第一篇：黨要治黨從嚴治黨學習心得（范文模版）

黨要治黨從嚴治黨學習心得

黨的十八大以來，總書記關于黨的建設系列講話，始終多多次強調，?打鐵還需自身硬?，?堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。?我通過近一段時間以來對材料的學習以及觀看相關教育影片，在此談談自己的一點心得體會。

首先，?黨要管黨、從嚴治黨?，全面推進黨的建設新的偉大工程，對于我們黨有重要的現實意義和長遠的戰略意義，尤其在新形式下，更是有著極端重要的指導作用。從我們黨的斗爭歷程來看，只有始終確保黨的先進性和純潔性，才能團結帶領全國人民不斷地從一個勝利走向另一個勝利。

目前，我們黨已經發展成為一個擁有8500多萬黨員的執政黨，我們身上負有領導13億中國人民實現?兩個一百年?的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的?中國夢?的重大歷史責任。總書記指出：?黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨?。所以針對人民群眾反映強烈的黨內突出問題，我們不能視而不見、坐視不理，必須予以正視，必須下大氣力加以解決。如果管黨不力、治黨不嚴，那么我們黨遲早會失去群眾的擁護和信任，失去執政資格，不可避免會被歷史所淘汰。所以?管黨?、?治黨?一刻不能松懈。

二、如何切實做到?從嚴治黨?

一是要堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求

堅定理想信念，無論對我們黨來說還是對每個黨員來說，都具有根本性的意義和不可估量的作用。正因為有了堅定的理想信念，我們黨才將千千萬萬先進分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團結在黨的周圍，才有了戰無不勝、攻無不克的強大力量。

然而，在新的歷史條件下，由于種種復雜的原因，一些黨員、干部的理想信念發生動搖。習近平同志深刻指出：?理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。?

堅定理想信念，不是一句口號，需要經過長期不懈的努力學習、勤奮實踐、自我修養才能達到。習近平同志指出，堅定理想信念要抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎。

在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，在和平建設時期，檢驗黨員、干部的理想信念是否堅定，有沒有客觀標準？習近平同志指出，在和平建設時期，衡量一名共產黨員一名領導干部是否具有共產主義遠大理想，確實比革命戰爭年代要難得多，但也是有客觀標準的。主要看黨員、干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務面前勇挑重擔，是否能經得起權力、金錢、美色的誘惑。

我們是黨的最高綱領和黨在不同歷史階段基本綱領的統一論者。在今天，沒有遠大理想，不是合格的共產黨員。離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產主義遠大理想統一起來，站位就高，眼界就寬，心胸就開闊，就能經受住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。

建設高素質執政骨干隊伍，著力培養選拔黨和人民需要的好干部

黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。習近平同志在全國組織工作會議上強調：?實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。?

關于新形勢下的干部隊伍建設，習近平同志提出要著重解決三個問題。一是怎樣是好干部？他指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。二是怎樣成長為好干部？他指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。三是怎樣把好干部用起來？他強調，各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向。

改革開放以來，為了適應新形勢新任務的要求，我們黨堅定不移、積極穩妥地推進干部人事制度改革。各地進行了許多探索，積累了寶貴經驗，形成了不少好制度好辦法，但還不能很好適應新形勢下選人用人需要。習近平同志充分肯定干部人事制度改革取得的成績，并就改革中遇到的新情況新問題，特別是關于民主推薦、民主測評、干部工作公開、競爭性選拔、年輕干部的培養選拔等問題，發表了重要意見。他特別強調，要努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的制度機制。

加強作風建設，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的執政基礎。習近平同志深刻地指出，我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量集中體現為我們黨的優良作風。他還強調，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。黨的十八大后，新一屆中央領導集體及時作出了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，在黨內外、國內外產生了積極影響，受到普遍好評。

正在全黨深入開展的以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。這次教育實踐活動，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這?四風?，強調解決突出問題，深得廣大黨員和群眾的擁護。習近平同志指出，這?四風?是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓有好轉，松一松就反彈。習近平同志要求?以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭?抓作風建設，不折不扣貫徹執行改進作風的各項規定，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，自覺接受群眾評議和社會監督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。我們堅信，只要按照黨中央和習近平同志的這些要求和部署持之以恒地抓下去，黨的作風建設就能夠不斷加強，黨群干群關系就一定會有更大改善。

堅決反對腐敗，把權力關進制度的籠子里

腐敗是社會毒瘤，也是極其復雜的社會現象。黨的性質和宗旨決定了我們黨與腐敗現象是水火不相容的。當前，一些領域消極腐敗現象依然易發多發，一些重大違紀違法案件影響惡劣，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻。習近平同志從關系黨和國家生死存亡的高度，深刻闡述反腐倡廉的極端重要性。他在中央政治局第一次集體學習時，引用?物必先腐，而后蟲生?的古訓，強調?腐敗問題愈演愈烈，最終必然會亡黨亡國！?他提出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在?常?、?長?二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓。

根據當前反腐倡廉的實際情況，習近平同志鮮明地提出，從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。要堅持?老虎?、?蒼蠅?一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要堅持黨紀國法面前沒有例外，不管涉及誰，都要一查到底，決不姑息。

