第一篇：某局紀檢組年度履行監督執紀問責情況報告

某局紀檢組年度履行監督執紀問責情況報告

xx局黨組：

xx年，xx局紀檢組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實全省國xx系統全面從嚴治黨工作會議八個“堅定不移”指示精神，以明責、傳責、督責、問責為抓手，嚴格履行監督責任，積極為xx事業健康發展營造風清氣正的良好政治氛圍。現將具體工作情況報告如下：

一、加強政治建設，堅決促進責任落實

一是督促落實主體責任，推動政治責任落實。xx局紀檢組嚴格按照全省xx系統全面從嚴治黨工作會議要求，堅持做好黨內政治生態優化的維護者，黨風廉政建設和反腐敗工作按照“五個從嚴”整體思路，以“五個堅決”促進工作落實。針對xx年省局紀檢組工作要點xx方面xx項內容，按照“一合并、一臺賬、一報告、一提升”的轉化方式，最終轉化為xx項監督工作任務清單，將監督責任具體化，履責措施量化細化，促進各項主體責任的落實。xx年，市局黨組xx次研究黨風廉政建設工作，專題學習xx次，開展xx次“xx重點工作推進情況的調研督查”，圍繞黨紀法規組織支部開展學習討論和黨建活動，春訓活動對《刑法》進行學習，預防干部發生職務犯罪，提升了干部的廉潔守紀意識?；鶎痈骷夵h組年中向市局黨組報告問責情況，帶頭壓實“兩個責任”，認真履行主體責任，確保各項重點工作順利推進。年內還將針對落實中央、總局、省局黨組決策部署及黨內政治生活情況開展專項檢查，對黨內政治生活不嚴肅、不規范、不正常的，將嚴肅追責問責。

二是切實履行監督責任，強化紀檢監察工作。xx局紀檢組主動擔當作為，著力提高全面從嚴治黨監督工作的實效性。按規定要求出席黨組會議，加強對主體責任落實情況、重大事項決策等方面的監督，督促黨組嚴格執行民主集中制，確保了一把手“三個不直接分管”、“三重一大”決策、議事程序的規范執行。市局黨組書記與紀檢組組長針對信訪舉報件查辦、廉政風險防范等紀檢監察重點工作進行工作會商xx次，暢通了黨風廉政建設主動脈。召開全市xx系統紀檢組長會議，推動紀檢監察部門明職責，嚴執紀。xx年，市局紀檢組對基層領導班子成員開展廉政談話xx人次，為推選的xx位先進典型出具了廉政意見書，嚴把廉政關。

二、加強作風建設，堅決維護法紀剛性運行

一是深入開展明察暗訪。xx年共開展了xx次明察暗訪。按照年初制定的明察暗訪工作方案，市局紀檢組專門抽調基層xx位紀檢組長與市局監察室人員組成明察暗訪組，本著“明察抓落實、暗訪掃死角”的原則，采取事先不打招呼的方式，對xx個所屬基層單位及xx個xx服務廳開展了實地突擊檢查，并在明察暗訪結束后的1-2天內進行問題“回頭看”，防止出現檢查期間合規有序、檢查過后我行我素的情況。明察暗訪以中央八項規定精神落實情況為重點，內容涵蓋思想建設、制度落實、納稅服務、工作紀律、廉潔紀律等xx個方面的xx項內容，發現xx類xx個問題，已全部進行了整改。在明察過程中，增加了對紀律作風建設情況的調查問卷，干部獨立填寫問卷、反映問題，本次檢查共收回調查問卷xx份，收集問題xx個，起到了對各單位紀律作風建設情況的摸底作用。

二是嚴格開展專項檢查。集中開展了違規收送禮品禮金專項整治工作。下發xx個工作方案，明確xx個整治階段，提出確保實現xx個“百分百”工作要求，系統內各級黨組（領導班子）研究工作xx次，對xx戶納稅人開展滿意度調查，系統內在職干部職工共計xx人全部上交廉政承諾，堅決做到一個“自覺”和五個“決不”，自查自糾參與率達100%，截至目前，無違規收送禮品禮金等情況的報告，也未收到干部群眾舉報。本次專項整治工作還與明察暗訪相融合，把“廉潔紀律”作為檢查的重點內容，通過對所屬各單位財務情況的檢查，發現是否存在用公款購買禮品、購物卡（券）等問題。開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作。按照省局紀檢組《xx工作實施方案》要求，設立扶貧領域問題線索管理臺賬，對xx年扶貧工作項目開展監督檢查，確保受助對象真正受益。xx系統xx年扶貧項目累計投入xx元，其中直接投入資金xx元，直接投入物資折款xx元，幫扶對象為xx個困難村、xx戶困難家庭、xx名貧困學生和留守兒童，以及xx名空巢老人。截至目前，未收到扶貧領域信訪舉報線索和信件。以上專項檢查的開展，進一步嚴明了黨的紀律和規矩，有效打造了執法和廉政風險的立體防護網。

三是xx特殊時期紀律要求。嚴格以總局xx期間“六項紀律”精神和省局要求為準繩，要求系統內各單位結合工作實際和干部特點，著力抓好關鍵點和敏感期。對xx“六項紀律”執行情況開展專項調研督查，重點檢查內容xx項，秉承以督導促執行、以檢查促整改的原則，確保xx期間干部隊伍形不散、神凝聚，檢查未發現存在違反xx期間“六項紀律”的問題。

