第一篇：學習劉云山同志在貴州調研時的講話精神及心得體會

認真學習劉云山同志在貴州調研時的講話精神及心得體會

今年是我們偉大的共產黨建黨90周年，作為預黨的我，能夠度過這樣獨特的7月引以為傲，同月，劉云山同志7月25日在貴州省調研結束時，對貴州目前所取得的成績省情都作出了高度評價，深切感受到貴州干部群眾創造幸福生活的巨大熱情，感受到貴州發展的勃勃生機和旺盛活力，讓我作為宣傳系統的基層黨政干部備受鼓舞。

劉云山同志概括了三點感受，三點意見，都深深地讓我們每一位宣傳工作者感受到近幾年貴州的變化，感受到干部與群眾血濃于水的深情，感受到自己肩上的擔子的分量，感受到厚積薄發的精神動力。我作為畢節地委宣傳部的一份子，也強烈感受到近幾年貴州的變化，感受到畢節的日新月異，內心深受振奮。作為網絡宣傳的一份子，我的主要工作是與網絡技術與網絡信息打交道，現在的貴州與過去相比真正的進入了信息時代，輿情突發與控制已經不能用以往的手段與管理理念所能企及的，這里我就簡單地結合我的實際工作談談對此次精神的學習體會。

一、著力提高思想認識，主動發現網絡問題

網絡問題的產生往往在網絡輿情中體現，又通過網絡輿情不斷變化而爆發，在紛繁復雜的網絡中，對信息有的放矢的選擇關注，重點關注，重點預防，必須要不斷學習強化，與時俱進，提高思想認識。

1、要重點關注敏感性問題輿情，簡言之就是當前政治、經濟、社會發展方面的敏感問題，而這些問題 恰恰是最容易聚集民眾，反映民意，如不及時關注和引導，很容易導致網絡問題的出現。

2、要突出關注民生問題輿情，現階段貴州省進入改革發展的關鍵時期，經濟社會良好發展的同時，也伴隨著各種矛盾的凸顯，在發展的道路上把民生問題擺在首要位置，使人民群眾得到了實實在在的好處才能從源頭上斷絕問題輿情的產生，針對民生方面的輿情，要著力把握實質、深化解讀上下功夫，聯系實際及時反映，因勢利導，及時疏通民意。

3、要高度關注黨群關系問題輿情，對造成黨群矛盾沖突，引發黨群關系對立，造成黨群關系緊張，不利于社會穩定的各種因素要高度關注，在經濟社會發展中要清醒認識到我們該堅持什么、發展什么、防止什么、警惕什么，決不能混淆干群關系，歪曲和錯誤把握干群關系。

二、增強文化引導意識，充分發揮現有優勢，主動發布消息，回應媒體

1、主動發布信息要及時、準確、簡短，加大對地方輿情‘水軍’的反應能力，第一時間把握輿論導向，統籌協調整合上報，根據指示準確發布，搶占各大網絡高地。

2、要以“巧說”主動回應媒體，面對媒體的質疑和網友的評論，領導干部更要力求話語效果良好，以事實和數據說話，做到言簡意賅、簡單明了、通俗易懂，說話要謹慎地說，以巧妙的、風趣的、藝術化的語言來表達。

3、要正面主動回應媒體，用事實說話，采用圍、堵、封的方式只會把事情越鬧越大，適得其反，要樹立人民至上的價值觀，在宣傳上做的真、實、信，才能取信于民。

綜上所述，只有真正的全心全意為人民服務，把群眾當親人，群眾才會把我們當親人，只有對黨和國家充滿著深厚的感情，才能全身心投入貴州各項工作的建設中去。

第二篇：學習劉云山同志在黨校講話心得體會

學習劉云山同志在黨校講話心得體會

劉云山同志說，加強黨內政治文化建設，是保持黨的先進性純潔性的重要基礎，是解決黨內政治生活突出問題、深化全面從嚴治黨的治本之舉。要從政治上深刻認識加強黨內政治文化建設的重大意義，注重正本清源，堅持問題導向，不斷純潔黨內政治文化，為推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業提供有力支撐。領導干部要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，以高度的政治自覺建設良好的黨內政治文化，促進黨內政治生活健康發展、涵養風清氣正的政治生態。

劉云山同志站在馬克思主義和毛澤東思想的高度，從歷史和現實的角度，分六個方面，對批評與自我批評作風的發展歷程并由此產生的重大作用、重要意義和深遠影響進行了系統的回顧和總結，對新形勢下開展批評和自我批評的現實性、必要性、緊迫性以及批評和自我批評應有的態度、實行的方法和落實的措施進行了高屋建瓴的論述。

這個講話雖然是對在中央黨校學習的高級干部講的，是黨的作風問題，也更是對全黨和全國人民所作的一次重要講話。

毛主席也曾經說過：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”黨中央應該清醒地看到，當前的干部隊伍存在的問題是嚴重的，人民群眾對干部的總體滿意度是不高的。因此，要實現共同富裕的中國夢，就要充分信任和支持愿意并且有能力帶領人民走共同富裕道路的干部，而不是相反;對人民群眾愛戴、反動派仇恨的干部要勇于保護，大膽重用;要允許和人民群眾心連心的干部犯錯誤，只要心里裝著人民，他們就會自覺接受人民的監督，并在實踐中不斷修正自己的錯誤。

第三篇：學習霍健康同志在黔西南州調研時講話精神的心得體會

學習霍健康同志在黔西南州調研時講話精神的

心得體會

今年11月30日至12月1日，省教委工委書記、省教育廳黨組書記、廳長霍健康到黔西南州調研，并在興義市召開了“省教育調研座談會”。會上，霍健康廳長說：“教育是基礎性、先導性、全局性事業，是公平的起點，是最大的民生，是政治、是穩定，是城鎮化的推動力量，是旅游文化發展的基礎，等不起、慢不得。”他要求要大力弘揚“貴州教育精神”，結合實際，采取強力措施，奮力推動全省“十二五”教育事業大發展、大跨越。

