第一篇：崗位職責與安全教育培訓的學習心得

培訓學習報告

此次培訓主要是崗位職責與安全教育培訓，通過此次培訓我對我的崗位有了更深刻的認識，對安全教育方面有了基本的了解，下面我總結一下我的學習內容。

一、對崗位職責方面的認識。我的崗位職責是工藝工裝工程師，那首先我就要了解什么是工藝，經過培訓后我了解了“工”即“加工”，“藝”即“技藝----熟練的、有創新性的、可自由把握、自如變化的方法和技巧”，合起來，“工藝”就是“完美的加工方法和技巧”。通俗地講，“工藝”就是“人”即勞動者與“設備、工裝”（勞動工具）、“物料”（加工對象）、“環境布局”（勞動地點與基礎設施等勞動條件）等生產要素的完美結合。工裝是什么？工裝是實現工藝過程的工具。我的崗位職責細化來說就是對人、機、料、環等生產要素的結合方式與結合情況反復進行研究（新工藝的開發）及優化（老工藝的持續改善），并對有工裝需求地方設計出合理的能實現改善的工裝。我的崗位主要關注的要點是產品質量特性要求及安全、成本、效率、職業健康等管理目標的要求。

作為本崗位的輸出內容有以下兩點：

1.標準化的作業指導文件-----SOS（標準作業指導書，standard operation sheet），JES（工作要素表---做什么、怎么做、為什么，Job element sheet）。

2.以設備為基礎的加工方法平臺-----有點類似于電腦主板的功能，可有限度地適用于不同規格、型號的某一類或幾類產品-----明確的適用范圍、邊界能力（最好狀態、一般狀態、最差狀態）、優缺點等。----設備的分類方法有多種，故加工方法也有多種分類方法，但最基本的分類如自動化設備與自動化加工方法、半自動設備與半自動加工方法、手動設備與手動加工方法、純手工加工等。

作為本崗位的工作目的是：

1.對項目開發提供支持----參與項目前期的能力評審及方案策劃；

2.操作更安全、更簡便、更高效、更節能，環境更舒適、更環保，流程更順暢，質量更穩定。

通過此次崗位培訓我收獲了很多，結合我自己這段時間的工作來講，我做的還不夠，可能我只做到了自己崗位職責要求的十分之一而已，不過我現在明確了我的崗位職責，也有了新的奮斗方向，我會堅持不懈的盡自己做大努力將本崗位工作做好。

二、對安全教育的了解。經安全教育培訓后我懂得了安全教育的重要性，了解了安全生產的基本方針即安全第一，預防為主，知道了什么是“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人、不被他人傷害；“三違”即違章操作、違章指揮、違反規章制度；“三點”安全控制即危險點、危害點、事故多發點控制；安全管理的“四全”即全員、全面、全過程、全天候；安全防范設施的“四有、四必有”即有洞必有蓋、有臺必有欄、有輪必有罩、有軸必有套；消防工作的“四懂四會”，也懂得了發生火災時的個人急救辦法，并學會了滅火器的使用方法。

通過此次安全教育培訓我學到了很多，懂得了什么是違章操作，懂得了該怎樣杜絕安全隱患，懂得了該怎么做到能使自己也使他人在安全的環境下生產作業，這對我以后的工作生活都有很大幫助。

三、總結

此次的崗位職責與安全培訓使我受益匪淺，我明確了自己的工作職責，并且在以后的工作中我會將安全因素考慮到我的工作中來，時刻提醒自己及他人，在做好本職工作的同時，盡量杜絕安全隱患。

