第一篇：論思想政治工作的五點心得體會

論思想政治工作的五點心得體會

摘要：教育是通過內在思想來管理人，管理是通過外在的約束來教育人，思想政治教育是與事業單位內部管理相互依存、相互促進的。本文根據自己多年工作實踐，結合實際情況，總結出五點思想政治工作心得體會，具有一定的實際指導意義。

關鍵詞：思想政治；工作；心得體會

思想政治教育工作是“引導思想，規范行為”的工作，從根本上說，是一種運用科學理論武裝人、調動人的積極性的工作。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下,思想政治工作的環境、任務、內容、渠道、對象都發生了很大變化,面臨著諸多新情況和新問題。在這樣情況下,解疑釋惑,理順情緒,才能做好事業單位職工的思想政治工作,使職工隊伍的凝聚力和向心力得到加強。本文根據自己多年工作實踐，結合實際情況，總結出以下五點思想政治工作心得體會。

一、堅持思想政治工作的原則性

思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。因此,必須堅持黨的領導,并把著眼于全局、服務于全局作為新時期思想政治工作必須遵循的基本原則。這就要求我們必須從職工的思想實際出發,把握開展職工思想政治工作的特點和規律,找準位置和切入點,培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質職工隊伍。首先,要用科學的理論武裝人,教育職工認清和肩負起工人階級的歷史使命。一個國家、一個民族,沒有精神力量不行。在當代中國,馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是中華民族振興的精神支柱,是提高工人階級政治素質的思想理論武器,是建設中國特色社會主義勝利的根本保證。

同時,要堅持以為人民服務為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛社會主義為基本要求,深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育,造就有時代精神的、新型的社會主人翁,這是新時期思想政治工作的重要任務。最后,要緊緊圍繞經濟建設這個中心,教育、發動、凝聚職工,為事業單位的改革和發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。以經濟建設為中心,是新時期黨的基本路線的核心內容。思想政治工作作為黨的工作的重要組成部分,應當體現黨的基本路線要求。要緊緊圍繞生產經營中心工作,把職工思想政治工作滲透到生產經營的全過程,為事業單位的行政改革發展服務。要教育職工擺脫陳舊思想觀念的束縛,樹立改革意識、發展意識、創新意識,努力接受新思想,用創新、改革的全新姿態去認識和看待當前的工作,與事業單位同呼吸、共命運。

二、把握思想政治工作的系統性

我們在指導思想上,必須把過去思想政治工作單打一的工作模式,調整到把職工思想政治工作作為一項系統的工作,并結合多項工作一道去做,從不同角度加強思想政治工作。通過履行各項職能,使職工思想政治工作產生更大的輻射力。比如,通過履行維護職能,落實和保障職工的經濟利益和民主權利,增強職工的主人翁意識,使我們的各項工作得以順利開展。

三、思想政治工作要從實際出發

加強和改進職工思想政治工作,關鍵一條就是思想政治工作必須從廣大職工群眾的思想實際和工作實際、生活實際出發,從職工群眾的所思、所慮、所盼出發,把職工的要求作為我們思想政治工作的出發點和切入點,積極主動地為職工排憂解難,使思想政治工作真正融入職工的實際生活。

首先,緊密結合職工群眾的思想實際,有針對性地解疑解惑,化消極情緒為積極心態。隨著社會主義市場經濟的不斷發展,結構調整力度的加大,事業單位的改革必將觸及到深層次矛盾和職工的切身利益。在這種情況下,我們要協助黨委有針對性地做好職工思想政治工作,比如加強形勢任務教育,加強黨和國家改革政策宣傳等。針對不同時期出現的工作難點和熱點,著力幫助職工轉變觀念、提高認識、理順情緒、凝聚力量,把大家的思想和行動統一到實現事業單位改革和發展的目標上來。

