講團結演講稿1

大家好，今天我演講的題目就是我們前面鐵的兩個字——團結!

“團結就是力量!”這句歌詞好啊，它激勵著我們做任何事情都要團結一致，勇往直前，而不是只靠某一個人的力量。俗話說，一個巴掌拍不響，就是因為這個“巴掌”沒有團結的動力，沒有去團結另一個巴掌。就好像我們人一樣，獨自一個人不團結別人得話，他的貢獻也就微乎其微。所以我們不管在集體中還是在生活中，都要團結，因為團結的力量比鐵還要硬，比鋼還要強!

現在我們喊得最響亮的一句口號就是：one world,one dream!同一個世界，同一個夢想。如果我們不團結，哪來的同一個世界，更何談同一個夢想....................

同心山成玉，協力土變金!成功需要克難攻堅的精神，更加需要團結協作的合力!只有懂得團結的人，才能明白團結對自己，對別人，對整個集體的意義。才會把團結當作自己的一份責任。

我們頭頂上的這些獎狀，以及上個星期的籃球賽，無不透漏著我們所有人團結的力量。籃球場上，我們的隊員團結一致打的是最有激情的，常下我們的拉拉隊齊心協力喊的是最響亮的。雖然比賽我們輸，但它所展現出來的團結精神值得我們永遠銘記!同時它也使我們對團結更多一份責任感，沒有團結是得不來這些成績的!

我們大家都知道彩虹美，彩虹的美麗就在于它的七色光彩，如果七色光彩不團結得話，哪還會展現出這么耀眼的光彩呢?班級的魅力在于我們每一個人的獨特性，團結性。如果我們這個集體不團結的呢，她就會像人毀容一樣，很難看，慘不忍睹，被人家笑話。而當我們所有人都把我們的智慧與團結的力量貢獻給集體時，這個集體也會展現出比彩虹更加耀眼的光芒!正像我們這些獎狀，哪一個不是我們用團結的力量贏得的呢?因此我們可以自豪地說這些獎狀所散發出的精神魅力可比彩虹得炫目七彩之光!

團結，團結，越團越結!那就讓我們更加團結，永遠團結，讓我們永遠去散發這彩虹斑耀眼而美麗的七彩之光!!!

我的演講完，謝謝大家!

講團結演講稿2

“愛國、愛校、愛家”國旗下講話

老師們、同學們：大家上午好。剛才七年級的兩位同學就愛家、愛校、愛祖國這一主題做了精彩的演講。這也是我校在11月份展開的一個活動主題。

不知大家聽過一首歌沒有： “一玉口中國，一瓦頂成家，都說國很大，其實一個家。國的每一寸土地，家的每一個足跡，國與家連在一起，創造了地球的奇跡。 ”有國才有家，無家不成國，千千萬萬個小家凝成一個團結強大的國家。也就是說，家，是最小的國；國，是千萬個家。所以愛國，就應從愛家、愛身邊的一點一滴開始。

愛家，就是熱愛自己的家庭，愛自己的親人。是家，給予我們溫暖，給予我們關愛；是家，在成長的道路上給予我們所需要的一切。愛家主要是愛爹媽，要愛爹媽就要為爹媽爭氣，為爹媽爭氣就應該有遠大志向，并且腳踏實地做出一些讓爹媽臉上增光彩的大事小情。愛家就意味著凡事都要對自己的家庭負責，讓家長省心、放心，讓他們付出的心血得到應有的回報。有的同學衣來伸手、飯來張口，花錢如流水，不好好學習，惹是生非，這是害父母、害家庭；如果繼續發展下去的話，必將受到社會拋棄，甚至走上違法犯罪道路，永遠迷失愛家的方向。

愛校就是愛同學、愛老師、愛班級、愛學校。作為一名學生，我們要像愛護自己的眼睛一樣去維護學校形象和榮譽；我們要真心實意地尊敬我們的老師；要自覺地保護校園的一草一木；要像對待自己的兄弟姐妹一樣去熱愛學校的每一名同學，讓我們互愛互學，一起快樂健康成長！我們要聽老師話，遵規守紀，刻苦學習，爭取優異成績，以此來報答學校，報答我們尊敬的老師！

愛國，也要愛自己。自己長出息了，出人頭地了，別人才看得起你。如果一個人不知道自愛、不知道自尊和自重，就談不上愛國。愛自己，首先要珍惜自己的生命、珍惜寶貴光陰、珍惜學習機會。對于同學們來講，愛自己就是對自己的行為負責，對自己的一輩子負責；就是遵守交通規則，按時到校離校，不玩危險游戲，不到水庫、坑塘洗澡游玩。個別同學虛度光陰，甚至惹事生非，我行我素，張口就罵，舉手就打，這不是愛自己，而是害自己，同時也危害同學、危害班級、危害學校、危害家庭。