為貫徹落實好霍健康廳長的講話精神，我校于2011年12月26日下午組織學習了講話精神。他在精神中強調了“十二五”教育事業發展改革的“12345”大思路。

“一優先”就是:優先發展教育事業。

“兩個全面”就是:教育事業發展“全面推進和全面提速”。“三個抓好”就是:抓好各級各類教育的普及率;抓好教育思想,辦學理念,學校布局的調整;抓好教育教學質量。

“四大力”就是大力發展職業技術教育，大力發展民辦教育，大力擴大對外開放，大力普及教育信息化。

“五加強”就是: 加強黨風廉政建設，特別是黨風廉政建設;加強教育系統安全穩定;加強教師隊伍建設;加強各具特色的校園文化建設;加強教育的改革與創新發展。

通過學習，使我真正認識到教師的責任感和使命感，作為一名教師, 在工作中做到“干”字當頭，苦干、實干、硬干、巧干；要解放思想，樹立以人為本、團結奮斗、開拓創新、爭創一流的理念，在工作中積極探索教育發展的新途徑、新方法，努力提高工作效率.同時要自覺加強師德修養，“學為人師，行為世范”。要以自己的人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。教師是知識的傳播者和創造者，教師的知識和業務水平決定著教育的質量。要想給學生一杯水，自己必須先有一桶水。這就要求教師具備廣博的知識和廣泛的興趣，具備深厚的專業功底和獨特的教學藝術，具有出色的教學效果和對教育教學的深入研究。“強國必強教，強國先強教。”

作為一名教師，一名普通的教育工作者，我們確實應該增強教書育人的責任感和使命感，大力弘揚優良教風，關愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，努力做學生健康成長的指導者和引路人，不愧于人民教師的光榮稱號!我要嚴格按照通知精神去完善自己的教育教學工作，盡自己的所能教好書育好人，不辱使命，為黔西南州教育的騰飛貢獻自己的光和熱。

第四篇：學習貫徹李源潮同志在廣西調研時的講話精神

學習貫徹李源潮同志 在廣西調研時的講話精神

今天，我們召開這次全市副處級以上領導干部會議，主要是傳達學習中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮在考察廣西工作時的重要講話精神，廣泛動員全市上下，以李源潮同志的重要講話精神為動力，統一思想，振奮精神，開拓進取，進一步做好各項工作，不斷推進我市科學發展、和諧發展、跨越發展。

8月26日—29日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在共青團中央書記處第一書記陸昊，自治區黨委書記、自治區人大常委會主任郭聲琨，自治區主席馬飚等領導的分別陪同下，進企業、訪農家、看城建，和廣大干部群眾親切交談，為廣西科學發展、和諧發展、跨越發展描繪宏圖，為做強做大企業、發展現代農業、推進工業化城鎮化把脈指路，為進一步加強基層黨組織建設、推進創先爭優活動深入開展進行調查研究。在考察走訪過程中，李源潮同志專門提到了?三件大事、一項準備?，即第一件大事，就是創先爭優；第二件大事，就是堅定不移地推進干部人事制度改革；第三件大事，就是落實今年中央政治局和國務院常務會議討論的人才中長期發展規劃；第四件大事，也就是一個準備，就是要為明年的省市縣鄉四級換屆作準備。講話高屋建瓴、內涵豐富，思想深刻、語重心長，具有很強的思 想性、理論性和指導性，為我們在科學發展觀指導下搶抓機遇、加快發展指明了方向。

當前，在開展創先爭優活動方面，我市已經取得了初步的成效，特別是農村基層黨組織開展創先爭優活動成效顯著。今年5月30日，中央創先爭優活動領導小組辦公室在《深入開展創先爭優活動簡報》第30期刊文：?最近，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平同志在廣西壯族自治區調研時，充分肯定了廣西來賓市在農村基層黨組織開展創建‘五好支部’、培養‘五好支書’、爭當‘五星黨員’的做法，要求總結運用他們的好經驗，進一步把創先爭優活動引向深入?。7月14日～16日，自治區黨委組織部、宣傳部、自治區創先爭優辦聯合組織人民日報社、光明日報社、新華社等12家中央、自治區主流媒體對我市的?三個五?爭創活動進行了大規模的采訪報道，給予了高度評價。此外，市直機關黨組織創先爭優工作也取得了不錯的成績，特別是在市直單位?六個一?工作中，在干部隊伍建設和創建工作品牌方面有許多的亮點，值得進一步發揚。在推進干部人事制度改革方面，今年我市重點實施了?來賓市公推公選干部百人計劃?。目前，以?四推薦、四差額、四公開、四監督?方式，探索?專家評委＋?兩代表、一委員?評委＋群眾評委?的干部公選面試大評委制度，成功公開推薦了6名正處級領導干部；公開選拔優秀鄉鎮黨委書記到區直、市直機關擔任副處級領導職務，我市有3名鄉鎮黨委書記已被選拔到區直部門任職，有4名到市直單位任職；公開選拔了4名優 秀村黨組織書記到鄉鎮領導班子任職；從優秀村干部中考試錄用了14名鄉鎮機關公務員。目前，全市公開選拔35名處、科級領導干部工作已進入考察階段，其他各項公推公選工作也有條不紊地推進。在落實人才中長期發展規劃方面，目前已制定了《2009～2020年來賓市中長期人才發展規劃綱要》、《來賓市高層次人才引進、培養和開發實施辦法》，建立健全了人才培養、評價、選拔、流動、激勵等機制和政策。加大培養和引進各類高層次人才，引進15名城市規劃、建設、管理領域人才，柔性引進高級專家2名，完成14名緊缺專業人才的培養。實施重點產業企業?四個一培訓工程?，培訓了10名企業領導人、10名企業黨務工作者、150多名專業技術人員、120多名企業經營管理人員和2200多名技能人才。選拔了25名第二批市級專業技術拔尖人才。抓好人才小高地建設，加強重點產業人才的引進與培養，依托市級人才小高地柔性引進專家8名，聘請6名國內、區內著名專家作顧問。成立了來賓市鋁精深加工人才小高地，為集聚鋁精深加工人才搭建新平臺。在為明年的換屆作準備方面，各級黨委已把換屆工作擺上了的重要議事日程，各級組織部門也有針對性地加大了調研工作力度。