其次,緊密結合職工群眾的工作實際,為他們實現自身價值創造條件。隨著社會的不斷發展，廣大職工的思想觀念、心理狀態正在發生深刻的變化,突出表現在職工的主體意識不斷增強,對實現自我價值的追求日益強烈。一是渴望有一個相對穩定的工作或比較適應其發揮特長的工作崗位,渴求展示自己、實現自我價值;二是渴望獲得新知識和過硬本領。目前,廣大職工學知識、學文化、學技術的氛圍越來越濃。根據職工需求的變化,事業單位要適時加以引導,特別是要加強對職工進行正確的就業形勢教育,多途徑、多角度地為廣大職工展示自我、尋求發展提供有利條件。可以開展多種形式的技術培訓、技術練兵、技術比武等活動,鼓勵職工崗位自學成才,大力提高職工素質水平和對突發事件的應變處理能力。

再次,緊密結合職工群眾的生活實際,把排憂解難作為強化思想政治工作的重要內容，并協助黨政部門把職工最關心的事情解決好,就是最有效的思想政治工作。目前,在深化改革的新形勢下,職工群眾遇到了諸多生活困難,比如特困職工的生活保障問題,住房、醫療等改革給職工帶來的諸多壓力等。這些問題如解決不好,做多少思想政治工作職工也聽不進去。從本公路局目前的情況看,廣大職工從來都沒有像現在這樣關注自己的切身利益。思想政治工作必須面對這個現實,要把幫助職工解決各種生活困難作為我們工作的出發點和落腳點,經常傾聽職工的呼聲,了解職工的情緒,關心職工的疾苦,扎扎實實地為職工辦實事、辦好事,把職工的積極性保護好、調動好。

四、思想政治工作要與我們所從事的經濟工作相結合

思想政治工作作為一切工作的生命線，是黨的工作的優良傳統。所謂生命線，是指蘊含和貫穿在日常工作和其他一切工作之中的發展過程和發展方向問題。我們所要推進的社會主義現代化建設，建立和完善社會主義市場經濟體系，都是為了解放和發展生產力。始終代表中國先進生產力的發展要求，就是要加強黨在經濟方面的代表性功能，進一步認識生產力的時代性,把握新的歷史時期先進生產力的基本特征及其對生產關系和上層建筑的新的要求，調整生產關系，為先進生產力的發展開辟道路。

對于思想政治工作與經濟的關系問題，黨的十一屆三中全會以來，我們黨在這個問題上的基本觀點可以概括為：生產力是人類社會發展的根本動力,社會主義的根本任務是發展生產力，因此必須以經濟建設為中心；思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。這原本是辯證的統一，但在現實生活中，有些人常常將它們割裂或對立起來，這就值得引起我們的注意。我們是歷史唯物主義者，肯定生產力在社會發展中最終的決定作用；我們還是辯證唯物主義者，又充分肯定精神對物質、社會意識對社會存在、生產關系對生產力、上層建筑對經濟基礎、政治對經濟的巨大的反作用。建設有中國特色的社會主義，不僅要實現經濟繁榮，而且要實現社會的全面進步。不能設想，一個沒有強大精神支柱的民族，可以自立于世界民族之林。幾十年的實踐證明，越是改革開放，越是要加強和改進思想政治工作。只有思想政治工作加強了，才能促進改革開放的健康發展。

五、思想政治工作要堅持“以人為本”

思想政治工作從根本上說，是做人的工作，做群眾的工作，涉及人們的思想、觀念、意識、心理等領域，因此，它應當也能夠深入到人們的精神生活中去。事業單位的深化改革和的發展,與職工是息息相關的，他們的理想信念、精神狀態、人心向背如何，最終將決定事業單位的發展和未來。而要把人心凝聚起來，調動一切可調動的積極因素，把黨的路線、方針、政策落實到群眾中去，變為群眾的自覺行動，就必須加強和改進思想政治工作。如果我們的思想政治工作能夠區別不同情況，正確審視和有效解決影響干部群眾思想活動的理論問題和實際問題，能對這些問題做出科學的、有說服力的、符合實際情況的解釋和說明，為廣大干部群眾所誠服,那么，我們干部群眾的情緒就會高漲，我們的事業就會逐步興旺發展。加強和改進思想政治工作，是認識世界，改造世界的有力武器，是事業單位深化改革、向縱深發展的原動力，是團結人、疏導人、教育人、改造人的有效途徑。我們要繼續按照江澤民同志“三個代表”的思想，在新的歷史時期，始終加強和改進思想政治工作，以此來推進各項工作的開展，完成時代賦予我們的使命。

