第一篇：從事企業宣傳工作的心得體會

從事企業宣傳工作的心得體會

今年2月份，我擔任XX部文書。在企業宣傳思想工作上我是一名新兵，領導的信任和公司“大膽啟用年輕人，培養后備力量”的用人宗旨為我搭起了寬廣的舞臺，使我能夠更好地為企業做貢獻。

我清楚要馬上拿起并且適應這項工作需要一個過程，但我非常熱愛宣傳報道工作，每當我看到優秀的宣傳報道材料，都會把它們收藏起來，不斷地學習，不斷地進步，迅速的進入狀態。萬事開頭難，剛一接觸宣傳工作我便感受到了前所未有的“艱辛”。一切顯得枯燥單調，有時會文路擁堵，思維閉塞。在領導們的大力支持和鼓勵下，讓我少走了很多彎路。經過半年多來的積累與摸索，憑借著對宣傳工作極大的熱情和不懈努力，我逐漸掌握了做好企業宣傳工作的要領，并且在宣傳稿件質量上有所提高，同時，在這個過程里，我也對宣傳工作有了自己的領悟和見解，這也成為我今后工作源源不斷的動力。下面我就如何做好企業的宣傳工作談談自己的體會——

定位角色是做好宣傳工作的基礎。從接手企業宣傳工作的那天起，就要清楚我們不再是自由撰稿人，而是企業的擂鼓人、吶喊人，是企業文化的宣揚者、傳播者，我們的觀點反映的是企業的輿論導向而非個人。因此，在宣傳工作中學到的第一件事就是演好自己的角色，向一名真正的企業宣傳工作者靠攏。務實穩健是做好宣傳工作的前提。我們必須首先了解企業，熟知企業的戰略方針，深諳企業經營者的管理理念和發展思路，提出相應的宣傳方案及策略，并且對方案的可行性要有充分的論證。把握方向是做好宣傳工作的關鍵。要緊跟公司發展主題，圍繞黨政中心工作，側重于黨的路線方針政策的宣傳；側重于黨建工作和生產動態工作的宣傳；側重于企業典型群體和閃光事跡的宣傳。概言之，搞宣傳要明“風向”、知“晴雨”、曉“冷暖”，這樣才不致使宣傳導向和企業發展方向產生偏頗。

企業報刊是企業對外宣傳的窗口。目前，企業報刊普遍存在以下問題：物質生產方面多，反映人的思想、精神方面少；工作性報道多，新聞性強的報道少；事件性多，人文關懷的比較少，就拿我們公司的《油氣勘探通訊》而言也多多少少存在這樣的問題。這就需要我們進行重新的審視，找到企業報刊的靈魂——企業文化。縱觀企業理念，價值觀，模式，人際關系，文體關懷，再結合到我們的宣傳作品，要有針對性，超前性，瞻前性，生動性，提高稿件質量，同時在寫法上也要不斷創新，小中見大，平中見奇，同中見異，事中見情。

以上是我對企業宣傳工作的幾點體會。未來的宣傳工作道路依然漫長，我會努力做到更好，筆耕不輟，讓宣傳工作融入企業中心工作，為促進企業發展多做貢獻。

第二篇：淺談如何加強企業宣傳工作

淺談如何加強企業宣傳工作

摘要：隨著社會的不斷發展，企業開始逐漸重視宣傳工作，在與時倶進中斷改善自身宣傳的工作方法，不斷加強企業宣傳工作隊伍建設，提升宣傳工作水平，文章首先闡述了企業宣傳工作的內容，進而分析了當前企業宣傳工作遇到的困境,探討了做好企業宣傳工作的方法。

關鍵詞：企業；宣傳

引言：企業宣傳工作是企業文化的重要組成部分，宣傳的思想工作就是要振奮精神，鼓舞士氣，達到統一思想，凝聚力量的目的，使企業的所有工作都牢牢把握正確的導向，提高企業經濟效益和職工素質，促進企業的改革發展。由此可見，加強企業宣傳思想工作是企業生存、穩定發展的需要。

一、企業宣傳工作的內容

企業的宣傳工作與企業的文化建設緊密相連。企業的文化是指企業在實踐的過程中，逐漸形成的被全體員工所認同、遵守，且帶有本企業特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總體。良好的企業文化，不僅能夠提升企業形象、促進企業健康發展，還可以提高員工的工作積極性以及企業凝聚力，進而提升企業的競爭力，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

企業的宣傳工作分為兩個層面：一是對內宣傳，二是對外宣傳。對內的宣傳，主要是針對企業的文化建設進行大力宣傳，是為了提高企業員工的責任感與積極性，進而提高企業凝聚力和向心力。是企業健康、穩定發展的保障。如果企業的領導能充分重視宣傳工作，同時將企業宣傳工作做到位，那必然會增強員工對企業的歸屬感以及責任感。除了宣傳企業的文化之外，對內宣傳工作還包括樹立、表彰一些優秀的先進事跡，為的是在企業中樹立良好的作風，讓員工們以先進為榜樣，同時揭露不良的風氣。

