第一篇：學習貫徹《準則》《條例》之“四種形態”心得體會

學習貫徹《準則》《條例》之“四種形態”心得體會

學習貫徹《準則》《條例》之“四種形態”心得體會

近日，xx區紀委將《準則》和《條例》學習，與把握執紀監督“四種形態”學習結合起來，將“四種形態”的把握運用作為貫穿學習《準則》和《條例》的主線，引導全區紀檢干部在從嚴治黨的大背景下和紀檢工作新常態下，理解領會《準則》和《條例》要義。

一是把握好“四種形態”的具體應用。區紀委常委會帶頭學習王岐山書記關于執紀監督“四種形態”的論述和《準則》《條例》，區紀委監察局機關在“三嚴三實”教育中，組織“四種形態”和《準則》《條例》學習的專題研討，談心得、講體會，進一提升機關干部對新常態下紀檢工作新要求的認識。教育引導大家在《準則》和《條例》的貫徹執行中，把握運用好監督執紀的“四種形態”，把嚴明政治紀律和政治規矩排在首要位置，加強紀律建設；既要堅持高的標準，更要守住底線，切實做到紀在法前，把紀律和規矩挺在前面。

二是做好新《準則》《條例》的宣傳講解。區紀委向全區所有紀檢干部發放了《準則》《條例》合訂本，要求全體紀檢干部發揮帶頭作用，做學習貫徹的表率，爭做《準則》《條例》學習的組織員和宣講員。在自我學習同時，組織好本系統、本單位的學習工作，借助中央反腐敗工作高壓態勢向同事和身邊人進行宣講，引導大家增強對從嚴治黨的切身感受。

三是當好從嚴治黨的執紀員。《準則》和《條例》為紀檢機關履行職責、強化監督執紀問責提供了重要遵循。區紀委要求全體紀檢干部，要做《準則》《條例》模范的遵守者，要向高標準看齊，從嚴要求自己，捍衛黨紀黨規嚴肅性。同時，要全面加強紀律審查工作，維護黨紀黨規權威，樹立起新準則，運用好新條例，繼續突出紀律審查重點，把握運用好執紀監督“四種形態”，在《準則》和《條例》的貫徹中切實落實好中央反腐工作的各項具體要求。

下一步，區紀委將組織全區是各級黨組織，圍繞落實好全面從嚴治黨主體責任，抓好《準則》和《條例》的貫徹學習，在思想認識、責任擔當、方法措施上向中央基準看齊，把黨的領導融入日常管理監督，運用好監督執紀的“四種形態”，真正把紀律嚴起來、執行到位。

第二篇：學習四種形態心得體會

認真學習了中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山同志在福建調研時的講話精神，《中國紀檢監察報》以及中央紀委監察部網站上的學思踐悟文章，深深把握 “四種形態”的內涵和實質，個人認為，要做好三點要求：

一是全面從嚴要求。就是要按照全方位、全覆蓋、無盲區、無例外、零容忍的認知態度，用紀律管住全體黨員，特別是管住黨員領導干部這個“關鍵少數”，正確處理好“樹木”與“森林”的關系，不僅要拔“爛樹”，還要治“病樹”，正“歪樹”，防止病毒蔓延，以達到保護好整個“森林”健康生態。要處理好抓大案要案與抓早抓小的關系，既抓“大”不放“小”，又抓“小”不放“大”，做到“大病”、“小病”一起治。

二是從嚴紀律要求。要抓早抓小，將紀律規矩挺在法前。一些黨員干部錯誤認為，只要不違法，違反紀律是“小事”、“小節”，我們必須認識到“小節”不可“小視”，“小細節”內藏“大問題”，“小現象”影響“大風氣”。很多案例表明，領導干部腐化墮落往往都是從不拘小節、不守規矩，然后“破紀”，最終“破法”。要把紀律作為標尺、作為底線，抓早抓小，防微杜漸，防止黨員干部由小錯變成大錯，由違紀變成違法。

三是履職盡責要求。加強監督執紀問責，強化責任擔當，及時處理違反紀律和規矩的行為，做到有紀必執，有執必嚴，有違必查，有查必究，以啄木鳥的精神嚴格執行，使紀律成為真正帶電的高壓線。防病于未萌，治病于初起，彰顯“治病救人”的終極關懷。

