第一篇：優秀教師座談會心得體會

優秀教師座談會心得體會

我2011年開始擔任專任教師工作，年頭不長也不短了，在這幾年的教學工作中，可以說我對教學工作的態度是認真負責的，但從沒評上過優秀教師，我的努力沒有得到認可，一定是自身存在某些問題，但問題出在哪，該如何改進？我一直在探索。為使年輕教師更快站穩講臺，系里領導組織了這次優秀教師座談會，通過這次座談我發現了自身存在的不足和今后要努力的方向。

首先，要有認真負責的態度。

這主要體現在課前的準備方面。分為常規教學資料的準備及每次課課前的準備。常規教學資料對于每位教師都不陌生，每學期每門課都要有。我也自認為認真的準備了這部分資料。但看到司老師的資料后，發現自己確實有做的不到位的地方，比如教學日志里習題的序號、學生每次作業的成績都能清晰明了的反應出來。這部分今后要改進。

每次課的課前準備。俗話說，臺上一分鐘臺下十年功。要想在講臺上把課講好，課下就要付出幾倍甚至更多的時間備課。首先要把教材吃透，然后轉換成自己的語言講授給學生。這里兩位教師都提出千萬不要低估學生的判斷力，教師對教材的處理、前后內容的銜接等等，都會使學生對教師備課的程度有基本的判斷。所以，充分的課前準備是講好一門課的前提。

其次，要不斷探索新的教學方式增強學生的學習興趣。

隨著高考的不斷擴招，學生的整體水平不斷下降，今后大學將成為普遍教育，傳統的教學模式已不能滿足要求。當前各行各業都在搞創新，我們教師的教學方式也要有創新，在課上注重引導學生進行開拓創新思維，使學生參與到課堂中來，設計適當的師生互動、生生互動，活躍課堂氣氛，這樣才能最大限度地提高學生的學習興趣，使課堂成為師生共同進步的舞臺。學校也鼓勵教師開展“四式教學”，打破傳統的教學模式。這需要教師針對自己的課程多動腦筋、不斷探索，尋求最適合的教學方式。由于自己還是正在成長的年青教師，對教學模式的創新今后還要多下功夫。

最后，做到心中有學生，處處為學生著想。

教育家蘇霍姆林斯基說得好：“教育技巧的全部奧秘，就在于如何愛學生。”兩位教師都深受學生喜愛，正是因為他們做到了心中有學生，處處為學生著想。大到教學生做人做事的道理，對學生的問題事無巨細的講解；小到課件的字體、試卷留出空格學生是否舒適等等。教育的對象是人，所以必須堅持以人為本。偉大教育家陶行知就說過：“真教育是心心相印的活動，唯獨從心里發出來，才能打到心的深處。” 教師若能得到學生真心的尊敬和愛戴，那么他的教學的過程也必將是輕松和愉悅的！

第二篇：全國優秀教師座談會心得體會

胡向廣大教師提出四點希望。一是希望廣大教師愛崗敬業、關愛學生，忠誠于人民教育事業，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業，做愛崗敬業的模范。二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴謹篤學，崇尚科學精神，拓寬知識視野，不斷提高教學質量和教書育人本領。三是希望廣大教師勇于創新、奮發進取，踴躍投身教育創新實踐，積極探索教育教學規律，引導學生在發掘興趣和潛能的基礎上全面發展。四是希望廣大教師淡泊名利、志存高遠，自覺堅持社會主義核心價值體系，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

作為教師，我們要自覺養成良好的師德師風，愛崗敬業、勤奮好學、嚴謹治學，以對國家、對民族、對社會的強烈責任感來感染學生，言傳身教、思想育人、榜樣帶人，真正培養出將來建設國家的棟梁之才。

作為一名普通輔導員的代表，能有機會走進中南海聆聽總書記的教誨，這是終身難忘的幸事，心里感到十分溫暖。總書記的講話雖然不長，但是凝結了對全國教師和教育工作者的深切關愛和殷切期盼，必將指引和激勵廣大師生把各項工作做得更好。北京大學吳樹青教授現場聆聽胡總書記重要講話后動情地說，總書記在講話中對教師提出的四點希望，包含了深刻的哲理和豐富的內涵，應當成為全國教師的座右銘。

胡總書記的重要講話，充分體現了黨中央對教育事業的高度重視，充分體現了黨中央對廣大教育工作者的親切關懷和殷切期望。講話高屋建瓴、立意高遠，內涵深刻、情真意切，期望殷殷、催人奮進，是新時期黨和國家高度重視教育事業的宣言書，是指引我國教育事業又好又快發展的綱領性文獻。

作為教師，我們要自覺養成良好的師德師風，愛崗敬業、勤奮好學、嚴謹治學，以對國家、對民族、對社會的強烈責任感來感染學生，言傳身教、思想育人、榜樣帶人，真正培養出將來建設國家的棟梁之才。

認真研讀了胡總書記的講話，他深有感觸地說，總書記的講話從全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的戰略高度，系統、集中、精辟、全面地闡述了發展我國教育事業的重大方針政策，指明了新世紀新階段教育事業發展的正確方向；講話從傳承人類文明，推進教育事業又好又快發展的戰略高度，闡述了教師的重要地位和作用；講話從遵循教育發展的內在規律，解決教師隊伍建設的實際問題的戰略高度，闡述了教師的職責和要求。

胡總書記的重要講話迅速成為校園熱門話題，各地教育系統廣大干部、師生反響熱烈，倍感振奮。大家普遍反映，胡總書記的重要講話，充分體現了黨中央對教育事業的高度重視和對教師的親切關懷，這是在第23個教師節來臨之際，送給廣大教師和教育工作者最好的節日禮物。

總書記發表了重要講話，這是對全國教育工作者的極大鼓舞，充分表明了黨中央、國務院對教育事業的高度重視和對廣大教育工作者特別是工作在教書育人第一線的人民教師的親切關懷，表明了黨中央大力實施科教興國、人才強國戰略的堅強決心。

