第一篇：旅游管理綜治維穩心得體會

加強科學引導，規范信訪秩序桃花源旅游管理區綜治維穩辦程名心得體會隨著桃花源新一輪旅游開發大潮的掀起，一些更深層次的社會矛盾逐漸凸現，非正常出區到市赴省上訪事件呈上升趨勢，嚴重破壞了桃花源的良好形象。那么，如何去有效防止非正常上訪，疏導社情民意呢？本人認為做好如下幾點工作很重要：

一、加強矛盾糾紛排查，確保矛盾解決在萌芽。要有效減少非正常上訪事件的發生，重在治源。一是要做好矛盾排查前期工作，堅持早發現信訪苗頭早排除，充分發揮鎮、辦事處、村級信訪信息聯絡員的重要作用，建立健全村級日排查、鎮、街周排查、區月排查制度，重大節慶期間要加大排查力度，確保早發現矛盾早調處。二是要加強依法行政，政府各職能部門的干部要不斷增強法制觀念，切實轉變工作作風。堅決做到辦事要依法，程序要合法，語言要得體。防止因干部自身原因而導致矛盾激化，擴大社會不良影響。

二、健全信訪機制，暢通信訪渠道。信訪工作是一項順民意，治亂源的工作，是一項保民安、促和諧的工作，是一項解民難、求發展的工作。要做好這項工作，首先要積極爭取到各級領導的高度重視，不斷完善領導接訪、下訪、約訪制度。通過領導接訪、積極約訪、帶案下訪、進戶回訪等方式，切實轉變過去群眾上訪的被動局面。再次要拓寬民意訴求表達渠道。

第二篇：綜治維穩管理方案

綜治維穩管理方案

以黨的十七大為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照“依法行政、科學管理、公正執法、高效服務”的要求，認真履行法律賦予的義務，切實履行好各項衛生監督職責，保障好人民的生命安全。為了做好單位的綜治維穩工作，特制訂本管理方案。

一、總體要求

以履行法律法規和職責規定為主線，以公共衛生安全、醫政監督、飲用水安全為工作重點，以能力建設和人才隊伍建設為基礎，加大部門協調與合作，努力推進衛生監督各項工作。

二、工作重點

一是進一步加強公共場所和消毒衛生監督；二是不斷提高傳染病防治和學校衛生監督管理水平；三是繼續深入開展打擊無證行醫專項整治工作。

三、工作計劃

（一）加強組織領導，落實工作職責

我所主要負責人對本單位綜治維穩工作負責，調整和完善綜治維穩領導小組，做到責任明確、職責分明、齊抓共管，努力完成責任目標。積極配合司法機關做好嚴打周邊環境的整治工作，徹底消除安全隱患，營造良好的工作氛圍。

（二）衛生監督重點工作

1、公共場所衛生監督工作計劃（1）檢查對象

根據《公共場所衛生管理條例實施細則》所確定的公共場所范圍，以住宿場所、沐浴場所及美容美發場所為重點。

（2）監督內容

①建立公共場所監管被監督單位檔案。

②開展經常性監督檢查。對轄區內住宿場所、沐浴場所及美容美發場開展經常性監督達1次以上，查處無衛生許可證經營、從業人員無健康證上崗等違法行為。

③對于取得衛生許可證的住宿場所、沐浴場所及美容美發場重點監督監測室內空氣質量和顧客用品用具消毒措施落實情況。

2、學校、幼兒園衛生監督工作計劃

（1）檢查對象

轄區內學校、幼兒園

（2）監督內容

①建立學校、幼兒園檔案卡

②開展學校、幼兒園衛生監督檢查：以飲用水衛生管理措施的落實情況、供水設施衛生狀況以及飲用水水質情況為重點，加強轄區內學校、幼兒園飲用水衛生的監督檢查；對影響學生健康的學校、幼兒園教室建筑、環境噪聲、室內微小氣候、采光、照明以及黑板、課桌椅等教學環境開展監督檢查。

