第一篇：安全理念學習心得體會

學習安全理念講座心得體會

十一月二十八日下午，我在礦附樓會議室參加了礦長的安全理念講座，通過認真聽講，反復學習，對安全的認識有了進一步提高。

一、安全工作，會管得越來越嚴，抓得越來越細，處理（罰）越來越重。隨著社會的進步，企業的發展，人們對生命價值認識的提高，安全就顯的越來越重要。作為我們管理人員，就必須嚴格管理，從一點一滴抓起，嚴格落實 “三不放過”原則，即不放過任何一起事故，不放過任何一個違章，不放過任何一個細節。充分發揮經濟杠桿作用，對于每一次違章，嚴格按照制度處罰，從而有效遏制“三違”現象的發生。

二、出了傷亡事故，就等于發生了一起刑事案件?，F在如果發生了大的事故，公檢法機關就會立即介入，在事故救援的同時，對有關當事人立即分別調查，一個人一個人的做筆錄，就像審訊犯罪嫌疑人一樣，構成犯罪的移交司法機關處理。處置程序與刑事案件相同。

三、在同一個集體工作，就把同事當成是親朋。我們既然來到煤礦而且能在同一個集體工作，說明我們有緣，那我們就應當更加珍惜在一起工作的機會，把工友當作我們的長輩、兄弟、朋友、哥們??，在工作過程中互相學習、互相幫助，特別要相互關照好安全。如果由于自己的疏忽而導致

同事受到了傷害，那對自己的良心將是一輩子的譴責和懊悔！誰也不希望看到自己的工友拖著殘疾的身體出現在自己的視野中。

四、事故尤其是人身傷害事故，出不起。隨著企業管理制度越來越規范，考核處罰越來越嚴格。我們辛辛苦苦工作的目的，就是在確保安全的前提下追求效益的最大化。因為每個人的家里都有妻兒老小，都要養家糊口，我們不能由于安全上出了問題而受到很大的經濟損失。而一旦發生事故，就一定要按照“四不放過”的原則進行追查，對事故經過認真分析從中總結出帶有規律性的經驗教訓，運用多種形式，向員工、安全管理人員進行安全教育，提高員工的安全思想，增強其安全意識，這樣才能夠起到“懲前毖后、治病救人” 和“總結一案，教育一片”的作用。否則，會“重蹈覆轍”。

五、人是安全生產中最關鍵、最主要的因素。安全生產要以人為本，生產設備再先進，也要靠人來操作。總結煤礦多年來發生的大大小小的事故，大多數都是違章造成的，也就是說是人為因素的后果。有些人在有限的工作年限內多次受傷，而有些人從參加工作直到退休連一塊皮也沒有蹭破過，同樣的工作環境、同樣的工作年限，差別咋這么大呢？所以說人是安全生產中最關鍵、最主要的因素，集團公司確定“生命無價，安全至上”的安全理念，體現了集團公司

堅持以人為本和對職工生命價值的尊重，把廣大職工的生命放在了安全的首位。

因此，我們要牢固樹立“生命無價，安全至上”的安全理念，無論工作前、工作中、工作后都要時時刻刻按照“三個到位”的安全工作理念去工作。想到位是管到位和做到位的前提；管到位是想和做之間的輔助過程，在一定程度上是做到位的保證；做到位是想到位和管到位的結果。

想到位，即不論是管理者還是被管理者，在自己的工作崗位上，要落實安全第一、預防為主。因為要預防，首先要知道預防什么，而要知道預防什么，就要在工程開工、工作開始之前動腦筋思考下列問題：要做到安全，該從哪些方面考慮？應該注意什么？該怎么做？不該怎么做。想到位，就是面對事或物，進行全過程、全方位的思考，理清工作過程，清楚其中的每一個工作環節，從而得知那些方面存在隱患或容易出問題，進而得出該如何解決和防范。班前會上工作的安排、班中工作的檢查、事故的舉一反

三、作業規程和安全技術措施的編制等，都離不開想，要用心思考?！胺彩骂A則立，不預則廢”，說的就是想到位的道理，只有想到位了，才能事先有所準備；只有“三思而后行”，才能考慮問題比較周到；只有想到位了，才能做出正確的決定。

