第一篇：黨政辦工作人員培訓(xùn)心得體會

做一個“唯心”主義者

——全縣黨政辦負(fù)責(zé)人專題培訓(xùn)心得體會

4月22日-4月24日，作為XX鎮(zhèn)黨政辦公室的工作人員，我在縣委黨校接受了一期規(guī)格高、師資雄厚的黨政辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有幸得到市政府應(yīng)急辦羅處長、市委值班室李處長、市委辦公廳文秘處冉處長和市委辦公廳信息處龔處長等領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)。縣委辦為我們精心準(zhǔn)備的這期培訓(xùn)讓我很感動，市級各部門的領(lǐng)導(dǎo)從繁忙工作中抽身出來為我們傳授他們的經(jīng)驗(yàn)技巧更讓我感動。作為一名剛剛踏上辦公室崗位不久的工作人員，我對辦公室業(yè)務(wù)有了更全面更深入的了解，也找到了自己的定位和努力方向。

一、細(xì)心做事，細(xì)節(jié)決定成敗

培訓(xùn)時，來自市信訪辦接待一處的xxx處長通過反面例子提醒我們不能對反常現(xiàn)象麻木不仁，對正常現(xiàn)象熟視無睹。否則，一個小的工作失誤也會影響到領(lǐng)導(dǎo)的工作甚至單位的形象。我覺得，歸根到底，在于心細(xì)與否。………………

二、恒心處事，態(tài)度決定一切

XXX主任在結(jié)業(yè)典禮時說過，辦公室人員要擺正位置，端正角色，既不能趾高氣揚(yáng)也不能經(jīng)驗(yàn)主義或者消極對待。我剛到辦公室工作，而且作為剛踏上工作崗位的年輕人，現(xiàn)在對工作還保持著激情，但不能說我以后就沒有對工作掉以

輕心的時候。所以，我時刻銘記授課領(lǐng)導(dǎo)所說的每一句話語，每一個例子，告誡自己不能步這些例子中的人的后塵，要以“一屋不掃何以掃天下”的心態(tài)去嚴(yán)格要求自己，決不讓自己有心累的時候。

三、虛心學(xué)習(xí)，努力提升自我

機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人。授課領(lǐng)導(dǎo)告訴我們，辦公室是一個單位的樞紐，辦公室人員只有通過不斷地學(xué)習(xí)政治、法律法規(guī)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的理論知識，不斷完善自己的概念、協(xié)調(diào)和技術(shù)等能力結(jié)構(gòu)才能得心應(yīng)手地開展工作。辦公室人員要做好接待、辦文、辦會、協(xié)調(diào)等各種類型的事情，小到一個會議的座次牌的擺放，大到一篇公文的起草，因此，必須注重平時積累。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，用更多的理論充實(shí)自己，掌握更多的信息，才可以開闊視野，才會有敏銳獨(dú)到的眼光和獨(dú)特的見解。

之所以用“三個心”來總結(jié)我這次培訓(xùn)的心得體會，是因?yàn)槲以敢庾鲆粋€黨政辦公室的“唯心”主義者。在黨政辦工作的這一個多月里，我感受到了辦公室業(yè)務(wù)的千頭萬緒與瑣碎繁雜。同時，也明白了這是一個煉石成鋼的大熔爐，是一個提升自我展現(xiàn)自我的平臺。行百里者半于九十，因此，我時刻告誡自己要用心去做每一件事情，要對得起領(lǐng)導(dǎo)的重視和信任，對得起這個崗位賦予我的責(zé)任。我相信，天下無難事，只怕有心人，只要在這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)，全心全意，2

一定可以在這個崗位上發(fā)光發(fā)亮。

第二篇：黨政辦公室工作人員培訓(xùn)交流材料

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識水平

以適應(yīng)新時期黨政辦工作的需要

——XX縣黨政系統(tǒng)辦公室人員培訓(xùn)班交流發(fā)言材料

說到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作可能在座有很多同志比我體會更深，經(jīng)驗(yàn)更加豐富。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心樞紐，黨委政府所有工作都是通過黨政辦傳達(dá)、收集及情況反饋，上級部門的文件及工作，群眾的來信來訪也是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦處理、辦結(jié)、報(bào)送。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作對黨委、政府順利開展工作至關(guān)重要，本人自XX年XX月份接任沙崗鎮(zhèn)黨政辦主任，由于時間不長，很多業(yè)務(wù)知識還不熟悉，這次來參加全縣黨政系統(tǒng)辦公室人員培訓(xùn)班。一是向老師學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的理論知識，提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識水平，用先進(jìn)的理論來指導(dǎo)實(shí)踐，以適應(yīng)辦公室工作的需要。二是向全縣黨政系統(tǒng)辦公室的老大哥學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，做好黨政辦的工作，完成黨委、政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，做一個好助手、好參謀。經(jīng)大半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任的工作，本人認(rèn)為，應(yīng)從以下五個方面做好黨政辦的工作。

一、學(xué)習(xí)

因黨政辦公室是服務(wù)發(fā)展的窗口部門，集中行使黨委、政府的綜合服務(wù)職能，各種業(yè)務(wù)錯綜復(fù)雜、政策水平要求較高，故抓學(xué)習(xí)非常關(guān)鍵，我們除堅(jiān)持參加規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)外，每個辦公人-1-