愛國、愛校、愛家不是一句空話，要從每一件小事做起，努力學習，踏實做人，要有愛心，要培養勤奮、勇敢、寬宏、樂觀、謙虛等美好的品德！ 要求各班級利用班會課，開展一次“愛家、愛校、愛班級”的主題活動，希望同學們以此為契機，從愛班級、愛學校、愛家庭開始做起，做一個心中有愛，心中有家，心中有國的人，以陽光健康的姿態展現在家長、老師和同學面前。

講團結演講稿3

各位領導、各位老師：

大家好!

這天我演講的題目是《團結協作，共創未來》!

“團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……”同志們，當我們還是孩提時，老師就教我們唱這首《團結就是力量》的.歌，而此時此刻，這首歌再次在我的耳邊響起，正因我們互換團結，團結無處不在。

偉大的文學家托爾斯泰說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。”著名哲學家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一齊，他才能完成許多事業”。還有好多的名人都對團結這個詞作出不一樣的解釋，應對這些名人名言，我們又怎能忽視團結協作的重要性。

那么，我們到底就應怎樣做到團結協作呢?首先，我們需要做到一個字――仁。“仁”又是什么呢?有人將“仁”分解成“人”和“二”，這便解釋了“仁”由人而來，只有人與人之間互相關心愛護，才能稱得上擁有一顆仁愛之心。但是，那里的“仁”，并不是指朋友之間的義氣，也不是說不論黑白的幫忙或是支持，而是與同事之間的相互協助，當同事遇到困難時，我們要伸出援助之手，當同事彷徨時，我們要給予正確的分析，我們需要時刻樹立仁愛的思想。

團結協作的廣大寓意又何止仁愛，在工作中，我們要怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢?

此時此刻，我斗膽發表我的愚見，首先，我們要建立和諧的信賴關聯，營造良好的人際氛圍。有心理學家以前做過這樣的分析：如果我們能與同事、領導構成和諧的信賴關聯，我們相處的氣氛就會融洽，那么就會構成相互尊重、相互明白的工作氛圍，也會打造出友好寬松的工作環境。再者，我們要用心參加各種群眾活動，增強團結協作精神。正因參加群眾活動，不但能夠增強我們的團結協作意識，還能夠凝聚群眾的力量。除此之外，我們還要營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍，要充分的信任同事和周圍的人。競爭是持續團隊銳氣的必要條件，是促使我們在學習上更刻苦、工作上更發奮、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，必須要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。

同心山成玉，協力土變金。開創未來，需要一種克難攻堅的精神，更需要一種團結協作的合力。任何一個單位，如果是組織渙散、人心浮動，人人自行其是、群眾一盤散沙，那又何來生機與活力?何談干事與創業?何有形象與成績?那么同志們，讓我們從此刻開始，為推動單位的業績而團結友善，為開創自己完美的未來而奮力拼搏吧!

我的演講完了，謝謝大家!

講團結演講稿4

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，團結(互助)是中華民族的傳統美德，歷史經驗也一再證明：有沒有團結互助的道德風尚，是判斷一個群體是否健康、一個社會是否和諧的重要標志之一。個人，要成就事業需要團結；一個集體，要在競爭中獲勝也需要團結；一個國家，要繁榮富強更需要團結！一個國家，一個民族，只有團結起來才能昌盛發達；一個家庭只有團結和睦，才能人財興旺。團結就是要從大局出發，“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥”。愛國護國關心國家大事，維護國家利益。具體到一個組織，應該是以熱愛集體為榮，以危害集體為恥。維護集體利益、要熱愛本職工作、積極做好本職工作。

團結就是要團結同志，團結服務對象。一是對內，團結同志，齊心協力、相互支持配合干好各項工作；部門與部門、同事與同事之間，相互配合，相互幫助，合理協調、齊心協力促進各項目標的實現。二是對外，團結好客戶，讓客戶成為我們真正的戰略伙伴，在營銷中我們要牢固樹立市場觀念、效益觀念、風險觀念，特別要注重“以客戶為中心”的觀念，最終實現雙贏戰略模式。對于一個團隊來說，要形成有戰斗力的團結團隊，首要的是，人與人、部門與部門、上下級之間經常保持良好的溝通，形成和諧的工作環境。當今社會，人們從事的工作分工越來越細致，許許多多的事、需要大家（眾人）來共同努力實施完成，只有團結一致才能完成好任務，才能成功。所以，團結是現代人類社會發展的必然要求，現代社會的人必需具體的基本素質。其次是，是要講究理解、包容、奉獻精神。我們很多同志在平凡的崗位上默默無聞的工作著，為企業貢獻著自己的青春，熱血。在平凡的崗位上干出了不平凡的業績。很多同志在處事做人方面對名利都是先人后已、先公后私，對困難不好的都是先已后人、先私后公。這就是從思想上、行動上講團結的體現。此外，要不斷地整體提升全員品質。鑄造助人為樂、集體思想、不甘落后、奮發向上的精神。