古今中外的無數事例說明：權力失去制約必然導致腐敗。共產黨也不例外。習近平同志強調，要善于用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐敗國家立法，加強反腐倡廉黨內法規制度建設，讓法律制度剛性運行。他提出，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。?把權力關進制度的籠子里?這個說法通俗易懂，非常形象。這一重要論述，深刻揭示了制約監督權力的基本路徑，凸顯了制度建設在規范權力運行、防治腐敗中的根本作用。

加強制度建設，認真貫徹民主集中制

加強制度建設，是我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的一條基本經驗。習近平同志指出，沒有規矩，不成方圓。要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，認真學習制度，嚴格執行制度，自覺維護制度。

黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。堅持黨要管黨、從嚴治黨，首要的就是嚴格按照黨章、黨規辦事。黨的十八大閉幕不久，習近平同志就對?認真學習黨章，嚴格遵守黨章?問題作了深入闡述，指出認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是加強黨的建設的一項基礎性經常性工作。建立健全黨內制度體系，要以黨章為根本依據。各級黨組織要引導廣大黨員、干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。

遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。習近平同志指出，黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。他強調，嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。

民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度。習近平同志指出：嚴肅黨內生活，最根本的是認真執行黨的民主集中制，著力解決發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導干部特別是主要領導干部帶頭執行民主集中制。要發揚黨內民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。

有了制度，關鍵是嚴格執行。好的制度不認真執行，等于一紙空文，有時比沒有制度更糟糕。維護制度的嚴肅性和權威性，使制度真正成為硬約束，關鍵是主要負責同志即一把手以身作則。習近平同志強調，要把一把手帶頭執行民主集中制作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，推動各級一把手自覺堅持集體領導，帶頭發揚黨內民主，嚴格按程序辦事、按規矩辦事，堅決反對和防止個人或少數人專斷。這些論述極其深刻，對于更好執行民主集中制具有重要指導意義。

第二篇：堅持黨要管黨從嚴治黨提高管黨治黨水平

堅持黨要管黨從嚴治黨提高管黨治黨水平

【摘 要】：提高管黨治黨水平是加強黨的建設的重要舉措。提高黨內科學管理水平，要堅持從嚴管理、人本管理、民主管理和效率管理的原則；在基本思想上要把嚴守理想信念陣地、嚴管黨員干部隊伍、加強作風建設，堅決反對“四風”、堅決反對腐敗，把權力關進制度的籠子里、加強制度建設，認真貫徹民主集中制作為管黨治黨的必要環節。

【關鍵詞】：管黨治黨 黨章 信念 制度建設

辦好中國的事情，關鍵在黨。黨的十八大以來，總書記多次強調，“打鐵還需自身硬”，“堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”提高管黨治黨水平，是黨的建設的重要工作，黨的活力與黨內管理密切相關。管黨治黨的能力直接關系治國理政的能力，直接關系黨的建設科學化水平。而提高管黨治黨的能力，自然離不開加強對黨自身的科學管理。

一、提高管黨治黨水平是加強黨的建設的需要。

在中國革命、建設、改革的各個歷史時期，我們黨緊緊圍繞肩負的歷史使命和中心任務，加強自身建設，確保黨始終保持先進性和純潔性，團結帶領全國人民不斷從勝利走向勝利。這是我們黨90多年來的一條基本經驗。總書記指出，黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免會被歷史淘汰。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨應對國際國內風險考驗、完成黨的執政使命的客觀需要。當前，國際國內形勢繼續發生深刻復雜變化，我們面臨的發展機遇和風險挑戰前所未有。正是在這樣的大背景下，總書記強調：“改革發展穩定任務越繁重，我們越要加強和改善黨的領導，越要保持黨同人民群眾的血肉聯系”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持以改革創新精神推進黨的建設，我們黨就能獲得戰勝各種困難和風險的智慧和力量，任何勢力都無法阻擋我們黨帶領人民前進的步伐。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執政地位的必然要求。新形勢下，我們黨的自身建設面臨一系列新情況新問題新挑戰，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。總書記指出，要進一步加強黨的建設，突出黨要管黨、從嚴治黨，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。對黨內存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須下大氣力加以解決。

當前管黨治黨仍然存在許多亟需改進的地方。當前我們黨員干部隊伍的主流是好的，但在個別黨員干部身上暴露出來的問題，在一定程度上說明一些黨組織對黨員干部疏于管理，尤其是對一些領導干部的管理失之過寬。如對黨員的管理上，存在重視履行義務，輕視權力保障，偏重組織管理、輕視為黨員服務，忽視黨員的自我控制，自我管理、自我發展這一重要環節；在對干部的管理上，存在不均衡的現象，對各級“一把手”的監督管理重視虛化，干部級別越高對其管理就越失之于寬、失之于軟；在管理方式上，盡管改革開放以來黨員、干部隊伍出現了許多新情況新問題新矛盾，但是依然習慣于計劃經濟時期、甚至是戰爭年代的老做法，缺乏針對性和實效性；在對黨的職能機構的管理上，還存在管理層級過多，部門職責交叉重疊，效率低下的積弊；在黨內管理的范圍上，集中于對機構、編制、人員的管理，而對黨內的經費、資產、信息等方面的管理乏力，黨內的物質資源、人力資源和思想文化等資源的管理基本停留在“管”的層面，缺乏效益意識。所有這些問題迫切需要我們通過樹立科學的管理理念，運用先進的管理方式和完善體制機制，不斷克服和解決。