第三篇：學習四種形態心得體會

學習四種形態心得體會

鄧源文

把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。這對監督執紀問責提出了明確的要求，也為改進干部選用工作指明了方向。各級黨委要深刻領會監督執紀“四種形態”體現的新思想，借鑒“四種形態”的思想方法抓干部隊伍建設，轉換手法，精準施策，打好干部選用“組合拳”。

繩之以矩，正紀律管干部。把紀律和規矩挺在前面，就要以紀律管干部、帶隊伍。要舉起旗子明紀律，明確政治紀律、組織紀律和加強作風建設各項要求，結合干部隊伍作風等實際情況，制定規則守則，明確具體要求，把紀律規矩立起來。要整體推進抓傳導，通過多種形式加強宣傳教育，盡快傳導到底，讓紀律規矩像水一樣滲透，與干部工作互相融合，入心入腦、見行見效。

束之以嚴，用嚴督管干部。正紀律是前提，守紀律是結果，督導則是必經的過程。落實“四種形態”，加強隊伍建設，要全程從嚴抓好監督。要關口前移抓督導，嚴字當頭，加強日常監督，嚴防精神松懈、要求松綁、監督松勁;注重抓早抓小抓苗頭，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。強化問題導向，通過“督”來發現問題、總結剖析，通過“導”來解決問題、挽救干部。堅持工作推進到哪里，督導就跟進到哪里，在守紀律講規矩中提振“精氣神”。

用之以能，憑實績用干部。“四種形態”的觀點，對用干部有著深刻啟發。對照“四種形態”要求，基層干部使用要更加突出“能”字，堅持憑實績說話，既要工作業績過硬，更要廉潔自律過硬，以干事創業實績來選用干部。要增強干部選用科學性，打破不是“可用”就是“不可用”的簡單區分，對敢于擔當的干部、鍥而不舍的干部、埋頭苦干的干部，都要分類選拔、大膽任用。要注重以紀律保護干事，激勵干部敢闖敢試、敢擔敢沖，讓干部在不違規不越界的前提下，大膽去闖、放心去干，打造恪守規矩、朝氣蓬勃的隊伍新風貌。

察之以精，按崗位配干部。干部隊伍建設管理，要建立與“四種形態”相適應的機制，這其中，關鍵就是察干部、配干部。察干部要精準，全面掌握思想、作風、能力、廉潔等各方面情況，綜合評價崗位履職情況。配干部要合理，對不勝任崗位的“平庸”干部，酌情調整;對能力與崗位不適應的干部，及時給予換崗;對違紀違法的“問題”干部，依照規定嚴肅懲處;對問題不大卻屢教不改的干部，運用紀檢、組織等手段嚴格處理，實現管理配備的科學化。在察干部、配干部中，進一步嚴明紀律、強化管理、激勵干事、推動發展。

第四篇：學習四種形態心得體會

學習四種形態心得體會

“四種形態”為：第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。

“四種形態”刻畫出黨員干部接受監督、自警自律的'四道防線'.'四種形態'深化了對違紀違法問題的規律性認識，把握了黨員干部從'破紀'到違法的演變路徑。設立層層防線，把反腐敗工作深入到'破紀'之初，科學把握'常態'、'大多數'、'少數'、'極少數'的層次和關系，從小問題治起，從苗頭處截斷，這體現了標本兼治，也體現了黨風廉政建設和反腐敗工作的延伸和拓展。

一、把握'四種形態',更加注重思想建黨，持續發力日常教育監督，使紀律和規矩成為黨員的內在信念、全黨的行動自覺，建立良好的政治生態。

把黨章的學習貫穿全年始終，堅定內在信念。深入開展學黨章每月一課活動，通過專家理論講座、處級領導上黨課、知識競賽、演講等形式，全方位全覆蓋幫助黨員干部真正學懂黨章，嚴格遵守黨章，堅定內在信念； 結合'三嚴三實'加強紀律教育，規范外在約束。'四種形態'體現了管黨治黨'全面'和'從嚴'的根本要求，讓每一位黨員干部受到教育是應有之義；采取'以案明紀'加強警示教育，筑牢反腐倡廉思想防線；督破紀整苗頭，強化監督常態化。破法始于破紀，紀委姓'紀',就要突出執紀特點，用黨規黨紀管住全體黨員干部，用紀律規矩對照違紀行為，堅持紀在法前、紀嚴于法，喚醒黨章黨規黨紀意識。

