第一篇：增強責任心得體會

增強責任心得體會

最近我局開展了學習增強責任心，做人民滿意公路人的活動，我覺得這個活動開展的很好，使我受益匪淺。

工作中主動負責，是我們每個人都應具備的職業(yè)素質和職業(yè)道德。通過這次學習，必將促進我們的工作，促進我們在工作中主動負責任的意識，能夠切實防止和糾正不負責任的現(xiàn)象，在政治上、事業(yè)上、作風上、工作上做到自覺負責、高度負責。在工作中如何做到負責任、有作為不是一句簡單的空話、套話，而是具體的、實實在在的東西，體現(xiàn)在工作中就是使工作順利地開展，并且開展的有聲有色、有條不紊，從而帶動其他各方面工作圓滿完成。下面談談我的一些心得體會。

一、工作中為什么要主動負責任

工作固然是為了謀生，但是比謀生更可貴的，就是在工作中充分發(fā) 掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價值也未免太低俗了。人吃飯是為了活著，但活著并不只為了吃飯。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動力驅使。人要證明自己的人生價值，人總要為社會做些什么。不但要做，而且要做得最好，這就要我們在工作中主動負責任，克服各種不利因素，兢兢業(yè)業(yè)。

二、怎樣主動負責任地工作

1、是具備強烈的責任意識。黨的宗旨要求我們要時刻牢記自己的使命，在其位就要謀其政，盡其責，始終心系公路養(yǎng)護事業(yè)。對于我們養(yǎng)路工來說，養(yǎng)好公路就是第一位的，因為，我們就是以路為家的，只有搞好公路，搞好自己的養(yǎng)護路段，對自己所養(yǎng)護的路段負責，就是自己的職責所在。

2、首先要敬業(yè)

敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度。

一個人無論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。不論做什么事，我們都應該用心地去做，把細節(jié)做到完美的境界。如果你不能做一棵高山上挺拔的大樹，就做一棵山谷中的灌木，但要做一棵最好的灌木。如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那么他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會做好。當今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌。那些看不起自己工作的人，往往是一些被動適應生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。對于他們來說應該有一個更好的職位，工作時間更自由。他們總是固執(zhí)地認為自己在某些方面更有優(yōu)勢，會有更廣泛的前途，但事實上并非如此，他們往往連一點小事也做不好。

3、其次工作要勤奮

勤奮，比才能更重要。一個有才能的人，不去工作，就不能體現(xiàn)出他的才能。勤奮是做事的基礎，勤奮最大的天敵一個是懶惰，另一個就是找借口不做事或敷衍了事。

懶惰之人的一個重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到后天，這是一種很壞的工作習慣。對一位渴望成功的人來說，拖延最具破壞性，也是最危險的惡習，它使人喪失進取心。一旦開始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。我們經常會發(fā)現(xiàn)，那些被認為一夜成名的人，其實在功成名就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時間。成功是一種努力的累積，不論何種行業(yè)，想攀上頂峰，通常都需要漫長 時間的努力和精心的規(guī)劃。

無論做什么事，都不要給自己找借口不去完成。它要求我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學會對自己的一切行為負責!借口給人帶來的嚴重危害是讓人消極頹廢，如果養(yǎng)成了尋找借口的習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。其潛臺詞就是“我不行”、“我不可能”，這種消極心

從本質上講，責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢記責任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責的強烈使命感，就會有動力、進取和勤奮工作的熱情。“實干就是能力、落實就是水平”，說到底還是一個責任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，通過這次學習我認識到了自身的不足之處，同時也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好。

第二篇：增強責任1

增強責任心，靠會議提提要求，靠發(fā)文作作強調，也許會有些作用，但效果肯定有限，往往是雨過地皮濕，甚至是光打雷不下雨。責任心來自有心、用心、盡心，靠的是定責、履責、問責。

定責是基礎。責任不明，昏昏沉沉。公司工作人員，無論在什么崗位，都要明確具體的責任。在責任分解上，要做到主體明確、責任明確、要求明確，既要有責任目標的標準，又要有完成責任目標的保障措施；既要明確具體責任人，也要明確責任界限。在責任落實上，要把責任細化、量化，解決好職責不清和職能交叉、重疊的問題，實現(xiàn)由粗放型向精細型轉化，讓各項工作看得見、摸得著。防止出現(xiàn)“說起來重要、做起來不要”的“空中樓閣”現(xiàn)象，避免“齊抓共管都不管、人人有責都無責”現(xiàn)象。