三、加強風險防控，堅決促進權力制約

一是強化日常監督。以廉政談話為抓手，以廉政警示教育為依托，為xx全體干部量身定做了“廉政套餐”，不斷增強干部“免疫力”。組織開展廉政談話，尤其在xx期間，加大了談話的頻率和密度，對基層領導班子成員開展集體廉政談話，提出xx方面xx項具體要求，提升了領導干部的政治信念，強化了紀律規矩意識，呼喚了責任擔當。按照省局紀檢組《xx警示教育的意見》要求，認真開展廉政警示教育，組織干部觀看xx錄制的警示教育片，用身邊人、身邊事教育和警醒廣大干部。以支部為單位組織學習中紀委和總局紀檢組下發的幾起典型問題通報，筑牢干部思想防線。推廣關注“廉潔xx”“廉潔xx”公眾微信號，讓干部了解最新反腐動態，進行黨紀法規知識更新，引導干部切實履職盡責，廉潔從稅。

二是加強關鍵時間節點廉政提醒。為了鞏固拓展中央八項規定成果，嚴防“四風”問題反彈，全系統在關鍵時間節點累計下發廉政提醒xx個，通過微信群、辦公樓大廳屏幕展示等方式，向干部發送廉政信息，推出帶有廉政警句的電腦屏保，動員干部遵規守紀。同時加強對領導干部報告個人有關事項和重大事項等重點環節的監督提醒，xx年，系統內領導干部累計報告婚喪喜慶事項xx項，已按要求做到事前有請示，事后有報告，堅決防止借機斂財，促進領導干部廉潔自律。

三是做好巡察工作。開展xx巡察整改“回頭看”，制定工作方案，抽調縣區xx名紀檢組組長和市局巡察辦人員組成巡察“回頭看”工作組，對上一輪被巡察的縣區局及直屬機構xx個單位開展巡察“回頭看”，對巡察反饋的xx方面xx類xx個問題逐一對號銷賬。對于新發現“對以往發現的同類問題缺乏后續管理措施、廉政談話記錄不規范、執法監察工作資料整理不規范“等xx類xx項重點問題要求相關單位進行整改，截止目前已全部整改完畢。對黨的十八大以來xx系統巡視工作情況進行學習總結，強化巡察干部堅定不移深化推進政治巡察的信念。完善巡察組長庫和巡察專業人才庫，確定巡察組長庫成員xx人，巡察專業人才庫成員xx人。綜合運用巡前培訓、跟組鍛煉等方式，提升巡察干部專業素養和工作能力。綜合分析本單位巡察工作和巡察“回頭看”工作過程中發現的專項問題和共性問題，形成分析報告，為黨組決策以及被巡察單位對照檢查、自查自糾提供參考，全面系統完善巡察整改機制和強化巡察成果運用。

四、加強監督執紀，堅決推動工作機制持續發力

一是嚴肅開展紀律審查。深入貫徹落實總局黨組運用監督執紀“四種形態”實施意見，充分實踐好第一、第二種形態，發揮警示作用。以用好第一種形態為關鍵點，xx年，函詢xx人，提醒談話xx人，系統內組織開展廉政談話xx人次，堅決遏制苗頭性、傾向性問題。以用足第二種形態為著力點，xx年，市局共受理信訪舉報xx件，其中，已辦結xx件，正在進行初核xx件，正在開展函詢xx件，堅決把自律不嚴、輕微違紀行為等問題遏制在初起之時。

二是加大監督執紀力度。市局紀檢組要求系統內各級紀檢監察部門建立“四種形態”管理臺賬，對每種形態發現的問題及開展的工作及時進行更新和充實，同時要求基層各級紀檢監察部門每月定期向市局紀檢組報送監督執紀“四種形態”工作報告并形成常態。目前，基層各級紀檢監察部門已累計上報監督執紀“四種形態”工作報告xx個，對市局紀檢組實時掌握基層監督執紀動態起到了積極的推動作用。

三是不斷完善工作制度。堅持問題導向，提出“一二三”管理思路，嚴格履行全面從嚴治黨監督責任。“一”是指統一一個思想，即堅決擁護黨的領導，堅決執行總局、省局、市局黨組決策，通過嚴抓系統內紀檢監察干部的思想建設和政治學習，打造政治過硬的執紀隊伍；“二”是指推動落實全面從嚴治黨“兩個責任”，通過深化落實黨組與紀檢組的工作會商機制，推行責任清單、問題清單、問責清單，督促提醒黨組切實把管黨治黨責任擔當起來，通過嚴肅問責，確保責任不落空、工作不空轉；“三”是指深化三項制度，一個是前面提到的監督執紀“四種形態”管理報告制度，第二個是紀檢監察干部管理制度，通過將基層單位紀檢監察干部統一劃歸市局紀檢組管理和調配，集中開展工作，促進了骨干力量的加快成長，第三個是建立健全定期述職和報告等制度，推動紀檢監察工作體制具體化、程序化、制度化。

五、加強自身建設，堅決打造執紀鐵軍

一是注重培訓，提高能力。為了扭轉越往基層執紀力度越小的局面，xx局紀檢組著力加強對基層紀檢監察干部的培養，通過集中培訓、以會代訓、交流座談、遇到問題即時輔導等方式，提高紀檢監察干部的執紀能力。

二是健全組織，優化配備。對全系統紀檢監察隊伍進行了集中優化管理。著力以基層為重點，不斷充實、整合、優化人力資源，調整xx業務強的黨員干部充實到紀檢監察隊伍中，去年基層新提拔和交流的紀檢組長充分發揮工作效能，帶動基層監察干部綜合執紀能力不斷提升。今年以來，基層各單位也不斷充實年紀輕、素質高、業務精的干部到紀檢監隊伍中，努力培養骨干核心力量。

三是嚴格管理，樹好形象。堅持打鐵必須自身硬、信任不能代替監督的原則，狠抓紀檢監察部門和干部的內部監督，市局紀檢組加強對基層紀檢監察部門的檢查指導，通過向其他部門了解對紀檢監察部門的反饋，構建廣大干部對紀檢監察干部的監督評價體系，不斷拓寬監督渠道，提高監督水平。完善對紀檢監察干部的和考評價辦法，以考促管、以考促建，強化自我約束，樹立紀檢監察干部模范遵規守紀的良好形象。

