第一篇：D財務部安全生產個人反思學習材料

事故反思學習材料

---公司

一、事故事件學習簡要情況

2017年9月26日學習了一天的有關電網內部的幾大安全事故，主要是：

1、貴州電網興義供電局“3.26”配網運維人員一般人身觸電事故，該事故主要是因為有關人員違章指揮、違章作業，造成納夜供電所1名作業人員觸電死亡；

2、云南電網有限責任公司普洱思茅供電局“6.20”一般人身死亡事故，主要由于主管和分管領導對安全生產重視不足、生產設備職能管理人員及供電所主要負責人管理缺失、現場操作人員嚴重違章導致的有責任的一般電力人身事故；

3、曲靖供電局110kv富源變電站“6.24”人身觸電事故，該事故主要是：“違章、麻痹、不負責任”、嚴重違反《電業安全工作規程》和“八條禁令”等行為。

4、廣東電網公司汕尾供電局“7.30”輸電人員觸電重傷事故，該事故主要原因是現場作業人員違反公司的《電力安全工作規程》。

二、個人反思體悟

以上事故暴露的主要問題是：違章指揮、違章作業、麻痹、不負責任、安全生產重視不足、嚴重違反《電業安全工作規程》等，因此，作為電力公司的財務一員，雖然我們不在生產一線，但我們也要引以為戒，因為我們是公司的“經濟衛士”，我們更應該做好公司的經濟安全工作，本人的崗位是稅務管理，主要崗位職責是：貫徹執行各項財稅政策法規，企業財務管理的各項規章制度，協助財務部主任做好XX公司的財務工作。負責公司的稅務管理工作，包括稅收籌劃、稅金計算、繳納，各項稅務政策的執行，稅務票據的購買、繳銷工作。負責稅務發票的購、領、銷工作，按照發票管理要求正確使用稅務發票。負責財務資料的檔案管理工作，做到歸檔及時，安全完整，查詢方便，記錄完整。負責“五險兩金”的賬務管理。負責保管、升級、維護“稅控開票系統金稅盤”。因此，在工作中就必須嚴格執行企業財務管理的各項規章制度，做好與本人相關的數據真實性、準確性，正確使用稅務發票等減少不必要的稅收風險，做好本公司外報報表數據的安全。在財務資料的檔案管理工作中，按規定及時移交會計檔案，保管好未移交的檔案，除上級審計等特殊人員之外，非財務人員不得擅自翻閱、查閱會計資料，做好會計資料移交記錄工作，保存好相關數據，以免泄露及電腦病毒入侵。安全使用電器，離開辦公室時管好門窗。在去外出辦事及上下班路上注意人身安全及交通安全。

三、下一步工作打算及控制措施

事實上，結合財務部門自己崗位和業務范圍，細細反思，財務的安全不是看的見摸的著的，如果不盡心履職盡職，仍然會發生不亞于以上學習事故的重大安全事故，那就是公司資金安全、公司商業機密的安全。因此，一定要遵守公司各項規章制度，認真執行本部門各項規章制度，做好自己的本職工作，加強專業知識及相關的各方面的學習。

總之，從學習的事故中我們要深刻認識到當前公司安全的重要性、緊迫性。結合自身實際，繼續全面找差距，以積極的態度，反思自己的安全工作，變“要我安全”為“我要安全”，以良好的精神狀態投入到自己的工作中去。

第二篇：安全生產大反思個人材料

安全生產大反思個人材料

為深刻汲取石景山隧道“7.15”事故、鄭州地鐵 “7.20”事故、珠機城際“7.25”事故、九江水治理“6.22”事故以及工程建筑領域發生的典型生產安全事故教訓。自局關于轉發股份公司《關于落實股份公司全面開展安全生產專項行動工作實施方案暨開展局下半年安全質量大檢查活動的通知》后，項目部立即組織項目全體成員開展專題會議，認真吸取事故教訓在全項目范圍內開展“大反思、大排查、大整治、大提升”活動。

作為項目安全管理第一責任人，我深刻認識到：安全工作必須從講政治、講大局、講穩定的高度，強化使命感、責任感和緊迫感，充分認識安全管理工作的艱巨性、長期性和緊迫性，認清在安全管理工作方面所肩負的神圣使命，深刻吸取這幾起事故教訓，深刻反思，舉一反三，對癥下藥，才能解決好工作中存在的問題，保證安全生產形勢持續穩定。按照局、公司安全大檢查活動的要求，結合自身工作實際，反思如下：

