第一篇：發揮共青團橋梁紐帶作用服務經濟發展維護社會穩定(心得體會)

發揮共青團橋梁紐帶作用 服務經濟發展

維護社會穩定

--學習黨代會暨“兩會”心得體會

縣委書記郝建民同志在中國共產黨若羌縣第九次代表大會上的報告中充分肯定了若羌縣共青團組織在黨聯系群眾方面的橋梁紐帶作用，縣委將一如既往的支持共青團組織各項工作的開展，進一步增強共青團組織的吸引力和凝聚力，繼續關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業，夯實黨執政的青年群眾基礎。

在過去的五年中，若羌縣共青團組織緊緊圍繞縣委“棗業富民、礦業強縣、生態立縣、文化塑縣”四大戰略，充分發揮團員青年的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，在棗業富民戰略中率先垂范，大力開展紅棗種植等實用技能培訓，累計開展各類培訓5000余人次，有效的提高了農牧民的紅棗種植水平，增加了農牧民的收入；在生態立縣戰略中，以植樹節、世界環境日等節點日為契機，廣泛開展各類青少年民族團結和反分裂教育、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題實踐教育等共青團品牌活動150余次，影響55000余人次，切實提高了青少年思想道德素質，鞏固了黨執政的青年群眾基礎。

在中國共產黨若羌縣第九次代表大會上的報告中縣委書記郝建民同志提出了我縣今后五年的指導思想、奮斗目標和工作任務，這也是我們若羌縣共青團組織在今后五年的指導思想、奮斗目標和工作任務。

黨有號召、團有行動；黨有目標、青年先動。縣委書記郝建民同志在報告中提出今后五年的工作任務中，我們也制定了相應的計劃：

（一）堅持發展第一要務不動搖，加速推進“三化”進程。---在加速推進新型工業化方面。我們共青團組織要做好非公有制企業團建的服務工作，為若羌率先發展注入強勁的青年動力。一是加大非公有制經濟組織企業團建的工作力度，消除企業團建盲點，通 過邊建邊規范，進一步引導企業團組織服務企業健康發展，服務青年成長成才；二是開展崗前培訓、崗位大練兵，青工技能比武等活動，服務于企業生產經營，引導青年在實踐鍛煉中增長才干；三是開展“與企業經理面對面活動”，及時把握和反映青年員工訴求，為青年員工提供非正式交流對話的渠道和機制，調動企業青年員工的積極性和創造性，為企業發展做貢獻。

---在加速推進新型農牧業現代化方面。我們共青團組織要進一步服務好青年成長成才。一是咬定“棗業富民”不放手，繼續深入開展農村紅棗管護技術職業資格認證培訓工作,力爭培養更多的青年紅棗專家；二是緊跟縣委、政府發展設施農業的步伐，大力開展設施農業等各類技能培訓，加快共青團設施農業培訓基地建設；三是抓好青年就業見習基地管理。抓好現有基地建設的同時動員更多企業參與見習基地建設。四是聯合勞動、金融等部門扎實推進農村青年創業小額貸款項目，為創業青年提供急需的資金幫助。

---在加快推進新型城鎮化方面。我們共青團組織要進一步引領弘揚道德新風尚。一是深化“團員先鋒崗”創建活動，以“雙爭雙創”活動為載體，進一步提高團員青年服務群眾、服務社會的水平；二是進一步擴大青年志愿者服務隊規模，深入開展“爭做文明公民、參與志愿服務、共創文明縣城”系列志愿服務活動，通過定期不定期的組織志愿服務活動，向社會各界宣傳“奉獻、友愛、團結、互助”的志愿精神。積極籌備第四屆樓蘭文化節暨樓蘭紅棗節、第八屆“東歸那達慕節”期間青年志愿服務活動。

（二）堅持人才是發展的第一資源戰略，建立支撐率先發展的人才保證隊伍。

---在服務人才強縣戰略方面，我們共青團組織要留人留心。一是圍繞若羌縣重點企業發展、重大項目建設，建立“人才直通車”項目工作機制和開展畢業生“服務月”活動，通過與區內外高校團組織加強溝通聯系和在大中專畢業生中開展暑期社會實踐活動，發揮團委青年群體工作優勢，為縣域經濟發展挖掘青年人才，積極促進大中專畢業生與用人單位對接，達到配置好、使用好畢業生人才資源的目的； 二是計劃成立青年之家，為青年提供就業指導、生活信息指南等各方面的服務，并開展各類節日慰問和聯誼活動，積極營造“以情感人，用心留人”的氛圍，激發廣大外來務工青年扎根若羌、建設若羌的積極性和主動性。

（三）堅持以現代文化為引領，全面提升若羌軟實力。

---在服務文化塑縣戰略方面，我們共青團組織以“新疆青年的時代精神”討論活動為突破口，堅持“眼睛向下、重心下移、基層第一”，一是根據若羌縣農村青年學習需求，組織縣直機關團員青年，結合自身工作業務特點，深入包聯村組，和農村團員青年交流各類信息、計算機、財務等知識，并與農村青年建立長期的電話、QQ群交流機制，努力提高農村青年科學文化素質；二是以挖掘優秀的樓蘭民間文化為抓手，在農村青年中廣泛開展民間才藝大賽、民俗文化展示等文化活動，進一步滿足農村青年的文化的需求，充實精神世界。三是結合若羌農村青年實際，以“愛國、感恩、開放、包容、創新、奮斗”的若羌青年的時代精神來引領農村青年形成合理的消費觀念，增加經營性投資，實現置業后更富裕。最終達到若羌青年率先實現“既富口袋又富腦袋”。