第二篇：2021年關于派駐紀檢組監督執紀問責工作總結材料

2021年關于派駐紀檢組監督執紀問責工作總結材料范文

“開局就是決戰，起步就是沖刺。”xxx紀檢組自x年x月成立以來，深入學習貫徹落實黨的十八大、十九大精神和中央、省、市三級紀委全會精神，按照市紀委派駐機構改革工作部署要求，緊密結合駐在部門實際，不斷提高政治站位，找準工作定位，千方百計聚焦主業，聚精會神履行專責，充分發揮派駐紀檢組“前哨”和“探頭”作用，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，努力打開派駐監督執紀問責工作新局面。我們的主要做法是：

一、心中有黨，忠誠履行全面從嚴治黨政治責任

（一）夯實管黨治黨的政治責任。紀檢組把學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，把十九大精神作為派駐監督工作制高點，貫徹落實到監督執紀問責工作全過程。

1.強化“政治體檢”，打造山青水秀政治生態。采取現場督導、查閱資料、隨機抽考、集中測試等方式，加強對駐在部門學習貫徹十九大精神情況、政治紀律和上級重大決策部署執行情況的監督檢查。把對黨忠誠、遵守黨的紀律等情況納入駐在部門黨政主要負責人績效目標考核內容，助推駐在部門打造山青水秀的政治生態。

2.加強黨風廉政建設，營造風清氣正執法環境。與駐在部門共同研究部署黨風廉政建設工作，督促指導駐在部門開展履職盡責、作風建設突出問題專項整治、評議機關中層處室等工作，推動駐在部門營造風清氣正的市場監管和行政執法環境。先后x次指導并參加駐在部門黨風廉政建設暨機關作風建設大會，對駐在部門行政服務窗口進行多次暗訪檢查。

（二）履行黨內監督的專責責任。紀檢組嚴格遵守政治紀律和政治規矩，把嚴肅黨內政治生活作為基本要求，強化黨內監督，切實增強政治警覺性和政治鑒別力，始終保持正確政治方向。

1.強化《條例》《準則》執行情況的監督檢查。督促駐在部門學習《條例》《準則》，組織并監督黨內法規知識測試。

2.強化對民主集中制執行情況的監督檢查。督促駐在部門落實集體領導和分工負責、民主生活會等制度。先后對xx局、xx局等單位民主生活會進行全程督導，切實做到會前準備工作環節把關，會中批評與自我批評跟蹤監督，剖析材料內容查漏補缺，確保民主生活會達到預期目標。

3.強化巡察監督。采取常規巡察與專項巡察相結合、以專項巡察為主的方式開展巡察工作。緊扣“六項紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，圍繞基層群眾關心、關注的突出問題，與群眾利益密切相關的行政審批權、行政執法權、干部人事權和資金資源分配權等方面的重點問題，以及與重點問題相關的重點人、重點事作為巡察工作的重中之重，充分發揮政治巡察利劍作用，為全面從嚴治黨提供有力支撐。目前，紀檢組對駐在部門已開展兩輪巡察，積極參與全市換屆風氣巡察第x巡察組的巡察工作，對xx區、xx區黨代會、人大會、政協會開展全程巡察。

（三）推動落實全面從嚴治黨“兩個責任”。按照市紀委x屆x次全會部署，紀檢組協助督促駐在部門黨組進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，把從嚴從細的要求貫穿于管黨治黨全過程。

1.用責任清單固化“兩個責任”。探索建立紀檢組落實黨風廉政建設監督責任清單，協助、督促、指導駐在部門黨組修訂完善《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》和《關于落實黨風廉政建設“一崗雙責”的實施辦法》、《黨風廉政建設主體責任清單》，推動駐在部門黨組落實全面從嚴治黨主體責任制度化、規范化，進一步壓實領導班子成員主體責任，形成主要領導帶頭、班子成員互動、上下齊抓共管、一級抓一級的落實“兩個責任”工作格局。截至目前，督促指導駐在部門黨組修訂完善“兩個責任”具體意見x個，制定主體責任清單x個、規范權力運行相關規定或文件x個、工作流程x個。

2.用制度規范壓緊責任落實。緊緊扭住主體責任這個“牛鼻子”，不斷健全落實“兩個責任”的壓力傳導機制，確保責任上肩、壓力常在。紀檢組制發《關于協助駐在部門黨組落實黨風廉政建設主體責任的意見（試行）》、《關于履行黨風廉政建設監督責任的實施意見（試行）》、《與駐在部門互通情況制度（試行）》等制度，用制度督促駐在部門黨組織建立權責對等、分類有序、簡明易行的主體責任清單體系，加大壓力傳導力度，防止責任空轉、虛化。

二、心中有責，主動擔當監督執紀問責主業專責

（一）開展調研檢查，夯實工作基礎。紀檢組入駐后，把“大調研、大摸底、大約談”作為工作的切入點和突破口，全面了解掌握駐在部門黨風廉政建設情況，先后與xx名市管干部、xx名處級干部全部進行廉政談話，梳理問題清單xx條，提出整改意見xx項，為監督執紀問責工作打下了堅實的基礎。

1.摸底建賬，立查立改。建立問題反饋清單和結果運用臺賬，對發現的問題及時警醒，督促整改落實。針對部分直屬機構重視黨建不夠的問題，明確提出加強黨建制度建設、落實全面從嚴治黨各項要求。對發現的其他問題，進行梳理分類，提出整改建議，制發紀檢建議書，督促整改落實。同時，建立駐在部門干部廉政檔案，建立副處級以上干部履歷信息、聯系方式等信息平臺。

