第一篇：講團結的心得體會

講團結 講正氣 講作風

團結就是力量。團結是做好一切工作的基礎，團結在一定程度上關系事業的興衰成敗。生活在一個風清氣正、團結和諧、相互信任的環境里，就會心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業。反之，工作、生活在一個矛盾重重、關系緊張、彼此猜忌的環境里，就會心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業。正因為如此，我們要高度重視團結問題。

既然團結問題如此重要，那么，對于我們來說，主動加強團結、自覺維護團結就是一種責任。履行好這種責任，需要大力弘揚發揚民主、團結共事的良好風氣。每個人工作經歷、認識水平各不相同，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰。所以我們要先創造良好環境。用諒解和包容的態度看待他人的缺點和不足，做到容人、容言、容事。堅持大事講原則、小事講風格。在一般問題上講感情、講友誼，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

團結共事的良好風氣，關鍵在于發揚民主。充分發揚民主，是凝聚各方面智慧、正確引導職工的必然要求，齊心協力完成工作任務的必然要求。團結共事應當建立在發揚民主的基礎之上，沒有民主就沒有團結。自覺做到遇事虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，當然，真正的團結絕不是不講原則的一團和氣，懂團結就是大智慧會，大本事。

第二篇：講團結心得體會

爭當廉政表率，爭做勤政楷模

—“講團結、重品行、創業績、樹形象”主題實踐活動心得體會 吳 衛 國 6月29日，委局機關召開了“講團結、重品行、創業績、樹形象”主題實踐活動動員會。寧書記就機關自身建設要“錘煉黨性、加強修養、凝心聚力、提高境界、爭創業績、樹好形象”等方面作了題為“錘煉黨性修養，共建和諧機關，努力塑造新時期紀檢監察干部的新形象”的重要講話。該講話結合實際，意義深遠，內容全面，針對性強，既有語重心長，又有鼓勵鞭策，既指出存在的問題，又提出殷切的希望。同時，圍繞主題實踐活動，又組織推薦我們學習了一系列文章和書籍，使我深受教育，心身得到了一次深刻的洗禮和升華。我們必須以這次主題實踐活動為契機，積極認真參與到“六個”具體活動當中，錘煉黨性，加強修養，凈化心靈，提升覺悟，共同將縣紀委監察機關建成一個團結干事、積極進取、勤廉高效，充滿生機和活力的和諧機關。

一、要率先講團結，共建和諧機關

現在，許多同志都明白這個道理：團結就是力量，團結出生產力，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結也出干部。對于一個班子或一個部門來說，團結一榮俱榮，分裂一損俱損。之所以把團結看得如此重要，我想就是因為團結是做好各項工作的基礎，是干部成長的重要保證。同時，在工作實踐中，在現實生活中，也確實存在著一些不珍惜、不重視、不維護團結的現象。我們要注重個人思想修養，象愛護自己的眼睛一樣維護機關團結。當然，團結不僅是個人修養問題，同時也是一個組織群體行為，搞好機關團結，既取決于正確導向，又取決于機關每一位干部的主觀自覺性。我們要努力做到：一是要增強奉獻意識和犧牲精神。與班子成員之間，同志之間要堅持小事講風格，大事講原則。現實生活中，團結出問題，往往就出在對待名利和地位的態度上，應當看到，紀委監察局是一個流動性比較大的崗位，“鐵打的營盤流水的兵”，說到底紀委監察局是一個鍛煉人才的大舞臺，只有在這個崗位上鍛煉好自己的意志、能力、素質和品格，才能在未來的發展上贏得主動。觀察社會生活，我們不難發現在這些困難和矛盾面前，總有一些人不知如何相處；把不住舵，耐不住煩，沉不住氣，碰不得釘子，受不了刺激等等，我們都應當從這些現象中得到啟示，做到在一切挑戰面前，不浮不躁，講奉獻，講犧牲，講責任，講風格。只有這樣，才能真正達到“寧靜以致遠，淡泊以明志”的思想境界。二是要正確對待自己，對待他人，對待組織，處理好個人與組織的關系。團結是一種能力，也是一種藝術，更是一種修養。在個人、他人與組織這個系統之中，個人角色的定位良重要，許多地方團結出了問題，往往是由于個人定位不當或個人需求不當導致的。一方面，它要求每一位同志都能夠了解自己的長處，短處、優勢、劣勢、能力、素質，對自己有一個清醒的認識和定位。另一方面，它又要求每一位同志都能明白自己的弱勢和不足，在學習實踐中戰勝自己，超越自己，使自己堅強起來，成熟起來。有了這種認識，就能夠平等、公正地看待他人，就能夠理智、客觀地對待組織，就能夠營造起團結共 事、責任共擔、成績共享的良好氛圍，共建起一個和諧機關。

