第一篇：老師研修班學習心得體會

骨干教師研修班學習的心得體會

幾天前，我開始了骨干教師研修班的學習。培訓中有專家、教授的專題講座，有教育一線骨干老師的教學經驗交流，內容很豐富。專家、教授們的講座，象一股新鮮的力量給了我很大的促動和思考，骨干教師的教學經驗給了我很多的借鑒。通過這幾天的培訓，我對新課程有了更深刻的了解，從理論上領會到了什么是教育、如何進行課堂教學改革，對目前的教育、教學工作有了深刻是反思。

一、尊重學生的主體性和創造性

“學生是上帝，但上帝是需要教育的。”。這是我們中學政治骨干教師培訓課上楊教授報告中，深刻觸動我的一句話，也是我從教8年來第一次聽到關于學生在教育中的重要定位，給了我一些思考，也使我重新去審視、去尋找政治課堂中老師與學生的角色關系。

“師者，傳道授業解惑”。傳統政治課堂中，老師是上帝，學生俯首帖耳、滿懷虔誠聆聽教誨，把教師傳授的知識不分好壞滿盤皆收，在老師的判斷中評定自己的“好”與“壞”。這樣的師生關系決定了中國教育培養出的孩子不敢說“不”，不輕易去主動求異，失去了學習的主動性與創新，課堂也失去了活力。新一輪的“課改”沖擊課堂后，這種師生角色的轉換定位也許正是最大的一個轉變：學生是上帝，是課堂的主體，教師是教學的支持者和引導者，而非管理者。教學相長，學生是學生，也可以是教師的老師，朋友，教學活動的組織者和發動者，給予“上帝”多種角色轉換，才能體現教師的課堂智慧，也許這正是我們所要追求的和諧的新型課堂師生關系。而如何更好地在課堂中實現師生融合的課堂，需要我在今后的教學實踐中慢慢摸索。

二、教學帶有過多的功利性

素質教育開展了很多年，但目前并沒有從根本上扭轉應試教育的局面，現在好多的教學都帶有明顯的功利性，一切為了高考，其他的都可以放在次要的位置，導致師生都忽視文本，忙于做題，忽視對綜合素質的培養和創新精神的引導。課堂上缺少師生之間平等地交流和討論，學生的發散思維能力得不到有效培養。師生都在忙著找高考的竅門，忽視了實質性的課堂教學。所以要么有些教師不重視對教材的剖析，要么有些學生不愛聽課堂上教師對教材知識點的講解，才導致課堂的沉悶，對話的喪失。近乎功利的做法嚴重干擾了素質教育的推進，也導致近年來政治課的教學成績有些下滑，導致一部分學生不重視政治課的學習，只在考前臨時抱“佛腳”，應付考試，這種現象令人不安。

三、對新課改的誤讀

課程標準是教學的依據，是教學的藍本。它對課程的性質、課程目標、教學的實施都提出了一些明確的定義和建議，但對它的學習不能是教條的，我們不能生搬硬套，甚或斷章取義。教學要人文性，也要工具性，不能走進某一個片面的 死胡同，也不能把其中的某一句話從課標中支離出來。怎樣學好課標，運用好課標，確實是一個比較藝術的問題，稍有不慎，就會劍走偏鋒。伴隨著新課程的走進，老師也茫然地走進了教改的門檻。一個“新”字把教師推到了創新的前沿陣地，似乎不創新，不搞教改，就沒有全面走進新課程。于是教學新模式滿天飛，新花樣、新手段層出不窮，有時也不管這種模式是否適合自己的教學實際，是否真正地貼近了學生的心。教師盲目的教改、翻新，使得學生無所適從，并沒有達到當初設想的效果。教師必須重新審視自己的教學活動，正確地解讀新課程，以嶄新的姿態迎接新課程的挑戰，而不能生搬硬套或隨波逐流。

四、課堂評價對教師教學的束縛

盡管新課程、新課標對課堂評價做了一些理性的規定，一些專家也對課堂評價提出了一些有建設性的看法，但我們如今的課堂評價還存在著千篇一律性，尤其是對教師教學的評價體系，學生的成績，升學率，優秀率，是評價教師教學成績中最重要的一條指標。又比如聽課評估一欄中，都有著對多媒體運用的規定，似乎不用多媒體，那一節課就不是成功的課；不提問，不討論的課堂就不是生動的課堂。教師在這種要求下，無形地就會去追求這些模式，導致濫用多媒體，沒價值的問題滿天飛。

五、備課也要“備學生”

時代在進步，觀念在變化。現在的孩子，比我們那時候多了一些心眼，所以在備課時一定要更加充分、周詳。我覺得自己在相關知識的準備上還是比較充足的，但即使是這樣，學生也有向我們“發難”并且讓我們“為難”的時候。在聽到稀奇古怪，甚至是相反意見的回答時，我沒能很恰當地處理、引導，有點陣腳自亂，一度讓課堂氣氛變得尷尬。其實在這時，我應該放下架子，坦率地承認自己對這個問題考慮得不完全充分。更重要的是，在學生“發難”時，不能自亂陣腳，要盡快讓自己冷靜下來，巧妙地引導，變被動為主動，相信學生的潛力和智慧，引導學生主動探究，一起評價答案的是與否。例如，筆者在上《公司的經營》這一課前，先通過網絡和書籍查閱等方式，收集整理海爾集團成功經營的經驗，并通過實地調查、走訪我們當地最大的一家國有啤酒廠的相關人士，收集整理其經營成與敗的經驗和教訓，然后在課堂上拋出一個論題：《多元化經營是企業做大做強的關鍵嗎？》，引導學生討論。因此，以后備課必須要多預設學生的回答，甚至是對想想面對相反的觀點時自己該怎么去應對，進一步提高自己的應對能力，從而提高課堂操控能力，將主動權掌握自己手中。當然，不忘記在下課前給學生們一點鼓勵：回答正確的同學請揚一揚眉毛，沒能完全回答正確或是還沒有機會回答的同學請笑一笑，老師期待你們下節課有著更出色的表現。篇二：教師研修班心得體會

教師研修班心得體會

教師研修班心得體會

背景：當前，在“又好又快”發展的指揮棒下，社會各項事業都在“好中求快”，我們的教育教學也不例外，怎樣充分解放學生、向課堂45分鐘要質量已經成為各級教育部門重點研究的課題。xxxx市xx區自xxxx年啟動“自能高效”課堂建設研究以來，從當初的構想、到理論研究再到實踐檢驗，四年來區教體局領導帶頭鉆研，全區教師深入實踐，取得了令人可喜的成果。

今年暑假，就在我們“研修”期間，xxxx區正組織了200余人的編寫團隊，對高效自能課堂建設研究成果進行總結匯編，我有幸參與其中，在學習了“自能高效課堂的部分成果之后”，我收獲頗豐，同時也有了更深入的思考。我發現雖然不同的學科和不同的學校之間研究成果有一定的差異，但共性是都達到一種瓶頸狀態，對當前研究的提升缺少一種更高更科學的理論做指導，在參加了此次研修之后，中觀設計的理念深深地印入我的腦海，這不正是我們全區老師絞盡腦汁苦苦尋找的理論支撐嗎？感謝這次研修這么及時，為我們的成果生成注入了新的理念，更為下一步深入研究提供了理論支撐和不竭動力。此次“研修”，就像為高效課堂插上了一雙翅膀，讓學生能夠展翅飛翔，為此，我謹以《“修”一雙翅膀 助學生飛翔》為題，寫一寫“研修”對構建“自能高效課堂”的點滴啟示，歡迎各位專家、老師批評指正，也希望我拋出的“磚”能引來專家、老師們智慧的“玉”。

啟示一 中觀設計理念讓知識體系化

當前我們大部分老師的教學設計視野大多停留于微觀層面，在單個課時內“打轉”，“庖丁解文，目無全文”。實踐證明，追求課堂的高效不能片面的理解為把知識化整為零，企圖個個攻破，這樣，就完全喪失了知識的連貫性、統一性。通過研修我認識到，“中觀教學設計的好處是使教師獲得操控教學時空資源的較大自由度和優化教學方法的可能性，往下可以合理協調課時之間的教學邏輯，往上可以較好地兼顧課程整體目標和知識結構。”通俗的講，中觀設計，打破了教材的編排順序，以主題的形式呈現信息，對各種高效學習方法兼收并蓄，對老師來說能充分展示和提升更高層面的教學設計技能，對學生來說，他們既能下海摸魚——沉下心學習，又能跳出海面看世界——駕馭好學習，建構完整的知識體系，這正符合“自能”的要求，學生“知其所以然”之后，會更好的把握自己學習的方向與進程。

啟示二 現代教育技術的融入讓課程資源“重新洗牌” 先進教育技術的加盟和海量課程資源的整合，是實現課堂“高效”的有效途徑，作為現代人，學習知識固然重要，掌握搜索、運用的知識的技能更重要。人腦畢竟不是電腦，容納量有限，有一些知識完全沒有必要去死記硬背，等到用時再拿來。比如，中觀課程設計中，可以圍繞某一主題搜集整合相關課程資源，整合資源是師生共同完成的，學生不再是守株待兔，而是主動出擊。學生在海量語文資源徜徉，讓語文學習成為一種快樂 的探索、發現之旅，這樣的課堂不正與“自能高效”不謀而合嗎？

啟示三 研究性學習打破老師專政“鐵飯碗”

蘇格拉底說過，“教育不是灌輸，而是點燃火焰。”通俗一點講，喂養孩子不能替他吃，教育孩子不能替他學。自能高效課堂就要打破傳統教學模式的制約，把課堂真正的歸還給學生。而在此次研修中，專家們盡心為我們準備的研究性學習模塊，正是實現學生“自能”最好方法。研究性學習的核心方法就是小組自主學習、合作探究，分組方法采用異質同組，同組采用aa、bb、cc分法，同質結對，競爭合作，通過“兵教兵”、“兵練兵”、“兵帶兵”、“兵強兵”，“兵教官”、“官教兵”，在互動中共同體驗學習的快樂。在整個研究性學習過程中，教師成了促進者、學習者、指導者、幸福者。蘇霍姆林斯基說“在人的心靈深處，有一種根深蒂固的需要，希望自己是一個發現者、研究者、探索者。”丟了專政鐵飯碗的老師手里多了一把“芭蕉扇”，所做的就是“煽風點火”，讓學生學習之火永遠不滅，終成燎原之勢。啟示四 “知識可視化”讓課堂實現“數字化”