二、把握'四種形態',更加注重多措治黨，靈活運用組織處理手中武器，用紀律管住大多數，防患未然。

規范支部生活，經常開展批評和自我批評教育；建立'三活動二督查一報告'工作機制，讓監督執紀成為常態；落實'兩個責任',強化責任追究。

三、把握'四種形態',用好紀律審查、黨紀政紀處分，用紀律管住關鍵少數，懲前毖后、治病救人。紀律處分意在'治病樹',重在違紀必究；立案審查意在'拔爛樹',重在形成遏制。嚴是愛，松是害，只有堅持快查快結，縮短審查周期，才能形成震懾，破除僥幸。

第五篇：四種形態心得體會

四種形態心得體會

四種形態>心得體會

（一）王岐山書記在xx調研時強調，要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀'四種形態',以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。這'四種形態',是>十八大以來反腐倡廉工作的經驗總結，是落實全面從嚴管黨治黨戰略部署的具體體現，也是反腐敗治標和治本相結合的戰略思想，'四種形態'從黨紀和法律兩把尺子劃分，既全面概括了黨員干部違紀違法的四種情形，也嚴格界定了黨員干部接受監督、自警自律的'四道防線'.論述高瞻遠矚，含義深刻，充分體現了總書記系列重要講話精神，彰顯了我們黨'懲前毖后，治病救人'的一貫方針，拓展了紀檢監察機關監督執紀的新思路，為我們抓好當前和今后一個時期>黨風廉政建設和反腐敗斗爭指明了方向，提供了遵循。貫徹落實好王岐山書記講話精神，準確把握好監督執紀的'四種形態',要始終把紀律挺在前面，嚴起來、立起來，抓早抓小，不斷校正黨風政風，解決好'不是好同志就是階下囚'的兩級化問題，著力營造風清氣正的政治生態。

把握好'四種形態',要突出一個'嚴'字。'黨紀嚴于國法'是從嚴管黨治黨的需要。國家法律是社會中每個人都必須接受的行為準則，是底線要求。黨規黨紀是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范，是對黨員的剛性約束。新的《中國共產黨廉潔自律準則》將黨員干部廉潔自律行為具體化到'四個必須'和'八條規范'.新的《中國共產黨紀律處分條例》將原有條例規定的10類違紀行為梳理整合、科學修訂為違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把黨章關于紀律的要求更加具體化。共產黨員作為社會事業發展的中堅力量，不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己。只有紀嚴于法，才能保證黨員干部真正敬畏紀律、遵守紀律，不敢觸犯嚴格的黨規黨紀，進而不會觸犯法律，起到防微杜漸的作用。紀在法之前，違法必先違紀。當法律的底線遭到踐踏時，紀律的紅線也就蕩然無存。紀檢監察機關要把紀律和規矩挺在前面，嚴起來、立起來，執行到位，把工作重心從'盯違法'轉移到'盯違紀',有紀必依，違紀必糾，以'零容忍'的態度持續釋放執紀必嚴的信號。從嚴懲極少數轉移到管住大多數，管住'好干部'墮落為'階下囚'的'中間地帶',把'嚴管就是厚愛'落實的監督執紀中。

把握好'四種形態',要突出一個'早'字。'四種形態'是紀檢監察機關'三轉'的深化，對我們進一步聚焦主業主責，強化監督執紀問責具有更清晰的導向要求。'黨紀輕處分和組織處理要成為大多數',體現的就是抓早抓小，動輒則咎。平時的小問題不抓不管，等到涉嫌嚴重違紀違法的時候查處了，這是對干部的不負責任。只有把違紀的少數人處理到位，形成震懾才能防止大多數人犯錯，'拔爛樹'是為了'治病樹','治病樹'是為了'正歪樹',爛樹不除，病樹難治，病樹不治，歪樹不正。執紀問責這個'殺手锏',不是為了多處理人，而是讓黨員干部心存敬畏，手握戒尺，防微杜漸，少犯錯誤，甚至不犯錯誤。黨章賦予紀檢監察機關監督執紀的職責，我們就要履好職盡好則，對干部經常咬咬耳朵、扯扯袖子，對苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，關口前移，抓早抓小。紀律審查既要重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，也要重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重，減少嚴重違紀違法立案查處的比重。

