第一篇：“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動心得體會

“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動心得體會

短短五天的培訓很快結束了，學習的時間雖然不長，卻給我留下了太多的收獲和啟發。在此，非常感謝局（分公司）黨支部提供的這次學習培訓機會，同時也感謝在安丘學習期間兩位督導員的細致指導和耐心幫助，感謝教官們的認真教導和辛勤勞動，感謝新東方大酒店無微不至的關心和服務。總結這幾天的收獲，對我來說主要體現的團隊、紀律、效率、信念和服務這五個方面的提升上。

一、團隊意識的提升。

學習中，團隊的力量可以說是隨處可見，無論是唱紅歌，還是站軍姿；無論是基本的稍息立正，還是日常的穿衣吃飯，無不體現了我們高昂的斗志和熱情，體現了我們的強大合力。同時，在訓練中我們也看到，訓練中一個細微的不足都會影響到隊形的整體效果，影響到團隊的整體形象。在今后的工作中，我將繼續保持并發揚收獲的這份團隊意識，始終做到圍繞大局形勢、服務大局發展、維護大局穩定，將大局利益作為各項工作開展的基礎抓好落實；始終做到不該說的不說、不該做的不做，堅決維護公司的良好形象；始終做到狠抓執行落實、提供優質服務，用實際行動提升公司的整體形象。

二、紀律意識的提升 古人說，無規矩不成方圓。毛主席說：“加強紀律性，革命無不勝”。關于紀律重要性的名言警句可謂不勝枚舉。學習培訓中如果沒有紀律，我們的動作和步調就很難得到統一，我們這兩支作風優良、每天都在進步的團隊也就很難形成；日常工作中如果沒有紀律，我們的卷煙銷售工作就很難保證規范經營，也就很難維護我們高密煙草健康穩定的發展局面。正應了領導講的那句：好的紀律形成好的作風，好的作風成就好的工作。日常的工作中，紀律不僅僅是對我們的約束，更是對我們的保障和保護，只有將各項工作在紀律和要求的基礎上抓好落實，才能為我們的工作中履行職責提供保障，也才能為我們企業和個人的健康發展提供保證。

三、效率意識的提升。

平時的工作中，可能個別同志埋怨過忙、埋怨過累、埋怨過時間太緊、節奏太快、壓力太大，感覺象是到了極限。可學習中，我們看到了《太行山上》八路軍冒著大雨和泥石流徙步前進，看到了《上甘嶺》上志愿軍在條件極其惡劣的情況下仍然堅持戰斗，看到了老一輩革命家在炮火下不眠不休的指揮戰斗。和他們相比，我們平時拜訪時有車、辦公時有空調，平時干的那點工作、加的那點班又算得了什么？這這幾天緊張有序的學習培訓相比，我們平時又真的每天只能做現在的那些工作嗎？通過這幾天的相信很多同志都會有這么一種認識，我們完全有能力讓自己的工作時間更多一些、工作效率更高一些、工作效果更好一些。我認為，效率意識的提升不僅僅是體現的工作的進步上，更是一個人職業道德的體現，是一種境界，是講責任的升華、講奉獻的體現，是我們個人走向成功、企業走向輝煌的重要保障。

四、信念意識的提升。

在井岡山精神的學習中，我們體會了老一輩革命者堅定不渝的信念，在電影《太行山上》，我們感覺到了戰士們敢打必勝的信心，正是這些信念和信心，支撐著他們贏得了最終的勝利。其次，這幾天的學習的訓練中，督導員和教官們也幫我們樹立了“可以做的更好”的信念，讓我們一次次戰勝自己，一次次做的更好，一次次把那些“很難”和“不可能”拋到后面。濰坊煙草提出了“中部率先崛起”的宏偉藍圖，我們提出了“打造樣板高密”的奮斗目標。我認為，這不僅是一個個遠大的目標，更應該成為我們的信念。只要我們做好了這信念的踐行者，并將其做為我們的事業去用心經營，做好腳踏實地的人，而不是視為一項簡單的工作得過且過，我們就一定能從現在的成功走向下一個成功，就一定能在較短時間內實現“卷煙上水平”，促進各個目標的全面實現。