此次研修的最大看點就是將“思維導圖”引入課程設計，通過學習我了解到，“思維導圖又稱腦力激蕩圖、靈感觸發圖等，是一種圖像式思維的工具以及一種利用圖像式思考輔助工具來表達思維的工具。”雖然語文知識的邏輯性沒有理科那么強，知識點也沒有歷史政治那么瑣碎繁多，但是語文豐富的主題和能力的培養也需要一個牽一發而動全身的思維脈絡，有了這個脈絡，看似雜亂瑣碎的語文資源會變得條理清晰，學生知識技能、過程方法、情感態度等語文學習目標更加明晰，猶如拿著一張張微型“語文知識”地圖，有了它，學生“可上九天攬月，可下五洋捉鱉”，在語文知識的海洋自由徜徉。思維導圖的使用，必將對課堂教學改革產生深遠的影響，我們如果能將思維導圖運用到課堂教學中，必將為自能高效課堂建設插上一雙“隱形的翅膀”，讓課堂更高效，讓師生更幸福。

如果說，在對的時間遇見對的人是一種幸福，那么能夠在今年暑假結識研修，是我們每一個山東教師的幸福，而作為xxxx的老師，我們無疑是最幸福的，因為在我們區自能高效課堂建設研究取得階段性成果并進一步提升的關鍵時刻，“研修”不僅為我們指明了前進的方向，更給我們注入了源頭活水。我們所有xxxx教師，將張開“修”來的一雙翅膀，在自能高效課堂與學生一起飛翔。）篇三：參加骨干教師培訓班心得體會

參加骨干教師培訓班心得體會 牡丹中學 陽敏 我參加了縣里組織的骨干教師培訓活動，聆聽了幾位名師的講座，感覺是幸福而又充實的，因為面對不同風格的名師，聽到不同類型的講座，也能夠感受到思想火花的沖擊。在這里，我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，反思了以往工作中的不足。作為一名青年教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，但是經過這一段時間的學習，我相信自己是有所收獲的。使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益非淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

一、沒有學生的主動參與，就沒有成功的課堂教學。新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。實踐證明，學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發言就是參與嗎？專家的觀點是：“應該說，站起來發言是參與，但從表面上看，是一種行為的參與，關鍵要看學生的思維是否活躍，學生所回答的問題、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎之上，每一個學生的發言是否會引起其他學生的思考；要看參與是不是主動、積極，是不是學生的自我需要；要看學生交往的狀態，思維的狀態，不能滿足于學生都在發言，而要看學生有沒有獨立的思考。”

簡單的問答式，一問一答，學生好像忙得不亦樂乎，但實際上學生的思維仍在同一水平上重復；一些課表面上看熱熱鬧鬧，學生能準確地回答教師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解；表面上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”，直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生、學生與學生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題。那么，怎樣調動學生的“思維參與”呢？專家認為，應當創設情景，巧妙地提出問題，引發學生心理上的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態。同時，教師要放權給學生，給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應當給學生時間和權利，讓學生充分進行思考，給學生充分表達自己思維的機會，讓學生放開說，并且讓盡可能多的學生說。條件具備了，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學習過程，個體才能得到發展。

二、在教學活動中，教師要當好組織者。

教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的活動，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學行為，課堂教學中表

現為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時了解他們的認知情況，學生的需要沒有真正地被關注。

三、在教學活動中，教師要做一個成功的引路人

一堂新課開始，教師可通過新課導入的設計、學習氛圍的創設，教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產生學習的意愿和動力。然后，教給學生探索、發現的方法，讓學生會探索、會發現。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次自學的目標、內容，同時加強自學方法的指導。

總之，通過這次骨干教師的培訓，我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓對象，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。篇四：教育教學研修班 學習心得體會 名師魅力

暑期培訓研修體會 名師的魅力

——聽肖作鈞老師講座隨想

有幸參加了2014年武漢市高中理化生數字實驗室教師培訓，在這短短的幾天培訓之中，通過專家講座，與各位同行的交流、研討，讓我受益匪淺，感觸頗深。其中，印象最為深刻的就屬肖作鈞老師了，他為我們清晰地介紹了云時代的云以及如何使用這個云來提高我們的教學生產力。同時，更多的還是引起了我的反思。肖老師介紹的“it”整合教法、《未來學校的毀滅》、全息投影技術、《數字化生存》等等，很多都根本沒有聽到過，讓作為年輕人的我非常羞愧。我們總在教授活到老學到老的思想，可是，總會因為各種原因借口停止了我們繼續學習的腳步，所以，在這又要感謝這次的培訓，讓我認識了肖老師，給了我一次換角度思考的機會。在今后的教學實踐以及生活中不斷地汲取新的知識，教學理念，完善自己的專業技能，并擴充知識儲備。

往后便可以肖老師為榜樣，在專業知識領域方面要不斷地擴大自己的知識范圍和深度；在教育教學方法上面不能僅限于向本專業的專家教授學習，方法是相通的，其他專業有好的方法也要在理解改良后為自己所用，達到提高教學效率的目的；與此同時，增加閱讀量，廣泛的閱覽和本學科有關聯的書籍以及各種前沿的科技和資訊，來豐滿自己。這樣，才能在傳遞知識和能力的過程中也可以像肖老師一樣有趣、有用并記憶深刻。2014年11月28日星期五

梁喆篇五：市小學數學骨干教師研修班學習心得體會1 市小學數學骨干教師研修班學習心得體會 2015年5月25日，工作在教學第一線的我，有幸成為溫州市小學數學骨干教師“促進有效學習”研修班的一員，開始了為期一年的培訓。我們總共經歷了5次集訓，每次培訓的時間雖然不長，但是每次的感覺是幸福而又充實的，因為每一次都是面對不同風格的名師，每一回都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多，但要采他山之玉為我所用，納百家之長解我所困，卻需要一個消化吸收的過程，這個過程也許很漫長，也許會走得很累，但作為一線教師的我會走下去，也能走下去。

這5次培訓的內容十分豐富，既有理論知識的講解，又有優秀教師的示范課。我的教育思想、教學觀念、教育教學理論都得到更新，極大地提高了我的教學方法、教學手段、教育教學策略。此次培訓我的收獲很大，現將自己的心得會總結如下：

首先，在理論學習上，我們領略了蔡金法，潘紅娟，袁曉萍，江萍，陳加倉，洪細苗，王煒等專家對小學數學教育的先知先覺，對自身的教育教學理念有一個新的提升，尤其是他們所講述的一些案例，有的讓人感覺設計極富新意，有的似乎曾經就發生在自己的身上，亦或是在平時的教學過程中自己所碰到的教學疑問恰恰在這時得到了一個滿意的答案，如一個教學處理方式，或是一道精彩的練習設計，或是課堂教學中的一個意外處理方法等等，為自身以后的課堂教學提供了一些新思路，新方向，同時也讓我明白了理論學習的重要性。當然，像洪細苗、陳加倉、袁曉萍等這些身在一線的優秀教師更是把自己從教以來的教學經驗和經典教學案例，或是對教材的解讀，或是小學數學教學各領域內容的解讀等都讓我體會到，他們的課堂是那么的實在，因為他們和我們有著共同的地方，也身在一線，讓我們實在的感受到，教育需要我們一線的老師不斷地努力，不斷地共同探討。他們的講座讓我對數與代數、空間圖形、概率和統計等多個領域的理解有了更新的認識。聽了他們的講解，我的思想深深受到震撼：作為一個普通的小學數學教師，我思考的太少。平常我們在學校中，考慮地都是如何上好一堂課，對于學生的長期發展考慮地并不多，甚至于忽視這一方面。通過學習，我覺得在今后的教學生涯中，我們不應僅僅著眼于一些短期利益，而應把眼光放長遠一些；課

堂教學中應重視數學思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學；不要盲目地迷信新課程標準，而應辨證地看待它。

第二，課堂跟進教學展示活動讓我也收獲了不少。在第一、三、四、五次的課堂教學展示中還有數學骨干教師的觀摩課，教師們的教學思路相當清晰，環節嚴謹，重點突出，過渡自然，教師在教學時設計習題，激發學生的學習熱情，讓學生懂得數學在生活中的廣泛應用，體現了新課改的理念“人人學有用的數學”。貼近學生的學習生活，學生更樂意接受。看著老師們精湛的教學技藝和收放自如的教學手段，尤其是不拘泥于教材的教學內容而有自己的創新，我的思想受到了很大的啟發，時刻提醒自己要認真鉆研，活用教材，根據學生的實際制定出切實可行的教學方案。其次，在教學活動中，我明白教師要當好組織者，要充分相信學生，信任學生完全有學習的能力，應把機會交給學生，俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的方法和過程，教師也就可以自如地開展教學活動。教師要多給學生做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。這樣，學生自然就會興奮，參與的積極性也就會高起來，他們的才智就會得到大大的提高和發展。

第三，當自己的評課記錄和主評的優秀教師不謀而合的時候，使我對教學又多了一份熱情和信心，就如第四次的課堂教學跟進活動中陳加倉老師點評的一節《平行四邊形的面積》當中，就點到了上課老師的一個可取之處和自己所持觀點一樣的時候，自己心里感覺到一絲絲的欣喜，心想“原來我的想法和省特陳加倉老師也有交匯的時候”。是啊，優秀教師名教師他們也是一步一步從自己的真實教學中吸取和很多的經驗和教訓才會漸漸成長起來的吧。這時，我想到，那我們這些還在不斷探索中的一線數學老師是不是更應該努力認真的去探索和學習呢。