二、要時刻重品行，錘煉黨性修養

黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。從我們舉起右手在黨旗前莊嚴宣誓的那一刻起，黨性修養就應當成為每個黨員的立身之本和終生課題。在縣紀委機關工作的同志都生新社會長在紅旗下，工作成長新時代，而且大多數是從學校到機關，工作經歷比較單一，相對來講缺乏嚴格黨內生活的鍛煉和艱苦環境的磨練。因此，大家更要自覺加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。關于加強黨性修養，胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話中提出了明確要求，寧書記在主題實踐活動動員報告上也提出了要“錘煉黨性，加強修養，在人格魅力上有新提升”的要求，要堅持不懈地加以貫徹落實。一是要堅定理想信念。就是要通過學習、思考、分析、比較，正確認識近代以來中國人民走過的艱苦卓絕的奮斗歷史，正確認識新中國成立特別是改革開放以來我國發展取得的巨大成就，正確認識我國發展面臨的重要戰略機遇期，增強堅持中國特色社會主義道路和堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性，做中國特色社會主義事業的堅定實踐者；就是要自覺劃清中國特色社會主義民主同西方資本主義民主的界限，社會主義思想文化同封建主義、資本主義腐朽思想文化的界限，自覺抵制各種錯誤思想影響，做馬克思主義的堅定信仰者。二是要忠誠于黨和人民的事業。要堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨放在心中的最高位置，為了黨的事業甘于犧牲奉獻；要增強政治敏銳性和鑒別力，經得起各種風浪和復雜局面的考 驗，始終在政治上、思想上、行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，維護黨和國家的集中統一；要自覺踐行黨的宗旨，認真貫徹以人為本、執政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決維護人民群眾的根本利益。三是要對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭。要堅定反腐敗斗爭的信心和決心，牢記使命、恪盡職守，堅持原則、秉公執紀，剛正不阿、不徇私情，不畏艱難、敢于碰硬，堅決反對腐敗、嚴厲懲治腐敗分子，堅決捍衛黨紀國法的尊嚴。

三、要努力創業績，勇擔反腐重任

強烈的事業心和高度的責任感是搞好工作的首要前提，沒有強烈的事業心就沒有工作的原動力，沒有高度的責任感，就沒有工作的高效率。近幾年來，隨著在紀委監察局工作時間的延長，認為工作搞得越多，挨批評越多，因此，在工作中放松了要求，降低了標準，不求出色，但求無過的思想越來越嚴重。這與黨委、政府和紀委監察局的要求是格格不入的，是對工作不負責任，對人民群眾不負責任的表現，也是相當危險的。堅持以鄧小平反腐倡廉的理論為指導，緊緊圍繞經濟建設中心，為全黨工作大局服務，這是我們做好紀檢工作的指導思想。“恪盡職守，秉公執紀，不徇私情，公正廉明”，這是對紀檢干部的職業道德要求。我一定要按照上述的指導思想和要求，切實履行好自身的工作職責。第一，把群眾反映的突出問題查處好，整改好，扎扎實實地抓好黨風廉政建設責任制的落實，積極探索從源頭上治理和防范腐敗的有效途徑。第二，堅持秉公執紀，努力克服失之于寬、失之于軟的現象，切實維護紀律的嚴肅性。

要善于利用案例進行宣傳教育，最大限度地取得辦案的政治、經濟和社會效果。第三，堅持理論聯系實際，找準紀檢監察工作服務改革、發展、穩定的切入點和結合點。真正把黨風廉政建設與改革開放、經濟建設和社會穩定緊密結合起來，通過抓反腐倡廉，端正黨風政風，優化環境，消除腐敗，純潔隊伍，促進改革、發展和穩定。

