第一篇：商業金融崗位能力培訓心得體會

商業金融崗位能力培訓心得體會

商業金融崗位能力>培訓>心得體會

（一）：商業金融創新 共贏美好未來

【導讀】讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路，名師指路不如自己去悟。在余楊看來，這一再被擱淺而終于參加的商業金融師崗位能力培訓，就有名師指路，還能讓自己恍然大悟。

2015年4月，我踏進了中國人民大學校門，參加了第四屆商業金融師崗位能力能力培訓。在北京最美的春天，站在繁華盛開的海棠樹下，看著校園里三三兩兩的學生，背著書包，手里拿著課本，走向教室……我仿佛回到了自己大學的青蔥歲月。

大學畢業后，我一直在IT行業工作，客戶的行業領域是金融。隨著工作經驗和閱歷的增加，我逐漸體會到再學習對自己的知識體系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在2014年，我便報名想要參加商業金融師的培訓，卻因為各種原因一再擱淺，直到2015年4月，參加了第四屆商業金融師的培訓，學習計劃才得以成行。

商業金融委高主任寄語同學們，在最美的春天來到美麗的人民大學開啟商業>金融學習之旅，要敞開心胸，重視學習、善于學習；要學有所成，施之事業。他致辭后國務院國資委研究院中心原主任、黨委書記李保民老師給我們剖析了國家的宏觀政策，并回顧了國有資產的發展歷史以及目前的探索和創新。

人大商學院宋華教授講課形式生動活潑，將理論知識和實際案例緊密結合，大量的課程內容、詳細的案例分析，一下就將同學們的注意力緊緊抓住了。要在這么短的時間讓學員充分理解供應鏈金融，對宋教授和學員都是極大挑戰，但我們做到了，而且在課堂上積極互動。他還一一剖析了自己在實際中研究的企業關于供應鏈金融方面的創新，我邊聽邊結合平時工作中遇到的一些情況，時不時驚嘆一下，甚至有恍然大悟的感覺。

此外，胡波教授的《私募股權資本與風險>投資》、龐紅教授的《商業金融概論》、高教授的《商業金融法規解讀與操作實務》以及實操專家黃總的期貨課程、李總的銀行融資方案等，也都讓我受益匪淺。

整個培訓課程安排緊湊充實，課程內容很多，上課時間也很長，原本以為自己堅持不下來，但老師們精彩生動的講演、深入淺出的內容分析，使我們能全神貫注地堅持到下課。甚至在最困的下午時刻，我還能聚精會神地聽講，還有好多同學在課間休息時間還圍著老師繼續熱烈地討論。

培訓中的拓展訓練也頗有意義。這次拓展訓練包括智商和情商兩個方面，涵蓋生理和心理的鍛煉。其中的急速下降考驗了我的>勇氣，團隊合作的達芬奇密碼則有點腦筋急轉彎的感覺，需要我們充分發揮智商方面的聯想能力、情商方面的團隊協作溝通能力。最主要的是，在這期間，和同學們溝通交流很多，>收獲了濃濃的同學情誼。青春的安妹妹、美麗的樂兒、睿智的劉律師、燦爛的記紅美女、帥氣的于隊長、憨厚的王箱長、幽默的隊秘……當然還有我們知性優雅的>班主任，全程陪同我們學習、拓展，默默地為商業金融事業奉獻著自己的力量。

在這2015年的春天，播下商業金融的種子，用我們的智慧澆灌，讓商業金融在未來的中國經濟領域里開花結果，擁有更美好的明天。

學 員：余 楊

商業金融崗位能力培訓心得體會

（二）：樂于實踐勤反思 學無止境人生路

【導讀】孔子《禮記·學記》有言：'學然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自強也'.在學員安祎看來，商業金融師核心課程崗位能力培訓讓自己看到了差距，增強了自己挑戰的信心，并清楚地知道自己應該更加努力。

在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會，每一次的實踐就是一次挑戰。我們能害怕嗎？答案是明確的——'不能'!不管是在什么情況下，都不可以害怕挑戰。商業金融師核心課程崗位能力培訓已經結束，這次培訓就增強了我們挑戰的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少、感受到了多少、了解到了多少，只知道我通過此次培訓感悟頗深。