五、服務意識的提升。

在新東方大酒店居住的第二天，訓練回來后發現一張紙條，大體意思是這樣的：尊敬的賓客您好，培訓完一天您一定很累了，我在水杯里為您放了一片檸檬，檸檬中含有大量維生素C，檸檬片泡水可以起到清除體內垃圾和潤喉的作用，祝您做個好夢。——張蕾

第三天訓練回來后又是一張紙條，大體意思如下：尊敬的賓客您好，又是一天的培訓結束了，我在水杯里為您放了一點決明子，決明子泡水具有清熱明目、潤腸通便的功效，祝您有個好心情。——張蕾

第三天晚上太累，我把換洗的背心隨手扔在了洗刷間，第四天回去后又看到一張紙條（紙條我帶了回來），原文如下：尊敬的賓客您好，在給您收拾房間時，看到浴室面盆旁邊有個白色背心，我幫您洗好了，晾在了浴室中架上，祝您天天好心情，晚晚有好夢。——張蕾

可以說這一張張的紙條已經超出了我對服務的簡單理解，更是一種感動和震撼。這些服務雖然沒花費他們太多的成本，卻給了我一筆珍貴的財富；這些服務雖然沒有占據他們太多的時間，卻無疑會讓每一個人倍感溫馨。而這種方式的服務，正是我們這些每天都在談論服務的銷售人員所缺乏的。相信如果用到零售客戶中，不配合我們工作的情況將會少之又少，我們的工作效果也將會更加明顯。

以上是我思想上的幾點認識，但在工作中能否起到應有的效果，關鍵還是在于落實。下一步的工作中，我將以強有力的責任感、紀律感和奉獻精神，不斷提升執行力和執行能力，將這次學習的收獲貫穿到各項工作的始終，讓這次培訓活動在自己身上體現出實實在在的效果。

第二篇：講責任、講奉獻、講紀律教育活動

中共格爾木市煙草專賣局黨組關于開展 “講責任講奉獻講紀律”教育活動的實施方案

各黨支部、各科室、營銷中心：

為認真貫徹落實黨的十七屆四、五中全會精神，扎實開展“創先爭優”活動，不斷加強思想政治建設，深入踐行“兩個至上”的行業共同價值觀，全面推進市局（公司）“卷煙上水平”各項工作任務的落實。根據《中共青海省煙草專賣局黨組關于在全省煙草系統開展“講責任講奉獻講紀律”教育活動的通知》（青煙黨?2011?19號）文件精神，結合市局（公司）實際，現就開展“講責任講奉獻講紀律”教育活動制定如下實施方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，將開展“講責任講奉獻講紀律”教育活動與深入開展創先爭優活動緊密結合，與“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結合，與“四要”作風建設和保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”良好精神狀態教育活動緊密結合，與構建以“四進”為重點的“兩個至上”長效機制相結合，注重抓好經常性的學習教育和培訓，注重嚴格管理和嚴格監督，注重加強制度建設和提高執行力，注重發揮領導干部表率作用。通過開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，著力提高市局（公司）領導干部戰略思維、創新思維、辯證思維能力，全面提高干部職工思想政治素質和履行職責能力，進一步推進思想作風建設，努力實現責任意識有明顯增強，思想境界有明顯提高，組織紀律有明顯

進步，工作作風有明顯改進，社會滿意度有明顯提升，為增強格爾木煙草整體競爭力，全面推進“卷煙上水平”目標任務落實提供有力保證。

二、活動的組織領導

為確保教育活動的取得實效，市局（公司）成立由主要領導為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，具體成員如下：

組 長：李安益 副組長：劉曉青 李海青

成 員：巨 俊 吳曉云 李明業 賈效灃 張東民

領導小組職責：貫徹落實省局黨組開展“講責任講奉獻講紀律”教育活動的工作要求，認真組織開展教育活動，落實活動內容，對市局（公司）的活動開展進行全面領導和指導，加強對活動的開展的督促檢查，確保教育活動取得實效。

領導小組下設辦公室，辦公室設在監察(審計)科，巨俊任主任，成員由王會戰、尹靜平組成，具體負責活動開展的組織協調和具體實施，加強對活動開展的監督檢查，負責活動資料的收集整理和歸檔。

三、活動的步驟及方法

按照省局“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的總體要求，教育活動緊緊圍繞宣傳動員、深入學習、推動工作、總結提高四個階段組織開展。

