第一篇：“四個能力”一口清和三會一口清

消防安全“四個能力”基本認知一口清

一、提高檢查消除火災隱患能力

切實做到“消防安全自查、火災隱患自除”

查用火用電 禁違章操作 查通道出口 禁堵塞封閉 查設施器材 禁損壞挪用 查重點部位 禁失控漏管

二、提高組織撲救初起火災能力 切實做到“火情發現早、小火滅得了”

建立隊伍，配備器材，經常訓練，定期演練

發現火災后，起火部位員工1分鐘內形成第一滅火力量 火災確認后，單位3分鐘內形成第二滅火力量

三、提高組織人員疏散逃生能力

切實做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”

熟悉疏散預案，熟悉通道出口 掌握疏散程序，掌握逃生技能

四、提高消防宣傳教育培訓能力

切實做到“消防設施標識化、消防常識普及化”

有消防宣傳人員，有消防宣傳標識 有全員培訓機制，懂消防安全常識

員工消防安全“三會”一口清

一、會預防火災事故

1.（一個方針）消防工作的方針是什么？ 答：預防為主，防消結合。

2.（兩項責任制）單位應當落實哪兩項消防安全責任制？

答：單位應當落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人。

3.（三個要素）物質燃燒的條件（要素）？

答：物質燃燒要具備在三個條件（要素）：可燃物、助燃物、著火源。4.（四個熟悉）單位員工應當熟悉掌握哪些消防知識？ 答：（1）熟悉有關消防法規、制度和操作規程；（2）熟悉本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；（3）熟悉有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

（4）熟悉報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。5.（五個定期）單位應當定期做好哪些防火工作？

答：（1）每日防火巡查（公眾聚集場所在營業期間至少每兩小時一次）（2）每季度防火檢查（消防安全重點單位至少每月一次）

（3）每年開展滅火和應急疏散演練（消防安全重點單位至少每半年一次）（4）每年進行員工消防安全培訓（公眾聚集場所至少每半年一次）（5）定期檢查和維護保養消防設施、器材，對自動消防設施進行檢測 6.（八個禁止）單位應禁止哪些違反消防安全規定的行為？ 答：（1）禁止違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所；

（2）禁止違章使用明火作業或者違反禁令在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火，公共娛樂場所在營業期間禁止動火施工；

（3）禁止將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通；（4）禁止遮擋、挪用消火栓、滅火器材和疏散指示標志；（5）禁止將常閉式防火門處于開啟狀態，（6）禁止在防火卷簾下堆放物品；

（7）禁止消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗；（8）禁止違章關閉消防設施、切斷消防電源。

二、會處臵初起火災

7.（四種處臵措施）火災發生后單位應采取哪些基本處臵措施？

答：（1）報警；（2）組織人員疏散；（3）啟動消防設施滅火；（4）滅火后，保護好火災現場。

8.（報警四要素）火警電話是多少？報警應注意哪些問題？ 答：火警電話119。報警要注意以下四個問題：

（1）說明起火單位和詳細地址，附近有何明顯地標；

（2）說明著火情況，如：什么物品著火、火勢大小、有無爆炸危險、是否有人被困；（3）說明報警用的電話號碼和報警人的姓名；

（4）派人到單位門口、街道交叉路口等候消防車，并帶領消防車迅速趕到火場。9.（四種滅火方法）撲救初起火災的四種基本方法（舉例說明）。答：（1）隔離法。如，液化石油氣瓶著火時，應迅速關好氣瓶的閥門，切斷氣源滅火。（2）窒息法。如，廚房油鍋著火時，應立即用鍋蓋蓋住著火油鍋，隔絕空氣，窒息滅火。（3）冷卻法。如，利用室內消火栓連接水帶、水槍或用消防軟管卷盤，出水滅火。（4）抑制法。如，用干粉滅火劑抑制燃燒反應滅火。10.（四種基本操作）熟悉以下四種基本操作：