2.廉政談話，逐個“把脈”。一是一對一廉政談話。對駐在部門xx名副處級以上干部進行一對一廉政談話，明確提出要把新《廉政準則》作為自身的高線要求，把新《中國共產黨紀律處分條例》作為自身的底線要求；二是集體廉政談話。對駐在部門xx個直屬機構處級領導干部及部分科級干部進行集體廉政談話，要求領導班子和主要領導要履行好黨風廉潔建設主體責任，強化全面從嚴治黨，管好班子，帶好隊伍；三是會議廉政談話。利用駐在部門召開處以上干部學習貫徹十九大精神會議之機，組長與處以上干部進行專項廉政談話，就加強全面從嚴治黨，強化廉政建設提出明確要求；四是任前廉政談話。對駐在部門擬調整任職和新提任副處級以上干部進行任前廉政談話，明確廉政責任和廉政要求。

（二）前移監督關口，嚴格把控“三關”。我們堅持“抓早抓小、挺紀在前，教育為先、預防為主”的工作原則，讓咬耳扯袖成為常態。

1.嚴把“議事決策關”。制定“三重一大”事項監督檢查等制度，防范決策風險。通過參加駐在部門黨組會、局長辦公會等會議，對“三重一大”議決事項、貫徹落實中央和省市委決策部署等工作開展議事監督，充分發表監督意見。一年多來，紀檢組參加或列席駐在部門黨組會、局長辦公會、黨風廉政建設和作風建設等專題會議xx次，對xx個議題提出監督或把關意見，其中，提出暫緩通過意見x個，中止意見x個，否決議題x個。

2.嚴把“黨風廉潔意見回復關”。制定《關于嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”關工作的規定》，促進意見回復工作制度化、常態化。一年來，核查xx名擬提拔處級干部的個人檔案、個人事項報告，通過向xx名干部談話和測評，了解擬提拔干部的情況。中止x名正處級干部選拔程序，對x名存在問題的干部提出中斷考察和給予組織處理的意見；對xx局x名干部提出暫緩提拔意見。

3.嚴把節點“自律自警關”。建立廉政監督信息平臺，通過微信、QQ群、提醒單等形式，在元旦、春節、國慶等年節假期進行廉政提醒，發放《廉政提醒單》xx份，發送廉政短信xx條。突擊檢查節假日期間作風紀律情況，對x起輕微違規問題及時糾正處理。

（三）緊盯突出問題，嚴肅執紀問責。紀檢組有效運用“四種形態”，手腳得以延伸，耳目得以聰明，監督力度得以加強，執紀審查力度得以加大，“派”的權威、“駐”的優勢更加凸現。

1.突出專項治理，馳而不息糾“四風”。開展駐在部門落實中央八項規定精神情況明察暗訪工作，對已檢查的x個二級單位共發現問題xx個，其中整改的xx個，擬進行初核的問題線索x個，對x名干部進行初步調查；加大對駐在部門扶貧領域監督執紀問責工作力度，建立扶貧領域工作清單，開展扶貧領域信訪件“大起底”、明察暗訪、監督檢查等工作，堅決糾正和查處扶貧領域不正之風和腐敗問題；開展違規公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作，始終保持正風肅紀的高壓態勢。

2.注重自查自糾，主動整改加壓力。督促駐在部門對2014—2016年財務賬目開展自查整改xx局自查發現問題x個，清退違規發放的津補貼xx萬元；xx局自查發現x類問題，清退違規發放的津補貼xx萬元。

3.強化責任追究，嚴肅問責動真格。參與和督促駐在部門對有關干部“庸懶散”問題以及抽查個人有關事項未如實報告等問題進行嚴肅處理，作出書面檢討的x人，通報批評x人，提醒談話x人，制發紀檢建議書x份。

（四）規范信訪辦理，確保執紀安全。注重發揮信訪主渠道作用，暢通信訪渠道，規范受理程序，分類處置問題線索，強化執紀審查安全。一年來，受理信訪舉報件（含轉辦件）xx件，了結xx件，正在辦理xx件，實名舉報回復率100%。向市紀委上報問題線索x件。

1.暢通信訪舉報渠道。利用互聯網技術和信息化手段，推動監督信息公開，拓寬監督渠道，接受社會監督。在駐在部門的門廳、公開欄等醒目位置，設置舉報箱，公開紀檢組舉報電話。充分利用駐在部門行政投訴舉報平臺，有效接入紀檢“端口”，共享信息資源，并由專人負責篩選、登記、分析、受理，建立工作臺帳。

2.理順信訪辦理工作機制。制定《紀檢組監督執紀工作規范》，專人負責案件線索受理登記。對信訪案件辦理情況，由組領導組成的信訪審核組集體監督審查；對信訪舉報件堅持集體討論、室務會分析、定期報告、每周督查等工作機制，同時對駐在部門信訪辦理開展跟蹤指導。

3.開展信訪舉報件“大梳理、大清倉”工作。梳理駐在部門近3年來的信訪件xxx件，清理屬于本級紀檢監察業務范圍內的有xx件，按要求全部進行篩查，其中補充調查或復核x件。認真開展本組和駐在部門2013年以來上級轉辦交辦和自收的信訪舉報件的全面清理工作，清理處級及以下干部信訪舉報件xx件，全部進行調查核實處理，按時上報工作情況。

4.強化執紀審查安全。高標準、高規格完成談話室建設，配備配齊執紀審查有關的設施設備、急救藥械；制定談話室管理使用規定、談話室應急預案、執紀審查工作安全防控措施，與就近醫院建立應急綠色通道，確保執紀審查工作安全。

三、心中有策，打造忠誠干凈擔當派駐“鐵軍”

（一）夯實基礎工作。加強紀檢專網、談話室、圖書室等基礎建設，配齊相關硬件軟件；制定xx項工作制度，編印《制度匯編》；收集最新的相關文件、法規，制印《監督執紀問責規范性文件匯編》，確保工作規范、安全、高效。