（四）堅持抓好社會管理創新，營造平安和諧的社會環境。---在服務平安和諧社會方面，我們共青團組織要發揮團員青年維穩主力軍的作用，繼續開展以“感恩、融情、塑形”三項內容為主題的教育實踐活動，切實提高青少年思想道德素質，全面筑牢青少年思想道德防線。

一是開展感恩為內容的主題教育。以清明節、教師節、重陽節等節點為契機，廣泛開展各類以“感恩”為主題的民族團結“講、讀、唱”主體團（隊）日、“品紅色文化、傳優良傳統”等活動，教育青少年感恩偉大祖國，增強各族青少年對中華民族的歸屬感、對中華文化的認同感。

二是開展融情為內容的主題教育。以中秋節、建黨節、建軍節、國慶節等節點為契機，廣泛開展各類以“融情”為主題的“學雙語、手拉手”結對子活動、民族團結標兵評選等活動；深入開展關愛 農民工子女、留守兒童、殘疾青少年的青年志愿者活動，使困難青少年群體感受黨和政府的溫暖。三是將感恩融情拓展訓練在學校課堂及廣大青少年中全面推廣，進一步促進各族青少年在融情活動中樹立民族團結、互助、進步的思想。

三是開展塑形為內容的主題教育。充分發揮縣團委法律援助工作站職能，組織公檢法司青年志愿者服務隊給青少年群體提供法律服務；開展少年軍警校、“小手拉大手、軍民共創建”等塑形教育活動，為創建自治區級文明縣城和雙擁模范縣城做貢獻；開展涉及青少年權益的法律、法規的宣傳和普及、中學生心理咨詢、青少年模擬法庭和征集模擬法庭體驗日記等活動，進一步加強青少年法制意識和自我保護意識，營造青少年學法、懂法、守法氛圍，爭做知法守法合格公民。

同志們，戰斗的號角已經吹響，奮斗目標和工作任務也已明確，我們要充分發揮各基層團組織橋梁紐帶作用，充分發揮團干部的戰斗堡壘作用，充分發揮團員青年的先鋒模范作用，咬定目標不動搖，全力以赴不懈怠，排除干擾不折騰，一步一個腳印推動各項工作落實，努力把美好的藍圖變成現實，為率先建成巴州的副中心城市貢獻青春力量！

第二篇：發揮工會共青團橋梁紐帶作用

發揮工會、共青團橋梁紐帶作用 共同做好新時期思想政治工作的實踐與探索

企業的思想政治工作是我們黨建工作的重要組成部分，也是創建和諧企業的重要手段。當前，隨著經濟發展和社會進步，隨著社會主義市場經濟體制的建立，國有企業內外部環境發生了很大變化，部分員工思想存在模糊認識，主人翁意識淡漠。同時，由于社會轉型和利益調整加速進行，經濟發展方式加快轉變，員工思想多元化、利益問題敏感化問題日益凸顯。因此，對做好新時期企業思想政治工作提出了新的挑戰。今年5月29日，集團公司黨組召開的關于成立中國石化集團公司工會工作委員會、青年工作委員會的大會，就充分說明了黨組對新時期做好工會和青年工作的高度重視。為此，車間在如何發揮好工會和團的工作方面做了一些探索和實踐。

一、服務企業發展，發揮工團在各項工作中的橋梁作用。隨著企業的發展，中原石化生產一線的職工在人員結構上，近兩年發生了較大變化，八零后九零后占了三分之二以上，這部分員工一方面思維活躍，求知欲望強，工作熱情高，另一方面價值取向普遍更加務實，有的對自己的發展要求高，思想浮躁，考慮問題容易以自我為中心，“吃虧、擔當”精神比較欠缺；還有的個別老職工常年工作在倒班一線，十 幾年如一日，工作辛苦，而且缺乏新鮮感，由于這少部分人文化水平相對較低，適應的崗位較少，自認為成長的空間不大，長此以往存在工作熱情不高的情況。如何針對以上情況做好這兩部分員工的思想工作，引導他們發揮好自己的潛能，把更多的精力投入到工作中，是當前我們思想政治工作的重點。通過拓寬青年參與渠道，讓青年更多地參與管理、參與活動、參與意見，多用年輕人的思維方式，不斷加強溝通，增進理解，積極教育和引導廣大員工年堅定理想信念，切實履職盡責。黨政工團齊抓共管，充分發揮工會、共青團的橋梁紐帶作用，共同做好新時期的思想政治工作。

二、結合實際，做好共青團本職工作，發揮紐帶作用。操作一線大部分是團員青年，他們的所思所想，青年人之間更容易溝通，所以，要發揮團干部的作用，及時了解掌握青年職工的思想動態，緊密圍繞生產經營中心工作，團結帶領全體團員青年堅持學習，立足崗位，充分發揮先鋒模范作用。堅持用理論武裝青年，用事業凝聚青年，用網絡引領青年，用組織覆蓋青年，實現共青團工作新發展。