答：（1）使用干粉滅火器：拔掉保險銷，握住噴管對準火源根部，壓下手把。

（2）使用室內消火栓：打開消火栓箱（或打碎玻璃），將水帶取下、甩開，并與消火栓、水槍連接，然后打開消火栓閥門，握住水槍出水滅火。

（3）電器火災撲救：先斷電，再滅火。帶電撲救時，嚴禁用水或泡沫撲救，可使用干粉或二氧化碳滅火器撲救。

（4）身上衣服著火的處理：在可能的情況下盡快脫去著火的衣服，或就地翻滾把火壓滅。

三、會組織人員疏散

11.（五種原因）火災致人死亡的主要原因有哪些？

答：（1）煙氣窒息、中毒致死。（2）火焰燒傷或高溫灼傷致死。（3）摔傷致死（包括失足、跳樓）。（4）擠壓、踩踏致死。（5）墜落物砸傷致死。

12.（六忌六宜）逃生過程要注意什么問題？ 答：忌盲目亂跑，宜按疏散標志撤離；

忌乘坐電梯，宜沿疏散樓梯逃生； 忌直面煙火，宜用濕布護住口鼻； 忌站直快跑，宜彎腰或匍匐行進； 忌你推我擠，宜相互照顧守秩序； 忌驚慌跳樓，宜鎮定自救或待援。13.（七個階段）如何組織人員疏散？

答：（日常熟悉階段）熟悉應急疏散預案，明確各自職責；（確認階段）確認疏散指令、疏散范圍和疏散順序；（準備階段）選好疏散方向、路線和目的地；

（通知階段）設法通知被疏散對象疏散，做好防護工作（包括組織者自身）；（引導階段）在重點地段引導，維持好秩序，重點幫助弱勢群體疏散；（清點階段）在目的地清點人數，救護受傷人員；（搜救階段）配合有關部門開展重點搜救工作。14.（八句口訣）火場逃生順口溜：

大火臨頭莫慌張，沉著逃生是良方； 迷戀財物不可取，社會財物是人創。人在火中欲逃生，浸濕衣被裹住身； 捂住口鼻貼地走，看準方向朝外奔。身上著火莫亂跑，就地打滾壓火苗； 厚重衣物能覆蓋，有驚無險方法巧。大火封門難逃生，浸濕被褥堵住門； 潑水降溫又呼救，求助外援能逢生。

第二篇：德育工作一口清

2012——2013學校德育工作梳理

德育主題： 爭做陽光少年，共建陽光班級 德育模式：“三三四五”

三心：仁愛心 自信心 進取心 三感：幸福感 價值感 責任感

三力：自制力 耐挫力 創造力

四項常規建設： 陽光寢室 陽光餐廳 陽光環境 陽光班級 五大主題活動：

規范教育活動 勵志勤學活動 讀書怡情活動 道德體驗活動 陽光體育活動 重點打造三張名片： 陽光大課間 班級“1+X ” 陽光達人秀 堅持辦好三個節日： 陽光體藝節 陽光閱讀節 陽光健康節 扎實開展三項活動： 社團活動 志愿者活動 校外實踐活動 常態做好三項教育：愛國守紀 感恩勵志 心理健康 具體活動：