二、提高管黨治黨水平應堅持的原則

中國共產黨作為馬克思主義執政黨，既要遵循自身特殊的管理規律，同時又要服從于黨組織的一般管理規律。

（一）堅持從嚴管理

鐵的紀律曾經是我們取得革命勝利的法寶之一。也許有的人認為，鐵的紀律是革命戰爭年代的產物，既然我們黨能借鑒西方搞市場經濟，那么我們黨也可以學習西方政黨“松散型”的管理模式。實際上，一個政黨采取何種管理方式，是由它的性質、地位、宗旨，特別是它所誕生發展的具體環境、成長歷程與歷史傳統等多種因素決定的。中國共產黨是按照馬克思主義的建黨原則建立起來的，一開始就采取了把每個共產黨員編入一個支部的組織途徑，對黨員實行嚴格的紀律約束，以保證黨的行動統一，歷經革命、建設和改革一直沿襲至今。事實一再證明，實行嚴格要求和嚴格管理是我們黨的優勢所在、力量所在。

（二）堅持人本管理

人本管理的實質是指在黨內管理中堅持以人為本，要求注重個體成員的需要，了解其成長歷程。個性特點、價值取向，在尊重個體差異性基礎上，因勢利導，采取一定的激勵手段激發黨員的工作熱情和對組織的認同，最終實現管理的目標。在黨內管理中堅持以人為本，就是在要求黨員遵守黨的紀律、履行義務的同時，也要積極準備維護黨員的基本權利，調動黨員的主動性和積極性，增強黨員的認同感和忠誠度，激發他們的光榮感和責任感，進而增強黨的生機和活力。

（三）堅持民主管理

民主管理是一種重視廣泛參與下的多數人管理和絕對權威管理而言的。現代管理理論研究也表明，民主型的管理更有利于形成組織內部和諧的人際關系，心情舒暢，團結一致，密切合作的心理環境，更容易激發和調動組織成員的主動性、積極性和創造性。對于一個政黨來說，黨員只有在黨內享有民主選舉、抉擇、管理和監督的權力，才能增強黨組織的凝聚力。民主管理的基本要求就是參與公開。所謂參與就是組織廣大黨員參與到管理中去，使黨員充分感受到自己在黨內生活中的主體地位與主體作用，主動行使自己的民主權利，以主人翁的姿態和積極投身于黨的各項工作中，而不是被動地接受消極地執行上級的指令。所謂公開就是要堅持黨務公開的原則，改變黨內生活事實上存在的帶有神秘主義色彩的一些做法。

（四）堅持效率管理

效率管理作為現代管理的重要原則，是指注重分析管理的流程，對管理的效率進行設定、評估和分析，提高管理的效率，從而更有效地實現管理的目的。黨的建設需要財力、物力和人力的投入，因此要堅持成本效益原則。效益來源于效率，而效率；離不開管理。黨內管理工作做得好，就可以把人、財、物三方面合理地結合起來、組織起來、調動起來，用效率管理的原理和準則來統一黨員領導干部和黨務工作者的認識并付諸于實踐，節約各項成本，提高黨的建設效益。提高黨內管理的效率，可以借鑒管理的基礎方法，在黨內嘗試建立目標管理體系，層次分解管理目標，使每個黨員、干部都在黨內有明確的管理與被管理的責任與權利，共同提高管理黨治黨的效率和水平。

三、提高管黨治黨水平的建議對策

提高黨內管理水平要在堅持黨管黨治黨基本原則的基礎上，一方面認真總結黨在自身管理的實踐中形成的寶貴經驗，另一方面必須以改革創新精神探索加強黨內科學管理的新途徑。

（一）嚴守理想信念陣地

著重從思想上建黨，樹立共產黨人的理想信念，是我們黨建黨治黨的一條基本經驗。堅定理想信念，無論對我們黨來說還是對每個黨員來說，都具有根本性的意義和不可估量的作用。正因為有了堅定的理想信念，我們黨才將千千萬萬先進分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團結在黨的周圍，才有了戰無不勝、攻無不克的強大力量。

然而，在新的歷史條件下，由于種種復雜的原因，一些黨員、干部的理想信念發生動搖。總書記深刻指出：“理想信念就是共產黨人精神上的'鈣'，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會'缺鈣'，就會得'軟骨病'。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。”

堅定理想信念，不是一句口號，需要經過長期不懈的努力學習、勤奮實踐、自我修養才能達到。總書記指出，堅定理想信念要抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎。

在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，在和平建設時期，檢驗黨員、干部的理想信念是否堅定，有沒有客觀標準？總書記指出，在和平建設時期，衡量一名共產黨員一名領導干部是否具有共產主義遠大理想，確實比革命戰爭年代要難得多，但也是有客觀標準的。主要看黨員、干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務面前勇挑重擔，是否能經得起權力、金錢、美色的誘惑。

我們是黨的最高綱領和黨在不同歷史階段基本綱領的統一論者。在今天，沒有遠大理想，不是合格的共產黨員。離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產主義遠大理想統一起來，站位就高，眼界就寬，心胸就開闊，就能經受住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。

（二）嚴管黨員干部隊伍

黨員是黨的肌體細胞，干部是黨的執政力量，黨員干部決定黨的生命力和黨的事業成敗。總書記在全國組織工作會議上強調：“實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。”總書記強調，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。當前我們黨員干部隊伍的主流是好的，但在個別黨員干部身上暴露出來的問題，在一定程度上說明一些黨組織對黨員干部疏于管理，尤其是對一些領導干部的管理失之過寬。堅持黨要管黨，必須嚴格管理黨員干部隊伍，特別是要選好用好執政骨干隊伍。