1、“安全第一”的思想觀念還不夠牢固。景山隧道“7.15”事故、鄭州地鐵 “7.20”事故、珠機城際“7.25”事故、九江水治理“6.22”事故，發生在建黨100周年的敏感時期，性質非常嚴重，影響十分重大，給人民生命財產造成巨大損失，在國內造成了嚴重負面影響，使建筑企業安全工作陷入被動局面，教訓極為深刻和慘痛。特別是面對社會公眾和媒體的極大關注，使建筑行業安全上背負著巨大的壓力，面臨著背水一戰的境況。在這種形勢下，每一名企業員工都深深地感受到了事故發生后所帶來的壓力，更感受到了做好安全生產、確保施工安全持續穩定的責任。對照事故案例及文件要求反思自己，自己雖然思想上對安全生產比較重視，能夠做到始終把安全生產放在首要位置，按照路股份公司、局、公司的要求完成各項任務，但細究起來，還是存在不小的差距，主要表現在：一是對安全生產的認識不夠到位。認為項目安全工作的形勢總體穩定，各項管理制度也比較到位，員工對安全生產的認知程度越來越高，或多或少地有盲目樂觀的思想。在工作任務較多的時候，對安全投入的精力不夠，研究思考不深入具體，采取措施沒有細化到位。

2、安全管理能力還需要進一步提高。安全生產是企業永恒的主題，在這一點上，作為一名項目經理，無論什么時候都應該有清醒的認識，并立足崗位為項目的施工安全發揮作用、體現作為。

3、在執行落實方面還需要下功夫。從現實看，我們在安全生產上的制度措施越來越完善，技術裝備水平越來越高，在這樣的條件下，施工安全仍然發生這這樣那樣的問題，其中關鍵的一點，就是落實不到位。作為項目經理，不僅應該自覺遵守各種規章制度，提高安全意識落實主體責任，而且要采取必要的措施，督促各部門認真履行職責，共同為安全生產出力獻策。

陳云書記在石景山隧道“7.15”安全緊急電視電話會議上著重強調：安全責任大如天，安全工作壓倒一切，企業要把安全生產擺在重中之重，要切實查找和整改存在的安全問題。作為基層單位負責人，在今后工作中，我將把安全生產管理作為本部門生存的“生命線”，全力把安全生產隱患排查治理工作做實、做好，使安全檢查不走過場，不流于形式，認真學習習總書記關于安全生產重要論述、嚴格按照要求落實好股份公司“2468”管理要點、三年專項整治等文件要求。堅決做到安全檢查“無盲區、無死角、無漏點”，及時將事故隱患消除在萌芽狀態，保證項目安全平穩運轉。

安全生產大反思個人材料

結合近期發生的石景山隧道“7.15”事故、鄭州地鐵 “7.20”事故、珠機城際“7.25”事故、九江水治理“6.22”事故這幾起安全事故，從多個角度進行了深刻的自我反思。每一齊事故的發生，也督促我們反思在工作中安全管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓，查找不足，確保安全生產順利進行。

連續出現安全事故是否能夠避免事故發生后，我們應當怎樣想？出了事故我們應當如何應對？從發生的這起事故我們能夠看出，事故之所以發生，它與違章作業、職責不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞，規章制度執行不到位，監管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系；我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作、謹慎，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工和作業人員的思想中，真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸；

二是要提高我們每名職工的安全認知。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。僅有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。

三是必須要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致，、慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，必須要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。

四是要重點部位重點抓?，F場施工隨著工序轉換都有不一樣的重點，自我分管范圍的重點自我最有數，這就要求對各自的管理重點首先自我要重視起來，做到自我的事情自我辦，保證重點部位管控到位。

五是要職能崗位職能抓。要做執行標準、帶頭遵守規程、規矩。查隱患、抓規范、不斷揭示問題；做好事故的應急防范、應急處置；動態地保證生產過程中的安全。

“安全無小事”，防微杜漸是關鍵。安全不是面子功夫，而是要落到實處；安全不是喊喊口號，而是要真正行動；安全更不是只為自我，而是為了大家、為了企業。我們要時時把安全記心中，刻刻把安全重落實。在今后的工作中，我們將繼續堅持安全第一、預防為主的方針，從講政治高度出發加強安全生產管理各項工作，全面推進項目安全生產持續、穩定向前發展！

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通過石景山隧道“7.15”事故、鄭州地鐵 “7.20”事故、珠機城際“7.25”事故、九江水治理“6.22”事故，我作為專職安全管理人員，這是我們大家非常不愿意看到的，但是事實擺在眼前，我們要做的就是面對現實，結合自己工作中需要改善的地方進行深刻反思。