九月是以“國慶”“十八大”為專題的紅歌唱響校園活動

十月是以“愛校愛家”為主題的讀書節系列活動，包括演講賽等 十一月是以“陽光之秀”為主題的體藝節活動

十二月是以“練規范、提氣質”為主題的陽光體育跑操活動 三月份是以建設“美麗鄉村”主題環境教育活動。包括：

1、學雷峰進行義務勞動，深入村組，清除垃圾

2、建設“美麗鄉村學校”的征文、辦好一期黑板報、印發倡議書。

3、校園綠色捐贈、綠色認領活動，除草、施肥護綠活動 四月份是以“健康節”為主題的教育活動。包括：

1、舉辦衛生健康、心理健康教育講座、健康知識競答賽。

2、舉辦武術操、踏浪舞蹈比賽。

3、開展豐富多彩大課間、陽光體育特長展示“達人秀”活動。

4、師生中宣傳H7N9預防知識，為教職工進行體檢。

5、校園環境大整治，寢室內務大評比。

6、組織學生觀看心理健康影視片。

7、成立心理咨詢室，開展 “說說心里話”主題交流活動。五月分是以“中國夢”為主題的相關教育活動。包括：

1、組織開展“我的中國夢”主題宣講活動（廣播室）

2、組織師生聆聽“感恩祖國、感恩父母”王敏大師演講。

3、開展“我的中國夢”征文比賽。

4、觀看《建國大業》《建黨偉業》等愛國勵志影片。

5、組織優秀團員赴雷全新烈士墓掃墓活動。

6、組織部分團員赴敬老院慰問孤寡老人

7、倡導班級課前一支歌，并組織學唱勵志歌曲《怒放的生命》 其它德育常規工作：

1、堅持每班輪流校園“陽光志愿者”活動，堅持團員先鋒崗活動，清除校園綠化帶中的垃圾

2、推行班級管理網絡建設，倡導班級人人有事做，事事有人做的管理理念。

3、組織學生會干部、播音員的選拔，并發揮他們在各自崗位上的管理作用。

4、堅持每月對班級衛生、寢室、三操等進行檢查，做到每月總結表彰。

5、重視生命安全教育。積極組織各種安全活動，緊急疏散演練、消防避險演練、聽交通安全講座，在學生安全教育中，政教室、班主任做到每周必講，遇事必講、逢會必講。

6、啟動體藝“2+1”工作，要求每位學生掌握2項體育特長，1項藝術特長，期末進行考核。

7、每學期1次家長會，提供親情電話，開通短信平臺，關愛留守兒童。

8、做好勵志勤學教育，中考百日誓師，國旗下講話，黒板報、主題班會等

9、成立心理咨詢室，班主任工作室，舉辦班主任茶話會，論壇。

10、中央領導人名單：

習近平（總書記、國家主席、軍委主席）李克強（國務院總理）張德江（人大委員長）俞正聲 劉云山 王岐山 張高麗

2012——2013學校德育工作梳理

德育主題： 爭做陽光少年，共建陽光班級 德育模式：“三三四五”

三心：仁愛心 自信心 進取心 三感：幸福感 價值感 責任感

三力：自制力 耐挫力 創造力

四項常規建設： 陽光寢室 陽光餐廳 陽光環境 陽光班級 五大主題活動：

規范教育活動 勵志勤學活動 讀書怡情活動 道德體驗活動 陽光體育活動 重點打造三張名片： 陽光大課間 班級“1+X ” 陽光達人秀 堅持辦好三個節日： 陽光體藝節 陽光閱讀節 陽光健康節 扎實開展三項活動： 社團活動 志愿者活動 校外實踐活動 常態做好三項教育： 愛國守紀 感恩勵志 心理健康 具體活動：