企業的對外宣傳則包括宣傳企業本身以及企業產品與服務。當今社會，每個企業都竭盡所能地想通過各種媒介例如電視、廣播、報刊或是通過銷售人員等宣傳形式進行宣傳、展示企業的產品與服務。

二、企業宣傳工作遇到的困境

1、領導對企業的宣傳工作的不重視

隨著市場經濟的飛速發展，市場競爭也越來越激烈，企業的宣傳工作在企業的經營發展中發揮著越來越重要的作用。可是，大部分企業在面對曰益激烈的競爭時，只一味地追求利益的最大化，而忽視企業的宣傳，導致企業在社會中沒有樹立良好的企業形象，還使得企業和員工之間缺乏有效、良好的溝通，更糟糕的是沒有調動員工對企業的歸屬感以及工作的積極性。使得員工失去了戰斗力，隨之也就會直接影響到企業的經濟效益。

2、企業宣傳工作的隊伍建設不夠完善

作為企業宣傳工作的主體，宣傳人員素質的高低直接影響企業宣傳的效果。企業生產經營過程中，人是第一要素，一支高素質、高戰斗力的企業宣傳隊伍，是企業能夠健康、穩步發展的強有利的保證。我國企業的發展現狀，還是比較偏重于技術人員的培養，而普遍忽視企業宣傳工作的重要性。企業中宣傳隊伍的低素質在無形中對企業的宣傳工作造成不良影響，使企業宣傳工作無法正常運作。

3、沒有充分調動企業宣傳工作人員的積極性

企業宣傳工作中的執行者是宣傳工作的主體，是企業宣傳工作的重要組成部分。隨著企業改革的不斷深入，“以人為本”的經營理念為大部分現代企業所接收。作為企業領導者，應該全力通過各種方法，去調動員工的工作積極性，使得企業充滿生機、活力。反之，若一個企業一味的追求利益的最大化，沒有“以人為本”，忽視企業員工的需求，不能做到和員工很好溝通，反而使員工抱怨載天、失去歸屬感、領導與員工之間不能有效地形成合力，這樣的企業注定無法走遠。我國很多企業，只知道布置宣傳工作，而缺乏對宣傳人員的關爰，這會大大減弱宣傳人員的工作熱情以及工作的積極性，間接的影響了企業宣傳工作的質量與效果。

三、加強企業宣傳工作要的要點

圍繞重點，突出“四性”

1.超前性。在企業生產經營與改革的發展過程中，隨時會出現一些新的情況、新的問題，這就要求宣傳工作要有很強的預見性，做好超前的宣傳教育。在具體工作中，通過系列化的宣傳、灌輸、培訓、輔導，促進員工的思想解放、觀念更新、使之思想統一、步調一致，才能確保在生產經營改革發展中的一路暢通。同時，及時通過輿論的宣傳，對企業管理中的新現象、新經驗及時進行研究與總結，一方面可以為領導的決策提供參考，另一方面也可擴大企業對外的影響。

2.滲透性。利用形式新穎、多樣的宣傳手段比如如開展培訓、講座、知識競賽等豐富多彩的活動，將企業管理的新知識、新經驗，以及企業的先進典型人物事跡，通過宣傳，潛滲透到員工的自覺行動中去。

3.主動性。企業的宣傳思想工作要有主動性，發現苗頭就要及時地跟上，善于抓住有利的時機去做宣傳思想工作，會事半功倍，反之，若是敏銳性不夠，欠缺主動性，就會錯過有利時機，結果是事半功倍。

4.廣泛性。企業宣傳思想工作要采取不同形式、不同方法，要做到千家萬戶就要不斷擴大宣傳面，不斷拓寬宣傳工作的覆蓋面，達到宣傳工作的最大化。

五、加強宣傳工作的實際措施 1.高度重視企業宣傳工作

企業要想在日益激烈的市場競爭中健康、長久發展，宣傳工作是必不可少的。企業宣傳工作作為思想政治工作的重要內容，不僅關系著企業的文化建設，更是關系著企業員工隊伍建設。因此，領導者應高度重視企業的宣傳工作，為企業打造一支素質高、業務精的企業宣傳工作隊伍。一方面，要通過各種途徑來引進優秀人才，尤其是學新聞專業的人才，這樣才會充實我們的企業宣傳隊伍，使得我們的隊伍更加專業化。另外,在引進人才的同時，還應對宣傳工作人員 進行系統的培訓。通過培訓，不僅可以擴大宣傳工作人員的視野，還可以提高工作者的業務水平與能力。因此，企業應該充分認識到宣傳工作的必要性，高度重視企業宣傳工作，加強宣傳工作員工隊伍建設，為企業的良好發展提供強有力的保障。

2.與時倶進,不斷改善企業宣傳工作方法

要做到與時倶進，不斷創新宣傳方法，首先在觀念上要創新。作為一個企業的宣傳工作者，必須樹立新的思想、新的觀念，要及時根據企業的發展狀況以及企業宣傳思想工作出現的新情況和面臨的新問題來開展相關工作。要不斷地創新宣傳的方法，充分利用各種宣傳載體,例如電視、網絡、廣播、黑板報等進行全面的，廣泛的宣傳活動。同時，我們的宣傳方法要貼近職工群眾、貼近生活、并且要結合企業的實際情況。企業宣傳工作者可以通過大眾易于接受的方式、方法來進行宣傳，提高職工的工作積極性。在不斷改善宣傳工作的同時，宣傳工作也應該人人都參與進來，同時，各部門之間也應相互配合、形成一股合力，共同把我們的企業宣傳工作做到位，自覺維護企業的形象和聲譽。