報告人： 時

間：

第二篇：培訓學習報告 此次培訓主要是崗位職責與安全教育培訓

培訓學習報告 此次培訓主要是崗位職責與安全教育培訓，通過此次培訓我對我的崗位有了 更深刻的認識，對安全教育方面有了基本的了解，下面我總結一下我的學習內容。

一、對崗位職責方面的認識。我的崗位職責是工藝工裝工程師，那首先我就 要了解什么是工藝，經過培訓后我了解了“工”即“加工”，“藝”即“技藝---熟練的、有創新性的、可自由把握、自如變化的方法和技巧”，合起來，“工藝” 就是“完美的加工方法和技巧”。通俗地講，“工藝”就是“人”即勞動者與“設 備、工裝”（勞動工具）、“物料”（加工對象）、“環境布局”（勞動地點與基礎設 施等勞動條件）等生產要素的完美結合。工裝是什么？工裝是實現工藝過程的工 具。我的崗位職責細化來說就是對人、機、料、環等生產要素的結合方式與結合 情況反復進行研究（新工藝的開發）及優化（老工藝的持續改善），并對有工裝 需求地方設計出合理的能實現改善的工裝。我的崗位主要關注的要點是產品質量 特性要求及安全、成本、效率、職業健康等管理目標的要求。作為本崗位的輸出內容有以下兩點： 1.標 準 化 的 作 業 指 導 文 件-----SOS（標 準 作 業 指 導 書，standard operation sheet），JES（工作要素表---做什么、怎么做、為什么，Job element sheet）。2.以設備為基礎的加工方法平臺-----有點類似于電腦主板的功能，可有限度 地適用于不同規格、型號的某一類或幾類產品-----明確的適用范圍、邊界能力（最 好狀態、一般狀態、最差狀態）、優缺點等。----設備的分類方法有多種，故加工 方法也有多種分類方法，但最基本的分類如自動化設備與自動化加工方法、半自 動設備與半自動加工方法、手動設備與手動加工方法、純手工加工等。作為本崗位的工作目的是： 1.對項目開發提供支持----參與項目前期的能力評審及方案策劃； 2.操作更安全、更簡便、更高效、更節能，環境更舒適、更環保，流程更順 暢，質量更穩定。通過此次崗位培訓我收獲了很多，結合我自己這段時間的工作來講，我做的 還不夠，可能我只做到了自己崗位職責要求的十分之一而已，不過我現在明確了 我的崗位職責，也有了新的奮斗方向，我會堅持不懈的盡自己做大努力將本崗位 工作做好。

二、對安全教育的了解。經安全教育培訓后我懂得了安全教育的重要性，了 解了安全生產的基本方針即安全第一，預防為主，知道了什么是“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人、不被他人傷害； “三違”即違章操作、違章指揮、1違反規章制度； “三點”安全控制即危險點、危害點、事故多發點控制；安全管 理的“四全”即全員、全面、全過程、全天候；安全防范設施的“四有、四必有” 即有洞必有蓋、有臺必有欄、有輪必有罩、有軸必有套； 消防工作的 “四懂四會”，也懂得了發生火災時的個人急救辦法，并學會了滅火器的使用方法。通過此次安全教育培訓我學到了很多，懂得了什么是違章操作，懂得了該怎 樣杜絕安全隱患，懂得了該怎么做到能使自己也使他人在安全的環境下生產作 業，這對我以后的工作生活都有很大幫助。

三、總結 此次的崗位職責與安全培訓使我受益匪淺，我明確了自己的工作職責，并且 在以后的工作中我會將安全因素考慮到我的工作中來，時刻提醒自己及他人，在 做好本職工作的同時，盡量杜絕安全隱患。

第三篇：中小學公共安全教育培訓學習心得

中小學公共安全教育培訓心得體會

大足區雙塔中學：李澤云

通過2013年16日到19日重慶市中小學公共安全教育教師專題培訓”學習,受益匪淺,使我深深認識到此次培訓的意義所在：中小學生是祖國的未來，通過加強中小學生公共安全教育，培養中小學生的安全意識、知識和技能，提高中小學生面臨突發安全事件自救自護的應變能力，對于提高我國整體國民的安全意識和自救、救護能力必將產生深遠的積極影響。

市教委安穩辦蔣主任通過分析近年來我國中小學生安全事故發生的原因，分析說明公共安全教育的重要性。我們可以發現如果對學生的安全教育到位，學生具有基本的安全意識和防范能力，許多事故是可以避免的。這反映出我國當前中小學公共安全教育方面還存在一些急待加強的地方。另外，目前我國安全教育還存在急需規范的地方，如學校公共安全教育方面的課程設置比較零散，缺乏系統性，內容大多偏重于學生安全知識的傳授和認知能力的發展，缺乏對安全意識的培養和對安全行為的訓練；教育行政部門也缺乏對中小學公共安全教育工作的指導和規范，還沒有完全建立起來與開展安全教育相適應的綜合保障機制；部分學校對公共安全教育重視不夠，實施不力、隨意性強，缺乏有效性和針對性等等問題。針對以上問題，國家已經從國家層面來著手規劃和明確中小學公共安全教育的內容與實施過程，進一步加強對中小學公共安全教育工作的指導，切實提高中小學公共安全教育的實效性，確保中小學生的人身安全。