首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統統包含在內。

回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，我有一種新的感覺就是學到的越多，不知道的就越多。我在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目地學習，從來也不結合實際。可這次崗位能力培訓中就大大不同，理論完全結合實際、完全服務于實際，尤其是宋教授講的《供應鏈金融》，和實際生活、工作緊密相關，講課內容充實，舉例生動，得到了學員們的高度評價，紛紛表示一天的課程下來，完全不知疲倦，反而意猶未盡。宋老師課程亮點也就在于此，那就是讓我這個不是金融專業的學員也聽得懂、學得明白，希望以后還有機會聽宋華教授講課。

另一位讓我印象深刻的老師就是龐紅教授，課程內容條例清晰，語速不快不慢，各種知識點娓娓道來，聽她講課是一種享受，尤其是龐教授的舉例，非常貼近生活，聯系實際非常緊密，而不是單一枯燥的課本知識，課堂氣氛也非常活躍，學員們互動積極。

五天的培訓眨眼般結束了，在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力或者是刻意地去找這方面的書籍，學習這方面的知識。我想這就是培訓帶給我的正能量，在這幾天的培訓中，我學到的不僅是專業知識，更擁有了想要充實自己的動力，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我自己要在工作中學習、在學習中工作，把所學的用到工作中，車輪式地學習并充實自己。

在今后的生活、工作當中，我感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須不斷努力以提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰。我會虛心向領導、同事請教，盡最大努力把技能和業務學得更扎實。培訓雖已結束，但努力剛剛開始。

學 員：安 祎

商業金融崗位能力培訓心得體會

（三）：紙上得來終覺淺 絕知此事要躬行

【導讀】'沒有照本宣科，沒有老生常談，全部知識都與實際緊密結合。'且看職場新人如何高度評價商業金融師核心課程培訓帶他的深度體會及現實意義。

非常慶幸能夠擁有這次參加商業金融崗位能力培訓課程的機會。在這次培訓的課堂上，老師們傳授的知識使我了解了更多的金融相關知識，增加了自己的知識儲備量。同時，擁有多年資深從業經驗的專業人員分享的工作經驗對我這樣剛進入職場不久的年輕人來說也是一種寶貴的財富，這些從業經驗幫助我對金融行業形成了更加立體的形象，也為未來工作的業務開展提供了方向。

從培訓的第一堂課開始，我便被老師們精彩的授課內容深深吸引。所有課程的內容給我的感覺都不是簡單的照本宣科，沒有老生常談的理論，全部知識都與實際緊密結合，尤其是宋華教授的供應鏈金融課程更是解決了我對于'互聯網金融'定義存在的困惑。在此之前，我對于'互聯網金融'一直沒有深入的理解，總認為'互聯網金融'不僅僅只是為傳統金融業務增加互聯網渠道，但卻一直疑惑互聯網與金融怎樣結合才能成為未來的'互聯網金融'發展方向。直到這次商業金融師培訓課堂上，在聆聽了宋華教授對于供應鏈金融案例的生動分析后，自己發現了看待'互聯網金融'發展的另一個角度，也找到了關于'互聯網金融'概念中缺失的環節，彌補了自身相關知識體系中的空白。除了宋華教授的精彩課程外，其他老師們講授的內容也是之前我未深入思考過的，所有這些知識幫助我形成了更加立體的金融概念，也使我發現了金融更深層次的魅力。

此外，這次培訓課堂上也獲得了難能可貴的機會能夠聆聽金融專業從業人員多年工作經驗的分享。金融是一類專業知識，也是一門實踐藝術，缺乏了實際經驗的積累，理論中的金融很難在現實世界中得以應用，因此經驗也是金融中不可或缺的一個重要部分。能夠有幸在商業金融師培訓課堂上聽到如此寶貴經驗的分享，也是一個不可多得的機會，特別是投行從業多年的VP對于資本市場與公司資本結構的觀點分享，極大地加深了我對公司金融的理解。