第一階段：深入宣傳動員，營造活動氛圍

一是召開全體職工大會，對教育活動在全體干部職工中進行深入的動員，認真傳達學習《中共青海省煙草專賣局黨組關于在全省煙草系統開展“講責任講奉獻講紀律”教育活動的通知》，對市局（公司）的教育活動進行安排部署，明確教育活動的重大意義和工作要求；二是各支部以黨員大會和科室會議的形式，對《中共青海省煙草專賣局黨組關于在全省煙草系統開展“講責任講奉獻講紀律”教育活動的通知》、《市局黨組關于開展“講責任講奉獻講紀律”教育活動實施方案》、市局領導在全體職工大會上所作的動員講話等內容進行再傳達再學習和再動員；三是要充分利用市局（公司）局域網、電子宣傳欄等平臺，對活動進行深入的宣傳，通過分層次的動員學習和宣傳活動，努力營造濃厚的活動氛圍，推動教育活動扎實開展。通過宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展教育活動的重要性，深入把握活動的具體要求和“講責任講奉獻講紀律”的精神實質，進一步統一干部職工思想，提高認識，以積極的工作態度自覺地投入到教育活動中，第二階段：深入學習教育，統一思想認識

要把此次教育活動作為提高干部職工的思想政治素質的主要途徑，作為各項工作的重中之重，列入議事日程，將集中學習教育活動與經常性學習教育活動相結合，通過組織專題知識講座、主題報告會、開展讀書活動等形式開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動。

（一）加強黨員領導干部的理論學習，用理論武裝頭腦，指導工作。

加強黨組理論中心組的學習。認真貫徹落實黨組理論中心組學習制度，大力弘揚理論聯系實際學風，緊緊圍繞中央、國家局和省局黨組的重大決策部署和各項任務要求，把解決思想認識問題與解決實際問題結合起來，與實際工作結合起來，把以開展“講責任、講奉獻、講紀律”的學習教育納入黨組理論中心組第二季度的重點內容進行學習，學習要并作為本季度中心組學習交流討論的內容；努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫、見成效，切實提高領導干部履行職責的能力和水平。

（二）緊密結合創先爭優活動和開展建黨90周年紀念活動和有關重大教育活動，不斷深化和拓展教育內容。

以“講責任、講奉獻、講紀律”為主題，在全體黨員中開展專題討論、學習交流和宣傳教育活動；加強黨員的集中學習教育，要認真落實和堅持“三會一課”制度，開展黨員日常學習教育，各支部每季度開展集中學習教育少于一次；每半年對集中教育培訓每半年至少進開展一次；

（三）加強干部職工日常學習教育，努力提升干部職工思想政治素質。

干部職工日常學習教育活動以科室組織和自學相結合的原則，采取“小培育，大教育”的教訓方式，科室以會代教的形式每月開展一次，責任部門按照思想政治工作計劃的要求，認真安排好季度的職工政治理論的學習，主要內容如下。

一是要緊緊圍繞當前工作，結合實際，組織部門干部職工深入學習2011年國家局、省局煙草工作會議精神、紀檢監察工作4

會議精神，思想政治工作會議精神、四要作風建設相關領導講話，《市局（公司）管理規定》以及廉潔自律規定等相關內容，通過學習，使干部職工掌握主要內容，把握精神實質，從而促進各項工作；

二是要深入開展中國特色社會主義理論體系學習教育，著重加強干部職工理想信念教育，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。加強社會主義核心價值體系學習教育和黨的優良傳統教育，自覺踐行社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，培養干部職工高尚的道德情操。

三是加強市局（公司）改革發展史和艱苦奮斗教育，結合“文化故事大講堂”活動，各科室要認真組織開展講故事、講歷史、講發展等活動，組織干部職工進行思想體會交流，通過思想交流活動，使干部職工能夠看到過去艱苦創業的歷史，能夠看到在前進道路上所面臨的機遇和挑戰，從而牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，增強憂患意識和危機感，始終保持奮發進取的精神狀態投入到各項工作。

四是認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等各項廉潔自律規定,通過組織觀看警示教育片形式，加強對全體干部職工的警示教育和崗位廉政教育,增強干部職工的紀律意識，法制觀念，自覺抵制各種不正之風和大手大腳、鋪張浪費現象。