③開展學校衛生、飲用水衛生、傳染病防治工作監督檢查。

3、打擊非法行醫工作計劃

（1）檢查對象

游醫、個體診所、營利性醫療機構

（2）監督內容

①重點檢查營利性醫療機構、個體診所的聘用人員，嚴肅查處無證執業的違法行為，嚴肅查處聘用非衛生技術人員的違法行為。

②嚴厲打擊無證行醫、非法坐堂行醫的違法行為。

③采取聯合多部門大行動與日常監督相結合的方式，及時查處非法行醫行為。

（三）加強治安防范管理工作、1、建立健全防火制度，落實責任到每個負責人。

2、深入開展普法宣傳教育工作，提高職員的法律法規意識。

四、工作要求

1、提高認識、明確工作職責。

2、明確重點、加強日常監督。

3、加大力度、查處違法行為。

4、及時匯總、按時報送材料。

第三篇：維穩綜治

一、維穩綜治

1、毒品帶來哪些社會問題？（請說出1種）答：誘發違法犯罪。

2、《刑法》規定，對走私、販毒、運輸、制造毒品，多少數量要追究刑事責任，予以刑事處罰？答：無論數量多少。

3、我國的禁毒組織和機構是哪些？（請說出2個）答：武警、公安

4、每年哪一日是國際禁毒日？答：6月26日

5、毒品預防教育要以什么為重點？答：青少年

6、創建無毒社區可從哪幾方面做起？答：無毒家庭、無毒學校、無毒單位、無毒小區

7、禁毒工作的原則是什么？答：打防并舉、標本兼治

8、強制戒毒期限為多少？答：3至6個月

9、沒有房地產權證是否可以辦理房屋租賃備案？答：否

10、辦理房屋租賃登記是否可以委托代理人辦理？答：否

11、權屬有爭議的房屋是否可以出租？答：否

12、外來承租人辦理租賃登記備案時，是否還需要辦理暫住證？答：否

13、流動人口計劃生育重點管理與服務的對象是誰？答：已婚育齡婦女

14、流動人口到達現居住地幾天內要到村（居）辦理驗證登記手續？答：15天

15、房屋出租人是否出租屋治安管理的第一責任人？答：是

16、常見的針對居民住宅的行騙有哪幾種？（請說出其中一種）答：以推銷行騙。

17、家庭防盜可以采取哪些技術手段？（請說出其中一種）答：安裝紅外線防盜報警裝置。

18、以暴力威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執行職務的，處幾年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金？答：三年

19、組織策劃傳銷的，應如何處罰？答：沒收違法所得，處50萬元以上200萬元下的罰款；犯罪的，依法追究刑事責任。

20、在傳銷中欺騙他人離開居所非法聚集并限制人身自由的，應如何處罰？答：構成違反治安管理行為的，由公安機關依照治安管理的法律、行政法規規定處罰，構成犯罪的，依法刑事責任。

21、為傳銷行為提供經營場所、培訓場所、貨源、保管、倉儲等條件的，應如何處罰?答：沒收違法所得，處5萬元以上50萬元以下的罰款。

22、女青年李某沉迷網絡游戲，在網上結識了男青年韓某，很快就進入網戀階段，后來發展為約會。一天，二人來到了李某的家，韓某看到李某家人不在，就說：天太熱了，我去買點冷飲咱們喝吧，李某欣然應允。韓某在回來的路上向冷飲內放入麻醉藥。李某喝了冷飲后便暈倒。醒來時，發現被奸污了，韓某已消失得無影無蹤，家中的1萬多元現金、兩部手機和一輛自行車也不見了。以上案例，別忘了下面的忠告：

1、上網聊天時，不要輕易把姓名、電話號碼、手機、家庭地址等情況告訴網友。

2、對于網上結交的網友不要輕易見面，以防止上當受騙。

3、在網絡上進行交易，會冒一定風險，要盡量到一些規模大的有擔保的網站進行，否則容易上當受騙。

第四篇：2011社會管理綜治維穩工作總結

浮邱山鄉社會管理綜治維穩工作總結

2011年，我鄉的社會管理綜合治理工作，在縣委、政府的正確領導下，在上級部門的關心指導下，緊緊圍繞全縣政法工作思路和要點，以“創平安桃江，建和諧社會”為目標，認真做好矛盾糾紛的排查調處、大力開展“三打一整”、切實加強基層基礎建設工作，為全鄉的政治大局穩定和經濟協調發展營造了一個良好的環境。

