第一篇：正六觀促三轉發言稿

正六觀促三轉發言稿

正六觀促三轉是一種優良的工作作風，促進干部轉變個人工作思維及方式，端正態度的教育實踐活動，下面是小編整理的在正六觀促三轉專題研討會上的發言稿

正六觀促三轉發言稿

各位同事： 大家好!我入黨至今已經有7年的時間了，在各位面前也可以稱得上是一名“老黨員”了。我十分高興地看到有很多同志在積極向黨組織靠攏，使我們黨的隊伍不斷壯大。我要談的第一個問題是入黨動機的問題。我… 瀏覽：老黨員入黨動機問題的發言稿

按照集團公司黨委和礦黨委的統一部署，今天召開黨委理論中心組學習

會，主要是學習集團公司“六觀”教育活動意見和有關“六觀”教育材料，并結合自己工作實際，談認識、談打算，談體會，進一步統一思想，指導工作實踐，更好地推動我礦各項工作的全面協調快速發展。下面，結合我礦實際，談幾點體會。

一、充分認識“六觀”教育的重要意義

一是開展“六觀”教育是政治的需要。胡錦濤總書記在中紀委六次全會上強調指出：“要進一步加強道德修養，教育引導黨員、干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆共產黨人的高風亮節”。黨員干部特別是黨員領導干部的一言一行，不僅代表著自身的素質，關系到自身的形象，而且與黨的執政能力和黨在群眾中的影響以及黨群關系等息息相關。決

好“六觀”問題，才能從根本上提高領導干部的思想政治素質，確保領導干部牢固確立政治意識、大局意識和責任意識，不斷提高適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力，以及駕馭各種復雜局面的能力，從而始終做到堅持立黨為公、勤政廉政、執政為民,掌好權、用好權、甘當人民的公仆。所以說，領導干部要高度重視，認真解決好“六觀”問[公文易愛心文秘網-http://找文章，到公文易愛心文秘網]題，這是新形勢下加強黨的執政能力建設的根本要求，也是擺在各級黨員干部面前的嚴肅的政治考驗。

二是開展六觀教育是我礦發展形勢的需要。目前，從總體上看，全礦黨員干部隊伍總體上是適應企業發展要求的，是具有戰斗力的。特別是在企業改革發展穩定的關鍵時刻經受住了考驗，發揮了模范帶頭作用。但

是，我們應當清醒地看到，在少數黨員干部中仍然存在著“六觀”樹立不牢，與企業改革發展的要求不相適應的

問題。個別黨員干部理想信念動搖，黨員意識和服務意識淡薄，團結帶領群眾干事業的能力不強，共產黨員的先鋒模范作用發揮不夠;個別黨員干部思想理論水平亟待提高，解決復雜矛盾的能力不強;甚至有的以權謀私，出現違規違紀現象等等。這些都影響和制約了全礦整體工作的發展。2010年是實施我礦“十一五”規劃的開局之年，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關鍵一年，是新班子站在新起點、謀劃新發展、實現新跨越的重要一年，也是促進企業全面協調可持續發展的重要一年。今年的各項目標任務已經明確，關鍵是如何抓好落實。要通過“六觀”教育，進一步引導廣大黨員干部認清形勢，明確任務，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位關、利益關和科學發展觀，進一步轉變工作作風，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，切實團結帶領職工群眾堅定不移地完成各項目標任務。

二、通過“六觀教育”，要切實解決

好黨員干部中四個突出問題

一是要解決好思想觀念的問題。觀念影響思路，思路決定出路。目前，個別黨員領導干部對上級和礦黨委、礦行政的部署要求，認識上還有一些差距，存在思想不夠解放，工作思路不清，工作主動性差的現象;有的在現實生活中，思想迷茫，精神空虛;還有的面對改革過程中出現的一些困難和問題有畏難發愁的情緒，效益意識、市場意識和競爭意識不強，存有等、靠、要的思想，有的甚至消極對待。要通過學習，要樹立正確的世界觀，從小富即安、自我滿足的思想觀念中解放出來，從不偏不倚、甘居中游的“中庸之道”中解放出來，從注重虛名、輕視實效的思想觀念中解放出來，實事求是，把思想傾注在想事上，想加快發展的事，力求先人一步、高人一籌、贏在眼光、勝在思路上。