第三階段：開展自查活動，推動各項工作

開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，市局（公司）

重點抓好以下幾個方面。

（一）增強大局觀念，保證政令暢通。堅決貫徹省局黨組的決策部署,緊緊圍繞中心工作任務，加強團結，密切協作形成合力，創造性地做好工作。各部門要緊緊圍繞省局下達的各項工作任務、文件執行情況進行逐項梳理，開展一次認真自查，查看工作的完成情況，對未完成的工作要及時辦理，嚴格落實，做好查漏補缺，確保各項工作任務做細做實。

（二）狠抓規章制度落實，提升制度的執行力。

建立健全完善市局（公司）各項規章制度，并嚴格執行制度規定，嚴格要求、嚴格管理，維護良好的經營管理和工作秩序，努力形成一心一意謀發展、專心致志干事業的良好風氣。各部門要組織各崗位人員對照崗位職責和工作流程，開展一次自查，查制度是否涵蓋整個工作過程，看制度規定是否符合管理工作要求、符合崗位實際，同時，對不符合工作實際制度要進行修改完善，對需建立的制度要進行補充建立，使制度真正能夠符合管人、管事、管權、管財的要求，各項工作都能體現科學化、制度化和規范化；

（三）切實加強監督檢查，嚴格落實公開工作

要緊緊圍繞“規范權力運行、公開透明操作、確保監管到位、打造陽光煙草”的目標要求，各部門要認真對照《市局（公司）辦事公開實施細則》（格煙專?2010?158號）文件，開展一次自查活動，查是否按照公開工作的要求，對部門所應該公開的事項和內容進行了公開，公開的內容是否全面，公開的程序是否符6

合規定；對未按照規定進行公開的事項，各部門負責人要督促做好公開，抓緊落實，努力推進民主管理辦事公開工作，使職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權得到充分體現。

（四）開展“三講”自查，加強自我約束。

在通過組織學習，充分認識開展教育活動的重大意義和重要性，深刻理解“講責任、講奉獻、講紀律”精神實質的基礎上，對照“講責任、講奉獻、講紀律”各項要求，開展一次自查活動。各部門要在支部黨員和職工中分層次、分步驟開展自查活動；各黨支部要以組織生活會和科室會議的形式，在全體黨員和職工中認真開展批評和自我批評，全體黨員及職工要通過書面匯報，認真查找自身在講責任、講奉獻、講紀律等方面存在問題，分析原因并制訂整改措施進行認真整改；通過自查活動，努力提高自我約束能力，增強責任意識、奉獻意識和紀律意識，努力形成“人人講責任，人人講奉獻，人人講紀律”的良好氛圍；

（五）大力推進企業文化的提升和服務品牌建設

要按照省局企業文化提升和服務品牌建設項目的工作部署的要求，在省局企業文化建設牽頭部門的指導下，大力加強市局（公司）企業文化建設。

一是要加大企業文化的宣貫力度，努力發揮企業文化內訓師在企業文化宣貫中的重要作用，要通過全體職工會議、內訓師宣講、局域網、宣傳欄、宣傳展板等多種形式進行宣傳，引導市局（公司）干部職工自覺踐行青海煙草企業文化理念，不斷提升認知度和認同感，自覺地踐行兩個至上的價值觀，自覺踐行青海煙

草企業文化；二是要認真開展企業文化評價分析工作，要在去年開展企業文化體系評價的基礎上，對評價報告進行深入分析，明確思路，提出改進計劃；三是繼續做好視覺識別系統的導入工作，按照優秀地市局創建工作和Vi視覺識別基礎工作的要求，認真組織市局（公司）基礎設施的設計和使用，規范統一標識。四是 繼續開展好有利于促進企業文化建設的職工業余文化生活，不斷豐富活動的形式，陶冶干部職工情操。