四、要全力樹形象，永葆勤廉本色

在市場經濟條件下，形象往往代表著品牌，代表著資源，代表著潛力，所有有眼光的企業家都十分注重策劃并塑造自己企業的形象，所有有眼光的領導干部都十分關注并努力塑造自己地區的形象。要明白自身的形象是黨的形象的一部分，是單位形象的一部分，要自覺地按照黨的宗旨、性質和要求去規范自己。有利于全局的事多做，不利于全局的事不做；有利于單位整體形象的事多做，不利于單位整體形象的事堅決不做。歸根到底，形象是一個單位，一個單位綜合實力的外在體現，是一個人自身綜合素質和能力的具體體現。對于本人而言，樹好形象就要嚴于律己，強化黨性鍛煉，永葆勤廉本色。一是要充分認識加強黨性鍛煉的必要性和緊迫性，始終保持腦清心誠。針對自己馬列主義功底不足，黨性鍛煉不夠，領導水平不高，業務知識不深的問題，我將努力克服自信不足，謹慎有余的缺點，堅持高標準、嚴要求，努力做到地位變，謙虛謹慎、勤奮好學的風氣不變；職務變，為人民服務的宗旨不變；環境變，勤政為民的作風不變。始終保持清醒的頭腦和報效人民的赤誠之心，自覺地加強黨性鍛煉。二是要安心紀檢工作，為全縣黨風好轉不懈努力。紀檢工作既是一項篇二：講團結的心得體會 心得體會 團結就是力量。團結是做好一切工作的基礎，團結在一定程度上關系黨的事業興衰成敗。許多人都有這樣的感受：工作、生活在一個風清氣正、團結和諧、相互信任的環境里，就會心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業。反之，工作、生活在一個矛盾重重、關系緊張、彼此猜忌的環境里，就會心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業。正因為如此，我們黨歷來高度重視團結問題，始終堅持把加強和維護團結作為對各級領導干部的一條紀律要求。既然團結問題如此重要，那么，對于領導干部來說，主動加強團結、自覺維護團結就是一種責任。履行好這種責任，需要大力弘揚發揚民主、團結共事的良好風氣。我公司員工來自井礦、汾西兩大礦業集團和左權當地，工作經歷、認識水平各不相同，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰。公司領導干部從自身著手加強黨性修養，以高尚的人格魅力營造心情舒暢、和諧共處的良好環境。用寬廣的胸襟，虛懷若谷，從善如流尊重和欣賞他人。用諒解和包容的態度看待他人的缺點和不足，做到容人、容言、容事。堅持大事講原則、小事講風格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般問題上講感情、講友誼，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。正明煤業公司能否形成團結和諧的局面，與領導干部做到發揚民主、團結共事密切相關。如果領導干部注重團結共事、密切配合、相互支持，全體成員具有凝聚力、戰斗力和創造力，正明煤業公司就能形成干事創業的合力，工作和事業發展就會蒸蒸日上；如果領導干部在團結共事方面出了問題，必然導致人心渙散、內耗嚴重、工作受阻。因此，能否團結共事，既是衡量一名領導干部黨性觀念和領導素質的重要標準，也是衡量 1 其精神境界和作風狀況的重要指標。領導干部既應當不斷提高“能干事”的本領，又應當努力培育“能共事”的作風。培育團結共事的良好風氣，關鍵在于發揚民主。充分發揚民主，是凝聚各方面智慧、正確引導職工的必然要求，也是調動人力資源部全體成員積極性，齊心協力完成工作任務的必然要求。團結共事應當建立在發揚民主的基礎之上，沒有民主就沒有團結。與公司領導干部共同帶領全體職工開展各項工作，就應當嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照有關議事和決策機制辦事，增強民主意識。自覺做到遇事虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。當然，真正的團結絕不是不講原則的一團和氣，講團結共事并非排斥批評與自我批評。正如恩格斯所說：“團結并不排斥相互間的批評，沒有這種批評就不可能達到團結。沒有批評就不能互相了解，因而也就談不到團結”。懂團結是大智慧，會團結是大本事。在正明煤業公司里，不同的人有不同的利益訴求、個性特點和處事風格，要真正把大家團結起來共同干事創業，并不容易。特別是在我公司正處在資源整合的關鍵時期，利益關系復雜，矛盾問題增多，搞好團結的難度增大。這就要求公司全體領導干部更加注重發揚民主、團結共事，形成心齊氣順、風正勁足的局面，營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的氛圍。在團結中干事，在干事中團結，以良好的作風和形象推動公司事業全面發展，促進正明煤業全面、和諧、穩定的發展。2篇三：關于團結的心得體會

關于團結的心得體會

今天是第27個民族團結月，我們班進行了關于民族團結的主題班會，通過系統學習使我認識到民族團結教育的重要性和必要性，作好新疆的穩定和民族團結工作對進一步推進新疆經濟社會快速發展，促進社會穩定，有著十分重大的意義。進一步認清民族分裂主義本質和危害，分清是非界限和敵我界限，進一步統一了思想，全面正確地理解黨的民族、宗教政策，增強反對民族分裂，維護祖國統一，維護社會穩定的自覺性和堅定性。

在我們新疆這個多民族、多宗教地區，民族團結是一個永恒的主題。什么時候民族團結搞好了，什么時候社會就安定，經濟就發展，各族人民生活就改善。反之，就會出現社會混亂，經濟建設和各項事業就會遭受挫折。堅定不移地加強民族團結，是各族人民的共同愿望，是推動新疆歷史前進的必然要求。這就要求我們時刻保持高度警惕，時刻注意反分裂分子在意形態方面的滲透。新疆自古以來就是偉大祖國不可分割的組成部分，即使在腐朽的清王朝和半殖民地半封建的舊中國，新疆也沒有從祖國的懷抱中分裂出去。今天的中國，有強大的經濟實力，有人民民主專政的堅強柱石，是維護世界和平的重要力量，已被舉世公認。我們正告那些妄圖制造謠言、搞分裂破壞活動、進行各種恐怖活動的人：今天的中國是強大的中國，團結進步是當代的歷史潮流，是人心所向，大勢所趨，鬧獨立、搞分裂只能是螳臂當車，不自量力，必然遭到各族人民的堅決反對，并以徹底失敗而告終。

作為一名大學生，更應該立場堅定、態度明確、堅決反對民族分裂，從思想上筑起反分裂的鋼鐵長城，積極為建設平等的、團結的、互助的、和諧的民族關系而貢獻自己的力量。

關于團結的心得體會（2）：

民族團結是社會主義民族關系的基本特征和核心內容之一，也是中國共產黨和國家所追求的目標。社會主義社會各民族之間的團結，是以中國共產黨的領導和黨的團結為核心的，是以社會主義制度和祖國統一為基礎的。