九月是以“國慶”“十八大”為專題的紅歌唱響校園活動

十月是以“愛校愛家”為主題的讀書節系列活動，包括演講賽等 十一月是以“陽光之秀”為主題的體藝節活動

十二月是以“練規范、提氣質”為主題的陽光體育跑操活動 三月份是以建設“美麗鄉村”主題環境教育活動。包括：

4、學雷峰進行義務勞動，深入村組，清除垃圾

5、建設“美麗鄉村學校”的征文、辦好一期黑板報、印發倡議書。

6、校園綠色捐贈、綠色認領活動，除草、施肥護綠活動 四月份是以“健康節”為主題的教育活動。包括：

1、舉辦衛生健康、心理健康教育講座、健康知識競答賽。

2、舉辦武術操、踏浪舞蹈比賽。

3、開展豐富多彩大課間、陽光體育特長展示“達人秀”活動。

4、師生中宣傳H7N9預防知識，為教職工進行體檢。

5、校園環境大整治，寢室內務大評比。

6、組織學生觀看心理健康影視片。

7、成立心理咨詢室，開展 “說說心里話”主題交流活動。五月分是以“中國夢”為主題的相關教育活動。包括：

8、組織開展“我的中國夢”主題宣講活動（廣播室）

9、組織師生聆聽“感恩祖國、感恩父母”王敏大師演講。

10、開展“我的中國夢”征文比賽。

11、觀看《建國大業》《建黨偉業》等愛國勵志影片。

12、組織優秀團員赴雷全新烈士墓掃墓活動。

13、組織部分團員赴敬老院慰問孤寡老人

14、倡導班級課前一支歌，并組織學唱勵志歌曲《怒放的生命》 其它德育常規工作：

1、堅持每班輪流校園“陽光志愿者”活動，堅持團員先鋒崗活動，清除校園綠化帶中的垃圾

2、推行班級管理網絡建設，倡導班級人人有事做，事事有人做的管理理念。

3、組織學生會干部、播音員的選拔，并發揮他們在各自崗位上的管理作用。

4、堅持每月對班級衛生、寢室、三操等進行檢查，做到每月總結表彰。

5、重視生命安全教育。積極組織各種安全活動，緊急疏散演練、消防避險演練、聽交通安全講座，在學生安全教育中，政教室、班主任做到每周必講，遇事必講、逢會必講。

6、啟動體藝“2+1”工作，要求每位學生掌握2項體育特長，1項藝術特長，期末進行考核。

7、每學期1次家長會，提供親情電話，開通短信平臺，關愛留守兒童。

8、做好勵志勤學教育，中考百日誓師，國旗下講話，黒板報、主題班會等

9、成立心理咨詢室，班主任工作室，舉辦班主任茶話會，論壇。

10、中央領導人名單：

習近平（總書記、國家主席、軍委主席）李克強（國務院總理）張德江（人大委員長）俞正聲 劉云山 王岐山 張高麗

第三篇：崗位職責一口清演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們，大家下午好！

我演講的題目是《立足本職展風采愛崗敬業獻真情》

光陰似箭、時光荏苒，轉眼間我來龍頭鎮工作已近三個春秋。在領導關懷、同事們熱心幫助和自身的努力下，我的能力和素質都得到了的提升。工作中始終堅持圍繞中心、服務大局、努力拼搏、扎實工作、立足本職，敬業奉獻，圓滿的完成了鎮黨委、政府交給的各項工作任務。

現在，我在黨政辦主要負責的工作有：升級晉檔、干部下基層、農村正常離任村干部、干部目標責任考核等工作，要做好這些工作，我認為立足本職，敬業奉獻的精神是必不可少的。這也是我今天所要演講的題目，立足本職展風采愛崗敬業獻真情。

常言道，目標是人生的航向，我們生活在這個世界上，總要有個目標，有個發展方向。既然已經選擇了為人民服務的道路，那么就要把自己的理想、青春、才智，毫無保留地揮灑在這條大道上。干一行、愛一行，鉆一行、精一行；盡職盡責、全心投入；著眼于大局，立足于小事；努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

當接受工作時，不是討價還價，而是努力完成；當遇到困難時，不是半途而廢，而是攻堅克難；當與榮譽無緣時，不是牢騷滿腹，而是加倍努力。總之，對待一些問題，不是四處挑剔，而是自我批評。

那么，我們應該如何將立足本職、愛崗敬業這種精神融于自己的實際工作中呢？

首先，我們要堅持一種境界——敬業奉獻

一個人只有熱愛自己的崗位，熱心所從事的工作，才有可能全身心投入工作，一絲不茍地做好工作。在艱苦、辛苦、清苦的工作中，我們應該遵循一種“甘于幕后、以苦勵志、樂于奉獻”的行事風格，把工作看重一點、把得失看輕一點、把名利看淡一點。當我們在實際工作中遇到各種艱難險阻時，要用火一樣的工作熱情從精神上、意志上戰勝它。

其次，我們要堅持一個信念——用心做事

在工作中我們堅信，天道酬勤，小舞臺同樣有大作為，堅持用心做事，對待工作思想上重視，精力上投入、行動上扎實，在其位，謀其政，工其事，一心一意忠于職守，全心全意履職盡責。以高度負責的精神，盡自己的最大努力，干