員都要根據(jù)自己的分工要求，不斷加強(qiáng)自學(xué)，不斷提升自身的服務(wù)能力和工作水平。

二、紀(jì)律

辦公室工作人員必須有鐵的紀(jì)律才能及時完成黨委政府交辦的重要任務(wù)。我們除嚴(yán)格執(zhí)行上下班的簽到制度外，積極配合黨委政府做好機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)的管理工作，強(qiáng)化干部的紀(jì)律約束，規(guī)范干部的行為準(zhǔn)則，不斷推進(jìn)干部的思想革命化。為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心任務(wù)緊、突發(fā)性工作較多的需要，我們還采取了辦公室的24小時輪值制度，確保任何時間都保持上通下達(dá)、政令暢通和特急事件的及時處理，為順利開展工作贏得主動。

三、制度

認(rèn)真抓好“三項(xiàng)制度”的落實(shí)，不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，使群眾在辦事中享到真正的便利。建立健全黨政辦公室工作制度和值班制度，做到責(zé)任明確，任務(wù)到人，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦事情，事事有人管，件件有回音。

四、服務(wù)

①認(rèn)真抓好服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，抓好相關(guān)單位、相關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作，確保形成合力，并做好各種實(shí)施計(jì)劃和措施，為順利開展工作和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供必要保障。同時，注意收集開展工作情況、業(yè)績經(jīng)驗(yàn)、存在問題、群眾反映的意見和建議等。要形成改正工作，破解難題、加快發(fā)展的書面建議材料，及時提供領(lǐng)導(dǎo)參考，以作為領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)；②服務(wù)基

層。發(fā)揮好辦公室聯(lián)系基層的橋梁和紐帶作用，把相關(guān)政策和上級的指示精神及時貫徹到基層，認(rèn)真做好文件的起草和下發(fā)、各種信息的發(fā)布、預(yù)警通知等。盡職盡責(zé)為基層的發(fā)展提供全方位的服務(wù)；③服務(wù)群眾。深入調(diào)查研究，及時收集、整理群眾在生產(chǎn)和生活中的困難和問題。逐級向相關(guān)部門反映，爭取盡快支持解決。建立好服務(wù)群眾的辦導(dǎo)制度，以對群眾高度負(fù)責(zé)的精神，用最快的制度，辦結(jié)好群眾需辦理的各項(xiàng)事宜，真正樹立好服務(wù)型政府的良好形象。

五、做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

凡黨委、政府各項(xiàng)主要工作的開展，我們都認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，特別是對科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的創(chuàng)新型經(jīng)驗(yàn)，我們都及時編寫好總結(jié)材料，以簡報(bào)的形式，印發(fā)給鎮(zhèn)直各單位，以達(dá)到結(jié)合實(shí)際，借鑒推廣的目的，以營造敢闖、敢冒的工作氛圍，為經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。

第三篇：黨政辦工作主要職能

黨政辦工作主要職能：、全面了解全鎮(zhèn)總體情況和動態(tài)信息，為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù)。、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查黨委、政府工作部署的貫徹落實(shí)情況。、負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上報(bào)，部門協(xié)調(diào)。、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事務(wù)、機(jī)關(guān)文秘、檔案、后勤管理等工作。、承辦黨委、政府、人大、政協(xié)交辦的其他事項(xiàng)。黨政辦各項(xiàng)工作流程

一、擬、發(fā)文件流程

原則上部門擬文（或黨政辦公室擬文）——分管領(lǐng)導(dǎo)審核——主要領(lǐng)導(dǎo)審批——黨政辦分管同志把關(guān)（陳建軍）——文印校對（王凱）——文印室打印（王銀燕）——用印（王凱）——辦公室人員按照文件要求發(fā)放（王軍挺）。

二、收文流程

當(dāng)班人員受到的紙質(zhì)文件或者計(jì)算機(jī)操作人員網(wǎng)上收文（洪汪俊）——來文登記（洪汪俊）——辦公室主任批擬辦意見——收文工作人員送主要領(lǐng)導(dǎo)審批（洪汪俊）——呈送相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)并簽收——收文工作人員催辦(洪汪俊)。

三、來客招待流程

主要領(lǐng)導(dǎo)或各分管領(lǐng)導(dǎo)通知主任或分管主任來客（程剛）——辦公室報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（程剛）——填寫來客就餐審批通知單(程剛)——通知食堂安排工作餐（程剛）——報(bào)鎮(zhèn)長審批（月清月結(jié)）。

四、工作用車流程

工作用車報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并說明事由——通知辦公室分管同志（陳建軍）——填寫審批單——主要領(lǐng)導(dǎo)審批——辦公室分管同志填寫派車單（陳建軍）

五、計(jì)算機(jī)收文流程

上午 9： 00—— 11： 00和下午 3： 00—— 5： 00微機(jī)操作人員上機(jī)查收文件——交給文件收理人員（洪汪俊）。黨政辦各項(xiàng)工作流程

一、擬、發(fā)文件流程

原則上部門擬文（或黨政辦公室擬文）——分管領(lǐng)導(dǎo)審核——主要領(lǐng)導(dǎo)審批——黨政辦分管同志把關(guān)（陳建軍）——文印校對（王凱）——文印室打印（王銀燕）——用印（王凱）——辦公室人員按照文件要求發(fā)放（王軍挺）。