（二）加強隊伍建設。一是發揮黨支部教育管理黨員的主體作用。建立健全支部制度，把“兩學一做”納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。督促駐在部門各黨支部配齊紀檢委員，構建紀檢委員網絡圖。聯合駐在部門舉辦“黨風、作風、家風”朗讀會、“嚴紀律、正作風、作表率、樹形象”演講比賽，積極參加市紀委組織的黨內知識競賽；二是加強政治理論、黨內法規和業務學習培訓，提升隊伍整體水平。將錘煉黨性修養和提高業務水平相結合，不斷加強黨性黨紀黨規教育和紀檢監察業務培訓，做到既補足精神之“鈣”，又充足業務之“電”，既修好黨性修養這門“心學”，又練好監督執紀問責這門“硬功”；三是完善內控機制。嚴明工作紀律和規矩，遵守駐在部門日?？记?、內部管理等制度，不斷強化內部約束、外部監督，嚴防“燈下黑”。

四、工作體會

（一）領導重視是關鍵。紀檢組的工作得到了委局領導的高度重視和大力支持。市紀委領導對我組有關調查事項主持召開專題會議，親自指導部署；對口聯系的紀檢室對我們工作多次提出指導意見，先后x次到紀檢組現場辦公，指導調查、初核等工作，使我們的執紀審查工作取得了關鍵性的突破。

（二）制度建設是基礎。把制度建設作為基礎性工作來打好樁基。編印工作制度、規范性文件匯編，涵蓋政務辦公、內部管理、監督執紀，信訪辦案等各個方面，為紀檢組規范化、制度化運行打下了堅實的基礎。

（三）議事監督是事前監督的有效手段。通過參加或列席駐在部門的黨組會、局長辦公會等，現場進行監督，許多違規、不規范或存在潛在風險的決策都消滅在萌芽階段，監督效果良好。

（四）明察暗訪是獲取案件線索的重要舉措。我們發現的違紀線索主要都是在對駐在部門直屬機構落實八項規定精神明察暗訪中發現的。一是做到檢查全覆蓋，對2014年以來的財務賬冊全部進行檢查，做到不遺漏；二是檢查內容明細化，從公務接待到津補貼發放、政府采購、辦公用房、公車使用管理等各個方面都細化檢查。

（五）隊伍建設是根本。一是加強黨的建設。建立健全支部有關制度，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，支部堡壘作用得以發揮。二是加強紀檢監察業務學習和駐在部門業務學習。購買近xxx冊書籍，建立紀檢組圖書室，參加各種業務培訓，苦練“內功”，提升監督執紀問責能力。三是不斷完善內控機制。強化內部約束、外部監督，嚴防“燈下黑”。制定各類內部管理制度，并經常性對制度落實情況進行檢查，以更高的標準、更嚴的要求來打造一支忠誠干凈擔當的派駐紀檢“鐵軍”。

第三篇：強化監督執紀問責

強化監督執紀問責

打好污染防治攻堅戰時間緊、任務重、難度大，是一場大仗、硬仗、苦仗，必須加強黨的領導。各地區各部門要增強“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決擔負起生態文明建設的政治責任。地方各級黨委和政府主要領導是本行政區域生態環境保護第一責任人，各相關部門要履行好生態環境保護職責，使各部門守土有責、守土盡責，分工協作、共同發力。要建立科學合理的考核評價體系，考核結果作為各級領導班子和領導干部獎懲和提拔使用的重要依據。對那些損害生態環境的領導干部，要真追責、敢追責、嚴追責，做到終身追責。要建設一支生態環境保護鐵軍，政治強、本領高、作風硬、敢擔當，特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻。各級黨委和政府要關心、支持生態環境保護隊伍建設，主動為敢干事、能干事的干部撐腰打氣。

——在全國生態環境保護大會上的講話（2018年5月19日）

強化監管，做到陽光扶貧、廉潔扶貧。要增加投入，確保扶貧投入同脫貧攻堅目標任務相適應。要加強資金整合，防止資金閑置和損失浪費。要健全公告公示制度，省、市、縣扶貧資金分配結果一律公開，鄉、村兩級扶貧項目安排和資金使用情況一律公告公示，接受群眾和社會監督。對脫貧領域腐敗問題，發現一起嚴肅查處問責一起，絕不姑息遷就。

——在打好精準脫貧攻堅戰座談會上的講話（2018年2月12日）

堅持開展批評和自我批評，堅持懲前毖后、治病救人，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。賦予有干部管理權限的黨組相應紀律處分權限，強化監督執紀問責。

——在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告（2017年10月18日）

黨的十八大以來，我們在問責方面查了一些典型，體現了有權必有責、有責要擔當、失職必追究，推動了“兩個責任”落實。當前的一個問題是，抓安全事故等行政問責多、抓管黨治黨不力問責少，問責規定零散、內容不聚焦。要整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。

——在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話(2016年1月12日)

懲前毖后、治病救人是我們黨的一貫方針，也是我們黨加強自身建設的歷史經驗。日常工作中發現了問題就要真管真嚴。懲治，治是根本，懲是為了治。要通過加強紀律建設和紀檢工作，管住紀律、看住權力，使干部向高標準努力，不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯誤，這才是黨組織對黨員、干部最大的關心和愛護。

——在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話(2016年1月12日)