出自己最好的水平。把辛苦當作意志的磨練，把重任當作組織的考驗，把困難當作人生的積淀。全身心的投入工作，在勤奮工作中體現自我價值。

再次，我們要堅持一種心態——寬容大氣

有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，“海納百川，有容乃大”，這就提醒我們在任何工作崗位中都要保持一種寬容的心態與同事相處，創造寬松而愉悅的工作環境。當有別人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，對提高工作效率也能起到了推動的作用。

最后，我們還要堅持一種常態——堅持學習

強化學習是做好各項工作的前提，求知于書本，加強思想政治學習，提高了自己的思想覺悟和理論水平，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價

值觀。在實踐中學習，學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。

基層工作雖然辛苦，但卻能鍛煉我們的毅力，磨礪我們的思想；農村工作雖然繁雜，但卻能給我們提供奉獻青春的廣闊天地。沉舟側畔千帆競，百舸爭流濟滄海。同志們，讓我們腳踏實地、扎根基層、立足本職、奉獻真情，為龍頭鎮各項事業的發展奉獻出自己的力量，為龍頭鎮明天的更加輝煌而不懈奮斗！

演講完畢，謝謝大家！

第四篇：應知應會一口清

應知應會一口清

一、礦區理念

1、礦區核心服務理念：至真至誠情暖千家萬戶、盡職盡責服務百年油田

2、礦區定位：當好油田“后勤部”、“大本營”

3、礦區責任：保障生產，服務生活，維護穩定，促進和諧

4、礦區使命：服務百年油田，構建和諧礦區

5、建設目標：建設六型礦區，營造五個環境，促進四個和諧

6、六型礦區

平安型： 生產安全、生活安康 親情型： 家庭氛圍、親人感受

科技型： 自主創新、技術領先 節約型： 崇尚簡樸、厲行節約 生態型： 綠色環保、環境友好 文化型： 健康文明、蓬勃向上

7、五個環境

安全文明生產環境 舒適優美的生活環境 綠色環保的生態環境 健康向上的文化環境 共建共享的社會環境

8、四個和諧

地企和諧：規化共抓、環境共建 人企和諧：相互依存、共同發展 人際和諧：誠信友愛、關系融洽 環境和諧：安定有序、健康宜居

9、礦區服務遠景

把物業社區建成溫馨之家，把醫療診區建成健康之家，把公交車輛建成流動之家，把園林廣場建成生態之家，把托幼園所建成希望之家，把離退休活動室建成孝敬之家

10、大慶精神的內容： 愛國、創業、求實、奉獻

二、物業服務理念及承諾內容

1、物業系統“七個一服務法”：

用戶開門說聲“你好”；進門前穿上一副鞋套；維修是自帶一塊墊布；清理現場用上一塊抹布；維修后一站式通檢服務；離開前遞上一張服務卡；兩天內打一個回訪電話。

2、物業系統“四個三”服務法：

（1）“三定”強管理：定位、定額、定責。（2）“三令”抓執行：以風為令，三根（樹根、草根、墻根），落葉凈；以雨為令：雨排疏通、道路暢行；以雪為令：雪下人動、人動雪清。

（3）“三化”樹形象：內務規格化、服務標準化、形象禮儀化。（4）“三率”上水平：維修達標率、衛生合格率、服務質量用。戶滿意率。

3、三個面向：面向生產、面向基層、面向群眾。

4、五到現場：生產指揮到現場、政治工作到現場、材料供應到現場、科研設計到現場、生活服務到現場。

5、三基工作：基層建設、基礎工作、基本素質。

6、物業一公司企業理念：心系用戶，誠信服務。

7、企業使命：做好千千萬萬小事，成就天長地久大事。

8、企業精神：永遠零起點，超越無極限。

9、企業文化內涵：責任、親情、快樂、和諧。

三、修繕分公司基本概況

修繕分公司主要負責物業管理一公司管轄區域內的大中型維修項目和各分公司無能力處理的生產突發事件的應急搶修，以及公司服務區域內967棟住宅樓，72.49萬平方米的彩板維修工作，同時擔負龍新、景園兩座多層車庫565個車位管理、71臺特種設備的日常管理，以及公司通勤服務用車的提供等工作。現用工總量182 人，其中：職工140人；有償解除勞動合同再就業人員 25人；外雇工17人。下設客戶服務部4個，班組11個。修繕分公司的工作目標：以嚴明的紀律建設忠誠的團隊，用高超的技術打造物一修繕品牌。