六、結束語

結合我國實際情況，思想政治工作被認為是治黨、治國、治企的科學，是一種重要的社會管理方式。治黨首先是從思想政治上的治，同樣加強思想政治工作學科的建設和研究，對治國，對鞏固國家經濟、軍事等綜合國力建設成果的意義不言而喻。通過細致有效的思想政治教育可以使人們增強整體意識，自覺地接受管理；可以增強人們的社會責任感，積極參與社會管理；可以使人們主動地進行自我控制、協調人際關系，有利于社會管理目標的實現和社會的和諧發展。

參考文獻

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第二篇：論創新思想政治工作

論創新思想政治工作

思想政治工作創新是思想政治工作者適應社會環境和工作對象變化作出的必然選擇，是增強思想政治工作時代感、科學性、有效性的必然要求。尤其是國有大型企業，思想政治工作只有與時俱進，才能適應職工群眾日益增長的精神文化生活需求，才能在繼承傳統、優勢的基礎上發揮新優勢、繼承好傳統、體現新作用，也才能使企業保持蓬勃生機和活力。思想政治工作創新的必要性

思想政治工作創新是適應時代變化的必然要求。當今中國和世界正處在一個大變革、大發展的新時代，出現了并將繼續出現一系列復雜的新情況、新問題，不斷引起人們精神世界的深刻變化。從國內看，政治、經濟、文化體制的深刻變革，全方位、多層次、寬領域的對外開放新格局，特別是經濟運行方式的重大變化，必然引發利益關系的重大變化，引發新舊觀念的碰撞和思想波動，引發人的思維、行為、生活全方位的深刻變化。從國際看，我國在擴大開放，引進國外先進技術、經驗和優秀思想文化成果的同時，西方一些腐朽的生活方式、價值觀念、錯誤思潮也會趁機滲透，中外文化的相互激蕩、新舊觀念的對立沖突、信息網絡的普及運用，都給思想政治工作帶來新的課題。

思想政治工作創新是建設“四位一體”中國特色社會主義的必然要求。黨的十六屆四中全會提出構建社會主義和諧社會的命題，使我們黨關于現代化建設的總體思路，由過去的經濟、政治、文化三位一體，拓展為包括社會建設在內的四位一體，標志著黨對社會主義建設規律認識的深化。構建和諧社會，涉及歷史、經濟、政治、文化、思想、道德等各個方面。當前，我國正處于人均GDP從1000美元到3000美元的新跨越期，這個時期既是“黃金發展期”，也是“矛盾凸顯期”，在我國利益關系和社會矛盾呈現多元交織、錯綜復雜的背景下，如何協調各方面的利益關系，調動一切積極因素，確保社會和諧發展，怎樣構建和確立和諧社會的道德觀和價值觀等等，是思想政治工作面臨的緊迫任務。

思想政治工作創新，是改變思想政治工作現狀的必然要求。改革開放以來，思想政治工作在很多領域取得了可喜成就，但從總體上來看，面對不斷加速向前發展的新形勢，面對不斷出現的新問題、新矛盾，面對社會階層的分化、社會成員利益訴求方式的多樣化，思想政治工作在觀念、內容、形式、方法和隊伍素質等方面存在諸多不適應，突出表現在創新不夠、1蒼白滯后、缺乏生機與活力。

思想政治工作創新的方法與途徑

觀念創新。思想政治工作者必須首先實現自身觀念的更新，以發展的眼光、創造性的思維方式來看待、研究和解決新問題，探索新辦法、創造新經驗；同時，以自身觀念的創新帶動思想政治工作理論和方法的創新突破。要強化思想政治工作者競爭意識，在思想政治工作領域引入競爭機制，有效地解決長期以來困擾政工干部隊伍建設的一系列棘手問題，真正建設一支理論強、業務精、作風硬的思想政治工作隊伍。要深化馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習研究，高度正視和科學分析當代中國發展遇到的一系列重大理論和實踐問題，通過加大建設和理論研究的力度，科學回答職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，有效發揮思想政治工作明理、解惑、激勵、鼓舞的作用。

