第一篇：農業銀行“三化三鐵”心得

“三化三鐵”心得體會

近期，我們開展了“三化三鐵”教育學習活動，在學習活動期間，我依照相關活動內容要求安排，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德、誠信合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識?，F將自己對該項活動的一些認識和心得體會總結如下：

全行營業機構全面開展“三化三鐵”創建工作，通過持續推進臨柜業務“標準化、規范化、制度化”建設，促進營業機構實現“鐵賬、鐵款、鐵規章”的管理目標，這是為我行各項業務快速發展和安全運行奠定堅實基礎的重要一步，最終目的就是為全面提升營業機構基礎管理水平和服務水平。深入體會理解“三化三鐵”，其核心就是“服務”，其內容就是“知識、本領及技術”，其要求就是“綜合素質”，歸根結底，從這其中傳達出的意義就是我們要以一種嚴謹的工作作風、規范的從業行為、自覺的職業道德去把我們的各項基礎工作做好。

作為一名基層支行營業室柜員，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，這是工作的基本要求，這也是我們臨柜人員最為實際的工作任務。我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。服務首先要專業，只有過硬的專業知識，才能滿足客戶提出的實實在在的金融需求，才能讓客戶感受到農行服務的品質。

我深知要做到鐵賬，就要增強自己的依法合規經營意識。這不僅僅意味著會計金融業務的無差錯，更重要的是要堅持賬表的真實性、有效性和合法性，真實反映各項業務經營活動，確保資金運營的安全性。要做到鐵款，我們就要增強收入成本核算意識。要逐漸培養自己的嚴謹行業精神和扎實工作作風。在收入成本比、撥備覆蓋率等主要財務指標上進行精細化改進，及時學習先進的財務觀念比較落后，以便加強其對業務的指引作用。要做到鐵規章，就要增強自己的遵章守紀意識。要塑樹一種把握全局、認識全局的價值觀念和管理藝術，要增強規則意識和風險意識，按章操作，合規經營。

通過開展這次“三化三鐵”創建工作，我進一步明確了價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。我也深知，自己在自身業務學習方面還存在著不足，平時在學習的意識不強，與一些優秀的員工相比，還有一定差距。因此，在接下來的工作中，我將以“三化三鐵”工作為新的起點，再接再厲，使自己的各項工作有新的更大的提高，爭做行家里手。

第二篇：農業銀行三化三鐵心得

創建“三化三鐵”活動 為進一步夯實運營管理基礎，有效防控運營操作風險，全面推進運營工作標準化、規范化、制度化，持續提升運營管理水平，根據總行《關于印發中國農業銀行營業機構“三化三鐵”工作考評辦法的通知》（農銀發〔2011〕號）要求，省分行決定，在全省農行營業機構開展創建“三化三鐵”活動。開展“三化三鐵”工作，對于規范營業機構業務操作、控制操作風險具有重要意義，同時也是改變基層管理薄弱現狀、保障農業銀行可持續發展、實現打造優秀大型上市銀行的基礎性保障工作。開展“三化三鐵”工作的目的是要切實解決全行柜面業務和金庫管理中制度理解不準確、執行不到位、操作不規范、大錯不犯、小錯不斷、屢查屢犯的問題，防止臨柜業務重大違規問題發生；推進臨柜及后臺業務“標準化、規范化、制度化”，促進全行營業機構實現“鐵賬、鐵款、鐵規章”的管理要求，建立規范柜面及庫管業務操作、防控運營風險、提升運營管理水平的長效機制。此次創建活動各級行均成立了領導小組，分管行長親自抓，營業網點主任為第一責任人負責本網點的“三化三鐵”創建工作，運營主管負責具體工作，制定了相關考核措施。

1、加強業務、制度學習，每周三由主管組織大家學習相關的各項業務制度；

2、加大業務量與差錯的考核力度，主管每天統計每一位柜員的業務量和差錯筆數，按差錯類型執行扣分登記，每扣 1 分罰款50 元，每月評選 1 名優秀柜員獎現金 200 元；