雖不能說通過這幾次培訓就會立竿見影，但卻也有許多頓悟。身為老師，要把握新課改的動態、要了解新理念的內涵、要掌握學生的認知發展規律，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，以適應社會發展的需要，適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長，慢慢地走，慢慢地教，在教中學，在教中研，在教和研中走出自己的一路風彩，求得師生的共同發展，求得教學質量的穩步提高。這就需要今后自己付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，勇于到課堂中去實踐，相信只要通過自己不懈的努力，一定會有所收獲，有所感悟。

第四，思想靈魂得到了洗禮。多年的教學歷程，使我已經慢慢感到倦怠，我已不知從什么時候開始，就老是愛抱怨現在的學生難教難管矣，卻把教師的職業當成了一種謀生的職業。所以對待教育教學工作常帶有厭倦感，心態老是失衡。可通過這次培訓，聽了各位名家的故事，他們那曲折的人生歷程，勇于克服磨難的精神，使我的心靈受到了震憾，靈魂得到了凈化，思想認識得到了提高。讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育教學工作。讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。“愛”是教育的支點，我們知道了怎樣更好地去愛自己的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環境下健康茁壯地成長。第五，通過認真地學習，我對如何有效備課和上課有了全新的認識。面對著新課程、新理念，我們教師就得更新教育教學觀念，采取新對策實施有效教學，跟上時代發展的步伐。有效課堂教師要堅持做到先學后導，把先學后導貫穿于課前、課中、課后，并要以建構主義教學為基礎，遵循學生認知規律，從學生已有的知識基礎經驗出發，幫助學生找準新舊知識間的切入點，讓學生的思維產生碰撞和沖突。抓住新舊知識之間的轉化關系，這需要教師創設真實的情景來互動。教師設問題，學生生成問題，教師引發討論，使整個課堂的學習活動充滿生機活力。

有效教學要把評價滲入課堂。教師要使知識問題化、問題能力化，要實現這一目標教師就必須與學生共同建立起知識的橋梁，形成合作、探究解決，并以問題為核心，以學生為本，該如何創設和諧的課堂或情境，指導學生的學習是要科學化，訓練的問題是要目標化，內容的評價要全面真實化。一系列的問題教師都必須進行全面的思考與評價。回顧這段培訓期間，培訓班就象一場及時雨，在我最需要的時候給了我一盞引路的明燈。

領導的諄諄教誨，名師的言傳身教給了我一把打開教育教學大門的金鑰匙，讓我開拓了視野，更新了觀念，我的收獲是沉甸甸的。不斷的學習和反思，使我更加明確了小學數學教師的重任，使我們更加清晰了小學數學教師的角色定位。

雖然，這個骨干班的學習快要結束了，但是我相信由王煒老師帶領的市小學數學骨干教師研修集訓班，必定能夠使我們的學員有一個全新的改觀。在這里特別感謝朱小青老師推薦我參加，給我一個機會。這次培訓也使我補足了元氣，添了靈氣，煥發出無限生機，真正感到教育是充滿智慧的事業，深刻意識到教師職業的責任與神圣。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延伸，愿“一片金色的回憶，一份永久的紀念”化為我重新跋涉的新起點。在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要不斷更新自己，努力提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。

第二篇：研修班學習心得體會

轉變更新學習觀念 樹立終生學習理念

—研修班學習心得

（2014年9月20日）9月14日—9月21日，我有幸參加了**組織的**研修班的學習。通過名師講授、實地調研的學習方式，使我獲益良深。現就這幾日聽課的所得、所感，結合自身工作實際，講幾點心得體會。

一、學習機會難得，學習氛圍濃厚

作為從事**工作的一般干部來說，我十分珍惜這次難得的學習機會，在學習期間認真、誠懇、滿懷熱情地接受培訓，端正態度、專注學習、如饑似渴地享受著這場文化與知識的饕餮盛宴，興高采烈地接受著新鮮的理念，求知若渴地學習著廣州新型工業化、產業化、經濟發展的先進經驗。漫步中大，看百年老樹枝蔓葳蕤，賞旖旎的校園風光，聽名師引人入勝的精彩講座，無時無刻不被羊城的繁榮美麗深厚底蘊和人文氣息所吸引，所震動，仿佛回到了活力四射，學習無限的學生時代。

二、名師理論異彩紛呈，講座內容全面系統

相結合的教學方法、以精彩的**發展實際案例為載體，由淺入深、由點及面地進行生動講解。講座內容涵蓋了當前我國宏觀經濟形勢、區域經濟發展的定位模式與前沿、技術創新及產業轉型升級、儒家文化與管理思想、新型工業化產業化與經濟改革、經濟運行工作的新思路新方法，內容豐富多彩、形式精彩紛呈、理論獨辟蹊徑鞭辟入里，給我留下了深刻的印象。

三、理論實例豐富新穎、視野拓寬學有所得

聆聽***教授精彩授課，了解了現在國家的經濟發展遇到瓶頸，社會改革也進入深水期，今后如何深化改革，如何進行產業轉型升級，促進經濟發展是我們國家面臨的重大問題。而政府在市場經濟中處于何種地位，扮演何種角色，更是深化改革的重中之重。中共十八屆三中全會《決定》指出:“必須切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府公信力和執行力，建設法治政府和服務型政府。”政府必須擺正在經濟發展中的地位，尊重市場經濟規律，發揮市場“無形的手”的作用，減少對微觀經濟的直接干預，著力提高宏觀調控能力，公共服務能力和維護社會公平正義的能力，使政府真正成為經濟社會運行規則的制定者，經濟生活秩序的維護者和社會公平正義的守望者。**教授的“**”創新理論，觀點新穎、脈絡清晰，使我從中學習到了許多與創新相關的理論知識，充分的享受了一場頭腦風暴。**教授通過授課與學員討論相結合的教學方法，讓我了解了**新型工業化、產業化和經濟改革的思路和具體實踐經驗，他給我們帶來的廣東“三生（生活、生產、生態）一體”、“產城融合”、“四鏈（創新鏈、產業鏈、資本鏈、人才鏈）融合”、“雙轉移”“雙提升”、“在公園里面建城市，而不是在城市里面建公園”等**產業發展的思路和定位，以及“**”、**”、**突破產業轉型升級“寒冬”、**的權責“雙清單”等值得我們借鑒推廣的實踐經驗和具體措施，都讓我大開眼界，豁然開朗，激發了我深入學習工業化、城鎮化、經濟發展理論的學習熱情。

四、不斷更新學習觀念，提升自我綜合實力

名師們口若懸河，學富五車，出口成章，對政治經濟政策了如指掌，對工業化、產業化、經濟政治體制改革見解獨到，這些都讓我深刻認識到自己知識貧乏，認識淺薄，觀念陳舊，學習缺失。今后我將要讓讀書學習也像吃飯睡覺一樣，成為我必不可少的生活方式。從現在起就行動起來，充滿熱忱地投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，轉變更新學習觀念，不斷接受新知識新理念新文化的洗禮。

（一）樹立終身學習觀念，不斷完善提升自身修養。孔子說：“學而時習之，不亦說乎？”魯迅先生說過：“倘我能生存，我當然仍要學習。”培根提出：“知識就是力量。”周恩來曾 講：“活到老，學到老。所以我要樹立終身學習理念，倡導終身學習，把學習當成求進之本，當成生活的一部分。不斷學習先進科學理論，用中國化的馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，提高政治理論水平。特別注意學習黨和國家的方針政策，提高政策水平。不斷加強學習業務知識，提高業務水平多學習市場經濟、財稅金融、信息網絡等知識，拓寬知識領域，提高知識水平。除了注重向書本學習，還要注意向實踐、領導、群眾和同事學習，做到學人之長，補己之短。通過學習，掌握知識，提高水平，增長才華。

（二）厚積而薄發，加大知識儲備量，發散思維，提高創新能力。“創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”我要努力通過多途徑培養自身的創新思維能力。一是建立合理廣泛的知識結構，不斷豐富實踐經驗。知識和經驗越豐富，思維越寬深；二是培養高尚的興趣愛好，培養聯想力；三是培養良好的創新素養和藝術素養；四是建立合理的能力結構，培養良好的心理品質；五是調整思維方式，做到舉一反

三、觸類旁通、辨證看問題，注意運用全面、聯系、發展的觀點，從多方位、多角度、多途徑思考問題，用更寬廣的視角和思維來定位和評價工作；六是調整精神狀態，做到擺正位置，不因物喜，不以己悲，遇事冷靜，以積極心態對待工作。通過各類知識的廣泛和循序漸進的積累，心態和思維方式的調整，逐步提升自我創新能力。

（三）樹立良好形象，創造良好的自我發展環境。修養決定素質，素質決定形象。我要通過不斷學習，德才兼修，不斷提升自身素質，完善自我形象。以才德贏得尊重，以智慧獲得良好的人際關系，以真誠贏取信任，為自己的工作、學習、生活等營造一個寬松環境，創造一個和諧氣氛。古有云“見賢思齊，見不足而自省”。后又有名言“認識到我們知識上的不足，便向成功走了一大步。”坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。通過培訓我認識到自己的不足，短期的培訓雖然已經結束，人生的培訓則永無所盡。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。隨著自己工作崗位轉變，人生的學習剛開了個頭，在今后的工作、生活中，我將不斷學習，上下求索，我也將時刻以終身學習的理念鞭策自己不斷學習，提升自己的素養！篇二：清華大學研修班學習心得

學習心 得

---xx市2010年清華大學公共管理高級研修班

第十九期學員xx鎮黨委書記 xxx xxxx年xx月xx日

金秋十月，我十分榮幸參加了自貢市2010年清華大學公共管理高級研修班第十九期的學習培訓。在清華大學繼續教育學院研修班學習培訓了十五天。這里一流的學習環境、豐富的學習內容和優秀的專家教授激發了我極大的學習興趣。通過緊張的學習培訓，我深深體會到身為基層鄉鎮黨委書記應如何認真學習貫徹落實宣傳好黨的十七大精神和準確把握市、縣黨代會精神；在實際工作中如何擺正位臵，勇于創新，努力工作；如何認真履行工作職責，努力提升服務農村經濟、完善農村市場、有效管理農村公共服務的能力。做到堅決貫徹黨的路線方針政策和黨在農村的各項惠農政策，恪盡職守，保一方平安，指導全鎮加快經濟社會又好又快發展。