這次商業金融崗位能力培訓雖然短暫，但我從其中獲得了豐富的知識積累，同時也融入了一個新的集體，認識了許多新的朋友，這一切都將成為我人生中難忘的經歷。

學 員：方 元

第二篇：小學教師崗位素質能力提升培訓心得體會

崗位素質能力提升培訓學習心得體會

四會市 倉崗小學 黃靜學

我今年參加了小學教師崗位素質能力提升培訓學習班。這次網絡培訓由《師德教育》、《教師發展》、《學生管理》三門課程為必修課程，《學科課程》為選修課程構成。今次培訓雖然感覺時間緊迫但卻頗有收獲。每天都 抽一些時間學習，雖不深入，但也磨練了自己的意志，在培訓中，通過學習專家講座和與各位 同仁交流學習，眼界開闊了，學到了以前許多不知道的知識。通過參加崗位素質培訓，我獲益良多。

1、自己的道德素養得到了進一步提升

常言道：“學高為師，身正為范。”喻忠恩博士通過分析當前教師職業道德方面存在的問題，詮釋了新時期人民教師應具備的職業道德的內涵，對教師職業道德的基本特征、核心思想和前瞻性作了闡述，使我深刻認識到了教師職業道德對于教師成長的重要性。人民教師不僅需要授業，更重要的是用自己的行動來塑造學生的靈魂。所以教師職業道德與能力培養不容忽視。只有良好的師德，才能正確地引導學生，感染學生，熏陶學生。時代要求人民教師要更新教育教學觀念，做到與時俱進。

2、認識到要加強專業文化知識學習，做一專多能的教師想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。幾位授課老師講的課就充分印證了這句話。她們用淵博的專業文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發，我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強“教育藝術”的學習，加強專業文化知識的學習。我們只有不斷地加強學習，不斷地加強修養才能勝任教育這項工作。

3、要更新教學理念，做課程改革的實踐者

課程改革現在雖然還處在于探索階段，許多未知的領域，須教師認真摸索和總結。經過這一次的培訓，認識到我們每一位教師都要更新教學理念，積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，做一個課程改的實踐者。例如，近幾年，我校全體語文教師都參加了中央教科所《傳統文化與語文教學》的課題研究，通過搞科研取得了非常好的效果。我想只有經過全體老師的共同努力，新課程改革才會遍地生根，開花，結果。這樣中華民族將會是一個富有創新能力的民族，并會永葆青春。這次培訓時間需短暫，但內容豐富，使我開闊了眼界，學到了不少的知識。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。今后，我要把學到的新的方法、新的理念，努力運用到我的教育教學實踐中去，用我的努力和付出，追求教育美好的明天。

第三篇：金融崗位描述

一

金融財富管理顧問

工作職責

1、服務于公司VIP客戶及京城高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；

2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；

3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；

4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值；

5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務；

6、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

招聘要求 1、25歲以上，金融或相關專業，本科以上學歷（海歸優先）2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經歷，3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識，4、深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；

5、善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議；

6、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；

6、取得金融業專業資格認證者優先,。

二

間！崗位職責 金融財富管理師

職位描述/要求：

金融財富管理師需要具備創業激情和生意人經營心態，希望依托公司平臺擁有一支自己的營銷團隊，尋求長久發展、穩定上升的事業空

1、負責創建、培訓、管理金融業務營銷團隊；

2、組織并策劃高級金融營銷活動，開發高端客戶市場；

3、依據客戶的資產規模及理財需求，為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務；并展開一站式綜合金融理財營銷業務。

4、負責定期開展金融理財及營銷拓展培訓，使團隊業務人員不斷掌握金融專業知識及營銷技能，更好的服務于高端客戶，創造職業價值和高薪收入。

理財產品：證券、基金、信托、銀行、信用卡、保險

任職資格

1、擅長團隊管理及業務輔導和培訓

2、熱愛金融營銷工作并有極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關系管理能力以及優秀的營銷技巧 3、25歲以上，大學本科及以上學歷(專業不限 金融、財務、營銷優先)