加強學校安全教育是構建中小學安全管理體系和安全教育工作長效機制的需要。根據“科學預防，積極預防”的方針，要一直把中小學安全工作重心放在預防為主上，將加強安全教育工作作為一件大事來抓，使學生在認知、技能和行為三個層面樹立安全意識，獲得安全知識，學會在生活實踐中應用安全知識和技能，養成規范的安全行為習慣。

學校安全工作無小事，必須加強管理，從嚴治教。我們要牢固樹立“珍愛生命、安全第一”的觀念，堅決把學生的安全放在更加重要的位置，始終保持高度的警覺，不能有絲毫的懈怠和片刻的放松，做到警鐘長鳴，常抓不懈，努力辦好讓人民滿意的教育，辦好讓人民放心的教育。

第四篇：安全教育與培訓計劃

大木戛煤礦

安全教育與培訓計劃

（2013）

安全科

大木戛煤礦

安全教育與培訓計劃

煤礦井下安全生產工作是一項從事高危行業的工作，作業人員是否存在不安全行為直接威脅礦井的安全。為了確保煤礦安全生產工作長效久安，煤礦從業人員的崗前安全技術培訓工作顯得尤為重要。為確保2013的安全生產工作，進一步加大從業人員崗前培訓力度，特制定我礦2013職工崗前培訓計劃，煤礦安全培訓培訓部必須認真遵照執行。

2013年培訓計劃安排

1、煤礦每年2月份（春節放假復工時），必須對礦井春節放假前在崗人員進行清查，對在崗人員必須進行集體脫產培訓，培訓時間不能少于24小時的培訓，培訓必須經考試合格后，方可允許上崗。

2、煤礦每年2月份（春節放假復工時），對新招收的工人，必須進行集體脫產培訓，培訓時間不能少于72小時的培訓，培訓必須經考試合格后，方可允許上崗。

3、每年必須按上級要求完成礦從業人員的培訓計劃安排。

4、礦井每月必須對全體員工進行一次集中培訓，培訓時間不得少于8小時，培訓內容為瓦斯防治、防治水及頂板管理、避災路線等。

5、煤礦對新招收的工人，必須進行脫產培訓，培訓時間不能少于72小時的培訓，培訓必須經考試合格后，方可允許上崗。

6、礦井礦級管理人員和特種作業人員必須100%持證上崗，安全資格證到期必須及時參加復訓。

7、礦井礦級管理人員、特種作業人員和員工必須及時參加省、市、特區政府和各職能部門組織的各類培訓，取得各類培訓證件，不斷完善安全生產的理論知識。

安全學習培訓機構及規劃

一、成立礦級安全培訓機構： 組 長：總工程師 副組長：安全礦長

成 員：安全科長、技術科長、辦公室主任、機電科長

二、安全培訓制度：

1、職工培訓應以培養有理想、有道德、有文化、有紀律、掌握職業技能的職工隊伍為目標，促進企業職工隊伍整體素質的提高。企業職工培訓應貫徹按需施教、學用結合、定向培訓的原則。

2、應建立健全職工培訓的規章制度，根據本單位的實際對職工進行在崗、轉崗、晉升、轉業培訓，對學徒及其他新錄用人員進行上崗前的培訓。

3、應將職工培訓列入本單位的中長期規劃和計劃，保證培訓 經費和其他培訓條件，職工培訓經費按照職工工資總額的15%計取。

4、應將職工培訓工作納入礦長(經理)任職目標和經濟責任制，接受職工代表大會和上級主管部門的監督與考核。

5、應結合勞動用工、分配制度改革，建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度。

6、對經批準參加脫產培訓的職工，應發放基本工資、獎金及相關福利待遇(雙方另有約定的可除外)。

三、安全培訓規劃：

1、煤礦主要負責人及礦長及安全管理人員必須經過二級以上資質的煤礦安全技術培訓機構培訓合格，并做到全員持證上崗；特種作業人員必須經過三級以上資質的煤礦安全技術培訓機構培訓合格，并做到全員持證上崗；其他從業人員必須經過四級以上資質的煤礦安全技術培訓機構培訓合格，并做到全員持證上崗；

2、從事技術工種的職工必須經過技術等級培訓，參加職業技能鑒定，取得職業資格證書(技術等級證書)方能上崗。

3、從事特種作業的職工，必須按照國家規定經過培訓考核，并取得特種作業資格證書方能上崗。

4、農民工的培訓

①培訓內容。安全生產培訓的主要內容包括：安全生產法律法規；安全生產基本常識；安全生產操作規程；從業人員安全生產的權利和義務；事故案例分析；工作環境及危險因素分析；危險源和隱患辨識；個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置；安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業病防治等。