內容創新。思想政治工作的內容應該是多元化、科學化和社會化的。要加強理想信念教育、思想道德教育、作風意志培養，不斷提高人們的政治素質；加強基礎知識、專業技術、應用能力等方面的教育和培養，不斷提高人們的業務素養，提高市場經濟條件下的生存能力和發展能力；加強市場意識教育，克服因循守舊、小富即安的思想，樹立競爭、風險、效益觀念；加強權利、義務教育，引導職工群眾正確對待和處理權利和義務的關系，保持積極進取、奮發向上的精神狀態；根據職工群眾求知、求美、求健、求樂、求新的需求，廣泛開展內容豐富、形式多樣的文化體育活動，以更好地滿足職工群眾不斷增長的精神文化生活需要。

方法創新。思想政治工作能否取得實效，關鍵是方法問題。隨著時代的發展，思想政治工作的方式、方法也應不斷創新和改進。要徹底摒棄那種單純“說教式”的工作方式，克服那種只講大道理的傳統的教育方法，按照“增強時代感，提高針對性、實效性、主動性”的要求，借鑒社會學、心理學和企業文化等理論，創造更多生活活潑的具體方法；要充分運用現代傳媒和網絡工具，提高思想政治工作的影響力、滲透力；要注意思想政治工作科學化、規范化、制度化建設，把思想教育與嚴格管理、思想引導行為規范結合起來，把先進思想、價值觀念和具體要求融于行業、企業、社區、學校的規章制度之中，使人們逐步養成良好的道德習慣和正確的行為方式。

機制創新。思想政治工作機制是指包括組織領導、責任制度、部門結構、信息傳遞、運行保障等在內的整套體系。思想政治工作的正常運行離不開完善、健全的機制保證。要從單

位、部門的性質、規模、特點出發，靈活機動地設置工作機構，配備政工干部，既要堅持思想政治工作系統的完整性，又要體現基層單位聯系實際的靈活性。建立“一崗雙責”制，形成黨政工團齊抓共管的“大政工”格局，做到思想政治工作與經濟工作同布置、同檢查、同考核，變“兩張皮”為“一體化”。建立覆蓋上下左右、橫向到邊、縱向到底的思想政治工作網絡，能及時反饋各個層面職工的思想動態，這樣才能做到發現早、解決快，主動及時地把思想問題解決在初始狀態。正確認識思想政治工作的價值，在全面、科學評估的基礎上，建立和完善思想政治工作激勵機制。建立規范、有效的資金投入和保證制度，完善思想政治工作投入機制，實現思想政治工作的多樣化和現代化。

第三篇：友情鏈接交換五點心得體會

友情鏈接交換五點心得體會

一。友情鏈接交換要注意時間

交換友情鏈接，相信很多朋友都知道，這個是可以快速提高網站的相關權重值的，尤其是在國內互聯網網站一般是交換首頁鏈接(國外大部分交換內頁不做首頁交換)，友情鏈接交換是要注意時間的，為什么這么說呢?大部分交換友情鏈接的都是站長或者是網絡公司的seo操作人員，大一些的公司甚至有專門從事鏈接交換的鏈接專員，一天之際在于晨，一般友情鏈接交換在8點-11點左右比較好，尤其是一些權重比較高的網站，一般他們每天交換的友情鏈接數量是有限制的，如果我們放到下午幾點在去交換也許人家當天的已經換完就需要等到明天交換了。

二。友情鏈接平臺交換模式

早幾年這種友情鏈接平臺似乎還不存在，類似于網址導航一類的網站，后來一些站長可能意識到了這種需求也許是覺得自身交換友情鏈接每天去記錄麻煩，專門做了一個這樣的鏈接平臺網站，也許是其他原因，這就是一種用戶體驗的需求，我們只要在該網站上搜索相應的詞匯，就可以看到很多相關行業的網址，記憶在線qq等聯系方式，友情鏈接平臺是目前交換鏈接最好的方式之一。