3、每位柜員是每一筆業務的經辦人，對每一筆業務的真實性、合規性、完整性負責。此次創建活動近一年了，本人感悟至深：

一、此次創建活動意義重大，初見成效

1、會計基礎工作有所提升，差錯明顯減少。柜員能規范地操作每一筆業務，票據要素齊全，主管授權審查到位。

2、柜員的責任心、合規意識有所增強，自我復核的有所意識增強，改變了過去柜員辦完一筆業務后就不再管自已的傳票，一切寄希望主管來復核的現象。

3、柜員辦理業務的極積性提高了。過去部份柜員為了少出差錯就慢慢地辦理，反正辦多辦少都是一樣的工資，只要不出差錯就對了，現在大部份柜員都爭著辦，在提高效率的同時還要做到不出差錯。

4、全體員工齊心協力，今年申報”良好”，明年申報”三鐵”。

二、對此項創建活動的建議 “三化三鐵”工作的原則強調“突出對運營操作風險的控制、防范和

1、化解”。部分考評項未能充分體現這一點。比如會計監控系統末筆登記，目的是系統日終批量對比柜員 ABIS 業務筆數與主管登記筆數是否一致，若不一致的原因有二：一是主管登記錯誤，二是柜員簽退后再次辦理業務。后者是主管現場已控制了的，柜員簽退后再次進入系統須主管授權，再者，主管在行所簽退后要核對柜員平賬表和網點平賬表，核對一致后再在監控系統中登記末筆數量，行所簽退后任何人都不可能再辦理業務。所以僅僅是主管登記數字錯誤就扣分扣錢實在是不合理，沒有突出對運營操作風險的控制原則。建議取消監控系統中的末筆登記。“三化三鐵”工作的原則強調既要按照業務規模、業務品種對營業機

2、構進行分類，建立不同權重、不同要求的考評方式；更要在組織體系建設、流程優化、制度建設、后臺中心建設、隊伍建設等方面持續推進，為柜面減負提速、規范操作、防控風險創造條件。考評項未能充分體現這一點。一是業務品種，支行營業部業務品種多、繁、量大，對公業務（包括支票類、匯兌、網銀落地、財政支付、縣鄉通清算、票據托收、承兌匯票簽發、貼現、貸款、大額現金收付、賬戶管理等）是其他網點無法比的，就一筆支票匯款業務而言，處理流程為：柜員受理審查票據要素，驗印，驗密，主管授權審批，柜員支付，聯行錄入，確認、主管登記大額登記簿。審查要素多，流程復雜，要求嚴密，一不小心就會被扣分，其他對公業務就更甭說了。二是業務量計算口徑，業務量不能只看傳傳票號的多少而論，就上述一筆支票業務來說至少相當于 5 筆卡折存取業務，辦一筆對公開戶、變更或銷戶（含資料完善）柜員和主管共同完成也要半天的時間，而傳票號只有一張或二張，9 月7 日辦理 10 筆單位定期存款，主管和柜員共同完成用了 3 小時，每筆業務約18 分鐘，而傳票號僅有 20 筆。因營業部業務交易金額較大，每天的反洗錢可疑報告和交易信息補錄也很多，主管完成此項工作也要花 1-2 小時的時間，而無一筆傳票號。還有每天客戶的咨詢電話、領導、部門要求提供業務信息、數據的電話約四五十個，都需要主管

或代班主管來回復和辦理，都有是不計業務量的。所以我認為分行按網點日終平賬表上的柜員傳票數量來對營業機構進行分類考評對公機構和儲蓄機構是不合理的。建議將營業部的考評系數定為 1.04，增加后臺人員協助主管工作。當然，考評標準是分行定的，至于合不合理并不會影響我們爭創“三鐵”決心，在今后的三化三鐵創建中我將盡全力協助主任、主管搞好會計基礎工作，爭取明年取得“三鐵”稱號。

第三篇：“三化三鐵”心得

“三化三鐵”心得

為全面提升營業機構基礎管理水平，2011年9月中國農業銀行制定下發了《中國農業銀行營業機構“三化三鐵”工作考評辦法》，將從2011年起在全行營業機構全面開展“三化三鐵”工作，通過持續推進臨柜業務“標準化、規范化、制度化”建設，促進營業機構實現“鐵賬、鐵款、鐵規章”的管理目標，為各項業務快速發展和安全運行奠定堅實基礎。

2012年是我行全面開展“三化三鐵”創建工作的關鍵一年，各級行和相關部門務必要高度重視這項工作，用3-5年時間，統一思想、健全制度、規范行為、強化約束，使全省營業機構基礎管理、合規操作和風險控制能力得到大幅度提升，徹底解決有令不行、有禁不止、違規不斷、屢查屢犯的問題，為業務發展提供堅實的保證。