胡總書記的講話對于立志從事中小學教師工作的大學生也是巨大的鼓舞和鞭策，師范院校師生更應該發揮表率作用，更加積極主動地營造尊師重教、學為人師、行為世范的良好氛圍。

胡總書記的講話，再一次強調了教育的重要，肯定了廣大教師教書育人的重要貢獻，使人倍受鼓舞。四川大學原校長盧鐵城教授學習胡總書記的講話后激動地說，作為一名老教育工作者，最大的感受就是黨中央高度重視教育工作，為教育事業的發展創造了良好的條件和環境，這充分說明我們黨更加成熟。武漢理工大學不少學生自發地收聽收看有關新聞報道，學生們高興地說，胡總書記的重要講話是我們全體學子的福音，我們生活在這樣一個高度重視教育的時代，是一件十分幸福的事。

書記對堅持教育事業優先發展戰略地位、推進新時期教育改革與發展、進一步加強教師隊伍建設等諸多重大問題，都作出了精辟闡述和高度概括，對于推進我國教育改革發展和教師隊伍建設，實施科教興國和人才強國戰略，具有深遠的歷史意義和重要的指導意義。在談到教育優先發展問題時，師生們一致認為，胡總書記的講話從新的高度進一步肯定了教育的優先發展戰略地位，必將為教育事業的發展注入強大的動力。

總書記的重要講話再次確認了教育在國家發展、民族復興及社會主義現代化建設中的核心地位。大家談到，新一屆中央領導集體對教育事業高度重視，中央政治局專題學習教育問題，國務院去年連續四次召開教育工作座談會，充分說明了中央優先發展教育事業的決心

近年來國家以更大的決心、更多的財力支持教育事業，特別是不斷加大對中西部地區教育的支持力度，使人民群眾切實感覺到了教育公平的實惠，切實感受到教育發展對經濟發展的推動力。

胡總書記對廣大教師提出的四點希望，是對新時期師德精神的新闡述、新概括，契合師德建設的實際要求，也十分符合廣大教師的人生價值追求，使廣大教師更加明確了提高自身思想道德素養、提高教書育人水平的努力方向。

我們廣大教師應該存淡泊名利之心、樹立德育人之志、踐春蠶蠟炬之行，才能真正為好師、育好人。

總書記的講話讓我們更感肩頭沉甸甸的使命和責任。我一定不辜負黨中央和總書記的殷切期望，把培養優秀人才當成終身追求，以更加飽滿的熱情獻身職業教育事業。

教師認為，新形勢下，大學教師要立志做學生發展的知心人、創造知識的學術人、創新進取的引導人、道德行為的示范人，在實現個人價值、謀求個人發展的同時，服務于人民滿意的教育事業。

第三篇：優秀教師座談會體會

更多精彩范文點擊主頁搜索

優秀教師座談會體會

２００７年８月３１日，胡錦濤在全國優秀教師代表座談會上的講話上指出：大力發展教育事業，是發揮我國人力資源優勢、建設創新型國家、加快推進社會主義現代化的必然選擇。而推動教育事業又好又快發展，培養高素質人才，教師是關鍵。沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。要進一步在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，把廣大教師的積極性、主動性、創造性更好地發揮出來。他呼吁：全社會尊重教師，廣大教師更應該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。為此，他對全國廣大教師提四點希望：一是希望廣大教師愛崗敬業、關愛學生。二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴謹篤學。三是希望廣大教師勇于創新、奮發進取。四是希望廣大教師淡泊名利、志存高遠。

是啊，師德是教師職業之魂，通過此次學校組織的思想政治學習，我簡單談談以下幾點體會：

更多精彩范文點擊主頁搜索

一、愛崗敬業、關愛學生

教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的。“育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。

愛是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果。“愛”要以愛動其心，以嚴導其行；“愛”要以理解、尊重、信任為基礎；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向全體學生。“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節上關心他們。

更多精彩范文點擊主頁搜索

二、刻苦鉆研、嚴謹篤學

有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢？這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。

三、勇于創新、奮發進取

隨著新一輪課改由點到面展開，新的教學理念正逐漸滲透到教學中，無論是教學內容，還是教學方法都有新的變化。這就要求我們教師也要與時俱進，不斷提高自身的素質以適應這種新的變化，猶其是關注所教學生的學習情況，以校本教研為切入點，培養教師的反思意識、實踐水平、探究能力，把新課程的實驗過程變成教師實施行動研究，實現教師的專業成長。

更多精彩范文點擊主頁搜索

四、淡泊名利、志存高遠

從教十幾年來，我無時無刻不在告誡自己：我是一名教師，教育是靈魂工程，要時刻以嚴師慈母的標準來衡量自己，以勤奮不息、愛崗敬業的信條對照自己，用甘于清貧、無私奉獻的道德水準來要求自己。我愿意用我的真誠與摯愛同他們一起踏尋知識的幽徑，撐起理想的天空，用雙手去托起一輪輪明天的太陽。使我在教育教學這塊沃土上實現著人生的價值。

“一年樹木，百年樹人。”教育工作是辛苦的，每天都進行著大量的平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年，備課、上課、批改作業，管理班級……但是，我會立足現今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。在教育、教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念，規范自身的行為，提高自身的素質，在平凡的崗位上，發揮出不平凡的力量。

作者：施絲

來源:施絲博客

更多精彩范文點擊主頁搜索

第四篇：優秀教師座談會發言稿（推薦）

尊敬的各位領導、各位同仁： 大家下午好！

我是化學組xxx，感謝領導給我這樣的機會能夠跟各位優秀前輩交流。當我接到呂主任通知要作為優秀教師代表發言時，我第一感覺是：我何德何能，這不是在班門弄斧嗎？當然內心深處有一絲欣喜，但很快就被緊張充斥。xx并不缺少優秀的老師，作為一名新老師，優秀更多的是目標，是動力。今天我就說一說我平時教學的一些做法和想法，有不當之處還請各位老師批評指正。

我帶3個班，一個奇班兩個偶班，每個班情況各不相同。偶數班基礎相對弱一點，自覺性差一點，奇數班則好一點。對于偶數班，我始終堅持把知識點講解透徹，確保讓更多的孩子理解，因為理解記憶要比死記硬背效果強千萬倍。奇數班則在強調基礎的同是適當拔高。我把自己平時的做法和想法歸納如下：