關于新形勢下的干部隊伍建設，總書記提出要著重解決三個問題。一是怎樣是好干部？他指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。二是怎樣成長為好干部？他指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。三是怎樣把好干部用起來？他強調，各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向。按照從嚴治黨的要求，干部管理要做到四個“嚴”；一是要求要嚴。切實堅持黨章規定的領導干部必須具備的基本條件，切實堅持德才兼備以德為先的干部標準，在思想上、政治上、工作上、作風上、紀律上嚴格要求，確保黨的路線方針政策的貫徹落實；二是管理要嚴。切實把干部的培養選拔任用教育監督和評議等各個環節全面地、嚴格地管理起來。干部的日常管理要堅持早抓小，防止小毛病惡化成大問題。要高度重視干部管理體制機制建設，為加強干部管理提供堅實的制度保證；三是考核要嚴。要建立健全科學的干部考核評價體系，堅持把考核結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據。加大治懶治腐力度，嚴格執行和不斷完善領導干部問責制、廉政承諾制和不斷完善干部推出機制，切實解決干部能進不能出、能上不能下的問題；四是監督要嚴。要以加強領導干部監督為重點，對權力行使實行全程式立體式監督，做到權力行使到哪里，將監督貫徹于權力行使的全過程。當然，還要堅持從嚴要求與關心愛護相結合，做到嚴愛有度，剛柔相濟和情理交融，注重對干部人文關懷和心理健康關懷。把抓好黨員干部管理作為管黨治黨的基礎性工程。

（三）加強作風建設，堅決反對“四風”

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的執政基礎。總書記深刻地指出，我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量集中體現為我們黨的優良作風。他還強調，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。黨的十八大后，新一屆中央領導集體及時作出了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，在黨內外、國內外產生了積極影響，受到普遍好評。

正在全黨深入開展的以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。這次教育實踐活動，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，強調解決突出問題，深得廣大黨員和群眾的擁護。總書記指出，這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓有好轉，松一松就反彈。總書記要求“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭”抓作風建設，不折不扣貫徹執行改進作風的各項規定，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，自覺接受群眾評議和社會監督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

（四）堅決反對腐敗，把權力關進制度的籠子里

腐敗是社會毒瘤，也是極其復雜的社會現象。反對腐敗、建設廉潔政治是黨的鮮明政治立場，也是全黨同志和全國人民的共同愿望。黨的性質和宗旨決定了我們黨與腐敗現象是水火不相容的。總書記強調，從嚴治黨，懲治這一手決不能放松，要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。在當前形勢下，反腐倡廉雖然取得了顯著的成績，但腐敗現象滋生蔓延的態勢并沒有從根本上得到遏制。總書記從關系黨和國家生死存亡的高度，深刻闡述反腐倡廉的極端重要性。他在中央政治局第一次集體學習時，引用“物必先腐，而后蟲生”的古訓，強調“腐敗問題愈演愈烈，最終必然會亡黨亡國！”他提出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在“常”、“長”二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓。堅持黨要管黨，必須嚴厲查處各種腐敗現象，既沒有“特區”，也沒有“禁區”。它要求必須始終保持懲治腐敗的高壓態勢，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。一方面堅持黨紀國法面前沒有例外，無論涉及誰，都要一查到底、決不姑息；另一方面要堅持懲治腐敗不留“死角”，從基層黨員干部抓起，從損害群眾利益的人和事抓起，重點懲治解決那些關系到社會的方方面面、關系到老百姓日常生活的腐敗行為和不正之風。

古今中外的無數事例說明：權力失去制約必然導致腐敗。共產黨也不例外。總書記強調，要善于用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐敗國家立法，加強反腐倡廉黨內法規制度建設，讓法律制度剛性運行。他提出，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。“把權力關進制度的籠子里”這個說法通俗易懂，非常形象。這一重要論述，深刻揭示了制約監督權力的基本路徑，凸顯了制度建設在規范權力運行、防治腐敗中的根本作用。

（五）加強制度建設，認真貫徹民主集中

加強制度建設，是我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的一條基本經驗。制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，制度是制約和監督權力的根本。中國共產黨作為長期的執政黨，擁有巨大的執政資源和執政權力，制度對權力的約束監督不力，就很容易導致腐敗現象的不斷出現。堅持黨要管黨，就要以嚴格的制度來約束權力，給權力套上“制度的籠子”。它要求高度重視黨內法規制度建設，一方面要把制度建設看作系統工程，使制度約束覆蓋權力行使的各個領域，各項制度之間形成體系；另一方面要把制度建設融入三中全會部署的各項改革事業中，使改革的推進與制度的跟進融為一體，及時推進制度的立、改、廢工作。同時，要加大制度的執行力度，解決制度虛設和執行不到位問題，切實做到制度面前人人平等。要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，認真學習制度，嚴格執行制度，自覺維護制度。

黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。堅持黨要管黨、從嚴治黨，首要的就是嚴格按照黨章、黨規辦事。黨的十八大閉幕不久，總書記就對“認真學習黨章，嚴格遵守黨章”問題作了深入闡述，指出認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是加強黨的建設的一項基礎性經常性工作。建立健全黨內制度體系，要以黨章為根本依據。各級黨組織要引導廣大黨員、干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。

遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。習近平指出，黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。他強調，嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。

民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度。總書記指出：嚴肅黨內生活，最根本的是認真執行黨的民主集中制，著力解決發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導干部特別是主要領導干部帶頭執行民主集中制。要發揚黨內民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。

有了制度，關鍵是嚴格執行。好的制度不認真執行，等于一紙空文，有時比沒有制度更糟糕。維護制度的嚴肅性和權威性，使制度真正成為硬約束，關鍵是主要負責同志即一把手以身作則。總書記強調，要把一把手帶頭執行民主集中制作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，推動各級一把手自覺堅持集體領導，帶頭發揚黨內民主，嚴格按程序辦事、按規矩辦事，堅決反對和防止個人或少數人專斷。這些論述極其深刻，對于更好執行民主集中制具有重要指導意義。

參考文獻

【1】黨的十八大報告

【2】總書記黨的十八大以來重要論述專題摘編

作者簡介

袁俊鳳 女 原籍河南 1961年7月出生 大學學歷，云南保山市委黨校馬列教研室 高級講師，研究方向：黨的建設。

第三篇：黨要管黨、從嚴治黨

認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。各級領導機關和領導干部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。

黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。黨組織要嚴格把關，把政治標準放在首位，確保政治合格。要重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員。要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發揮先鋒模范作用。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。黨的十八大提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務。當前和今后一個時期，要以此來指導黨的基層組織建設。各級都要重視基層、關心基層、支持基層，加強帶頭人隊伍建設，確保基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。

“黨要管黨、從嚴治黨”是貫穿總書記系列講話關于黨的建設的一條主線。主要從八個方面，深刻理解總書記黨要管黨、從嚴治黨重要思想的精神實質和核心要義，不斷提高黨的建設科學化水平。要深入領會黨章是管黨治黨的總章程，強化黨章意識，嚴明黨的紀律；深入領會共產黨人必須堅定信念、補好精神上的“鈣”；深入領會作風建設的至關重要性，扎實開展群眾路線教育實踐活動；深入領會黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏；深入領會黨要管黨、從嚴治黨必須做好抓基層打基礎工作，積極創建基層服務型黨組織；深入領會擇天下英才而用之，大力實施人才強省戰略；深入領會堅持和用好黨內政治生活的“四大法寶”，保證黨的創造力、凝聚力、戰斗力，保證黨的團結統一；深入領會“老虎”、“蒼蠅”一起打，把權力關進制度的籠子。

嚴把黨員和各級領導干部的“入口關”。要嚴格執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，做好發展黨員工作，努力把社會各領域各階層先進分子吸收到黨內來。在干部選拔任用中，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先，真正使最優秀者成為黨的各級干部隊伍的主體。如果讓只想從執政黨的地位中撈好處，信奉“當官不發財，請我都不來”的人混入黨內，特別是提拔到領導崗位，那么無論怎樣努力“管黨”、“治黨”，都很難取得理想的成效。

加強學習型黨組織建設。從堅持黨要管黨、從嚴治黨的角度看，只有加強學習，才能筑牢管黨、治黨的理論基礎、思想基礎，才能使管黨、治黨的理念、方針、方法與時俱進，取得成效。因此，黨要管黨的題中之意，也包括管學習。要大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，建立健全管用有效的學習制度，使黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。

進一步發展黨內民主。黨員是黨的主體，也是管黨、治黨的主體。只有充分發展黨內民主，切實保障黨員的民主權利，才能有效發揮黨員主體的作用，提高他們自覺履行黨員義務和管黨、治黨的積極性主動性。黨內的任何不良現象，不管以什么作擋箭牌，都逃不過全體黨員的眼睛。“黨內民主是黨的生命”，民主是從嚴治黨的利器，無論是從黨的長遠發展考量，還是為了解決眼前管黨、治黨的實際問題，都必須高度重視和切實發展黨內民主。

真正提拔和重用優秀領導人才。黨的治亂興衰，根本在于大批領導人才的得與失。如果在黨的各級領導崗位上的是優秀領導人才，那么黨內存在的問題就能夠看得準、抓得住、解決得好，管黨才能管得牢，治黨才能治得嚴；反之，則必然是管黨管不住、治黨治不嚴，誤黨誤國，貽害無窮。

建構密切聯系群眾和群眾監督的科學機制。密切聯系群眾是我們黨長期執政的根本政治優勢，是保持黨的先進性純潔性的基本途徑和必然要求，也是克服黨內一切不良現象的力量源泉。密切聯系群眾不能泛泛而論，而應該從制度層面作出規定，形成人民群眾監督、評價黨組織和黨員、領導干部的科學機制。要解放思想，創新思路，建立健全密切聯系群眾和群眾監督的一系列制度，使黨員干部聯系群眾，以及群眾評議評價黨組織、黨員和領導干部，做到客觀化、常態化、制度化，并要求黨組織、黨員和領導干部及時作出負責任的回應。有了這樣一種黨內黨外互動的科學機制，落實黨要管黨、從嚴治黨方針，就有了更加可靠的保障。