4、兩年以上在北京地區金融或銷售行業工作經驗

5、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫藥銷售代表以及其他行業市場銷售經驗者優先考慮

6、誠實守信以及良好的團隊合作精神

7、迎接挑戰的信心和對工作的激情

8、此工作為彈性工作時間,所以需要具備良好的自我時間管理能力

9、原年薪5萬以上，不滿現狀，挑戰10萬--100萬年薪者！

三

咨詢顧問

職位職能: 專業顧問 風險控制

職位描述: 崗位職責：

1、負責農村中小金融機構（包括農村商業銀行）全面風險管理規劃和實施。

2、信用風險管理規劃：熟悉新資本協議內容、銀監會監管規定、銀行信用風險管理實際，完成風險管理規劃信用風險管理部分；

3、財務分析：熟悉銀行客戶情況，對客戶信用狀況進行分析，提煉反應客戶信用狀況的KPI指標；

4、數據抽取：熟悉評級對數據要求及銀行信貸管理系統，能從銀行系統中抽取評級所需數據；

5、數據整理：對評級數據進行校對與反欺詐檢驗，整理評級所需的財務與非財務指標；

6、模型框架：熟悉模型框架，根據數據情況設計并確定評級級別及打分卡模型類別；

7、財務因素建模：使用統計軟件（SPSS,SAS,S-PLUS,VBA）對財務數據進行分析，確定指標與指標權重，建立財務評分模型；

8、非財因素建模：使用定量因素處理工具，對非財務數據進行分析，確定非財務指標與指標權重，建立非財務評分模型；

9、評分模型在銀行的應用，包括：貸款定價、信貸資產分類、信用風險經濟資本計量、績效考核等。職位要求：

1、誠實守信，為人正派，能夠承受工作壓力；

2、熟悉銀行的風險管理方法和技術，對農村中小金融機構（包括農商行）的情況有一定了解；

3、具備一定的咨詢項目實施經驗；

4、具有較強的溝通協調能力，能夠和農村中小金融機構的項目人員進行有效溝通；

5、具備較強的學習能力；

6、能夠在需要時，較長時間出差。

7、如具備某類風險管理的專長尤佳，包括信用風險管理、市場風險管理、操作風險管理、流動性風險管理、利率風險管理、內部控制。

四 金融資產管理

工作職責：

1、負責金融、高科技產業的行業分析、產業政策跟蹤以及投資策略、投資模式研究；

2、負責對投資項目進行專業分析和判斷，主導完成項目的盡職調查、經濟性分析、項目談判和投融資方案設計等前期工作，提出投資建議書和可行性研究報告；

3、負責對已投資企業進行股權管理，對其重大事項研提意見；

4、組織協調各種內外部關系；

5、完成部門分配的其他職責和工作。

任職資格：

1、投資、金融或相關專業本科以上學歷；

2、具有3年以上投資或管理相關經驗，熟悉金融或高科技行業的優先；

3、具備較強的談判溝通能力、組織協調能力、文字表達能力、邏輯思維能力；

4、熟悉并靈活掌握投融資工具。

五 助理咨詢顧問

職位職能: 專業顧問 研究生

職位描述: 工作職責：

1、協助項目組成員搜集行業資料與項目相關資料，整理并形成行業研究報告；

2、能夠獨立思考，對客戶問題能夠提出獨到見解；

3、協助咨詢顧問、高級咨詢顧問完成金融咨詢方案設計工作；

4、協助公司持續不斷地在企業管理專業領域及咨詢領域進行知識創新。任職要求：

1、MBA、碩士及以上學歷，應屆畢業生或1年以上相關工作經驗；

2、具有金融管理相關專業知識或實踐經驗；

3、較強的邏輯思維能力和分析能力；

4、具有較強的表達能力，性格開朗、樂于與人溝通和交流；

5、具有良好的團隊合作意識；

6、熱愛咨詢行業，能夠適應壓力性的工作環境，能夠適應出差；

7、具有較強的學習能力、創新能力，以及文字撰寫能力

8、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等。

六 金融產品營銷管理 的。

綜合金融理財規劃師 需要具備豐富的金融理財實踐經驗，具備投資理財實際操作能力，必須在為客戶理財的過程中，為客戶創造價值，也就是必須具備幫助客戶 “ 賺錢 ” 的能力。金融理財顧問要有良好的職業道德，不是單一的金融產品的售賣模式，而是建立以客戶利益為核心的金融服務模式，應把理財產品看成一個 “ 金融百貨店 ”，金融理財顧問應從眾多的金融產品中為客戶選擇或組合最適合他們的金融產品，使客戶的資產不斷的增值！工作職責