3.加強企業宣傳工作隊伍建設，不斷提升宣傳工作水平。

作為企業宣傳工作的主體，企業宣傳工作的重要組成部分，宣傳工作者對于企業的發展起著至關重要的作用，而宣傳工作人員的專業素質以及業務水平深深地影響著宣傳工作的效果。由于企業宣傳工作的性質，要求宣傳工作人員必須具備扎實的文字功底、較強的業務水平和廣泛的知識面。因此，企業在引進宣傳工作人員時，除了優先考慮新聞專業的人才之外，還要求宣傳其他有能力的工作人員在實際的工作中不斷地學習專業知識、提高自身素質和業務水平。同時，企業也應該通過各種途徑為宣傳工作者提供學習的機會，并督促他們在學習理論知識的同時，結合實際工作，在實踐中提高自己。另外，企業宣傳 員在進行宣傳報道時，不僅要對事物的表象進行報道，更要對事物的內在的含義進行闡述和宣傳挖掘內在文化。因此，企業宣傳工作者必須要加強理論知識學習，不斷提高自身的業務水平和能力，把自己武裝成為高素質、高水平的企業宣傳工作者。

4..網絡媒體與傳統媒體的結合

網絡作為一種新興媒體，逐漸被廣泛運用，我們應該充分認識到網絡媒體在企業宣傳工作中的重要性。但是，在利用好網絡媒體的同時，企業的宣傳工作也絕不能忽略報紙、電視等傳統的媒體。雖然網絡媒體有其優勢，但同樣也存在著虛擬性、輿論監督困難等種種問題，在這些方面，報紙、電視等傳統媒體卻保持著明顯的優勢。因此，對于傳統媒體與網絡媒體的使用，應當齊頭并進，相輔相成，缺一不可。只有全方位地利用好各種媒體手段，充分發揮其各 自優勢，才能真正幫助企業做好宣傳工作。

結語 總而言之，一個企業只有不斷加強自身的宣傳工作，對內凝聚員工，樹立正能量，對外樹立良好的形象，才能提高自身競爭力，在激烈的競爭中立于不敗之地。

參考文獻

[1]曾卉潔.淺談做好企業新聞宣傳工作的重要性及途徑[J].新西 部,2011(9):26-27.[2]王曖華.用科學發展觀統領企業思想教育工作[N].青 【參考文獻】 島日報，2009.[3]王建春.關于如何加強石化企業思想教育工作的幾點思考

第三篇：如何搞好企業宣傳工作

如何搞好企業宣傳工作

宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業不可缺少的一項工作。“企業要發展、要實現奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰無不勝，才能建立起公司特有的企業文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。

宣傳工作為企業發展提供強有力的思想保證、智力支持和精神動力，所以要求企業宣傳工作必須適應新的形勢，圍繞經濟建設這一中心，進行準確定位，抓住重點和有效載體，實現制度創新，不斷幫助職工提高素質，把握各種機遇，為搞好搞活企業提供強有力的服務和保證。

企業宣傳工作在企業中發揮了不可替代的作用，并受到企業越來越廣泛的重視，主要有以下幾方面的原因：

一是企業宣傳工作是塑造企業外部形象的主要渠道。隨著企業市場競爭的日趨激烈，“品牌立企”已經成為企業揚名四方、持續發展的主導戰略。一方面，企業要通過較高的知名度、良好的聲譽贏得社會的支持、合作伙伴的協作以及群眾的擁護和信賴。另一方面，企業要通過自己的品牌贏得更多的客戶，爭得更大的市場份額，取得競爭優勢，這就必 須發揮企業的宣傳功能。近年來，我們公司不斷加強了宣傳隊伍建設，健全了以公司黨委工作部為中心和基層通訊報道員為骨干的二級通訊報道網絡。加大對外宣傳報道力度，每年都有幾十篇反映企業技術創新、改革發展、企業管理等方面的新聞報道在集團內各級媒體上刊登報道，提高了企業知名度，樹立了良好外部形象，在企業與政府、社會、客戶之間架設了一條溝通的橋梁。

