀色可餐獎”收入囊中。各位領導為獲獎家庭頒發了獲獎證書及獎金。未獲獎的家庭也是喜氣洋洋的滿載而歸，將自己親手制作的蛋糕帶回家中，和家人一起分享勞動的成果。其他各個家庭都表示，大家聚在一起親手制作甜品很開心，能否拿獎并不重要。

甜品的好處，數之不盡，而甜品的制作，更是對制作者廚藝的挑戰，通過本次比賽，搭建一個平臺，除了讓各個家庭切磋一下廚藝和創新意念，也讓各個家庭對甜品有一個新的認識，同時也能讓跟多的家庭走在一起，拉近鄰里之間的距離，豐富了大家的生活。

新區：李宏古塔新區總工會召開工會負責人工作座談會

古塔新區總工會召開工會負責人座談會，各社區、樓宇及部分企業工會負責人出席了此次座談會。會議對前一階段的工作給予了充分肯定，并就目前及下一階段的工作展開了討論，座談會由街道總工會主席陸維主持。

座談會上，總工會主席張書記就前一階段的工作做了總結。他指出，工會工作應注重關愛人民群眾，切實維護人民群眾的利益，把服務群眾放在工會工作的首要位置。在下一步的工作中，根據全國總工會、省總工會有關全面落實加快在企業普遍建立工會組織的步伐，在企業普遍推進集體協商工作的要求，全面落實市總工會在全市開展的“廣譜查、深組建、全覆蓋”的集中行動，決定對于已經成熟的、入住率比較高的、企業比較穩定的樓宇建立樓宇聯合工會，社區派專干加入樓宇聯合會成為會員，并協助其積極展開工會工作，“三上”企業30人以上的要求成立單體工會，不足30人的企業可成立工會工作小組，掛靠在樓宇聯合工會或社區“五小”企業工會中開展活動。

各工會負責人也就當前及下一階段的工作暢談自己的想法，并就工會組建和工作過程中出現的問題進行了交流。

新區：李宏古塔新區召開了退休同志迎重陽座談會

古塔新區召開了退休同志迎重陽座談會，十多名退休同志參加了座談會，辦事處黨工委書記郭立光、街道主任田志高代表街道領導班子與退休同志進行了親切交談。

郭立光主任代表街道領導班子匯報了一年來街道各項工作的情況。他從街道的經濟工作、黨建和精神文明建設、綜合治理、社會事務、城市管理等方面向退休同志作了詳盡的匯報，并向全體退休同志及其家屬致以重陽節的問候，對大家多年來對街道發展做出的貢獻表示感謝，并希望大家老有所養，老有所樂，繼續關注、支持街道各方面的工作。嚴偉強副書記還就退休同志體檢等方面的工作征求了大家的意見。

座談會氣氛熱烈融洽，退休同志對街道一年來的工作給予了充分的肯定，對街道領導在各方面對退休同志的關心表示了謝意。退休同志還對街道今后的發展提出了一些建議，并堅信新的街道的各項工作會更上一層樓。

新區：李宏古塔新區舉辦迎國慶文藝演出暨原創廉潔文化作品展

9月28日上午，“清風頌廉迎國慶 創新發展爭先鋒”古塔新區迎國慶文藝演出暨原創廉潔文化作品展在中興社區鄰里中心廣場拉開帷幕。

整臺演出中，都是古塔新區各社區選送的原創廉潔文化節目。在一個多小時的演出中，有歌曲合唱、小品、舞蹈等多種表演形式。一個個精彩的節目不時得到在場觀眾的陣陣熱烈掌聲。另外，在廣場外圍，還以圖板的形式布展了廉潔文化原創作品征集活動中部分入闈的書法美術、攝影廣告、手工制作類作品，件件作品展示了廣大黨員群眾的思想內涵、聰明才智和技藝特長，充分展示古塔新區人朝氣蓬勃的精神風貌，吸引眾多居民駐足觀看。

此次活動既在轄區范圍內弘揚了廉潔文化，又豐富了黨員群眾的文化精神生活，營造了創先爭優的良好氛圍，形成勤政廉政、奮發向上、開拓進取的良好風氣。

新區：李宏

古塔新區開展“樓宇整規月”活動

7月12日—7月14日，古塔新區聯合工商所、區國稅、區地稅等部門一起對古塔新區轄區內的商務樓宇中的幾家異地經營企業進行聯合整頓排查，積極開展商務樓宇整頓規范工作。