一是增強活力，規范制度促團建。以“黨建帶團建”，把團建目標納入黨建目標任務，把團組織陣地建設納入黨組織陣地建設，結合黨建目標制定團建目標，保證黨團工作方向的一致性。不斷完善團組織檔案、基礎工作臺賬和青年活動記錄，提高共青團工作的科學化、規范化水平。通過完善 手機建團的內容，加強團員之間的聯系，遇到問題及時溝通和解決，飛信群的建立使上級傳達的指令能保證各位成員及時準確的收到，確保工作的落實。

二是高舉青字大旗，團結創新結碩果。依托“青年志愿者服務”、爭當“青年崗位能手”、爭創“青年文明號”等有效活動載體，貼緊生產、貼緊人心，把思想政治工作做深做細做實，進一步強化全方位管理，為隊伍注入新的活力，促進各項工作的達標進程。引導廣大團員青年大力弘揚“三平”精神，營造學先進，爭先進，當先進的濃厚氛圍，拓展各種豐富多彩的創先爭優活動形式，如每月評出“安全衛士”、“操作能手”、“設備小紅旗”，組織各種安全知識競賽、青年職工技術比武等，通過豐富多彩的活動，促使優秀青年人才脫穎而出。

三是關心青年健康成長，開展活動諧氛圍。通過職業生涯規劃、“品讀紅色經典”等活動，不斷提高團員青年的思想道德素質，切實加強青年愛國主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育，引導青工不斷提高道德素質。組織團員青年交流閱讀黨史、團史書籍，結合公司推出的“流動書屋”，積極引導青年職工在活動中學、在實踐中學、在組織中學，給職工創造了一種輕松愉悅的環境氛圍，讓大家在這個團隊中感到輕松快樂，同時也讓大家感到自己是團組織大家庭中不可或缺的一員。關心單身職工的婚戀問題，完善 單身青年數據庫，組織他們參加單身青年聯誼活動，滿足青年婚戀與交友需求。為廣大團員青年創造心情舒暢、寬松愉悅的工作環境，每一個個體的潛力才能最大地發揮出來。

三、以人為本，做好工會的本職工作，強化紐帶作用。充分發揮工會的橋梁紐帶作用，提高企業凝聚力，努力構建職工滿意的“職工之家”，建設具有較強的凝聚力和活力，具有較好的團隊協作意識和創新意識的“家”文化，是企業具備較強的抗風險能力和競爭能力、企業持續發展的源泉和動力。

一是加強工會自身建設，提高工作水平。緊緊圍繞公司全年工作目標，結合工會自身特點，完善各項規章制度，提高工作水平,充分調動職工的積極性，發揮聰明才智，強化自身建設。推進企業民主管理、職工素質工程、企業文化建設，增強企業凝聚力和戰斗力。通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書等活動，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

二是，加強民主管理，牢固樹立以人為本理念。重點做好五個機制：源頭參與機制，健全工作機制，民主管理機制，集體協商機制，監督保證機制，勞動關系預警機制。建立民主、科學的決策程序，凡涉及職工切身利益的重大事項，都應該經職工代表審議，切實把握住決策前、決策中、決策后 等幾個關鍵環節的民主監督。在圍繞三支人才通道建設、完善薪酬制度和改善職工住房、勞務工轉正等涉及個人切身利益等問題方面，丁烯車間黨支部和車間班子做了大量深入細致的工作，加強宣傳引導不留疑惑，得到了車間廣大員工的理解和支持；在選拔推薦干部、評先以及新制度的出臺等方面都充分征求職工意見，做到公開公平公正，得到了大家的一致認可。由于堅持常抓不懈，及時消除職工思想隱患，保證了職工隊伍的穩定和旺盛的戰斗力。

三是關心職工生活，積極開展送溫暖工程。堅持“五必訪”制度，做到特困職工的第一知情人，第一關心人，第一幫助人，體貼關心職工的疾苦，解決職工生活中的實際困難。堅持動態分析，及時掌握和解決職工群眾關注的熱點和難點問題，尤其是把特殊困難群體的問題作為頭等大事來解決。保證解決職工實際困難常態化，做到特殊時期集中救助，困難群體日常救助，危機時刻及時救助。

近兩年來，車間黨支部先后為職工解決了改善外操間條件、改善單身宿舍條件、完善勞保用品等十余項急需解決的困難；為困難職工家庭申請辦理困難救助約6000元；慰問患病職工及家屬11人次；參加職工的婚喪嫁娶26次。通過對患病住院職工、出現家庭糾紛、困難家庭、職工婚喪嫁娶及節日時的看望、慰問，把組織的關心、集體的溫暖帶給職工，使思想政治工作更加具有親和力、凝聚力。四是用好惠民政策，穩定職工隊伍。近年來，集團公司相繼出臺了三支人才通道建設、完善薪酬制度等惠民政策，作為基層工會組織，與車間黨政班子一道，一方面把好事辦好，另一方面抓住機遇做好少數老職工的工作。長期以來，由于管理機制的問題，人才要實現發展和提高待遇，只能靠晉升行政職務。許多人特別是專業技術和技能操作人員，感到事業難發展、作用難發揮、價值難體現。有了三支人才通道建設的政策，首先解決了機制上存在的問題，所以，我們要吃透政策、宣傳好政策，通過做深入細致的思想工作，讓長期工作在一線操作崗位的老職工能實實在在感覺到個人成長的通道是暢通的，工作是有奔頭的，重新煥發了他們的工作激情。