二、收文流程

當(dāng)班人員受到的紙質(zhì)文件或者計(jì)算機(jī)操作人員網(wǎng)上收文（洪汪俊）——來文登記（洪汪俊）——辦公室主任批擬辦意見——收文工作人員送主要領(lǐng)導(dǎo)審批（洪汪俊）——呈送相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)并簽收——收文工作人員催辦(洪汪俊)。

三、來客招待流程

主要領(lǐng)導(dǎo)或各分管領(lǐng)導(dǎo)通知主任或分管主任來客（程剛）——辦公室報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（程剛）——填寫來客就餐審批通知單(程剛)——通知食堂安排工作餐（程剛）——報(bào)鎮(zhèn)長審批（月清月結(jié)）。

四、工作用車流程

工作用車報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并說明事由——通知辦公室分管同志（陳建軍）——填寫審批單——主要領(lǐng)導(dǎo)審批——辦公室分管同志填寫派車單（陳建軍）

五、計(jì)算機(jī)收文流程

上午 9： 00—— 11： 00和下午 3： 00—— 5： 00微機(jī)操作人員上機(jī)查收文件——交給文件收理人員（洪汪俊）。

一、值班制度

l、推行輪周值班制度。值班期間，值班主任必須堅(jiān)守崗位，上班時間不許關(guān)門和鎖門，嚴(yán)禁出現(xiàn)值班不見人現(xiàn)象，下班及時鎖門，雙休日值班主任必須在值班室住宿，非值周的周一和周二為休息日，其他時間照常上班。

2、值周主任要做好電話記錄(必須注明記錄時間、記錄人姓名和會議通知情況)，對于上級通知的會議，凡領(lǐng)導(dǎo)參加的報(bào)書記同意；干部參加的，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意；涉及經(jīng)濟(jì)的報(bào)請鎮(zhèn)長同意。

3、值班主任負(fù)責(zé)辦理文印通知單和派餐單及接待工作，書記或鎮(zhèn)長作陪由辦公室主任和通訊員服務(wù)；其他領(lǐng)導(dǎo)作陪由值周主任服務(wù)；對于來訪的群眾和賓客值周主任必須熱情接待，介紹到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公室處理。

4、值班主任負(fù)責(zé)處理本周會務(wù)和信息反饋工作。對于突發(fā)性事件，書記或鎮(zhèn)長安排的工作，縣委、政府的重要通知，鎮(zhèn)政府的重要會議，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任通報(bào)相關(guān)情況；對于各口上報(bào)的書面材料要經(jīng)主管辦公室領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可辦理。

二、印章管理制度

1、黨委、政府印章由黨政辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，公文、介紹信、證明，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字；合同、協(xié)議等涉及經(jīng)濟(jì)、人事等重大問題必須由鎮(zhèn)長或書記簽字，辦公室主任負(fù)責(zé)辦理。

2、特殊情況需要攜帶公章外出辦事，必須經(jīng)書記、鎮(zhèn)長同意，并與黨政辦辦理印章交接手續(xù)，保證用后及時帶回，不出差錯，否則，由當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任。

3、對所用印章的公文、材料或表格，由主管領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦公室審閱，方可蓋章，確保審批內(nèi)容與用印要求一致，對不符合用印規(guī)定的，監(jiān)印者有權(quán)不予蓋印。

4、各用印單位要認(rèn)真填寫用印登記簿，包括用印時間、份數(shù)、事由、審批人等。

三、文印管理制度

1、一般性文件，由主管副職簽發(fā)蓋章，并憑原始文件，經(jīng)黨政辦主任審核。

2、值班主任辦理《文印通知單》、《派餐單》月底經(jīng)辦公室主任審核辦理有關(guān)手續(xù)。

3、凡涉及政策、人事和重大決策等文件，一律報(bào)經(jīng)黨政一把手簽發(fā)蓋章。

4、文印費(fèi)用，原則上歸口負(fù)擔(dān)。組織、人大、紀(jì)檢、信訪、綜治、農(nóng)業(yè)、安監(jiān)、統(tǒng)計(jì)、黨政辦工作人員必須持公文(初稿)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，到黨政辦辦理《文印通知單》，文印部見《文印通知單》后方可打印公文(正稿)，否則，費(fèi)用自理。

四、生活制度

1、政府大門早上5點(diǎn)半開門、晚10點(diǎn)鎖門，非機(jī)關(guān)工作人員及外單位車輛進(jìn)出，必須在門衛(wèi)室登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要上前盤問，尤其借酒鬧事的要堅(jiān)決拒之門外。

2、嚴(yán)禁在院內(nèi)高聲喧嘩或放過量音響。垃圾或臟水應(yīng)到指定地點(diǎn)倒放，凡亂倒、亂潑、亂扔者，違者通報(bào)批評。

3、通訊員要保證給書記、鎮(zhèn)長和來客及時提供開水，打掃會議室、接待室和書記、鎮(zhèn)長辦公室衛(wèi)生。

4、愛護(hù)花木草坪。機(jī)關(guān)花木草坪，責(zé)任到人，做好管護(hù)工作，出現(xiàn)損壞，照價(jià)賠償。同時，嚴(yán)禁在機(jī)關(guān)院內(nèi)養(yǎng)家禽、牲畜，違者通報(bào)批評。