1、服務于公司 VIP 客戶及京城高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務； 2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；

3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品； 4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值；

5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務；

6、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

招聘要求1、25 歲以上，金融或相關專業，本科以上學歷（海歸優先）

2、1 年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經歷，3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識，4、深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識； 5、善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議； 6、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；

綜合金融理財規劃師 是為客戶進行理財規劃的專業人員，是客戶的 “ 私人理財顧問 ” 是客戶的 “ 理財經紀人 ”。金融理財顧問以客戶的利益為出發點，幫助客戶進行產品選擇，產品組合和資產配置，達到幫客戶 “ 賺錢 ” 和回避風險的目 6、取得金融業專業資格認證者優先 ,。

誠聘海歸金融人才加盟，挑戰百萬年薪，獲得創業成功機會！公司目前已有數名海歸人才依托公司綜合金融業務平臺，年薪已達到 30 萬-50 萬，并向更高邁進！他們擁有自己的團隊，自由的時間，快樂的心境！

七 金融保險行業管理實習生

崗位職責：

1、開發北京高端客戶市場，通過豐富多彩的活動建立長期穩定的伙伴關系。

2、深入了解高端客戶在身份體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃方面的需求。

3、根據高端客戶的不同理財目標，結合公司針對性的配合產品，為客戶量身定做理財計劃，幫助高端客戶拿走擔憂，實現人生目標。

4、晉升后組建銷售團隊，培訓輔導新人成長，完成團隊銷售目標。

5、宣傳太平百年品牌，捍衛民族保險業尊嚴。

基本要求：

1、應往屆本科畢業生；

2、形象氣質好，有審美情趣、情操高尚；

3、語言表達清晰，普通話標準；

4、無不良嗜好；

5、自信、肯付出、有能力和勇氣接受挑戰；

6、有遠大夢想和腳踏實地精神；

7、積極向上、樂觀陽光；

8、有強烈追求高收入的意愿。

工作價值：

1、依靠自己的能力和行業、公司平臺短時間內獲得高收入，實現人生夢想，多勞多得。

2、結交北京高端人士，豐富自我，加速成功。

3、終身學習成功的觀念和方法，塑造積極、樂觀、陽光、不畏困難的自我、創造圓滿人生。

4、逐步創立并經營年利潤百萬甚至千萬永續經營的壽險企業。

我們的特色：

1、國有背景、國際化運作模式，香港上市的平臺，為長期事業發展奠定堅實基礎。

2、是中國乃至世界唯一一支成建制、夠規模的大學生保險理財團隊，平均年齡24歲，本科以上學歷占比94%，07年開始至今沉淀600多位業界精英，最適合年輕有夢想的大學生。

培訓體系：

終身進階培訓，提升內涵價值。

1、top2000：每年兩次，業內頂尖，譽為保險業的北大清華，成就百萬標保銷售精英，實現百萬收入夢想。

2、業務經理季度輪訓：每季度一次，3-5天封閉式培訓，保險界MBA管理課程，是卓越經理人的育成體系。

3、雙周視頻培訓：全國7萬業務精英同時召開視頻會，把有價值的成功方法第一時間同步分享，共振。

4、專業媒體資料庫：公司復業8年來所有重大培訓的視頻課程免費在線學習，海量的原味培訓讓你不會因為后來而遺憾。

5、個險晨訊：每天一期，匯聚當天全國優秀精英的精華、行業動態、理財知識、成功方法、勵志故事，是每天成長一點點的最好幫手。

6、高級經理培訓、總監培訓，都在上海總部進行，培養業內最稀缺高級管理者。

晉升空間：

晉升標準透明，受體制保護，不以人的意愿左右，公平公正公開，晉升名額不限，達標即可晉升，鼓勵能者站出來。晉升時間不限，不論入司前后排輩，當月達標，當月晉升。

晉升路線：試用—正式—業務經理一級—業務經理二級—高級經理一級—高級經理二級

—區域總監—區域總經理 目前最快兩年從試用到高一。

薪酬待遇:

傭金制：底薪最高2500元，傭金根據產品不同從20%—40%（平均35%），職務津貼，管理津貼，伯樂獎，長期服務津貼，季度獎金，養老金，社保補貼，商業保險。

業務代表：月均6000元。業務經理：月均16000元。高級經理：月均40000元。

北京市社會平均工資的6倍，在壽險行業排名第一。

熱招職位一：金融分析師

金融分析師是中高端金融人才，他們通常擁有嚴格而廣泛的金融知識體系，掌握金融投資行業各個核心領域理論與實踐知識，包括從投資組合管理到金融資產評估，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析；受過專業訓練，具有一定金融理論和實踐經驗，特別是有投資評估、運營分析的經驗；了解國際金融、投資管理和中國商品經濟規律和法律法規；此外，還需具備ERP系統相關經驗，能熟練使用資料管理軟件工具。從整個國內金融人才市場看，目前頂級金融人才年薪報價已在百萬元以上，而一般中級人才在30萬至50萬元。

熱招職位二：證券經紀人

作為證券從業人員的一種，證券經紀人必須通過證券業從業人員資格考試或證券經紀人專項考試，并在執業期間持續具備規定的證券從業人員執業條件。

熱招職位三：操盤手

操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機等等。除此之外，他們還要能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。由于動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。跟一般人想象的不同，操盤手每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然后剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委托方不僅要求達到每個項目的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化。

熱招職位四：基金經理

在投資者眼中，基金經理多少有點神秘的色彩。按照“證券從業人員資格”的規定，基金經理不僅需要具有較為專業的教育背景和深厚的研究功底，具有較高的道德素質，還必須在業界有3年以上的從業經歷。他們對于自己管理的基金起著至關重要的作用。目前，我國多數基金實行的是投資決策委員會領導下的基金經理負責制。不同的基金可能會帶有基金經理的個性特征，但基金經理的投資權限也是有限定的。

熱招職位五：保薦代表人

這個被叫做保薦代表人的群體，總人數目前在中國大陸地區只有不到1200名，一家公司要上市，除了要請保薦機構——券商進行上市輔導外，還必須請他們來做保薦代表人。被稱為“金領中金領”的保薦代表人平均年薪達到150萬！當然，一分錢一分貨，他們的保薦很重要，如果沒有他們最后在項目上簽字，即便是保薦機構同意，公司上市也沒戲；他們工資很高，最高年薪可達幾百萬；他們很搶手，很多投行、券商都需要“搶”他們來“撐門面”；但要想取得保薦代表人資格很難，想成為他們其中的一員，必須經過“萬里挑一”。

熱招職位六：注冊會計師

注冊會計師行業發展對人才有著巨大的需求，而注冊會計師考試的難度是有目共睹的，用一位業內人士的話說是“考試難，比上青天好不了多少”。考證的難度加劇了注冊會計師資源的緊張程度，也加大了企業的招聘難度。

熱招職位七：資產評估師

資產評估師在幫助企業降低交易成本、提高經濟效率等方面有重要作用，現有的從業人員，遠不能滿足企業的龐大需求量，加之資格證書的考試比較難通過，加劇了資產評估師的招聘難度。