定責是途徑，履責是目的。工作能不能落實，執(zhí)行力強不強，主要取決于履責情況。時下，少數(shù)干部缺乏責任心和使命感，工作不在狀態(tài)，滿足于“混日子、守攤子”，甚至有人認為，只要不違紀違法，誰也奈何我不得。這些情形，已成為制約我市軟環(huán)境建設的“瓶頸”。履責，就是忠誠自己所負的使命，以強烈的責任感，把工作掛在心上、抓在手上，克服方方面面的阻力和困難，不折不扣地完成本職工作。

履責不力，就要問責。問責是改變公司工作作風的“鐵手腕”。不問責，責任就被虛化；有錯問責、無為問責，就會“為者負其責”。

工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

經驗來自于經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

第三篇：增強責任、提高服務意識

黨組中心理論組學習心得

前段時間市、區(qū)地稅局分別召開了黨組中心理論組讀書會，特別是聽取靳局長的關于責任、素質的主題發(fā)言后，我感受頗深，現(xiàn)結合自己從事的征收管理工作，談談對責任、素質的理解和認識。

首先我要談談什么是責任：

責任是一種使命，是一種與生俱來的使命。從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重，甚至失去社會對自己的認可。

責任是永恒的職業(yè)精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴。一個民族缺少勇于負責的精神，這個民族就沒有希望；一個組織缺少勇于負責的精神，這個組織就難以讓人信任；一個人缺少勇于負責的精神，這個人就會被人輕視。人可以不偉大，也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。肩負責任，可以讓我們變得更加堅強、更加勇敢，責任也讓我們知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真

地、勇敢地擔負起自己的責任，你所做的一切就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，只在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。

責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華，責任就是一種使命。實際上，當一個人懷著信仰宗教一般的虔誠，對待生活和工作時，是能夠很好地感受到責任所帶來的力量的。

當前征收管理念方面問題探析

（一）責任意識有待提高

一直以來基層稅務機關和廣大稅務干部偏重于管理執(zhí)法，忽視納稅服務，沒有將納稅人置于政治、人格平等的地位上來對待并實施相應的征管措施，向納稅人提供必要的服務。部分干部職工存在“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的消極思想，責任意識仍然不強，工作缺乏積極性、主動性，沒有將納稅人的地位提高到應有的高度，沒有將納稅服務作為稅務人員應盡職責，影響稅收征管全面、主動地開展。

（二）效率意識有待提高

低效的服務就是低質的服務，是目前我們必須解決的突出問題。在辦稅能力上，目前，稅務人員的素質問題已經成為阻礙“納稅服務”向縱深發(fā)展的一大障礙，因稅務人員素質參差不齊、辦事效率低下導致納稅人為辦理同一納稅事項多次往返、久拖不決。在辦稅程序上，因稅收工作流程不規(guī)范，存在程序繁雜、手續(xù)繁瑣、票表過多的問題，加重了納稅人的負擔，增加稅收成本。

（三）溝通意識有待提高

由于稅收宣傳還不夠深入，也由于納稅人群體綜合素質很不均衡，大部分納稅人的自我納稅意識不強，甚至有一小部分納稅人鉆稅收體制和政策的空子逃稅偷稅，在納稅人中造成很不好的影響，這給稅收征管工作帶來不必要的麻煩和困難。當前稅務部門因沒能與納稅人建立長期溝通機制，還沒有形成比較有效的溝通渠道，納稅人和基層稅務機關之間缺乏必要的溝通，造成對納稅服務的信息反饋受阻，納稅人多樣化和個性化的需求不能很好地反映到稅務部門，稅務部門也就不能迅速、高質地滿足他們的需求，不利于稅收服務工作的健康發(fā)展。