二是要解決好工作作風問題。在實際工作中，有的作風漂浮，聯系群眾、深入現場不夠，工作缺乏主動性、超前

性，標準低、要求松，滿足于一般化，沒有做到精嚴細實抓工作，有的創新意識不強，工作思路不夠開闊，有的職責不清，責任制不落實，管理不到位。通過學習，要樹立正確的地位關、價值觀，把維護群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，進一步強化宗旨意識，妥善處理群眾最為關心的現實問題，要牢固樹立以干為榮、以苦為樂的觀念，腳踏實地，勤奮敬業，以實實在在的工作成績贏得群眾的支持和擁護。要認真落實精文減會、減少應酬的各項規定，自覺排除各種事務主義的干擾，集中精力抓落實。要堅持以人為本的思想觀念，關心愛護廣大干部職工，幫助解決存在的實際困難，調動和激發他們的工作熱情，營造寬松和諧、團結干事的工作氛圍。同時，也要樹立強烈的實干意識和創新意識，爭先創優，勇攀新高，與快的比速度，與強的比干勁，與高的比效益，單項工作爭第一，整體工作創一流，真正形成奮發圖強、苦干實干的良好風尚。

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第二篇：2016正六觀促三轉心得體會

2016正六觀促三轉心得體會

正六觀促三轉是一種優良的工作作風，促進干部轉變個人工作思維及方式，端正態度的教育實踐活動，下面是小編整理的正六觀促三轉心得體會 正六觀促三轉心得體會

正六觀“，即端正干部的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀;促三轉，即促進干部轉變思維方式、轉變工作方式、轉變生活方式。要把”正六觀、促三轉“作為教育實踐活動的一項重要內容，在活動的三個環節，都要列出專題，對照突出問題，深掘根源，找準原因，教育引導干部真正進行一場思想上的自我革命，進一步樹牢執政為民宗旨觀。要通過活動，切實增強各級干部對事業的熱愛之意、對群眾的關愛之情、對紀律的敬畏之心。

一是提高認識。深刻認識”四風“問題是當前作風建設中最具普遍性的問題，是人民群眾深惡痛絕、反映強烈的問題。正視作風上存在的問題是我們黨有力量的表現，集中解決”四風"問題，是貫徹黨的群眾路線、鞏固黨的執政基礎、加強黨的自身建設的必然選擇，也是推進我們價格工作上新臺階的好時機。引導全局黨員干部切實提高在新時期密切黨群干群關系重要性的認識，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態投身到教育實踐活動中。

二是深入學習。堅持把理論武裝擺在首位，扎扎實實開展群眾觀點和群眾路線的學習討論，深入學習總書記一系列重要講話和中央省、市文件精神，準確把握開展群眾路線教育實踐活動的內容和要求。通過學習進一步站穩群眾立場，保持公仆情懷。在全局黨員干部中大力弘揚理論聯系

第三篇：學習“正六觀 促三轉”主題實踐活動發言稿

學習“正六觀 促三轉”主題實踐活動

發言稿

同志們，我校黨支部根據教育局黨委安排，召開“正六觀 促三轉”的專題研討會，這樣的學習很及時，很重要。通過學習“正六觀”：即端正干部的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀;促三轉：即促進干部轉變思維方式、轉變工作方式、轉變生活方式。我深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己的政治理論水平，加深了對黨的群眾路線教育實踐活動內容的理解，明確了自己的努力方向。

開展“正六觀 促三轉”實踐活動，我覺得自己要做好三個方面的工作。

一、認真領悟，與時俱進。加強理論學習，思想觀念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習黨的群眾路線教育實踐活動相關文件及學習資料。努力做到思想觀念有新轉變，工作能力有新提高，改革意識有新增強，體制機制有新優化，精神狀態有新變化。學習中努力做到理論聯系實際。在工作中體現六觀精神

二、解放思想，真抓實干。要有愛崗敬業﹑恪盡職守﹑求真務實﹑堅忍不拔的崇高精神。認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動精神，解放思想，開拓創新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到工作中。

三、起到帶頭作用，做好本職工作。自己首先要有大局為重的觀念，從本職工作出發，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好本職工作，改進工作作風，改善工作態度，突破思維定式，以飽滿的工作熱情﹑良好的精神面貌投入到工作中去。全力抓好教務教學工作，為老師帶好頭。

第四篇：以“三思”正“三觀” 以“三觀”促“三力”

以“三思”正“三觀” 以“三觀”促“三力”

通過“重三思、樹三觀、提三力”的學習，我深深感受到，堅持走群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們事業不斷取得勝利的重要法寶。人民群眾是我們的恩人，在人民群眾面前，我們必須永遠不能忘記根本、忘記初衷、忘記使命，對人民群眾要常懷敬仰之情、常有敬重之念、常存敬畏之心。人民群眾是我們的主人。我們要把人民群眾當主人來尊重，最大限度地體現人民群眾的意志、表達人民群眾的主張、維護人民群眾的利益。人民群眾是我們的親人，我們要努力解決與群眾權益密切相關的現實問題，不斷提高人民的幸福指數。結合自身工作，我覺得在促“三力”方面要做到以下幾點：