作為中華民族政策體系的重要組成部分，它包括以下幾方面的含義：

1、反對民族壓迫和民族歧視。在中國的歷史發展上，長期存在著民族壓迫和民族歧視制度。新中國成立后，通過對民族地區進行民主改造和社會主義改造，從根本上廢除了這一反動制度，開辟了民族平等團結的新紀元。此外，中國共產黨和政府還運用行政和法律等手段禁止一切形式的民族壓迫和歧視行為。

2、維護促進民族團結。民族團結包括不同民族之間的團結，也包含著民族內部的團結。

3、各族人民齊心協力，共同促進祖國的發展繁榮。民族團結是社會主義社會發展進步的必要前提。在漫長的歷史發展進程中，中華民族共同開拓了祖國的大好山河，創造了燦爛的中華文化，形成了誰也離不開誰的密切關系。在社會主義現代化的今天，56個民族要進一步鞏固和發展這一關系，團結一致，形成強大的合力，共同推進中國的現代化進程。

4、反對民族分裂，維護祖國統一。民族團結是社會安定、國家昌盛和民族進步繁榮的必要條件。

中國的民族團結與國家統一有著內在的聯系。民族團結的原則要求各族人民熱愛祖國、維護統一，反對一切破壞團結、分裂祖國的活動。篇四：守紀律講團結樹正氣比奉獻主題教育心得體會

守紀律、講團結、樹正氣、比奉獻

主題教育心得體會

目前，全省公司上下正在按照省公司的安排和部署，深入開展“守紀律、講團結、樹正氣、比奉獻”主題教育。這次活動，是省公司推出的重大舉措。通過學習，使我拓展了視野，認清了工作方向，理論水平有了一定的提高，有許多的收獲和感悟。想要更好的為公路事業發展做貢獻，就要在工作和生活中對自己有更高的要求，強化自身各方面的素質，這樣才能為建設和諧高發盡自己的一把力。在這次主題教育過程中，自己從思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、素質修養等方面都得到了啟發和增強。

一、不斷提高思想境界，全面提升自身素質，繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持黨性，堅持原則，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭，樹立一身正氣才能干好工作。干工作、干事業靠的是正氣。正氣不足邪氣上升，正氣不振事業難成。弘揚正氣就是把心擰在一起，把干勁鼓起來，把工作完成的更好。說穿了就是要靠堅強的黨性、靠良好的作風、靠完善的制度、靠發展的意識、靠實干。

二、講政治顧大局，約束自己為公路的建設作保障。顧大局就是要一切從大局出發認識大局、把握大局、服從大局、服務大局，凡事既要立足局部又要考慮全局，既要立足當前又要考慮長遠。要始終從單位的角度想問題、辦事情從領導的角度想問題、辦事情按領導的要求開展工作，這就是講政治、顧大局，否則就不是。顧大局重點是要團結，團結是做好一切工作的基礎。個人不團結、思想不統一、步調就會不一致，就會影響到整個集體影響到公路事業的建設。因此在一起共事要特別注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體顧大局。同志之間要正確對待別人，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應相互尊重、相互補臺、相互扶持。不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了公路的建設做保障。

三、工作中熱愛集體，甘于奉獻，群策群力，讓集體發揮出更大的力量。自覺維護集體的榮譽和利益，服從組織的安排，積極主動地為公路建設貢獻才智。每一個人都要服從集體的決定遵守紀律，發揮自己的聰明才智，不斷進取，積極向上，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使集體更加具有凝聚力和競爭力。通過開展“守紀律、講團結、樹正氣、比奉獻”主題教育，在以后的工作中，我要以開拓創新、積極進取、奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為推動公路事業科學、和諧發展貢獻力量添磚加瓦。篇五：團結協作心得體會

團結協作年心得體會

臨湖中隊：何宗康 2012年是開發區團結協作年，是實現十二五規劃的關鍵年，開發區在全區上下大力開展團結協作年活動，營造了良好的氛圍也取得了顯著的成績。我認真學習了開發區工委和管委會關于團結協作年的相關文件精神，領悟其精神實質和內涵，牢固樹立科學發展觀，牢記開發區十六字創業精神，團結協作，扎實工作，勤奮進取，為開發區的城市管理工作作出應有的貢獻。

一、認真學習政治理論，不斷提升自己的素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅持理論聯系實際，加強團結協作精神，在行動上要和上級領導保持一致，在工作中發揚不怕苦、不怕累的精神，勇挑重擔，不斷提升工作能力。

二、認真做好城市管理行政執法工作。城市管理涉及到市容、市政、綠化、規劃、公安交通、工商、環境保護、文化等多項執法工作，執法工作較為復雜，僅僅依靠一個人的力量是遠遠不夠的，必須要發揚同心協力的精神，所有人都擰成一條線，才能發揮無窮的力量，把各項工作做好，做到公平、公正執法。