五、招待制度

1、實(shí)行對口接待，歸口開支。縣級以上領(lǐng)導(dǎo)來鎮(zhèn)，主要領(lǐng)導(dǎo)作陪，縣職能單位來鎮(zhèn)政府，按工作分工和級別，主要領(lǐng)導(dǎo)或主管副職作陪。

2、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。一般來客按來客數(shù)每人一個菜(中低檔)；副局級的，6—8個菜；正局級的，八菜一湯。嚴(yán)禁干部職工工作日中午喝酒，特殊情況報(bào)經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。

3、實(shí)行派餐單制度。屬于政府招待的范圍，根據(jù)接待層次和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要求，辦公室事先填發(fā)派餐單，注明來客單位、招待標(biāo)準(zhǔn)，蓋章簽字后生效。食堂無單招待或超標(biāo)準(zhǔn)招待，不予認(rèn)可。主陪領(lǐng)導(dǎo)不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

4、有經(jīng)濟(jì)收入的鄉(xiāng)內(nèi)部單位來客，統(tǒng)一由各單位自行安排。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府規(guī)章制度

值 班 制 度

一、機(jī)關(guān)工作人員每周晚上輪流值班，節(jié)假日由專人值班。

值班人員安排2名帶班領(lǐng)導(dǎo)，10名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，1名炊事員，1名司機(jī)，辦公室人員在值班室住宿值班。

二、值班時間為當(dāng)日8：30至次日8：30，值班人員負(fù)責(zé)記載值班情況，并將值班記錄本向下班進(jìn)行交接。

三、值班職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處置當(dāng)天的突發(fā)事件（節(jié)、假日期間負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)日常事務(wù)）。

2、做好電話等信息傳達(dá)工作，如遇緊急情況及時向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、遇到突發(fā)事件時，負(fù)責(zé)調(diào)度處置應(yīng)急事件的人員和車輛。

4、負(fù)責(zé)政府宿舍、食堂、地稅宿舍、前院綜治辦、計(jì)生辦、廣場及后院的安全。

四、責(zé)任措施：

1、鎮(zhèn)黨政辦公室將不定期抽查值班情況，凡值班未在崗的，領(lǐng)導(dǎo)干部一次罰款20元，一般干部一次罰款10元。遲到、早退的一次罰款10元。

2、值班期間內(nèi)出現(xiàn)政府機(jī)關(guān)被盜案件的，除通報(bào)批評外，值班人員按有關(guān)規(guī)定共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

3、凡值班時間信息傳達(dá)有誤或處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，直接追究當(dāng)事人的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

4、涉及經(jīng)濟(jì)處罰的，由個人直接向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)交納。來客招待、外出考察管理制度

一、來客招待：

1、凡來客招待一律實(shí)行來客部門先申報(bào)后進(jìn)餐，由接待部門向辦公室管理人員報(bào)告來客人數(shù)及要求陪客的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)格，辦公室負(fù)責(zé)核定招待標(biāo)準(zhǔn)，填寫進(jìn)餐單，并通知食堂準(zhǔn)備伙食，用完餐陪客人必須在進(jìn)餐單上簽名，否則辦公室不予結(jié)帳。凡未填寫進(jìn)餐單的，食堂有權(quán)拒絕招待。

2、嚴(yán)格控制招待標(biāo)準(zhǔn)和陪客人數(shù)，一般來客（不含酒類）控制在3—4人四菜一湯80元，4—6人六菜一湯100元，6—8人八菜一湯130元，8—10人十菜一湯，160元，飲用酒類統(tǒng)一為內(nèi)優(yōu)酒，市級以上領(lǐng)導(dǎo)由辦公室請示鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)確定招待標(biāo)準(zhǔn)。陪客人數(shù)原則上每桌不超過3人。

3、確需外出招待或饋贈土特產(chǎn)時，必須事先告知辦公室，經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由政府辦開出外出招待單和土特產(chǎn)饋贈單，陪客人在招待（饋贈）單上簽名后，方可外出招待和饋贈。報(bào)銷發(fā)票時，先由辦公室主任核定，再由鎮(zhèn)長簽字后，方可報(bào)銷（入帳）。

4、辦公室、小伙房負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)其它辦公室的來客進(jìn)餐（含香煙）招待以及土特產(chǎn)饋贈等進(jìn)行分類登記，月終匯總公布。

二、外出考察：

除非確需工作需要，一般不安排鎮(zhèn)干部外出考察。因工作需要須安排鎮(zhèn)干部外出考察的，由鎮(zhèn)班子會集體研究決定。車輛管理制度

一、政府工作車：

1、政府辦管理的工作車，必須優(yōu)先保證會議用車，各部門接到上級會議通知后，要在用車的前一天持書面通知（電話記錄）報(bào)辦公室，濾布 會后要按預(yù)定時間返回，對當(dāng)天提出會議用車及其它非緊急情況用車（除特殊情況外），辦公室一律不予安排。

2、工作車必須做到隨時待命，未經(jīng)辦公室派遣，不準(zhǔn)私自出車，發(fā)現(xiàn)私自出車一次，處罰當(dāng)事人50元，兩次100元，三次將采取組織措施予以辭退，并由當(dāng)事人承擔(dān)一切出車費(fèi)用。