在回顧這幾起事故的案例和典型事故責任追究時，不難看出每件慘痛教訓的背后，都不外乎某某安全意識談薄，嚴重違反操作規程;某某安全生產職責心不強，麻痹大意造成習慣性違章作業，某某對施工環境不熟悉，安全措施采取不當等等。綜上所述這無數血的教訓，“違章是事故的前提，事故是違章的結果”。違章不除，事故難絕。

俗說，蒼蠅不叮無縫的蛋，縱觀所有的安全事故的發生，無不與當事人有僥幸心理及麻痹大意有關，大多數事故都是因為當事人技能素質不強，業務水平不高、安全意識談薄，在執行任務時，隨意性大，不按規章制度辦事，加上安全措施不到位。

甚至，還有違章指揮，違章操作的習慣性誤錯，在施工時，缺乏監護管理及自我防護能力。前一段時間迎建黨100周年高壓勢態一過，安全意識就淡薄起來，制度管理松松夸夸，麻痹大意又重新抬頭，違章現象又“故態復萌”。正是因為這些在安全管理上“缺斤短兩”現象，所以危及生命的事故有時仍在發生。

其實，抓安全工作必須要制度化，規范化，持久化。千萬不能夢一時，糊一陣，走過場，安全沒有“休止符”。安全是發展建筑企業的命脈，安全是每個員工的生命線，安全職責重于泰山，安全生產任重道遠。僅有時時不忘安全，安全才能出效益，安全才能構建和諧發展的保障。

時下，正是是完成生產任務的關鍵時刻。又是時值雨季，氣候條件多變的時候，是歷年來安全事故的高發期。所以，我們必須對安全事故“常反思”、“多回憶”。要堅持“安全第一、預防為主”的方針。抓安全首先要抓源頭，抓落實，要有“常懷憂患之心，常思安全之策，常盡落實之責”的“三?！本瘛?/p>

決不能松一陣，緊一陣，切莫“文過飾非”。要總結經驗，吸取教訓，把過去發生事故的當事人找來現身說法，讓活生生的教材教育人，警示人。使每個員工認識到安全工作的重要性與必要性，務真求實，集思廣益，在工作中緊繃安全之弦，常懷安全之心，不斷提高預測、預防監護本事，多角度地去研究習慣性問題的危害性，收集“反思”問題的成效性，這樣才能真正讓“強制安全”化為“自覺安全”的實際行動，為企業安全工作實實在在筑起一道牢固的“防火墻”。

第三篇：財務部安全生產總結

學習《關于在全廠范圍內開展“保安全、保穩定、創一流”大討論的通知》總結

財務部 2月14日正值大年初一，#1鍋爐冷灰斗積灰導致了#1鍋爐停爐事件。為此，熱電分公司企化部和內控部聯合發出了《關于在全廠范圍內開展“保安全、保穩定、創一流”大討論的通知》，按照通知精神，我部經理組織大家認真進行了學習和討論，通過學習，全員加強了重視安全的觀念，并從生產事故反思財務管理工作風險，對日常預防財務管理各環節風險各抒己見，增強了防范意識。

安全為天，風險預控。是國華公司企業文化安全理念，它著重強調的是：

（一）安全為天

安全是企業的生命和靈魂，是企業效益之基，員工幸福之源。安全是和諧的基礎，是電力企業永恒的主題。國華公司認為，安全是一種責任,維護企業，保護員工；安全是一種幸福,得之于嚴、失之于寬;安全是一筆財富，是歷史總結，血的教訓；安全是一種文化,銘之以心，導之以行。

天，是至高無上的，安全責任高于一切。國華公司堅持“安全為天”的思想，關注安全，生命至上，是尊重員工基本生存權、安全權的具體體現，是保證企業持續健康發展的前提和基礎。

（二）風險預控

風險預控是指在危機發生之前或風險損失產生之前對基建、生產、經營和管理進行風險評估，制定有效的防范措施并監督執行。國華公司堅持“所有風險皆可控制，所有意外皆可避免”的安健環理念，在基建和生產管理實踐過程中，注重抓風險、抓隱患、抓未遂，通過風險識別和控制，把風險控制在萌芽之中，把問題處理在未發生之前，從而避免各類事故。我們追求的目標是零傷害、零疾病、零事故。任何事故都不會沒有先兆，要建立良性機制，使每一名員工有積極查找風險和隱患的動力。只有這樣，才能使安全成為信仰，成為管理的重要因素。