一、提高課堂教學質量

1、努力提高自身教學水平

牛頓曾說，他站在巨人的肩膀上，我也站在巨人的肩膀上，這個巨人就是壽春這個集體。“三人行必有我師焉！”我很珍惜每一次的備課，每一次的外出學習。每次備完課，我都會向組內有經驗的老師請教一些細節，仔細揣摩，反復磨課，怎樣舉例能夠讓學生更容易理解，怎樣在奇數班拓展一些知識以增強他們對化學的興趣。對于把握不準的地方，我一般會去聽兩節老教師的課，之后再研究那一種方法更適合自己。

2、善于創設情景，讓學生感覺有興趣 精心設計一個情境，讓學生產生強烈求知欲，是激勵學生學習的一個有效方法。課堂教學中，要善于創設貼近學生生活的情境，讓學生在活動中發現有新問題，或者對新知識巧妙的鋪墊并適時加以引深，從而讓學生發現新問題，進而讓學生提出問題，再讓學生進一步去研究這些問題，通過探究、分析、討論、操作等一系列教學活動，直到解決問題。比如在學習溶解度的時候，為了能讓學生產生強烈的探究欲，我設計了這樣的引入：飯前喝湯，苗條健康，飯后喝湯，肥胖晃晃。假設某位同學媽媽給他做了一碗湯，這個同學喝了一口說太淡了，媽媽放了一點鹽，他又喝了一口，還說淡，媽媽又放了一勺鹽，他還是說淡，又放一勺鹽···問題：鹽能無限制溶解在一定量水中嗎？通過這樣的情境創設，我發現整節課大家都很輕松，愉快···

3、加強實驗教學，提倡探究學習

化學是一門以實驗為基礎的自然科學，化學科學的形成和發展都離不開實驗。化學實驗以其生動的魅力、豐富的內涵在培養學生實踐能力和探究精神方面發揮著獨特的功能和作用。”如果我把實驗儀器放在講桌上，即使這節課不做實驗，學生也會興奮一節課。因此，加強化學實驗教學，體現以生為本，開展探究性學習，是體現化學新課程思想的重要課題。

二、抓后進生

后進生應該是每個老師最頭疼的事情，但同樣如何對待后進生才真正體現一個老師的教學素養。呂主任經常告誡我們，如果學生上課都不聽你的課，你怎么能把他教好。所以，當后進生上課不聽課，完成不了作業，作業寫的亂七八糟的時候，我就會很生氣，每當我處于憤怒邊緣的時候，我都會想起呂校長提出的“愛心，耐心，理智，寬容”八字育人情懷。所以我經常在晚自習十點左右去班里轉一下，看看后進生有沒有在寫化學作業。對于作業完成不了或完成情況不好的同學，我會在自己的名單上備注清楚，一得空立即找來談話，該鼓勵的鼓勵，該施壓的施壓。作業完成不好和考試考不好的這部分同學，一般都是我上課提問的對象。比如我們班有個叫杜雨揚的學生，她的自覺性很差，她上課一直瞪著個大眼睛，如果上課不注意她的話她很可能就一直走神。

三、培養師生感情

1、關注每個學生，讓學生感覺有地位

希望被重視，希望被關注，希望在其他人的心目中有地位，希望被欣賞，這不是虛偽，這是一個人本能的最希望得到的一種心理感受。我們的學生也是一樣，希望在同學中出類拔萃，特別希望在老師心目中占有重要地位。

比如我們班有個學生叫葛暢，她在班里成績中后，一段沒考好，我把她叫辦公室聊天，跟他拉進距離，兩天后她媽媽來電話說：劉老師，太謝謝你了！葛暢說一定不會讓你失望。一個月后的周考，她就考了94分的高分，那次考試全班90分以上的只有六七個，三段考試她也考了92分。

2、欣賞和激勵學生，讓學生感覺有成就

在化學課堂教學中，若能精心選擇有效激勵策略，能起到事半功倍的效果。（1）目標激勵（2）語言激勵（3）成功激勵

學習目標分為中長期目標和近期目標，中長期目標比如考上某個重點高中，某所名牌大學，作為學生的一種追求，一種動力。目標的制定一定要考慮學生現有水平和可能的發展水平。

在日常教學中，我常常試著讓學生體驗成功的喜悅，用成功來激勵學生，增強學生的自信心。我們班有個叫邵振銳的小胖子，腦袋很好使，但是很懶，懶到上課都不愿意動筆，剛開始就憑著一股新鮮感不至于很差，后來慢慢退步，直到只能考40分左右，我就不停的鼓勵他，他寫對一個化學方程式我就表揚他。上學期的一次周考他考了58，我就說你為什么不多考2分呢，58都能考到，還差那兩分嗎，三段考試他就考到了65。

最后，我真心希望每位朋友在我今后的工作中給以幫助，提出批評。感謝我的領導和我的同事，你們給了我勇氣，給了我鼓勵；我一直告誡自己：想取的好成績沒有什么捷徑可走，唯有勤奮，“書山有路勤為徑”，這也正與洪校所提出的“不可思議的勤奮”不謀而合。希望我們都可以用“不可思議的勤奮”書寫濱湖二期的輝煌！

謝謝！

第五篇：優秀教師座談會演講稿

優秀教師座談會演講稿

優秀教師座談會演講稿 篇1

各位領導、老師們好！

很高興作為做后一個發言的人。在此我要感謝小教科領導給予我這次機會，讓我以一個新的身份（北師大附小教導主任）來和大家交流。那么，談到“名校辦分校”，我想發自內心地說一句：咱們區教委領導真的具有高瞻遠矚的魄力和造福于民、振興大興教育的遠見卓識。在這里我不是拍領導馬屁，我這人不愛拍馬屁；也不是因為我現在在北師大附小了我才這么說，即使我今天不在北師大附小，我們也能夠看到兩個北小分校的發展，名校工程確實為大興引進了優質的資源，帶動了大興區教育的發展。

北師大附小不是名校辦的分校，但是也是我區名校工程的另外一種形式，這一舉措得到了北師大領導的高度贊揚，他們幾次表示：接觸過很多區縣，感覺大興區教委領導真的非常重視教育、有很強的創新精神和魄力。大興的舉措令一些區縣欽羨不已。