提高責任意識、增強服務理念的建議

（一）樹立責任理念

納稅服務不是一種短期行為，也不再僅僅是道德范疇的要求，而是稅務部門和稅務人員必須長期堅守的法定職責和義務。

形勢要求稅務部門要轉變服務理念。稅務部門每一個稅務人員實實在在轉變觀念，變被動服務為主動服務，努力改變原來“我征稅，你繳稅”的消極征納思想，在思想上由“要我搞好服務”向“我要搞好服務”轉變，樹立“把納稅人當作顧客”、“視納稅戶為上帝”、“納稅人第一”的思想觀念，想納稅人之所想，急納稅人之所急，謀納稅人之所需，竭盡所能使納稅人得到最大限度的方便和實惠。

《征管法》及其實施細則對稅務機關規(guī)范稅收執(zhí)法行為，優(yōu)化稅收服務，保護納稅人合法權益提出明確要求，納稅服務是稅務機關必須履行的行政行為，是稅務機關的基本職責和義務之一。因此，稅務機關和稅務人員要認真按照《稅收征管法》的要求，認識到納稅服務不再是稅務干部主觀意愿，也不再是一般意義上的做好事，而是稅務人員義不容辭的行政職責，確立為納稅人服務是一種責任的理念，認真學習各項稅收政策，切實提高納稅服務水平。

納稅服務不再局限于某一時期、某個部門，而是應當貫穿于稅前、稅中、稅后，貫穿于稅收征管的全過程：稅前——為納稅人提供公告咨詢、輔導服務，提高納稅人依法履行納稅義務的能力；稅中——為納稅人創(chuàng)造條件，以使納稅人能夠更方便快捷而且準確地履行納稅義務；稅后——為納稅人監(jiān)督投訴、爭議仲裁、損害賠償提供方便和快捷的渠道。

（二）樹立效率理念

提高我們的辦稅效率才是做好征管工作的關鍵。稅務干部隊伍素質的高低，直接決定著納稅服務質量的好壞。因此，提高稅務人員的素質是提高稅收服務水平的根本，只有高素質的稅務人員才有可能進行高質量的稅收征管，才能更好地服務納稅人。針對當前稅務人員素質普遍不高的情況，通過加強思想政治和職業(yè)道德教育、強化業(yè)務技能和崗位培訓，不斷提升干部的職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合業(yè)務素質，提高稅收執(zhí)法水平和行政執(zhí)行能力。

優(yōu)化稅收業(yè)務流程。結合稅源管理專業(yè)化新模式的推行，建立科學分工和快速銜接的崗責體系，正確處理好稅務管理的內部目標與對外服務的關系；同時要簡化辦稅程序，合并一些相同相近職責的崗位，提高稅收管理信息的共享度，以免納稅人來回奔波和重復提供資料，方便納稅人辦稅。改進納稅服務手段。以信息化為依托，促進人機的有效結合，提高服務效率。

（三）樹立創(chuàng)新理念

改變過去“一張笑臉”、“一杯茶”等低水平、低層次的服務，改革服務觀念，創(chuàng)新服務手段，提高辦事效率，充實服務內涵。

改進納稅申報方式、拓寬稅款繳納渠道，最大限度地利用現(xiàn)代科學技術提供的社會資源為納稅人提供多元化納稅申報服務，節(jié)省納稅成本。大力推進財稅庫銀聯(lián)網工作，讓納稅人實現(xiàn)了足不出戶，輕松交稅。

（四）樹立溝通理念 一些納稅人不懂法、不守法等問題，常常是導致征納雙方出現(xiàn)磨擦或碰撞的主要矛盾，是不和諧現(xiàn)象的集中表現(xiàn)，加強納稅人與稅務機關的溝通非常必要。

加強稅收宣傳服務，不僅要在每年的稅收宣傳月進行稅法宣傳，還要與地方雜志、報紙、電視臺、電臺等媒體合作，及時刊登稅收熱點問題、稅收政策動態(tài)、稅務專題研究，定期播放稅收公益廣告、稅法宣傳等，及時、準確、全面地將稅收政策向納稅人宣傳，使企業(yè)與稅務機關的信息交流始終暢通，減少和防止企業(yè)由于對政策了解不全面、不及時而出現(xiàn)問題，真正維護納稅人的權利。