丁烯車間圍繞公司“突出示范”、“重在效益” 兩條主線，發揮工會、共青團橋梁紐帶作用，為職工群眾當好代言人，切實維護員工切身利益，務實工作，積極進取，隊伍凝聚力不斷增強，近年來，先后獲得“中國石化股份公司先進基層單位”、“河南省青年安全生產示范崗”、中原石化“標桿班組”、“濮陽市工人先鋒號”、“中石化集團公司設備管理先進個人”、“中石化集團公司三基工作先進個人”、“中石化集團公司青年崗位能手”、“河南省五一勞動獎章”等多項榮譽稱號。

面對公司目前嚴峻的經營形勢，和中國石化打造世界一 流能源化工公司的目標，車間黨支部將繼續狠抓精細管理，深入挖潛增效，更加突出以人為本，充分發揮黨政工團齊抓共管的積極作用，以“一轉雙創”、管理提升和創先爭優活動等為抓手，大力開展“五比五創”、比學趕幫超勞動競賽，進一步激發廣大員工的工作熱情，堅定信心，為實現公司兩步走戰略目標做出積極貢獻。

丁烯車間黨支部2012.8.15

第三篇：發揮橋梁紐帶作用助推民營經濟發展范文

發揮橋梁紐帶作用助推民營經濟發展

——阿壩州工商聯

州、縣工商聯組織自成立以來，積極發揮工商聯以統戰性為主，兼有經濟性、民間性?三性?優勢，充分履行統一戰線人民團體和民間商會的職能，切實起到黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁紐帶作用和政府管理非公有制經濟的助手作用，按照?團結、幫助、引導、教育?的八字方針，引導工商聯會員?愛國、敬業、誠信、守法?，促進了非公有制經濟的較快發展。

一、盡責履職，支持民營經濟發展

廣泛開展調查研究，積極參政議政。圍繞促進民營經濟發展問題開展廣泛調研，形成調研報告、論述文章、專題材料等30余篇。其中?關于我州非公有制經濟存在問題的調查及政策建議?、?關于我州民間資金向民間資本轉變的現狀及存在問題?等調查報告受到州委、州政府領導高度重視，親自簽署意見并轉發各縣。牽頭開展?跨世紀發展規劃?課題之二十一?加快非公有制經濟發展的研究?，對全州非公有制經濟基本情況、存在困難與問題、有利條件與不利因素等內容開展調研，進行系統分析，編寫出了上萬字的課題規劃報告，為制定《阿壩州?十五?計劃及2010年遠景目標規劃》中非公有制經濟部分提供了科學的決策依據。2003年，派出業

務骨干隨州政府和州人大民營經濟調研組赴各縣開展調研，承擔了 ?阿壩州人民政府關于全州民營經濟發展情況報告?的起草工作，為州委、州政府開好民營經濟工作會，出臺《關于大力促進民營經濟發展的決定》（阿委發[2003]19號）提供了科學依據。發揮作為人民政協重要組成單位的優勢，積極參政議政，在歷屆政協會上提交各類提案30余件，改善了全州民營經濟發展的外部環境。

搞好協調服務，為民營經濟創造良好發展環境。大力倡導以?改革立會、以服務興會?的新理念，努力把工商聯組織打造成?會員之家?，在為會員提供服務、協調關系、調解糾紛等方面取得了明顯成效。履行《章程》賦予的權益，代表并維護會員的合法權益，為非公有制經濟發展營造寬松的環境。為企業尋求合作伙伴，收集整理《阿壩州民營企業招商項目》，開展 ?走進民企、關心民企、服務民企?的?走百進千?活動，制發《‘走百進千’調查表》，深入私營企業、個體工商戶開展調研活動，反映全州非公有制經濟在發展中遇到的新情況、新問題和民營企業的呼聲。

積極開展評優表彰，不斷提升民營企業知名度。大力營造非公有制經濟領域崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，配合有關部門積極做好評優推優工作，樹立了一批能夠充分體現民族精神、時代精神，具有代表性、感染力的先進民營企業。阿壩鋁廠、九寨天然藥業集團有限公司、四川眾友實

業有限公司、四川岷江硅業集團有限公司、汶川潘達爾硅業有限公司、四姑娘山沙棘有限責任公司、松潘川主實業有限公司等一批民營企業和阿壩州工商聯兼職副主席、四川眾友集團公司董事長李仲友、阿壩鋁廠廠長陳國友、四川岷江硅業有限責任公司董事長吳應俊、九寨天然藥業集團有限公司經理呂世桂等50余名民營企業經營者和個體工商戶受到省、州表彰。