談到名校辦分校給新建校帶來的發展新起點，我覺得主要體現在以下三個方面：

第一：干部教師隊伍面臨工作激情的新起點。

對于新建校來說，無疑干部隊伍和教師隊伍都是新組建的。大家都來自不同的學校、不同的環境、甚至來自不同的工作崗位。就拿干部隊伍來說，幾個人都面臨新的起點。比如甄校長，以前雖然是大興一小的校長，但是接管一所新建校還是首次；就我和趙主任、姜主任來說，雖然都是業務上的尖子，但是做基層學校的教學管理工作是首次，沒有經驗，所以我們都在新起點上，面臨新的挑戰，但是同時我們也充滿了激情，我們有動力！再拿教師隊伍來說，我校的教師都是來自不同學校的優秀教師，我想她們能夠來到這個學校，肯定是有著自己的夢想和更高的發展愿望，希望自己在新的單位干得更好！從心理學的角度上看，人到了一個新的工作環境自然會產生一種新的激情（除非她不愿意來到這里）。那么這份激情也必然會成為他們工作的動力。而作為新建校的領導，我們必須善于抓住這一點，充分發揮和利用教師們的這份新的工作激情！讓她們干勁十足的投入工作，讓他們這份激情持久地保持下去！

第二：學校藍圖繪畫的新起點。

新建校，雖然新，但是也很空。比如我們學校，我們6月2日第一次去的時候，整幢樓四壁陡空，除了灰塵，什么都沒有。這雖然會給我們帶來巨大的工作量，卻也是一種優勢，因為我們也將面臨校園建設的新起點。我們可以根據我們學科教師教學的需要和設想向教委申請教學設施裝備、我們可以根據校長的辦學思想、學校的發展理念自主地勾畫學校文化建設的藍圖，使文化創設為學校的教育教學服務，體現學校處處是教育的觀念。新學校，就像是一張擺在我們面前的空白畫卷，我們可以充分發揮這個團隊的集體智慧，共同勾畫這幅畫！

到目前為止，我們的硬件設施已經在保證一年級課程的前提下配備完畢，可以說都是目前最先進設備，這是新建校的優勢。我們的校園環境、班級環境創設在揭牌儀式前也已經完成了第一期的初建。整個環境受到了各級領導的好評！

第三：教育教學發展的新起點。

以百年名校為依托、以資深名校長為引領，學校的教育教學必將面臨發展的新起點！我們有兩方面的資源優勢：

第一方面，我們是北京師范大學的附屬小學。我們無疑將有更多的機會得到北師大教育教學專家的`親臨指導。在這方面，北師大是與區教委、師大附小有約定的；北師大將對附小的整體規劃、文化建設、干部教師的培訓、學科專業的指導、課題研究實驗、學校評估等方面進行指導。那么我們就要能夠充分利用這一強大優勢資源，為教育教學發展搭建平臺。我們也希望這份資源能與其它兄弟校共享，因為我們認為，區教委為學校投資，其實就是投資于大興的教育，所以我們愿意讓更多地學校受益。我們已經做到了，暑假的幾次專家培訓，我們都在學校博客上發了公告，邀請了相鄰單位教師來參與。我們也希望能夠與其它學校一起共享你們的教育資源，共同促進大興的教育發展。

第二方面，我們學校有知名的資深校長項紅擔任校長、法人。項紅校長曾經在史家工作近三十年，擔任教學副校長十幾年，后擔任史家分校的校長。語文學科特級教師、“全國優秀教師”，在東城區“名師、名校長工程”中，分別任第一期項紅語文工作室和第二、三期項紅校長工作室主持人。有這樣德高望重資深的校長做管理無疑也會更快地促進學校的發展。而且項校長夜給我們帶來了豐富的資源、搭建了平臺，雖然我們不是史家的分校、也不是史家分校的分校，但是通過項校長，我們也享受到了這兩所名校的資源。目前，一位語文教師正在史家分校脫產學習，項校長也帶我們去拜訪史家、史分的德育教育專家和教學管理專家。項校長熟悉的學科專家資源也帶到我們學校來指導教師。這些都為學校、教師的發展提供了更多的機會和平臺。

我們雖然具有諸多的優勢，處于發展的新起點，但是同時我們也面臨著巨大的壓力，剛才翡翠城小學的金主任說他們面臨壓力，其實我們面對更大的壓力。這種壓力來自于周圍名校，就仿佛是三座大山一樣，由南向北分別是北京小學清澄分校、翡翠城分校，現在于我們只有一墻之隔的民辦貴族幼兒園也招收一年級學生了。這些無疑都是對我們的壓力，畢竟這三所學校都有強大的發展優勢，很多是我們不能比的，我們只能付出更大的努力！我們還將面臨區教委、北師大和來自社會、家長對品牌學校的高期望的壓力

但是，我們不能被壓力壓到！我們也沒有被壓到！可以很欣慰地向大家匯報：北師大附小全體干部教師已經承載著厚望與壓力成功地邁出了第一步！我們的揭牌儀式、開學典禮取得了圓滿成功、我們開學幾天的教育教學順利地步入正軌。在此我們感謝給于我們大力支持的各級領導和同仁們！請相信，北師大附小一定會把壓力轉變成前進的動力！我們堅信：在區教委領導的關注支持下、在小教科、小教研的指導下、在各家專家的關愛下、在兄弟校的交流合作下，我們一定會對得起北師大附屬小學這塊品牌！

謝謝大家！

優秀教師座談會演講稿 篇2

今天，我們在這里召開***市級以上優秀教師座談會。相比之下，晚于教師節**市級優秀教師表彰大會。為什么今天才召開這個會議，主要是考慮到在座各位是**教育精英中的精英，有必要單獨召開會議。在此，我代表局黨委向在座各位取得的優異成績和榮譽表示最熱烈的祝賀和最崇高的敬意！剛才，各位依次進行了座談交流，大家的發言很好，從發言中，我們看到，在座各位的確是全市教師中的優秀代表，有舍小家為大家，兢兢業業無私奉獻的敬崗愛業標兵；有精于業務，勇于開拓，成績突出的教育教學能手；有扎根山區，甘守熱土，老而彌堅，幾十年如一日的杏壇長青樹；有年富力強，勇挑重擔，敢于“橫刀立馬”的中流砥柱；有朝氣蓬勃，奮力爭先，敢拼敢打，后來居上的教壇新秀；其中也不乏巾幗不讓須眉的女將。看到大家，我們就看到了**教育的未來和希望。下面，我根據局黨委研究的意見，對大家提五點要求。

