第一篇：政工員培訓學習心得

政工員培訓班學習心得

***

通過此次培訓，我收獲很多，體會深刻。具體就有關事宜淺談幾點體會：

一、機會難得，學習氣氛濃厚

參加這次培訓真是難得的一次學習機會，五天內完成了一次專業性的充電，多年來沒有參加過這樣的學習班了，雖然老師的講課水平高低不齊，但每位講課的老師都作了精心準備，各單位參加人員大多數都能認真、虛心、誠懇地接受培訓，態度端正、學習專注，從每一位到場的領導和新入場的新政工員都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚。

二、異彩紛呈，講座全面系統。

老師們的講課就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、老師們毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。第一天上午天山報當家人**講課生動，妙趣橫生，讓我消極的變態心里，獲取了無比的精神食糧，從我的心靈深處，激發出想學習、想好好學習、想不斷提高學習的質量，真心改變目前的工作困境，雖然趕不上年輕人高效的工作效率，靈活有力的思想脈搏，快捷更新思維方式的速度，但在不占優的位置上，也有好好工作，起碼不要每次都躲不開的所為人人都反感的樂捐吧。***的講課雖然理論性較強，但對我們基層普通人教育還是很深刻的，因為他來自生活，來至實際工作環節中，對指導我們有較大幫助，使我們不僅了解到思想不健全的的現狀根源，也對如何做好基層管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理和調節自我心態有了極大的幫助，理解什么樣的心態就會做出什么樣的事情來。做好一個優秀的政工人員，需要腳踏實地，持之以恒的工作態度，不能心存僥幸地應付自己的專業。

三、學無止境，更新學習觀念。

聽這些老師們滔滔不絕、揮灑自如的講課，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時***說過的一句話：“人要善于挑戰自我，才能活得有精神。”學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。對知識的貧乏，就會產生對知識的無知。一位名人說：“認識到我們知識上的不足，便向成功走了一大步。”懶漢最容易做出的辯解，是沒有時間學習。其實這不過是一種托辭罷了。有一個著名的“三八理論”說，八小時睡覺，八小時工作，這個人人都一樣，非常公平。但人與人之間的不同，在于業余時間怎么度過。我雖然不能成為有名的專家，但我可以從現在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。

四、知識不用永遠是新的

沒有想到師文聯主席***，把攝影的知識還能講的如此豐富多彩，把他多年來累計的實際照相技藝，無私地豐獻給大家，讓我們深知照好相也是一件不容易的事情，雖然沒有直接能掌握一些照相技術，但對于照相又有了更深刻的認識和理解

***談到的新聞報道寫作技巧，也讓我溫故而知新，本已丟失的一些東西，好象從新又學習到了一些工作小技能，也是我們對寫作有了新的感受和認識。師工會主席**也給人們留下了很深的印象，快人快語的性格，為人高尚的工作態度，不斷激發我們學員們的學習熱情，遇事不回避的處事性情，讓我們體會到做事就要這樣的工作理念，做事就要做好它的這種德性，才會受到人們的尊重和理解。

***、***、王**不急不操的談心式的講課，也讓我們獲取了不少共鳴，他們授課的話語中，透放出他們對問題的真誠態度，做事不宜過激的思想認識和不斷深入學習的良好習慣，只有不停止上進欲望，就會有豐碩的成果。

培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借用這次“學習充電”的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的政工人員努力學習，為培養出更多創新人才努力工作吧。

2015年1月12日

第二篇：政工員總結

我叫XXX，女，25歲，共青團員，2007年進入公司參加工作，現于總裝一部搭載課從事人事管理工作（兼計生員），擔任總裝一部團總支組織委員、搭載課團支部書記。在參加政工工作以來，我把“政工”工作視為一種自覺和崇高的政治選擇，也作為實踐目標的人生定位，積極協助公司部門黨團委、團總支開展工作。幾年來，在黨團組織的栽培下，我茁壯成長，成為一名優秀的政工工作者同時使我的政治覺悟、思想品德、工作能力和業務水平都有了較大提高，綜合素質也有了長足的進步。曾獲得公司“優秀共青團員”、“優秀共青團干”稱號。按照公司專業職稱評聘工作的相關規定，我特申請政工員的評審，現從以下幾方面總結近幾年來的主要業務工作：

一、工作總結：

在工作中，能夠積極進取，勤奮好學，充分發揮辦公室職能作用，做好后勤服務工作。一是充分發揮辦公室參謀助手、協調服務、監督把關的職能作用，使辦公室工作始終面向領導，面向基層、面向群眾，做好服務工作，讓辦公室成為黨團委工作的喉舌，是與員工直接溝通的橋梁和紐帶；二是搞好后勤管理工作，努力為員工創造良好的工作環境和工作條件，努力提高自身素質和業務能力；三是加強食堂的監督管理，尤其是午餐的配送工作，每天都要確保廣大員工的正常用餐，同時也要監督好飯菜的質量確保安全衛生工作。