加強稅務培訓服務。針對因會計從業(yè)人員良莠不齊，導致上交的稅務會計信息不準確，不完整的狀況，定期舉辦稅收知識培訓，有針對性地加強納稅人稅法知識，使納稅人可免費得到稅務培訓，提高他們主動納稅意識的同時也提高他們的綜合素質。讓納稅人在培訓中了解最新的稅收政策，也讓稅務機關了解納稅人各方面需求，為融洽征納關系，提高稅收征管質量提供一個平臺。

堅持服務與管理并重，寓管理于服務之中，及時了解企業(yè)的經營狀況和財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)稅務處理中的問題，及時對企業(yè)進行稅務輔導并隨時幫助企業(yè)解決涉稅問題，防止企業(yè)由于不了解稅收政策和工作疏忽而導致偷漏稅問題。

第四篇：增強黨性修養(yǎng)心得體會

黨的十九大是在我國全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新階段時期召開的一次非常重要的會議，會議總結了五年來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革、取得的成就及對未來的展望，本次會議的亮點為形成了習近平新時代中國特色社會主義思想的最新馬克思主義理論成果。

一、十九大報告催人奮進，讓我倍感自豪

在十九大報告中列出了我國建設中的十大歷史性成就，如經濟建設取得重大成就，全面深化改革取得重大突破，民主法制建設邁出重大步伐，思想文化建設取得重大進展，人民生活不斷改善，強軍興軍開創(chuàng)新局面，全面從嚴治黨成效卓著，等等。這些成績的取得，對于我們這樣一個人口眾多、長期處于發(fā)展中國家序列的國家是十分不易的。我國目前經濟總量穩(wěn)居世界第二，深海探險技術、宇宙空間技術、國防科技技術等居于世界領先水平，反腐敗壓倒性態(tài)勢已經形成，這些成績的取得無一不是在黨的堅強領導下取得的，這使我對于作為一名共產黨員感到無比的自豪，對我們國家實現(xiàn)偉大復興中國夢充滿期望。

二、以十九大報告為行動綱領，切實做好本職工作

十九大報告指出：“堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。要動員全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、精準脫貧，堅持中央統(tǒng)籌省負總責縣抓落實的工作機制，強化黨政一把手負總責的責任制，堅持大扶貧格局，注重扶貧同扶志、扶智相結合，深入實施東西部扶貧協(xié)作，重點攻克深度貧困地區(qū)脫貧任務，確保到2020年我國現(xiàn)行標準下農村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。”這給我們脫貧攻堅工作指明了方向。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照十九大的要求，扶貧工作做到“走心”，切實做到精準扶貧、精準脫貧。保證脫貧質量和數(shù)量“兩手抓，兩手都要硬”。讓廣大貧困群眾早日過上小康生活。

三、深入學習十九大報告精神，增強自身黨性修養(yǎng)

作為一名黨員干部，認真學習十九大報告精神既是工作需要，也是政治任務，更是個人信仰的體現(xiàn)。在今后一個時期，要把深入學習十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位。用自己的實際行動感染和帶動身邊的人，牢記共產黨員的初心和使命，進一步堅定“四個自信”，增強“四個意識”。增強自身黨性修養(yǎng)。緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，邁入新時代、開啟新征程、續(xù)寫新輝煌！

第五篇：增強團員意識心得體會

增強團員意識心得體會

張海周新形勢下，團員青年的思想觀念和行為方式出現(xiàn)了許多新的變化：

一是廣大團員青年銳意進取，勇于創(chuàng)造，競爭意識和創(chuàng)新精神不斷增強。在市場經濟條件下，團員青年思想更為活躍，對新事物、新觀念接受得更快，與市場經濟相適應的新觀念、新意識逐步形成并不斷增強，自立自強，崇尚競爭，積極進取，成為當代團員青年的一個重要特征。二是廣大團員青年的價值取向趨于多樣化，行為更加務實。團員青年在發(fā)揮先鋒模范作用、愛崗敬業(yè)、為社會盡職盡責、無私奉獻的同時，還渴望得到承認和重視，滿足其物質和精神上的需求，達到個人、集體與社會的兼顧，奉獻與回報的統(tǒng)一。事業(yè)成功、個人生活幸福、自我價值實現(xiàn)為當代團員青年所看重，也是他們追求與努力的目標。