一、要正確處理成績與不足的關系，戒驕戒躁做“虛心人”

1、從古訓看。三人行必有我師。人非圣賢，孰能無過？謙虛使人進步。應該認識到，歷史大潮把我們推到現在的位置，讓我們擁有了榮譽和地位，也有一些與我們水平差不多的教師因為指標限制以及其他情況沒有得到榮譽，也沒來參加今天的會議。因此，要始終保持清醒頭腦，認清自己還有許多不足。

2、從現實看。我們雖然在**市內有一些成績，但是與全國“十杰”相比還存在差距，看不到差距是最大的差距，要認清現實，奮力趕上。實際情況是，每個人都有自己的長處，即使全校最差的教師也可能有我們所不具備的優點，所以不要驕傲。

3、從教育發展上看。歷史上，廣大群眾沒有任何時候比現在更關注教育，關注教師。我們達到群眾要求的標準了么？近年來，**教育正處在改革發展的關鍵期，我們達到**教育發展的需求標準了么？在最近進行的首批齊魯名師評選中，我們沒有一位教師入圍。這些問題都應該深刻反思。

二、要正確處理教書與育人的關系，誨人不倦做“孺子牛”

1、正視教書與育人的關系。教書與育人是教師的兩項最重要任務，離開“育人”的“教書”是沒有靈魂的教書，離開“教書”的“育人”是空洞說教式的育人。知識是道德的載體，道德是知識的靈魂，緊密相連，不可割裂。要兩手抓、兩手硬，使整個教學過程如春風化雨，潤物無聲。

2、要進一步加強師德建設。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。身教重于言教。學高為師，身正是范。當前，我們處在市場經濟條件下，整個社會物欲橫流。同時，我們面對的多是獨生子女，是個性張揚的一代。這對師德修養提出了更高的要求。身為優秀教師，必須有孺子牛的精神，勇于并善于做職業道德、傳統美德、高尚品德的維護者和踐行者。

3、要進一步改進德育工作。必要的正面灌輸不可或缺，日常的德育滲透更不可偏廢。要改變口號式、語錄式的`空洞說教，讓學生在日常生活、學習活動中體驗道德、感悟道德。要注意觀察學生的情感變化，因材施教，對學生進行鼓勵、激勵、鞭策，努力讓學生成長為有良好習慣、崇高理想、優秀品格的一代新人。

三、要正確處理繼承與創新的關系，銳意改革做“拓荒者”

1、正視繼承與創新的關系。繼承與創新是矛盾的統一體，是事物發展的源動力。沒有繼承，創新就是無源之水；沒有創新，繼承就不能與時俱進。教育教學是一門科學，繼承與創新更不可偏廢。繼承上，就是要廣泛汲取古今中外大教育家的思想方法。很難想象，一位不知道孔子、蘇格拉底、蔡元培、杜威等教育思想的優秀教師還能優秀多久。近年來，教育改革風起云涌，各種新思潮、新理論不斷推陳出新。但是，**教育卻相對沉寂，沒有轟動性成果，也鮮見根基扎實，觀點獨到的論文。這說明，我們的繼承和創新都存在問題，要改變這一現狀，大家責無旁貸，首當其沖。

2、要加強學習。繼承與創新都離不開學習，只有搞好學習，才能集古今中外教育思想之大成；只有搞好學習，才能批判地汲取前人經驗，完成新形勢下的創新。當教師辛苦，每天上課兩三節，備課四五節，批改一二節，外加輔導一節、教研一節，累計遠遠超過8小時。沒有時間學習已經成為制約優秀教師成長的一大頑癥。然而“時間是海綿里的水，只要擠，總還是有的”。為節省時間，我們可以推行集體備課和集體學習。大家分頭備課，集中匯課，分頭學習，集中交流，就可以提高效率，實現“1＋1＞2”的整合效應。其實，我至今沒聽說哪位賭徒因為沒有錢而不，也沒聽說哪位學者因為沒有時間而放棄學習。只要喜歡學習，任何情況下都能找到學習機會。

3、要學以致用。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在廣泛汲取前人經驗的同時，更要注重實踐。教育教學是一門科學，也是實踐性非常強的科學，一個地區適合推行的教育教學方法，在另一個地區未必實用，一個教師得心應手的教學路子，在另一位教師身上未必可用。實際上，近年來推廣的“××教學法”都不是靈丹妙藥，關鍵在于我們能否找到適合自己的辦法。因此，大家一定要做好理論聯系實際文章。不斷學習借鑒先進理論，努力探索適合當地情況、本校學生的個性化教學路子。可以說，全體優秀教師個性化教學突顯之日，就是**教育興旺發達之時。

四、要正確處理個人與集體的關系，率先垂范做“領頭雁”

1、正確認識個人與集體的關系。眾所周知，個人利益與集體利益發生沖突的時候，個人利益要服從集體利益。應該看到，個人是集體的一分子，必須服務、服從于集體，沒有集體的培養，就沒有我們個人的今天。現在，我們是這個集體的優秀代表，那就要時時處處繃緊一根弦：我們在市內代表著所在學校，在市外代表著**教育。這對我們今天的學習、生活、工作都提出了高標準，大家一定要認識到自己肩負的重任。

2、要發揮表率作用。具體說：一是業務上要帶頭，要勤學苦練教學基本功。過去，局里曾組織過教材教法考試，如果今天組織考試，我們在座各位是不是成績最好的？每年我市都組織優質課、示范課比武，如果我們參加，能不能讓大家服氣？另外，我們教學成績怎樣？管理的班級怎樣？這都要走在前列，否則就名不副實。二是師德上要帶頭。要嚴以律己以德服人。教師職業特性強調大家要無私奉獻，工作上，學校安排我們當班主任，當教研組長，甚至擔任領導，或者做最難做的事情，我們都應該愉快接受并且把工作做好。生活中，我們也應該嚴以律己寬以待人，時時處處做大家的榜樣。這樣，才配做優秀教師。