第四篇：金融商業計劃書

金融商業計劃書模板 金融項目商業計劃書模板 金融投資項目商業計劃書模板

1.0 項目概要

1.1 項目公司

1.2 項目簡介

1.3 客戶基礎

1.4 市場機遇

1.5 項目投資價值

1.6 項目資金及合作

1.7 項目成功關鍵

1.8 公司使命

1.9 經濟目標

2.0 公司介紹（參考兆聯公司的商業計劃書范文：金融商業計劃書模板格式）

2.1 公司組織結構

2.2 [歷史]財務經營狀況

2.3 公司地理位置

2.4 公司發展戰略

2.5 公司內部控制管理

3.0 項目介紹（參考兆聯公司的商業計劃書范文：金融商業計劃書模板格式）

3.1 金融項目開發目標

3.2 金融項目開發思路

3.3 金融服務條件同樣資源

3.4 項目地理位置與背景

3.4.1 項目所在省會

3.4.2 項目所在城市

3.6 項目建設基本方案

3.6.1 規劃建設年限與階段

3.6.2 項目規劃建設依據

4.0 市場分析

4.1 中國金融市場

4.2 區域金融市場發展趨勢

4.3 城市金融市場發展特點

4.4 目標市場分析

4.6 競爭對手分析

5.0 發展戰略與實施計劃（參考兆聯公司的商業計劃書范文：金融商業計劃書模板格式）

5.1 執行戰略

5.2 競爭策略

5.3 營銷策略

5.3.1 客源市場定位

5.3.2 定價策略

5.3.3 宣傳促銷策略

5.3.4 整合傳播策略與措施

5.3.5 網絡營銷策略

5.4 戰略合作伙伴

5.5 項目實施進度

6.0 項目SWOT綜合分析

6.1 優勢分析

6.2 弱勢分析

6.3 機會分析

6.4 威脅分析

6.5 SWOT綜合分析

7.0 項目管理與人員計劃（參考兆聯公司的商業計劃書范文：金融商業計劃書模板格式）

7.1 項目管理

7.2 服務質量控制系統

7.3 項目工程進度管理體系

7.4 人力資源開發及管理

8.0 風險分析與規避對策

8.1 風險分析

8.2 風險規避

9.0 投入估算與資金籌措

9.1 項目融資需求與貸款方式

9.2 項目資金使用計劃

9.3 融資資金使用計劃

9.4 貸款方式及還款保證

10.0 財務預算（參考兆聯公司的商業計劃書范文：金融商業計劃書模板格式）

10.1 收入預測

10.2 財務假設與條件

10.3 項目總成本與盈利估算

10.4 項目現金流量

10.5 項目重要財務指針

10.6 盈虧平衡分析

10.7 敏感性分析

11.0 公司無形資產價值分析（參考兆聯公司的商業計劃書范文：金融商業計劃書模板格式）11.1 分析方法的選擇

11.2 收益年限的確定

11.3 基本數據

11.4 無形資產價值的確定

附件

.1 財務報表

.2 相關證明文件

第五篇：金融商業計劃書

金融商業計劃書模板 金融項目商業計劃書模板 金融投資項目商業計劃書模板 發布：2006-1-1關鍵詞：商業計劃書瀏覽量：

1.0 項目概要

1.1 項目公司

1.2 項目簡介

1.3 客戶基礎

1.4 市場機遇

1.5 項目投資價值

1.6 項目資金及合作

1.7 項目成功關鍵

1.8 公司使命

1.9 經濟目標

2.0 公司介紹

2.1 公司組織結構

2.2 [歷史]財務經營狀況

2.3 公司地理位置

2.4 公司發展戰略

2.5 公司內部控制管理

3.0 項目介紹

3.1 金融項目開發目標

3.2 金融項目開發思路

3.3 金融服務條件同樣資源

3.4 項目地理位置與背景

3.5 項目建設基本方案

4.0 市場分析

4.1 中國金融市場

4.2 區域金融市場發展趨勢

4.3 城市金融市場發展特點

4.4 目標市場分析

4.6 競爭對手分析

5.0 發展戰略與實施計劃

6.0 項目SWOT綜合分析評論數：來源：麥肯進入：bbs

6.1 優勢分析

6.2 弱勢分析

6.3 機會分析

6.4 威脅分析

6.5 SWOT綜合分析

7.0 項目管理與人員計劃

7.1 項目管理

7.2 服務質量控制系統

7.3 項目工程進度管理體系

7.4 人力資源開發及管理 8.0 風險分析與規避對策

8.1 風險分析

8.2 風險規避

9.0 投入估算與資金籌措

9.1 項目融資需求與貸款方式

9.2 項目資金使用計劃

9.3 融資資金使用計劃

9.4 貸款方式及還款保證 10.0 財務預算

10.1 收入預測

10.2 財務假設與條件

10.3 項目總成本與盈利估算 10.4 項目現金流量 10.5 項目重要財務指針 10.6 盈虧平衡分析 10.7 敏感性分析

11.0 公司無形資產價值分析 11.1 分析方法的選擇 11.2 收益年限的確定 11.3 基本數據

11.4 無形資產價值的確定

附件

.1 財務報表.2 相關證明文件