在團青工作方面能夠積極配合黨委和團委做好工作，一是密切聯系員工，定期組織開展“座談會”活動進一步了解員工的思想動態，傾聽一線員工對于工作上生產上的真實想法和意見，實事求是，做好反饋和溝通；二是關心員工疾苦，積極為員工排憂解難，及時探望因病住院或家庭有困難的員工，鼓勵員工參加互助補充保險基金會、重大疾病醫療互助保險，及時為困難員工發放福利補助，切實解決職工實際困難，溫暖人心，凝聚人心；三是心系員工，改善職工生活，認真落實夏季向一線員工供應綠豆海帶、菊花茶等清涼飲品，發放清涼飲料、降溫費等措施，讓員工感受到企業的人文關懷；四是開展多姿多彩的活動，組織員工參加公司籃球比賽、“五四”青年活動、三八”婦女節活動、青年志愿者活動、植樹活動、職工運功會等等，豐富員工的業余生活，增強團隊精神，加強員工之間的溝通，豐富員工的文化生活，使大家在活動中團結一心，充分地熔鑄了團隊精神；五是注重安全生產，積極配合公司部門開展安全月活動、生產勞動競賽、青年突擊隊等等，動員生產一線員工的積極性和拼搏精神。作為搭載課支部書記，我認真履行支部書記工作職責，堅持“三會一課”，充分發揮民主，鼓勵團員亮身份、當中堅，堅定員工的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培育愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，發揮模范帶頭作用的團員隊伍，努力成為黨的后備軍。

二、注重理論學習，努力提高自身素質：

（一）加強政治理論學習、黨性修養，牢固樹立務實工作作風。

做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。只有具有豐富的理論知識，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作為一名企業政工人員，幾年來，我十分注重提高自身的政治素質，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，認真學習黨十八大報告會議精神，及時掌握新政策，始終同黨中央堅持思想上、政治上的高度一致，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，努力實踐科學發展觀，自覺運用理論指導工作，堅持高標準，嚴要求，從而牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強了黨性修養；要廉潔自律，克己奉公，樂于助人，工作中全面貫徹執行組織制度，正確處理個人與組織的關系，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，群眾中去的群眾路線，自己求真務實，言行一致的作風深得領導及同事的好評

（二）努力學習業務知識，全面提高工作能力。

作為一名企業的政工人員，我深深的感到，不學習，就不能掌握日新月異的知識，跟不上時代前進的步伐，就不可能從根本上提高工作水平。因此，幾年來，我始終把學習業務知識放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫，不斷拓寬知識層面，從而進一步提高企業管理能力，進而全面提升了自身履職能力。一是加強學習的提高于2012年報讀了成人大專《工商企業管理》專業，二是積極參加公司組織的各種業務培訓班，主要有人力資源信息管理系統培訓、社會保險知識培訓、計生管理培訓、團干部學習培訓等等，工作業務能力得到很大提高。三是在工作之余學習思想政治工作的相關雜志、報刊，積極學習企業勞動合同法律法規，從縱橫方向不斷提高、拓展知識層面，擴大知識領域，開闊視野，從而提高了自身的知識素養和工作能力，為做好政工工作打下了良好的理論基礎

三、心得體會：

政工工作是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項團結和號召全體員工，為完成各項工作而努力奮斗，具有凝聚力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩定、團結向上、精神振奮、齊心協力、環境和諧、從而促進各項工作發展。認識了政工工作的性質，我才真正理解黨支部書記對我說過的話：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的，政工人員要樹立全心全為人民服務思想，真正做到干一行愛一行。

四、今后努力方向：

多年來，我認真履行工作職責，刻苦鉆研業務，在工作中取得了一定的成績。但是，隨著現代企業制度的建立，企業的思想政治工作也面臨著新的形勢和任務，因此，在今后的思想政治工作中，我堅持做到以下幾點：一是持之以恒的在形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。二是堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關心人。只有這樣，企業才能不斷發展壯大，才能充分調動員工的積極性，挖掘員工潛能，激發人們的工作熱情，鼓勵職工在平凡的崗位上建功立業。三是繼續提升自身綜合素質，做一個工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，政治硬，作風正，業務強的政工干部。

XXX

2014年5月29日

第三篇：政工員工作總結

一、加強企業文化與精神文明建設，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業精神

制定了XX-XX年精神文明建設規劃，分解了省電力公司精神文明建設考評內容，開展精神文明建設日常管理，同時積極開展文明單位創建活動，在獲得省級“文明單位標兵”的基礎上，供電公司于XX年5月榮獲國網公司“文明單位”，目前公司所屬四縣供電公司均獲省級“文明單位”稱號，平安供電公司獲省電力公司“一流縣級供電企業”，樂都縣供電公司申報全國精神文明建設創建先進單位；組織實施愛心助殘捐款活動，XX年共組織4次捐助活動共捐資15000余元。

在企業文化建設方面，一方面積極配合相關部門開展國網公司統一標識的制作及推廣工作，同時結合送電工區站際競賽、平安縣供電公司創一流縣級供電企業及計量所搬遷等開展企業形象宣傳策劃，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業精神，在員工中積極塑造“國網公司”品牌。

二、認真開展企業思想政治管理，保持職工隊伍穩定局面

XX年，政工部配合國網公司、省公司及供電公司重點工作編寫了形勢任務教育提綱，開展形勢任務教育，有針對性地提出調研提綱，組織開展了員工思想動態調研工作，尤其是針對民和金屬冶煉總公司發生欠費問題及潛在的風險問題，積極開展不同層次的集體座談、個別座談，了解情況、分析引導，并對有關問題及時向公司領導反映，加強思想政治工作，保證了職工隊伍穩定，同時定時上報每月輿情報告、季度及半年和輿情分析，及時掌握職工隊伍中的熱點、難點問題。