三、正面宣傳城市管理，營造良好城市管理氛圍。以團結協作年為契機，加強對城市管理工作的正面宣傳，利用宣傳欄、廣播、橫幅、網站等多種途徑加強對城管工作的宣傳，把理論政策送到群眾手中。加強內宣和外宣工作，引導良好宣傳氛圍。

人心齊,泰山移。新的一年，我會一如既往的緊密聯系領導和同事，一如既往的做好城管的各項工作，抓出特色、提升水平，同心協力把各項工作推向深入。我相信，通過所有人的團結協作，我區的城市管理工作將以朝氣蓬勃的活力、嶄新的局面推進各項事業的發展，逐步走向輝煌！

團結協作，為城市管理添磚加瓦

臨湖中隊：汪傳

一元復始，萬象更新。在經歷了“十二五”開局之年后，我們迎來了嶄新的2012年.在春節過后上班的第一天，區工委、管委會主要領導便組織召開了全區團結協作年動員大會，把2012年定義為開發區的團結協作年，此舉意味著我們之前的工作中在協作、配合上仍然存在一定的暇疵，還有很大改進、提高的空間與必要。同時也只有全區上下團結一心，精誠合作，開發區才能在“十二五”時期跨越發展，百尺竿頭，更進一步。

一、工作梳理

1、配合社區做好征地拆遷安臵

以拆違促拆遷，確保臨湖社區各項目用地的按時交付。積極和社區委進行溝通和聯系，深入拆遷現場查處項目用地的違法建設和沒有規劃手續的宅基地農房，和管委會、查違辦、城管局、社區委密切溝通和聯系，堅決服從上級的指示，確保拆遷工作的順利進行。

2、城市管理

在2011年全區工作會議上，姚書記特別提到了攤群點規范工作。目前臨湖社區在臨湖復建小區、臥云小區、新年小區均有攤點。今年我們面臨臨湖攤群點因景觀軸施工需要暫停，新年小區南側因農貿市場未啟用成立過渡性攤群點等新情況。同時隨著“三位一體”保潔養護工作的管理考核主體由城管局變為社區委，今年6、7月份前后按照去年年底的招標結果，我們需要與養護單位簽定新的“三位一體”服務合同，按照標準嚴格把關養護企業的服務質量。據創建全國文明城市和農村環境綜合治理的標準與要求，解決在之前工作中經常

出現、歷次考核中屢次丟分的老問題。

二、工作措施

1、強化團結協作精神。從自身做起，強化團結協作精神，牢固樹立上下同欲者勝的理念，做好本職工作，全力做好各項工作。

2、加大與區屬各單位、城管局和社區委聯系與溝通，在推進工作的同時及時總結，對出現的各種新情況、新問題做好分析，提供真實有效的數據材料供上級領導研究對策。

3、在各項工作方面，加強對新政策及標準的學習，用知識武裝自己，提高處理問題、解決問題的能力。2012年工作目標已經確定，我將會根據全區開展團結協作年工作要求，認真開展各項工作。我堅信在城管局和社區委的正確領導下，在單位同事的支持配合下，一定能夠順利完成上級交辦的各項任務。

團結協作年心得體會

臨湖中隊：李鋒

人們常說:“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。這充分說明了團結協作的重要性。我們不難看出，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生好的的效果。2012年是經開區“團結協作年”，并在上班第一天就召開了誓師動員大會，進一步統一思想、堅定目標，掀起發展新高潮。

一、2012年工作重點

臨湖中隊現有人員9人，肩負著7+x的執法職責，在2012年“團結協作年”臨湖中隊著力做好以下事項：

1、積極完成管委會和城管局交辦的工作任務，配合社區委做好轄區的城市管理工作。

2、加大對新區違法建設的查處力度，對于轄區新建的違法建設，及時發現，及時拆除。

3、加強門面房立面等違法行為的整治力度。

4、加強破壞市政設施和綠化等違法行為的查處。

5、積極配合社區委做好征地拆遷工作，以拆違促拆遷，確保項目用地及時交付。

6、服務項目建設，提升轄區的投資環境。

7、加強工地施工帶泥上路污染環境的整治工作。

8、加強流動攤點的整治工作。

9、加強宣傳方面的工作。

10、加強偷倒垃圾查處。

二、工作措施

1、強化中隊內部全體同志團結協作精神，全力做好各項工作。

2、加大與各有關單位、村居、轄區派出所、各處室、科室的聯系與溝通，團結協作，全心全意為開發區建設發展服務，為群眾服務。

3、組織中隊全體同志加強學習，用知識武裝自己，提高處理問題、解決問題的能力。臨湖中隊將根據全區開展團結協作年工作要求，認真開展各項工作。我堅信在城管局、社區委的正確領導下，一定能夠順利完成上級交辦的各項任務，促進開發區又好又快發展。