三。qq群平臺交換友鏈

那么另外一種方式就是qq群交換，qq號稱無線增值業務，qq去年宣布突破一億人同時在線大關，很多站長朋友都有類似的主題qq群，有交流的，有同學的，后來很多人意識到這一便利，也建立了相關的友情鏈接交換群。我們可以在這里看到很多鏈接交換人員發布的相關鏈接信息，我們自身發布別人聯系我們的同時，也可以主動聯系比較適合的鏈接交換人員進行交換。

四。論壇友鏈接交換方式

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五。友情鏈接交換要主動

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每個人每天都有事情要忙，有的朋友去友情鏈接平臺或者qq群，論壇這些地方發布完需要交換的鏈接以后就完事，守株待兔般不管了，就等別人主動聯系我們在進行鏈接交換，如果你想換到好的鏈接，或者提高鏈接交換的效率，減肥親小編建議我們自己主動聯系自身認為合適的鏈接交換人員，主動和被動是2碼事，主動聯系交換鏈接可以讓我們有更多交換成功的機會，千萬不要守株待兔。

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第四篇：論企業班組思想政治工作

論企業班組思想政治工作

加強班組思想政治工作是搞好企業管理的內在要求 結合我們卡車廠的情況談談加強班組思想政治工作。班組是企業生產經營管理的終端操作者。班組思想政治工作通過對班組成員的價值觀念、責任意識、職業道德、行為取向等起到引導、調節、規范、優化的作用而成為一種重要的經營手段。所謂思想政治工作，是指依靠班組自身積極因素。解決班組職工在日常工作和社會活動中所產生的各種矛盾，協調相互關系，進行自我教育，提高思想覺悟的全部工作之總和。班組思想政治工作是企業基層思想政治工作的重要組成部分。黨的全國代表大會以來，思想政治工作的重要作用越來越被人們所認識。企業思想政治工作不斷得到加強和改善，但人們對加強基層，尤其是班組思想政治工作還缺乏足夠的認識，班組思想政治工作仍然是企業思想政治工作中的薄弱環節。為此，我們認為有必要對加強班組思想政治工作的問題進行研究和探討。下面談談自己的粗淺看法。

1.加強班組思想政治工作的客觀必要性

大家知道，社會主義企業是從事生產和經營活動的經濟組織，企業思想政治工作的根本任務是對職工進行共產主義思想體系的教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，充分調動職工群眾的積極性；為社會產生更多更好的產品。思想政治工作結合經濟工作一起做是我們黨思想政治工作的優良傳統和寶貴經驗，也是新時期企業思想政治工作的重要原則，班組是企業的細胞，是職工從事生產和共同社會生活的集合體，班組的基本活動是生產活動。因此，它既是企業直接組織生產的最基本單位，也是企業貫徹兩個文明一起抓的方針，加強思想政治工作的前沿陣地。大量的發生在生產過程中的思想問題，如因工作安排不滿意，超額工資分配上的差錯而引起的思想情緒波動，共同生產活動中發生的矛盾等，離不開班組思想政治工作，隨著企業內部經濟改革的深入發展，班組思想政治工作的作用越來越顯得突出。班組管理制度，擴大班組自主權，絕大多數班組按規定完成任務加強班組思想政治工作，過去被平均注意掩蓋若的多種利益關系上的矛盾，在生產和分配過程中反映出來，并且這些問題和矛盾大多數發生在班組。諸如：接受任務時“挑肥揀瘦”，分配時“吃光榨盡”，凡事講報酬等等。這種情況不僅給企業而且給班組思想政治工作提出了新課題，同時也充分反映了加強班組思想政治工作的客觀必要性和現實意義。

2.班組思想政治工作的內容、方法及特點

企業思想政治工作是多方面、多層次的。班組思想政治工作是企業思想政治工作的神經末梢，屬于基層思想政治工作的范疇，有其特定的含義和內容。一般說，班組思想政治工作主要抓班組職工的日常思想教育，解決班組職工在生產過

程中所產生的各種思想問題和實際問題，協調相互間關系，調動積極性，搞好班組兩個文明建設。大體包括八個方面的內容：①正確處理國家、集體、職工個人三者利益關系的教育；②生產形勢任務教育：③安全質量教育；④后進轉化工作；⑤雙文明班組建設；⑥協調班組職工相互間關系；⑦一人一事的思想工作；⑧活躍班組職工業余文化生活，由班組思想政治工作內容所決定，班組思想政治工作在方法上也和其他層次的思想政治工作不盡相同。經常采用的方法有七種。①交談討論式；②以情感化式；③表揚激勵式；④平等談心式；⑤讀報學習式；⑥寓教于樂式；⑦班前會。從實際出發，正確運用班組思想政治工作的方法是搞好班組思想政治工作的前提條件。