確定研究參考課題、積極組織撰寫切合公司中心工作、符合實際的論文，并認真進行了評審及發布工作，有11篇獲優秀論文，其中有一篇獲省電力公司一等獎，一篇獲二等獎，兩篇獲優秀獎。組織召開了XX年政研會，修訂并審議通過了新一屆政研會理事會組成人員名單及《政研會章程》。在此基礎上，認真開展省公司確立的研究課題調研及撰寫工作。

三、宣傳企業良好形象，樹立品牌意識，積極做好企業新聞宣傳報道工作

組織召開了XX年公司宣傳工作會議，制定了XX年宣傳工作要點及考核標準、激勵辦法，制定新聞宣傳考核指標；制作了送電工區參加西北電網公司站際競賽專題片，開展了站際競賽專題宣傳，制作平安縣供電公司創一流電視專題片，完成了龍硝蘭線“

5、26”搶險現場、硝灣變、樂都變及海西集中檢修宣傳報道；制定了“三個十條”宣傳方案、開展安全生產月、新安規宣貫活動、春、冬季安全大檢查、線損管理、清欠電費及第七屆職工運動會宣傳等重點工作宣傳。

按公司先教領導小組的要求，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，并編發先教活動專題簡報22期、檢查指導、先教輿論宣傳，制作宣傳橫幅、展板、宣傳欄等進行專題宣傳。

加大了新聞宣傳報道力度，《青海電力報》發稿125（截止9月份）篇；電力電視新聞投稿124（截止9月份）條，對外報道15（截止9月份）篇，超額完成新聞宣傳報道任務；完成《海東供電》改版任務，出刊24期（“

5、26”搶險、站際競賽專刊增刊兩期）；按要求完成音像檔案日常建檔工作；配合辦公自動化系統的調試，逐步完善新聞網絡維護，在公司局域網開通政工網；認真貫徹落實并傳達國網公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，召開新聞宣傳工作調研和新聞宣傳座談會，舉辦了XX年通訊員學習班，側重新聞宣傳寫作。

四、強化自身管理、發揮團隊作用

按照公司“嚴、細、實、快”的工作要求和機關“監督、檢查、指導、幫助”的工作方針，通過經常性集中學習、討論、交流等方式強化內部人員溝通，提高自身素質，部門人員綜合工作和管理水平有較大提高，新到崗人員也較早地進入了本崗位角色，部門內部形成了良好的履行崗位職責和互助合作的作風。同時，積極配合相關部室完成“6s”、流程管理、創一流、站際競賽、營銷知識、安規競賽、班組建設、青海省電力設施保護條例宣傳等相關工作，較好地發揮了團隊作用。

五、XX年工作重點及要求：

1、貫徹落實XX年國網公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，努力做好公司內質外形建設和新聞宣傳工作，充分利用報紙、電視、互聯網、內部資料等多種載體，發揮宣傳效能，營造良好的輿論氛圍，積極運用攝影、攝像等設備資源對外投稿，加大宣傳力度。強化媒體溝通，提高宣傳報道的深度、廣度，積極對外投稿，各黨支部要進一步重視宣傳思想工作，充分發揮設備資源和人力資源的優勢，加強機關各部室和基層單位的宣傳報道管理。

2、積極探索和建立保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，特別是在開展形勢任務教育，圍繞公司重點、難點開展思想政治工作和精神文明建設方面借鑒、學習先進企業的做法，結合公司實際，創新工作。

3、落實省公司新聞宣傳工作管理辦法，加大新聞宣傳管理力度，完善黨建目標責任制，強化新聞宣傳目標管理及獎懲，加強通訊員隊伍建設與管理，組織指導通訊員寫作，強化新聞攝影培訓等。

4、加強業績考核的規范管理，認真分析員工思想動態，發現苗頭性問題時積極采取防范、處理措施，加強職工隊伍穩定管理，及時上報輿情報告和輿情分析，主動做好員工思想政治工作。

5、積極圍繞XX年各項工作目標和重點任務，開展形勢任務教育，讓員工了解企業、理解企業，并為實現個人與企業共同進步發展作出自身的貢獻。

6、精神文明建設按規劃要求和黨支部目標管理各分項工作要求，認真開展各項活動和任務，查漏補缺，整改完善。

7、加強企業文化建設，創建學習型組織，上下共同參與，通過多種方式，大力弘揚以人為本、忠誠企業、奉獻社會的企業文化和努力超越、追求卓越的企業精神，真誠服務、共謀發展的服務理念，進一步提高企業凝聚力。

8、加強政研會管理，積極組織撰寫促進企業管理和發展的政研論文、評審政研論文及論文匯編及上報推薦工作。

第四篇：“如何提升民營企業政工干部素質”專題培訓學習心得

“如何提升民營企業政工干部素質”專題培訓學習心得

文/文體中心 張燚 9597 2012年7月19日，我跟隨中心主任來到調度中心學習了“一門新穎的課程”。作為一名新員工并且剛從大學畢業，對于“政工”這一詞語還是非常陌生，也對民營企業里的政工工作充滿了好奇。通過劉永茂老師一整天深入淺出、細致入微地講解，我大概了解了政工的職能和作用。在劉老師的啟發下，我結合當前的發展形勢和民營企業自身的特點，立足于中陽鋼鐵，對民營企業政工工作尤其是政工干部素質的提升談談自己的看法。