活動積極查處企業異地經營、違規經營行為，共下發詢問通知書，責成相關企業限期整改。街道下步將對整規企業開展回訪，確保企業依法落戶，確保聯合規范服務取得實際成效。

新區：李宏

東電社區舉辦《廉政準則》專題宣講報告會

2010年8月30日上午，東電社區黨支部組織了各企業負責人、黨員代表和入黨積極分子召開了以“創先爭優做先鋒，加強黨建促發展”為主題的座談會。

會上，大家針對如何在東電社區中樹立文明新風；職工們如何立足工作崗位開展創先爭優活動進行了討論。大家情緒高昂，各抒己見，進行了熱情洋溢的深入探討。支部書記對現階段的工作、學習情況，給予了充分肯定和表揚，東電三公司作為基層黨組織創先爭優的典型，起到了很好的表率作用。此次創先爭優活動在黨內重大政治活動中的意義，并且希望將創先爭優活動更具體地融入到日常工作當中，使企業更具凝聚力。

今后，東電三公司將根據自身實際情況，不斷提高企業文化品味，團結凝聚職工，鼓勵職工為企業的發展獻計獻策，積極開展創先爭優活動評比，為建設文明樓宇做先鋒，切實促進樓宇黨建工作與樓宇內企業經濟共榮。

新區：李宏古塔新區開展“廉潔文化原創月”及作品征集、匯演展示活動 為大力推進反腐倡廉教育，發揮好廉政文化建設的積淀和浸潤作用，使廉潔理念深入人心，努力在轄區形成崇尚廉潔的良好風尚和氛圍，根據工作安排，古塔新區于今年7月中旬開始啟動了“廉潔文化原創月”及作品征集、匯演展示活動，活動將持續要9月底。

轄區的黨員群眾積極參與了廉潔文化原創作品征集活動，截止8月5日共投送作品75件，有文學作品、書法美術、攝影、手工制作、歌舞曲藝表演等五類體裁作品，有的栩栩如生、巧奪天工，有的諷刺犀利、緊扣主題，件件作品展示了廣大黨員群眾的思想內涵、聰明才智和技藝特長，充分展示新區人朝氣蓬勃的精神風貌。

此次“廉潔文化原創月”及作品征集、匯演展示活動是古塔新區對廉政建設工作的深入理解和拓展，不僅挖掘了廉政建設工作內涵，增強了全街道時時、處處講廉政的濃厚氛圍，而且調動了廣大黨員群眾積極參與廉政建設的主動性，加固了廉潔自律、從我做起、防腐拒變的思想堡壘。

新區：李宏東電社區舉辦2010年殘疾人“文化藝術活動周”

為宣傳殘疾人樂觀向上、自強自立的精神，進一步營造殘疾人事業可持續發展的良好輿論氛圍，東電社區于本月11日在舉辦了2010年殘疾人“文化藝術活動周”啟動儀式。

本次殘疾人“文化藝術活動周”緊緊圍繞“綻放生命，共享陽光”這一主題，依托轄區公共文化設施和場地，組織開展健康向上、形式多樣、特色鮮明的殘疾人文化活動，集中展示殘疾人文化藝術成果，活躍基層殘疾人文化生活，動員引導廣大殘疾人積極參與社會生活，促進殘健融合，營造有利于推動殘疾人事業快速發展的濃厚氛圍。

本次“文化藝術活動周”系列活動還包括：在社區活動室組織一場交流演出；邀請專家給部分康復學員上一堂培訓課；開展圖書資料“愛心捐贈活動”；組織少兒部學員到市殘疾人康復中心體驗“感統”訓練；針對殘疾人看電影難的實際情況，協調舉辦殘疾人勵志電影專場。

新區：李宏

第五篇：關于衛生系統開展集中整治活動心得體會

關于衛生系統開展集中整治活動心得體會

在這次整治活動中，我響應了上級主管部門及單位的號召，以嚴肅的態度對待衛生系統的這次集中整治活動，認真學習了《江西省衛生系統集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》、《全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》、《中共江西省委 江西省人民政府關于創建最優發展環境的決定》、《江西關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑法修正案