基于班組這個由一定量職工組成的小群體的某些特殊性，班組思想政治工作也有其本身固有的某些特點。正確認識并把握這些特點，對加強班組思想政治工作有著十分重要的意義。其特點主要有以下三個方面：一是及時性。在班組這個小群體里，大家朝夕相處，職工的喜怒哀樂，易于被察覺，各種思想問題或情緒稍一表露即刻會被發現，這樣可以把工作做在前頭，及時解決問題，防患于未然。二是準確性。班組職工共同的工作、學習和社會活動中，每個人的性格、愛好、家庭情況等彼此都很了解，這樣思想政治工作就有較強的針對性，從而避免主觀片面性，有效地準確地解決問題。三是靈活性。班組在改革中擴大了自主權。班組的相對獨立性增強了，班組思想政治工作也相應地獲得了“自主權”。對班組職工的思想教育可以“自主”地安排時間進行，靈活掌握。在方式方法上也可因人置宜，靈活多樣，從而增強了班組思想政治工作的有效性。

3.依靠班組骨干，作好班組思想政治工作

依靠群眾骨干，作好班組思想政治工作，是我們黨一貫倡導的工作方法。加強班組思想政治工作必須依靠班組骨干，發揮班組自身的積極因素。班組骨干主要包括黨團員和四長(班組長、黨、團、工會小組長)。他們生活在職工之中，最熟悉職工的情況，最了解職工的思想，在生產過程中和共同社會生活中與職工有密切的聯系。依靠他們做思想工作對于及時準確地掌握職工的思想脈搏，迅速正確地解決職工的思想問題有著十分重要的作用。“四長”中，班組長的作用不可忽視，過去人們習慣把班組長看作是“生產型”的，班組長的職責是單一抓生產的。這種看法是片面的。其實，班組長具有抓生產和思想工作的雙重職能。班組長抓思想政治工作與抓生產同樣有著許多有利因素。他們一般都是技術過硬，資格比較老，即便是年輕的“小字輩”也是同齡人中出類拔萃的，在班組中具有舉足輕重的作用。同時，他們又是生產活動的直接組織者，對職工在生產過程中產生的思想問題，發現快，感情深，有利于把思想教育同行政手段結合起來，取得較好的效果。

4.加強骨干學習為他們做好思想工作提供理論武器

要做好職工的思想工作，必須加強班組骨干的學習，不斷提高他們的分析問題和解決問題的能力，只有能力提高了，才能做好職工的思想工作，不然其無法做好職工的思想工作的。那么，怎樣提高他們分析問題和解決問題的能力呢?我認為，首先要組織他們學習黨的方針政策，學習企業的各種辦法，使他們知道國家的形勢、企業的情況，從而引導職工向正確的方向走。其次，要教給他們做思想工作的具體方法，讓他們根據不同的情況采取不同的方法。其次，言傳身教，進行傳幫帶。領導要深入基層，帶領班組長做好職工中普遍存在的問題，使他們在實際工作中增長才干。

依靠班組骨干做好思想政治工作，必須重視對他們的培訓，通過辦短期培訓班，總結交流，推廣經驗等多種途徑，提高班組骨干的素質，這是做好班組思想政治工作的重要措施。

第五篇：論思想政治工作與企業管理

論思想政治工作與企業管理

徐紅

〔摘要〕思想政治工作是企業工作的重要組成部分，對企業管理和發展具有積極意義和作用。思想政治工作保證企業正確的發展方向，培養合格的專業人才，促進企業的科學管理。要從加強人本管理的角度，切實增強新形勢下企業思想政治工作的針對性和有效性。