一、拓寬了視野，提高了認識。一是通過全面系統地學習，對我鎮發展思路有了更加科學的認識。xx鎮地處xx，偏僻貧困，要加快發展，必須搶抓機遇，勇于挑戰，準確定位，敢于創新，才能走特色立鎮，產業富鎮之路，才能有效推進區域社會經濟的又好又快發展；二是在具體工作中，對如何當好鄉鎮黨委書記，推動工作、促進發展有了進一步認識。一要有主角意識，擺正四種角色；二要有責任意識；三要有較高的素質；四要有適應時代要求的能力；五要有過硬的工作作風；六要有正確的政績觀；七要有拒腐防變的能力。

二、增強了工作的責任感和緊迫感，堅定了抓好工作的信心和決心。通過聆聽大學教授和專家的講座，使我進一步認清事國際國內形勢,真正的體會到自己肩上的責任有多大；進一步牢固樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。過去有一些安于現狀、不思進取、只求過得去，不求爭第一的一些錯誤思想。通過本次學習進一步增強了我工作的責任感和緊迫感，堅定了做好工作的信心和決心，知難而進，迎難而上，爭先創優，爭做五個帶頭，爭當優秀鄉鎮黨委書記。為實現xx鎮的農業穩鎮、林業興鎮、科技興鎮、統籌建鎮、依法治鎮，促進地方經濟又好又快發展而努力工作。

三、堅持以人為本，切實轉變工作作風，促進鄉鎮職能轉變。隨著農村經濟社會的深度轉型，現行鄉鎮機構和職能與市場經濟已不相適應，主要存在幾個方面問題，一是鄉鎮工作條塊分割嚴重；二是職能宣傳和工作重心不明；三是干部職工觀念陳舊，思想不解放，僵化問題明顯；四是工作方 法簡單粗放；五是工作作風不實等。做為鄉鎮工作的組織者、領導者，普遍感到鄉鎮工作人難管，事難辦。加快鄉鎮職能轉變勢在必行，只有在改革中發現問題，才能在發展中解決問題。鄉鎮職能轉變必須適應國家政治體制改革政策要求，實現鄉鎮職能和市場經濟的對接，在實際工作中，從四個方面推進職能轉變。一是提高素質，創新工作機制，推進鄉鎮職能轉變；二是轉變作風，強化服務，推進鄉鎮職能轉變；三是建立激勵機制，激發活力，推進鄉鎮職能轉變；四是堅持以人為本，加強學習培訓，推進鄉鎮職能轉變。

認真回顧此次學習過程，我覺得有以下幾方面的收益。

二、學員們學習認真，聚精會神，全神貫注。到清華大學參加培訓學習，對我們所有學員來說，都是一次難得的機會。從踏進清華大學校園的那一刻起，我們便把自己融入了清華學子行列，自覺以清華精神嚴格要求自己。15天來，同學們自覺克服氣候不適應和生活不習慣等方面的困難，明確學習目的，端正學習態度，自覺轉變角色，服從學院管理，遵守學習紀律，同學們都能夠始終做到不遲到、不早退、不缺課，以極大的熱情和高度的責任感投入到學習中，專心致志，聚精會神，認真討論，做到邊聽課、邊思考、邊消化、邊吸收，既注重課堂上的學習，積極參加課堂討論和踴躍發言，也注重參觀考察，盡量利用周末學習、了解和吸收與工作有關的知識、經驗，力求用新的知識、新的觀念武裝自己，提升素質，做到學有所得、學有所成。

三、碩果累累，學有所獲，受益匪淺。這次學習培訓的時間雖然很短，但我們感到收獲很大，體會很深，啟發很多。最大的收獲是進一步解放了思想、豐富了知識，更新了觀念。從老師精彩的課堂上，我們獲得了知識；在考察中，使我們開闊了視野，認識到了差距；既獲得了知識，又廣交了朋友，增進了友誼，獲取了資源，進行了互補。

四、學以致深，學以致用，用理論指導新的工作。“心動不如行動”，再多的理論最終都要落到實踐上，我們只有以實踐來證實我們此次學習的成果。通過這次學習培訓，彌補了相關理論知識的不足，無論在理論素養還是在政治思想覺悟方面，都得到較大的提高，對今后的工作必將產生重要影響。

得當今知識更新之快、競爭之大，壓力之重，才感到自己離時代的要求、離黨和人民的要求還有很大的差距。因此，在這次學習中，我認真把握好每堂課，認真吸取每一份營養。同時也堅定了我在以后的生活、工作中對學習重要性的認識，并把這種認識付諸行動，不能因為工作忙、缺乏學習氛圍而對自己不負責。

（二）不斷更新觀念、拓展思維。如果一個人長期工作在基層或一個地方，就會缺乏與外界必要的交流，容易形成狹隘的思維，井底之蛙，也無法感覺到外界的壓力，無法意識到逆水行舟，不進則退真諦。因此在以后我必須把握好以人為境，走出鄉鎮來看鄉鎮的觀念、思維，來完善自我，發展地方各項社會事業。

（三）進一步認清縣情、鎮情、民情，堅定服務基層，奉獻基層的理念。以前，始終認為自己工作地條件差，待遇低，麻煩事情多，辦事困難。通過這次的學習、交流、參觀，感到只有通過大家的齊心協力，艱苦奮斗，才能改變當前農村的貧窮、落后狀況，才能逐步縮小與發達地方的差距，一步步向全面小康社會邁進。

（四）進一步落實科學發展觀，樹立正確的政績觀。如何落實科學發展觀，樹立正確的政績觀，對當前我們的工作顯得猶為重要。回顧歷史，展望未來，我們不能錯失發展機會和浪費太多的大好時光，要有科學的發展觀，正確的政績觀，為官一方，踏踏實實為群眾做幾件看得見，摸得著事情，上對得起黨和國家，下對得起自己和當地群眾。篇三：清華研修班學習心得

清華大學黨政干部公共管理高級研修班

學習心 得

在團州委、州委組織部的精心組織安排下，我榮幸地參加了清華大學黨政干部公共管理高級研修班的學習。在無數學子心馳神往的清華園，我和州內其他同志一道，度過了短暫、緊張而又難忘的學習培訓生活。回顧整個培訓歷程，我沉浸在老師們精彩的講解中，思想上受到了強烈震撼，理念上獲得了全面更新，知識上取得了極大豐富。學習期間，為研修班學員講課的幾位教授，大多是全國知名的專家學者，滿腹經綸、學富五車，或觀念超前，視角獨特；或幽默風趣，妙語連珠；或通俗易懂，深入淺出。他們的敬業精神和治學態度給我留下了深刻難忘的印象。授課的課時也設置安排緊湊合理，課程多種多樣，內容豐富多彩：既有公共管理理論與實踐課程，其中包括宏觀經濟走勢分析、傳統文化與現代管理等課程，又有領導藝術類課程，包括陽光心態、如何面對新聞媒體、領導語言藝術、音樂鑒賞知識等。老師們的授課一方面有很強的理論指導性，另一方面又有成功的實踐案例分析詳解，每一節課都讓人聽得心領神會，津津有味。學習期間我仿佛又回到了熟悉又陌生的學生時代，每天的課程學習和業余生活都被安排的緊張而有序，在宿舍、教室、食堂之間奔忙。課堂上珍惜每一秒與導師和同學請教、交流、學習的時間；課堂下和年輕的清華學子一起在食堂就餐，感受著當代大學生的蓬勃朝氣，深深的被青春向上的精神所感召。短暫的清華學習生活，緊張而有序，充實而快樂，令人難忘，盤點學習過程的點點滴滴，收獲頗多。

一、提升領導干部綜合素質的新認識 領導干部的領導力實際上是每一個領導干部自身業務水平、文化積淀、道德修養等綜合素質的集中體現。面對不斷變化的新形勢，作為領導干部一定要不斷加強學習，提高自己的綜合素質，才能提高駕馭工作的能力。當前組織和群眾對領導干部的要求已不僅停留于思想堅定、業務熟練這樣的基礎層面，隨著國內外政治、經濟、社會的發展形勢不斷變化，各級領導干部須不斷提升自身綜合素質，以適應社會的發展需要。因此，當代的領導干部既要精通業務，善于管理，也要更加深入的掌握政治、經濟基礎理論知識，以及經濟管理和社會管理知識，同時要善于面對社會媒體，處理和化解各種突發性公關危機，保持健康陽光的身心狀態。這些都是對當代領導干部提升自身綜合素質的迫切要求，需要我們在工作的同時，加強學習提高。

二、提升領導領導干部綜合素質行之有效的方法是學習清華校園中濃厚的學習氛圍和文化底蘊深深感染著我們參加研修班的每一名學員。學習能力，是人不斷發展自我、完善自我的一種最基本的能力，也是人的生存能力、競爭能力和創造能力的基礎。學習更是提升領導干部綜合素質，增強領導干部領導力的最行之有效的途徑。在新事物層出不窮，新知識不斷涌現的當今時代，領導干部要做到觀念不老、思想不僵、能力不減，就必須通過學習來不斷提高自身綜合素質，加強領導能力，以過硬的素質適應時代的發展，并且帶領群眾科學發展、安全發展、創新發展。聯系工作實際，共青團是黨的助手和后備軍，培養發展黨的后備力量是黨賦予共青團的一項光榮而嚴肅的政治使命，能否發揮好團組織的作用，直接關系到我們黨培養優秀的社會主義事業建設者和接班人的大計。因此，作為基層團組織的領導干部，要時刻加強學習和調查研究，不斷提升自身綜合素質，將在清華研修班期間培養起來的學習興趣和求知熱情，進一步地放大開來，帶領廣大團員青年開展經常性、多樣性、創新性的學習，爭取基層群眾整體綜合素質的全面提高，將學習融入到工作生活中去。