進入二十一世紀已經有十二個年頭。在這十二年當中，國際局勢風云變幻，國際格局日趨多元化，國與國之間的關系愈加復雜，雖然和平與發展還是世界的主題，但各種矛盾和沖突層出不窮，有愈演愈烈的態勢。在國際環境日益動蕩的新形勢下，社會主義的中國也在發生深刻的變化。正如紛繁復雜的國際形勢，中國也進入改革開放三十年來的矛盾噴發期，而國際國內的反華敵對勢力也乘機興風作浪，這給我國的現代化建設帶來了重大的隱患，對人民的安定生活產生不利影響，甚至會危及到無產階級政權和黨在社會主義建設中的領導地位。在如此嚴峻的形勢下，黨中央提出了構建社會主義和諧社會的宏偉目標，以科學發展觀指導新時期中國特色的社會主義現代化建設，而以“八榮八恥”為代表的社會主義榮辱觀更是“以人為本，結合實際”為人民思想素質的提高奠定了基礎。

作為一個政工干部，尤其是在大型民營企業中，一定要清醒的認識到當前的國際環境和國內形勢，時刻緊跟黨中央的步伐，堅定地貫徹執行黨的路線、方針、政策，把握社會主義的前進方向。要做到以人為本，緊密聯系群眾；一切從實際出發，實事求是。要牢固樹立社會主義的世界觀、人生觀和價值觀，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀武裝頭腦，做好企業的思想政治工作，為企業的繁榮發展貢獻自己的力量。

但是，新的形勢對企業的政工干部提出了新的要求。中國特色的社會主義現代化建設也進入一個新的發展的關鍵時期，科學發展觀、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀已成為新時期思想政治工作的主題。整個社會都在發生劇烈而又深刻的變化，尤其是人們的思維方式、生活方式、經濟關系都走向多樣化、多元化，與之相應，現代企業的管理理念和制度運行使得思想政治工作的各個方面都與過去有了很大的不同。政工干部的工作水平和工作效能直接關系一個企業思想政治工作的質量和實際效果，制約著企業員工的精神狀態和整體素質，進而對企業的經濟效益產生作用，給社會主義現代化建設帶來影響。新的形勢和現代企業發展新的需要使企業思想政治又面臨許多新的挑戰，因此，提高企業政工干部自身的素質至關重要，在當前顯得尤為迫切。那么，如何提升民營企業政工干部的素質，我從以下幾方面來解答。

首先，國家要加強企業政工建設。第一，國家應規范和完善有關企業政治工作的各項制度和法律法規。第二，結合實際情況，加強對企業政工工作的指導，時刻引領企業政工工作的正確方向。第三，加強對企業政工干部的培養，發揮政工干部的先鋒模范帶頭作用。

其次，企業要加強政工干部隊伍建設。第一，優化政工干部隊伍結構，提升其戰斗力。從年齡結構上，“老、中、青”三結合，充分發揮三代人的自身優點；從文化素養上，以本科為主體，鼓勵政工干部提升自己的文化水平；從能力培養上，以綜合能力為要求，多培養“高、精、尖”人才。值得注意的是，政工干部隊伍建設并不是一味的增加常設機構和人員配備。作為民營企業，我們要建立一支“小而精，少而優，一才多用”的政工隊伍，這樣才能使其真正服務與企業，服務于人民。第二，加強政工干部的學習培訓力度和實際的工作能力，為政工隊伍建設提供良好的學習環境和實踐基礎。把定期的學習培訓和“以老帶新”規范化、制度化。第三，增強政工干部的榮譽感和使命感，使其從內心深處真正認同到政工工作，并以做好政工工作為使命，團結企業員工，萬眾一心，為企業經濟效益的提高而努力工作。

再次，政工干部要提升自己的綜合素養。第一，要勤于學習、善于學習。堅持正確的政治方向和政治立場。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規，嚴格遵守黨規黨紀。走群眾路線，依靠群眾，聯系群眾。要把勤奮學習作為一種政治責任、一項政治任務，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，打好堅實的理論基礎。在實際工作中要科學發展觀為指導，理論聯系實際，實事求是，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新。同時要完善和優化自身的知識結構，提升知識水平。廣泛涉獵與企業經營管理相關的理論和技術知識，對實踐中好經驗和做法進行總結和完善，理論與實踐相結合，不斷提高自己的綜合能力，把自己塑造成一個“高精尖”的新型人才。第二，勤于思考，善于思考。樹立高尚的道德情操，增強自身的政治敏銳性和政治鑒別力。從社會主義現代化建設的大局出發，立足于企業發展追求經濟效益和社會效益的實際情況，以滿足企業群眾的思想政治需求為目的，不斷更新觀念，跳出舊有的思想模式，創新工作機制、工作思路、工作措施和工作方法，提高工作效率。但在工作的同時，也要維護好自己的權威和正當的利益不受損害。第三，勤于實踐，善于實踐。要創造性地做好新時期新企業的思想政治工作，練就精深的業務能力和創新能力。要創新工作方法，堅持以人為本的科學發展觀，始終為人民服務，為企業群眾服務；關心和愛護企業群眾，為企業群眾出謀劃策；想職工之所想，急職工之所急。這樣，既團結了企業群眾，又調動了企業群眾的積極性、主動性和創造性，為企業的健康發展群策群力。增強企業群眾的集體主義精神和對企業的歸屬感、自豪感。讓企業群眾自覺地發現問題、解決問題，使每位職工都能充當政工干部的角色。