第四階段：加強監督考核，及時做好總結。

各部門要嚴格落實活動的內容，把“講責任、講奉獻、講紀律”作為目標責任制考核的重要內容，分解到每月的工作計劃中進行考核，與績效考核相結核，對未完成工作的部門，按照績效考核辦法進行扣分；并作為工作目標完成和履行崗位職責情況的輔助依據進行考核；責任部門要結合市局（公司）實際情況，認真總結活動開展的經驗和不足，結合創先爭優活動，注重發現干部職工中“講責任、講奉獻、講紀律”的先進典型，發揮好典型示范作用，對在活動中涌現出的先進支部、優秀共產黨員要加大宣傳教育力度，引導廣大黨員干部立足本職崗位創先爭優，大力弘揚正氣，樹立新風，努力創造一流業績。

四、要求

（一）高度重視，統一思想。各支部、各科室要深刻認識開展“三講”教育活動重要性和緊迫性，把“三講”教育活動作為當前一項重要工作，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，黨員干部要進一步增強責任感，以身作則，率先垂范，充分調動廣大職工參8

與活動的積極性，把全體干部職工的思想統一到國家局、省局的要求上來；

（二）狠抓落實，推動工作。全體干部職工要按照積實施方案的安排，主動參與“三講”教育活動，黨員領導干部要帶頭參加學習，認真開展自查，不回避、不掩飾問題，整改落實見實效，要真正解決問題，促進作風轉變，促進各項工作。同時，要正確處理好工學矛盾，合理安排活動時間，做到活動和工作兩不誤、兩促進。

（三）強化責任，加強監督。各科室負責人是部門開展教育活動的第一責任人，要切實加強活動開展的組織領導，扎實組織開展教育活動；領導小組辦公室切實履行職能，發揮積極作用，積極參與各部門、黨支部開展活動的各環節，加強對活動開展情況進行督促檢查，確保“三講”教育活動取得實效。

第三篇：講責任、講奉獻、講紀律活動心得體會

“講責任、講奉獻、講紀律”活動心得體會

謝紅斌(2011年5月10日)

從市局開展“講責任、講奉獻、講紀律”活動心得體會活動以來，我認真學習了文件精神和領導重要講話等。對照“講責任、講奉獻、講紀律”活動的基本要求，緊密聯系個人工作和思想實際，我深刻認識到，全面開展““講責任、講奉獻、講紀律”活動，對轉變工作作風，提升干部職工素質，提高行政效能，優化發展環境，將起到積極的推動作用。結合學習情況和思想認識，主要有以下幾個方面的心得。

一、加強“講責任、講奉獻、講紀律”的作風教育活動，是煙草局健康發展的需要。

好的作風紀律，對內是向心力、執行力和凝聚力，對外是影響力、競爭力和發展力，直接展示著我局全體干部職工的思想和紀律，直接體現著煙草人的素質和形象，對煙草局的長遠健康發展有著重要的影響。扎實開展干部職工作風紀律整頓，對提高煙草局的管理水平，對加強干部職工的思想作風紀律建設，對推動煙草局發展方式轉型、實現跨越式發展，具有極為重要的意義。實踐證明，一個部門的工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風。因此，加強干部職工思想作風紀律建設，扎實開展干部職工思想作風紀律整頓活動，對解決干部職工思想作風紀律與科學發展、跨越發展、和諧發展不適應、不協調的問題具有重要作用。我們要通過開展作風紀律整頓活動，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強大局意識、服務意識、創新意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力干事。

二、加強“講責任、講奉獻、講紀律”活動，是全面推進“卷煙上水平”的需要。

卷煙上水平是當前和今后一個時期煙草行業工作的基本方針和戰略任務，是行業加快轉變發展方式的根本要求，是促進煙草產業結構調整的關鍵所在，是提高行業經濟運行質量和效益的必然選擇。推進“卷煙上水平”，迫切需要全局干部職工進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創一流業績；迫切需要全局干部職工進一步團結一心，同舟共濟，頑強拼搏，凝聚發展合力；迫切需要全局干部職工進一步轉變作風，求真務實，奮發有為，加快發展步伐。更加迫切需要全局干部職工以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，率先爭先不懈怠、持續大干不動搖，全力推動“卷煙上水平”和各項工作攀升跨越。