思想政治工作是一切工作的生命線，它深刻揭示了思想政治工作在各項工作中所處的重要地位。我們在談到企業管理時，可能會先想到企業質量和行政管理，而實踐證明，思想政治工作是企業工作的重要組部分，一個企業要使自身得到健康和諧發展，承擔起通信行業的社會責任，必須在加強業務建設，完善行政管理的同時，做好強有力的思想政治工作。思想政治工作在醫院管理中的地位和作用

思想政治工作與醫院管理的作用關系，反映了政治和經濟、精神和物質的辯證關系，顯示了思想政治工作對業務發展和管理工作的巨大反作用。從實踐看，思想政治工作在醫院管理中的地位和作用，主要體現在以下三個方面:

1.1 思想政治工作是醫院各項工作的先導，保證醫院以科學發展觀為指導，堅持正確的辦院方向

從思想政治工作“先行”和“導向”作用的層面看，它在其他各項工作中所處的地位不是從屬，而是中心。其之所以重要，集中反映在兩個方面:一是從工作內容上看，思想政治工作要用比具體工作目標更高的思想境界來宣傳和教育執行任務、完成目標的人。二是從工作步驟上理解，要求每進行一項工作，都要把思想政治教育放在前面，貫穿始終。他的作用是通過提高或轉變人的思想認識，激勵人的工作熱情，溝通人的情感意向，協調各方關系來實現的。

作為一切工作的生命線，思想政治工作同樣為醫院發展指明方向，保證各項工作沿著正確的軌道前進。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，醫療衛生工作作為黨的事業的重要組成部分，必須忠誠地貫徹黨的意志和主張，把全心全意為人民健康服務作為根本宗旨。這是社會主義衛生工作的本質要求。胡錦濤總書記在中央政治局第三十五次集體學習時指出，醫療衛生事業關系人民群眾的切身利益，關系千家萬戶的幸福安康，也關系經濟社會協調發展。人人享有基本衛生保健服務，是全面建設小康社會的重要目標，不斷提高人民群眾健康水平，是實現人民共享改革發展成果的重要體現，是促進社會和諧的重要舉措，是黨和政府義不容辭的責任。作為承擔公共醫療服務的醫院，是把服務群眾健康放在第一位，還是片面謀取單位經濟利益，這是關系醫院發展向的重大原則問題。醫院必須要堅持公益性質，克服趨利化的不良傾向，牢牢把握社會效益為重的辦院向，切實把維護群眾健康利益作為各項管理工作的落腳點。思想政治工作之所以能夠保證醫院堅持正確的辦院方向，其作用就是通過理論宣傳、思想教育，使干部職工從思想上提高認識，堅持黨的衛生工作方針，堅持以病人為中心，明確醫院管理、醫院建設、醫院改革與發展的關系。醫院要通過組織理論學習、黨課教育、形勢任務報告、定期政治學習等形式開展統一思想、擇聚人心的思想政治教育。實踐證明，有力的思想政治工作是醫院堅持正確發展方向的可靠保證，離開了思想政治工作，就無法正確地認識、理解和貫徹黨的衛生工作方針;離開了思想政治工作也就不能有效地激發干部職工的奮發進取精神和工作積極性、創造性;離開了思想政治工作，“以病人為中心”的宗旨也就難以落到實處。

1.2 思想政治工作是培養醫院人才隊伍的重要途徑，為醫院建設和發展提供優秀人力支持

醫院管理是以人為中心的人文管理，所有工作的各個環節都是通過每一個職工去落實，人的政治素質和業務素質的優劣，決定著醫院管理的質量。因此，醫院管理工作要首先從培養人的工作主動性做起，沒有一支德技雙馨的人才隊伍支撐，醫院就無法進步發展，就不能承擔起道德要求和技術含量高的救死扶傷的神圣職責。人才隊伍建設，必須德育先行，名利思想為重、責任意識淡化、職業道德不良的衛生專業人員，是不能成為醫院發展和保障群眾健康的主力軍。加強思想政治工作，是培養和造就德才兼備人才的重要途徑，醫院在加強醫務人員的基本業務理論、知識和技能訓練，提高他們技術水平的同時，要重視提高他們的政治素質，著力強化全心全意為病人服務的宗旨觀念;救死扶傷，奉獻于醫療事業的職業精神;廉潔行醫、關愛病人的職業道德，促進職工自身素質的全面提高。