三、將學習成果轉化吸收是提升綜合素質的有效途徑 這次清華大學研修班的學習已經結束，雖然時間不長，但學習的內容比較多，好多內容仍需日后多加揣摩吸收，只有把這次所學習的知識與本職工作有機結合起來，把理論學習與實際工作有機結合起來，用所學到的知識去指導實踐，才能不斷提高自己的綜合素質，增強駕馭本職工作的能力。如通過學習宏觀經濟分析，加強了我對當前國內外經濟運行形勢和熱點問題的掌握和分析辨別能力；學習傳統文化與現代領導禮儀、領導者語言與表達藝術，讓我進一步掌握了如何運用科學的領導方法增強個人領導魅力和人格魅力，既有利于調動下屬工作的積極性、主動性和創造性，又有利于增強干部的執行力和創造力，提高工作效率；學習陽光心態和壓力管理與心理調節，明白了 “激情創造未來、心態營造今天”的意義，知道在今后工作和生活中要帶領并積極影響大家做到“帶著陽光心態，締造陽光生活，走向陽光未來”；學習媒體應對與危機管理，進一步掌握和提高處理公共突發事件的方法和能力；增加領導語言藝術氣質，提升個人演講能力，是一名領導者必須具備的一項最重要的基本能力，是開展工作特別是基層政工工作最有效的工具，熟練地掌握了語言表達、演講演說的一些方式方法和技能技巧，對于今后工作的開展、調動干部職工的積極性是非常有利的等等。

四、創新意識是領導干部的必備素質

創新意識是社會發展進步的主流意識，缺少了創新意識就必定將會被社會所淘汰。領導干部在日常工作和開展各項活動時都要體現開拓創新與的意識，從而有利于發揮領導干部的影響力、凝聚力、推動力。此次研修班的學習，專家、教授們的授課結合當前實際推陳出新，既有引人深思的深厚 學理，又有催人奮進的人生智慧，使我拓寬了視野，更新了觀念，提高了認識能力，使自己能以更加獨到而又全面的視角去看待問題、思考問題和解決問題。創新能力、決策能力是領導干部的關鍵素質，在開展各項工作中，有許多工作固然有經驗可循，有案例可效仿，但更多的時候要面對的是完全沒有做過的工作，需要一種運用創造性的思維，決策者的魄力把工作從無做到有，從有做到好。這就要求領導干部要發揮聰明才智、創造性的開展工作，培養自身善于發現問題、解決問題的能力和敢于提出自己獨立見解的勇氣。因此，今后我要用所學、所思、所想，進一步以開拓的思維和創新的精神做好本職工作，時時想創新，處處見創新。提高工作效率，努力探索改革，增添工作新活力，推動事業新發展。

通過這次研修班的培訓，學習到了新理論、新知識，更新了新觀念，提升了自身綜合素質，對指導工作實踐，提高干部工作能力具有很強的實用性。在今后的工作過程中，我一定要把培訓中學到的知識運用到實踐上，把接受的全新理念融入到工作創新上，把學習成果轉化為切實的工作成效，在本職崗位上回報組織和領導對我的培養和教導。篇四：領導干部培訓班學習心得體會

領導干部培訓班學習心得體會

于10月x日舉辦了副科級領導干部培訓班。我非常榮幸的參加了這次培訓班。下面就參加這次培訓班以及對科學發展觀的認識和理解，如何增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學發展觀要求解放思想，轉變觀念；如何破解影響和制約氣象事業科學發展的突出問題，明確工作思路，轉變服務理念，談談自己的心得體會。

一、學習實踐科學發展觀，就是要全面提高自身綜合素質。

（一）是要學習牢固樹立科學發展觀的學習理念。古人云，“求木之長者,必固其根本；欲流之遠者,必浚其泉源”。我要用發展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法；需要克服安于現狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創新的意識；需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質，就有被高速發展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。

（二）是努力做到全面系統持之以恒地學習。我要把深入學習鄧小平理論、科學發展觀，與氣象工作實際緊密結合起來，與深入學習科學文化知識特別是氣象知識、科學領導等緊密結合起來。

（三）是緊緊圍繞本職工作理論聯系實際地學習。緊密結合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。特別是我作為業務副局長，對業務掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規律同時更要注重工作實踐。“三人行，必有我師也”，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉化為實際本領，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，促進主觀世界改造和業務工作深化，從而不斷提高業務水平和工作能力，全面提高自身整體素質。

二、學習實踐科學發展觀，就是增強服務意識。

一是要大力發揚主人翁精神。做好各項工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態下工作，就不會發揮主觀能動性，不會有創新。高度的主人翁責任感是一種自發的行為，源于每個人的內心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業來對待，把自己的追求與氣象事業的發展緊密聯系起來，將個人熔入氣象這個大的集體，時刻想著自己是氣象這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質量作為每天需要思考的問題。二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的作風，先公后私，要想到氣象事業發展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發展和利益高于一切的思想境界。

三、學習實踐科學發展觀，就必須扎實工作。

首先要切實樹立和落實科學發展觀。必須堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規律辦事，一切從實際出發，實事求是，用聯系的、全面的、發展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。

其次要堅持求真務實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創新，積極思考工作；多聽取群眾的意見，總結經驗教訓；不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質量和效率。

回想3年多來在副職崗位上的工作，結合學習實踐科學發展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識： 副職是正職的助手，發揮著承上啟下的作用，在領導班子中相當于“二傳手”的位置。要成為一名合格的副職，除了需要具備良好的政治素質、思想素質、道德素質和專業素質外，還應當努力做好以下幾個方面的工作：

（一）在工作中找準位置、認清職責、當好助手、扎實工作。

古人云：“駿馬能歷險，耕地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”。人也一樣，有其長，也有其短。只有找準自己的位置，才能最大限度地發揮個人潛能，有所作為。副職作為領導班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應積極主動地做好。既要對正職負責，更要對工作負責，凡屬于自己職責內的事，應當發揮自己的主觀能動性和創造性，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職；不屬于自己職責范圍內的事，則應當積極提建議、出主意，當好參謀決不能“事不關己，高高掛起”。在難題面前，副職要及時“解圍”。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發表看法，這時副職應當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。真正做到到位不缺位，排難不推難，補臺不拆臺。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領導班子的團結，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

（二）遇事先從身上查起

班子成員應首先在自己身上找原因，改變作風，認認真真為群眾辦了幾件他們最關心、最迫切、最直接、最現實的事情。不要發生了矛盾、出現了為問題，首先在群眾身上找原因。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。結果，看起來是平息下去了，可不久又起**。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣呢？一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。這是神經衰弱、沒有能力的表現，有事先從干部身上查起，才是科學的群眾工作方法。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領導，沒有不講道理的群眾。只有心里裝著百姓，扎扎實實改變作風，才能把老百姓的難題、難事解決好。什么是能力？什么是政績？真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。要教育好群眾，首先要教育好干部。有事先從干部身上查起，這才是科學的群眾工作方法。真正轉變觀念，無私無畏，真抓實干，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了，干群關系密切了，科學發展也就有了前提和基礎，工作干得也就會得心應手。

（三）真抓實干，真正起到表率作用。

今年是我局非常困難的一年，也是充滿機遇的一年，悲觀壓頭、束手無策是沒有出路的，只有毫不畏懼、奮起實干才有希望。一切辦法，只有在實干當中才能找到；一切問題，只有在實干當中才能解決；一切機遇，只有在實干當中才能抓住。要把科學態度與實干作風結合起來，把尊重規律與積極作為結合起來，把上級精神與本局實際結合起來，把著眼長遠與抓好當前結合起來。要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態，堅決破除“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想。實干既是領導干部的優秀品質，也是領導能力的鮮明特征；既是最好的領導方法，也是過硬的領導能力。領導能力既來自于實干，又見之于實干。領導干部既要有科學的、先進的理念，又要是操作的“里手”。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，“難”也還是那個“難”，就毫無能力可談，也毫無水平可言。

（四）用心去做，做出水平

用心去做，就是要有良好的精神狀態，為氣象事業的發展和人民群眾的利益，把全部心血用在工作上。我們正在進行的事業是前無古人的偉大事業，我們干的工作具有開拓性，沒有現成的模式和經驗可以遵循和借鑒，為此，惟有堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，科學發展，以百倍的努力，才能不斷奪取新的勝利。做出水平，體現了一種對黨和人民極端負責，對工作極端熱忱的精神，體現了一種工作標準和對理想的不懈追求。這正是我們黨歷來大力倡導的。所以，我必須腳踏實地，用心去做好每一件事，每一項工作，干出水平，才能為氣象事業的持續、健康、快速發展作出應有的貢獻。

以上是我學習實踐科學發展觀活動的的粗淺體會，今后我還要繼續深入學習，在學習中提高，在工作用應用，不斷豐富完善自我，做學習實踐科學發展觀的忠實執行者。篇五：領導力提升專題研修班學習心得體會 第二期領導力提升專題研修班學習體會

在人民大學參加領導力提升專題研修班五天的學習，獲益匪淺，深有體會。

一、短期培訓方式深受歡迎。基層領導干部，都身處工作生產第一線，平時工作忙，事務多，很少有時間有精力放下來靜心學習，也很少有機會到人民大學這樣的高等學府學習培訓。培訓班采用短期方式，使我們能暫時放下工作擔子，安下心來學習，遠離崗位，避免一切干擾，對基層領導干部來說，是一次難得的機會，我們歡迎今后多舉辦這樣的短期培訓班。