管到位，既體現在管理制度的完善上，又反應在現場的管理上，一方面，即不論是班組長，還是區隊長，直至各級管

理人員，無論是動態的檢查，還是定點的監督，對于發現的問題或隱患，要按照五定原則（定標準、定時間、定人員、定措施、定責任）及時整改，不得拖延不改或視而不見。在安全管理上嚴格要求，盡職盡責，不放過任何一個細節。否則，一件小事會招致“千里之堤，潰于蟻穴”的后果；另一方面，它要求要有完善的規章制度，各級工作人員要責任明確，各級管理人員要有扎實的工作作風，不得敷衍了事、不得搞形式。

做到位，即安全工作的實施者—現場操作者，要按照規章制度、規程和措施的規定和要求去做，不能投機取巧、不能盲目蠻干，也就是常說的不違章。這一點在安全工作中至關重要，做不到位，做就成了事故的“導火索”。而要做到位，除了和操作者的認知能力有關外，也和管理者的監督有關。認知能力低，掌握的知識（包括規章制度、規程和措施的規定，工作的經驗）少，不能辨識存在或潛在的問題和隱患，無法做出正確的判斷，這時監督跟不上，就容易錯誤工作。另外，操作者自身的心理、情緒，也是影響做到位的因素。因此，要開好班前會，要掌握好當班人員的精神狀態，要合理安排工作。

對于發生的事故，一定要按照“四不放過”的原則進行追查，對事故經過認真分析從中總結出帶有規律性的經驗教訓，運用多種形式，向員工、安全管理人員進行的安全教育，提高員工的安全思想，增強其安全意識，這樣才能夠起到“懲前毖后、治病救人” 和“總結一案，教育一片”的作用。否則，會“重蹈覆轍”。

違章不一定出事（故），但出事（故）必是違章。這句話很好的詮釋了事故與違章的關系。根據對全國上百萬起事故原因進行的分析證明，95%以上是由于違章而導致的，違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。違章帶來的危害：

1、導致事故，會給別人、自己、家庭、企業或國家和社會帶來不可估量的損失。

2、造成工程質量低劣。

3、影響了企業經濟效益的提高。

細節決定成敗。多米諾骨牌效應、蝴蝶效應說的就是這個道理。

這個效應聽起來荒誕，但說明了事物發展的結果，對初始條件具有極為敏感的依賴性；初始條件的極小偏差，將會引起結果的極大差異。在安全生產與管理中，有些看似不起眼的小細節，往往會決定安全大事。剖析以往發生的安全事故，我們經常會看到這樣的事故案例：某某因為安全意識淡薄，違章作業，設備檢修不按規定程序操作，或施工現場不戴安全帽，或崗位工作不填安全記錄，或安全設施螺絲帽損壞不更換等，結果導致了事故的發生，吞下難以下咽的苦果。

在深刻反思事故案例的同時，聯系當前工作實際，我們就會發現對于安全生產中的一些細節工作，我們做得還遠遠不夠。存在著安全工作中的“細節”、“小事”、“小問題”說得多，抓得少，喊得多，罰得少，工作力度不大，有的隊、班組甚至對安全工作的細節、小事視而不見，睜只眼閉只眼，“明知不對，少說為佳；事不關己，高高掛起”，致使一些習慣性違章屢講屢犯，屢禁屢有、見慣不驚。甚至還有很大一部分人都會把崗位工作中按電鈕、戴好安全帽等等“細節”，從心里不當做一會事，“談起來重要，做起來次要，忙起來不要”。這種態度是非常有害的，疏不知，就是這些“細節”“一會事”，往往是釀成安全事故的根源。正如外表堅固的大堤大壩，但也經不起成千上萬個螞蟻巢穴的侵害，小隱患積累成大隱患，這樣的事故案例太多也太令人可惜了，都會令我們后悔莫及，甚至遺憾終生。抓安全生產一定要注意細節，關注細節。安全生產這件大事是許多小事組成的，只有保證安全生產的每一件小事做好、做到位，經過艱苦細致的工作，才能成全安全生產這件大事。小是基礎，大是框架，小是環節，大是鏈條，沒有小無所謂大。對于安全生產，所有環節都要嚴上加嚴，細上加細，決不放過一絲漏洞。因為，安全工作中的每一個環節，看似無關緊要，但往往卻有牽一發而動全身的作用。輕視和忽略任何細小環節，都會破壞我們整個安全鏈條，從而影響到整個安全生產。