3、政府小車司機(jī)必須做到所駕駛的汽車經(jīng)常地進(jìn)行自查與保養(yǎng)，若發(fā)現(xiàn)確需修理，必須報(bào)請辦公室登記，然后由辦公室指派一名工作人員隨同到指定的檢修點(diǎn)檢修，否則私自檢修費(fèi)用一律不予報(bào)銷。

4、小車必須到鎮(zhèn)統(tǒng)一指定地點(diǎn)加油、清洗（特殊情況除外），加油實(shí)行月卡制，憑卡到指定地點(diǎn)簽字加油，洗車實(shí)行月包干制。

5、對小車各項(xiàng)費(fèi)用實(shí)行分車登記，一月一公布。

6、計(jì)生面包車,確因政府工作需要時，必須服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

7、注意愛惜、保護(hù)車輛,經(jīng)常對車況進(jìn)行檢修,確保行車安全。

二、外出租車：

1、嚴(yán)格控制外出租車，下鄉(xiāng)工作（除特殊情況外）一律不允許租車。

2、確因緊要工作，而辦公室又無車輛安排的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由辦公室開出派車單，方可租車，租車情況進(jìn)行分類登記，月終匯總公布。租車費(fèi)按辦公室統(tǒng)一規(guī)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。干部、職工工作考勤制度

一、上下班考勤：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、職工必須按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格遵守夏、冬兩季作息時間，依照規(guī)定按時上下班。上下班考勤工作由鎮(zhèn)黨政辦指派一名負(fù)責(zé)人進(jìn)行考勤登記,每周一將上周考勤表掛黑板公布核對后按時送交鎮(zhèn)長審批并交財(cái)政所留存?zhèn)洳椤?/p>

二、工作考勤：凡因工作、開會、出差等外出的，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作去向,并將外出去向通知鎮(zhèn)辦公室，否則按缺勤處理。

三、會議考勤：凡黨委、政府召開的干部職工大會，須按時到會，不得缺席。會議考勤采取會前和會后雙考勤制度，防止出現(xiàn)會議早退現(xiàn)象。

四、住宿考勤：凡晚上值班的干部、職工，每周住宿時間不得少于2個晚上，并由鎮(zhèn)黨政辦考勤，考勤結(jié)果直接報(bào)告給鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。

五、考勤分為曠工、缺勤、遲到、早退四類，凡曠工、缺勤、遲到、早退一次，扣除當(dāng)月補(bǔ)助10元，由鎮(zhèn)黨政辦公室通知并執(zhí)行。干部、職工工作目標(biāo)及考核制度

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、職工年初要根據(jù)黨委的工作安排，對照自己的崗位職責(zé)，制訂出具體工作目標(biāo)。

二、對干部、職工的工作目標(biāo)實(shí)行百分制量質(zhì)化考核，本文來自http://www.tmdps.cn每年年中和年末考核兩次，并將考核工作同半年總結(jié)、年終總結(jié)、公務(wù)員考核結(jié)合起來，考核結(jié)果記入個人檔案。

三、成立干部職工目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)干部、職工的工作目標(biāo)考核工作。考核小組由分管組織的副書記牽頭，組織委員和黨政辦主任配合具體落實(shí)。

四、考核結(jié)果由鎮(zhèn)組織員辦公室匯總，報(bào)黨委會審定，并作為提拔任免、評模評先、發(fā)放年終目標(biāo)責(zé)任獎等方面考評的重要依據(jù)。

五、干部、職工要正確對待考核結(jié)果，積極配合考核小組做好考核工作，做到揚(yáng)長避短，促進(jìn)工作。工作日志、民情日記管理規(guī)定

1、鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部職工都要堅(jiān)持做好工作日志和民情日記，保證紀(jì)錄質(zhì)量。

2、工作日志和民情日記分別使用統(tǒng)一制式的專用記錄本，由組織員辦統(tǒng)一定制。

3、工作日志每天紀(jì)錄，民情日記根據(jù)走訪情況定期記錄。

4、記錄必須翔實(shí)，要記清時間、地點(diǎn)和工作的具體內(nèi)容，能量化的必須量化。工作日志記錄到半小時；民情日記要寫清被訪人的情況及要求，每名干部每周至少走訪3戶群眾。

5、班子成員工作日志和民情日記每月由書記檢查一次，一般干部由分管領(lǐng)導(dǎo)每月檢查一次，組織員辦不定期抽查。會議制度

一、大力精簡文山會海，提倡少開會、開短會、開“套餐會”，節(jié)約開支、避免浪費(fèi)、集中時間、精力抓工作。

二、必須召開的會議要做到“四有”，即有重要的主題，有會前申請，有會議程序安排，有領(lǐng)導(dǎo)批示意見。否則，黨政辦公室不予安排會議場地，不予安排會議用餐。

三、班子成員例會每周一召開一次，特殊情況，由主要領(lǐng)導(dǎo)另行安排。

四、會議通知以黨政辦通知為準(zhǔn)。

五、提倡樹立良好的會風(fēng)，參加會議不準(zhǔn)遲到、早退和開小會。每次會議將實(shí)行會前、會后雙考勤制度，對缺勤、遲到、早退的依照考勤、考核制度執(zhí)行。工作落實(shí)定期匯報(bào)制度