二、學習內容豐富，受益匪淺。這次領導力提升培訓，盡管培訓時間不長，但是安排的學習內容涵蓋面廣泛，涉及面深入，很豐富，而且很實用。尤其是專家老師們的精彩講課，用深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩的領導力培訓案例分析。讓我從不同角度去體會高績效團隊建設、有效提升領導力、跟毛澤東學領導、現代人力資源管理新課題、商務禮儀、戰略思維、壓力管理與陽光心態和危機公關與媒體等課程，最新的管理知識、領導理念，進一步拓寬了視野，升華了心靈，使我在提高管理能力方面開闊了思路，增長了見識，使我對企業管理的思路、觀念與領導力思維方式的認識都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓，豐富了知識，轉變了思想，提升了觀念。

三、結合實際工作，學以致用。參加培訓后，領悟到了一些領導藝術、工作思路和方法。我深深體會到繁忙的工作，要靠科學的決策以及用人藝術、待人藝術和處事藝術，充分發揮全體干部、職工的積極性，把自己從繁瑣的事務中解脫出來，著力抓方向、抓落實、抓督促，就會呈現綱舉目張局面。通過這次學習培訓，使自己增長了知識，開拓了視野。思維方式受到了更多的啟發。以前比較容易滿足于個人的業績和企業的成就。考慮問題、處理事情往往是本位主義優先。在當今市場競爭日趨激烈和科技創新日新月異的社會里，各種關系的調整也正處于一個磨合期，誰能抓住機遇，誰就能贏得生存發展的空間，因此必須解放思想，從小處著手，大處著眼，審時度勢，把握機遇，不斷超越自我，在實踐中不斷提升個人的綜合素質，敢于走前人沒有走過的路，不斷改革創新，扎實推進各項工作持續穩定向前發展。學習培訓是提高各方面能力的有效辦法，但是平時堅持自學、經常學、系統學更不可缺，我將以這次培訓提高為基礎，養成良好的學習習慣，樹立良好學風，不斷在工作中學習，在學習中不斷提高自己各方面能力。

第三篇：研修班學習心得體會

老師，你今天幸福了嗎？

——聽程斯輝教授的課后有感

有幸參加了2015年深圳寶安區沙井街道小學中層干部及骨干教師培訓活動，到武漢進行了為期7天的學習。期間聽了六個名師的課，其中最讓我印象深刻的應該是程斯輝教授為我們帶來的這節《怎樣幸福地做老師？》。也許是教學資歷尚淺，經驗不足，在教育和教學的過程中，大多數時間都會覺得自己不知道如何去處理各種社會關系、突發的教學事件、教育教學過程中遇到的各種各樣的問題，讓我們這些經驗不足的“菜鳥”覺得壓力山大，幸福的指數是直線的下降。而今天有幸的聽了程教授的課，我覺得，其實老師要幸福其實也不是一件很難的事，關鍵就是你的心態和你的“功力”。功力是靠修煉的，而心態則是你的一種修為。我就這個來談一談自己的一點體會。

首先，程教授跟我們提了兩個問題：中國人的幸福感在下降和中國的教師幸福感在下降。

只有找出問題的根源我們才能針對問題來解決問題。他認為中國人的幸福感在下降是有以下的幾個原因:

一、愛比較。他強調了一個橫向比較和縱向比較，橫向比較，你就只有永遠滿足不了的欲望。確實，實際的生活中就是這樣，職位，財富，房子，車子等等這些物質上的比較，就教師這個行業來說，要做到大富大貴是很難的，如果用這些來衡量你的幸福，你會幸福嗎？

二、缺乏信念。沒有一個目標和追求。目標，是一股推動人不斷努力和前進的力量，就個人而言，自己現在就是處于這樣的狀態，隨波逐流，每天的工作都是很機械的，那么當你一略有空的時候就會覺得很茫然，不知道接下來該干嘛，那種感覺會讓你慌張，你慌了，你又這樣去讓自己幸福能?

三、不善于方向生活的陽光面。這一點在我們民師間是很普遍現象的。大家都認為自己的單位不好，工資低，別人的工作單位福利高，待遇好，工資高等等N多好處，放大了別人的幸福，貶低了，甚至是忽視了自己的幸福。

四、樂于奉獻的人少了。隨著時代的變化，生活品質的提高，安逸的生活讓人性變得自私斤斤計較，大家都在講利益。教育也在商業化，那么請問在這種商業化的管理下，教師會堅守無私奉獻的有幾個？

五、不知足。知足是一個是什么標準？我想沒有，是個無法填補的無底洞。

六、相互之間的不信任。古訓就有“害人之心不可有，防人之心不可無。”教師和學生之間有太多的不信任，導致了師生之間的關系緊張，經常會出現體罰學生的現象，家長告老師的現象等。

七、過于焦慮。老家有這樣一個說法。教師是一個“餓不死，也養不胖”的職業，有各方面物質上的壓力，所以很多老師都會有較大的焦慮感。

既然我們都知道教師為什么不幸福，程教授為我們提出了幾個建議，其中有幾個我想談談自己的一點理解：

一、將自己當“人”看，教師是“人”。只有自己將自己定位在人這個位置上，你才能 明白自己是追求幸福的人，是生命價值渴望得到體現和發展的個體，是物質和精神需要滿足的人。別將自己神圣化，那么當你在體現自己價值的過程中就能將自己的幸福感提升。

二、撇掉自己屬于知識分子的那幾中特質。在日常教學過程中，經常會發現自己很愛較真，總是要刨根究底，搞得跟同事和學生家長的關系很僵硬，自己煩悶不堪，這很大部分就影響我們的情緒，所以，不能較真，今天我會更幸福。

三、敏感。尤其是我們女老師，情感很豐富。多數情況下也是自己的矯情弄得教學關系緊張。

四、遵循教育教學的自然發展規律。教師是個很特殊的職業，我們所面對的是有自己想法和情緒的的人，只有適應孩子的發展規律，根據孩子的需要教給他知識，他接受，你輕松，自然你就有幸福感了。

五、修煉學生喜歡的品質。我覺得這個特別有必要，同時他也是老師個體成長發展必備的秘訣。公平公正、民主、體諒、仁慈、耐心、鼓勵、欣賞、幽默感、博學多才、言行一致等等。

上完程教授的課，我用了一個的晚上的時間去回想我這四年的工作，在這過程中，有苦有甜，有汗有淚，也有很多次的想放棄，但最終我都挺過來了，路是艱難，但只要擺正自己的心態，積累經驗，當個教師是幸福的。

邱婉霞

2015年5月31日

第四篇：研修班學習心得體會

研修班學習心得體會

這次校長、主任研修班培訓的內容十分豐富，理論上包括對教學規章制度、教學常規、師德等諸多方面的系統學習，聆聽著有豐富教學經驗的領導和教授講解，通過自己的學習，獲得了很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下：

一、對學校的前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業無怨無悔。在這次培訓的開學典禮上，局領導做了熱情洋溢的講話，對我們加入到師專這個大家庭表示了熱烈的歡迎，也介紹了我縣教育未來的美好藍圖，并且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓的任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自己扎根于人民教育事業、扎根于我們師專這片充滿希望的熱土的信心。

二、認真學習教學規章制度、常規和教學方法，做一名合格的初中教師。雖然我已經積累了許多的工作經驗，但是做一名人民教師，尤其是一名農村教師，對其中的許多工作規范和制度還是十分陌生的。對于教學規章制度、常規和教學方法，我并不完全清楚。通過專家和教授的講解使我深受教育和啟發，我認識到要成為一名合格的農村初中教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。

三、認識到教學不僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的積累和摸索。

從前作為一名學生，對教師的工作一直十分崇敬，但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師，而且能夠成為一名優秀的教師還是缺乏認識的。基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結。通過聽講和自己的認真體會，使我對教師的內容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺。使我認識到，教師的教學是一個教與學的相互關系，是一個教師和學生共同參與的活動，教學并非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統一。作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉變，包括從封閉性向開放性的轉變，從群

體型到個性型的轉變，從權威型向民主型的轉變。這些都要經過艱苦的努力和學習。

作為大學的教學過程，也是一門藝術，它不僅需要教師有專業的知識，還需要有獨立性、創造性、實踐性的教學技巧的掌握。我體會到要作為真正合格的高校教師，確實要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動，只有這樣才能收獲豐厚的回報。

總之，這次新教師培訓雖然是安排在學期之中，時間緊，任務重，不可能有太多的時間和次數，絕大多數教師都是在緊張的教學工作之余來參加培訓的。我通過這次培訓，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。確實，作為一名新教師，要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業知識和教學水平，盡快的能夠勝任自己本職的教學工作，從而真正成為一名合格乃至優秀的高校教師，為我們國家的教育事業，為我們師專的發展壯大做出自己應有的貢獻。

第五篇：研修班學習心得體會

篇一：研修班培訓心得體會

轉變更新學習觀念樹立終生學習理念

—研修班學習心得

（2014年9月20日）

9月14日—9月21日，我有幸參加了**組織的**研修班的學習。通過名師講授、實地調研的學習方式，使我獲益良深。現就這幾日聽課的所得、所感，結合自身工作實際，講幾點心得體會。

一、學習機會難得，學習氛圍濃厚

作為從事**工作的一般干部來說，我十分珍惜這次難得的學習機會，在學習期間認真、誠懇、滿懷熱情地接受培訓，端正態度、專注學習、如饑似渴地享受著這場文化與知識的饕餮盛宴，興高采烈地接受著新鮮的理念，求知若渴地學習著廣州新型工業化、產業化、經濟發展的先進經驗。漫步中大，看百年老樹枝蔓葳蕤，賞旖旎的校園風光，聽名師引人入勝的精彩講座，無時無刻不被羊城的繁榮美麗深厚底蘊和人文氣息所吸引，所震動，仿佛回到了活力四射，學習無限的學生時代。

二、名師理論異彩紛呈，講座內容全面系統

此次授課的**等教授全都知識淵博、博古通今、高屋建瓴、廣征博引、充分發表他們的真知灼見。通過理論與實際相結合的教學方法、以精彩的**發展實際案例為載體，由淺入深、由點及面地進行生動講解。講座內容涵蓋了當前我國宏觀經濟形勢、區域經濟發展的定位模式與前沿、技術創新及產業轉型升級、儒家文化與管理思想、新型工業化產業化與經濟改革、經濟運行工作的新思路新方法，內容豐富多彩、形式精彩紛呈、理論獨辟蹊徑鞭辟入里，給我留下了深刻的印象。