一、轉變服務觀念，提高執行力。執行力是工作成功的關鍵。在我們的實際工作中，首先要振奮精神。一是要有強烈的執行意識，認清肩負的責任，努力養成高效率、快節奏的工作作風；二是要有一抓到底的執著精神，持之以恒，不瞻前顧后；三是要有敢于碰硬的認真態度，只摘花不摘刺，是當前黨員干部需要解決的重大問題。其次是要加強學習，學習可以立德冶情修身。當前我們要轉變學習方式，豐富學習內容，拓展學習途徑，夯實理論根基，增強業務能力，努力把自己培養成為能夠執行、善于執行的工作能手。再次要講究方法。執行是方法的表現，方法是執行的手段。當前我們工作紀要有堅定的決心和堅強的毅力，又要注意方法，講究策略，達到舉重若輕、事半功倍的效果。

二、樹立服務理念，提升服務力。鄧小平同志曾經說過：“領導就是服務。”領導干部身為人民的公仆，人民的服務

員、勤務員，為人民服務是其工作的出發點和落腳點。領導干部公共服務能力強，人民群眾對政府的滿意度就高，政府的公信力就強。因此，在工作中我們要以人為本，以提高服務質量為己任，以公眾滿意度為最高標準，以對民眾負責為崇高使命，擺正自己與人民的位置，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。同時，我們也要加強學習，不斷提高自身公共服務能力，提高工作效率，扎扎實實為社會和人民做更多的工作。

三、增強責任意識，提高擔當力。擔當，是一種為天地立心、為生民立命”的境界，是一種“一人做事一人當”的精神，更是一種“肩扛千斤、背負萬石”的責任。作為一名黨員干部，要有敢于負責、勇于擔當的意識。在工作中出錯是不可避免的，出了錯不可怕，可怕的是出錯后不敢負責，碰到困難繞道走，碰到麻煩四處推。回避推諉、找借口、踢皮球，都不是好辦法，既然錯了就要勇于面對，承擔后果，及時做出補救措施，將損失最小化。當然，我們所說的擔當，不是逞匹夫之勇，而是要善于擔當。如果說勇于擔當是一種膽識，那么善于擔當就是一種智慧。要在工作中加強責任意識，加強學習實踐，密切聯系群眾，始終恪守為人民服務的職責，做人民群眾的貼心人和暖心人，在為民擔當中體現人生的價值。

第五篇：“三轉”促“三變”建設小城市

“三轉”促“三變”建設小城市

——全縣經濟運行工作會典型發言材料

近年來，古固寨鎮按照縣委縣政府城鄉統籌總體安排部署，以4月14日吳邦國委員長蒞臨古固寨鎮視察指導工作為契機，狠抓招商引資，突出項目建設，以轉思路、轉方法、轉作風，促進新村變社區、農民變居民、城鎮變城市，全鎮經濟發展和各項社會事業呈現出良好的發展態勢。

一、在轉思路中做。

按照歷屆黨委政府“建設社區、改造鎮區、發展產業集聚區、培育現代農業園區”的發展規劃，古固寨鎮一張藍圖繪到底，一代接著一代干，特別是在新鄉市被授予全國農村改革試驗區后，我鎮不僅始終把社區建設作為經濟發展的有力抓手，更加注重“三個結合”，全鎮財政收入實現目標與任務同步：

一是社區建設與鎮區相結合。按照縣委縣政府“四區聯動”總體要求，鎮區開發必須作為市區建設中的重要一環，支持、鼓勵農村人口向鎮區集中，資源、政策向鎮區集聚。目前，參與古固寨鎮區開發建設的房地產企業已有六家，分別是博坤集團、銘瀾臵業、中道臵業、貴華房產、瑞雪房產和三元建設有限公司，開發地塊達八處，總投資24億元，開發地塊面積1497.5畝，建筑面積達124萬平方米，預計稅收達1.8億元。

二是社區建設與打造新鄉體育產業園相結合。我鎮始終把“培植新產業，建設新社區”作為基本方針，重新定位古固寨產

業集聚區，突出特色產業，特別是2011年初廣州愛奇體育用品有限公司入駐后，我鎮與新鄉市體育局合作招商，計劃今年年底把新鄉體育產業園申報為省級體育產業園，2015年申報為國家級體育產業園，產業定位更加明晰，稅收渠道更加廣闊，農民增收更有保障。

三是社區建設與現代農業發展相結合。我鎮始終把農業結構調整和土地流轉作為農業現代化建設的兩大抓手，把全鎮農業發展規劃為生態旅游、高效農業、種子基地三大板塊，通過鎮土地流轉中心，每年流轉土地5000畝。例如后辛整體拆除后，將把騰出的460畝土地通過土地流轉，打造成為定位高端、技術先進、市場運作、群眾受益的高效農業園區。