有權就有責，權責要對等。問責不能感情用事，不能有憐憫之心，要“較真”、“叫板”，發揮震懾效應。前年，我們對湖南衡陽發生的以賄賂手段破壞選舉案件嚴肅問責，給予黨紀政紀處分467人，移送司法機關處理69人。去年，我們又對南充拉票賄選案進行徹底調查，對全部477名涉案人員嚴肅處理。這兩起案件性質極為惡劣，是對我們黨和社會主義民主制度的挑戰。堅決查處這些案件，實施嚴厲問責，體現了失職必究、執紀必嚴的鮮明態度。今年，地方領導班子開始換屆，要嚴肅政治紀律和組織紀律，做好問責工作，加大監督和查處力度，確保換屆風清氣正。任何地方、部門、單位，發生了黨的領導作用不發揮、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，就要抓住典型嚴肅追責。既追究主體責任、監督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。要完善和規范責任追究工作，建立健全責任追究典型問題通報制度，把問責同其他監督方式結合起來，以問責常態化促進履職到位，促進黨的紀律執行到位。

——在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話(2016年1月12日)

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。如果開始就咬耳朵、扯袖子，在執紀方面抓得很緊，可以讓多少人避免違法？過去形成了這么一種現象，就是不到違法的程度大家都可以“包容”、“寬容”，到了違法就由他去吧。這是對黨和干部不負責任的表現?？哲姷耐菊f，培養一名飛行員要花相當于其體重一樣重的黃金。我們培養一名省部級干部要多少代價？很多干部從基層做起，慢慢成長起來，最后毀于一旦，一失足成千古恨。出問題的人之前就會有跡象，為什么不及時幫助他們認識和解決問題呢？這就需要把紀律挺在前面。

今年1月開始實施的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，明確了黨員追求的高標準和管黨治黨的戒尺。有了執紀監督尺子，就要在貫徹執行上下功夫。各級黨委和紀委要首先加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查，重點檢查落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神的情況，貫徹落實黨中央重大決策部署的情況，確保黨的集中統一，保證黨中央政令暢通。

——在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話(2016年1月12日)

各級黨組織整改不力是失職，不抓整改是瀆職。中央巡視組是代表中央去反饋，要找黨委（黨組）書記直接說事，堅決把責任壓下去。細化整改問責制度，建立問題清單、任務清單、責任清單。對敷衍整改、整改不力、拒不整改的，抓住典型嚴肅追責。

——在聽取二〇一五年中央第二輪專項巡視情況匯報時的講話(2015年10月15日)

監督執紀問責是黨章賦予紀律檢查機關的根本職責。各級紀委要找準在全面從嚴治黨中的職能定位，強化監督執紀，加大問責力度。要以貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為契機，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，為推動全面從嚴治黨、協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強紀律保證。

——在十八屆中央政治局常委會第一百一十九次會議關于審議中國共產黨廉政準則、黨紀處分條例修訂稿時的講話(2015年10月8日)

我強調一個問題，就是要全面落實黨組織的責任。黨的各項工作，所有黨組織和領導干部都有責任，要盡心盡力做好。有的干部自己分得很清楚，是黨還是政，是管業務的還是管黨務的，自己給自己定位了。有的干部在紀委當常委、委員，認為只是掛個名、弄個待遇。其他方面這類情況也不少見。這種認識是不對的。擔任職務就要履行責任，這是黨交給你的一份責任。

——在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話(2014年1月14日)

黨的各級組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律的責任，加強對黨員遵守政治紀律的教育。對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態度，不能聽之任之、置身事外。發現違反政治紀律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為要堅決制止。黨的各級紀律檢查機關要把維護黨的政治紀律放在首位，加強對政治紀律執行情況的監督檢查。

——在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話(2013年1月22日)

第四篇：紀委要全面履行監督執紀問責職責

紀委要全面履行監督執紀問責職責

作者：肖培 《光明日報》（2016年12月02日 04版）

【認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神】

黨的十八屆六中全會審議通過的《中國共產黨黨內監督條例》，以專章形式規定了黨的紀律檢查委員會在黨內監督中的地位作用、職責任務和工作制度，為紀委履行監督職責、強化監督執紀問責提供了重要遵循。

一、在全面從嚴治黨中找準職責定位

黨章賦予紀委的職責，歸結起來就是監督執紀問責?？倳浽谑藢弥醒爰o委六次全會上指出，紀委是黨內監督、管黨治黨的重要力量，黨章規定了紀委的三項主要任務和五項經常性工作，概括起來，就是監督執紀問責?！稐l例》第二十六條規定，黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關，履行監督執紀問責職責。這是在全面從嚴治黨條件下，對紀委職責的高度凝練和準確定位。貫徹執行好《條例》，最重要的一條就是尊崇黨章，聚焦中心任務，準確把握這個職責定位，保證紀委履職盡責的正確方向。

嚴明黨的紀律，強化黨內監督，既一脈相承，又與時俱進。紀委監督本質上是紀律監督。在黨的歷史上，根據形勢發展和任務要求，紀律檢查機關的名稱職能、產生方式、領導體制多次變化，但嚴明紀律、強化監督的職責始終沒有變，維護黨的集中統一、捍衛黨的先進性純潔性的使命始終沒有變。自誕生之日起，我們黨就高度重視加強黨內監督。黨的一大黨綱只有15條，其中2條規定黨內監督，6條明確黨的紀律。1927年，黨的五大決定成立黨的監察委員會，這是我們黨首次設立黨內監督專門機構。1928年，黨中央頒布的巡視條例，是黨的歷史上第一部黨內監督專門法規。新中國成立后，黨不斷推進長期執政條件下黨內 1 監督組織制度創新。1949年新中國成立伊始組建黨的紀律檢查委員會，1955年改為監察委員會，1962年黨的八屆十中全會作出《關于加強黨的監察機關的決定》。改革開放后，紀檢機關恢復重建，黨內監督制度逐步完善。鄧小平同志指出，加強黨內監督，“最重要的是要有專門的機構進行鐵面無私的監督檢查”。1982年，黨的十二大黨章恢復“黨的紀律”和“黨的紀律檢查機關”專章，明確地方各級紀委受同級黨委和上級紀委雙重領導，強化了紀委監督的相對獨立性和權威性。1987年中央紀委頒布《關于對黨員干部加強黨內紀律監督的若干規定（試行）》，提出了紀律監督的主要任務、重點內容和監督制度。1990年，黨的十三屆六中全會提出制定黨內監督條例的任務。十年磨一劍?！吨袊伯a黨黨內監督條例（試行）》于2003年頒布實施，明確規定紀委是黨內監督專門機關，形成了包含六類主體、十項制度的黨內監督制度框架，使黨內監督工作走向規范化、制度化。