總而言之，在新的歷史形勢下，政工干部只有與時俱進，開拓創新，不斷提高自身的綜合素質和實際工作能力，才能使企業的政工工作真正收到實效，為企業的生存和發展創造一個良好的思想政治環境。

第五篇：政工培訓

【原文】

我們主張積極的思想斗爭，因為它是達到黨內和革命團體內的團結使之利于戰斗的武器。每個共產黨員和革命分子，應該拿起這個武器。

但是自由主義取消思想斗爭，主張無原則的和平，結果是腐朽庸俗的作風發生，使黨和革命團體的某些組織和某些個人在政治上腐化起來。

自由主義有各種表現。

因為是熟人、同鄉、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不同他們作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱。或者輕描淡寫地說一頓，不作徹底解決，保持一團和氣。結果是有害于團體，也有害于個人。這是第一種。

不負責任的背后批評，不是積極地向組織建議。當面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說。心目中沒有集體生活的原則，只有自由放任。這是第二種。

事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過。這是第三種。

命令不服從，個人意見第一。只要組織照顧，不要組織紀律。這是第四種。

不是為了團結，為了進步，為了把事情弄好，向不正確的意見斗爭和爭論，而是個人攻擊，鬧意氣，泄私憤，圖報復。這是第五種。

聽了不正確的議論也不爭辯，甚至聽了反革命分子的話也不報告，泰然處之，行若無事。這是第六種。

見群眾不宣傳，不鼓動，不演說，不調查，不詢問，不關心其痛癢，漠然置之，忘記了自己是一個共產黨員，把一個共產黨員混同于一個普通的老百姓。這是第七種。

見損害群眾利益的行為不憤恨，不勸告，不制止，不解釋，聽之任之。這是第八種。

辦事不認真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。這是第九種。

自以為對革命有功，擺老資格，大事做不來，小事又不做，工作隨便，學習松懈。這是第十種。

自己錯了，也已經懂得，又不想改正，自己對自己采取自由主義。這是第十一種。

還可以舉出一些。主要的有這十一種。

所有這些，都是自由主義的表現。

革命的集體組織中的自由主義是十分有害的。它是一種腐蝕劑，使團結渙散，關系松懈，工作消極，意見分歧。它使革命隊伍失掉嚴密的組織和紀律，政策不能貫徹到底，黨的組織和黨所領導的群眾發生隔離。這是一種嚴重的惡劣傾向。

自由主義的來源，在于小資產階級的自私自利性，以個人利益放在第一位，革命利益放在第二位，因此產生思想上、政治上、組織上的自由主義。

自由主義者以抽象的教條看待馬克思主義的原則。他們贊成馬克思主義，但是不準備實行之，或不準備完全實行之，不準備拿馬克思主義代替自己的自由主義。這些人，馬克思主義是有的，自由主義也是有的：說的是馬克思主義，行的是自由主義；對人是馬克思主義，對己是自由主義。兩樣貨色齊備，各有各的用處。這是一部分人的思想方法。

自由主義是機會主義的一種表現，是和馬克思主義根本沖突的。它是消極的東西，客觀上起著援助敵人的作用，因此敵人是歡迎我們內部保存自由主義的。自由主義的性質如此，革命隊伍中不應該保留它的地位。

我們要用馬克思主義的積極精神，克服消極的自由主義。一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯系；關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個共產黨員。

一切忠誠、坦白、積極、正直的共產黨員團結起來，反對一部分人的自由主義的傾向，使他們改變到正確的方面來。這是思想戰線的任務之一。

怎樣干好政工工作

政工干部的基本素質，就是政工干部為適應工作需要，應具備的政治、品德、知識、能力等方面的基本條件，政工干部素質的高低決定了思想政治工作的質量和效果。要想高質量、高標準做好思想政治工作，起碼應具備以下四個方面的基本素質：

一、政治素質

有基礎學歷，但這不是主要的，當前，我們有的政工干部，由于缺乏對馬列主義和中國化的馬列主義等基本理論的學習，不看有關的書，不屑于寫文章，導致理論功底薄，政策水平低，看問題簡單、片面，出主意寫文章說不到點子上，抓不住問題的實質，在紛繁復雜的社會現象面前常常感到迷茫，甚至在工作中常常出現這樣那樣不應有的失誤和問題。理論成熟是政治成熟的前提。部分政工干部對從事政治工作缺乏光榮感、成就感，工作不夠熱心，有的奉獻意識有所淡化，消極懶惰，追求名利，重物質利益和職級待遇，而對工作不夠關心，不知道“無作為無地位”的人才準則；有的把政治工作當作一份職業，而不是一份事業，缺乏一種敬業精神，有的甚至把政治工作的精髓歪曲為“哄”和“騙”。凡此種種，都是對政治工作生命線地位的歪曲，必須予以堅決糾正。