三、加強“講責任、講奉獻、講紀律”活動，是優化鄉鎮發展環境的需要

從一定意義上講，干部職工思想作風紀律決定著部門的發展的環境，影響著部門的發展的速度，左右著部門的發展的質量。全體干部職工對煙草局而言，人人關系煙草局形象，個個關系發展環境。一直以來，煙草局員工秉承“以馬克思主義毛澤東思想，鄧小平理論何“三個代表”的重要思想為行動綱領，每個人都是煙草局對外的“窗口”，每名員工都是煙草局的“形象大使”，單位職工的一言一行都是代表著煙草局的形象，單位的作風紀律渙散，對煙草局的危害十分嚴重。如果對作風紀律較差的現象視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，群眾就會有意見，最終必然會渙散干部職工的斗志、損害黨群、干群關系、影響和干擾各項工作，進而阻礙煙草事業的發展進程、貽誤發展大業

四、“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動對個人而言。“講責任”對于煙草局干部、職工來說是至關重要的。這就是“整體與部分”的辯證關系。我們都承擔著相應的責任，分工明確、詳細，有的工作會細化到個人，然后聯系到整體，如果在一個小環節出問題，那么勢必會影響到整個團隊的成敗，因此，作為個人而言，一定要做好自己的分內工作，加強自己的責任心，勇于承擔責任，以團隊的工作為中心，開展相應的工作。

“講奉獻”就是在我們的工作中要不怕苦，不怕累，不挑肥揀瘦，任勞任怨，做一個默默無聞的老黃牛，切實做好為人民服務的工作最關鍵的是遇事不抱怨，盡自己最大的努力做好自己的工作，不計較一時的得失。在生活中，要勤于幫助別人，不求回報，但求心安理得，對得起自己的良心，不在小事中與別人計較，要用于吃虧，也許對于我來說是另一種磨練。三講活動的本質是明確責任，核心是強化紀律，精髓是顧全大局樂于奉獻。我們講，奉獻，就是在顧全大局上要勇于吃虧，吃虧就叫奉獻，這也是在我們煙草局全局上下教育課程上的一個重要理論。吃虧等于奉獻，但是奉獻不等于吃虧，只要你舍得付出了，就一定會得到相應的回報，因為組織的眼光是雪亮的，群眾的眼光是雪亮的。我們經常唱的那幾句歌詞“愿做革命的螺絲釘”、“放到哪里哪里亮”，就是要讓我們學習雷鋒這樣的“傻子”精神，我們學習的是雷鋒這樣的奉獻精神，而不是讓你機械思想、鉆牛角尖、把智商停留在三到五歲之間的“范廚師”，那不叫傻子，叫幼稚！

“講紀律”是最關鍵的一條，俗話說：“沒規矩不成方圓”一個單位，一個團隊，都是由一定的制度約束之下形成的，在工作中，要嚴于律己，不能形成渙散的習慣，這也是對自己的一種不負責任。在生活中，說話要有禮貌，要有水平，不顛三倒四，吹毛求疵，不該說的不說，該說的要很清楚的展現的大家面前，不做拐彎抹角的人。

總之，在道德下滑的今天，“講責任、講奉獻、講紀律”的教育活動是很必要、很及時的，要在全民范圍內掀起“三講”活動，是更多的人明白自己對家庭，對社會，對國家的責任，清楚奉獻精神的精髓，不要把個人的得失看的很重，只有一國家的興旺才會帶動全民發展，“三講“活動的開展，這絕不僅僅是在告訴我們要讓我們聚在一起暢想明天的美好或者感受春天的來到，這無疑是給出了我們一個信號，一個強烈的信號：他在提示著我們任何一個工作崗位的每一名員工，都必需敏銳的察覺并去迅速適應外界環境的變化，這是一個由資本密集型向知識密集型的轉變，這是一個時代發展的必然要求，也是我們提高自身素質的必然過程。

第四篇：“講責任 講奉獻 講紀律”心得體會（本站推薦）

“講責任 講奉獻 講紀律”心得體會

“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統一的有機整體。講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。那么，我們如何才能做到“講責任、講奉獻、講紀律”呢？通過學習，我有幾點體會。講責任就是要忠實履行職責

什么是責任？責任是我們每個人對自己角色和所承擔義務的詮釋，是健全人格的重要組成部分。責任是重如泰山的承諾，它推動著一代又一代人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著。有了責任心，我們每個人就能根據自己擔當的各種角色，不負眾望，奮發有為，在責任感的召喚下，對單位、對社會、對國家做出應有的貢獻。