在李源潮同志提出的?三件大事、一項準備?工作方面，雖然我們取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有不小的差距，因此，我們要以此次李源潮同志的重要指示精神為契機，進一步把這四項工作抓緊、抓好、抓出成效。

下面，我就做好當前和今后一個時期的黨建工作講幾點 要求：

一、圍繞中心，服務大局，統籌推進各領域的創先爭優活動

創先爭優活動要為完成中心工作提供動力和保證。離開中心工作，就會脫離實際、脫離群眾，就沒有生命力。各級黨組織要緊緊圍繞市委的中心工作任務，根據各個行業黨組織的特點和各個崗位黨員的實際，統籌兼顧、分類指導，全面推進農村、社區、機關、企業、學校等領域的創先爭優活動，推動整個爭創活動向縱橫拓展，形成推動科學發展、促進社會和諧的強大合力。

第一，要突出經濟建設這個中心，把推動科學發展作為創先爭優的重要實踐。來賓作為一個新的城市，基礎差，底子薄，當務之急就是要加快發展，必須始終高舉發展這面旗幟。各級黨委要把開展創先爭優活動與學習實踐科學發展觀有機結合起來，堅定不移地貫徹市委確定的發展戰略，切實抓住推進來賓跨越式發展的重大機遇，加快經濟發展方式轉變，持續實施項目大攻堅、工業大推進、城建大會戰、民生大改善，迎難而上，破解難題，保持經濟發展的良好勢頭，不斷提高經濟發展的質量和效益，努力把來賓建設成為廣西新興的現代化工業城市和現代農業發展的示范標兵。

第二，要圍繞服務群眾這個主題，把促進社會和諧作為創先爭優活動的重要實踐。各級黨委都要抓基層黨組織和黨員的創先爭優。要圍繞當前社會管理的難題，加大保障和改善民生工作力度，特別是要注意幫助困難群眾解決實際問題，在創先爭優中注重維護公平正義，建設和諧社會。要把創先爭優活動與?結對共建、先鋒同行?活動結合起來，組織引導基層黨組織和黨員在推進災后恢復重建、城鄉風貌改造、集體林權制度改革等中心工作中服務人民群眾。多為群眾做好事實事，聽群眾愿望，為群眾解難，讓群眾得利。要認真抓好為民辦實事的項目兌現工作，既然向群眾作出了承諾，就要以?踏石有印、抓鐵留痕?的精神踐行承諾，言必行、行必果，用看得見、摸得著的成效取信于民。

第三，要緊扣立足本職這個重點，把創造一流工作業績作為創先爭優的重要實踐。創先爭優，不是離開本職工作?另搞一套?，而是體現在本單位的日常工作中，內化到黨員的本職工作上，要求每一個單位、每一位黨員把承擔的任務、從事的工作做得更好，在平凡的崗位上作出不平凡的業績。各級黨委要結合各自實際，確定具體的爭創主題和活動載體，重視組織指導不同領域、不同行業的基層黨組織因地制宜開展創先爭優活動，通過黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果等方式，調動黨組織和黨員創先爭優的積極性。

第四，要抓住示范帶動這個關鍵，把樹立宣傳先進典型作為創先爭優的重要推手。創先爭優活動要達到預期目標，發揮好先進示范、典型引路的作用很重要。領導干部要建立創先爭優聯系點，下基層總結經驗，發現和推廣先進典型。要大力宣傳先進典型的先進事跡，用身邊事教育身邊人，充分激發廣大基層黨組織和黨員干事創業的熱情和動力，以支 部爭先進帶動單位創先進，以黨員爭優秀帶動群眾創優秀，在全市上下營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣和濃厚氛圍，使創先爭優成為全社會的價值取向。

二、突出重點，突破難點，堅定不移地推進干部人事制度改革

深入貫徹落實中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，大力推進新一輪干部人事制度改革。

第一，要樹立正確的用人導向。用什么樣的人、不用什么樣的人，對于干部的激勵作用至關重要。今后，我們要進一步樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，大力選拔那些善于領導科學發展、實績突出、群眾公認的干部，大力選拔那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，大力選拔那些長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作、做出成績的干部，大力選拔那些善于攻堅克難、在急難險重工作中能夠打開局面的干部。要真正讓那些真出力、真流汗、真爬坡的干部受關注、受尊敬、受重用，讓那些有發展思路、有發展本事、有發展辦法、有發展業績的干部有舞臺、有位置、有前途，讓吃苦的干部吃香、讓實干的干部實惠、讓有為的干部有位。通過這個導向，引導廣大干部把心思凝聚到干事創業上，把精力用到推進發展上，把功夫下到狠抓落實上，在全市上下形成干事創業、真抓實干的良好風氣。