把握好'四種形態',要突出一個'實'字。'四種形態'的落腳點就是要求監督執紀抓實見效。紀律審查要實。堅持依規依紀處理問題線索，建立問題線索管理數據庫，定期召開問題線索評估會，重要線索及時核查，做到案件線索梳理全面及時、線索排查科學準確、案件查辦快速有效。凡重大問題和上級交辦的案件，及時向省紀委報告，在省紀委的指導下，嚴查快辦，做到對腐敗案件發現一起查處一起，發現多少查處多少，不姑息、不縱容、不手軟，形成強大震懾。執紀審理要實。根據中紀委《關于進一步加強和改進新形勢下紀檢機關案件審理工作的意見》，酒泉市制定下發了《酒泉市紀檢監察機關'縣案市審'實施辦法（試行）》，進一步規范定性量紀程序標準，確保做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備，不斷提高案件審理工作質量。整治'四風'要實。堅持、鞏固和深化落實中央八項規定精神成果，嚴防'四風'問題反彈，盯緊看牢關鍵時間節點，對違反中央八項規定精神和省市委'雙十條'規定以及'四風'問題，寸土不讓，一經發現嚴肅審查、從重處分、通報曝光。酒泉市今年通過集中檢查、重點抽查、信訪核查、明察暗訪等方式集中整治公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用等違紀違規行為。通過對25個市直部門單位、109個縣直部門單位、12個鄉鎮進行專項檢查，梳理各類問題線索254條，按照干部管理權限分級交辦、轉辦、督辦。目前，已查處違反中央八項規定精神問題26起，處理59人，給予黨紀政紀處分28人。落實'兩個責任'要實。制定下發了《關于進一步加強黨風廉政建設落實主體責任的意見》和《關于進一步落實黨風廉政建設主體責任的通知》，逐項逐條對落實主體責任提出了更加明確的要求。堅持'一案雙查',制定下發了《酒泉市黨風廉政建設主體責任追究實施辦法（試行）》，對黨委（黨組）領導班子、領導干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設責任制規定職責，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。今年以來，有7名主要負責人因履行主體責任不力被問責，1名紀委書記履行監督責任不力被追究責任。

四種形態心得體會

（二）從嚴監督執紀

今年以來，xx市xx縣紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，聚焦主責主業，堅守責任擔當，準確把握運用監督執紀'四種形態',早教育、常提醒、嚴監督，抓早抓小、動輒則咎，從嚴執紀監督執紀，全面推進黨風廉政建設。

抓早抓小'正歪樹'.縣紀委對黨員領導干部存在的傾向性、苗頭性問題，采取函詢、誡勉談話等方式及早處理，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。在信訪舉報中，注重教育提醒，把好問題線索精準化篩選關口，突出抓早抓小，及時發現、核查違反紀律和規矩的問題，對反映領導干部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變為大錯誤。1-9月份，共受理問題線索123件，初核76件，開展談話函詢17（件）次，提醒談話2人，發函說明情況15（件）次。

動輒則咎'治病樹'.縣紀委對違反黨規黨紀但不足以淪為'階下囚'的黨員干部，出重拳、下猛藥，當頭棒喝，治病救人。一是持之以恒抓作風建設。緊盯元旦、春節、五

一、中秋等重要時間節點，采取'節前教育提醒、節中明察暗訪、節后問責通報'的方式，加大明察暗訪和公開曝光力度，馳而不息糾正'四風'.堅持月分析、季研判、年匯總，對'四風'問題的新形式、新動向，顯現的苗頭性、傾向性問題深入分析，有針對性地開展監督檢查，嚴防'四風'問題反彈回潮。1-9月份，共查處違反中央八項規定問題6起，通報2次，問責7人；查處'不作為'問題16起，通報4次，給予黨紀處分2人，誡勉談話9人，通報批評單位12個、個人19人，寫出書面檢查9人，并在縣電視臺《作風建設曝光臺》公開曝光。

重拳出擊'拔爛樹'.對嚴重違紀違法的黨員干部，堅持懲治腐敗'零容忍'態度，重拳出擊、決不手軟，及時清除黨內'毒瘤',維護'森林'的健康生態。嚴肅查處群眾反映比較強烈的以各種手段虛報冒領危舊房改造資金、強農惠農補助（補貼）、扶貧資金、征地拆遷補償款以及民政救濟款等問題。對少數嚴重違紀行為的，該重處分的重處分，該作出重大職務調整的就作出職務調整，切實保障'制度鐵籠'牢不可破，從而倒逼'收手收斂'.積極發揮縣委反腐敗協調小組作用，加大與檢察、公安、審計等部門的協調力度，形成紀律審查合力，提高紀律審查質量和效率。1-9月份，立案51件，結案46件，給予黨政紀處分78人，其中，給予留黨察看處分8人，給予開出黨籍處分13人，移送司法機關11人，挽回經濟損失77.8萬元。