支持社會公益，發展光彩事業。全州一大批非公有制經濟代表人士致富不忘國家和人民，以實際動投入光彩活動，開展捐資助學、捐資助殘、扶貧濟困、扶危解難、長期認養五保戶和孤兒。20世紀90年代，我國部分地區遭受嚴重洪災，松潘縣城發生特大火災，企業會員及廣大非公有制經濟人士向災區群眾捐款捐物。眾友實業有限公司李仲友、益清集團總裁嚴益清等為代表的一批非公有制經濟代表人士響應省工商聯倡議發起的為紀念改革開放總設計師小平百年誕辰?共建廣安思源林?活動，累計捐贈達10萬余元，位居阿壩、涼山、甘孜三州首位。州工商聯獲?致富思源，共建廣安?先進單位，李仲友獲?先進企業?稱號。阿壩縣私營工商業者除積極上繳稅費支援國家建設外，在捐資辦學、救助失學兒童，撫養五保戶和支援貧困戶，熱心社會公益事業方面捐資111萬余元，用實際行動把扶貧光彩事業推向了新的階段。

二、艱苦創業，民營經濟不斷發展壯大

阿壩州民營經濟發端于黨的十一屆三中全會以后。黨的十四屆三中全會通過的《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》進一步解放和發展了社會生產力，推進改革開放，為阿壩州個體、私營經濟的發展提供了新的契機。1995年底，州委、州人民政府出臺《關于大力發展個體、私營經濟的意見》（阿委發[1995]29號）；1998年，州委、州政府根據全州民營經濟工作會議精神，結合阿壩州民營經濟發展實際出臺《關于加快我州民營經濟發展的意見》（阿委發[1998]4號）；2003年，州委、州政府出臺《關于大力促進民營經濟發展的決定》（阿委發“2003”19號），為民營經濟發展提供了政策支持，阿壩州民營經濟不斷發展壯大，實力迅速增強，不僅在競爭性領域占據主體地位，而且已經開始進入非競爭性的壟斷行業和公益性領域。民營經濟已經成為阿壩州縣域經濟新的增長點，成為推動我州經濟發展的主要動力。但是，2008年，阿壩州同時遭受了?3?16?打砸搶燒民族分裂事件、汶川?5?12?特大地震的嚴重破壞，使阿壩民營經濟陷于癱瘓。兩年來，在州委、州政府的堅強領導下，阿壩民營經濟崛起危難、從困境中奮起。阿壩州委、州政府認真貫徹執行《四川省人民政府關于支持汶川地震災后恢復重建政策措施的意見》，從稅收、金融、國土、產業扶持等方面給予非公有制經濟發展大力支持；對我州產業布局

進行了戰略調整，實施了?北上、集聚、外聯?戰略，建設了汶川漩口、茂縣土門、成都－阿壩等工業園區，目前各園區建設進展順利。今年上半年，我州地區生產總值、規模以上工業增加值增速居全省第一，主要經濟指標恢復并超過震前水平。截止2009年底，據不完全統計，全州有非公有制經濟單位13562戶，其中民營企業1869戶，外資企業54戶，個體工商戶11639戶；注冊資金40.62億元，其中民營企業注冊資金35.99億元，個體工商戶注冊資金4.63億元。民營經濟增加值占GDP的比重為37.3%、稅收占財政一般預算收入的43.65%；民營企業安置下崗職工1022人、退伍軍人59人、農民工7120人、殘疾人16人。到目前為止，民營企業注冊資金在500萬以上的企業有123戶、1000萬元以上的有67戶、1億元以上的有6戶。

三、無私奉獻，積極開展?5?12?救援

?5?12?汶川特大地震發生后，州工商聯在第一時間作出快速反應，庚即向全國工商聯和四川省工商聯以及阿壩州受災較輕的非公有制企業發出向阿壩災區捐款的倡議。倡議發出后，社會各界和阿壩州民營企業、個體工商戶及時伸出援助之手，為奪取抗震救災的全面勝利作出了積極貢獻。據不完全統計，全州民營企業、個體工商戶、非公有制經濟人士、廣大會員共向災區捐款捐物800余萬元；社會各界捐款捐物折合資金90余萬元；兩項捐款金額累計為900余萬元。這

些捐款和物資已經州、縣紅十字會、州慈善總會和民政部門運往災區。

2008年底，州工商聯被全國工商業聯合會評為?全國工商聯抗震救災先進集體；州工商聯兼職副主席、四川眾友實業有限責任公司董事長李仲友，汶川縣工商聯主席李自忠被全國工商聯評為?全國工商聯抗震救災先進個人?。

四、開展定點幫扶活動，為幫扶農牧民群眾解決生產、生活實際困難。

州工商聯成立以來先后承擔了紅原四寨鄉茸日瑪村、若爾蓋縣求吉鄉麻藏村、熱爾鄉吉溝村的定點幫扶工作。會領導多次親自率領干部深入這些貧困村寨進行調查研究，了解情況，為他們尋找脫貧致富的路子，與鄉村干部座談交流，商討扶貧村群眾脫貧大計。多次派人駐村，落實扶貧項目，州工商聯向扶貧村捐物達500余件，向上爭取項目資金30余萬元，初步解決了部分群眾人畜飲水困難問題。