第二，要著力破解干部工作中的重點難點問題。我們要 按照中央《規劃綱要》的要求，在更高的起點上統籌謀劃改革，全面深化改革，整體推進改革，積極探索解決干部提名難、識別難、擇優難、下來難、監督難等突出問題，努力實現廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的干部人事制度改革目標。要擴大提名環節的民主，規范領導提名，改進組織提名，擴大群眾提名，推進競爭性提名，尊重個人自薦，鼓勵多渠道推薦干部，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。要積極推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的全程差額選拔干部方式，進一步擴大選人視野，提高選任干部質量。要加大競爭性選拔干部工作力度，推進公開選拔、公開推薦、競爭上崗等競爭性選拔干部常態化、規范化，全面推行市直部門內設機構空缺領導崗位競爭上崗，為優秀干部脫穎而出搭建平臺。要建立健全體現科學發展觀要求的市直部門、縣（市、區）、鄉鎮黨政領導班子和領導干部綜合考核評價機制，提高考核評價的科學性。建立健全從基層一線培養和遴選黨政領導干部的機制，加大從基層一線選拔干部力度。

第三，要強力整治用人上的不正之風。提高選人用人公信度，必須狠抓用人不正之風的整治。2009年我市組織工作滿意度雖有較大提高，但與人民群眾的期待、與中央和自治區的目標要求。我們要以無畏的氣慨、堅決的態度、有力的措施，以?破釜沉舟、背水一戰?的決心，雷厲風行、一抓到底的干勁和踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，扎實推進整治用人上不正之風工作。要建立健全整治用人上不正之風聯動機 制，形成整治合力。要在縣（市、區）、所有有干部任免權的市直部門全面推行干部選拔任用工作?一報告兩評議?制度，把干部選拔任用工作置于群眾監督之下。要全面貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等4個法規文件，抓好學習宣傳、貫徹執行和制度配套，在提高制度知曉率、制度執行力和制度配套性上下功夫。要形成對用人上不正之風的高壓態勢，加大案件查處、通報和問責力度，堅決整治買官賣官。要強化日常監督，將監督關口前移，突出監督重點，堅持以制度管權、管事、管人。

三、超前謀劃，科學部署，全力以赴做好明年市縣鄉三級換屆工作

明年將要進行市縣鄉三級換屆，工作任務繁重，各級各部門一定要認真做好準備，要把換屆工作或者說召開黨代會的過程變成凝聚科學發展共識的過程，變成選好推動科學發展、促進社會和諧、實現富民強市目標帶頭人的過程，也就是選好配強班子的過程，還要成為黨內民主建設向前發展、創新實踐的過程。

第一，要在選好配強領導班子上下功夫。做好這次市縣鄉領導班子換屆，關鍵是要按照科學發展觀的要求，以提高素質、優化結構、增強功能為重點，選好配強各級領導班子，努力形成朝氣蓬勃、奮發有為的各級領導層，為來賓又好又快發展奠定堅實的組織基礎。要注意把那些政治上強、民主作風好、領導經驗豐富、能夠駕馭全局、清正廉潔、群眾公認的優秀干部選拔到黨委主要領導崗位上來，要能做帶頭人，敢做責任人，保證各級黨委繼續發揮好總攬全局、協調各方的作用。要根據經濟社會發展需要和每個領導班子的實際情況，合理搭配班子成員，進一步優化領導班子的知識結構和專業結構，努力使新一屆黨委領導班子人崗相適、分工合理、專業配套、優勢互補，更好地在本地區的經濟、政治、文化和社會發展等各項工作中發揮領導核心作用。要采取措施，認真落實年輕干部的配備要求，同時要注意合理使用其他年齡段的優秀干部，充分調動各個年齡段干部的積極性，努力實現結構與功能的優化組合。要把主要領導、關鍵崗位干部、有培養前途的優秀年輕干部以及因工作需要交流的干部，作為交流的重點，同時要進一步研究制定和落實干部交流的配套政策，關心交流干部的健康成長，幫助他們解決實際困難，積極為他們創造良好的工作條件。

第二，要在擴大黨內民主方面取得新進展。發展黨內民主，充分調動廣大黨員的積極性和主動性，不斷增強各級黨組織的蓬勃生機和創造活力，是黨的事業興旺發達的重要保證。要以落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權為重點，抓住提名、考察和選舉等關鍵環節，結合本地實際，積極探索發展黨內民主的有效途徑和辦法，切實把擴大黨內民主貫穿于換屆選舉工作的全過程。要根據黨員隊伍結構的變化，調整和完善代表結構，努力使黨代會代表具有廣泛的代表性。在黨代表候選人的推薦和考察中，要適當擴大差額比例，并充分聽取廣大黨員、基層黨組織以及群眾的意見，聽取紀檢機關、監察部門的意見，確保黨代 會代表體現共產黨員先進性的要求，有較強的議事能力和聯系黨員群眾的能力，真正能夠代表其所在黨組織廣大黨員的真實意愿。要充分尊重和體現代表的選擇權，適當提高黨委委員、候補委員候選人的差額比例，改進候選人介紹方式，充實介紹內容，增進選舉人對候選人的了解。換屆選舉過程中，既要充分相信和依靠黨員群眾，積極創造有利于選舉人充分表達意愿的良好環境和條件，又要教育引導黨代會代表把行使民主權利與執行黨的決議、貫徹黨的主張統一起來，健康有序地推進黨內民主，使整個換屆選舉建立在廣泛而堅實的群眾基礎之上，使換屆的過程成為貫徹執行黨的群眾路線的過程。