1.3 思想政治工作是加強醫院科學管理的根本保障，能促進教育和管理協調統一

思想政治工作與醫院管理在工作范圍上是交叉的，在對職工工作態度、工作紀律、工作質量的調動與激勵上是一致的。實現醫院的科學管理，不僅要建立健全各項規章制度，同時要加強思想政治工作和道德作風建設。成功的管理總是同深人的思想教育緊密結合在一起，沒有牢固的思想基礎，管理就是蒼白無力，不扎實。如果把科學管理與思想引導工作割裂開來，認為建章立制是硬措施，思想政治工作是軟辦法，其結果是有了規章卻不遵循，有了制度不嚴格執行。忽視思想教育，群眾認識不到位、行動不自覺，再好的規章制度也只能束之高閣，難以實施。因此，要充分認識思想政治工作對于醫院管理的重要作用，把他作為實施科學管理的必然環節，扎實做好。

教育保證管理，管理促進教育，既重視教育，又嚴格管理，既重視物質獎勵，又重視精神激勵，才能達到思想政治教育的目的。物質鼓勵不能代替精神激勵，即使在市場經濟條件下醫院管理目標的實現，也不能只靠單純的物質刺激和行政指派來實施。如廣大醫務人員在20 3 年抗擊“非典”戰爭所中表現出的臨危不懼，舍己救人的感人行動，就是在救死扶傷祟高職業精神激勵下的自覺行為。激發職工的積極性、創造性，要依靠強有力的、行之有效的思想政治工作作保證。增強新形勢下思想政治工作的針對性和有效性，促進醫院人本管理

胡錦濤總書記指出:“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、幫助人”。這一指示要求我們在新形勢下，思想政治工作要做到入情入理、人腦人心，增強針對性和有效性，從而促進以人為本的科學管理，實現人的全面發展。

2.1 思想政治工作要尊重人、理解人、幫助人

尊重人是思想政治工作最基本的要求，也是思想政治工作者必須具備的品質。人的內心深處，總是希望得到關懷、重視、尊敬和信任。醫院知識分子集中，醫務人員的這一渴望尤為強烈。在醫院內，必須全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，維護醫務人員的權利和形象，聽取他們的意見和建議，尊重他們的知識和技術付出，支持他們的工作和創造。對當前部分媒體一些不全面、不客觀的報道，要積極引導他們看主流、看本質，改進報道方法，防止以偏概全。同時要引導醫患之間學會換位思考，增進溝通，相互理解，坦誠相見，消除信任危機，營造醫患和諧。

2.2 思想政治工作要注重提高人的素質，促進人的全面發展

這是對思想政治工作更深、更高的要求。人的素質包括健康素質、道德素質、文化素質、業務素質等多個方面，而思想道德素質對于規范人的言行具有重要的主導作用。開展思想政治工作，必須把提高人的思想道德素質放在重要的位置，醫療業務單位要克服重技術、輕思想的傾向，把思想和道德作為培養、選拔、使用人才的重要條件。同時，注重提高業務素質，鼓勵大家學習科學文化知識，鉆研醫療技術，為他們提供必要的條件，提高為群眾健康服務的本領和水平。

3.3 思想政治工作要以理服人，以情感人

堅持人本管理，就是要堅持以理服人，以情感人。要講究工作方式，貼近實際、貼近職工，用容易理解和接受的語言、生動的事例和領導者的表率作用，啟發和引導醫務人員。要采用網絡傳播、建立文字宣傳陣地等多種方法和途徑，增強思想政治工作的覆蓋面和有效性。要以精神文明創建活動為載體，認真總結創建活動的成功經驗，增強思想政治工作的凝聚力和號召力。要按照醫院職工思想實際和工作實際，開展醫院文化創建活動，促進先進文化建設和思想政治工作的有機結合，增強感染力。要加強對醫務人員中先進典型的培育，大力宣傳他們的優秀事跡、高尚品格和精神風貌，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍，增強思想政治工作的影響力。要用改革創新的精神推動思想政治工作，實現內容、形式、方法、手段的創新，使醫院思想政治工作更好地體現時代性、把握規律性、富有創造性。