要保證安全鏈條穩定，就必須每一道工序每一個環節一眼一絲一扣健康有序地運轉。

上面的見解我們可以探討，希望能在今后的生產中對安全起到積極的作用，大家在工作中有這樣的認識：“我必須安全地工作，我的工作必須是安全的”。

最后祝大家愉快地工作、幸福地生活！

第二篇：安全理念學習心得體會

學習安全理念講座心得體會

十一月二十八日下午，我在礦附樓會議室參加了礦長的安全理念講座，通過認真聽講，反復學習，對安全的認識有了進一步提高。

一、安全工作，會管得越來越嚴，抓得越來越細，處

理（罰）越來越重。隨著社會的進步，企業的發展，人們對生命價值認識的提高，安全就顯的越來越重要。作為我們管理人員，就必須嚴格管理，從一點一滴抓起，嚴格落實 “三不放過”原則，即不放過任何一起事故，不放過任何一個違章，不放過任何一個細節。充分發揮經濟杠桿作用，對于每一次違章，嚴格按照制度處罰，從而有效遏制“三違”現象的發生。

二、出了傷亡事故，就等于發生了一起刑事案件?，F在如果發生了大的事故，公檢法機關就會立即介入，在事故救援的同時，對有關當事人立即分別調查，一個人一個人的做筆錄，就像審訊犯罪嫌疑人一樣，構成犯罪的移交司法機關處理。處置程序與刑事案件相同。

三、在同一個集體工作，就把同事當成是親朋。我們既然

來到煤礦而且能在同一個集體工作，說明我們有緣，那我們就應當更加珍惜在一起工作的機會，把工友當作我們的長

輩、兄弟、朋友、哥們??，在工作過程中互相學習、互相幫助，特別要相互關照好安全。如果由于自己的疏忽而導致

同事受到了傷害，那對自己的良心將是一輩子的譴責和懊

悔！誰也不希望看到自己的工友拖著殘疾的身體出現在自己的視野中。

四、事故尤其是人身傷害事故，出不起。隨著企業管理

制度越來越規范，考核處罰越來越嚴格。我們辛辛苦苦工作的目的，就是在確保安全的前提下追求效益的最大化。因為

每個人的家里都有妻兒老小，都要養家糊口，我們不能由于

安全上出了問題而受到很大的經濟損失。而一旦發生事故，就一定要按照“四不放過”的原則進行追查，對事故經過認

真分析從中總結出帶有規律性的經驗教訓，運用多種形式，向員工、安全管理人員進行安全教育，提高員工的安全思想，增強其安全意識，這樣才能夠起到“懲前毖后、治病救人”

和“總結一案，教育一片”的作用。否則，會“重蹈覆轍”。

五、人是安全生產中最關鍵、最主要的因素。安全生

產要以人為本，生產設備再先進，也要靠人來操作?？偨Y煤

礦多年來發生的大大小小的事故，大多數都是違章造成的，也就是說是人為因素的后果。有些人在有限的工作年限內多

次受傷，而有些人從參加工作直到退休連一塊皮也沒有蹭破

過，同樣的工作環境、同樣的工作年限，差別咋這么大呢？

所以說人是安全生產中最關鍵、最主要的因素，集團公司

確定“生命無價，安全至上”的安全理念，體現了集團公司

堅持以人為本和對職工生命價值的尊重，把廣大職工的生命放在了安全的首位。

因此，我們要牢固樹立“生命無價，安全至上”的安全

理念，無論工作前、工作中、工作后都要時時刻刻按照“三個到位”的安全工作理念去工作。想到位是管到位和做到位的前提；管到位是想和做之間的輔助過程，在一定程度上是做到位的保證；做到位是想到位和管到位的結果。