二是企業宣傳工作是創造良好發展環境的主要手段。市場經濟競爭激烈，企業如何應對變化，加快發展？如何創造一個良好的發展環境來保證企業每一項經營決策的執行和落實？發揮好企業的宣傳功能可以收到意想不到的效果。因為企業的決策，通過宣傳部門采用適當的形式可以真實、準確、及時地傳達到企業的各個層次，以達到轉變思想，統一認識，凝聚力量，形成共識的目的。企業還可以利用自身的宣傳工具將黨務公開、生產經營狀況、企業發展動態、先進事跡以及關系員工切身利益的熱點難點問題等及時公之于眾，鞭撻后進，鼓勵先進，喚起員工的認同感和積極性，形成良性的發展機制，推動企業健康發展。同時，還可以將員工中的思想動態、意見和建議及時通過宣傳工具反饋到決策層，便于馬上糾正和改進，調整策略，讓經營策略更具實效性和現實性。我們公司在宣傳工作中充分利用集團電視臺、集團報、公司簡訊、OA辦公平臺等媒體，緊緊圍繞公司的生 產經營實際和企業發展階段的不同要求，通過一組組動態畫面、照片及各種體裁的文章反映了企業實時面貌，產生了巨大的宣傳效應。同時，堅持了黨群部門與基層單位聯系制度，采取黨群部門人員與基層單位定月包干的方式，隨時到基層了解工作情況、員工思想狀況，做到下情上達，便于領導及時掌握情況，及時調整工作思路，促進各項工作的順利開展。

三是企業宣傳工作是培育企業文化的主要方式。活動禮儀和文化宣傳是傳播企業價值觀、企業理念、企業精神和企業道德，推動企業文化建設最直接的表現形式。從載體意義上說，沒有活動禮儀和文化宣傳就沒有企業文化。當前，企業間的競爭已經從產品、技術競爭越來越轉向人才的競爭和文化的競爭。而一個好的企業文化是吸引和留住人才的關鍵因素。如何將企業文化的理念、精髓和內容導入員工的頭腦中，宣傳是至關重要的一部分。例如：在員工中倡導“每天改善一點點，全年前進一大步”和“只為成功找方法，不為失敗找理由”的管理理念，一方面由宣傳部門牽頭，通過媒體向外界宣傳。另一方面廣泛向員工灌輸，并在灌輸中不斷提煉，將符合企業文化的重大活動、先進事跡、先進人物拍攝成畫面、圖片，制成光盤留作資料，及時廣為宣傳，發揚光大。同時，公司內部刊物《公司簡訊》也是我們公司企業文化的重要組成部分，在發揮宣傳輿論功能的同時，也成為了員工學習工作生活的一部分，使員工更快、更好的了解企 業的發展狀態，其中員工天地又能給員工一個自由施展才華的空間，在培育員工向心力、凝聚力和上進力等方面存在著不可或缺的重要作用。

四是企業宣傳工作是企業領導干部對外交流和提升政治資本的籌碼。對于一個企業，領導在宣傳管理上的價值體現，企業的發展和品味的提升，其企業文化、企業發展面貌、上級工作會議、同級單位交流、企業領導與上級和外界上流社會進行頻繁的交流、接觸等等，無一不與宣傳工作緊密地聯系起來。宣傳工作搞好了，則名不見經傳。上級部門衡量基層單位及領導業績的一個重要標準就是對企業的對外宣傳工作做得如何。因此，我們要把宣傳工作與安全生產工作等同視之，它是對外形象交流和提升品牌價值的一種重要手段，更是企業領導對外玄耀、實現領導價值和提升政治資本的有力籌碼。

二、企業宣傳工作要與時俱進

在肯定企業宣傳工作重要性的同時，我們也必須清醒認識到造成宣傳工作在某些單位被淡化弱化的主要原因是企業宣傳工作方式落后、內容陳舊、不能跟上形勢的需要和企業發展的步伐，因此，企業宣傳工作必須要與時俱進。

1、不拘一格，形式多樣。宣傳工作不僅要面向企業內部，還要面向外界；不僅要自上而下，還要自下而上。要將宣傳工作作為企業發展戰略決策實施的一個重要環節，只要 宣傳到位了，決策的傳達、執行、實施和反饋才能不走樣和高效率。

2、形成人人關注宣傳，參與宣傳的格局。現代企業宣傳已不再是哪一個專門宣傳部門的工作，由于宣傳工作已經和企業的地位、聲譽、品牌知名度、市場影響力等諸多因素交織成不可分割的一部分，因此，哪一個部門獨立來完成這項工作已經是不可能的。這就需要企業調動所有部門自覺地配合職能宣傳部門進行宣傳，每一位員工也要自覺地去維護企業的聲譽，以主人翁的姿態宣傳好自己的企業。

3、建立健全宣傳考核激勵機制。黨委切實加強對外宣傳工作的宏觀指導、統籌協調和歸口管理。建立健全宣傳工作制度和《企業宣傳工作目標考核獎勵辦法》，把宣傳工作納入企業對各單位的年終目標考核內容，實行目標管理，從而在企業上下形成領導重視、宣傳部門主動抓、相關部門配合抓、各單位參與的齊抓共管的“大宣傳”格局。

4、創新隊伍建設機制。采取切實有效措施，加強宣傳隊伍新聞觀教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高宣傳人員的思想政治素質和業務素質，增強他們的政治意識、大局意識、責任意識，提升做好外宣工作的能力，切實擔負起為天威集團跨越式發展服務的重任。建立健全新聞宣傳網絡。建立起骨干通訊員定期培訓制度，并請有關人員授課，使通訊員了解媒體的特點、開闊眼界，增長知識。總之，隨著市場競爭的日趨激烈，企業要想求得一席立足之地，獲得長久發展，必須對企業宣傳工作進行重新審視和定位，不僅不能弱化，而且需要進一步鞏固、強化、放大，通過更好地宣傳，為企業樹立一個良好的外部形象、社會聲譽，創造一個團結、穩定、向上的內部發展環境，從而推動企業的全面健康協調發展。6