切實推進全面從嚴治黨

“四個全面”的戰略布局，集中體現了以習近平同志為核心的黨中央治國理政、開創事業發展新局面的戰略思想和戰略部署。實現全面建成小康社會的戰略目標以及全面深化改革和全面推進依法治國，都要靠中國共產黨來把握方向、引領前進。只有全面從嚴治黨，確保中國共產黨始終成為堅強的領導核心，才能使全面深化改革和全面推進依法治國這兩個輪子有效地轉動起來，推動全面建成小康社會戰略目標的順利實現。因此，切實推進全面從嚴治黨是最關鍵的戰略舉措。

由過去強調“從嚴治黨”到現在提出“全面從嚴治黨”，體現了我們黨對自身建設規律和中國特色社會主義建設規律認識的進一步深化。黨的建設是一項系統工作。所謂“全面”，就是黨建內容的全覆蓋，包括黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設五個方面，都要從嚴設計、從嚴推進、從嚴考核；同時也是黨建主體的全動員，黨的各級組織都必須認真貫徹從嚴治黨要求，將管黨治黨的主體責任落到實處。所謂“從嚴”，就是用更嚴格的標準管黨治黨，對黨員的要求比對普通民眾的要求更嚴格，對黨的紀律比其他團體更嚴明，對黨的規定要比一般法規更嚴格；對黨員領導干部的處理要比普通黨員的處理更嚴厲。只有把“全面”和“從嚴”有機結合，才能使黨建工作落到實處、管出成效。

從嚴加強思想建設。理想信念是一個政黨的精神旗幟。中國共產黨之所以具有先進性和戰斗力，首先是因為它具有崇高的理想信念，運用科學理論武裝自身。堅定共產主義理想信念、堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。在我們黨90多年的歷史中，無數共產黨人無私奉獻，甚至不惜流血犧牲，為的就是這個理想，靠的就是這種信仰。有對共產主義的美好憧憬，就會讓自己看得更高、看得更遠。

在新的時代，思想建設面臨的最大問題是部分黨員干部的信仰缺失。沒有堅定的理想信念，就不會去堅持和奮斗，就會虛偽甚至墮落。對黨員干部來說，理想信念滑坡是最嚴重的病變。黨員干部如果沒有堅定的理想信念，就難以抵制各種腐朽思想的侵蝕，就不能正確處理公私關系，就會缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀，難免犯錯誤。

如何才能堅定理想信念？關鍵之一在于理論教育。堅定的信仰來自于對理論的深刻認知和切實把握。中國共產黨之所以確立共產主義理想，其根本原因就是普遍認同馬克思主義基本理論。當前，黨員干部的教育培訓工作穩步推進，效果明顯，但仍存在一些重形式、輕效果的問題。思想建設要從嚴，關鍵是要從嚴設計、從嚴管理，建立嚴格淘汰機制。要獎優罰劣，營造良好的學習氛圍；做好制度設計和安排，形成導學、督學、驗學、獎學的機制，提高黨員干部理論學習的內在動力。

從嚴加強組織建設。黨的組織建設主要包括黨的基層組織建設、民主集中制建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設等內容，重點是培養一批素質優良的黨員干部，鍛造一支本領過硬的干部隊伍。黨的先進性要靠高素質的黨員干部來體現。從嚴加強組織建設，必須嚴格黨員管理教育，健全黨員能進能出機制。嚴把入口關，確保黨員質量。堅持民主評議黨員制度，妥善處理不合格黨員。從嚴加強組織建設，必須建立嚴密的基層黨組織工作制度，推動服務群眾制度化、常態化、長效化，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合人民群眾的要求。

從嚴加強組織建設，關鍵是要用鐵的紀律維護黨的團結統一。全黨必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。在信息時代和社會條件急速變化的情況下，組織觀念薄弱、組織領導渙散是不可忽視的重要問題。必須嚴明黨的組織紀律。要強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要嚴格執行民主集中制和黨內組織生活制度。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的重要平臺，從嚴治黨必須從黨內政治生活入手。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，幫助廣大黨員干部明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統一意志、增進團結。

從嚴加強組織建設的關鍵是從嚴治吏。要從嚴管理黨員干部，堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴監督、從嚴懲戒。對于違反黨紀政紀的黨員干部要嚴肅批評、嚴厲查處，使廣大黨員干部時時受警醒、事事有約束，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。

從嚴加強作風建設。作風是黨的形象，是人格的力量。人民群眾就是通過自己身邊的黨組織和黨員的作風來了解一個黨、認識一個黨，進而選擇自己的政治態度和政治立場。作風建設的核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。實踐證明，沒有良好群眾基礎的政黨難以維系政權。人心向黨，黨必然生機勃勃；人心背黨，黨必然凋零敗落。從歷史發展角度看，執政時間越長的政黨，越要從嚴治黨，越要加強作風建設，這樣才能贏得群眾擁護，獲得百姓支持。

當前，一些地方形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風屢禁不絕，一些案件處理不嚴、得過且過，使得部分干部心存僥幸，沒能從思想意識上認識錯誤、認真反省。黨的十八大以來，總書記以上率下，不折不扣落實“八項規定”，產生了廣泛、強大、持續的示范效應。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨的作風建設收到明顯成效，贏得群眾廣泛贊譽。

從嚴抓作風建設，關鍵是從領導干部嚴格抓起。一個好的干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交。領導干部只有嚴格要求自己，堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實、創業要實、做人要實，才能以黨風政風帶動社風民風，營造風清氣正的社會環境。作風建設永遠在路上，要持續不斷地抓下去，保持力度，真正讓權力在陽光下運行。