第三篇：講團結心得體會2011.8

爭當廉政表率，爭做勤政楷模

—“講團結、重品行、創業績、樹形象”主題實踐活動心得體會

吳 衛 國

6月29日，委局機關召開了“講團結、重品行、創業績、樹形象”主題實踐活動動員會。寧書記就機關自身建設要“錘煉黨性、加強修養、凝心聚力、提高境界、爭創業績、樹好形象”等方面作了題為“錘煉黨性修養，共建和諧機關，努力塑造新時期紀檢監察干部的新形象”的重要講話。該講話結合實際，意義深遠，內容全面，針對性強，既有語重心長，又有鼓勵鞭策，既指出存在的問題，又提出殷切的希望。同時，圍繞主題實踐活動，又組織推薦我們學習了一系列文章和書籍，使我深受教育，心身得到了一次深刻的洗禮和升華。我們必須以這次主題實踐活動為契機，積極認真參與到“六個”具體活動當中，錘煉黨性，加強修養，凈化心靈，提升覺悟，共同將縣紀委監察機關建成一個團結干事、積極進取、勤廉高效，充滿生機和活力的和諧機關。

一、要率先講團結，共建和諧機關

現在，許多同志都明白這個道理：團結就是力量，團結出生產力，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結也出干部。對于一個班子或一個部門來說，團結一榮俱榮，分裂一損俱損。之所以把團結看得如此重要，我想就是因為團結是做好各項工作的基礎，是干部成長的重要保證。同時，在工作實踐中，在現實生活中，也確實存在著一些不珍惜、不重視、不維護團結的現象。我們要注重個人思想修養，象愛護自己的眼睛一樣維護機關團結。當然，團結不僅是個人修養問題，同時也是一個組織群體行為，搞好機關團結，既取決于正確導向，又取決于機關每一位干部的主觀自覺性。我們要努力做到：一是要增強奉獻意識和犧牲精神。與班子成員之間，同志之間要堅持小事講風格，大事講原則。現實生活中，團結出問題，往往就出在對待名利和地位的態度上，應當看到，紀委監察局是一個流動性比較大的崗位，“鐵打的營盤流水的兵”，說到底紀委監察局是一個鍛煉人才的大舞臺，只有在這個崗位上鍛煉好自己的意志、能力、素質和品格，才能在未來的發展上贏得主動。觀察社會生活，我們不難發現在這些困難和矛盾面前，總有一些人不知如何相處；把不住舵，耐不住煩，沉不住氣，碰不得釘子，受不了刺激等等，我們都應當從這些現象中得到啟示，做到在一切挑戰面前，不浮不躁，講奉獻，講犧牲，講責任，講風格。只有這樣，才能真正達到“寧靜以致遠，淡泊以明志”的思想境界。二是要正確對待自己，對待他人，對待組織，處理好個人與組織的關系。團結是一種能力，也是一種藝術，更是一種修養。在個人、他人與組織這個系統之中，個人角色的定位良重要，許多地方團結出了問題，往往是由于個人定位不當或個人需求不當導致的。一方面，它要求每一位同志都能夠了解自己的長處，短處、優勢、劣勢、能力、素質，對自己有一個清醒的認識和定位。另一方面，它又要求每一位同志都能明白自己的弱勢和不足，在學習實踐中戰勝自己，超越自己，使自己堅強起來，成熟起來。有了這種認識，就能夠平等、公正地看待他人，就能夠理智、客觀地對待組織，就能夠營造起團結共 2 事、責任共擔、成績共享的良好氛圍，共建起一個和諧機關。

二、要時刻重品行，錘煉黨性修養

黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。從我們舉起右手在黨旗前莊嚴宣誓的那一刻起，黨性修養就應當成為每個黨員的立身之本和終生課題。在縣紀委機關工作的同志都生新社會長在紅旗下，工作成長新時代，而且大多數是從學校到機關，工作經歷比較單一，相對來講缺乏嚴格黨內生活的鍛煉和艱苦環境的磨練。因此，大家更要自覺加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。關于加強黨性修養，胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話中提出了明確要求，寧書記在主題實踐活動動員報告上也提出了要“錘煉黨性，加強修養，在人格魅力上有新提升”的要求，要堅持不懈地加以貫徹落實。一是要堅定理想信念。就是要通過學習、思考、分析、比較，正確認識近代以來中國人民走過的艱苦卓絕的奮斗歷史，正確認識新中國成立特別是改革開放以來我國發展取得的巨大成就，正確認識我國發展面臨的重要戰略機遇期，增強堅持中國特色社會主義道路和堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性，做中國特色社會主義事業的堅定實踐者；就是要自覺劃清中國特色社會主義民主同西方資本主義民主的界限，社會主義思想文化同封建主義、資本主義腐朽思想文化的界限，自覺抵制各種錯誤思想影響，做馬克思主義的堅定信仰者。二是要忠誠于黨和人民的事業。要堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨放在心中的最高位置，為了黨的事業甘于犧牲奉獻；要增強政治敏銳性和鑒別力，經得起各種風浪和復雜局面的考 3 驗，始終在政治上、思想上、行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，維護黨和國家的集中統一；要自覺踐行黨的宗旨，認真貫徹以人為本、執政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決維護人民群眾的根本利益。三是要對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭。要堅定反腐敗斗爭的信心和決心，牢記使命、恪盡職守，堅持原則、秉公執紀，剛正不阿、不徇私情，不畏艱難、敢于碰硬，堅決反對腐敗、嚴厲懲治腐敗分子，堅決捍衛黨紀國法的尊嚴。