第四篇：淺談如何加強港口企業宣傳工作

淺談如何加強港口企業宣傳工作

【摘要】在這個信息泛濫的知識經濟時代，宣傳工作已然成為一個優秀企業不可或缺的重要組成部分。市場競爭的日益加劇，企業的自身形象顯得尤為重要，而此時則需求宣傳企劃的完善，來提升企業的知名度和美譽度。本文試從我港宣傳工作的現狀、意義、瓶頸問題，多角度剖析目前我港實施宣傳工作過程中的重要性和存在的問題，努力找尋適應當今新時期港口宣傳工作的良方，以維護和提升我港在社會中的地位，為更好地做好企業發展管理工作提供良好的指導方向。

眾所周知，宣傳工作是一個企業經營發展的重要組成部分之一，是文化核心、價值理念的具體表現。對于港口企業來說，宣傳工作則尤為重要，故做好新時期的宣傳工作，提升不可估量的“無形資產”，既能提升港口外部形象，又能提高員工隊伍的凝聚力，能夠達到增強企業競爭力，提高經濟效益的目的。本文筆者結合我港宣傳工作的現狀，對存在的問題以及未來工作的方向談幾點粗淺的認識和想法。

一、當前我港口宣傳工作存在的不足

目前，我港宣傳工作主要存在的不足主要表現在：各單位對新聞宣傳工作重視程序不一。雖然大多數公司都選配了工作人員從事新聞報道工作，但兼職化現象比較普遍，有的單位往往將一年的宣傳工作交給某個部門或某一個人，大多數宣傳工作人員忙于應付日常事務，有的單位宣傳人員還經常更換，隨意性較大，新聞宣傳成效不顯著。少數機關部門和基層單位對宣傳工作的重視程度不夠，甚至存在抵觸情緒；少數宣傳工作人員對新聞業務基礎知識學習不夠，對集團和本單位的情況掌握不深、不透，寫作水平需進一步提升；部分兼職通訊員態度不端正，基本不寫稿，或寫的稿件質量較差，甚至問題上交（對基層的來稿基本不作修改），難以適應新聞宣傳工作的需要。究其原因，主要有以下三個方面：

一是與港口快速發展的態勢比，員工對宣傳工作與企業文化作用的認識還不夠充分。部分員工（包括一些管理人員）對宣傳工作沒有充分重視，對其重要性缺乏深刻認識。而企業整體過分注重投入大量人力、物力進行商務營銷，卻對媒體宣傳這種富有效率、低成本的戰略營銷方案略有忽略。狹隘地認為，宣傳工作無非是配合中心工作，“登兩篇小豆腐塊”、“照幾張小照片”的小工程，很多人甚至只是為了應對宣傳考核指標而已，“多干少說”、“酒香不怕巷子深”的舊思想根深蒂固，錯誤地認為企業文化就是簡單的口號、儀式、會議、企業標識等表面形式，將文化建設理解為簡單的文藝活動。

二是與港口管理上層次、上水平的要求比，企業形象宣傳和文化建設的機制還不夠完善。黨委工作部主要負責全港的宣傳文化工作，現各基層單位大都是都是人員兼職為主，有的同志一身兼幾職，由于這些綜合部門的工作本來就很繁重瑣雜，兼職工作時明顯心有余而力不足，不能全身心投入，從事宣傳工作的人手較為緊缺。此外，在組織架構、職責理順、績效考量等方面做的不夠完善，部分體制還需健全，單單僅靠一個或幾個部門來推動宣傳文化工作，還遠遠不行。并且集團各項規章制度的制定和執行過程與文化理念達不到一致，文化制度建設存在缺位現象。

三是與廣大員工日益增長的物質文化需求比，企業形象宣傳和文化建設的載體建設還不夠到位。在文化活動方面。形式較為單一，創新性匱乏，文化陣地建設投入力量小，文化場所還較少，嚴重缺少企業文化宣教和培訓的基地。在內部宣傳方面，雖然集團內部設有“一窗、一網、一刊”等方式，但普遍存在著信息量少、深度報道不夠、受眾范圍較窄、宣傳力度低等問題。

二、加強港口宣傳工作的基本思路與方法

1、加快傳播速度，塑造企業形象。宣傳工作對一個企業來說，是對外塑造形象、對內塑造品牌的重要渠道，在這個風云變幻的市場環境下，隨著貨源市場競爭的日趨激烈，樹立良好的形象是已然成為港口企業持續發展重要依靠，著重打造品牌經營戰略。一方面企業要通過自己的品牌贏得客戶的青睞，取得競爭上的優勢，獲得更大的市場份額；另一方面，企業還要通過較好的美譽度來贏得社會的認同、員工的信賴。充分發揮企業宣傳的影響力，建立健全各級宣傳網絡，有序組織廣大通訊員全方位、多角度、多層次地宣傳港口發展成就及未來規劃，在市級以上媒體宣傳港口新面貌、新氣象，樹立維護鎮江港良好的社會形象。