第四篇：發揮工會組織橋梁紐帶作用

發揮工會組織橋梁紐帶作用，為企業的發展，為本區域的經濟繁榮而努力 －－－安徽中汽旅游汽車集團公司工會

安徽中汽旅游汽車集團公司經過短短八年時間的發展，就從一個只有“七八個人”發展成為擁有出租汽車、汽車維修、餐飲旅游休閑與一體的“集團軍”，業主和員工們都說：這除了得益與黨的一系列富民政策和市、區鎮各級黨委、政府和工會領導的關心幫助外，同時與工會組織能以最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大職工的合法權益，最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性分不開的。我公司工會是2000年成立的，現有會員780名（不含代班駕駛員），占職工總人數的95％以上，下設出租汽車公司分會、維修公司分會、燕莎大酒店分會和金海棠溫泉浴場分會。

一、黨政領導齊抓共管、工會組織源頭參與

公司成立之初，員工們均來自國營企業的下崗或待崗人員，深切地嘗試到了工會組織給企業和員工所帶來的甜頭，因此，工會組織成立后，公司黨組織及時指導，協助工會組織開展日常工作。董事長姚燕良、總經理童躍輝抽出專項基金，騰出房子，從根本上為工會活動提供了組織保證和物質保證。具體做法是：一是對選舉產生的工會委員會人員進行各種法規理論自我培訓；二是制定工會工作責任制；三是將工會工作列入集團公司的日常行政工作議事日程之中；四是組建員工培訓學校。由黨組織、工會及各實體主要領導組成領導小組，采取內部教育與外出培訓、走出去與請進來相結合的辦法，定期組織干部和員工學習業務知識。五是積極參與民主監督。在日常工作中，公司黨政做到“四有”，即：處理問題有工會在場；布置工作有工會內容；重大活動有工會參加；各項管理有工會監督。目前，公司工會工作基本實現了經常化、制度化、規范化。

二、關心員工生活疾苦、凝心聚力共謀發展

去年3月，公司員工吳健在家庭經濟極為困難的情況下，妻子又患風濕性心臟病，需住院手術，但數萬元的費用讓小吳犯難了。可就在此時工會得知消息后，工會及時和黨政領導研究，決定組織職工捐款，公司總經理童躍輝帶頭捐款500元。在他的帶動下，公司員工紛紛捐款，一天捐款達17000余元，公司又從工會資金中捐助了5000元，使小吳的妻子及時得到了救治。事后，小吳的妻子逢人就說是公司和工會組織給了我第二次生命，我一定要讓我的丈夫好好工作。為了進一步做好員工的思想政治工作，工會本著曉之以情、以情感人的工作準則，無論公司哪個員工家里出現婚喪嫁娶，都能做到講一句問侯語、送一份禮物、每月還定期為職工舉辦生日宴會，始終讓員工感到企業大家庭的溫暖。強有力的思想政治教育工作，不僅營造文明經營氛圍，職工的職業道德素質也不斷提高，增強了企業的凝聚力。

三、努力堅持“三個結合“、促進員工積極入會

我公司現有職工1000多名，其中出租車司機、酒店服務員人數占80％以上，員工涉及面廣，流動性大，是開展工會工作的一大“死角”，如何抓好這些“流動”員工的入會工作，就成了公司工會工作的重點，我們著重實施了“三個結合”，即：一是點與面結合。出租車公司是我公司的主要產業，從業人數達700多人，是一支不可忽視的有生力量，搞好出租車司機管理教育工作，對穩定社會，促進行業健康發展都具有重要的意義。因此，我們以出租公司為突破口，抓點帶面，首先將其20名班組長吸納為工會會員，然后鋪開所屬各部門、各行業。二是行業培訓與學習工會法規結合。我公司所屬各實體的行業工種均不同，均定期或不定期地進行業務知識培訓，我們就利用燕莎大酒店的班前例會、出租公司司機的每月一次安全例會以及汽修廠的崗前培訓等機會，抽出時間學習《工會法》和《公民道德建設實施綱要》等內容，提高了員工對工會工作的認識和作為工會會員的重要作用和地位。三是工作與活動結合。在重點抓好流動員工、穩固固定員工的入會工作之外，我們還利用紀念日、節假日開展一些娛樂、旅游活動，有意識地規定會員員工優先參加，激發了員工的入會積極性。

四、開展各種文娛活動、營造企業文化氛圍

有活動，工會才有活力；有活動，員工才有朝氣；有活動，企業才有凝聚力。為了活躍職工業余文化生活，我們每年組織職工舉行“慶七一”、“慶國慶”、“職工風采展示”等演唱會，職工拔河比賽、乒乓球比賽等體育活動，并且利用節假日組織職工游覽了古城西安、萬佛湖、天柱山、古鎮三河、八里河、馬仁奇峰及徽園等旅游勝地，同時，通過自辦的《安徽中汽報》大力宣揚好人好事等文明風尚，痛斥不良風氣，極大的豐富了員工的文化生活，陶冶了職工的情操，正是通過這些無微不致的關心體貼，使全體員工真正形成了“中汽是我家，興旺靠大家”的濃厚氣氛。好人好事層出不窮。04年7月的一天，回合肥探親的臺胞將隨身攜帶內裝20000美元現金黑色皮包丟失在后排座位上。就在失主感到失望的第二天上午，所屬出租車公司的皖A86087駕駛員何金權把這個包送到公司并當面交給了失主。據統計，僅去年一年，出租車公司共歸還乘客失物65余件，價值9萬多元；維修公司共收到用戶贈送的錦旗5面；燕莎大酒店在一年多中就歸還客戶遺失的手機13部、金海棠浴場11部，贏得了社會各界的一致好評。