三是大團員青年的社會交往更加積極主動，自我發(fā)展空間不斷加大。、市場經濟的發(fā)展打破了計劃經濟體制下的封閉格局，人們生存和發(fā)展的空間不斷增大，區(qū)域流動性進一步增強。這就使得團員青年的社會交往發(fā)生了很大的變化，許多團員青年打破身份、地域界限和傳統(tǒng)觀念束縛，在涌動的社會大潮中不斷地尋求更加有利于自我發(fā)展的空間。

四是廣大團員青年的民主法制意識不斷增強。團員青年作為一支最積極、最具生命力、最少保守思想的社會力量，隨著我國社會主義法制建設的不斷深入，越來越多的團員青年逐步樹立起公民意識和法制觀念，依法維護自身合法權益的意識和能力不斷增強。

鑒于團員們在思想、觀念和行為方式等方面的變化，在新的形勢下開展增強團員意識的活動顯得尤為重要。

要增強團員意識，首先必須明白什么是團員意識。團員意識是團員在觀念上自覺形成的區(qū)別于一般青年的意識，是團員在團內生活和社會活動中發(fā)揮先鋒模范作用的思想基礎和行為準則，我認為主要從政治意識、組織意識和模范意識三個方面上入手。

（一）政治意識方面。政治意識是共青團員對黨的性質、宗旨、歷史使命，以及黨的綱領和任務的自覺性認識，是團員政治覺悟的集中體現(xiàn)。要堅持不懈地用“三個代表”重要思想構筑廣大團員的精神支柱，幫助團員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育引導團員樹立共產主義的遠大理想，進一步堅定“永遠跟黨走”的信念，在政治上、思想上和行動上與黨保持高度一致，自覺成為“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

（二）組織意識方面。組織意識是共青團員獨特的政治身份和社會作用在觀念上的反映，是團的先進性的一種體現(xiàn)。要堅持和完善團內組織生活制度，不斷強化團員的組織觀念和紀律觀念，培養(yǎng)團員的民主參與意識，教育團員履行團員義務，按時繳納團費，執(zhí)行團的決議，完成團組織交給的任務，增強團員對團組織的認同感和歸屬感。

（三）模范意識方面。共青團員是先進青年群眾組織中的一分子，每一名團員必須時刻嚴格要求自己，不斷增強做一名共青團員的光榮感和責任感，在學習、工作和社會生活的各個方面起帶頭作用，努力成為執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，勤奮工作的模范，刻苦學習的模范，遵紀守法的模范和開拓創(chuàng)新的模范。

另外在具體的實施過程中，主要應采取有效的主題實踐活動，發(fā)揮團的戰(zhàn)斗力，使廣大團員在教育活動中受教育、起作用、做貢獻、長才干，這是增強團員意識的主要途徑。具體說來，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

第一，通過主題實踐活動能吸引、團結廣大團員參與到增強團員意識主題教育中來。青年人都愿意參加適合自己特點的活動，并且希望在集體活動中顯露自己的才華。團組織開展適合團員青年特點的活動，往往能夠吸引大批的團員青年來參加。如近年來開展的青年文明號活動、青年崗位能手、青年志愿者行動等各項主題活動，都吸引了億萬青年，起到了團結廣大團員青年的作用。

第二，通過主題實踐活動能把起作用和受教育結合起來。共青團是黨的助手，又是學習共產主義的學校。作為“助手”當然要起作用，作為“學校”當然要使青年受教育，二者不可偏廢。要使青年把起作用與受教育結合起來，要通過活動，搞活動比單純的思想教育更能有益于青年成長。第三，通過主題實踐活動能使團干部和廣大團員青年增長才干。主題活動的特點是實踐性強，表現(xiàn)在行動上，而不是關起門來坐而論道。這就要求團干部事先要做好調查研究，選定活動內容，并反復研究實施方案，然后精心指導、不斷推進、擴大成果。這一系列工作，對團干部來說，是實際鍛煉，可以提高團干部組織群眾活動的才干；對于團員青年來說，也同樣可以在主題活動中得到學習的機會、鍛煉的機會、提高的機會。