2、挖掘宣傳深度，促進企業發展。宣傳工作的效應還體現在為企業創造良好的發展壞境，如今市場競爭瞬息萬變，企業只有加強宣傳力度，才能確保自身的優勢得以體現。為了保證每一項經營決策的執行與落實，需充分利用好現有資源。一是充分利用一窗、一網、一刊，通過真實、準確、及時、有效地宣傳載體進行宣傳，使其達到轉變思想、統一認識、凝聚力量的效果，同時為提升內部凝聚力、創新力，激發員工隊伍干事創業提供有力支撐。二是利用好省市及行業主流媒體，努力營造維護鎮江港在全國面前良好的社會公眾形象，提升鎮江港品牌價值含金量，擴大市場影響力。三是利用形式多樣宣傳手段，例如開展宣傳培訓班、講座等寓教于樂、豐富多彩的活動，將港口生產經營狀況、發展動態、管理新知識、新經驗、員工先進事跡及時公之于眾，喚起員工的認同感與歸屬感，推動港口企業的健康穩步持續發展。

3、加大引導力度，提升企業素質。企業要獲得長久持續發展，必須全面提升員工的整體素質水平，宣傳隊伍是作為企業宣傳工作和提升企業素質的基礎和根本，這就要求宣傳工作做到力度強硬，并且認識到在新形勢下做好宣傳工作的重要性，要高度重視，正確處理好改革、發展和穩定三者之間的關系要切實抓住、抓好基層員工所關注的的熱點，做好企業全方位的深入宣傳，真正做到無遺漏、無重復，進一步完善宣傳隊伍培養機制、激勵機制，充分調動通訊員隊伍的積極性，使宣傳工作達到新穎性和時效性，建設一支政治強、業務精、作風正的宣傳隊伍，為企業的發展打下堅實的輿論基礎。

總之，在當前市場競爭如此激烈的環境下，企業想要樹立良好的外部形象，提高知名度，穩固市場，企業宣傳是必不可少的手段，并且這是一個持之以恒的過程，需靠宣傳工作者在實踐中不斷探索，不斷嘗試，不斷前進，時刻保持積極向上的態勢，與時俱進、永不滿足的精神狀態，才能使宣傳工作在前進的道路上熠熠生輝，推動企業的全面健康協調持續發展。

第五篇：企業新聞宣傳工作淺談

企業新聞宣傳工作淺談

張冀

(中鐵二十四局新余工程有限公司，江西新余338000）新聞宣傳是企業發展中十分重要的一項工作。如何圍繞企 業中心任務，做好新聞宣傳工作呢？筆者從事中國鐵建企業新 聞宣傳工作多年，現就此項工作談談自己的一些感想，算是拋 磚引玉。

一、企業新聞宣傳工作的重要性

企業宣傳報道就是通過各類新聞媒介發布有關企業的消

息、通訊、新聞特寫、新聞故事等報道方式對企業進行宣傳。作 為企業思想政治工作的一項重要工作，新聞宣傳在為企業鼓與 呼、統一思想、傳承文化、交流溝通中都發揮著重要作用。特別 是在凝聚企業合力，傳遞正能量，宣傳企業面臨的形勢與任務，傳遞好聲音，弘揚主旋律，營造風清氣正、內和外順、干事創業 的良好氛圍，擴大提升企業影響力和美譽度方面，具有十分重 要的意義。因此，企業新聞宣傳工作必須堅持“圍繞中心、貼近群眾”的原則，通過對企業管理理念、重大決策、先進人物和典 型事跡有效宣傳，凝聚統一干部職工的思想和力量，助力企業 內實外美和諧發展。

二、當前企業新聞宣傳工作存在的主要問題

（1）主要管理人員對宣傳報道工作的認識不夠。有的企業 領導及其他管理人員認為企業搞經營生產，宣傳報道工作可有 可無作用不大，耗費精力去搞宣傳就是一種浪費；也有不少管 理人員認為宣傳報道是黨群系統的事情，跟自己無關；還有一 部分人覺得企業中發生的那些事情根本就不具備新聞價值，不 值得拿出去宣傳；甚至有少數黨群系統的領導及宣傳報道的負 責人都認為宣傳報道是上級要求必須做的一項工作。這些認識 上的不到位在一定程度上影響到宣傳報道工作在企業中的開 展。（2）通訊員隊伍建設機制不健全。企業普遍缺乏一支過硬的 通訊員隊伍。有一些項目部按照上級要求也成立了自己的通訊 員隊伍，但在通訊員日常管理、培訓教育、激勵約束等方面的制 度尚未形成，或者雖然有相關的制度但形同虛設。加上通訊員 一般都是兼職，往往忙于自身工作而忽視了通訊報道工作，或 者由于自身能力有限不愿意動腦筋提筆，導致企業所有宣傳報 道任務幾乎都落到企業具體負責黨群宣傳工作的部門或者人 員頭上。（3）宣傳報道表現形式、內容單一。現在的基層項目宣 傳報道，在傳遞項目施工生產、經營管理、員工生活等信息時，往往慣用引用領導講話、轉述工程概況等做法，信息內容也局 限于領導檢查、節點工期完工、節慶日開展各類活動等。這種表 述方法簡單固定、內容平實單一的報道，讓讀者感到信息過于 嚴肅，看看標題就一眼帶過，提不起認真反復閱讀的興趣。