把團結互助精神發揚好了，工作的細節做到位了，那么我們的企業就會成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長城。團結一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共濟；在對待同事之間寬容謙遜，友善合作。一個企業的發展，要有好的同事，好的心態，好的行為，好的精神。團結互助精神是必不可少的，有了這種精神，就會形成巨大的向心力、凝聚力，困難就一定會克服，同時我們企業文化建設也一定會提高到一個嶄新的水平。如果一個團隊“不團結”將會出現什么結果呢？只有一個：大不吉利、大禍臨頭，內力消耗、一事無成，必敗無疑！大至國家、會國力衰減，終必滅亡，小至小小的幾人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，喪失作用，一事無成。例如，我國在五十年代、六十年代大講“以階級斗爭為綱”，國家在治理上存在問題，國力甚差，人們溫飽問題難以解決。自八十年代改為以“濟建設為心”放棄斗爭以后,三十年來、今日華夏大地日新月異、一片繁榮，民富國強的和諧社會局面，強大的力量令歐美發達國家坐臥不安，即使是稱霸世界的超級大國也是提心吊膽十分關注，一個強大的上下一心的東方大國正在崛起，必將對整個的人類社會的和平與發展產生巨大的影響。團結就是力量。這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。領導們，同事們讓我們同心同德、風雨同舟、團結一致為我們偉大的中華復興事業而奮斗！我的演講完了，謝謝大家。

講團結

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人們常說：班子團結出效益、出成績、出政績、出干部也出生產力。這些說法是有一定道理的。因為，無論是一個單位還是一個部門，只有領導班子團結了才能克服各種困難、迎難而上，才能有發展、有進步、有成就。

領導班子不團結所造成的嚴重后果和危害是很可怕的。如果一個單位班子不團結，自然就會形成派別，領導之間就會相互攻訐，從而造成干部群眾思想混亂，使想干事的不能干事、不敢干事，不想干事的好事者如魚得水，紛紛游走與縫隙之間到處煽風點火，搞得人心惶惶、人人自危，從而使組織的威信盡失，干部的形象俱毀，單位的凝聚力和向心力蕩然無存。因此說，領導班子團結是想干事、能干事、干大事的基礎，是單位之幸、職工群眾之福。講團結是一種境界，反映出一個人的思想品德；講團結是一種表現，反映出一個班子的整體功能；講團結是一種能力，反映出一個領導干部將意見相同和不相同的人凝聚在一起謀事干事的協調水平。

講團結，不是無原則，不是妥協，更不是和稀泥。班子成員之間相互尊重、謙讓、寬容、諒解是必要的也是必須的，但是無原則的團結，為了團結而妥協甚至和稀泥，這是對團結的褻瀆，是對錯誤現象和錯誤行為的縱容，常此以往后果是非常嚴重的。我們把領導班子比作是行進在大海中的一條船，如果大家都站到了船的一側，這條船早晚一定是要翻的。

講團結，就是要求領導班子成員在大局下求同存異。實踐證明，只有“異”中求“同”、“同”中存“異”，才能實現共贏。而不從實際出發，過分地求“同”排“異”，或者過分強調自己之“異”而談其他之“同”，都會產生不良后果。領導班子成員只有把精力放在想大局、謀大計、成大事上，把個人的榮辱融入團場的發展和改革建設的事業中，始終把促進和服務大局作為維護團結的出發點和落腳點，堅持在大局下求同存異，才能達到更加穩固的團結。

講團結，就是要求領導干部在交往中處理好關系。領導者能不能有效地搞好團結，除了依靠職位、權力所具有的強制力之外，還要靠人格的力量來實施影響。所以，領導者特別是一把手既要靠與崗位匹配的能力這個硬功來凝聚人，也要靠對別人的關心尊重這個軟功來團結人。實踐證明，領導者特別是一把手不說硬話會更嚴厲，不攬小權會更有權。因此，工作中要既講原則又講友誼，既明職責又講風格，既善于做好事情又善于搞好協調，既團結意見相同的同志又團結意見不同的同志。班子成員之間個人情感的交流，既是私誼，某種意義上也是工作。班子成員感情相通，工作中才會有共同語言，才能真正形成團結。

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