②培訓時間。煤礦農民工首次崗前安全生產培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時。對初中以下文化程度的農民工，培訓前應根據工作需要進行文化課補習。

③培訓載體。具備培訓條件的企業，對農民工的安全生產培訓以企業為主體進行，統一組織進行培訓。要按上級安全監管監察部門和

行業管理部門要求及時組織農民工到附近有條件、具備資質的培訓機構或職業院校進行培訓。

④豐富培訓形式。要針對農民工的文化水平和特點，抓好日常安全教育，開設農民工安全生產培訓宣傳欄，堅持文化補習與安全生產培訓相結合、針對性教育與系統知識講解相結合、形象化培訓與老工人“傳、幫、帶”相結合。

總而言之，通過培訓學習，提高煤礦安全生產管理人民和職工文化素質和煤礦專業技術知識，加強安全管理和思想意識，杜絕各類事故的發生，確保煤礦安全生產。

四、安全培訓計劃：

時間安排：1月6日至1月10日 上午：8:30～11:30下午：2:30～ 5:30 主 持 人：組長 授 課 人：成員 培訓學習內容：

以《地方煤礦教材》一書為主要培訓材料，重點學習防突基本知識。

1）學習《煤礦安全規程》、《防治煤與瓦斯突出規定》； 2）學習《國務院關于生產安全事故的特別規定》；

3）學習法律、法規的一些基本知識及六枝特區安全生產管理規定；

4）認真學習從業人員安全生產的基本權力和義務；

5）煤礦安全自救、防護基礎知識及防突措施。； 6）學習《煤礦防治水規定》。

6日礦長講課 內容：

1）入井須知及入井前的一些準備工作和要求，礦燈的檢查和使用及井下行走應注意的事項；

2）必須嚴格遵守入井檢身制度和自救器的使用；

3）交接班、班前會及到井下所需要注意哪些問題和《安全規程》的一些基本知識；

4）認真學習作業規程和安全技術措施，愛護通風設備設施，不準用斧頭等隨意破壞風筒和任意停開局扇，不準帶電維修和搬遷電器設備，通過風門時隨手關好，明確作業地點的瓦斯及有毒有害氣體的變化情況，發現問題及時處理或報告礦負責人。

7日礦長講課

內容：1）學習有關法律、法規的一些基本知識；

2）從業人員的權力和義務； 3）煤礦嚴禁使用淘汰的設備、工藝。8日安全副礦長講課

內容：1）認真學習礦井五大自然災害的瓦斯管理；

2）如何從哪幾個方面管理好瓦斯。

[①首先配備專職的瓦檢員必須通過六枝培訓中心培訓考試合格

取得資格證才能上崗作業；②嚴格瓦斯檢查制度，防止空班漏檢；③我礦屬高瓦斯礦井，現已安裝了監控系統，但必須正常運轉，由監控員專人負責，發現情況異常及時報礦負責人；④防止瓦斯超限和積聚，明確作業地點的瓦斯濃度，超過1%時嚴禁打眼放炮，超過1.5%時停電撤人，報告礦負責人；⑤防止放炮火花，放炮必須執行“一炮三檢”和“三人聯鎖”的放炮制度；⑥防止電火花，杜絕電器設備的失爆現象；⑦防止摩擦撞擊火花；⑧防局部瓦斯積聚，加強盲巷的管理及密閉的管理。] 9日安全副礦長講課

內容：1）認真學習《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》；

2）礦井水災的防治和管理；

3）透水前的預兆和探放水前的準備工作；

4）向職工宣傳必須堅持“有掘必探，先探后掘”的探放水原則。10日上午工程師、技術負責人講課 內容：1）煤與瓦斯突出的基本概念；

①煤與瓦斯突出概述

②礦井瓦斯、瓦斯涌出形式、涌出量、礦井瓦斯等級 ③煤與瓦斯突出動力現象及突出預兆 2）煤與瓦斯突出的基礎知識； ①瓦斯成分和煤的瓦斯放散初速度 ②煤層瓦斯含量、瓦斯壓力、③地質構建、圍巖性質和地應力