三、做好企業新聞宣傳工作的幾點建議 一是要企業重視、加強領導、提供保障。企業領導重視新聞 宣傳工作，可以極大地調動通訊員新聞寫作的積極性。不論是 黨群還是行政領導都要充分認識到企業新聞宣傳工作的重要 性，要把如何抓好宣傳報道工作擺在重要議事日程，定期研究，關心過問。同時要在隊伍建設、活動經費、設備投入、稿酬獎勵、通訊員職業生涯規劃等方面要給足政策，服務到位。各級通訊 員也要主動融入企業改革發展大局，主動深入施工一線，了解 掌握職工群眾所作所為所思所感。只有才能上下聯動，才能創 造出高質量的宣傳報道作品，不斷為企業健康發展營造良好的 輿論氛圍。二要把新聞的觸角伸向各個領域，提高新聞宣傳的 針對性和宣傳效果。每個企業都有多項工作、多種業務，要把新 聞的觸角伸向企業的各個領域。企業黨委宣傳部門要定期做好 新聞宣傳策劃。根據本階段的重點工作，可以預見的重大事件 等，有目的、有步驟、有方法地將新聞的視野聚焦到重點人物和 事件，制定好新聞宣傳報道重點，并落實責任人員和成稿期限 等。如，本單位在貴陽片區有四個重點工程項目，捷報頻傳的貴 陽片區成為了全公司職工關注的焦點。黨委工作部就此制定宣 傳報道專題計劃，做好人員和行程安排，分兩個批次走進貴陽 片區各項目部采訪，采集不同時期的施工照片，跟蹤項目進程，記錄了工程人真實的工作和生活，陸續推出了一批高質量的 “聚焦貴陽”系列報道，在企業門戶網站、內部刊物連載刊登，同 時被多家行業報、網絡媒體刊發，不僅在企業內部掀起了“學標 桿、創效益”的熱潮，更為企業贏得了良好的社會美譽。當然，對 于重大事件、重點工程的宣傳報道，也可借鑒外力、發掘智慧、形成合力。如采取聯合上級宣傳部門、新聞媒體、本企業骨干通 訊員組團等方式，組成實力較強的寫作班子，深入挖掘重大題 材的新聞價值，形成高質量的通訊報道。同時，掌握媒體需求，拓寬宣傳渠道。近年來，宣傳媒體取得了突飛猛進的發展，除了 報刊增加版面、電臺和電視臺增加頻道之外，網絡媒體更以驚 人的速度發展，基層項目在宣傳媒體的選擇上有了更大的空 間。部分基層項目部在對外宣傳報道工作中，只給上級指定的 幾家新聞媒體投稿，而且“中稿率”極低，他們不主動與媒體聯 系，不清楚媒體需要什么樣的信息，媒體也不了解他們的訴求。基層項目宣傳報道不能僅僅局限于系統內的媒體，應該建立與 系統外的中央及地方各級媒體的聯系，尤其要與項目所在地的 主流媒體建立良好的交流機制，借助他們的力量提升項目及所 屬企業的影響力。要通過多個領域、多種題材、多種體裁的新聞 宣傳，展示企業健康、穩定、和諧、持續發展的嶄新風貌，鼓舞和 激發了廣大干部職工的工作熱情。三要不斷加強新聞宣傳隊伍 建設，形成工作常態化。通訊員隊伍建設是做好宣傳報道工作 很關鍵的一項內容，領導再重視、與媒體聯系再密切，自己寫不 出有質量的稿子也枉然；一個單位的新聞宣傳工作要上去，僅 靠企業政治宣傳部門一、二個專職搞新聞宣傳的人“跳獨舞”是 190 事務的有序開展。參考文獻：

[1] 王艷紅《當前國有企業工會工作面臨的問題及對策研究》《經 營管理者》2012/12 [2] 鐘紅《淺談國有企業工會工作面臨的挑戰及對策》《現代經濟 信息》2010/09 現偉大的共產主義。參考文獻：