主要工作措施：

一、抓住一個龍頭，建立健全綜治維穩激勵機制有創新。鄉黨委、政府歷來高度重視綜治維穩工作，牢固樹立“發展是硬道理，穩定是硬任務，”的觀念，抓住落實綜治維穩責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治維穩工作激勵機制。

一是全面實行“三個納入”。即把綜治維穩工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入目標管理考核的重要內容；納入評先評優的必備條件。

二是簽訂綜治責任狀。即綜治委和村（單位）簽訂社會治安綜合治理責任狀、禁毒、禁賭責任狀，責任到人，形成了綜治維穩工作人人有責的工作機制。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制有創新。一是堅持領導干部包村負責綜治維穩工作制度。全鄉的綜治維穩工作黨政一把手負總責，班子成員聯系20個村，80名鄉村干部包村、組、農戶，綜治成員單位各負其責，形成了鄉、村（單位）、組三級都有人負責綜治維穩工作的責任體系。有效促進了維穩綜治工作責任的落實，實現了基層綜治維穩工作有人抓、有人管。

二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每季度召開一次綜治維穩分析會，研究分析全鄉治安形勢，部署綜治維穩工作，解決影響重點、難點問題。在綜治維穩分析會上，對一些影響較大的矛盾糾紛及不穩定因素及時提出，引起黨委、政府的高度重視。如在今年的村支兩委換屆選舉工作中出現的矛盾糾紛；金橋石業與農戶因爆破、租地糾紛；鴻富豬場與當地村民因排污要求賠償糾紛；李純仁兄弟因山林權屬糾紛等進行了分析和討論，商定了解決措施，使這些矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。

三是堅持責任追究制度。按照“誰主管、誰負責”的原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本單位發生重大問題，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

三、構建三個網絡，增強群防群治能力有創新。

一是構建法制宣傳網絡。一是組建了20支由鄉駐村干部、村兩委干部、村官大學生和村民小組長組成的法制宣傳隊伍開展法制、綜治宣傳教育；二是今年圍繞建設“平安浮邱”，結合農村法制宣傳月活動，在人口集中的地方制作了宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，各村普遍書寫張貼了宣傳標語，發放《致全鄉人民的一封信》和禁毒禁賭、防邪反邪宣傳材料20000余份，張貼標語上1000條；三是6.26、6.27日先后兩天在全鄉開展了法制大宣傳，并在近侖村組織務工人員、部分村民進行法制咨詢及講座；四是法制副校長在各校給學生授課；五是分別在4月和9月開展了“干群攜手結對，共建民本桃江”大走訪、大宣傳活動，重點對刑釋解教人員、服刑人員家屬、涉賭涉毒人員、邪教人員……等上門宣傳法律法規政策及了解民情民意,并廣泛聽取他們對黨委政府工作的意見、建議，共商我鄉發展大計，為他們排憂解難。全鄉共走訪了4000多戶，收集民意100多條。營造了建設“平安浮邱”的濃厚氣氛。

二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。一是建立健全了鄉、村兩級矛盾糾紛排查網絡。一般性矛盾糾紛由村調委會調處，做到“大事不出村，小事不出組”，調處結果上報鄉調委會；無法解決的矛盾交鄉調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，成立工作組解決。二是實行領導接待來訪制度。周一至周五安排一名鄉領導值班，現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。嚴格雙休日值班，每個周休日安排一名領導，四名干部值班，處理突發事件。基本做到了把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態，并有效處臵了一些群體性上訪事件。今年來，鄉調委會排查調解各類矛盾糾紛 120余件，村調解200余起，成功率98%。三是建立群眾工作站，下村進農戶了解社情民意，排查化解民間矛盾糾紛。鄉群眾工作總站制定了工作方案，組織召開了動員大會，印發了走訪表、意見收集表、工作日志、民情日記本……等，與縣直有關局配合，由駐村干部每月的27至29日為走訪日，為有效及時掌握社會動態，維護社會穩定奠定了良好的基礎。

三是構建治安防范網絡。一方面成立10人組成治安巡邏隊，協助治安管理。堅持在重大節假日或特護期間及縣指定的特殊日期、火災高風險時期和春節前后上路巡邏，作好防火防盜防范。一年來，協助派出所偵破刑事案件5起，調解糾紛16起，起到較好防范作用。另一方面，在禁牌村、黃南沖村、人形山村中心集鎮組建了治安巡邏隊，不定期的上路巡邏，維護治安秩序。