五、堅持“一堅持、兩簽定、七公開”，認真維護基本工作職能

對此，我們主要做了以下四點：

一是端正態度，提高認識，明確民主管理工作的重要性。眾所周知，在國營企業開展民主管理是在一種特定的條件下進行的，從某種意義上來講帶有一定的政府行為，具有一定的強制色彩。然而對于民營企業來說，花錢是自己的、用人是自己的、資產是自己的，事務公開、開展民主管理有沒有必要而且如何開展？其關鍵是企業業主的思想認識程度，關鍵是企業業主的支持力度。對此，我集團公司于2003年底專門召開了中層以上管理人員會議，統一認識。董事長姚燕良說：（1）開展民主管理工作是增加私營企業主與廣大員工間的相互信任，拓寬了溝通渠道。（2）開展民主管理工作是一種監督。能以發揮群眾的集體智慧，幫助和支持企業改正缺點以便企業健康發展。（3）開展民主管理工作能以充分調動廣大員工的積極性，是企業的發展動力。正是董事長姚燕良這種開明的觀點，才促使我集團公司的民主管理工作步入正軌。二是建立組織。在私營企業開展民主管理工作是新的歷史條件下的新的產物，由于企業性質問題，剛開始有很多的不順手。但在業主明確認識統一思想后，我們即采取由淺入深、循序漸漸的方法首先成立了集團公司事務公開領導小組，并以行文的形式向全體員工公布了領導小組人員名單。同時還建立和完善了職工代表大會制度。

三是確立公開形式。公開形式為：職工代表大會、公開欄、情況發布會、黨政工聯席會和內部信息網（內部報紙）等。在程序上，由各行政部門或領導提出公開內容和形式，領導小組進行審查并在事前、事中、事后公開并聽取意見進行整改和反饋情況。并規定所屬各部門人員要嚴格按照公開內容上報到公開領導小組，做到及時公開。否則將追究其領導責任。

四是堅持開展“一堅持、兩簽定、七公開”式的民主管理工作。所謂“一堅持”就是始終堅持按《集體合同》規定辦事，按照規定并結合實際及時做到連續性、不脫節、不缺內容。“兩簽定”就是簽定了集體工資協議和集體工資協商談判，保證了員工工資的穩定和提高。“七公開”的內容為：經營管理、經營收支、養老保險、黨員發展、辦公經費支出、福利費用以及職工的獎懲等，并收到了較好的效果。

由于工會工作抓得早、抓住了實質，極大地調動了廣大員工的積極性，有力地促進了企業的“三個文明”建設。自2000年以來，出租汽車分公司二00一至二00五年連續五次被市交通局、文明辦評為“十佳出租車公司”。中汽汽車維修有限公司，一九九九至二00四年被國家交通部、省交通廳分別授予“汽車維修文明企業”稱號。燕莎大酒店被省、市、區有關部門評為“消費者滿意單位”，“放心餐飲店”，“餐飲業優質服務單位” 和女職工“巾幗文明示范崗”稱號。燕莎金海棠溫泉浴場，曾被市衛生防疫部門評為“衛生先進單位”和“廬陽十大休閑企業”等稱號。銀通假日旅行社曾先后獲得“巾幗文明示范崗”和省市“十佳優秀導游小姐”單位等多項榮譽；集團公司先后被評為安徽省百強民營企業，被省勞動廳授予“就業和社會保障先進單位”；被市文明委授予“合肥市文明單位”；被合肥市市民評為“價格誠信十佳單位”； 2004年4月又先后被全國總工會授予“雙愛雙評”先進單位和“全國非公有制企業思想政治工作”先進單位。

第五篇：發揮婦聯組織橋梁紐帶作用

發揮婦聯組織橋梁紐帶作用

根據我鎮提出的“計生爭優秀、綜治保前列、民生出亮點、農業上臺階”的口號，結合實際，提出了以下的這些想法。

關于計生： 計劃生育是我國的一項基本國策，是關系國計民生的大事。婦聯要充分發揮黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，從女性的這一特別的角度在廣大育齡婦女中廣泛宣傳計劃生育的政策、法律、法規。把人口計生工作同婦聯工作有機的結合起來。

1、利用各類節慶、紀念日等有利時機，采用發放宣傳冊、宣講、開設計生宣傳專欄等多種形式，廣泛宣傳男女平等基本國策、計劃生育基本國策及相關法律、法規和政策知識，倡導科學、文明、健康的生活方式和健康向上的婚育新風，努力消除傳統婚育觀念的影響，讓婚育新風真正走進千家萬戶，成為人們的自覺行動。

2、推動“母親素質教育行動”，努力提高母親素質。立足科學發展，加大項目扶持力度，幫助貧困母親脫貧致富。通過開展婦女學習典范、學趕先進、爭做先進母親、爭做合格父母、培養合格人才。同時，大力普及家庭教育的科學知識，強化未成年人社會行為的教育和培養，對營造良好的計劃生育輿論環境發揮積極的作用。