一要努力提高政治素質。作為政工干部必須要有堅定的政治立場和堅強的黨性，堅決維護企業和員工群眾的利益；要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、綱領，與公司黨政班子同心同德，關于班子決議的執行問題；要自覺地在政治上同公司黨委保持一致。不聽話的孩子沒人喜歡。二要努力提高思想理論素質。一名合格的政工干部，只有具備較強的思想理論素質，用正確的立場、觀點和方法觀察和處理問題，才能正確教育和引導黨員群眾認識和解決工作實踐中出現的新情況、新問題，努力為企業經濟發展和穩定服務；才能明確政治方向，堅定政治立場，提高政治鑒別力和政治敏感性，在各種大是大非問題面前，做到旗幟鮮明。就不會出現拿著不是當理說的弱智行為。政治上的殘疾兒。四個服從。三要努力提高品德素質。政工干部是做人的思想工作，自身必須有高尚的道德品質，政工干部的人格操守直接影響到單位是否具有凝聚力、戰斗力。部隊有句常言，“喊破嗓子，不如做好樣子”。如果政工干部在各方面嚴格要求，潔身自好，嚴格要求自己，不搞特殊化，少點個人主義，多點集體意識，關心他人，就能影響和帶動一片。（值班、手機、活只能在單位干，活動不參加，問題上繳，凡事于己無關）

二、“干”的愿望

愿干、會干、實干是一個由思維、行為、目的構成的有機的統一體。愿干是干的思維先導，是職責意識和執政理念的具體體現；會干是干的探索創造，是工作能力和綜合素質的直接顯現；實干是干事的終極目標，是工作作風和工作態度的綜合反映。三者不同，互為前提，互為依存，互為因果，在實際工作中，必須有機統一起來。

一是要愿干。政工干部是做思想政治工作的，是教育人的干部，大家一定要充分認識政治工作的地位和作用，認清政工干部的責任和使命，樹立政治工作有所作為的思想和立足崗位建功成才的愿望，激發愛崗敬業的工作熱情，安心本職，努力工作。首先要能吃苦。能吃苦是人生的一筆財富，可以豐富多味人生。痛苦原本是生活的一部分，它和快樂一起，構成生活的兩方面，相伴相生，相影相隨，相比較而存在。沒有痛苦，就無所謂快樂；有了痛苦之后，快樂才成其為快樂。只有痛苦和快樂結合在一起，我們的生活才能多滋多味。能吃苦歷練品行，增長睿智。經歷痛苦的歷練之后，我們的胸襟將變得更加豁達，性格將變得更加堅毅，遇事將更加堅定自信，做事將更加從容不迫；經歷痛苦的歷練之后，我們自然就會明白人生變幻無常、得失瞬間流轉的道理，就會吃塹長智，不斷反省自己，總結經驗教訓，想方設法跳出痛苦的泥沼。能吃苦孕育轉機，痛苦并不是一成不變的，很多時候痛苦中孕育著成功的轉機。因此，當我們經歷痛苦的時候，我們要看到痛苦中孕育轉機，努力去跨越痛苦這道門檻，找出人生的轉機。其次要有點精神。要樹立正確的心態，用一顆平和而明亮的心立足崗位并扎實工作。對企業生產經營中心工作而言，企業黨群工作不能直接創造價值，不能直接帶來可觀的經濟效益，而這種工作往往還要動盡腦筋、想盡辦法、跑斷腿、磨盡嘴皮子，是吃力不討好的工作，是一種虛功；有時候，政工工作還因相互溝通不到位、企業領導認識不到位，不能得到企業經營班子或主要行政領導的重視、關注和支持，這樣，難免會給我們政工人員造成一定的精神落差，這就要求我們要正確面對。要求我們靜下心來，撲下身去做事，真正做出實效，以有為求有位。

二是要會干。政治工作政策性強，標準要求高，這就要求政工干部必須精通本職業務，熟悉基層情況，會做思想政治工作。對此，要大力提高政工干部的業務能力素質，實現這一要求的有效方法就是立足現有條件，積極開展崗位練兵活動。首先，要加強有關理論和政策法規的學習。提高理論水平，嚴格按章辦事，是干好政治工作的關鍵。如黨的基礎知識競賽，因此，政工干部必須要牢記上級有關政策規定。可采取在干中學、學中干的方法，把日常工作中遇到的政策規定分門別類的記在摘抄本上，適時學習、鞏固、提高。針對一些重要內容和任職時間短的干部，可采取領導授課、集中學習的方式進行，學習中要有計劃、有標準、有重點、有筆記、有心得、有體會、有交流、有檢查、有講評，切實增強學習效果，防止“一鍋煮”和走過場。其次，要加強領導對政工干部的傳幫帶。重要文件，要出思想，親自動手修改；下基層，要教學會發現問題、搞調查研究；回來后，要組織聽匯報，把個人所得變成集體財富，把感性材料上升到理性認識，形成指導單位工作的新的立場、觀點和方法。再次，要堅持經常性的培訓。通過賽馬促進政工干部的崗位練兵，提高政工干部的組織協調能力、辦文辦事能力和調查研究能力，使政工干部人人精通業務，個個獨當一面。

