第一篇：索道維修工作總結

工作總結

時間如白駒過隙，一切幾乎還在眼前，半年的總結工作卻已經白上了案頭。光陰荏苒，實實在在，回顧這半年，除了日常的設備檢修維護工作，還有加強學習業務知識，不斷充實自己。心然回首，往事歷歷在目，細細想來，這半年，工作中有苦有樂，有經驗也有教訓。

作為一個機械維修工，應對自己的工作人士清晰，熟悉和熟練自己的工作。掌握索道所有機械設備的構造性能，工作原理及操作，檢測，潤滑等知識技能。要有對發生故障的應變能力，處理好隨時可能發生的設備故障，不僅應當多看書，還應多參與設備維護保養與檢修。看屬于時間相結合，才能達到預期的目的與效果。

在上半年，我們隊上站取力輪，下站取力輪，8#支架壓索輪，9#支架的部分壓索輪進行了更換，以及對低速制動液壓站液壓油的更換，更加提高了我們的業務技能。為清明小長假，五一小長假期間的安全運營提供了有力的保障。同時也為自己的勞動成果發揮了作用而興奮。但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，是自己在自己的崗位上發揮最大的作用，更快更有效的完成自己的本職工作。

從設備的早檢、日檢、周檢、月檢、半年檢以及年檢工作中，每一項工作我都務必做到認真細心。設備維護工作環環相扣，每一個環節都必不可少！因為索道安全運營，責任重于泰山。騎士，設備他就好比一個人，你對他好，只有把他維護好了，他才不會給你添麻煩，所以我們對待設備，要把他當做一個人來對待。在設備的維護維修工作中，這就考驗我們的耐心，細心，踏實程度。在工作完成后，認真填寫各種檢查記錄，以便在以后設備的檢查維護中，我們可以對設備的磨損情況有一個大致了解，方便維護工作。

回顧這半年來的工作，我也發現了自身存在的許多問題，不夠細心，做什么事都比較急，想問題不夠全面等。通過這份總結，我也知道了自己的努力方向，于是積極主動，不推諉，努力干好本職工作。

回收是為了更好地前行，總結是為了更好地工作。遭我進入公司的這兩年來，我盡量認真地做好每一件事，真誠地對待每一個人，用心地度過每一天。今后，我仍將珍惜我所擁有的，我仍將我所有的夢想與期待..........在實際工作中，我依然存在理論知識還不夠全面，實踐經驗不足等各種問題。在以后的工作中，我必將繼續努力，爭取取得更好的成績。

何應柱

二零一三年七月十一日

第二篇：索道維修工作總結

工作總結

時間如白駒過隙，一切幾乎還在眼前，半年的總結工作卻已經白上了案頭。光陰荏苒，實實在在，回顧這半年，除了日常的設備檢修維護工作，還有加強學習業務知識，不斷充實自己。心然回首，往事歷歷在目，細細想來，這半年，工作中有苦有樂，有經驗也有教訓。

作為一個機械維修工，應對自己的工作人士清晰，熟悉和熟練自己的工作。掌握索道所有機械設備的構造性能，工作原理及操作，檢測，潤滑等知識技能。要有對發生故障的應變能力，處理好隨時可能發生的設備故障，不僅應當多看書，還應多參與設備維護保養與檢修。看屬于時間相結合，才能達到預期的目的與效果。

在上半年，我們隊上站取力輪，下站取力輪，8#支架壓索輪，9#支架的部分壓索輪進行了更換，以及對低速制動液壓站液壓油的更換，更加提高了我們的業務技能。為清明小長假，五一小長假期間的安全運營提供了有力的保障。同時也為自己的勞動成果發揮了作用而興奮。但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，是自己在自己的崗位上發揮最大的作用，更快更有效的完成自己的本職工作。

從設備的早檢、日檢、周檢、月檢、半年檢以及年檢工作中，每一項工作我都務必做到認真細心。設備維護工作環環相扣，每一個環節都必不可少！因為索道安全運營，責任重于泰山。騎士，設備他就好比一個人，你對他好，只有把他維護好了，他才不會給你添麻煩，所以我們對待設備，要把他當做一個人來對待。在設備的維護維修工

作中，這就考驗我們的耐心，細心，踏實程度。在工作完成后，認真填寫各種檢查記錄，以便在以后設備的檢查維護中，我們可以對設備的磨損情況有一個大致了解，方便維護工作。

回顧這半年來的工作，我也發現了自身存在的許多問題，不夠細心，做什么事都比較急，想問題不夠全面等。通過這份總結，我也知道了自己的努力方向，于是積極主動，不推諉，努力干好本職工作。