三、要努力創業績，勇擔反腐重任

強烈的事業心和高度的責任感是搞好工作的首要前提，沒有強烈的事業心就沒有工作的原動力，沒有高度的責任感，就沒有工作的高效率。近幾年來，隨著在紀委監察局工作時間的延長，認為工作搞得越多，挨批評越多，因此，在工作中放松了要求，降低了標準，不求出色，但求無過的思想越來越嚴重。這與黨委、政府和紀委監察局的要求是格格不入的，是對工作不負責任，對人民群眾不負責任的表現，也是相當危險的。堅持以鄧小平反腐倡廉的理論為指導，緊緊圍繞經濟建設中心，為全黨工作大局服務，這是我們做好紀檢工作的指導思想。“恪盡職守，秉公執紀，不徇私情，公正廉明”，這是對紀檢干部的職業道德要求。我一定要按照上述的指導思想和要求，切實履行好自身的工作職責。第一，把群眾反映的突出問題查處好，整改好，扎扎實實地抓好黨風廉政建設責任制的落實，積極探索從源頭上治理和防范腐敗的有效途徑。第二，堅持秉公執紀，努力克服失之于寬、失之于軟的現象，切實維護紀律的嚴肅性。4 要善于利用案例進行宣傳教育，最大限度地取得辦案的政治、經濟和社會效果。第三，堅持理論聯系實際，找準紀檢監察工作服務改革、發展、穩定的切入點和結合點。真正把黨風廉政建設與改革開放、經濟建設和社會穩定緊密結合起來，通過抓反腐倡廉，端正黨風政風，優化環境，消除腐敗，純潔隊伍，促進改革、發展和穩定。

四、要全力樹形象，永葆勤廉本色

在市場經濟條件下，形象往往代表著品牌，代表著資源，代表著潛力，所有有眼光的企業家都十分注重策劃并塑造自己企業的形象，所有有眼光的領導干部都十分關注并努力塑造自己地區的形象。要明白自身的形象是黨的形象的一部分，是單位形象的一部分，要自覺地按照黨的宗旨、性質和要求去規范自己。有利于全局的事多做，不利于全局的事不做；有利于單位整體形象的事多做，不利于單位整體形象的事堅決不做。歸根到底，形象是一個單位，一個單位綜合實力的外在體現，是一個人自身綜合素質和能力的具體體現。

對于本人而言，樹好形象就要嚴于律己，強化黨性鍛煉，永葆勤廉本色。一是要充分認識加強黨性鍛煉的必要性和緊迫性，始終保持腦清心誠。針對自己馬列主義功底不足，黨性鍛煉不夠，領導水平不高，業務知識不深的問題，我將努力克服自信不足，謹慎有余的缺點，堅持高標準、嚴要求，努力做到地位變，謙虛謹慎、勤奮好學的風氣不變；職務變，為人民服務的宗旨不變；環境變，勤政為民的作風不變。始終保持清醒的頭腦和報效人民的赤誠之心，自覺地加強黨性鍛煉。二是要安心紀檢工作，為全縣黨風好轉不懈努力。紀檢工作既是一項 5 得罪人的工作，又是一項維護廣大人民群眾根本利益的工作。因此，應當不怕得罪人，不怕打擊報復，熱愛紀檢，安心紀檢，為維護黨的章程和黨內法規而斗爭。三是要增強“四自”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，把黨性修養與人格修養有機結合起來。要自重，不做與公仆形象相悖的事情；要自省，依據《黨章》和《廉政準則》經常進行自我反省，增強自我約束的自覺性；要自警，經常用反面典型警示和告誡自己，警鐘長鳴；要自勵，經常用高尚的道德情操和先進典型激勵和鞭策自己，積極進取，奮發向上。在日常工作中，要加強品格修養，管住自己的小節，力爭達到慎獨的境界。四是要自覺接受黨組織的教育和監督，正確運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，不斷鍛煉和提高自己。

俗話說，識人難，識己更難。感謝領導和同志們在工作生活中對我的支持和幫助，對于存在問題我將努力改正。

第四篇：講團結的心得體會

心得體會

團結就是力量。團結是做好一切工作的基礎，團結在一定程度上關系黨的事業興衰成敗。許多人都有這樣的感受：工作、生活在一個風清氣正、團結和諧、相互信任的環境里，就會心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業。反之，工作、生活在一個矛盾重重、關系緊張、彼此猜忌的環境里，就會心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業。正因為如此，我們黨歷來高度重視團結問題，始終堅持把加強和維護團結作為對各級領導干部的一條紀律要求。

既然團結問題如此重要，那么，對于領導干部來說，主動加強團結、自覺維護團結就是一種責任。履行好這種責任，需要大力弘揚發揚民主、團結共事的良好風氣。我公司員工來自井礦、汾西兩大礦業集團和左權當地，工作經歷、認識水平各不相同，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰。公司領導干部從自身著手加強黨性修養，以高尚的人格魅力營造心情舒暢、和諧共處的良好環境。用寬廣的胸襟，虛懷若谷，從善如流尊重和欣賞他人。用諒解和包容的態度看待他人的缺點和不足，做到容人、容言、容事。堅持大事講原則、小事講風格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般問題上講感情、講友誼，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