想到位，即不論是管理者還是被管理者，在自己的工作

崗位上，要落實安全第一、預防為主。因為要預防，首先要知道預防什么，而要知道預防什么，就要在工程開工、工作開始之前動腦筋思考下列問題：要做到安全，該從哪些方面考慮？應該注意什么？該怎么做？不該怎么做。想到位，就是面對事或物，進行全過程、全方位的思考，理清工作過程，清楚其中的每一個工作環節，從而得知那些方面存在隱患或容易出問題，進而得出該如何解決和防范。班前會上工作的安排、班中工作的檢查、事故的舉一反

三、作業規程和安全技術措施的編制等，都離不開想，要用心思考?！胺彩骂A則立，不預則廢”，說的就是想到位的道理，只有想到位了，才能事先有所準備；只有“三思而后行”，才能考慮問題比較周到；只有想到位了，才能做出正確的決定。

管到位，既體現在管理制度的完善上，又反應在現場的管理上，一方面，即不論是班組長，還是區隊長，直至各級管

理人員，無論是動態的檢查，還是定點的監督，對于發現的問題或隱患，要按照五定原則（定標準、定時間、定人員、定措施、定責任）及時整改，不得拖延不改或視而不見。在安全管理上嚴格要求，盡職盡責，不放過任何一個細節。否則，一件小事會招致“千里之堤，潰于蟻穴”的后果；另一方面，它要求要有完善的規章制度，各級工作人員要責任明確，各級管理人員要有扎實的工作作風，不得敷衍了事、不得搞形式。

做到位，即安全工作的實施者—現場操作者，要按照規章制度、規程和措施的規定和要求去做，不能投機取巧、不能盲目蠻干，也就是常說的不違章。這一點在安全工作中至關重要，做不到位，做就成了事故的“導火索”。而要做到位，除了和操作者的認知能力有關外，也和管理者的監督有關。認知能力低，掌握的知識（包括規章制度、規程和措施的規定，工作的經驗）少，不能辨識存在或潛在的問題和隱患，無法做出正確的判斷，這時監督跟不上，就容易錯誤工作。另外，操作者自身的心理、情緒，也是影響做到位的因素。因此，要開好班前會，要掌握好當班人員的精神狀態，要合理安排工作。

對于發生的事故，一定要按照“四不放過”的原則進行

追查，對事故經過認真分析從中總結出帶有規律性的經驗教訓，運用多種形式，向員工、安全管理人員進行的安全教育，提高員工的安全思想，增強其安全意識，這樣才能夠起到

“懲前毖后、治病救人” 和“總結一案，教育一片”的作用。否則，會“重蹈覆轍”。

違章不一定出事（故），但出事（故）必是違章。這句話很好的詮釋了事故與違章的關系。根據對全國上百萬起事故原因進行的分析證明，95%以上是由于違章而導致的，違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。違章帶來的危害：

1、導致事故，會給別人、自己、家庭、企業或國家和社會帶來不可估量的損失。

2、造成工程質量低劣。

3、影響了企業經濟效益的提高。

細節決定成敗。多米諾骨牌效應、蝴蝶效應說的就是這個道理。

這個效應聽起來荒誕，但說明了事物發展的結果，對初始條件具有極為敏感的依賴性；初始條件的極小偏差，將會引起結果的極大差異。在安全生產與管理中，有些看似不起眼的小細節，往往會決定安全大事。剖析以往發生的安全事故，我們經常會看到這樣的事故案例：某某因為安全意識淡薄，違章作業，設備檢修不按規定程序操作，或施工現場不戴安全帽，或崗位工作不填安全記錄，或安全設施螺絲帽損壞不更換等，結果導致了事故的發生，吞下難以下咽的苦果。

在深刻反思事故案例的同時，聯系當前工作實際，我們就會發現對于安全生產中的一些細節工作，我們做得還遠遠不

夠。存在著安全工作中的“細節”、“小事”、“小問題”說得多，抓得少，喊得多，罰得少，工作力度不大，有的隊、班組甚至對安全工作的細節、小事視而不見，睜只眼閉只眼，“明知不對，少說為佳；事不關己，高高掛起”，致使一些習慣性違章屢講屢犯，屢禁屢有、見慣不驚。甚至還有很大一部分人都會把崗位工作中按電鈕、戴好安全帽等等“細