一、堅(jiān)持黨委決策、政府實(shí)施的原則，按照各自的職責(zé)和分工，強(qiáng)化責(zé)任抓好落實(shí)。

二、屬行政口和經(jīng)濟(jì)方面重大事項(xiàng)，以及行政事務(wù)性工作，要按照分級把關(guān)的原則，逐級反映和匯報(bào)，最后按鎮(zhèn)長的意見抓落實(shí)。屬黨群口的工作，http://www.tmdps.cn 由財(cái)政部門發(fā)放。但收費(fèi)金額必須定期入財(cái)政“籠子”。

3、凡屬政府撥款單位，每月月初需報(bào)本月所需資金及項(xiàng)目建設(shè)情況預(yù)算明細(xì)，報(bào)書記、鎮(zhèn)長審批后，再由財(cái)政所統(tǒng)一安排資金，無預(yù)算明細(xì)表，概不撥款。

4、任何單位不得以任何借口使用財(cái)政部門以外的收費(fèi)收據(jù)，任何個人不得挪用公款，不能假公濟(jì)私，損公肥私將公款私存。否則，一經(jīng)查出，由鎮(zhèn)紀(jì)委從嚴(yán)追究單位領(lǐng)導(dǎo)人及當(dāng)事人的責(zé)任。

5、屬政府承擔(dān)的因公出差費(fèi)用，先申請審批后再出差。回來后一律由經(jīng)手人寫清用途、證明人簽字，再由書記、鎮(zhèn)長審批后，方可報(bào)銷，時間不能超過兩周，否則不予報(bào)銷。

6、屬政府支付的資金費(fèi)用（含向下屬單位撥款、支助等）嚴(yán)格實(shí)行“聯(lián)簽”審批，由財(cái)政所統(tǒng)一支出。任何單位和個人不得以種種借口“先斬后奏”將資金支付他人或單位。否則，屬個人行為，鎮(zhèn)政府不予認(rèn)可。

7、政府日常工作所需的必備物品，購買時必須本著“一人為私，多人為公”的原則，一次性購物在500至5000元以下的，至少要有2人負(fù)責(zé)采購；5000元以上的至少要有3人參加，并由鎮(zhèn)紀(jì)委派人參與。班子民主生活會制度

一、民主生活會全年召開兩次，時間分別為每半年召開一次，黨政班子全體成員參加。

二、會議由黨委書記或鎮(zhèn)長主持。會前，要廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見，并將意見及時向黨委和班子成員反饋。

三、班子成員要對照《黨章》和有關(guān)規(guī)定，針對自己和他人的思想和工作、生活情況，交流思想，進(jìn)行批評與自我批評。

四、會議遵循：“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的原則，堅(jiān)持少講成績，多講問題，少講客觀，多講主觀，既講自己，也講別人。與會人員既要正視問題，敢于揭短，同時也要虛心接受別人的批評意見。做到會前有準(zhǔn)備、會中有重點(diǎn)、會后有整改，真正解決問題。

五、做好考勤記載和會議記錄。班子集體和個人均要根據(jù)會議指出的問題，制定切實(shí)可行的整改方案和措施，并上報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部，以利及時落實(shí)整改。工程招投標(biāo)制度

一、工程建設(shè)堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格實(shí)行招投標(biāo)制度。

二、凡招投標(biāo)過2萬元以上的工程建設(shè)，均要廣納社會項(xiàng)目業(yè)主參與工程招投標(biāo)。招投標(biāo)過10萬元以上的工程建設(shè)，委托縣招投標(biāo)中心負(fù)責(zé)招投標(biāo)。

三、對投資10萬元以下的工程，根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)考慮周邊關(guān)系和當(dāng)?shù)厝罕姷睦妫梢砸怨健⒐_、公正的形式簽訂協(xié)議，但必須經(jīng)班子成員集中討論，形成統(tǒng)一意見后，簽訂正式合同，實(shí)行陽光操作。

四、工程建設(shè)招投標(biāo)過程中，對工程標(biāo)底嚴(yán)格執(zhí)行封閉式管理，對每一項(xiàng)工程的開標(biāo)、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、中標(biāo)結(jié)果，都在招投標(biāo)現(xiàn)場會公開宣布，保持工程招投標(biāo)的公平公正性。

五、依法審定標(biāo)底，對每一項(xiàng)招投標(biāo)工程的標(biāo)底，要聘請業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的有關(guān)專業(yè)人員編制預(yù)審和集體評定，嚴(yán)格守密，最后公開，確保標(biāo)底的準(zhǔn)確性和嚴(yán)密性。

六、加強(qiáng)對工程建設(shè)招投標(biāo)的監(jiān)督，每項(xiàng)工程建設(shè)招投標(biāo)過程中都要做到公平、公正、紀(jì)檢監(jiān)察部門要始終參與監(jiān)督，確保招投標(biāo)程序的公平、公正、公開和符合法律規(guī)定。工程、項(xiàng)目建設(shè)審批監(jiān)理制度