④煤體結構與煤層堅固系數 10日下午工程師、技術負責人講課 內容：1）煤與瓦斯突出案例分析；

2）區域防突和局部防突綜合措施； 3）安全防護措施。具體要求：

全體培訓人員必須參加考試，考試未及格者，重新進行補考，補考不及格者進行辭退。

總而言之，通過培訓學習，提高職工文化素質和煤礦專業知識，加強安全思想意識，杜絕各類事故的發生。

大木戛煤礦

2013年元月1日

第五篇：安全教育與培訓學習制度

安全教育與培訓學習制度

第一條 為增強我礦員工的安全知識,改變安全態度,提高安全意識,增強安全技能,改變安全習慣,達到期望的安全行為表現,從而提高安全生產現狀,從根本上預防事故的發生，滿足礦井安全生產對人員培訓需求，規范培訓管理，嚴格培訓紀律，根據集團公司有關職工教育培訓管理的相關要求，結合我礦實際情況特制定本制度。

第二條本制度適用范圍：適用于礦屬所有單位的全體員工。

第三條 新入職人員及新分配的大中專畢業生的崗前培訓：崗前不少于72學時的安全知識、職業病防治等安全知識培訓和實操培訓，培訓結束后，安檢科組織考核，考核不合格者進行補考，補考不及格者不予錄用。

新員工分配到各單位后須與老員工簽訂四個月的導師帶徒合同。新員工在師傅帶領下進行實習和操作，掌握煤礦安全生產基本知識、具備一定實操技能后，經操作考核合格，領取崗位合格證書后方可獨立工作。

第四條 職工轉崗培訓：根據生產及工作需要，員工崗位工種發生變化時，必須先培訓后上崗。必須經勞資科同意后，將培訓計劃報送安檢科，安檢科負責安排相關培訓，轉崗培訓不少于72學時。培訓期滿經考核合格取得資格證后方可上崗。

第五條 對“三違”人員的培訓，依照《三違人員培訓管理制度》之規定執行。

第六條 對《作業規程》的培訓：新工作面在開工以前，施工區隊要按照作業規程規定培訓時間組織職工學習，培訓結束要組織考試，考試成績要記錄存檔?？荚嚥缓细裾叽龒徟嘤?，如安排考試不合格者上崗對單位責任領導罰款100元。區隊要組織本單位多層次專項培訓及實操培訓,健全培訓資料（紙質版、電子版）按要求報送安檢科，安檢科組織人員進行不定期抽查檢查、考核、對考核不及格的人員每人每次罰款50元，區隊隊長和主管培訓的技術員每人每次罰款50元。

第七條 安檢科依據年、月度培訓需求，結合生產實際情況及時開辦班培訓，開班前應提前5天以書面形式將培訓時間、內容，參加培訓人數通知有關單位。

第八條 所有從業人員無特殊情況，必須按時參加組織的培（復）審培訓，如因單位原因沒有參加培訓的，少參加1人對單位正職各罰款100元，主管培訓技術員罰款50元，如屬個人原因不參加培訓的，對本人罰款100元。

第九條 堅持上什么崗位持什么證，做到崗證一致，所有從業人員必須經過安全生產教育培訓，做到持證上崗，沒取得相關證件的一律不得上崗，凡發現無證上崗者，罰責任人100元；罰跟班隊長50元，區隊正職罰款100元，主管培訓技術員罰款50元。

第十條一般員工參加礦安全知識培訓、特種作業培訓時遲到、早退罰款30元，曠課50元，考試不及格者或缺考者罰款50元。對學員所在區隊正職罰100元，主管培訓技術員50元。補考再不及格者罰款100元，對學員所在正職罰200元，主管培訓技術員100元。并待崗培訓，直至培訓合格方可上崗。外出學習期間的培訓費、生活補助費、交通費和工資不予支付，情節嚴重的要嚴肅處理。

第十一條管理人員參加公司舉辦安全管理資格證培（復）審訓或臨時組織考試、遲到、早退罰款100元，曠課200元?？荚嚥患案裾呋蛉笨颊吡P款300元，對學員所在區隊正職罰100元，主管培訓技術員50元。補考再不及格者對責任人罰款300元，對學員所在正職罰200元，主管培訓技術員100元。外出學習期間的培訓費、生活補助費和工資不予支付，情節嚴重的要嚴肅處理，并待崗培訓，直至培訓合格方可上崗。

第十二條 上級領導來礦安全檢查中發現無證上崗礦被罰款的，責任區隊承擔該罰款額的100％。

第十三條參加公司外出培訓學習及組織獎勵：

⑴安檢科每月培訓計劃各區隊必須嚴格執行，員工證件到期不培訓造成證件失效和無證上崗者，嚴格按照鶴煤公司安全培訓責任追究制度處罰。

⑵參加礦培訓班，學習期間無遲到、早退、曠課等現象，且被評選為優秀學員的，礦給予100元獎勵，對所在區隊正職及技術員各獎勵50元。外出學習被局評為優秀學員者，礦給予200元獎勵，對區隊正職及主管培訓技術員各獎勵100元。