3、推動“兩綱”指標落實，關注婦女兒童健康發展。充分發揮村婦女之家成員和村關工委員會的資源優勢，發揮村婦代會主任作為計劃生育宣傳員的作用，積極向婦女兒童宣傳“晚婚晚育、優生優育”的計生政策，營造良好的輿論氛圍，為人口計生工作創造良好的條件。

4、把與人口計生相關的工作內容納入到對各村婦代會年終工作考核目標之中，將人口計生工作與婦代會的工作同安排、同部署、同檢查，使工作能夠落到實處。關于民生：“保障和改善民生，促進社會和諧，是實現全面建設小康社會宏偉目標的必然要求”

1、關愛貧困家庭、貧困婦女兒童和貧困留守兒童。深入農村，廣泛開展關愛行動，協調動員社會力量，看望慰問貧困家庭、貧困婦女兒童和貧困留守兒童，切實把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。

2、關注婦女維權。充分利用維護婦女權益協調組成員單位、基層婦女維權站和12338維權熱線的作用，廣泛開展“溫暖你我她?維權服務進萬家”活動，通過發放宣傳單、宣傳冊、現場咨詢等形式，大力宣傳男女平等基本國策、《婚姻法》、《婦女權益保障法》等與婦女有關的法律法規，廣泛開展維權服務，全面提高廣大婦女依法維權的意識和能力。

4、關注婦女創業。增強服務意識，廣泛開展農業科技知識教育講座。為女性創業提供多方面服務。組織創業婦女進行考察、交流、學習

5、關注社會和諧穩定。一是開展巾幗志愿服務活動。依托婦女之家，響應黨委、政府的號召，主動融入“再干150天，實現五大戰役新突破”的工作大局。組織動員廣大婦女自愿、無償服務社會，開展巾幗志愿服務活動，參與到百日衛生整潔行動來，樹立整潔、環保、節約、人與自然和諧共生的環境意識，推動婦女成為生態環境建設的重要力量。為我鎮精神文明建設與社會和諧穩定做貢獻。

6、結合實際，開展好老齡婦女工作。老年婦女群眾因受教育程度低，收入水平低，保障享有率低，遭受各種歧視可能性大等方面的原因，而成為在老年人這個弱勢群眾中更加脆弱的社會群體。通過婦女之家，向老齡婦女宣傳健康衛生知識，舉辦衛生保健知識講座，舉辦中老年健身操比賽等活動，展示中老年婦女的積極進取，樂觀向上的精神風貌。開展以贊頌母親為主題的宣傳教育活動，強化關愛老人、孝敬父母的社會意識，同時依法維權，為老齡婦女辦實事，實好事。關于綜治：綜治維穩工作關系到全社會安全穩定和經濟健康發展。我們要始終保持非常之恒心、以非常之決心，認真做好全鎮的綜治維穩工作，以安全穩定促經濟發展，以經濟發展謀人民安康。

充分利用婦女之家茶余飯后的時間積極宣傳“平安馬坪人人共建、馬坪平安人人共享”，提高“三率”知曉率。構建維權網絡社會化、維權手段法律化、信訪工作規范化的工作格局。建立婦女法律援助制度，成立婦女法律援助中心。認真組織“三八”維權周宣傳活動，落實婦聯系統“五五”普法規劃，引導廣大家庭成員學法、懂法，提高每個家庭成員法律素質和維權能力。加強《婦女權益保障法》宣傳力度，廣泛開展宣傳教育活動，充分利用廣播、宣傳標語等形式，使《婦女權益保障法》宣傳家喻戶曉。進一步完善婦聯系統信訪工作制度，暢通信訪渠道。切實發揮婦女維權站和12338服務熱線的作用，依法維護婦女兒童合法權益。

關于農業： 發展現代農業，是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求，是建設社會主義新農村的首要任務，是實現農業可持續發展的必由之路。

農村婦女勞動力占農業勞動力的60%以上，是推動現代農業發展的重要力量，是建設社會主義新農村的實踐者、推動者和受益者。婦聯組織要與農業部門密切合作，共同帶動農村婦女提高素質、增收致富，做一些富有成效的工作。新階段農業農村經濟發展的新形勢，對如何更充分地發揮廣大農村婦女在現代農業和新農村建設中的作用提出了新的要求。我們要抓住大力發展現代農業的良好機遇，積極探索新形勢下農村婦女工作的特點和規律，創造條件，制定政策，促進農村婦女在參與現代農業建設中作出新貢獻，實現新發展。進一步深化農村婦女“雙學雙比”活動，引領廣大婦女以發展現代農業為重點。

一、充分發揮黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，把人口計生工作同婦聯工作有機的結合起來。

二、提高“三率”知曉率、加大維權工作力度，切實維護農村婦女兒童合法權益

三、互聯互動，扎實推進“巾幗示范村”建設

四、提高認識，把進一步動員組織農村婦女參與現代農業建設擺上重要位置

五、加大培訓力度，培養適應現代農業需要的新型女農民

六、提高組織化程度，切實增強農村婦女的產業化經營帶動能力（一村一品）

七、總結經驗，把推進農村婦女參與現代農村建設落到實處