一、凡工程、項(xiàng)目建設(shè)嚴(yán)格實(shí)行論證、報(bào)審和工程質(zhì)量監(jiān)理制度。

二、凡重大工程、項(xiàng)目建設(shè)，必須聘請有關(guān)專家和技術(shù)人員論證、評審，經(jīng)班子會或黨委會討論同意，鎮(zhèn)長、書記分別簽字后，方可進(jìn)行工程項(xiàng)目建設(shè)。一般工程建設(shè)除沒有必要聘請專家評審、論證外，其余按重大項(xiàng)目建設(shè)報(bào)審程序?qū)徟螅娇山ㄔO(shè)。

三、堅(jiān)決防止工程、項(xiàng)目建設(shè)過程中的隨意性，有效避免工程、項(xiàng)目建設(shè)過程中的人為、行政、人情的干擾。

四、工程、項(xiàng)目建設(shè)過程中，嚴(yán)格堅(jiān)持“四不建”的原則，即工程、項(xiàng)目沒有規(guī)劃、論證不建，沒有審批不建，沒有建筑資質(zhì)不建，沒有通過環(huán)評不建。

五、加強(qiáng)工程、項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量監(jiān)理，嚴(yán)格實(shí)行“六個一”制度。即一個工程、項(xiàng)目建設(shè)、一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一名工程技術(shù)人員、一套規(guī)劃方案和一抓到底。工程、項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量實(shí)行包保責(zé)任制和終身負(fù)責(zé)制。

六、工程、項(xiàng)目建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，將移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

皂市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、和諧型、實(shí)干型、規(guī)范型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，對原有的規(guī)章制度重新進(jìn)行了修訂和完善，制定十項(xiàng)規(guī)章制度，望全體機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格執(zhí)行。

一、學(xué)習(xí)制度

1、黨委中心組的學(xué)習(xí)。黨委成員要做學(xué)習(xí)的表率，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)原文與聽輔導(dǎo)相結(jié)合，討論與交流實(shí)踐相結(jié)合。每次集中學(xué)習(xí)，都要確定專題，堅(jiān)持做到“學(xué)習(xí)一個專題，調(diào)研一個課題，解決一個問題，推動一項(xiàng)工作”。黨委中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)的時間原則上要求每月一次，每次一至兩天。每個成員自學(xué)時間要求每周不少于一個晚上。學(xué)習(xí)筆記至少每年不少于2萬字。黨委成員的學(xué)習(xí)情況，年終

要經(jīng)得起市委的檢查。

2、機(jī)關(guān)總支組織集中學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)總支每月要組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)一次，機(jī)關(guān)總支組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)要采取靈活多樣的形式，增強(qiáng)針對性，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。要充分利用集中輔導(dǎo)、聽報(bào)告、看錄相、黨委委員

授課等形式，開展好各種學(xué)教活動。

3、辦公室組織學(xué)習(xí)。各辦公室每月組織一次集體學(xué)習(xí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集。辦公室的學(xué)習(xí)要聯(lián)系各自線上的工作實(shí)際組織學(xué)習(xí)，一并總結(jié)上月工作，研究下月工作。

4、機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)要把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，學(xué)習(xí)要做到理論聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)理論以及自身業(yè)務(wù)密切相關(guān)的知識等內(nèi)容。自學(xué)時間每周不少于4小時，學(xué)習(xí)筆記每年不得少于1.5萬字。要通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識、群眾意識、求實(shí)意識、紀(jì)律意識，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。

5、對干部的學(xué)習(xí)情況，機(jī)關(guān)總支每季度督查一次，半年組織一次初評，年終進(jìn)行總評，并將學(xué)習(xí)情況

作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

二、考勤制度

1、簽到。機(jī)關(guān)干部每周一早上到黨政辦公室簽到。其它時間實(shí)行戰(zhàn)線或者辦公室簽到制度。無故不簽到者，以曠工論處。機(jī)關(guān)總支平時不定期對簽到進(jìn)行抽查。黨政辦公室負(fù)責(zé)將全體機(jī)關(guān)干部的出勤情況按月統(tǒng)計(jì)匯總，每月公布一次，年終張榜公布，并按崗位目標(biāo)責(zé)任制規(guī)定的獎懲辦法予以獎懲。

2、請假。因特殊情況需要請假者，必須如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)講明請假事由。一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一天以上需報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；班子成員請假必須報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有請假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后一律到黨政辦備案。

3、為了便于上傳下達(dá)，聯(lián)系工作，凡領(lǐng)導(dǎo)干部外出要通知黨政辦公室去向；各辦公室工作人員外出要

向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4、考勤結(jié)帳。嚴(yán)格考勤獎懲結(jié)帳。機(jī)關(guān)總支設(shè)立機(jī)關(guān)干部全勤獎。機(jī)關(guān)干部每遲到一次扣款5元，每曠工、缺會一次扣款10元。

三、辦公、辦文、辦會制度

1、例會。無特殊情況，每周一上午召開機(jī)關(guān)干部碰頭會議。有事不能按時參加的要向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、嚴(yán)格遵守工作時間。干部上班后，沒有外出任務(wù)的要堅(jiān)守工作崗位，不早退。

3、工作人員上班要衣著得體，待人接物要熱情周到，舉止大方。對來辦事的群眾要熱情接待，認(rèn)真辦理。對不屬辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)要耐心解釋并及時引領(lǐng)到有關(guān)部門處理，不得借故推諉、態(tài)度生硬。