從嚴加強反腐倡廉建設。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨不少新情況新問題。面對這些新情況新問題，部分黨員干部認為反腐敗、打老虎、拍蒼蠅會危害社會穩定，甚至產生適可而止、知難而退的想法。這些想法觀念都是錯誤的。實際上，不反腐就會得罪人民群眾，就會危害社會穩定，就會亡黨亡國。因此，反腐倡廉不但不會損害黨的形象，反而會真正贏得民心、獲得百姓贊譽，真正樹立黨的光輝形象。

反腐倡廉建設必須真抓實干，必須“嚴”字當頭，繼續把反腐倡廉工作做深、做實，做出成效。從嚴加強反腐倡廉建設，要以完善懲治制度和預防腐敗機制為重點。嚴厲懲治不放松，防微杜漸不能停，做到有腐必反、有貪必肅，形成強大的震懾力。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本、注重預防，注重制度建設，從源頭上防止腐敗發生。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，把作風建設納入黨風廉政建設責任制考核范圍，把考核結果作為選拔任用干部的重要依據。

從嚴加強制度建設。從嚴治黨要突出制度管黨的根本地位。改革開放以來，我們黨制定頒布了一系列重要黨內法規，為管黨治黨、執政治國提供了重要制度保障。當前，我國正處于改革開放的攻堅期和深水區，面對新形勢新情況新問題，黨內部分法規碎片化、形式化問題已經凸顯，急需加強黨的制度建設。

從嚴加強黨的制度建設應突出以下工作：一是要完善頂層設計，搞好配套銜接，發揮制度整體功能；二是增強制度的針對性和可操作性，激發制度活力；三是強化制度的執行，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。“徒法不能以自行”，制度的生命在于執行。制度的效力必經強有力的執行方能發揮彰顯，否則制度就只能徒有虛文。要堅持制度治黨，既要有嚴的制度，又要有嚴的執行。必須增強制度執行力，做到用制度管權管事管人，強化制度建設和監督管理，確保制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，切實推進全面從嚴治黨。（作者：王炳林；單位：教育部中國特色社會主義理論體系研究中心）

第四篇：黨要管黨從嚴治黨

黨要管黨 從嚴治黨

——一論學習貫徹習近平在十八屆中央紀委二次全

會講話

本報評論員

《 人民日報 》（2013年01月24日01 版）

辦好中國的事情，關鍵在黨。總書記在十八屆中央紀委二次全會上的重要講話，一言以蔽之，就是堅持黨要管黨、從嚴治黨，以嚴明黨的政治紀律為重點加強紀律建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，確保黨始終成為堅強領導核心，始終保持先進性和純潔性。

把反腐敗斗爭提到關系黨和國家生死存亡的高度來認識，把嚴明紀律作為黨的凝聚力和執政能力的基礎來強調，把改進作風視為夯實執政根基的重要工程來加強，以“把權力關進制度的籠子里”的思路謀劃反腐制度建設，習近平同志的這篇重要講話，體現了對共產黨執政規律和反腐倡廉規律的新認識，對新形勢下黨風廉政建設提出了新要求，向全黨發出了建設廉潔政治的動員和部署。

從嚴治黨，政治紀律要有新加強。形勢越復雜、任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一。嚴明黨的紀律，首在嚴明政治紀律，最核心的是堅持黨的領導，最根本的是同黨中央保持高度一致。只有牢固樹立大局觀念和全局意識，防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，杜絕有令不行、有禁不止，才能確保中央政令暢通，各項方針政策落到實處。只有牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范言行，才能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全黨同心，其利斷金，只要我們黨思想統一、步調一致，就能引領中國巨輪攻堅克難、乘風破浪。

從嚴治黨，工作作風要有新氣象。改進工作作風，“八項規定”是一個切入口和動員令，最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。改作風，領導干部要先行，各級干部以身作則、率先垂范，說到做到，兌現承諾，就能樹立好導向；人民滿意是標準，廣泛聽取群眾意見和建議，從群眾不滿意的地方改起，自覺接受群眾評議和社會監督，就能踏石留印、抓鐵有痕，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

從嚴治黨，反腐倡廉要有新突破。腐敗是社會毒瘤，清廉是人民期盼。新形勢下，依紀依法嚴懲腐敗，必須著力解決干部腐化、特權現象等群眾反映強烈的突出問題。事實證明，堅持標本兼治、懲防并舉，才能見實效、顯長效。因此，要一手抓懲治，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題；一手抓制度，繼續全面加強懲治和預防腐敗體系建設，加強反腐敗國家立法，深化腐敗問題多發領域和環節的改革，加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

打鐵還需自身硬，為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。以更大的決心和力度從嚴治黨，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能確保黨和國家永葆生機活力。

第五篇：論從嚴治黨,依法治黨

論《從嚴治黨，依法治黨》

黨的十六大強調指出：“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯系就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。”這就把反腐倡廉工作的重大意義非常鮮明地提到了全黨同志的面前，把堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的必要性和重要性闡述得振聾發聵，足應引起我們全黨同志的高度重視。實踐證明，在新的歷史時期，我們黨要進一步解決提高領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大課題，就必須始終堅定不移地貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，以保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力。

從嚴治黨，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫方針。在中央紀委第四次全體會議上，江澤民同志再次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。我們必須認真學習和領會江澤民同志這一重要思想，充分認識從嚴治黨的必要性和重要性，增強從嚴治黨的自覺性和堅定性，堅決落實從嚴治黨的方針，始終堅持從嚴治黨。