回收是為了更好地前行，總結是為了更好地工作。遭我進入公司的這兩年來，我盡量認真地做好每一件事，真誠地對待每一個人，用心地度過每一天。今后，我仍將珍惜我所擁有的，我仍將我所有的夢想與期待..........在實際工作中，我依然存在理論知識還不夠全面，實踐經驗不足等各種問題。在以后的工作中，我必將繼續努力，爭取取得更好的成績。

何應柱

二零一三年七月十一日

第三篇：客運索道電氣維修人員日常工作流程

客運索道電氣維修人員日常工作流程

一、試運行前

1、目測電源柜、控制柜、配電柜內的電氣元件是否有脫落、老化、各觸點有無氧化現象。

2、檢查三相電壓是否在有效范圍內（400V ±5%）確認正常后合閘。3、4、5、6、7、8、9、以上兩條正常后通知操作人員開機。開機進行控制系統自檢、各功能是否正常。檢查控制系統所有指示燈功能是否正常。檢查控制系統各顯示設備的功能是否正常。檢查控制系統各個儀表顯示是否正常（如風向儀、風速儀等。）檢查所有的停車按鈕是否能正常工作。檢查各限位開關動作是否靈敏、位置是否正常。

10、檢查站內各傳感器功能是否正常、表面有無擦傷。

11、檢查吊廂電源充電情況，電源是否飽滿。

12、檢查應急系統，電話是否暢通，對講機是否充滿。

13、檢查車廂廣播電量充足，音質良好。

注：以上檢修發現異常應及時解決，短時間內解決不了的及時上報相關領導并做好相關記錄。

1、2、檢查主電機溫度是否﹤80℃ 檢查主電機軸承、風機、測速電機有無異響，滲油現象，有無過熱。3、4、5、觀察主電機碳刷火花是否正常。推五個吊廂（檢修廂）試運行，并做線路檢查。塔架安全線有無松動、破損，位置是否正常，并做好防潮、防水。6、7、8、9、塔架風速儀工作是否正常，有無氧化。塔架防雷裝置是否牢固。線路通訊電纜是否有損傷。填寫相關檢修記錄表。一切正常后與操作員進行交接

注：以上檢修發現異常應及時解決，短時間內解決不了的及時上報相關領導并做好相關記錄。

二、運行中

1、定時檢查主電源電壓，主電機電壓、電流，24V電池電壓，主電機溫度，主電機風機、編碼器，主電機碳刷火花，可控硅支行狀態，整流器、變頻器溫度，變頻電機運行狀況，風向、風速（＜15m∕s），運行速度，車廂在站內運行情況。

2、運行中出現異常情況第一時間上報相關領導。在得到領導指示后，進行處理。并做好相關記錄。

3、早晚班人員工作交接，并做好相關記錄。

三、運行結束后

1、運行結束后收廂，收廂完后，進行吊廂充電（周一、三、五充電）

2、目測電源柜、控制柜、配電柜內的電氣元件是否有脫落、老化、各觸點有無氧化現象。3、4、5、檢查控制系統所有指示燈功能是否正常。檢查控制系統各顯示設備的功能是否正常。檢查控制系統各個儀表顯示是否正常（如風向儀、，風速儀等。）6、7、8、9、檢查所有的停車按鈕是否能正常工作。檢查各限位開關動作是否靈敏、位置是否正常。檢查站內各傳感器器功能是否正常、表面有無擦傷。做好機房衛生，整理好倉庫，關機并做好防盜措施。特別注意：

10、動車時需通知所有作業人員。

11、大風、大雨、雷電天氣，嚴禁攀爬塔架。

12、停機前應確保吊廂內無人。

13、高空作業必須戴安全帶，并有人監護。

14、高空作業處地面嚴禁站人，以防墜物。

第四篇：2013上半年索道機械工作總結

2013年上班年工作結

首先感謝鴻瑞旅游公司提供這種舒適的工作環境，感謝各位領導給我一個展現自我的機會，這半年來在公司同事的幫助下，領導的指揮下，自己不斷努力下，自我感覺成長了許多，也積累了不少的經驗，為迎接新的挑戰增添了不少信心，同時也發現了自己的不足和缺點。