⑶凡參加公司抽考人員抽考成績取得公司第一名獎勵500元，第二名獎勵400元，第三名獎勵300元。

⑷凡工人參加公司抽考成績不及格對本人罰款100元，對所在區隊正職各罰款100元，主管培訓技術員罰款50元，并待崗培訓，直至培訓考試合格后方可上崗，培訓期間不支付工資，每天只支付10元生活費。

⑸凡干部參加公司抽考成績不及格對本人罰款200元，對所在區隊正職罰款100元，主管培訓技術員罰款50元。內兩次參加公司抽考都不及格對本人罰款200元，對所在區隊正職罰款100元，主管培訓技術員罰款50元。停崗培訓，直至培訓并考試合格后，方可上崗，培訓期間不支付工資，內參加公司抽考三次不及格的給予其本人免職處分。

⑹凡參加公司組織分專業抽考，抽考單位人員平均成績在90分以上給予單位正職獎勵500元，技術員獎勵400元。抽考單位人員平均成績在65分以下給予區隊正職罰款300元，主管技術員罰款200元。

第十四條外出考察培訓人員，外出前必須持參加培訓證明文件或者資料經本區隊主管領導書面批準，并填寫本礦外出考察申請表，須經分管礦領導、礦長在申請表上簽字同意后到培訓科登記備案（同時交安檢科培訓證明文件或者資料復印件存檔，否則回來安檢科不予報銷有關費用），所有外出人員學習后認真撰寫考察報告、總結。考察結束10天內，將考察報告、總結分別報送安檢科，否則處罰責任人（安檢科對管理人員處罰200元／人次，安檢科對普通職工處罰100元／人次并早會通報）。

⑴參加外出培訓的管理人員及特珠作業人員、取證人員需要考試的等考試結束后，持培訓部門頒發的有關證書或成績單到安檢科登記，安檢科長簽字蓋章，持相關證明方可到礦財務科報銷，成績不及格或未取得相關證書者，各種費用自理。

⑵外出培訓人員應遵守培訓單位的各項培訓管理制度，因違規而被培訓單位處罰或對公司和礦造成不良影響的，除培訓其間發生的各種費用自理外，礦對責任人一律加倍處罰。

第十五條學員因事不能上課，必須提前寫請假條，注明請假原因、起止日期等。由班主任簽字，管理人員由礦主管負責人批準，特珠作業人員由分管的礦領導批準，事先未請假或請假未被批準而缺課者，視為曠課并在調度會上通報。學員因病不能上課，由礦醫院出具證明，最遲于次日交培訓部門認定，否則，病假無效。上課專心聽講，認真記筆記，關掉手機，不能來回走動，保持課堂安靜。否則，對學員50元/次罰款。室內嚴禁吸煙，禁吃零食，保持室內清潔，不亂丟棄廢物發現一次罰款20元。自覺遵守學習紀律嚴禁打架斗毆，講粗話、罵人等不良行為。違者按礦規礦紀處理。

第十六條 安全資格證及特種作業證復印件丟失的應及時到安檢科補辦，無證期間一律不得上崗作業。否則，對本人罰款100元。

第十七條 弄虛作假，私造假證下井作業的人員，一經查實，對責任人罰款300元/次，對區隊正職罰款100元/次。

第十八條 培（復）訓管理人員及特種作業人員應提前3天通知參加培訓，沒有參加培訓造成證件失效后果自負。

第十九條 培訓結束前，安檢科對培訓人員為依據月底對學員進行效果評價。否則，對責任人罰款50元。

第二十條職工培訓檔案的內容要齊全，資料包括：培訓通知、學員點名冊、試題、證書及發放名冊、培訓有效性評估表等，缺少一項罰責任人50元。

第二十一條授課培訓師要熟悉所講的內容，做到認真備課，授課，按時上、下課，嚴格課堂紀律。授課培訓師自備教案，待培訓結束后交礦安檢科備案。授課人要服從安檢科的課程安排，嚴格按照下發的課程安排進行授課并保證培訓質量。否則，對責任人罰款100元/次。

第二十二條礦設立考試違規、違紀舉報電話：礦長電話2964066、安檢科電話2964028、舉報各種作弊行為。凡舉報屬實者，對作弊人進行處罰。