從嚴治黨，是我們黨加強自身建設的一條基本經驗，也是我們黨更好地適應新形勢新任務的需要。歷史和現實都表明，黨的建設搞得好，黨對自身從嚴要求，從嚴治理，全黨紀律嚴明，意志統一，行動一致，黨就能夠保持工人階級先鋒隊性質，代表最廣大人民群眾的利益，增強自身的凝聚力和戰斗力，從而經受住各種風險和困難的考驗，發揮好領導核心作用。反之，如果治黨不嚴，紀律松弛，組織渙散，不正之風和腐敗現象滋生蔓延，就必然影響黨的先進性和純潔性。世紀之交，我們黨面臨的形勢、所處的環境和肩負的任務，比以往任何時候都更為嚴峻、復雜和艱巨，這就要求我們必須從嚴治黨，建設一支團結，先進，有戰斗力的黨員隊伍，同心同德，克服困難，開拓前進，奪取改革開放和現代化建設的新勝利，實現民族振興、國家富強和人民幸福。

從嚴治黨，單純依靠宣傳教育是遠遠不夠的，還要依靠法律的保證。運用法制手段反對腐敗，是鄧小平同志的一貫思想。１９９２年他在視察南方談話中，進一步把法制在懲治腐敗中的作用突出出來，明確指出，廉政建設“還是要靠法制，搞法制靠得住些”。鄧小平關于反腐敗要靠法制的思想為反腐敗斗爭指明了方向。在推進依法治國進程中，認真學習領會鄧小平同志這一思想，對于運用法制更有成效地開展反腐敗斗爭，具有極為重要的現實意義。

這里的“法制”，不僅包括構成整個社會主義法律體系的各個法律部門在內的靜態意義上的法律制度，而且指立法、執法、司法、法制監督、法制教育等整個活動過程。即他在黨的十一屆三中全會前召開的中央工作會議上提出來的“有法可依、有法必依，執法必嚴，違法必究”的１６字方針。黨的歷史經驗告訴我們，反腐敗必須在法制的軌道上進行。我們黨執政后，一度曾習慣于用群眾運動解決社會政治問題，結果釀成較為嚴重后果。鄧小平同志科學地總結了我們黨歷史上的經驗教訓，明確指出：“不能采取過去搞政治運動的辦法，而要遵循社會主義法制的原則。”以江澤民同志為核心的黨中央遵循這一思想，強調要依靠法制加強黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭。黨的十四大提出：“廉政建設要靠教育，更要靠法制。”黨的十五大又把法制作為反腐敗戰略部署中的重要一環，提出反腐敗必須“堅持標本兼治，教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵。通過深化改革，不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。”十一屆三中全會以來，我們黨和國家制定了一系列法規制度，為反腐敗斗爭穩妥、健康發展提供了制度保證，有力地推動了反腐敗斗爭在法制軌道上不斷深入。

依靠法制反腐敗是社會主義市場經濟的必然要求。市場經濟是規范化、法制化的經濟，它不僅要求市場經濟主體之間的經濟行為都必須依法進行，而且要求政府管理行為也必須法制化。這就決定了不管是市場主體還是其他管理部門都必須接受國家法律法規的約束。市場經濟法制化的特點和靠法制反腐敗是一致的。一方面市場經濟體制的建立將為反腐敗創造更加有利的法制條件；另一方面，把反腐敗納入法制的軌道，在全社會各個方面，建立起嚴格的行為規范和有效的監督、懲戒機制，使任何權力的行使都有章可循，必將促進市場經濟法律體系更加完善，使反腐敗工作與經濟建設相輔相成，相互促進。如何依靠法制來反腐敗，首先就是要建立健全法律體系。黨的十一屆三中全會以來不斷加強黨風廉政法規制度建設的實踐經驗告訴我們，建立健全法律法規體系，就是要把反腐敗斗爭中行之有效的政策、措施通過立法程序上升為法律，借助于國家的強制力，使之具有更大的權威性和穩定性。其次，要嚴格依法辦事。依法辦事是靠法制反腐敗的基礎環節。我們的權力是人民賦予的，如果不依法辦事，就容易違背人民意志，產生腐敗問題。這就要求國家的權力機關、行政機關、司法機關，在公務活動中都必須嚴格遵守憲法和法律，確保各項法律法規尤其是有關黨風廉政建設方面法規制度的實施。不能使這些法規制度成了一紙空文。要依靠法制反腐敗，就必須保證各項法規、制度得到認真的貫徹執行。真正做到：有法可依、有法必依，執法必嚴，違法必究。最后，就是要加強宣傳教育，增強人們的法制觀念。１９８６年，鄧小平同志在談到端正黨風、加強法制時說：“加強法制重要的是要進行教育，根本問題是教育人。”當前尤其要在全體干部特別是領導干部中深入開展法制教育。要通過教育，使他們提高法律意識，豐富法律知識，掌握依法管理的本領。

從嚴治黨，依法治黨，不是一時一事的要求，必須全面貫穿于黨的思想、政治、組織、作風、紀律和制度建設的各方面工作，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督等各個環節中去。因此，各級黨員干部要站在“三個代表”重要思想的高度來觀察這個問題，自覺與腐敗現象作堅決斗爭，保持我黨的先進性與純潔性，保證我國社會主義現代化建設的順利實現。