（六）》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中華人民共和國執業醫師法》、《護士條例》、《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》、《醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法》、《關于衛生系統領導干部防止利益沖突的若干規定》、《江西省行政效能監察辦法》以及胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話、鹿心社同志在全省發展提升年活動 總結暨開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動電視電話會議上的講話、李利同志在全省衛生系統發展提升年活動總結表彰暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員會議上的講話；在學習的過程中，充分的認識了開展集中整治活動的重要性及緊迫性。

其中胡錦濤同志回顧了中國歷史、中國共產黨的誕生、發展、新中國的成長；強調了中國共產黨對新中國的偉大貢獻；強調了只有在馬克思列寧主義毛澤東思想的指導下，才能有新中國的誕生；強調了以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民總書記的三個代表武裝的中國共產黨才能領導新中國，才能帶領全國人民走向富裕的道路；強調了政府的權力是人民給予的，各級政府在執政中要充分發揮民主集中制的優勢，發揮人大代表的作用，問計于民；強調了科學就是生產力，生產力是人類社會發展的根本動力，發展是硬道理，必需堅定不移的走科學發展的道路，堅持科學的發展觀；強調了在改革的經濟大潮中要注重促進經濟長期平穩較快發展和社會和諧穩定，在前進道路上，要大力保障和改善民生，堅定不移推進社會主義和諧社會建設。最后，胡總書記告訴我們，在本世紀上半葉，我們黨要團結帶領人民完成兩個宏偉目標，這就是到中國共產黨成立１００年時建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，到新中國成立１００年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。告誡我們肩膀上的擔子重、責任大。全黨同志要牢記歷史使命，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永 1

遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移沿著中國特色社會主義道路奮勇前進，更加奮發有為地團結帶領全國各族人民創造自己的幸福生活和中華民族的美好未來！鹿心社同志強調了江西省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題，對進一步優化江西發展環境，推動經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。強調了開展集中整治活動，是培育競爭新優勢、建設富裕和諧秀美江西的迫切需要；是密切聯系群眾、促進社會和諧穩定的必然要求；是鞏固提升機關效能年、創業服務年、發展提升年成效的重要舉措。必需采取有力措施確保集中整治活動取得實效；要堅持自上而下強力推進與群眾有序參與相結合，形成集中整治的濃厚氛圍；堅持學習教育與加強干部管理相結合，切實增強廣大干部服務發展、促進發展的自覺性；堅持自查自糾與加強督促檢查相結合，確保干部作風各類問題得到有效解決；堅持集中整治與完善長效機制相結合，著力鞏固和深化干部作風建設、優化發展環境的成果；實際行動中要切實加強對開展集中整治活動的組織領導要高位推動、形成合力、結合實際。以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。李利同志就江西省衛生系統開展集中整治活動講了三點意見，強調了各級衛生部門要統一思想，提高認識，深刻理解開展干部作風集中整治活動的重要性，要突出重點，有力推進，全面落實集中整治活動各項措施；要強強領導，明確責任，切實保障集中整治活動有序進行，最后強調，我們一定要深入貫徹落實省委、省政府的部署和要求，統一思想、迅速行動、真抓實干，認真開展好集中整治活動，不斷優化干部作風，樹立衛生行業形象，推動全省衛生事業科學發展，為提高人民群眾健康水平，建設富裕和諧秀美江西作出新的貢獻！

胡錦濤同志高瞻遠矚，總攬全局；鹿心社同志貫徹中央精神，深刻剖析當前開展集中整治活動的重要性、緊迫性；李利同志全面深刻理解黨中央，省委省政府的意見精神，闡明了衛生系統開展集中整治活動的重要性、緊迫性，全面部署江西省衛生系統開展集中整治活動。

綜合上述，集中整治是一項利國、利黨、利民的大事，是提高黨的執政能力、鞏固社會主義建設成果、堅持科學發展、提高機關效能，凈化干部職工心靈的大事；我們要堅定不移的在中國共產黨的領導下，全面貫徹中央、地方各級黨委政府的文件精神，落實上級主管部門的工作部署，開展好這次集中整治活動，全面推進我縣、我鄉的衛生事業發展。