正明煤業公司能否形成團結和諧的局面，與領導干部做到發揚民主、團結共事密切相關。如果領導干部注重團結共事、密切配合、相互支持，全體成員具有凝聚力、戰斗力和創造力，正明煤業公司就能形成干事創業的合力，工作和事業發展就會蒸蒸日上；如果領導干部在團結共事方面出了問題，必然導致人心渙散、內耗嚴重、工作受阻。因此，能否團結共事，既是衡量一名領導干部黨性觀念和領導素質的重要標準，也是衡量 其精神境界和作風狀況的重要指標。領導干部既應當不斷提高“能干事”的本領，又應當努力培育“能共事”的作風。

培育團結共事的良好風氣，關鍵在于發揚民主。充分發揚民主，是凝聚各方面智慧、正確引導職工的必然要求，也是調動人力資源部全體成員積極性，齊心協力完成工作任務的必然要求。團結共事應當建立在發揚民主的基礎之上，沒有民主就沒有團結。與公司領導干部共同帶領全體職工開展各項工作，就應當嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照有關議事和決策機制辦事，增強民主意識。自覺做到遇事虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。當然，真正的團結絕不是不講原則的一團和氣，講團結共事并非排斥批評與自我批評。正如恩格斯所說：“團結并不排斥相互間的批評，沒有這種批評就不可能達到團結。沒有批評就不能互相了解，因而也就談不到團結”。

懂團結是大智慧，會團結是大本事。在正明煤業公司里，不同的人有不同的利益訴求、個性特點和處事風格，要真正把大家團結起來共同干事創業，并不容易。特別是在我公司正處在資源整合的關鍵時期，利益關系復雜，矛盾問題增多，搞好團結的難度增大。這就要求公司全體領導干部更加注重發揚民主、團結共事，形成心齊氣順、風正勁足的局面，營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的氛圍。在團結中干事，在干事中團結，以良好的作風和形象推動公司事業全面發展，促進正明煤業全面、和諧、穩定的發展。

第五篇：講團結

講團結

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人們常說：班子團結出效益、出成績、出政績、出干部也出生產力。這些說法是有一定道理的。因為，無論是一個單位還是一個部門，只有領導班子團結了才能克服各種困難、迎難而上，才能有發展、有進步、有成就。

領導班子不團結所造成的嚴重后果和危害是很可怕的。如果一個單位班子不團結，自然就會形成派別，領導之間就會相互攻訐，從而造成干部群眾思想混亂，使想干事的不能干事、不敢干事，不想干事的好事者如魚得水，紛紛游走與縫隙之間到處煽風點火，搞得人心惶惶、人人自危，從而使組織的威信盡失，干部的形象俱毀，單位的凝聚力和向心力蕩然無存。因此說，領導班子團結是想干事、能干事、干大事的基礎，是單位之幸、職工群眾之福。講團結是一種境界，反映出一個人的思想品德；講團結是一種表現，反映出一個班子的整體功能；講團結是一種能力，反映出一個領導干部將意見相同和不相同的人凝聚在一起謀事干事的協調水平。

講團結，不是無原則，不是妥協，更不是和稀泥。班子成員之間相互尊重、謙讓、寬容、諒解是必要的也是必須的，但是無原則的團結，為了團結而妥協甚至和稀泥，這是對團結的褻瀆，是對錯誤現象和錯誤行為的縱容，常此以往后果是非常嚴重的。我們把領導班子比作是行進在大海中的一條船，如果大家都站到了船的一側，這條船早晚一定是要翻的。

講團結，就是要求領導班子成員在大局下求同存異。實踐證明，只有“異”中求“同”、“同”中存“異”，才能實現共贏。而不從實際出發，過分地求“同”排“異”，或者過分強調自己之“異”而談其他之“同”，都會產生不良后果。領導班子成員只有把精力放在想大局、謀大計、成大事上，把個人的榮辱融入團場的發展和改革建設的事業中，始終把促進和服務大局作為維護團結的出發點和落腳點，堅持在大局下求同存異，才能達到更加穩固的團結。

講團結，就是要求領導干部在交往中處理好關系。領導者能不能有效地搞好團結，除了依靠職位、權力所具有的強制力之外，還要靠人格的力量來實施影響。所以，領導者特別是一把手既要靠與崗位匹配的能力這個硬功來凝聚人，也要靠對別人的關心尊重這個軟功來團結人。實踐證明，領導者特別是一把手不說硬話會更嚴厲，不攬小權會更有權。因此，工作中要既講原則又講友誼，既明職責又講風格，既善于做好事情又善于搞好協調，既團結意見相同的同志又團結意見不同的同志。班子成員之間個人情感的交流，既是私誼，某種意義上也是工作。班子成員感情相通，工作中才會有共同語言，才能真正形成團結。

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