隨著時代的變遷，“三鐵”精神已經演變為一種文化、一種理念的形象喻體和物化載體，細解“三鐵”，其核心是“服務”，內容是“知識、本領、技術”，要求是“綜合素質”，浸潤其間的文化底蘊是“誠信的經營理念、嚴謹的工作作風、規范的從業行為、自覺的職業道德和剛性的規章制度”。

鐵賬，就是要求增強依法合規經營意識。隨著經濟、金融、科技形勢的快速發展，“鐵賬本”已由傳統的“手工賬本”轉向電腦記賬、電腦核算，信息管理功能也日漸增強。因此，現階段的“鐵賬本”不僅僅意味著會計業務的無差錯，更重要的是要堅持會計賬表的真實性、有效性和合法性，真實反映農信社的各項業務經營活動，確保農信社資金運營的安全性。

鐵款，就是要求增強收入成本核算意識?！拌F款”已由當初對加減乘除計算準確的總要求，逐漸演變為一種嚴謹的行業精神和扎實的工作作風。因此，農信社應在收入成本比、撥備覆蓋率等主要財務指標上進行精細化改進，以嚴格的財務管理引領農信社的改革發展。在精細化方面，目前所做的工作極為有限，財務觀念比較落后，財務工作大多仍停留在會計核算的層面上，對業務的指引作用不強。

鐵規章，就是要求增強全員遵章守紀意識。“鐵規章”已由過去單純的“硬”規章制度演化為一種把握全局、認識全局的價值觀念和管理藝術，它要求全員增強規則意識和風險意識，按章操作，合規經營。合規操作是農信社經營安全的基本前提與保障，“鐵規章”并不意味著放棄創新，而是要按照規范的創新操作程序進行創新，我們反對的是以違規代替創新，而建立規范的創新操作流程也是當前急需進行的工作之一。

明確了“三化三鐵”創建工作，是“基礎管理提升年”活動的一項重要內容；是促進合規操作、有效防范風險、夯實基礎管理的重要舉措；是打造優秀大型上市銀行的重要基礎。決心努力做好如下工作。

一、認真學習，加強組織領導。按照省分行創建“三化三鐵”工作要求，結合開展“基礎管理提升年”、“合規文化建設大討論”活動，進一步加強組織學習，通過寫心得、談體會、舉辦學習專欄等多種形式，切實提高全體職工對創建“三化三鐵”工作和強化合規管理、安全保衛工作重要性的認識，抓好“案防”工作。

二、加強協調配合，通力合作。內控合規部、保衛部作為全行夯實基礎管理、防范風險，嚴防各類案件發生的重要部門，要更加積極主動地配合運營管理部門把“三化三鐵”創建工作抓好、抓到位。

三、加強監督檢查，提升基礎管理水平。做到日常合規、安全檢查與促進“三化三鐵”創建工作有機結合，通過合規、安全檢查進一步推進全行“三化三鐵”創建工作的深入開展。

四、嚴格考核考評，促進“三化三鐵”創建工作。內控合規部、安全保衛部把創建“三化三鐵”創建工作，納入各項檢查和每內部控制評價和安全保衛防范工作重要內容，評價結果與績效考核掛鉤。

“三化三鐵”創建是總行黨委確定的打造優秀大型上市銀行的一項基礎性工作，意義重大，影響深遠。全行上下務必要統一思想，堅定信心，腳踏實地，高效推進，通過實施“三化三鐵”創建工作，不斷提升全行基礎工作管理水平。

第四篇：三化三鐵學習心得

三化三鐵學習心得

近期，省行開展了“三化三鐵”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是農行存在和發展的必需。農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要求我們廣大的員工嚴格執行，不是要某一人來執行的，而是要求一個集體相互制約、監督來實施的。

三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵 ：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資

金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交叉互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。

第五篇：三化三鐵學習心得

三化三鐵學習心得

近期，省行開展了“三化三鐵”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識?，F就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是農行存在和發展的必需。農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。

作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不 對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃

1厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。

講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強業務知識學習、提升合規操作意識?！皼]有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權

益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執行，正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規章制度的執行，不是某一人來執行的，而是要一個集體相互制約、監督來實施的。

三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵 ：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。

近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩

序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。

通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。