第三，要教育干部正確對待進退留轉。換屆工作涉及到領導班子成員的調整，這就要求我們必須把嚴格要求干部和關心愛護干部結合起來，教育引導干部正確對待個人的進退留轉。嚴格要求就是要嚴肅組織人事紀律，教育干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排。要嚴格貫徹執行中央和自治區黨委關于嚴肅換屆組織人事紀律的有關規定，堅決防止和糾正可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象。凡是?跑官要官?、?買官賣官?和搞拉票賄選等非組織活動的，發現一起，查處一起。要引導干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺把個人的進退留轉放到黨的事業發展需要的高度來考慮，保持健康平和的心態和積極向上的精神狀態，堅決服從組織安排。關心愛護就是要了解干部的思想，關心干部的成長，發揮干部的特長，體諒干部的困難，實實 在在地幫助他們解決實際問題，充分調動他們的積極性和創造性。要公正地評價干部，如實地推薦干部，合理地使用干部，特別是要把干部在換屆這樣關鍵時刻的表現，作為任用干部的重要依據，切實把那些德才兼備、踏踏實實、光明磊落、不跑不要、不事張揚的干部選拔進各級領導班子。要有針對性地做好思想政治工作，尤其是對那些退下來的同志，轉換工作崗位的同志，落選下來的同志，更要多些理解，多些關心，多些愛護，對他們的專業特長、工作經歷以及家庭、生活等方面的實際情況，綜合考慮，妥善安排。

第四，要切實加強組織領導。這次換屆工作時間緊、任務重、要求高，各級黨委要把換屆工作擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，確保換屆工作順利推進。黨委主要負責同志要親自抓，投入足夠精力，切實負起責任。分管領導要集中精力抓，切實按照黨委的決策和分工精心組織實施。組織部門要充分發揮好參謀助手作用，認真負責地做好各項具體工作，準備工作要盡量超前考慮，重要問題要及時向上級黨委匯報。紀委以及黨委有關部門要齊心協力，密切配合，形成共同做好換屆工作的合力。

四、突出重點，抓住關鍵，努力開創人才工作新局面 全面貫徹落實全國人才工作會議精神，緊密結合我市實際，采取切實有效的措施，大力推進人才隊伍建設，為推進我市經濟社會發展提供強有力的人才保障。

第一，以人才工程建設為載體，加強高層次人才的引進和培養。堅持引進與培養并重，以實施人才工程為抓手，努 力推進高層次人才隊伍建設。研究制定《來賓市高層次人才引進、培養和開發實施辦法》具體的實施細則，為高層次人才的引進、培養和開發提供政策支持。實施?155人才工程?，著力培養一批專家、市級拔尖人才、中青年優秀人才。通過與上級機關、國內外高等院校、科研機構和知名企業合作，選送一批黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才和技能人才，到高校進行培訓，到上級機關、科研機構、知名企業進行跟班和交流學習，不斷提高高層次人才的宏觀管理能力、經營管理能力、專業技術水平和技能水平。實施人才關愛工程，實行市領導聯系專家制度、建立高級人才干事創業平臺、提高高級人才的待遇等辦法和措施，為高級人才提供良好服務，讓高級人才最大發揮自身的優勢和作用，營造愛才、護才、用才的良好環境。注重剛性引進與柔性引進相結合，采取多種優惠政策，盡可能引進高層次人才到本地工作和發展，擴大本市高層次人才總量，優化人才隊伍結構。本著?不求所有、但求所用，不求常在、但求常來?的原則，進一步引導、鼓勵用人單位采取科技咨詢、講學、課題研究、項目合作等各種方式，引進國內外人才和智力，為來賓市經濟和社會發展提供智力支持。

第二，以產業和項目為依托，加快重點產業和重點領域人才的開發。今后一個時期，我市人才工作設計的重點，就是為以上重點產業和重點領域培養一支結構優化、素質優良、精干高效的人才隊伍。認真研究制定重點產業人才未來10年發展規劃，著重打造制糖、鐵合金冶煉、鋁精深加工、蠶繭、電力等五大產業人才工程，引進五大產業人才精英，培養產業領軍人才，優化產業人才結構，助推產業轉型升級。采取?走出去、請進來?的辦法，與國內區內高校、科研機構合作，在高校和科研機構建立重點產業人才培訓基地，有針對性地對五大產業各類人才開展培訓；同時在本市重點產業企業、基地建立高校研究生、大學生實習科研基地，借用外力提高產業技術含量，促進產業技術成果轉化。在加大城市建設管理人才引進力度的同時，著力加強對城市建設人才的培養，實施新城市建設人才培養計劃。通過選送到高校培訓、到區內外規劃設計部門跟班學習、到上級建設部門掛職等形式，努力打造一支適應城市發展需要的城市建設管理人才隊伍。要圍繞西江黃金水道建設、桂中治旱工程等，抓好有色金屬、電力、船舶修造、機械、建材、農產品加工、現代物流等、水利工程等方面的專業技術人才和高技能人才。加強人才小高地的項目化管理，提高人才小高地的人才集聚和培養效益，促進重點產業的快速發展和重點項目的有效管理。

第五篇：盧展工同志在駐馬店調研時講話

中共駐馬店市委關于印發《盧展工同志在駐馬店調研時講話》的通知

這次我和劉春良同志以及省直有關部門的負責同志到駐馬店來，主要是就駐馬店市經濟社會發展和有關方面工作情況做一些調研。在近三天的時間里，我們先后到泌陽縣、汝南縣、平輿縣、驛城區進行了調研，實地察看了企業發展、項目建設、農村發展、社區建設以及有關社會事業項目等20多個點，召開了3個座談會，感到很有收獲。這里，結合調