一、下面我就對我半年的工作進行一下總結：

1、做為一名年輕的工作者，對待工作我沒有絲毫的怠慢，以嚴格的公司制定來要求自己，工作不斤斤計較，能自己做的事不要求同事做，自己不會的虛心向其他同事學習，有做的不對的，也希望同事誠懇的幫我指出，我要求自己盡可能的把工作中的得失和每次出現的問題記下來，吸取經驗教訓，改進工作以更好提高業務素質，提高工作質量。

2、經過公司營銷部對外的大規模的推廣和宣傳，公司將會慢慢步入國際化，是實屬陜線路最長，垂直落差最大的索道，公司還對我們進行一系列的活動，如：員工生日聚會，乒乓球比賽，七一晚會等，還組織了全體員工救護演習，在此項目演習中，我最大的收獲就是掌握如何配合其他成員安全順利的完成工作，同時我也認識到了作為一名索道運營部成員怎樣掌握和調解在運營過程中盡可能的不發生意外事故的準備。

二、我做為公司的一員，有必要向公司提出以下兩點我個人的意見：

1、自從本公司索道開業運營以來，我們全體員工就很少徒步上過山，有的同事還沒有走上過山頂，使至現在好多同事的身體體質下降，在六月份公司組織的救護演習徒步登到救護索橋處就能看出來，雖然公司每天早晨組織全員工做操，但是做操的運動量太低，只能說是活，動活動人體的關節，對于應急索道突發事件需負重登山作業的來說，還遠遠不夠，所以我建議，公司應該每月至少組織一次全員登山活動，哪怕不用等到索道上站也可以，只要自己最大努力來對待這次活動就可以，索道行業特殊，一旦出現機械故障在短時間內很難運行，所以我們每個員工隨時準備著上山的準備，平時一定要加強自身鍛煉，這樣才會更有效的減少時間來完成其他任務。

2、公司平時的培訓應多找出些關于索道技能和安全方面的題材，讓我們大家都來講講自己的看法，公司成員對這方面的知識了解的還是太少了，也可以不定期的出些試題找幾個員工進行測試，但是一定要對待不能只是走走過程，時間長了定會增長不少技能，他也知道自己在拿些方面比較陌生不會，才會去學習。實踐測試可以利用日常我們裝卸設備來讓他親自指揮全過程的安裝，看是否能在最短時間內處理當前的故障，事后再互相交流在裝卸過程中指揮有拿些不當之處又應該怎樣做才會更合理，然后再讓他寫一份操作流程和體會加深記憶，這樣每個員工才會更加熟練的掌握操作全部的過程，自己的技藝水平也得到更大的提高，以上只是我個人的一點見意和看法，是在不影響公司公司利益的前提下進行，公司可以商議是否采納，或是公司有別的更好的方法。

最后，我要認真做好今后工作中的任何一件大小事，要憑自己在工作中的經驗和努力爭取得更多的“優秀員工”好評。

Xxx

2013-7-3

第五篇：索道電氣維護工作總結（范文模版）

2014工作總結與2015年工作思靠

張書興

工

作

總

結

楊樹枯了，有再青的時候；百花謝了，有再開的時候；燕子去了，有再飛來的時候；然而，當我提起手中的筆時，才發現2014已經不可能在回來了，難道我能做的就是感嘆時間嗎？作為鴻瑞旅游的一名老員工，寫了這么多年的工作總結，怎么一次比一次糾結？一次比一次難呢？或許只有總結才能明白其中緣由？

望望身后2014年的鴻瑞旅游：年假后軍事化軍訓、制度與績效的逐步改進推行、索道整年的安全運營、救援演練的成功演習、索檢的順利通過、旅游與索道標準化的完滿驗收、國假日工作的有序進行……等等！這是公司領導的英明，也是全體員工的努力結果。看看自己：作為一名普通電氣維護人員，這一年牢記自己的職責，絲毫不敢怠慢。先將我的總結如下：

一、勞動紀律方面

我深知規章制度是保障公司正常運營的前提，因此2014我不敢馬虎，力爭不拖公司后腿，從沒有出現一次曠工遲到早退現象，基本上能遵守公司各項規章制度，也能履行自己的工作職責。但有些細節做得不好，例如：有時忘記打卡，上班時候玩手機、高聲喧嘩、聊天，有時擅自離開自己工作崗位、串崗和其他人聊天、儀表儀容也不到位等，二、工作態度責任心方面