節”，從心里不當做一會事，“談起來重要，做起來次要，忙起來不要”。這種態度是非常有害的，疏不知，就是這些“細節”“一會事”，往往是釀成安全事故的根源。正如外表堅固的大堤大壩，但也經不起成千上萬個螞蟻巢穴的侵

害，小隱患積累成大隱患，這樣的事故案例太多也太令人可惜了，都會令我們后悔莫及，甚至遺憾終生。抓安全生產一定要注意細節，關注細節。安全生產這件大事是許多小事組成的，只有保證安全生產的每一件小事做好、做到位，經過艱苦細致的工作，才能成全安全生產這件大事。小是基礎，大是框架，小是環節，大是鏈條，沒有小無所謂大。對于安全生產，所有環節都要嚴上加嚴，細上加細，決不放過一絲漏洞。因為，安全工作中的每一個環節，看似無關緊要，但往往卻有牽一發而動全身的作用。輕視和忽略任何細小環

節，都會破壞我們整個安全鏈條，從而影響到整個安全生產。

要保證安全鏈條穩定，就必須每一道工序每一個環節一眼一絲一扣健康有序地運轉。

上面的見解我們可以探討，希望能在今后的生產中對安全起到積極的作用，大家在工作中有這樣的認識：“我必須安全地工作，我的工作必須是安全的”。

最后祝大家愉快地工作、幸福地生活！

第三篇：學習“1+6”安全理念心得體會

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學習“1+6”安全理念心得體會

通過學習，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時發現整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！如果每位員工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

2012年月日

通過學習，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的

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網?！鞍踩褪切б妗?，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時發現整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！如果每位員工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

2012年月日

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第四篇：安全理念心得體會

安 全 理 念 歌 心 得 體 會

瓦斯監控隊

徐海亮

“要我安全是愛護”體現了安全管理人性化、以人為本的理念，體現了安全的主動性、友善性，從人的思想認識上發生質的改變，轉變以往人們談起安全感覺比較沉重、嚴肅，甚至在某些人心中有逆反的心理。“要我安全是愛護”是生動貫徹國家安全法律法規、企業規章制度的創新體現，以期達到人、企和諧的高度統一。

“我要安全是愛護”體現了安全管理達到一定境界，國家安全政策法規、企業規章制度深入人心后，人們發自內心的行動，從而順利實現了安全管理從強制執行到自覺遵守，從消極被動到積極主動的轉變。真正達到了人人講安全、作安全、樹安全的氛圍。

“我能安全是財富”是以上兩點具體體現是水道渠成生動體現。從小我說起則是職工安全效益好、得實惠、領導干部謀發展得升遷。從大我說起則是企業安全發展創效益、得名聲謀求更大的發展。

“我必安全是出路”體現了安全發展是大勢所趨、是永恒的主題，安全的意義、安全的前途決定了個人、企業、社會發展的必由之路。

把安全理念融入到企業安全文化建設中，構建全體人員、全方位、全天侯的安全建設體系。

第五篇：安全理念心得體會

安 全 理 念 歌 心 得 體 會

瓦斯監控隊

徐海亮

“要我安全是愛護”體現了安全管理人性化、以人為本的理念，體現了安全的主動性、友善性，從人的思想認識上發生質的改變，轉變以往人們談起安全感覺比較沉重、嚴肅，甚至在某些人心中有逆反的心理?！耙野踩菒圩o”是生動貫徹國家安全法律法規、企業規章制度的創新體現，以期達到人、企和諧的高度統一。

“我要安全是愛護”體現了安全管理達到一定境界，國家安全政策法規、企業規章制度深入人心后，人們發自內心的行動，從而順利實現了安全管理從強制執行到自覺遵守，從消極被動到積極主動的轉變。真正達到了人人講安全、作安全、樹安全的氛圍。

“我能安全是財富”是以上兩點具體體現是水道渠成生動體現。從小我說起則是職工安全效益好、得實惠、領導干部謀發展得升遷。從大我說起則是企業安全發展創效益、得名聲謀求更大的發展。

“我必安全是出路”體現了安全發展是大勢所趨、是永恒的主題，安全的意義、安全的前途決定了個人、企業、社會發展的必由之路。

把安全理念融入到企業安全文化建設中，構建全體人員、全方位、全天侯的安全建設體系。