三是要善干。新形勢下，公司政治工作出現了許多新情況、新特點，作為政工干部，要加強對新情況、新特點的研究，把握規律，尤其要在繼承優良傳統的基礎上，大膽改革創新，進一步增強創新意識，創造性地開展工作。要在思想認識上適應創新的要求，不斷增強創新意識。思想上的解放是最大的解放，思想意識的創新是最大的創新。要搞好工作創新，首先要增強創新意識。叫新思維、新視角。作為基層政工領導，要克服“安于現狀”思想，樹立“有所作為”觀念；堅決克服“求穩怕亂”思想，樹立“大膽創新”觀念；堅決克服“循規蹈矩”思想，樹立“與時俱進”觀念；堅決克服“形式主義”的思想，樹立“實事求是”的觀念，努力增強創新的自覺性和緊迫感，把工作創新作為基層建設的一件大事抓緊抓好。要在工作方法上適應創新的要求，不斷增強工作實效。方法的創新，是創造性開展工作的重要環節。作為基層政工領導，不能老是“兩眼一睜，忙到熄燈”，必須擺脫一般性事務工作，按照“吃透上頭的，摸清下頭的，了解外頭的，形成自己的，變成群眾的，見到實效的”路子，搞好工作謀劃，大膽嘗試一

些新的工作方法，不斷提高實際工作效果。比如，政治工作要廣泛運用網絡、多媒體、大眾傳媒抓教育。對敢于創新，有創新成果，能不斷給公司建設提出建設性意見的個人應予以尊重，給予物質和精神獎勵，在評功評獎、提拔使用、晉職晉銜上優先考慮，使他們感到自己的價值和所付出的辛勤勞動得到承認；對甘居平庸、不敢創新的個人，在職務、待遇等方面不能繼續吃“大鍋飯”，應使他們產生危機感。從而在公司營造一種奮發向上的風氣，把大家的心思和精力引導到勤奮工作、創新進取、想事干事上來。不能只想當官不想長本事。

三、“做”的本領

政工干部要做好政治工作，自身的能力素質是關鍵。一個優秀的政工干部起碼要做到“五個善于”：

一是善于學習提高。古今中外，圣賢們關于“讀一本好書，就象和一個高尚的人談話”、“學愈博，思愈遠，心愈明”、“三日不讀書，則語言無味，面目可憎”、“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如秉燭之明”等一系列著名論斷，無一不說明學習之重要。“仕而優則學，學而優則仕”，這兩句話闡述了“仕”和“學”的辯證關系，告誡我們必須不斷加強學習，增加知識涵養。知識改變命運，學習創造未來。學習哲學、政治學、經濟學、企業管理學、領導科學、心理學、法律、科技等知識，豐富做好政治工作的知識武裝和儲備，增強本領。剪報、工作和學習筆記。

二是善于調查研究。加強調查研究是提升政工干部以文輔政的重要手段。沒有調查就沒有發言權。政工干部要在調查研究中練就一雙慧眼和一支妙筆。首先，對掌握的原始材料要進行調查研究，小心求證，不要充當簡單的“二傳手”和“中轉站”，導致掌握的材料失實，誤領導決策。其次，要針對問題主動調研、摸清情況、提出對策。通過調研，進一步拓展政治工作的廣度和深度，實現三個轉變：即從“被動等”向“主動找”轉變，從“粗加工”向“精加工”轉變，從“參考資料型”向“決策方案型”轉變。這就要求政工干部提高調查研究能力，善于從大局中抓住典型，從苗頭中發現規律，從普遍性的工作中尋找閃光點，從個性化工作中提煉可資推廣的經驗做法。政工干部要善于圍繞某一問題，開展調查研究，通過多角度、多方位、多層次的透析，將所探討的問題講深、講全、講透，使調查研究更具專業性和權威性，要善于抓典型、抓苗頭、抓關鍵，從典型中總結經驗，從現象中把握規律，從矛盾中看到主流，從關鍵中找到問題的突破口，當好領導的“外腦”。

三是善于組織協調。什么是組織協調能力，通俗地說，就是如何溝通好上下左右的關系，獨當一面去安排一項工作，并在其中協調使之順利進行。增強組織協調能力是凝聚力量、化解矛盾的關鍵所在。要形成配合默契、步調一致的集體行動，構成強大的合力。提高組織協調能力，首先要準確定位，明確抓什么；其次要掌握方法，知道怎么抓。開展組織協調工作時，要顧全大局、顧全全局，要堅持原則性和靈活性相結合，要講究方式方法。

處理好三種關系

第一是與上級的關系。在基層干工作，要學會及時的去適應領導的工作思路，然后再根據這個主線，干好自己的本職工作。在實際工作中遇到什么問題和困難要多請示匯報，在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級協商，不能在公眾場合與上級產生矛盾。弟子規，回必復。