研情況，我講幾點意見。

一、對駐馬店市經濟社會發展的評價

總體來講，駐馬店市經濟社會發展同全省一樣，保持了比較好的勢頭，概括起來就是“三四一”。

“三”就是“三勢”，經濟社會繼續呈現出比較好的發展趨勢、發展態勢、發展氣勢。比較好的發展趨勢，就是經濟社會發展積極向上，我們感到很有希望、很有信心。今年以來，國內外發展環境和國家宏觀調控政策都出現了一些新變化，我們在發展中也遇到了一些困難，但駐馬店仍然能夠保持這樣一個積極向上的趨勢，很不容易。從主要經濟指標增速看，上半年經濟運行情況良好，這也使我們對下半年的發展充滿信心。比較好的發展態勢，就是主要經濟指標很好，發展的后勁正在增強，發展的勢能正在積聚。態勢就是后勁，就是一種勢能。現在的發展形勢好，主要是前人做的，今后的發展形勢好不好，主要靠自己去做。作為領導干部，一定要關注發展的后勁，著力做好打基礎、強基礎的工作。如果發展后勁不足，就很難有新的增長。比較好的發展氣勢，就是各級黨委、政府和廣大干部群眾的工作狀態、工作精神很好，始終保持了謀求發展的意識、忠實履職的責任、求實求效的運作、圍繞全局的合力、攻堅克難的精神、鍥而不舍的韌勁。在調研中，我們感到駐馬店市廣大干部群眾身上體現出了這么一種氣勢。盡管一些農村的發展水平還不高，盡管一些項目還在建設當中、尚未形成生產能力，但大家都很有信心，都在認認真真地做，都在踏踏實實地干。

“四”就是“四個總體”，總體持續、總體提升、總體協調、總體有效。一是總體持續。駐馬店經濟社會發展持續了好的勢頭。比如，1—7月駐馬店地方財政一般預算收入同比增長31%，但這一增速能不能持續，全年能不能達到30%，今后三年五年能不能保持在30%，關鍵看我們的工作能不能持續。現在一些地方提出跨越式發展，其實能夠持續一個較高的增速就很不容易了。雖然上半年駐馬店生產總值增長10.8%、低于全省平均水平，但你們的規模以上工業增加值增速居全省第2位，處于領先位置，只要這一勢頭能夠持續下去，對經濟增長的支撐效應就會逐步顯現出來。二是總體提升。提升體現在產業層次提升上。去年我來駐馬店調研主要察看了糧食生產，這次來看了不少工業項目，感到這幾年特別是去年以來，引進了很多工業項目，呈現出一種新的氣象。比如，平輿縣的酷蕾公司，是國內首家生產新型家用消毒產品的高科技企業，生產的室內空氣凈化產品，能夠取代市場上現有的空氣清新劑。現有的空氣清新劑是用新的氣味覆蓋舊的氣味，并沒有從根本上解決有害氣體的問題，而酷蕾公司的產品是把有害氣體分解掉，這更有利于人體健康。酷蕾公司不僅找準了市場的切入點，而且經營理念先進，包裝設計前衛，科技含量較高，品牌意識很強。品牌是企業的形象、生命和活力之所在，要樹立起品牌就是質量、就是誠信、就是服務的理念，通過打造品牌帶動經濟發展。企業要注重打造、維護品牌，政府要注重扶持、服務品牌。比如，瑞昇家俬，也是一個高科技項目，原來我以為他會消耗很多木材，而實際上他主要是做鋼架支撐的家具，產品很舒適，全部用于出口。現在瑞昇還考慮開發利用秸桿來制作板材，這很好、很有發展前景。我省有大量的小麥、玉米秸桿資源可以利用，希望企業盡快在技術上實現突破。比如，立馬電動車項目，不僅把整車生產線搬到河南來了，而且把相關的生產基地也搬過來了，今后要爭取讓企業把研發中心也搬過來。這些項目既是勞動密集型產業又是高科技產業，從中可以看到產業層次的提升。提升體現在服務提升上。現在很多引進來的項目不是我們招商招來的，而是他們自己找上門來的，因為他們通過考察，感到我們的發展環境很好。比如，我在平輿縣就聽到這樣一個故事，一位福建客商沒有和當地有關部門聯系，自己開車來平輿縣考察，因為駕車違章怕受處罰，就假裝下車向交警問路，這位交警很有禮貌、很和氣，告訴他雖然他違章了，但考慮到他是外地人，所以這次就不予追究了，并給他指了路。這件小事讓這位客商堅定了在平輿投資的決心。可見，一個交警的工作也關系著我們的招商引資，關系著我們的發展環境，關系著河南的形象。招商引資越多，說明我們河南的形象越好。提升還體現在招商引資提升上。現在出現了一種新的招商引資形式，就是組團式招商，也叫捆綁式招商、以商招商，一個大企業、大項目引進來了，企業自己就會去招商，帶來很多相關配套的企業和項目。瑞昇家俬、保蘭德集團等都是這樣的項目。相關的產業集聚在一起，才是產業集聚的概念。產業集聚區與工業園區的區別就在于，工業園區是把各種各樣的企業和項目放在一起，企業與企業之間、項目與項目之間沒有形成產業鏈，而產業集聚區是圍繞主導產業形成的工業區，區內的企業之間是上下游關系或專屬配套關系，這才是真正意義上的產業集聚。三是總體協調。我們看經濟發展指標，絕不能只看某一個指標，而是要綜合地看、全面地看。比如，過去大家都比較注重生產總值這個指標，生產總值確實是一個很重要的指標，但如果只關注這個指標，了解的情況就很容易失真。如果一個地方生產總值增速較高，而財政收入增速較低，說明經濟增長沒有效益;但如果生產總值增速較低，而財政收入增速較高，這從一定程度上說明經濟發展的效益不錯。因此，我們在分析一個地方的經濟發展情況時，不能只看生產總值，還要看城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入、社會消費品零售總額、物價指數、固定資產投資、進出口總額等指標，這樣才能掌握一個地方經濟發展的真實情況。四是總體有效。就是發展的經濟效益、社會效益正不斷顯現出來。