三、理論實例豐富新穎、視野拓寬學有所得

聆聽***教授精彩授課，了解了現在國家的經濟發展遇到瓶頸，社會改革也進入深水期，今后如何深化改革，如何進行產業轉型升級，促進經濟發展是我們國家面臨的重大問題。而政府在市場經濟中處于何種地位，扮演何種角色，更是深化改革的重中之重。

中共十八屆三中全會《決定》指出:“必須切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府公信力和執行力，建設法治政府和服務型政府。”政府必須擺正在經濟發展中的地位，尊重市場經濟規律，發揮市場“無形的手”的作用，減少對微觀經濟的直接干預，著力提高宏觀調控能力，公共服務能力和維護社會公平正義的能力，使政府真正成為經濟社會運行規則的制定者，經濟生活秩序的維護者和社會公平正義的守望者。**教授的“**”創新理論，觀點新穎、脈絡清晰，使我從中學習到了許多與創新相關的理論知識，充分的享受了一場頭腦風暴。**教授通過授課與學員討論相結合的教學方法，讓我了解了**新型工業化、產業化和經濟改革的思路和具體實踐經驗，他給我們帶來的廣東“三生（生活、生產、生態）一體”、“產城融合”、“四鏈（創新鏈、產業鏈、資本鏈、人才鏈）融合”、“雙轉移”“雙提升”、“在公園里面建城市，而不是在城市里面建公園”等**產業發展的思路和定位，以及“**”、**”、**突破產業轉型升級“寒冬”、**的權責“雙清單”等值得我們借鑒推廣的實踐經驗和具體措施，都讓我大開眼界，豁然開朗，激發了我深入學習工業化、城鎮化、經濟發展理論的學習熱情。

四、不斷更新學習觀念，提升自我綜合實力

名師們口若懸河，學富五車，出口成章，對政治經濟政策了如指掌，對工業化、產業化、經濟政治體制改革見解獨到，這些都讓我深刻認識到自己知識貧乏，認識淺薄，觀念陳舊，學習缺失。今后我將要讓讀書學習也像吃飯睡覺一樣，成為我必不可少的生活方式。從現在起就行動起來，充滿熱忱地投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，轉變更新學習觀念，不斷接受新知識新理念新文化的洗禮。

（一）樹立終身學習觀念，不斷完善提升自身修養。孔子說：“學而時習之，不亦說乎？”魯迅先生說過：“倘我能生存，我當然仍要學習。”培根提出：“知識就是力量。”周恩來曾講：“活到老，學到老。所以我要樹立終身學習理念，倡導終身學習，把學習當成求進之本，當成生活的一部分。不斷學習先進科學理論，用中國化的馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，提高政治理論水平。特別注意學習黨和國家的方針政策，提高政策水平。不斷加強學習業務知識，提高業務水平多學習市場經濟、財稅金融、信息網絡等知識，拓寬知識領域，提高知識水平。除了注重向書本學習，還要注意向實踐、領導、群眾和同事學習，做到學人之長，補己之短。通過學習，掌握知識，提高水平，增長才華。

（二）厚積而薄發，加大知識儲備量，發散思維，提高創新能力。“創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”我要努力通過多途徑培養自身的創新思維能力。一是建立合理廣泛的知識結構，不斷豐富實踐經驗。知識和經驗越豐富，思維越寬深；二是培養高尚的興趣愛好，培養聯想力；三是培養良好的創新素養和藝術素養；四是建立合理的能力結構，培養良好的心理品質；五是調整思維方式，做到舉一反

三、觸類旁通、辨證看問題，注意運用全面、聯系、發展的觀點，從多方位、多角度、多途徑思考問題，用更寬廣的視角和思維來定位和評價工作；六是調整精神狀態，做到擺正位置，不因物喜，不以己悲，遇事冷靜，以積極心態對待工作。通過各類知識的廣泛和循序漸進的積累，心態和思維方式的調整，逐步提升自我創新能力。

（三）樹立良好形象，創造良好的自我發展環境。修養決定素質，素質決定形象。我要通過不斷學習，德才兼修，不斷提升自身素質，完善自我形象。以才德贏得尊重，以智慧獲得良好的人際關系，以真誠贏取信任，為自己的工作、學習、生活等營造一個寬松環境，創造一個和諧氣氛。古有云“見賢思齊，見不足而自省”。后又有名言“認識到我們知識上的不足，便向成功走了一大步。”坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。通過培訓我認識到自己的不足，短期的培訓雖然已經結束，人生的培訓則永無所盡。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。隨著自己工作崗位轉變，人生的學習剛開了個頭，在今后的工作、生活中，我將不斷學習，上下求索，我也將時刻以終身學習的理念鞭策自己不斷學習，提升自己的素養！篇二：清華大學研修班學習心得

學習心 得

---xx市2010年清華大學公共管理高級研修班

第十九期學員xx鎮黨委書記

xxx xxxx年xx月xx日

金秋十月，我十分榮幸參加了自貢市2010年清華大學公共管理高級研修班第十九期的學習培訓。在清華大學繼續教育學院研修班學習培訓了十五天。這里一流的學習環境、豐富的學習內容和優秀的專家教授激發了我極大的學習興趣。通過緊張的學習培訓，我深深體會到身為基層鄉鎮黨委書記應如何認真學習貫徹落實宣傳好黨的十七大精神和準確把握市、縣黨代會精神；在實際工作中如何擺正位臵，勇于創新，努力工作；如何認真履行工作職責，努力提升服務農村經濟、完善農村市場、有效管理農村公共服務的能力。做到堅決貫徹黨的路線方針政策和黨在農村的各項惠農政策，恪盡職守，保一方平安，指導全鎮加快經濟社會又好又快發展。

在這短暫的十五天里，經過系統地學習有關政治形勢、公共管理、公務員執政能力建設、經濟社會熱點問題、領導者素質修煉等課程，聽了知名專家、教授、領導們深入淺出、高屋見瓴、博大精深的精彩報告，使我開闊了視野、啟迪了思維，收獲和體會頗多，總結起來有以下幾點體會：

一、拓寬了視野，提高了認識。一是通過全面系統地學習，對我鎮發展思路有了更加科學的認識。xx鎮地處xx，偏僻貧困，要加快發展，必須搶抓機遇，勇于挑戰，準確定位，敢于創新，才能走特色立鎮，產業富鎮之路，才能有效推進區域社會經濟的又好又快發展；二是在具體工作中，對如何當好鄉鎮黨委書記，推動工作、促進發展有了進一步認識。一要有主角意識，擺正四種角色；二要有責任意識；三要有較高的素質；四要有適應時代要求的能力；五要有過硬的工作作風；六要有正確的政績觀；七要有拒腐防變的能力。

二、增強了工作的責任感和緊迫感，堅定了抓好工作的信心和決心。通過聆聽大學教授和專家的講座，使我進一步認清事國際國內形勢,真正的體會到自己肩上的責任有多大；進一步牢固樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。過去有一些安于現狀、不思進取、只求過得去，不求爭第一的一些錯誤思想。通過本次學習進一步增強了我工作的責任感和緊迫感，堅定了做好工作的信心和決心，知難而進，迎難而上，爭先創優，爭做五個帶頭，爭當優秀鄉鎮黨委書記。為實現xx鎮的農業穩鎮、林業興鎮、科技興鎮、統籌建鎮、依法治鎮，促進地方經濟又好又快發展而努力工作。

三、堅持以人為本，切實轉變工作作風，促進鄉鎮職能轉變。隨著農村經濟社會的深度轉型，現行鄉鎮機構和職能與市場經濟已不相適應，主要存在幾個方面問題，一是鄉鎮工作條塊分割嚴重；二是職能宣傳和工作重心不明；三是干部職工觀念陳舊，思想不解放，僵化問題明顯；四是工作方法簡單粗放；五是工作作風不實等。做為鄉鎮工作的組織者、領導者，普遍感到鄉鎮工作人難管，事難辦。加快鄉鎮職能轉變勢在必行，只有在改革中發現問題，才能在發展中解決問題。鄉鎮職能轉變必須適應國家政治體制改革政策要求，實現鄉鎮職能和市場經濟的對接，在實際工作中，從四個方面推進職能轉變。一是提高素質，創新工作機制，推進鄉鎮職能轉變；二是轉變作風，強化服務，推進鄉鎮職能轉變；三是建立激勵機制，激發活力，推進鄉鎮職能轉變；四是堅持以人為本，加強學習培訓，推進鄉鎮職能轉變。

認真回顧此次學習過程，我覺得有以下幾方面的收益。

一、專家、教授們報告精彩絕倫，博大精深。在清華大學15天的培訓學習中，我們有幸聆聽到了國內許多知名教授、專家的專題講座，受益匪淺。各位教授、專家的講授思路清晰，觀點鮮明，語言生動，氣氛活潑，他們的教學方式方法科學嚴謹，既傳播理論、啟迪智慧，又開啟思想、塑造靈魂；既解讀法律法規和政策，又指點為人處世之道；既著眼現實，又注重長遠，對指導我們今后的學習和工作大有裨益。

二、學員們學習認真，聚精會神，全神貫注。到清華大學參加培訓學習，對我們所有學員來說，都是一次難得的機會。從踏進清華大學校園的那一刻起，我們便把自己融入了清華學子行列，自覺以清華精神嚴格要求自己。15天來，同學們自覺克服氣候不適應和生活不習慣等方面的困難，明確學習目的，端正學習態度，自覺轉變角色，服從學院管理，遵守學習紀律，同學們都能夠始終做到不遲到、不早退、不缺課，以極大的熱情和高度的責任感投入到學習中，專心致志，聚精會神，認真討論，做到邊聽課、邊思考、邊消化、邊吸收，既注重課堂上的學習，積極參加課堂討論和踴躍發言，也注重參觀考察，盡量利用周末學習、了解和吸收與工作有關的知識、經驗，力求用新的知識、新的觀念武裝自己，提升素質，做到學有所得、學有所成。