3、要發揮帶動作用。一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。今天在座各位都是學校帶頭人，有的已經當上中層干部。帶頭人也好干部也好，都要對普通教師的發展負責，不僅要通過示范作用影響一批人，還要通過主動的工作帶動一批人，尤其對廣大年輕教師要真傳、真幫、真帶，幫助他們盡快成長、成才。尤其不能對其他教師搞“知識封鎖”。歷史已經證明，閉關自守就要落后。要始終保持先進性，就必要對外開放。一滴水只有融于大海才會永不干涸。大家一定要把自己的發展與集體的發展融于一體，這樣，才能實現個人與集體發展的雙贏。

五、要正確處理過去與未來的關系，只爭朝夕做“教育家”

1、正視過去與未來的關系。成績屬于過去，未來任重道遠。不能躺在功勞薄上睡大覺。不能覺得“船到碼頭車到站”，反正評職稱夠用了，就放棄努力。歷史大潮把我們推到現在的位置，我們就要對這段歷史負責。對榮譽的最大珍惜就是把成績發揚光大。大家要永遠保持自己在師德、業務上的先進性，永做振興**教育的“先鋒隊”。

2、要爭做教育家，不做教書匠。當前，按理想目標劃分，整個教師隊伍可以分成這樣幾類人：有的教好學是想做教育家，有的教好學是想當干部（或者評職稱），有的教好學是為了對得起自己（良心、學識等），有的教好學是為了對得起學生及家長，也不排除有的是為了對得起每月的薪水、為了混飯吃。想當教育家的肯定會教好學，并且能走的最遠；想當干部的也能教好學，但是未必能持久；為了對得起自己和他人的，也能教好學，肯定不能拖教育的后腿；想混飯吃的，通常是教不好學的。有人說：有什么樣的工作標準就有什么樣的工作水平。我們作為優秀教師必須把坐標定位在“當教育家”上，這樣才能真正有所作為。

3、要把握今天。今天是昨天和明天的結合點，無數個今天承接昨天迎接未來。歲月不等人，事業不等人。時不我待，只爭朝夕。希望大家從今天做起，從我做起，勇于擔負起**教育發展的重任，立大志，學先進，下苦功，干實事，努力為振興**教育做出新的更大貢獻。

優秀教師座談會演講稿 篇3

尊敬的各位領導、老師：

今天，我很榮幸地站在這里，首先感謝西三十鋪鎮中心校這么多年對我的培養，也感謝我們學校把“優秀教師”的榮譽授予了我，在座的一些是我的長輩，一些是我的兄弟姐妹，你們就像是我的親人一樣，你們在這里，我的家也就在這里。

20xx年，我考上了特崗教師，來到了我們西三十鋪鎮中心小學，剛來的時候心里還是很膽怯，畢竟這是我的第一份工作，這里有陌生的環境，陌生的面孔，我生怕說錯了話，教不好小孩子。但是慢慢的，我感受到了大家的溫暖，校領導的關懷備至與諄諄教誨、李老師等老教師的“傳幫帶”，麗娟等小伙伴們的“相濡以沫”無一不給了我巨大的能量，讓我逐漸成長成熟起來。特別是那些學生們，孩子們，他們雖然沒有城市里的孩子衣著靚麗，但是他們卻有著一雙雙清澈又明亮的眼睛；雖然沒有城市里的孩子父母那樣車接車送，但是那下雨天手拉手的相扶相助，那濺在褲腳的泥巴卻有著世間最樸素的感動。對我來說，只要看到滿課堂的學生，我就有動心的'剎那，這讓我想起了一直向著太陽，沐浴陽光的向日葵，在希望的田野上茁壯的生長。

還記得，有一次在縣影劇院看一場晚會，期間有一場是關于留守兒童的情景劇，舞臺上那駝了背的爺爺奶奶，那沒日沒夜辛勞打工的爸爸媽媽，還有孩子們那稚嫩的小臉，那聲聲“爸爸、媽媽，你們什么時候能夠回家”，讓我淚濕眼底。是呀，沒有真真切切和他們在一起是無法體味到這人間別離的苦楚。我想對我的學生們說：“爸爸媽媽在外打工，很快就會回來的，回來的時候會給你們買新衣服，還有好多零食，所以你們現在就應該好好學習，考出好成績才是對父母最大的孝順，爸爸媽媽現在不在，我就是你們的媽媽。”同時也要對爸爸媽媽們說：“放心吧，你牽掛的孩子啊，已經長大啦。”桃李不言，下自成蹊。偶爾忍不住感嘆，教師是多么神奇的職業，那么遠的熱情，讓我淡忘了那么近的憂傷。每一個清晨，每一朵向日葵，每一個笑臉都將短暫的歲月無限拉長為一條綿延壯闊的河流，清澈著、奔騰著、燃燒著、長流不息。

值此教師節即將來臨之際，就讓我代表全體學生，向在座的各位老師說一聲：“你們辛苦了，祝你們節日快樂”。

謝謝大家。

優秀教師座談會演講稿 篇4

尊敬的各位老師、評委，親愛的同事們：

大家上午好！

今天我演講的題目是《與父母交個朋友》。有這樣一句話：“人生就是刨吃刨喝刨著朋友的過程”，在吃喝物質需求得到滿足之后，朋友構筑了我們的精神空間。在人生旅程中，我們會遇到能和我們精神交流的“神交之友”，與我們分享心情的“閨中密友”，甚或是能陪我們一醉方休的“性情之友”。在此，我想做一個小小的調查：如果現在打開手機電話簿，朋友數超過150個的請拍下桌子；在這些朋友中，經常保持聯系且超過50個人的請拍下桌子。是的，我們會發現，無論他們在你們心目中占據多大位置，無論他們多么閃亮耀眼，也許是時間，也許是距離，他們只能陪你走過某一段人生。

這時候，你輕輕地轉身，就會發現一直在原地守候著、支持著你的只有你的父母。很多時候，我們在外邊和別人侃侃而談，回到家，留給父母的卻是一個無言的背影；我們能記住很多人的生日，唯獨遺漏了父母。問一句為什么？很多人會說：“不是我們不愿意和父母交朋友，而是他們對我們太苛刻，而且太過啰嗦，我們不知道要怎樣和他們溝通。”