第二是同級之間，政工干部作為支部一班人的“班長”,時刻要以大局為重。

講團結、講原則、講大局，必須要有團結協調的能力，只有支部班子一班人心往一塊想，勁往一塊使，工作中就不會有過不去的火焰山。我經常跟一些同志開玩笑，回顧一下，從一名學生到一名領導干部的經歷，寫成一個對聯，上聯是：“苦事、累事、窩囊事，事事都干”。什么苦事我沒干過，包括窩囊事我也干過。光彩的事、出名的事自己干，窩囊的事走讓別人干，那是什么共產黨員！下聯是：“怨聲、罵聲、贊揚聲，聲聲都聽”。我們走上領導崗位，別光聽好的，好的可能不是真實的，牢騷中倒可能有真理，怨聲、罵聲、贊揚聲，聲聲都聽了才全面一點，橫批是“鞠躬盡瘁”。

第三是與基層的關系，要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立”大服務”的觀念。

四是善于文字表達。文字表達是政工干部履行職能的一個載體。從某種程度上講，政工干部工作質量的好壞首先體現在文字表達上。因此，文字能力是政工干部的生命線。政工干部筆下的文字要求準確、規范、簡練，有時也要注意文字表達的藝術性和可讀性。要善于講別人沒講或講不透的話，善于將容易引起反彈的話講到各方都能接受，達到匠心獨運的效果。提高文字表達能力是一個漸進的過程，需要靠不斷的努力：要在積累中提高。積累的過程就是從量變到質變的過程，只有不斷地加強學習和積累，才能達到“厚積薄發”的效果。要在思考中提高。思想有多遠，文章才能走多遠。要透過現象看本質，把深層次問題挖出來，形成有理論、有分析的獨到見解。要在觀察中提高。要培養敏銳的洞察能力，在細節變化中發現事務的規律。要在實踐中提高。要深入工作生活當中，學習群眾語言，增強文字的感染力。要在交流中提高。

五是善于開拓創新。準確把握新形勢下政治工作的新特點、新要求，積極探索，大膽創新，進一步增強工作的主動性和實效性。當前，公司系統已建立了比較完善的政治工作制度，形成了一套有效的運行機制，保障了各項工作的順利開展。對工作提出了新的更高的要求。我們必須順應新的形勢任務，創新工作形成良性的競爭機制。再者要善于“彈鋼琴”。政工部門的工作頭緒多、涉及面廣、層次復雜，要統籌兼顧，抓住工作重點，有序推進，進而提高政工工作的有效性。同時要善于溝通交流。真誠與行政、技術管理干部聯絡、溝通好，以搞好企業為目標，多心變一心，相互尊重，真誠合作，相互支持，做到政治干部與生產干部同心，有事同商量，互相通氣，使思想政治工作與經營管理、安全生產工作兩不誤，兩促進。

四、“實”的作風

馬克思主義的實踐觀認為，實踐活動既受客觀條件的制約和客觀規律的支配，又不能永遠停留在一個水平上，而是一個由低級到高級的無限發展過程。實踐活動的這種特點，決定了我們只有做到真抓實干，才能達到改造客觀世界的目的。“實干興邦，空談誤國”，真抓實干，是黨的思想路線的具體反映，是對共產黨人的基本要求，是戰勝困難、解決矛盾和問題的法寶，它要求我們想問題，做事情，都要腳踏實地，扎扎實實，講求實效。我們過去的輝煌離不開真抓實干，當前的建設同樣離不開真抓實干。在公司系統企業建設當中，只有實干，才能克服困難；只有實干，才能不斷發展；只有實干，才能奮力崛起。不實干，就沒有希望，沒有出路。真抓實干做工作，應堅持做到求細、求真、求深。

一是要求細。“天下大事必作于細”，常言道，“只要功夫深，鐵杵磨成針”，只要有毅力，有耐心，經常抓，反復抓，堅持不懈，就能達到“轉化—鞏固—提高”的目的。

二是要求真。關鍵要做好以下幾點：首先要實干，率先垂范。“打鐵還須自身硬”，為人師表，是政工干部最重要的職業道德。俗話說：“喊破嗓子，不如干出樣子”，干部的模范行動是無聲的命令。在公司建設中，政工干部要與員工一起實干、苦干，晴天一身水，雨天一身泥，夏干三署，冬戰三九，勤儉節約，艱苦創業。其次要辦實事。時時處處為單位著想，幫助員工解決各種實際問題，對待員工的思想反映要實事求是。幫忙不添亂。

三是要求深。深，其意是深入、滲透。要放下“架子”，甘當小學生。要廣泛收集各方面的信息。報喜的話要聽，報憂的話也要聽；悅耳的要聽，逆耳的話也要聽；先進的話要聽，牢騷話也要聽。要抓住黨、工、團三條線，建立由黨小組長、團小組長、優秀黨員骨干組成的思想政治工作骨干網絡。這些“線”和“網”通過不同渠道接受任務，反饋信息，分析情況，開展工作，隨時發現典型或思想問題。俗話說：“十年樹木，百年樹人”，員工對真理的認識，需經過他們自己進行比較、提煉、思考、消化，在這個過程中，有點回潮不足為奇，企圖通過講一兩堂課，談一兩次話，就把他們的思想轉變過來，那是不現實的。

毛澤東主席曾經說過“正確的政治路線確定之后，干部是決定性因素”。每一個政工干部都要樹立做好企業政工的光榮感和責任感，增強信心和決心，自覺加強修養，努力提高自身素質和工作能力，在創新中求突破，做一個合格的企業政工干部。