作為管理部門，日常離生產一線較遠，但是不能說我們的團隊安全了，國華公司“風險預控”內容我們全領會了嗎？難道我們現在識別風險的能力能保障我們在幾年后不出問題嗎？目前很難保證。

但是，我們認為：責任與能力以及團隊團結是我們抵御風險的萬里長城?？纯次覀儸F階段已識別的涉及了那些風險：

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資金管理風險、涉稅風險、債權債務風險、發票管理風險、存貨及資產管理風險、關聯方交易管理風險等。

目前我們已建立了財務風險管控辦法的有： 1． 財務安健環管理制度 2． 會計檔案管理制度 3． 財務工作審計制度

4． 銀行印鑒及票據使用管理制度 5． 資金管理辦法 6． 預算管理制度 7． 稅務管理分析報告

8． 涉稅風險報告及涉稅風險提示報告 9． 稅務自查報告 10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 稅務學習園地 稅收簡報 財產清查辦法

材料及低值易耗品管理制度 成本及管理費用管理制度 固定資產管理制度 債權債務管理制度 發票管理制度

上面我們將目前已識別的風險和建立的防范風險制度祥列了一遍，但是僅憑幾個制度就能堵住風險了?生產系統規章制度也很全面，不就出現不了#1鍋爐停爐事件?！锻ㄖ钒咽鹿蕷w為責任心不強，防微杜漸，現在我們將生產體統的教訓，作為我們的經驗，在薄弱環節加強我們的責任心培訓。

現在我們關注的風險有：稅務方面，與稅務中介機構及稅務所經常進行溝通，時刻了解稅務政策動向。資金方面：每周做銀行余額調節表，及時掌握銀行未達賬項。債權債務方面：每季發應收應付款詢證函，與對方確認債權債務金額。資產和產權管理方面：存貨每月抽盤每半年全盤，固定資產每季全面盤點，監督存貨和資產使用和安全情況。預算管理方面：實第 頁

共 頁 施每月損益分析和現金流分析，對預算實行綱性管理。會計檔案管理方面，紙質及電子版兩套。等等一系列措施架構嚴密，與會計核算相互呼應，應該是不會出問題的。但是，從歷史的角度看我們不能保證不出錯誤，因為事物是運動著的，今天看似嚴密的東西明天有可能就出問題，人不會先知,目前的識別能力有限。所以，專業基本工固然重要，但是責任心必須提到一定高度，就是要提倡敬業精神，提倡團隊精神。

美國次貸危機引起的全球性金融就是因風險預計不足引起的，無論是銀行還是信托公司或是保險公司都存在僥幸心理，認為在自己的環節上不會出問題，結果問題就出來了，并且導致了全球性金融危機，事先根本就沒有預測到。我們在小部門做管理工作，杠桿作用不大，但是，因為我們是神華控股公司參與神華合并報表，工作或多承受一定風險，小影響本公司聲譽，中影響熱電分公司顏面，大影響國華公司整體形象。因此，我們一定會既重視核算又狠抓財務管理，決不讓人為風險出在我們這里。

2010.3.14

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第四篇：財務部安全生產職責

財務部安全生產職責

1、把安全生產投入資金單獨分類列帳。

2、在財務預算中，把安全生產投入所需的資金列入財務計劃，并優先予以安排。

3、監督、檢查安全生產資金的使用情況，保證?？顚Ｓ?，保證安全生產所需資金的投入。

4、凡安全措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門審核同意，不得撥款。

5、要監督勞動防護用品、清涼飲料及職業病防治等費用的合理使用，沒有經安全部門簽字同意，不予報銷。

6、安全生產投入資金范圍（1）安全培訓教育所需費用；

（2）為從業人員配備符合國家標準的個體防護用品及保健品的經費；

（3）安全設施，如：安全聯鎖、報警、安全通訊、監測、防觸電、防噪聲和粉塵、防灼傷沖淋、員工洗浴和休息、應急救援等設施的投入和維護保養及作業場所職業危害防治措施的資金投入；

（4）保證重大隱患治理所需費用；（5）安全風險抵押金；（6）安全檢查工作所需費用；

（7）安全咨詢、評估和安全生產先進技術的推廣應用及其他有關經費投入；

（8）建立應急救援隊伍、開展應急救援演練所需的費用；（9）為從業人員繳納保險費用等。

1安全技術措費用要單獨立項、?？顚Ｓ谩?/p>

2由于安全措施不落實的技術項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。

3要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業病防治費用的合理使用，沒有安全部門簽注同意的費用，不準報銷。