“一”就是一句話，正在持續。在省委常委會聽取上半年經濟形勢匯報時，我把全省上半年經濟社會發展情況概括為一句話，就是正在持續。這種持續是提升的持續，是統籌的持續，是為民的持續。比如，為民的持續。調研期間我們看了很多社會事業項目，感到各級黨委、政府在抓經濟發展的同時，更加注重改善民生，這是一個很大的轉變，也是發展的真正后勁和動力所在。推動發展離不開廣大人民群眾的參與和支持，只有老百姓支持我們，發展才有希望、發展才能持續。各級黨委、政府要帶著對人民群眾的深厚感情，做好改善民生這件大事，關心、關注困難群眾的生活問題，更

好地凝聚民力、推動發展。

二、對深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、推動中原崛起河南振興的思考

當前，全省上下正在深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，立足于學、立足于轉、立足于做、立足于實，把貫徹落實講話精神和河南實際緊密結合起來，創造性地開展工作。經過實踐和探索，我們持續和提升了河南的發展思路。一是確立了一個戰略，就是建設中原經濟區、加快中原崛起河南振興的發展戰略。二是明確了一條路子，就是持續探索走一條不以犧牲農業和糧食、生態和環境為代價的以新型城鎮化為引領的“三化”協調科學發展的路子。走好這條路子不但對河南發展具有重大意義，而且對全國也有很強的典型和示范意義。三是提出了一個引領，就是以新型城鎮化為引領，把新型農村社區建設作為促進城鄉統籌發展的結合點、城鄉一體化的切入點、農村發展的增長點。促進城鄉統籌發展和城鄉一體化發展是一項長期而艱巨的任務，需要我們深入思考、深入研究。四是突出了一個抓手，就是項目帶動。就經濟建設而言，調整經濟結構也好，轉變發展方式也好，最終都體現在具體項目上。項目不僅僅包括經濟建設的項目，也包括政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設等各個方面的項目。我們要真正樹立項目帶動的意識，把經濟社會發展和黨的建設等各項工作都轉化為具體的項目，使所有工作都能圍繞項目去推進，使各方力量都能圍繞項目去凝聚，通過項目建設推動工作落實，帶動經

濟社會持續較快發展。

建設中原經濟區關鍵在做，關鍵在領導方式的轉變。在中原經濟區建設的過程中，難免會遇到這樣那樣的問題。要解決好這些問題、推動各方面工作，必須轉變領導方式，以領導方式轉變加快發展方式轉變。領導方式轉變的關鍵，在于解決發展的問題、解決遵循規律的問題、解決創新的問題。去年以來，我們以新聞媒體為主，在全省開展的以領導方式轉變加快發展方式轉變的“九論十八談”，實際上是一場悄然無聲、潤物無聲的學習交流活動，成效正在逐漸顯現。在學習交流活動中，大家圍繞機遇、憂患、規律、大局、創新、責任、求實、為民八個關鍵詞深入研討，各市都結合實際積極參與加快領導方式轉變、推進中原經濟區建設“十八談”。通過廣泛學習交流，大家求得了認識的深化，求得了觀念的轉變，求得了思想作風的改進。比如，對艱苦奮斗的認識。艱苦奮斗實際上提倡的是一種精神，一種干事創業、努力為人民謀福祉的精神，而不是要求大家過苦日子、做苦行僧。如果老百姓整天穿破衣爛衫、吃糠咽菜，就不會跟我們走，我們的工作就會偏離正確方向。可以說，實現中原崛起、河南振興，必須堅持推進中原經濟區建設，必須堅持轉變領導方式，以領導方式轉變加快發展方式轉變。在具體工作中，要始終做到以下四個方面。

第一，清醒憂患。就是要更多地看到挑戰，看到困難，看到問題，看到不足。不僅要看到客觀上的挑戰、困難、問題、不足，還要看到主觀上的挑戰、困難、問題、不足。無論是破解錢從哪里來、人往哪里去、糧食怎么保、民生怎么辦這老四難問題，還是破解土地哪里來、減排哪里去、要素怎么保、物價怎么辦這新四難問題，都要求我們保持清醒憂患。無論是經受住我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗這四種考驗，還是化解我們黨面臨的精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險這四大危險，都迫切要求我們始終保持清醒憂患。保持清醒憂患，我們就不會沾沾自喜，就會增強責任感，就會更加自覺地低調實干。我多次講過，成績要讓老百姓講，作為領導干部要更多地講問題。有的領導干部認為，現在老百姓本來就有不少意見，如果自己還整天講問題，黨委、政府和領導干部就沒有好的形象可言了。事實并不是這樣。省級老干部馬憲章專門統計過“九論十八談”中講到的問題，合計起來有幾百條之多。我們分析了那么多問題，現在看來，不僅沒有影響和損害黨委、政府的形象，反而提升了黨委、政府的形象。問題是客觀存在的，領導干部不講，老百姓就會去講。我們自己去講問題，說明我們認識到了問題，而且正在想辦法解難題、努力做努力改，所以老百姓就會理解、寬容。駐馬店在“十八談”中寫的《常懷憂思圖自強》一文就很好，好就好在突出了清醒憂患。希望你們繼續保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把各項工作做得更好。