在我看來，工作態度和工作責任心是相互關聯，是相輔相成的，責任心決定著人對本職工作的態度，而工作態度又是責任心的前提和基礎。在對待工作上，我不怕苦、不怕臟、不怕累，工作任勞任怨，埋頭苦干，我心里明白，既然干了這份工作，干了這么多年，就應該學點什么，可我到底學到了什么？心里沒底？歸于一點，自己只知道干工作，沒有強烈的責任心，并不能在工作中發現問題，只是為了工作而工作。身在一線的我，更加體會到，不操心、沒有強烈的責任心，很多工作是做不好的。自己干了這么多年，認為自己勤快點就是端正工作態度，其實不是這么回事，學會操心擔起責任才是公司需要的員工，原來自己工作這么多年，白干了，自己拿到的只是一份薪水，跳槽后還是一張白紙，是該改變自己了。

三、工作技能方面

作為一名索道電氣維護人員，對人員的技能要求非常高，不斷能熟悉索道電路圖，還能處理日常電氣故障，必須及時迅速，因為線路上的游客不等你。當然除了做好每天電氣日檢外，還要做好每天設備的運行記錄，調好監控以及廣播，做好上下站的溝通，這些都是每天必須做的，基本上能做到，這一年來也沒出現什么問題。基礎薄弱的我深知自己的差距很大，曾經翻閱了很多次電氣圖紙，基本上能看懂了，但還是不太熟悉。當然電氣人員更重要的是能排除各種電氣故障，目前我能排除一些簡單的索道電氣故障，深知自己電氣專業知識的匱乏，我也很努力地去學習過，但每次都沒有堅持下來，遇到問題，找不到答案就放下了，沒有一個學習目標，就像打游擊戰一樣，進步很慢。現在的索道是機電不分家，一些常用索道機械常識還是要掌握的，2015-3-3

鴻瑞旅游天竺山索道

張書興

2014工作總結與2015年工作思靠

張書興

在2014年不太重視機械方面的知識與操作。

四、自身存在的問題

自己雖然被評為2014年優秀，可我心里明白，是領導各位同事對我的照顧，我何德何能，想想自己在這一年來并沒有為公司做過些什么業績！我都不知道我這個優秀從何說起。在過去的一年里：我不夠積極主動，有時眼里看見活，不主動去做；責任心不強，對待工作只是為了工作而工作；平時很少與領導交流，工作中的問題更是很少與領導交談；工作不操心，沒能處處為公司利益著想，也沒為公司正常運營出謀劃策；知道自己的問題不去即使改正等等。自身技能方面進步還是很慢，學習沒規格，做工作埋頭苦干，不先思考該怎么去做更合理高效，領導說干咋就干，有點像是機器人，平時自己也不活躍，很呆板，太多人，是該改勒。

來公司這么多年了，也為公司提幾點意見：

1、節約資源，降低成本，景區本來游客不是很多，更應該在成本上下功夫，減少一些不必要的開支；

2、合理配置資源，發揮最大效率，以最少的東西去做更多事情，以最少的人去做更多的事；

3、每月工作計劃落實清楚具體，最好以文件形式下發，2014年我感覺就很混亂，上面領導想起什么就做什么；

4、培訓工作應轉變方式，從個崗位特點出發，以提升技能為目的的培訓，2014年我發現一種情況，自己不會做的的工作，就等領導或會做人來做，如果每個人都會了，大家都會去做，工作做好了，心里感覺就不一樣，認為自己還是可以的，從而提高工作熱情度；

5、公司應多組織一些活動，豐富員工生活，畢竟大家在這地方，沒有什么誤樂方式，我建議公司今年組織一次演講比賽，以激勵員工，也能鍛煉我們的普通話。

2014年對自己的總結就寫這么多了，既然總結完了，就計劃2015該怎么去做了？2015年我將繼續加強自身勞動紀律，遵守公司各項規章制度，有目的性的加強專業知識的學習，認清自己的目前的形勢，給自己加壓，積極主動和領導交談工作中的問題，把工作當成自己的事做，處處為公司著想，把自己真正融入到公司建設發展這個大家庭。2015年，世界在變，每個人都在變，而我是原地踏步還是向前起步走？是該好好想想自己了！自己該如何工作？該如何提升技能？難道自己僅僅要的就是一份薪水嗎？

好了廢話太多，非常感謝領導在百忙之中閱讀我的工作總結，希望領導多提寶貴意見，我會虔誠接受并努力改掉。同時也非常感謝領導對我的栽培與關心，我會盡我所能，為鴻瑞添磚加瓦，相信在領導的帶領下，鴻瑞的明天會更加的輝煌。

張書興

2015-3-3

2015-3-3

鴻瑞旅游天竺山索道

張書興