這不禁讓我想起發生在20xx年11月27日的'北京大興滅門慘案，犯罪嫌疑人用他手中的屠刀殘忍的殺害了自家6口人，消息一出，全國嘩然，人們不斷的猜測：到底是什么樣的深仇大恨，至于李磊痛下殺手？直到李磊被捕，在法庭上的一席話才解開了所有的謎團。李磊是這樣說的：“如果再有來世，我愿意多和父母聊聊天，而不是像這輩子那樣，一回家就低著頭，我心里憋得慌。”其實我們每個人都有一把開啟心靈之門的鑰匙，而這把鑰匙的掌管著就是我們自己。在此，我想和大家做個約定，從今天起，請放心的把心靈鑰匙交給你的父母吧，和他們交個朋友。與父母交個朋友，像朋友那樣，和他們聊聊人生，聊聊工作，哪怕是聊聊你昨天路過商場在櫥窗里看到的那件漂亮的衣服，或者在網絡論壇上偶然看到的一則笑話；和父母交個朋友吧，像朋友那樣相互理解和支持，在他們沮喪和疲憊時，請不要冷漠走開，即使沒有華美的語言，只需要一個支持的眼神，一句肯定的話語，也足以溫暖他們的心房！

謝謝大家，我的演講結束。

優秀教師座談會演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委，親愛的朋友們：

大家好！我演講的題目是《創強奉獻一中人》。談到“為民、創強、奉獻”，也許，沒有人比搬校后的新一中人更有體會了。也許各位都熟悉“一中”這個名字，但只有當你每天在晨光熹微的時候，坐上6：30分離開市區的第一班303或309，顛簸在高水公路上，越過市民大道、乙烯廠區以及越來越多的村莊與田野，在晏鏡嶺的第一縷陽光和孩子們期待的目光中準時踏入課室的時候，“一中”，這個名字才會變得真切起來。

作為一名一中的老師，搬校后曾經不止一人、不止一次地問我：一中搬校后能延續曾經的輝煌嗎？

是的，20xx年9月，一中承載著全市人民對教育創強的希望和夢想，搬到了xx新城。新高一即將開學，全市人民的眼光都投向了期待中的教育新城。可是，眼前的景象卻不容樂觀：泥濘的廣場、轟鳴的機器和尚未拆完的竹排。新生事物總是習慣承載著世人的質疑，不在質疑中爆發，就在質疑中消沉，而洪喜亮校長就是一中教育創強的引爆點。新一中幾易校長，他始終站在新校區的土地上，帶領全校教職員工，從強校舍、強師資、強管理、強質量中逐漸建立市民對一中的信心。他那句低沉卻充滿力量的話語總回蕩在我們耳邊，“我們能克服任何困難，因為我們是一中人！”

我們在建校之初最困難的時刻，也始終堅信，我們腳下的這片熱土將是xx市未來經濟、文化、教育的中心，新的城區將在這里拔地而起，新的精英一代，沒錯，就是這里在xx一中成長起來。

新一中能不能延續過去的輝煌？新一中人的奉獻身影是最好的答案。

在一中，有這樣一位老師。學生得了慢性腸胃炎，吃不下飯菜。這位宿舍里原來連煮水器都沒有的'年輕男老師，卻每天給學生熬一碗白粥，整整堅持了一個學期。

在一中，有這樣一位媽媽。她剛剛當上母親，但是由于新校區教學的需要，她毅然提早結束產假回到崗位上。哺乳期中的她帶著孩子和孩子的奶奶一起來上班。孩子哭了，她就在課間匆匆給孩子喂幾口奶，又在鈴聲中奔赴下一節的課堂。

在一中，有這樣一群班主任。每個臺風之夜，他們都駐扎在學生宿舍。零晨一點，從宿舍探頭出來的學生看到值班室的班主任；零晨四點，被風雨的呼嘯聲刮醒的學生看到值班室的班主任，早晨六點起床的學生仍然看到值班室的班主任；學生不怕了！中午來探望的家長看見班主任，晚上來送衣服的家長還看到班主任，家長安心了！

在一中，有許多這樣的老師，也有許多這樣的班主任。他們拿起粉筆是老師，放下粉筆是父母。一中與市區相隔遙遙30公里，30公里啊，兩頭是牽掛，一頭是嗷嗷待哺的孩子，一頭是孜孜不倦的學生；30公里啊，兩頭是信念，一頭是溫馨舒適的家庭生活，一頭是教書育人的振興強夢！

一年一度學海春，一生一世一中人。在學海的岸邊，有十幾棵迎風招展的小樹，那是我們的一位老教師親手種下的苗子。他樂呵呵地給這些小苗培土、澆水，我常想，我們所堅持的不正是這種“十年樹木、百年樹人”的事業嗎？我們堅信，在一中的萬千桃李中，一定會不斷地出現參天大樹和棟梁之才。

這，就是新一中人，將一片曾經荒蕪的土地變成了一個教育的綠洲。我們有理由相信，在校長的帶領下，我們以為民凝聚力量，以創強迸發智慧，以奉獻再續輝煌！如果你有一天踏進一中的校園，你一定會收獲一份又一份的欣喜，因為新一中人已經用智慧和奉獻向社會交出了一份滿意的答卷！

優秀教師座談會演講稿 篇6

今天參加座談會的都是XX學年下學期由學校和全體教師及個人評議出的優秀班主任、優秀教師、優秀級段主任和優秀教研組長。各位無論在學生的思想教育，還是學科教學方面都取得了令人滿意的成績，的確是教師群體中的佼佼者，是一中發展的中堅力量。

各位在教育教學上的實踐和作為代表了新課程改革理念的發展要求，代表了素質教育和創新教學的前進方向，代表了最廣大學生和家長的根本利益。我們的智力勞動和成果得到了學生的理解，得到了全體老師的承認，得到了校委會的肯定，也勢必會得到學生家長的感謝。各位被評議為優秀班主任、優秀教師、優秀級段主任和優秀教研組長，實在是名副其實，當之無愧。

上學年我們剛接手新的班級投入工作時，我們的目標肯定不是得到今天這個優秀。“本無意與眾不同，怎奈何品位出眾”，各位之所以能夠在一中90余位教師中脫穎而出，可貴的是把自己的經驗教訓同班級、學生及學科的具體實踐有機結合，找到了一條既適合于自己發展，又適合學生發展的教育教學之路。