講責任，就是要肩負社會責任。作為一名專賣人員，直接面對的是零售客戶，樹立負責任的煙草行業形象，就要為消費者提供優質服務。

講責任，就是要忠實履行職責。要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內功，勤勉敬業，腳踏實地地做好本職工作。無論從事什么工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能為社會做出貢獻。

講奉獻就是要發揚艱苦奮斗的優良作風

奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻是一種純潔高尚的精神與境界；奉獻是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚。奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。只有我為人人，才能人人為我；只有奉獻社會，才能最終實現個人價值。

講奉獻，就是要發揚艱苦奮斗的優良作風。正確看待利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。

講奉獻，就是要努力報效國家。國家為煙草行業發展創造了良好的體制性環境，我們一定要以報效國家、服務人民為己任，擺正國家、企業和個人的關系，努力為行業發展和社會進步多做貢獻。

講奉獻，就是要愛崗敬業。保持行業健康穩定發展，需要我們充分認識到“兩個至上”和“卷煙上水平”的重要性，正確對待組織，正確對待同志，正確對待個人，始終牢記“標準要高、節奏要快、工作要實、狀態要好”的要求，抓好自身學習，不斷提高自己的理論素養；要珍惜來之不易的工作機會，崇尚事業，淡泊名利，樹立正確的價值觀和利益觀；要深入調查研究，提高實踐能力，為行業發展做貢獻；要努力踐行“潛心做事、低調做人”行為信條，力戒張揚、力戒漂浮、力戒浮躁。

講紀律就是要嚴格遵守政治紀律和規章制度

紀律是一種規范，一種秩序，一種自覺的行為。俗話說“沒有規矩，不成方圓”，面對新形勢、新任務、新要求，我們要嚴格遵守組織紀律，增強大局意識。講紀律，就是要嚴格執行規章制度。要堅持以身作則，做好表率，遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律。

講紀律，就是要嚴于律己。自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不貪心，才能立于不敗之地。

“講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，實現“卷煙上水平”戰略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質干部職工隊伍，提高干部職工隊伍整體素質的必然要求，所以，我們要切實增強 “講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“卷煙上水平”各項工作的落實。以“講責任、講奉獻、講紀律”嚴格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，全身心地投入到推進“卷煙上水平”各項工作中，促進行業持續健康發展。

煙草三講心得體會

利用一周的時間以“講責任、講奉獻、講紀律”為主題，開展了“三講”大討論活動，經 過一周的討論，我們對“責任、奉獻、紀律”有了更深刻的 理解，有了以下體會： “責任”。這是做好工作的精髓所在，首先，要務實。務實就實事求是，干實事、務實效、求實績。在工作中踏踏 實實，不浮躁、不虛榮，沒有混日子的思想、沒有怕吃苦的 思想、沒有做事應付的思想，克服急功近利的浮躁風氣，遇 到難于落實或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進，樹 立不達目的不罷休的信心，大膽工作。專賣科的工作事物雜，任務急，頭緒多，這就要求專賣 科的同志要有務實的態度，工作以群眾滿意、領導贊同為評 判標準，腳踏實地、扎實認真地深入到各自具體工作中去，善始善終地把工作干好。務實也不是按部就班，要提高工作 的主動性，以積極向上的工作態度，發揮主觀能動性，改進 工作方法，不斷強化責任意識。其次，要進取。簡而言之就 是要上進，不斷增強個人修養，胸懷進取之心，這不僅是一 個人健康、樂觀、向上的精神動力，也是生活、工作與學習的動力，有了這種動力，干好工作、成就事業的信心就有了。要立足于現在的工作崗位干出成績，要在自己的弱項上多下 功夫，提高工作水平要強化理論學習，提高思考問題的層次 和駕馭工作的能力。第三，要嚴謹。工作細致入微，嚴格按 照規矩辦事，千萬不能“跟著感覺走”。要把嚴謹體現在工 作的每一個細小環節中。接聽電話、會務接待、文稿打印、查閱文件等看似小事的工作，要用細功夫去做，用“笨功夫” 去干。工作中少一點應付，多一分盡心；少一點放松，多一 點精細；少一點馬虎，多一點認真。“奉獻”。專賣科的主要任務是服務，服務就意味著奉 獻，沒有奉獻就搞不好服務。要圍繞“建一流隊伍、創一流 業績、樹一流形象”的目標，開展服務工作。要甘當“不為 名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。最大 的規律就是“無規律”和“不由自主”，要想在工作上精益 求精，有所突破，就必然要舍棄一些休息時間和娛樂活動，付出比常人多幾倍的努力。正確認識自己的工作和價值，正 確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，不搞 攀比，不圖名利，要保持一顆平常心，把工作崗位當成奉獻 的舞臺，在平凡的工作中實現自己的人生價值和追求。“紀律”。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒 有強大的凝聚力和戰斗力。