4按照國家相關文件的規定，負責安全技術費用的提留，做到根據批準的安全技術措施費用，要?？顚Ｓ?，并優先安排。

5建立財務安全方面罰款專用帳戶，按相關規定統一使用，做到?？顚Ｓ?。

6認真做好職工的工傷保險工作，對到期的職工保險必須按時辦理轉換手續。

7新、改、擴建項目的消防設施的投入，必須按相關的標準進行提留，保證資金的投入。

8協助安全部門組織本部門人員的教育和培訓工作。

9參與企業安全技術措施計劃的制訂，按國家有關規定，保證安全措施經費的提取和?？顚Ｓ?；

10保證勞動保護用品、保健用品的支出、購買和供應發放；

1按規定及時落實兩措計劃資金的使用。

2保證全公司預算內安全生產管理費用及時到位，保證領導批準的安全活動經費的開支和使用。

加強部內辦公司防盜工作，按規定存放和管理各項票據及現金。

協助安全生產部門檢查安全生產資金及安措反措費用的使用落實情況。

做好會計檔案、賬本及各類報表的保密和安全不發生以外。

1、負責安全生產資金的提取和落實；

2、按有關規定標準，保證勞動防護用品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監督；

3、確保安全教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用；

4、負責安全生產資金計劃、安全技術措施計劃和勞動保護經費計劃的編制、修訂調整；

5、負責對在安全生產中違章單位和個人的罰款繳納工作。

6、負責車輛收費計劃完成情況的統計，填報報表并及時匯報站長。

7、監督并協助收費員做好車輛月度收費工作。

第五篇：財務部安全生產責任書

安全生產目標責任書

為認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，建立和完善應急救援和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，公司與你處簽訂《安全生產目標責任書》，其具體內容如下：

一、目標值：

1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、現金安全保管100%，盜竊事故為零。

3、每月足額留存安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

二、本部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。

4、參加安全生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象出現。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告公司主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進

行考核。

3、發生一起傷亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時對相關負責人處以2000元罰款。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時對相關負責人處以1000元罰款。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起對相關負責人處以300元罰款。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關負責人處以200元罰款。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，對相關責任人處以50元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，參照公司有關規定予以獎勵。

四、本責任書一式叁份，目標責任部門、公司企管辦、安全與質量監察辦公室各一份。

五、本責任書自簽字之日起執行，至2014年12月31日止。

總經理： 目標責任人：

日期： 日期：篇二：財務部安全生產責任書 財務部安全生產責任書

為進一步貫徹執行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發生，確保公司的財務和員工的安全健康。依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與財務部負責人簽訂以下安全責任書。

1、全年無重特大事故發生，事故死亡率為零。

2、一般財務責任事故（直接經濟損失500～10000元）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。

4、不發生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。

二、責任措施

1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執行公司的各項規章，不違紀。

3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。

4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保?？顚Ｓ?。

5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。

6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。

7、嚴格執行財務制度，加強現金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。

8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。

9、經常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發生矛盾時，工作必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。

2、在2009年1月10前，寫出完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。

3、考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。

4、在本考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為當然責任簽字人。

四、獎 罰

1、公司將劃出專項資金對本安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。

2、未完成本安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效工資500元。

3、對本部門發生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。

4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。

公司安全生產委員會：財務部負責人： 年月日年月日

安全考核細則 續上表 上一頁 1篇三：財務部部門負責人安全生產責任書

成都港潤化工有限公司

部門負責人安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司財務部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司財務部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

（一）部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負

全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

（二）堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

（三）貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司

安全生產各項規章制度。

（四）把安全生產列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開

本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。

（五）堅決執行生產與安全的“五同時”，積極發動員工參加安全活動，改

善勞動條件，提出合理化建議。

（六）組織制定、修訂并監督執行公司的安全技術及操作規程，組織制訂本

部門生產安全工作計劃，并組織實施。

（七）在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運

轉。

（八）加強安全教育與培訓，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的

經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。

（九）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材

等到處于完好狀態。

（十）發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照

“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

（十一）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當

“安全與生產、效益”發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。

（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查

禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

（一）安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。

（二）對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結

果報告，隱患整改率達到100%。

（三）能貫徹落實各項安全生產管理制度。

（四）按規定提取安全生產費用，設立建立安全費用臺帳，記錄費用的提取

和支出情況，確保安全生產資金專款專用。

（五）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。

（六）按規定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。

（七）發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個

月。

（八）制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行

安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發放。

（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現安

全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發放。

（三）考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安

全生產獎懲管理制度》的有關規定執行。

四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。