我一點也不用懷疑，在座的各位都具備做一名優秀班主任的潛質。即便上學年我們沒有置身于班主任這個崗位上，但在課堂教學中對學生進行潛移默化的思想教育，協助班主任對學生進行管理等方面做了大量工作，感謝大家！

優秀教師的發展方向是班主任。近日教育部下發了《中小學班主任工作規定》，明確了班主任工作按當地教師標準課時工作量的一半計入教師基本工作量，明確了班主任津貼納入績效工資管理，在績效工資分配中向班主任傾斜。績效工資的強制實施，班主任合法權益的'有效保障，將為每一位優秀教師創造更加精彩、更加實惠的發展平臺。

冰心女士有一句詩：成功的花，人們只驚羨于她現時的明艷，然而當初她的芽，浸滿了奮斗的淚泉和犧牲的血雨，這句詩用以謳歌優秀教師很恰當很貼切，但總覺得有些悲壯。教育是幸福的事業，也是快樂的事業。衷心希望我們在座各位新的學年在進一步解放教育思想，進一步更新教學觀念，進一步探索教育教學規律，進一步構建和諧的師生關系，進一步激發學生自主學習積極性，圓滿優質完成教育教學任務的同時，能夠擁有最輕松、最快樂的心境和最廣博、最充實的幸福！

再一次向各位表示誠摯的祝賀！

再一次向各位表示衷心的感謝！

謝謝大家！

優秀教師座談會演講稿 篇7

大力發展教育事業，是發揮我國人力資源優勢、建設創新型國家、加快推進社會主義現代化的必然選擇。而推動教育事業又好又快發展，培養高素質人才，教師是關鍵。沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。要進一步在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，把廣大教師的積極性、主動性、創造性更好地發揮出來。他呼吁：全社會尊重教師，廣大教師更應該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。為此，他對全國廣大教師提四點希望：一是希望廣大教師愛崗敬業、關愛學生。二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴謹篤學。三是希望廣大教師勇于創新、奮發進取。四是希望廣大教師淡泊名利、志存高遠。

是啊，師德是教師職業之魂，通過此次學校組織的思想政治學習，我簡單談談以下幾點體會：

一、愛崗敬業、關愛學生

教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的。“育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。

愛是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果。“愛”要以愛動其心，以嚴導其行；“愛”要以理解、尊重、信任為基礎；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向全體學生。“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節上關心他們。

二、刻苦鉆研、嚴謹篤學

有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢？這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。

三、勇于創新、奮發進取

隨著新一輪課改由點到面展開，新的教學理念正逐漸滲透到教學中，無論是教學內容，還是教學方法都有新的變化。這就要求我們教師也要與時俱進，不斷提高自身的素質以適應這種新的變化，猶其是關注所教學生的學習情況，以校本教研為切入點，培養教師的反思意識、實踐水平、探究能力，把新課程的實驗過程變成教師實施行動研究，實現教師的專業成長。

四、淡泊名利、志存高遠

從教十幾年來，我無時無刻不在告誡自己：我是一名教師，教育是靈魂工程，要時刻以嚴師慈母的標準來衡量自己，以勤奮不息、愛崗敬業的信條對照自己，用甘于清貧、無私奉獻的道德水準來要求自己。我愿意用我的真誠與摯愛同他們一起踏尋知識的幽徑，撐起理想的天空，用雙手去托起一輪輪明天的太陽。使我在教育教學這塊沃土上實現著人生的價值。

“一年樹木，百年樹人。”教育工作是辛苦的，每天都進行著大量的平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年，備課、上課、批改作業，管理班級……但是，我會立足現今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。在教育、教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念，規范自身的行為，提高自身的.`素質，在平凡的崗位上，發揮出不平凡的力量。

領導，尊敬的各位同行：

大家上午好！

首先，感謝市局領導的信任，給我這個機會，同時，很高興和大家交流關于教育教學的一些問題。因為我所負責的話題非常大，而我本人又只是一名一線教師，所以只能從我個人的眼界出發談一己之見，言語不周處望各位原諒。

我談的話題是：“當前的教學體制、教育方式、教育改革等方面成果、經驗及存在的問題及看法”。

我的題目是：于夾縫中求生存，于潮頭處求發展。

所謂夾縫，是我對當前教育環境及教育發展現狀的憂慮，所謂潮頭，指我們面臨的機遇與挑戰，表達我的信念。

下面我從三個方面來談：一是對于當前中國教育體制的看法，二是對教育方式的感受，三是關于教育改革的體會與反思。

對當前教育體制的看法。

提到中國教育體制，相信大家可以從各種渠道看到很多負面的反映，在一定程度上中國教育體制被認為不改不行。謹舉三例：

一是近些年的學生出國熱，且出國人口低齡化。在出國大軍中有大量的初高中留學生，盡管他們出國的動機各不相同，可在客觀上顯現出對中國現行教育體制的一種否定。

二是一些人有意識地逃離學校教育。這種“逃離”不是因為經濟原因而輟學，是對學校教育和中國教育體制的一種反抗。比如童話大王鄭淵潔就把自己的兒子帶回家，自己專門為兒子開個“私塾”教育他，如今鄭亞旗已經長大成人，正在開創自己的事業。

三是xxxx年清華美術學院的博士生導師陳丹青憤然辭職。不是為人情，不是為待遇，不是為學校，是為中國培養選拔人才的教育體制，他不能容忍美術招生過程中的政治第一，外語第二，美術專業第三的順序下無數藝術氣質、修養、專業成績俱佳的學生與他無緣這個事實。

也許，這些是個案，但是個案的出現也許帶來更多的個案，直至由點及面。

在網絡中，在其他一些媒體或信息渠道，我們也經常會看到聽到對現行教育體制否定的呼聲。有一種印象，似乎現行教育體制不僅僅要改，而是豪無存在價值可言。對此，我以為太過絕對，以偏概全。

其一，目前中國農村、偏遠或貧困地區，還有很多適齡兒童或青年對求學有著強烈的渴望，目前的體制還是在盡最大可能滿足這些愿望和需求。

其二，現行人才培養選拔機制還是目前不可替代的，我們沒有更好的完全不同的體制去替代它。