因此，我們應再次認識到遵守紀 律的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決 策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀 律，要忠于職守，愛崗敬業，不遲到早退，擅自離崗。要嚴 以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱 情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和 計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

第五篇：講責任、講奉獻、講紀律 心得體會

“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動心得體會

當前，全系統正處在開局“十二五”的關鍵時點上。國家局、省局（公司）、市局（公司）黨組部署開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，符合行業實際，符合寒亭煙草實際，十分及時和必要。我們○○區局（營銷部）積極響應號召，為我們職工開展了“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，對于深入扎實推動企業創先爭優活動，進一步加強思想政治建設，自覺踐行“兩個至上”行業共同價值觀，全面推進“卷煙上水平”各項目標任務落實，具有十分重要的意義。

通過學習深刻認識到，強烈的責任意識、無私的奉獻精神、嚴格的紀律觀念，是新的發展時代賦予企業員工的神圣使命，是新形勢下對企業員工提出的更高要求。

首先，要在工作中講責任。這是每一名煙草員工應當具備的基本素質。一是忠實履行職責。要明確并認真履行自己的崗位職責，立足本職，盡心盡責，敢于應對挑戰，勇挑重擔，不等不靠，苦練內功，勤勉敬業，腳踏實地做好本職工作，圓滿完成所擔負的各項工作任務。二是正確行使權力。要正確對待和行使崗位職責所賦予的權力，拋棄各種私心雜念，嚴格按法律法規和政策規定辦事，要樹立高度的責任感，不斷提高工作質量水平和辦事效率。既嚴格自律，又自覺接受各方面監督，不辜負組織對自己的信任與期望。三是提高服務水平。切實增強服務意識，牢固樹立和自覺踐行“兩個至上”行業共同價值觀。養成精心負責、精準細致的辦事作風，為企業、為社會提供快捷、便利、高效服務，為廣大卷煙零售戶和消費者提供優質滿意服務，樹立責任煙草良好形象。

二是要在工作中講奉獻。奉獻是責任的升華，也是每一名煙草員工應當具有的高尚的思想境界。一是珍惜工作機會。要珍惜來之不易的工作機會，從而正確對待組織、正確對待企業、正確對待同志、正確對待個人，樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀。二是立足崗位奉獻。要愛崗敬業，無私付出，把推進區局（營銷部）發展和出色完成崗位工作，作為自己不懈追求的理想與事業，甘于奉獻，勇于犧牲。三是厲行艱苦奮斗。大力弘揚艱苦奮斗和勤儉辦事的優良傳統，形成勤儉節約的良好風氣，堅決克服鋪張浪費行為和攀比現象。始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創新的勇氣、清正無私的正氣，以個人聰明才智和不懈努力，為推進寒亭煙草發展做出新的貢獻。

三是要在工作中講紀律。紀律是一切工作的保障，也是每一名煙草員工言行的底線。一是嚴格遵守政治紀律。要堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。二是嚴格落實行業上級部署。認真貫徹落實上級和區局（營銷部）決策部署和各項要求，嚴肅紀律，狠抓執行，緊緊圍繞中心任務，結合實際，創造性地做好職責范圍內的工作，不斷開創各項工作新局面。三是嚴格執行規章制度。

我會以此次“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動為契機，積極學習，不斷在學習和工作中提高自己。作為專賣管理人員，要嚴懲涉煙違法分子，抓好專賣管理，為廣大零售客戶、消費者創造良好的生產經營環境和消費環境。同時，對守法經營者寓執法管理于服務之中，使他們成為法律的宣傳者和受益者。要堅持高調做事、低調做人的原則，高標準完成上級交辦的各項任務。