四、高度重視三項工作，提高綜治工作整體水平有創新。一是著力解決治安管理的突出問題。堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。今年重點開展了“春季攻勢”、“三打一整”活動，刑事治安案件偵破、整治農村賭博、校園周邊治安環境治理、流動人口及出租房屋清理整頓等，取得了較好效果。今年來，受理刑案68起，破獲刑事案件35起，逮捕直訴25人，破積案1件，抓獲網上逃犯5人。受理行政案件63起，行政拘留33人，強制戒毒8人，打擊處理賭博人員22人，妥善處理群體性事件2起。

二是切實加強機構隊伍建設。鄉、村兩級均建健全了綜治維穩機構，鄉村兩級綜治維穩工作人員隊伍達到50名。為提高綜治隊伍的整體素質，今年來，采取以會代訓2次，舉辦維穩情報信息員、村級治保、調解主任培訓班二期，進一步提高了綜治維穩干部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，綜治維穩經費達到人均1.5元，超支部分，鄉財政全部承擔。綜治維穩工作人員崗位津貼和村級綜治、調解主任報酬均按規定予以了落實。

三是注重協調各方作用，提高社會管理創新能力。在綜治維穩工作方面，實行“部門捆綁，責任分解”，凡涉及哪個部門解決的問題，就由綜治維穩協同哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。如在村支兩委換屆選舉工作中出現的問題就由紀委、組織、綜治維穩、駐村干部一同解決；涉及重點工程出現的問題就由重點辦及綜治委一同解決;學校及周邊治安治理就會同安監站一起開展清理整頓……不定期召開綜治成員單位會議，定期開展矛盾糾紛集中排查。預防青少年犯罪、學校及周邊治安綜合治理、刑釋解教人員安臵幫教、流動人口及出租房屋清理整頓、反邪教等工作開展有序，各項工作都成立了領導機構，開展了宣傳教育活動，做到了重點人員底數清楚，動態明了。

我鄉的綜治維穩工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。特別是不穩定因素的存在,時時困擾著我們的工作，如原民辦教師問題、殘疾人問題……等，是嚴重影響我鄉社會穩定的一大隱患，特殊群體的非正常上訪值得我們時刻高度關注；涉賭涉毒、邪教人員等違法活動是我們防范與打擊的重點，這些問題的解決，有待我們在今后的工作中真抓實管，切實增強緊迫感和責任感，切實承擔起“保一方平安”的政治責任。

浮邱山鄉綜治辦 2011年9月30日

第五篇：綜治維穩工作管理規定

湘潭鋼鐵集團有限公司文件 鋼司發?2010?40號

湘潭鋼鐵集團有限公司 湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司

關于下發《湘鋼綜治維穩工作管理規定》的通知

各二級單位、部（處）室：

根據公司“兩精”工作的要求和廠區治安形勢的變化，為確保綜治維穩工作責任的落實，公司對原《湘鋼內部治安綜合治理管理規定》進行了修訂，現將修訂后的《湘鋼綜治維穩工作管理規定》下發給你們，請遵照執行。原下發的《湘鋼內部治安綜合治理管理規定》（鋼司發?2006?250號）同時廢止。

湘潭鋼鐵集團有限公司

湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司

二○一○年三月二十四日 湘鋼綜治維穩工作管理規定

第一章

總 則

第一條 為切實加強公司綜治維穩工作，預防各類案件和治安災害事故、有悖穩定事件的發生，確保公司政治大局穩定和治安秩序，根據《全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理的決定》、《企業事業單位內部治安保衛條例》等法律法規，結合公司實際，特制定本規定。

第二條 公司綜治維穩領導小組是公司綜治維穩工作的領導機構，負責制定重大決策，對公司綜治維穩工作進行統籌部署，推動公司綜治維穩工作的深入開展。

第三條 保衛處是公司綜治維穩工作的職能管理部門，在公司綜治維穩領導小組的領導下，對公司所屬各單位及部門的綜治維穩工作進行督促、指導、檢查和考核。

第四條 公司所屬各單位及部門按本規定要求做好綜治維穩工作。

第五條 國家安全、消防、交通管理等專業管理工作，依據公司有關專業管理規定執行。

第二章 工作職責

第六條 公司所屬各單位成立綜治維穩工作領導小組，建立健全單位、作業區(車間、站所、工區等)、班組三級治保組織，做到人員、制度、經費到位，并根據實際情況及時進行調整。單位行政主要負責2 人為本單位治安綜合治理工作的第一責任人，單位黨委主要負責人為本單位維穩工作的第一責任人。