三、碩果累累，學有所獲，受益匪淺。這次學習培訓的時間雖然很短，但我們感到收獲很大，體會很深，啟發很多。最大的收獲是進一步解放了思想、豐富了知識，更新了觀念。從老師精彩的課堂上，我們獲得了知識；在考察中，使我們開闊了視野，認識到了差距；既獲得了知識，又廣交了朋友，增進了友誼，獲取了資源，進行了互補。

四、學以致深，學以致用，用理論指導新的工作。“心動不如行動”，再多的理論最終都要落到實踐上，我們只有以實踐來證實我們此次學習的成果。通過這次學習培訓，彌補了相關理論知識的不足，無論在理論素養還是在政治思想覺悟方面，都得到較大的提高，對今后的工作必將產生重要影響。

（一）必須不斷更新知識，努力提高自身素質。在以前的工作中，自己始終認為與周圍的某些人比較起來，人比較年輕，時常也在收看新聞、讀報紙，參加會議以及其他培訓學習，還不致于落伍、被淘汰。在這次學習過程中，聆聽了各位領導和專家的講座，以及同志們交流的一些觀點，才覺得當今知識更新之快、競爭之大，壓力之重，才感到自己離時代的要求、離黨和人民的要求還有很大的差距。因此，在這次學習中，我認真把握好每堂課，認真吸取每一份營養。同時也堅定了我在以后的生活、工作中對學習重要性的認識，并把這種認識付諸行動，不能因為工作忙、缺乏學習氛圍而對自己不負責。

（二）不斷更新觀念、拓展思維。如果一個人長期工作在基層或一個地方，就會缺乏與外界必要的交流，容易形成狹隘的思維，井底之蛙，也無法感覺到外界的壓力，無法意識到逆水行舟，不進則退真諦。因此在以后我必須把握好以人為境，走出鄉鎮來看鄉鎮的觀念、思維，來完善自我，發展地方各項社會事業。

（三）進一步認清縣情、鎮情、民情，堅定服務基層，奉獻基層的理念。以前，始終認為自己工作地條件差，待遇低，麻煩事情多，辦事困難。通過這次的學習、交流、參觀，感到只有通過大家的齊心協力，艱苦奮斗，才能改變當前農村的貧窮、落后狀況，才能逐步縮小與發達地方的差距，一步步向全面小康社會邁進。

（四）進一步落實科學發展觀，樹立正確的政績觀。如何落實科學發展觀，樹立正確的政績觀，對當前我們的工作顯得猶為重要。回顧歷史，展望未來，我們不能錯失發展機會和浪費太多的大好時光，要有科學的發展觀，正確的政績觀，為官一方，踏踏實實為群眾做幾件看得見，摸得著事情，上對得起黨和國家，下對得起自己和當地群眾。篇三：高級研修班學習心得體會

高級研修班學習心得體會

今年*月**日至2**日，我有幸參加了****大學舉辦的中小學校長高級研修班的培訓學習，為期11天的學習時間里，受到很大的啟發。也使我進一步理解了校長應具備的理論素養和能力素質，提升了校長的領導力、管理力、執行力，實現學校快速發展。應該說，這次學習不僅我開闊了眼界，拓寬了思維，更明確了自己的責任和使 命。雖然時間很短，但受益匪淺。

此次培訓學習的主要形式是前沿理論學習、掛職學習名校管理經驗和考察參觀。教育部原副總督學郭振有、中國科學院心理研究所研究員**、**一零一中學副校長**、**第十四中學校長**、北師大亞太實驗學校校長**、**光明小學原校長**、**五中原校長**、**八中原校長**、**建華實驗學校校長**、**小學校長**等全國知名教育專家就校長的領導和力和執行力、生態課堂的構建、學校常規與特色的有機融合、辦學育人的核心素質修煉、學校辦學思想特色形成與實施策略、學校特色建設與文化建設的思考、校長的角色職責和使命、加強對學生學習的管理、學校教師們的教育智慧和敬業愛崗精神的樂于奉獻、讓基礎教育回歸本真等為參培校長作了理念超前、發人深思、有借鑒作用的講座，在培訓中專家們還與我們參培校長進行了互動交流。

本次學習，不僅使得我們有機會和專家們進行面對面，零距離的交流。中國基礎教育科研信息網研修培訓中心組織我們參培校長參觀考察了**一零一中學、第十四中學等名校。**一零一中學是一所具有光榮革命傳統的市屬重點中學，在半個世紀的歷程中，歷經坎坷，堅持改革和發展，積累了豐富的辦學經驗，培養出一支高素質的教師隊伍，形成了“全面育人”的辦學特色。**市第十四中學是**市重點中學，**市重點對外開放單位。該校老師師德高尚、嚴謹篤學，嚴格的師徒掛鉤制度、學期評優制度、聽課制度、師生共同評課制度和鼓勵教師教書育人、不斷創新、與時俱進的管理機制都有力地促進了教師專業成長的發展。可以說，這些名校有一個共同特點，注重品牌建設、辦學特色突出，使學校各項工作獲得長足進步，并獲得很高的社會認同。

這次培訓，我獲得了幾點深切感受：

一、對校長在學校建設發展中的角色地位理解更深刻。從教育部原副總督學***的《校長的領導力和執行力》到**、**等名校校長的《通過突出“特色”，提高辦學效益》、《學校辦學思想特色形成與實踐研究》。等專題報告，演繹了這些名校怎樣一步步打造學校特色。精辟的論述，先進的教育、教學、管理的理念，都在教育引導著我，促使我反思而奮力前行。

二、認清形勢，明確了我今后工作的目標，心底踏實了。培訓讓我更加理解了學校該做什么，不該做什么。讓我們更明白了獨特的辦學視角和管理思想決定了學校今后的發展。伴隨著基礎教育課程改革和學校管理體制改革的深入，校長負責制的內涵在不斷豐富和發展。在這種形勢下，校長自主權首先體現在辦學思想、辦學特色及課程設置等方面。校長，已不再是傳統意義上的“一校之長”。在新的時代背景下，作為一校之長，應該擔當好改革發展、全局工作等重要角色。

三、找到差距，增添措施。通過此次培訓學習，深感我們的教育與**等發達地區的教育不僅是教育投入的不足與教育觀念的落后，還有管理意識的粗放隨意。作為我們這個教育相對滯后的地區，首先要規范辦學行為，通過制度規范辦學，也要根據教育發展的多元化或特色發展的需要，在辦學評估與學校管理等方面給予一定的選擇性，這樣才能促進大邑教育的快速發展。

幾點思考：

1.怎樣做好學校課程改革及學校發展的設計師

學校的改革發展是一個動態、連續的過程，只有起點而沒有終點。在學校各項規劃和計劃的制訂過程中，校長起著舉足輕重的作用，因為這些規劃和計劃其實就是校長教育思想的集中反映。所謂校長的教育思想，就是校長對教育的本質和育人功能的理性認識，對教育發展趨勢的總體把握，對教育與社會政治、經濟、文化關系的深刻理解。然而，校長決不可以憑借自己的主觀臆斷或一廂情愿去制訂、設計學校規劃，而需要充分依靠全體教職員工及學生的力量，群策群力去完成。校長不能把自己的既定想法有意無意地強加給老師，而是以和諧、民主、尊重的姿態去感召和激發教師的智慧，以自己先進的思想、開闊的視野、豐厚的積淀去引領教師的智慧，使他們積極地、自覺自愿地參加到學校規劃的制訂和設計中來，以集體智慧構建學校的發展藍圖。只有這樣，學校的規劃和計劃才能被大多數教師所主動接受，才能成為激勵大家奮發進取、努力工作的行動指南。

學校管理有了更廣泛的自主權，逐步由“外控式”管理向“內控式”管理轉變。使教師培訓不再是一種外在的負擔，而是一種使學校更快更好發展的內在激勵機制，是學校變革、教師發展、素質提升的興奮點，讓學校能真正地做到因地制宜地研究教師的專業發展。這是我在這次學習活動中思考較多的問題。

3.如何將學習名校特色教育的辦學經驗轉化，最終形成**鎮初級中學獨特的辦學特色。“著力生命教育，打造活力校園”是我校在地震災后提出的學校辦學特色。**鎮初級中學的現實情況是一所單設初中學校，全校有29個教學班，學生1396名，教職工134人。教師年齡結構不合理，近年來逐漸老齡化，平均年齡已經超過43歲。教師總量雖超編，但是學科配備不合理。學校地處大 邑縣**鎮城郊結合部，生源背景參差不齊，留守兒童數量龐大；由于種種特殊的原因，近年生源素質下降趨勢明顯，形成了辦學的外部壓力。震后，特別是2009年學校遷入新校區以來，學校的教育教學水平、社會效應都取得了較大的突破。通過學習考察，我深深地知道：作為校長，唯有不斷加強自身學習，更新自己的教育教學觀念，才能促進教育內涵發展，使學校教育辦學水平更彰顯教育的生命力。希望通過全體**初中人的共同努力，實現“著力生命教育，追求和諧發展”的辦學目標。

教育的本質就是文化與精神的傳承，需要用一生的品格去熏陶，用一生的時光來完成，還我們的教育以本真的美好。總之，校長培訓，時間雖短收獲頗大，用心品味用之不竭，學以致用思考更深。真正的做好教育，需要一份寧靜之心，少一點浮躁，多一份清醒，少一點功利，多一份淡薄。在今后的工作中，我校將抓住時機，扎實推進各項工作的落實，使各項工作取得超常規和跨越式發展。我們將繼續以科研為先導，以德育為首位，以教學為中心，以隊伍建設為突破口，全面實施“以生命教育為核心，以立人教育為目標”的素質教育，在教育現代化的號角聲中，不斷實現學校建設和管理的新跨越。