從“專門機關”到“專責機關”，一字之差，突出的是責任。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央著眼實現黨的歷史使命，強調權力就是責任、責任就要擔當。黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。這就從制度層面厘清了黨委、紀委在管黨治黨上承擔的職責，既牽住主體責任“牛鼻子”，又發揮紀委專門監督作用。這次修訂《條例》，把紀委是黨內監督的“專門機關”改為“專責機關”，這個“責”就是履行監督職責、強化監督執紀問責，體現的是權力與責任相統一，凸顯的是政治責任和使命擔當。履行好這個“專責”，各級紀委才能真正成為黨章黨紀的維護者、黨的路線方針政策的捍衛者、黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的推進者。

監督執紀問責相互聯系、相互促進，統一于全面從嚴治黨、強化黨內監督的實踐。監督是紀委的首要職責，要堅持依規治黨、依紀監督，把維護黨章作為根 本任務，堅定地維護黨的領導核心和黨中央的集中統一領導，檢查黨的路線方針政策執行情況，保證黨的團結統一。執紀是紀委履職的重要手段，要把紀律挺在法律前面，以紀律為尺子判別黨員干部的行為，有錯即糾、違紀即查，維護黨的肌體健康和隊伍純潔。問責是監督執紀的保證，監督執紀的效果最終要靠問責來強化，沒有問責，監督執紀就難以落實到位。監督執紀問責，僅僅六個字卻有著豐富的內涵，形成了黨內監督從發現問題到執行紀律再到責任追究的鏈條。

二、把監督執紀問責制度化具體化

總結實踐經驗，固化改革成果?！吨袊伯a黨黨內監督條例（試行）》從制定到頒布，歷時13年之久；從頒布實施到這次修訂，又過去13年，這期間黨內監督的理論、實踐和制度不斷與時俱進、豐富發展。黨的十八大以來，黨中央著眼于探索黨長期執政條件下強化自我監督的有效途徑，把黨內監督擺到堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨的重要位置；深化黨的紀檢體制改革、強化紀委監督權威，創新體制機制、推進巡視和派駐監督全覆蓋；在“?！弊稚舷鹿Ψ?，加強日常管理監督，實現作風建設、紀律建設常態化，完善黨內監督法規、扎緊制度籠子，黨內監督難題正在一道道破解?！稐l例》總結提煉黨的十八大以來紀委監督執紀問責的新理念新實踐，規范紀委的雙重領導體制、監督職責和工作任務，完善嚴明政治紀律、加強派駐監督、受理檢舉控告、開展約談函詢、規范執紀審查、加大通報曝光、強化紀委內部約束等具體制度，為紀委有效履職提供有力的制度保證。

發揮“探頭”作用，實現監督全覆蓋。紀委是黨內監督的專責機關，“?！本蛯Ｔ诎l現問題、及時糾正。紀委要把監督中發現的問題，及時向同級黨委和上級紀委報告，負責任地提出處置意見和建議，做到早發現、早報告、早處置?！稐l例》圍繞日常監督設計制度，對派駐監督、信訪舉報受理、把好選人用人的廉潔 關等提出明確要求。派駐機構是黨組織設在被監督單位的“哨兵”，必須時刻關注干部的思想、工作、作風和生活情況，監督駐在單位領導班子及其成員特別是主要負責人，不斷增強發現問題、解決問題的能力。信訪舉報是黨員、群眾民主監督的重要渠道。要認真負責地處理信訪舉報線索，對重要檢舉事項集體研究、分析研判，對典型性、普遍性問題提出有針對性的處置意見；對信訪舉報比較集中的地方和部門，督促查找原因、認真整改。干部怎么樣，群眾的眼睛是雪亮的。社會上與干部有關的傳言、綽號、順口溜，都是民意的反映?！稐l例》借鑒我國古代“風聞言事”制度，要求善于從群眾反映中捕捉問題線索，對社會反映突出、群眾評價較差的領導干部情況及時了解掌握，或提醒干部本人，或向黨委提出處置建議。選對人、用好人關系事業成敗，嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”關是紀委的重要職責。要本著對黨的事業高度負責的態度，及時核查掌握的反映領導干部問題線索，實事求是評價干部廉潔情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

運用監督執紀“四種形態”，讓紅臉出汗成為常態。《條例》總結最新實踐成果，把“讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數”的監督執紀“四種形態”寫進條文，明確了執紀重點和方式方法。維護紀律貴在日常，談話提醒、約談函詢都是黨內監督的重要方式。紀委要在實踐第一種形態上做足功課，發現違紀問題就及時批評誡勉、督促糾正。執紀審查是紀委的重要職責，要體現審查的政治性，把握政策和重點，把不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部作為審查重點，三類情況同時具備的是重中之重。要堅持懲前毖后、治病救人方針，發揮思想教育功能，讓審查對象重溫黨章，從理想信念宗旨、黨性原則、作風紀律上反省錯誤，真心悔過，回到正確的人生軌道上來。

用問責壓實責任，用擔當體現忠誠。對執政黨而言，面對的突出挑戰就是要讓各級黨員領導干部把管黨治黨責任擔當起來。《條例》把責任作為貫穿始終的主線，要求以問責作為落實責任的保障。紀委要拿起問責這個利器，對履行主體責任不力，導致黨內監督弱化，造成嚴重后果的嚴肅問責。對紀委、紀檢組監督作用沒有發揮，能發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置的，要嚴肅追究責任。