第七條 各單位綜治維穩領導小組的主要職責。

（一）貫徹“誰主管，誰負責”的原則和“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，切實做好綜治維穩工作，落實各項安全防范措施。

（二）認真貫徹、落實公司綜治維穩領導小組的相關決策和各項規章制度，組織落實本單位的綜治維穩工作。

（三）采取有效措施夯實綜治維穩基礎工作，完善各項規章制度，建立詳細、完備的工作臺帳，要做到有章可循，有據可查。

（四）建立健全群防群治長效機制，加強對本單位職工的思想政治教育和法制教育，增強法制觀念，確保大局穩定。

（五）建立綜治維穩目標管理責任制，做到各盡其職、各負其責、密切配合、互相協調，實現綜治維穩工作與生產經營同計劃、同安排、同落實、同考核。

第三章 維穩工作

第八條 各單位（部門）必須嚴格執行《湘潭鋼鐵集團有限公司綜治維穩工作責任書》、《湘潭鋼鐵集團有限公司防范和處理法輪功等邪教問題責任狀》之規定。

（一）落實中央、省、市和公司有關處理“法輪功”等邪教問題的方針、政策，確保相關措施在本單位的貫徹執行，在人員和經費上優先保證處理“法輪功”等邪教問題工作的需要。

（二）夯實基層基礎工作，做好群防群治措施的落實。負責本單位“法輪功”等邪教人員的管控和排查摸底工作。做到無漏查、漏報和失控現象。

（三）一旦出現和發生“法輪功”等邪教分子失控并可能造成赴省進京聚集或從事非法活動情況時，立即采取有效措施，將失控對象盡量控制在本轄區范圍內或攔截在本省或北京外圍。

（四）及時搜集上報各類有關“法輪功”及其它邪教組織的信息，不漏報、延報、瞞報。

（五）在特護期間，各責任單位領導要高度重視維穩工作，遇到赴省進京上訪者，責任單位在24小時內派專人將上訪者接回，并認真做好上訪者的穩控工作。

（六）一旦發生本單位職工或職工家屬參與群體上訪，實施堵門、堵路或個人采取極端行為等現象，各責任單位領導必須第一時間到現場做工作。

第九條 各單位（部門）要采取有效措施，確保綜治維穩工作機制健全，職責明確，經費到位，信息暢通，制度完善，預案完備，臺賬清楚，年初有計劃，年終有總結，建立與生產、經營同部署、同檢查、同考核、同獎罰的工作機制。

第四章 治安保衛

第十條 各單位（部門）嚴格執行國家相關法律法規及公司規章制度，落實人防、物防、技防等措施，確保內部治安穩定。

第十一條 各單位（部門）負責做好本單位要害部位、重點防火4 部位、放射性物質、危險化學品、電纜設施和貴重金屬等部位、物品的治安保衛工作，落實防火、防爆炸、防盜、防破壞等“四防”安全管理措施，確保內部穩定。

第十二條 各單位（部門）要積極配合公司和上級職能管理部門對本單位的治安保衛工作進行監督、檢查，對下達的隱患整改通知，應在限期內進行整改，并將整改結果及時反饋。

第十三條 各單位（部門）有義務協助公司綜治維穩職能管理部門加強對外來施工（勞務）單位的治安管理。外來施工（勞務）單位必須遵守國家法律法規和公司規章制度，服從公司綜治維穩職能管理部門的管理，加強從業人員的法制教育，完善內保制度建設，抓好內部防范。

第五章 周邊協調

第十四條 因生產、環保、施工和歷史遺留問題等原因，影響或可能影響周邊鄉村生產、生活，公司各單位（部門）應立即采取措施，防止糾紛發生和事態擴大，同時報保衛處周邊關系協調科。