綜合班班長崗位責任制 崗位職責

1.1 抓好本班職工的政治、業務學習，提高職工整體素質。1.2 負責本班車輛管理、客戶服務中心管理。

1.3 帶領班組成員貫徹執行公司各項制度，抓好安全教育工作，提高職工的安全意識。1.4 負責班組人員的分工，檢查班組人員的工作情況和規章制度的執行情況。1.5 定期召開班組會，傳達上級精神，講評職工工作情況，樹立職工正氣。2 工作程序及內容

2.1 主持班組日常工作，負責人員考勤調配與分工及各項管理工作。

2.2 開展技術業務培訓，抓好崗位練兵活動，不斷提高班組的整體技術素質。2.3 建立班組建設的各類臺帳、記錄、報表，做到工整規范。

2.4 做好車班的安全檢查，經常組織人員對車輛進行定期的維修和保養。2.5 按照《公司標準化服務行為規范要求》，嚴格規范客服人員服務行為。3 工作標準

3.1 人員考勤做到日考日清，各項管理工作井然有序。3.2 班組培訓有內容、有記錄、有考核。3.3 班組基礎資料填寫清楚準確，上報及時。

3.4 嚴格執行“七不開、八不派”，保證車輛安全行駛。3.5 確保客服人員文明上崗，禮貌接待。4 崗位權限

4.1 有權對本班人員的工作情況進行監督、檢查和考核。4.2 有權對所在單位提出加強和改進車班、客服工作的建議。5 崗位責任

5.1 對所管理的車班安全、對客戶服務中心的接訪情況。5.2 對本班組發生安全、質量、環保及責任事故負有領導責任。6 績效考核指標

6.1 各項工作指標完成率100%。

6.2 車輛安全培訓率100%，設備完好率達100%。

第五篇：構架檢修“一口清”活動

構架檢修班組

2016年1月13日，為了更好的“按標作業、遵章守紀”，構架檢修班組圍繞“一口清”的教育卡片，對本班組的作業指導書進行了進一步的鞏固。

一、工長闡述“按標作業、遵章守紀”的重要性

我們作為鐵路上的一名員工，遵章守紀、按標作業，認真執行鐵路標準是我們在工作的基本要求。本著對自己負責、對家庭負責的態度，把執行作業標準常態化、自覺化，提升自我約束、自我控制，自覺落實標準化作業的內在動力，做到“主動盡責、按標作業、快樂工作”。

我們既然選擇了鐵路這份工作，就得遵守鐵路的規矩，遵守鐵路的制度、標準，而按標作業正是對這一系列制度、標準和紀律在崗位上的具體規范，是對在平時得工作中“應該做什么、不能做什么，應該怎么做、不能怎么做”的明確規定。可以說，按標作業是我們確保安全的“底線”。

二、安全員對工作中的知識點進行提問

“一口清”是我們工作的依據，我們必須熟練的掌握。通過這次的檢查，發現職工對于本崗位的理論知識已經完全掌握，往往能夠舉一反三，在平時的工作中對常見的故障進行判斷并進行檢修，理論聯系實際。對于不涉及本工作崗位的工作知識，雖然也能很流利的回答完問題，但是對于針對性的某些故障還不夠熟悉，缺少經驗。

在這次的班組抽查中不僅老職工充分的掌握了“一口清”的相關知識，就連新職工也能對“一口清”完全掌握。

三、理論聯系實際“老師傅”發揮“傳幫帶”作用

實踐是檢驗真理的唯一標準。新近的大學生已經熟練的掌握了作業標準，但是如何把所掌握的理論知識運用到平時的工作中去，還需要長期的工作。“老師傅”要把自己在平時工作中總結的如何更合理、有效的提高檢修的效率傳授給大學生。