三、增強貫徹《條例》的自覺性堅定性

貫徹落實六中全會精神是全黨的重大政治任務，紀委要帶頭學習貫徹《條例》，落實好《條例》規定的各項職責任務。要把貫徹執行《條例》與貫徹執行《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》以及其他黨內法規貫通起來、融為一體，堅決維護黨章黨規黨紀的嚴肅性。要與深化紀檢體制改革和轉職能、轉方式、轉作風結合起來，創新理念思路、體制機制和方式方法，提高紀委監督的針對性和實效性。

紀檢干部背負著黨的信任和人民重托，“監督”二字考驗著政治立場、擔當精神和工作作風。要錘煉黨性、弘揚正氣，始終做到堅定、堅強、堅韌。立場要堅定，對黨絕對忠誠，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前決不含糊動搖，同違紀行為和腐敗問題做堅決的斗爭。黨性要堅強，始終保持對黨章和組織的敬畏，堅持原則、敢于擔當，有所作為、善于監督，不為私心所擾、不為利益所惑，堅決捍衛黨的紀律。品格要堅韌，辯證看待矛盾和問題，始終對中國特色社會主義充滿信心，堅定正確政治方向，韌者持恒、滴水穿石，以堅定的黨性原則、頑強的工作作風，為全面從嚴治黨提供有力保障。

第五篇：安全生產領域 監督執紀問責工作情況報告

中共廣西路橋工程集團有限公司紀律檢查委員會：

堅持安全發展，是實現科學發展的必然要求和重要前提，可見安全工作地位之重要。祥嘉公司為認真做好安全生產領域監督執紀工作，按照《關于進一步加強安全生產領域監督執紀問責工作的通知》（桂北投紀發〔2020〕15號）文件要求及集團公司紀委工作部署，根據實際情況，積極開展安全生產領域監督執紀問責工作，現將工作開展情況匯報如下：

一、發揮戰斗堡壘作用，落實執紀問責

為切實落實集團公司安全生產領域監督執紀問責工作，7月5日支部書記組織召開安全生產領域監督執紀問責工作部署會議，組織與會人員認真學習文件精神，將與會干部的思想認識統一到黨中央和集團公司要求的高度上。同時，專門成立了以黨支部書記覃炳才同志為組長，黨支部副書記盧祖琴同志、安全總監林偉強同志為副組長的監督檢查小組，各業務部門負責人為工作小組成員，充分發揮支部堡壘作用，黨員帶頭組織專人對安全生產領域存在問題進行自查自糾，明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、加強督促檢查，推動工作落實

根據文件精神，我公司對照《通知》的總體要求，于2020年7月6日至7月31日對我公司安全生產工作進行了全面自查。在自查自糾工作中，發現項目塔吊頂升加節作業，管理流于形式，執行不到位；部分項目施工單位專職安全員數量不足，未能滿足現場安全施工要求；部分項目現場安全文明施工較差，現場材料堆放混亂等問題。

三、強化責任擔當，督促問題整改

落實“平安工地”是集團公司賦予我們的重大責任，我們責無旁貸、責任重大。加強督導、狠抓落實，嚴格問責、落實獎懲，對照部署抓落實，有針對性地加強協調和督促檢查，嚴格監督各單位目標責任的落實情況，對存在的問題逐個逐項解決。

（一）加強安全生產管理檢查督導。一是組織監理、施工方，以標準化施工、現場安全隱患等為重點，認真開展執紀檢查、季度履約檢查、月度安全質量總結會、周安全檢查和日常安全隱患排查等活動。二是安排專人開展安全生產領域監督、檢查工作，提高檢查力度，紀檢監察專員定期、不定期對施工現場進行明察暗訪。

（二）推動落實安全生產教育培訓。一是做好班前安全交底；二是抓好“反三違”和“全區建筑施工生產安全事故典型案例分析”等專項學習，從思想上重視安全生產。

（三）加大安全隱患督辦和復查力度。對專項檢查出來的安全隱患實行通報，落實跟蹤整改工作，明確了“一個安全隱患、一個責任單位、一名責任領導、一名責任人員”，逐一整改，保證了各類安全隱患及時整改落實到位。一是針對項目塔吊頂升加節作業，管理流于形式，執行不到位的問題，要求各項目涉及大型設備的安裝、頂升加節及拆卸等危險作業的要加強安全技術交底、做好人證合一審查、設置危險區域警戒線等方式規范危險作業管控；二是針對部分項目施工單位專職安全人員不足的問題，要求各項目地塊負責人督促施工單位增加專職安全員數量；三是針對部分項目現場安全文明施工較差的問題，要求各項目加強安全文明施工管理，加大安全生產費用投入；四是對各項目施工單位整改不利的，要求監理單位加強處罰力度，杜絕安全事故發生。

四、下一步工作計劃

一是進一步建立健全公司安全生產責任制，正確引導監理、施工單位，做好各項安全管理規章制度，明確安全生產責任；二是加強安全教育和宣傳，進一步加大安全生產法律法規的宣傳力度，切實提高廣大員工安全生產意識和自我保護意識；三是進一步加大安全隱患排查治理力度，有效防范安全事故發生；四是進一步加大安全生產監督檢查力度，嚴厲打擊違章操作、違規作業的行為，及時消除事故隱患，確保公司廣大員工生命財產安全。

安全生產工作永遠在路上。在今后的工作中，我公司將認真總結經驗，把安全生產作為公司的一項系統工程，進一步強化組織領導，切實加大執法監管力度，從嚴從重懲處各類違法違規行為，確保公司安全穩定，強力推動企業又好又快發展。