[1] 鄔志輝；李靜美；農村留守兒童生存現狀調查報告[J].中國農 業大學學報(社會科學版)，2015（01）

[2] 張艷, 宦吉娥.論農村留守兒童的權益保障[J].蘭州學刊，2010(04)房的護理中要想做好護理工作，得到病人滿意，在與病人交流 溝通中，才能獲得更多有關病人病情的信息，了解病人的需要，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治 療原則、注意事項，并進行飲食、生活及健康教育指導。這就要 求責任護士要具有良好的溝通能力很要。①要有良好的護理專 業能力水平。責任護士要有針對性地根據患者的病情進行系統 全面的護理研究，能準確及時地提出護理計劃，配合醫囑治療 制定相關方面的護理方案與措施。要深刻明確整體護理的涵義 是以病人為中心實施整體護理程序的重要性，這就要求責任護 士在整體護理中必須要以提高護理質量的整體概念來全面分 析和考慮對患者在護理方面的諸多因素，若護理的程序與方法 如有不妥，會直接影響患者的日康復，這就要求責任護士對患 者要進行系統的、全面的、有序的護理；②要有創造性的思維能 力。責任護士對患者在住院期間所實施的治療方案與程序及方 法基本是以醫囑為依據，但對一些特殊患有多病種疾病的患者 的治療方案與用藥是有區別的或有不同性。作為有經驗的責任 護士可向責任醫生在定治療方案中，提出一些能供醫生治療有 獨特的見解與建議作參考，且在責任護理過程中要以病人的病 情進行全方位的責任制護理，這就要求責任護士在充分發揮護 理的專業技能的基礎上，更要通過臨床中經驗分析與判斷，提 出護理診斷方法與措施，確定護理目標，最大限度地發揮責任 護士獨立性思維的作用；③要有良好的護患的表達能力。責任 護士不僅要熟練掌握護理的操作技能，更應具備良好的護理表 達能力，正確運用醫學護理術語及護理診斷的正確方法及護理 措施，對病人的疾病宣教要具有針對性、方法性、效果性、適應 性，能使患者易接受，宣教方式與方法要注重語言技巧，發揮護 理專業藝術性和引導性作用，幫助患者在住院期間，盡快適應 環境，適應病房管理和在住院期間在醫院生活的一切習慣，且 在為患者解答病因問題時要注意語音、語調的表達態度及形 態，行為的方式與方法要側重于技巧性，應達到穩定病人的心 境、能使病人自發地、愉快地、主動地配合醫者接受治療。增強與提升護患溝通能力，要科學運用護患溝通的原則、方法技巧與措施，注重實效，弘揚人文醫學精神，樹立誠信的護 患關系和患者之上的責任護理理念，是持續促進醫院改革與發 展、構筑和諧護患關系的需要。參考文獻：

[1] 向月應等，整體醫療中的責任醫生與責任護士負責制，中國 醫院2007 年2 月（2）：7－8 [2] 高強：《解決醫患矛盾關鍵在醫方》[J]，人民日報，（2005 年11 月3 日），第15 版。

遠遠不夠的，必須依靠企業新聞宣傳隊伍一一廣大通訊員“群 舞”的力量。企業的工作才能在各級媒體得到較為全面、客觀、真實的反映。因此，要完善宣傳報道方面的制度建設，建立健全 新聞宣傳常態化工作機制，制定《新聞宣傳工作方案》下發至企 業各基層單位，明確宣傳報道的目標、內容、獎懲標準等內容。為鼓勵通訊員多寫稿，要適當提高稿費和投稿獎勵的標準。除 企業的黨委宣傳部門要有專職新聞通訊員外，企業各基層單位（項目部）都要配備一名或者數名業余通訊員，要做到企業基層 黨組織負責人帶頭行動，親自動手撰寫新聞稿。同時，要加強對 企業通訊員的新聞采寫等專業知識培訓，可以通過集體辦班、委外代培、與地方媒體進行互動交流等形式不斷加強對通訊員 的培訓力度，從而建立一支政治素質好、專業能力高的通訊員 隊伍。四要創新宣傳報道思路，圍繞企業中心工作寫出好新聞。在新形勢下，企業的新聞宣傳報道不僅要在宣傳口征上保持同 黨中央的高度一致，還應該大膽創新，在新聞的表現形式、可讀 性上下功夫。既要遵循上級對宣傳報道作的指導原則及宣傳報 道的一般規律，也要創新報道方式。企業宣傳報道要逐步改進 會議報道和一般性工作報道，改變語言概念化、內容單一化、結 構公式化的老套路，充分利用現代信息技術和傳媒工具，采用 多種新聞寫作手法和技巧，增加報道的新意。其次，從報道內容 上看，企業宣傳報道的視角要向讀者的視角出發，從員工及社 會各界的讀者的需要來考慮報道的內容，讓耐看愛看的報道內 容唱“主角”，切實增強基層項目宣傳報道的可讀性。此外，企業 宣傳報道一定要為促進項目生產經營服好務，這是企業宣傳報 道工作的宗旨，無論是宣傳企業在經營管理過程中取得的成績 及好的做法，還是宣傳企業文化、先進事跡和員工生活等其他 內容，都不能背離企業的中心工作和任務。

新聞寫作是一門實踐性很強的學科。許多企業業余通訊員 長期堅持采寫新聞，雖然沒有讀過正規的新聞或中文專業，卻 寫出了許多優秀新聞作品。只要通訊員們堅持學習、善于學習，勤于練筆，善于積累，久而久之就能融會貫通，最終在個人工作 能力和業務水平上得以充分體現。世上無難事，只怕有心人。企 業通訊員不要怕苦畏難，只要堅持眼觀六路、耳聽八方，勤練多 寫，就能采寫出企業的好新聞。（上接第152 頁）（上接第192 頁）（上接第194 頁）企業新聞宣傳工作淺談 191__