第二，遵循規律。無論干什么工作，都要調查研究、實事求是、遵循規律，遵循事物發展的客觀規律，遵循時代發展的客觀規律。時代是發展變化的，事物是發展變化的，如果跟不上時代發展的步伐，還用老的觀念去認識事物、處理問題，那是行不通的。胡錦濤總書記在“七一”重要講話中總結的基本經驗，深刻揭示了黨的建設的客觀規律。實施中原經濟區發展戰略，重要的是實事求是、遵循規律，堅持按經濟發展規律特別是區域經濟發展規律辦事。中原經濟區各個城市都是中原經濟區建設的重要支撐，都要深入研究自身在中原經濟區建設中的定位，更好地發揮自身優勢，充分體

現自身應有的作用。

第三，重在持續。持續是黨性人品，是從政品格，是按照客觀規律辦事的具體體現，也是科學發展觀的重要內涵。做任何事情都是需要時間的，講完了不等于做完了。領導干部要少說多做、說到做到、說好做好。評價干部、選拔干部不能只看一時一事的表現，而是要看一個干部一年兩年、三年五年的長期表現。只有這樣，才能真正看清楚一個干部到底怎么樣。持續就是不折騰、不懈怠，始終保持那么一股干勁。先進典型李文祥為什么讓大家感動? 就是因為他多年來持續了那么一種干勁，持續了那么一種精神，持續了那么一種境界。要持續就要提升，靠科技創新來提升，靠體制機制創新來提升。要持續就要統籌，把經濟、文化、社會等各項建設統籌起來，促進各方面的事業協調發展。近年來河南的形勢比較好，就跟發展比較協調有關，各項社會事業不斷進步，社會安定穩定，形成了風正氣順、人和業興的良好氛圍。要持續就要為民，始終堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。駐馬店是傳統農區，改善農民生產生活條件的任務很重。推動農村發展、農民增收，一要靠黨的領導，看黨員領導干部為民意識強不強，看為人民服務的宗旨意識強不強，看為民謀利的理念和實際舉措強不強。二要靠基層干部，看基層黨組織和黨員是不是能夠充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。三要靠群眾自身努力，艱苦奮斗。現在農民的觀念也在發生變化，對養老、醫療、生產生活條件改善等問題的關注程度越來越高。我們要共同努力，幫助大家解決好這些問題。第四，務實發展。務實發展體現的是以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀的內涵，體現的是解放思想、實事求是、與時俱進的內涵，體現的是低調、持續、實干的內涵，體現的是責任、運作、精神、氣勢的內涵。8月9 日《人民日報》頭版頭條刊發了《河南務實發展靜悄悄》的報道，這個題目是報社編輯根據報道內容研究確定的。人民日報能以這樣的題目進行報道，既是對河南這些年務實發展的充分肯定，也是對我們的鼓舞和激勵。廣大黨員干部都要忠誠履職，始終圍繞發展、扭住發展、突出發展、服務發展，以務實發展樹立起務實河南的形象。只要每一個領導干部都忠誠履職，每一個黨員都忠誠履職，就一定能夠推動河南務實發

展。

三、對開好黨代會、搞好換屆的要求

當前，各省轄市黨委換屆在即。開好黨代會、搞好換屆，首先要提升認識。廣大黨員干部特別是領導干部要充分認識到:換屆是一個過程。換屆絕不僅僅是開幾天黨代會，而是一個學習的過程、總結的過程、謀劃的過程、班子建設和隊伍建設的過程。換屆是一種持續。這種持續是思路的持續、工作的持續、為民的持續、黨的建設的持續。我們做任何工作，都是在前人的基礎上繼續向前推進的，無論是建設中國特色社會主義事業，還是建設中原經濟區，都要求持續。中原經濟區建設是一項宏偉大業，是一個歷史性的任務。歷史性的任務必然要有歷史性的過程，歷史性的過程必然要有歷史性的作為，歷史性的作為必然要有歷史性的持續。換屆是一種凝聚。要通過換屈，進一步增進團結，在更大范圍內凝聚共識，凝聚黨心民心，凝聚發展合力。換屆也是一種形象。群眾看著換屆，干部關注著換屆。要通過換屆，展示出黨員的形象、黨組織的形象、領導干部的形象、黨代會的形象，說到底就是先進性的形象。要通過換屆，體現出對人民負責的形象，體現出推動工作的形象，體現出清正廉潔、公道正派的形象。希望各市認真準備、精心做好換屆工作，把黨員干部的主要精力引導到謀發展、干事業上。今年我省的縣、鄉換屆工作總體上是好的，好就好在沒有因為換屆、沒有因為人事變動干擾和影響發展。

駐馬店工作有基礎，發展有潛力。當前，國際國內產業轉移步伐正在加快，很多外出的河南人紛紛回鄉創業，越來越多的客商前來投資興業。希望你們把握好發展機遇，加快發展步伐，在承接產業轉移中不斷提升發展層次。要著眼長遠，招商引資時嚴把標準，注重投資強度和投資效益，給以后的發展留足空間。要多算總賬，更加注重招商引資能夠給當地發展帶來的效益，決不能引進高污染、高排放、低水平、低產出的項目。要加強宣傳，多宣傳我們的優勢，多宣傳我們的環境，多宣傳我們的服務，不能單純地靠一些優惠政策

來吸引企業和投資。

駐馬店市在中原經濟區建設總體布局中具有重要地位和作用，除了農業生產特別是糧食生產方面具有很大的優勢外，工業化、城鎮化等方面也都正展現出很強的后發優勢，有很大的發展空間，在省委提出的準確站位、主動融入、互動聯動、一體運作的格局中是很重要的一環。省委、省政府會一如既往地支持駐馬店的工作。希望駐馬店市廣大干部群眾振奮精神，拼搏進取，實現持續的、更好更快的發展，為中原經濟區建設作出新的更大貢獻。