二、在轉方法中做。

在落實“三結合”轉思路的過程中，我鎮主動求變、多管齊下、穩步推進：

一是以商招商。在廣州愛奇集團入駐和生產經營過程中，我鎮全面跟蹤、重點服務，博得了廣州愛奇高層的理解和信任，愛奇集團董事長雷愛新先生利用自身任廣州市體育用品產業協會副會長的身份，于今年5月14日至16日，在古固寨產業集聚區隆重舉辦新鄉體育產業園開園暨愛奇新產品發布會，并主動邀請全國80余家體育用品企業參加會議，期間有六家體育用品企業與我鎮簽訂合作協議書，近日，副建省舒華集團董事長張偉健先生在雷總的引薦下考察新鄉體育產業園，表現出了極大的投資誠

意和興趣。

二是騰籠換鳥。按照縣委縣政府低效益企業退出機制的要求，我鎮對轄區內投資規模小、上繳稅收少的底效能企業進行全面排查，在第一批勒令退出的四家企業中，有兩家被中加合資企業瑞德路業一并收購，一家被鄭州市溫州商會副會長董希苞先生收購，一家正在洽談中，計劃在三年內把轄區內低投入、低稅收、低科技、低效益企業全部淘汰，進一步節約集約土地，發揮土地資源效益最大化。

三是梯次推進。按照引進一批、建設一批、儲備一批的原則，鎮政府原址開發和養老社區建設項目將于十一月份全面開工建設；古寨溫泉度假村和銘瀾臵業鎮區開發項目年底前完成土地報征；田園農莊、小屯開發、北街開發等項目加強跟蹤，明年上半年動工建設，鎮區開發做到梯隊儲備、主次有序、遠近結合、統籌持續。

三、在轉作風中做。

在轉思路、轉方法的過程中，需要一支想干事、能干事、會干事、不出事的干部隊伍和寬松、和諧、有序的發展環境做保障。

一是土地保障。在土地指標非常緊張的情況下，我們主要依靠三種途徑要土地：首先，通過舊村拆遷,整合舊村復墾資源，在歸還社區占地的基礎上，把節約土地全部用于鎮區開發，僅后辛莊整村拆完，已經騰出了225畝集體建設用地指標用于鎮區開發；其二，加大老鎮區拆遷力度，以鎮政府舊址為中心向外輻射

五塊老鎮區，共包括原集體企業、商戶、農戶、鎮直部門、農貿市場1200余畝土地，全部由浙江博坤集團打包開發，整體規劃，分期建設；其三，通過市場調節，主動內引外聯，充分利用省市人地掛鉤試點政策，在全市地票市場交易中，我鎮開發企業以每畝15.9萬元摘得標王，不僅有效解決了“一托三”指標不足問題，而且展示了我鎮鎮區良好的開發前景。

二是配套保障。通過申請和整合上級項目資金，全鎮規劃建設的六路兩路項本建成，鎮區內供排水、供電、供氣等基礎設施和大型超市、學校、幼兒園、醫院、廣場等公共服務設施配套完善。全鎮行政中心，文化中心，商業中心已實現整體北移，現代化小城市的基礎設施和公共服務設施框架已基本形成。鎮區建成區面積有望在2015年末達到6平方公里，人口由1.2萬人增加到5萬人。

三是環境保障。通過創新管理機制，為投資商營造良好的投資環境。首先，完善鎮區開發聯席機制。成立了以黨委書記為政委，鎮長為指揮長，抽調三名班子成員和城管、城建、土地、道路辦、執法大隊等部門主要負責人，組成鎮區開發指揮部，實行聯席聯辦，限時辦結，每周五下午召開聯席會議，專題研究部署鎮區開發工作，為鎮區開發提供政策咨詢、土地辦理、規劃審批等全方面服務。其次，創新鎮區環境綜合整治機制。將鎮區重點路段和主要干道確定為嚴管街，由鎮班子成員及分管部門人員分路段、分任務，分工包干，并在各責任路段設臵責任分工牌，明

確任務和責任領導，由鎮黨政辦公室和鎮紀委定時定期進行督查通報，確保各路段環境整潔衛生。其三，完善職能部門服務機制。利用每月重點項目回訪日之機，書面征求重點項目負責人對鎮直各職能部門的評價意見，連續三個月列前三名的職能部門由鎮政府以鎮情通報形式報其主管局委，連續三個月列后三名的由鎮政府同樣以鎮情通報形式報其主管局委，連續三次列最后一名的由鎮政府正式致函其主管局委建議免職或調離。

總之，雖然我鎮經濟發展和各項社區事業運轉有序、后勁十足，但仍然存在諸如大個項目少、三產項目弱、服務力度不大等問題，在下一步工作中，我鎮決心以此次全縣經濟運行工作會為契機，進一步解放思想、鼓足干勁、克難攻堅，動員全鎮干部群眾大干五年，努力把古固寨鎮建設成為“三化”協調，特色彰顯，環境優美、生態宜居的田園式小城市。