（一）周邊協調工作必須在維護公司利益，確保正常的生產經營秩序基礎上，代表公司對周邊關系中存在的矛盾、糾紛進行協商、談判、調處。

（二）周邊關系發生糾紛，責任單位和主管部門應及時趕到現場做好協調工作。

（三）涉及糾紛的責任單位（部門），應將相關情況、材料及時、如實提供給協調部門，并配合做好相關工作。

（四）公司每半年召開周邊關系協調會，邀請鄉、村兩級領導對周邊關系中的重點、難點問題進行協調，形成會議紀要，相關單位（部門）按要求負責落實。

第六章 考核辦法

第十五條 公司綜治維穩工作按照教育與懲處相結合的原則，凡違反本規定，納入公司績效考核。

第十六條 維穩工作

（一）各單位（部門）未按要求及時向公司綜治維穩辦上報綜治維穩工作情報信息和相關材料的，考核責任單位500元－5000元。

（二）各單位（部門）對從事非法活動的組織或個人未采取有效措施予以管控，造成一定影響的，每次考核所在單位5000元－10000元，單位第一責任人向公司做出書面檢查；造成嚴重影響的，每次考核所在單位10000元－20000元，并對單位第一責任人予以行政處分。

（三）各單位（部門）處理職工內部糾紛不力，造成“民轉刑”案件發生的，每次考核所在單位5000元－10000元；引發群體上訪事件的，每次考核所在單位5000元—10000元。

(四)特護期間，各單位(部門)未按要求做好維穩工作，發生有悖穩定事件，每次考核責任單位20000元—30000元。

第十七條 治安保衛

（一）凡進入公司甲級要害部位施工、參觀、學習的人員，未按公司規定辦理相關手續的，每次考核業主、施工單位500元－1000元。

（二）凡進入甲級要害部位施工動火而未按公司規定辦理動火申6 請審批手續的，每次考核業主、施工單位2000元—5000元。

（三）凡發生失、泄密事件的，每次考核責任單位5000元－50000元，重大失、泄密事件實行綜治維穩一票否決。

（四）凡在檢查中發現的治安隱患，每次考核所在單位500元－1000元；未按隱患整改通知要求整改的，每次考核所在單位1000元－5000元；未按隱患整改通知要求及時整改，以致發生治安、刑事案件，每次考核所在單位5000元－50000元。

（五）各單位（部門）因治保組織、人員、制度不落實，疏于治安管理和防范，發生以下情形之一者，予以考核：

1、發生危險品、貴重物品被盜，每次考核所在單位1000元－5000元；造成嚴重后果的，每次考核所在單位5000元－50000元。

2、對生產、檢修、施工完畢的工業材料、設備等未及時清理、回收的(保衛處有權回收)，每次考核所在單位1000元－5000元；造成被盜直接損失1000元以上的，每次考核所在單位5000元－20000元。

3、技、改、擴建工程施工現場重要器材、大宗原材料未設置防護欄，無專人值班守護，每次考核所在單位500元-5000元；造成被盜直接損失1000元以上的，每次考核所在單位5000元-20000元。

4、施工單位違反公司物資回收的有關規定，違規處理施工剩余物資，每次考核10000元-100000元。

5、發生治安、刑事案件未按要求及時報警的，考核所在單位500元－1000元；隱瞞不報的，每次考核所在單位1000元－10000元。

6、公司職工、協力工、外來施工人員在廠區發生打架斗毆、偷盜、侵占等行為，每次考核所在單位1000元－20000元。

7、發生對公司生產造成較大影響的治安、刑事案件，視情節每次考核所在單位10000元-100000元。

第十八條 周邊協調

（一）糾紛涉及單位（部門）未積極配合主管部門調處，使糾紛升級，造成較大影響的，每次考核5000元—50000元。

（二）糾紛涉及單位（部門）未及時整改，導致同一事件重復發生，再次引發周邊關系糾紛的，按前款加倍考核。

第七章 附 則

第十九條 各單位（部門）可依照本規定制定實施細則，進一步明確綜治維穩工作職責、人員、措施和獎懲制度。

第二十條 原有相關規定與本規定沖突的，以本規定為準。

第二十一條 本規定未盡事宜參照國家相關法律、法規執行。

第二十二條 本規定由公司保衛處負責解釋。

第二十三條 本規定自下發之日起執行。

主題詞:綜治維穩工作 管理規定 通知

湘潭鋼鐵集團有限公司辦公室 2010年3月25日印發