處理公務(wù)要迅速及時。

4、機(jī)關(guān)干部講話辦事要從全局出發(fā)，自覺維護(hù)黨委、政府和機(jī)關(guān)干部的形象，不說不負(fù)責(zé)的話，不辦

違反原則的事。

5、辦文。收文：上級下發(fā)的各種文件，由黨政辦公室簽收后，拿出初步處理意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后，用文件處理簽交給分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)處理。發(fā)文：各辦公室起草的各種文件，按權(quán)限由領(lǐng)導(dǎo)簽批后（黨政辦公室文件由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，黨委、政府文件由書記或常務(wù)副鎮(zhèn)長簽批）統(tǒng)一由黨政辦編號后打印下發(fā)。

6、辦會。各辦公室召開的線上的工作會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)后組織召開。需要召開單位一把手或村支部書記、主任會議，必須報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)研究同意后，由黨政辦公室通知組織召開。

四、衛(wèi)生管理制度

1、各辦公室上班前清掃一次環(huán)境衛(wèi)生，做到地面、門窗、桌椅整潔干凈，辦公用品整理有序。每周五下午集中組織一次大掃除，每周由機(jī)關(guān)總支對各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)全面檢查一次，并將結(jié)果予以通報(bào)。

2、辦公樓走廊、廁所、會議室由工勤人員全天保潔。辦公室負(fù)責(zé)對保潔情況每天上、下午定時檢查督導(dǎo)一次。工勤人員實(shí)行上、下午簽到制，簽到按每缺一次扣5元納入月底的工資結(jié)帳。

五、車輛管理制度

1、機(jī)關(guān)的小車由黨政辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，任何人不得私自調(diào)度車輛。

2、小車調(diào)度的原則：一是首先保證市以上召開的各種會議（以正式通知為準(zhǔn)）。二是保證黨委、政府的中心工作和重點(diǎn)工作用車。三是保證領(lǐng)導(dǎo)干部因公用車。

3、干部開會用車，一律憑通知到黨政辦公室登記，辦公室盡量派機(jī)關(guān)小車。機(jī)關(guān)小車調(diào)度不過來時，原則上不允許租車。到天門辦事、開會一次報(bào)銷30元的差旅費(fèi)，報(bào)銷手續(xù)必須在當(dāng)周辦結(jié)。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部用車，須提前半天通知辦公室，以便辦公室根據(jù)事情的多少和輕重緩急，適度調(diào)度車輛，以減少浪費(fèi)，提高效率。

5、小車加油，統(tǒng)一由辦公室開具加油單，并由辦公室根據(jù)車況核定每百公里耗油量，每月月底按實(shí)際

行車?yán)锍毯秃硕ǖ暮挠蜁r進(jìn)行核算。

6、小車維修或購件，先由司機(jī)如實(shí)向辦公室提出申請，經(jīng)辦公室審核并出具維修單，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

后，由辦公室派人協(xié)同到修車點(diǎn)進(jìn)行維修。

六、生活、接待管理制度

1、對上級及外賓的接待，既要熱情周到，又要厲行節(jié)約，避免鋪張浪費(fèi)。對各辦公室和工作專班的進(jìn)

餐費(fèi)用實(shí)行總量控制。

2、對上級來人及外賓的招待，由經(jīng)辦人報(bào)請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在黨政辦公室登記，經(jīng)辦公室審查后開具派餐單，機(jī)關(guān)食堂憑派餐單按標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。原則上一律不允許在外進(jìn)餐，特殊情況需外出進(jìn)餐，必須報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。進(jìn)餐條據(jù)按月結(jié)算，嚴(yán)禁跨月結(jié)算，無派餐單一律不予結(jié)算和報(bào)銷。機(jī)關(guān)總支每月公

布一次各辦公室的進(jìn)餐情況。

3、機(jī)關(guān)干部調(diào)整工作或召開鎮(zhèn)內(nèi)工作會議，不得動用公款互相吃請，不準(zhǔn)以會議等作為借口巧立名目

用公款吃喝。

4、嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁一客多陪。3人以下控制在100元以內(nèi)，3人至5人控制在150元，超過

5人的控制在200元以內(nèi)。

5、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)總支具體負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)食堂的管理和監(jiān)督工作。及時幫助食堂提高服務(wù)質(zhì)量，定期組織有關(guān)人員對食堂的工作進(jìn)行評議。機(jī)關(guān)食堂要以服務(wù)為宗旨，做到飯菜可口、價(jià)格合理、清潔衛(wèi)生。要主動征求就餐人員的批評與建議，努力改進(jìn)工作，并做到日清月結(jié)，每月公布一次帳目。

6、機(jī)關(guān)干部在食堂就餐，不得酗酒，耽誤工作，影響機(jī)關(guān)整體形象。因喝酒誤事、酗酒鬧事造成惡劣影響的，視情節(jié)輕重分別給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、大會檢討直至紀(jì)律處分。

7、接待客人一般不發(fā)整包煙，原則上一桌一包公務(wù)接待用煙。

8、機(jī)關(guān)干部因工作在機(jī)關(guān)進(jìn)工作餐，按每人每餐3元的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，機(jī)關(guān)干部負(fù)擔(dān)1元，機(jī)關(guān)補(bǔ)貼2元，月底由財(cái)務(wù)室結(jié)算。

七、電話使用管理制度

1、機(jī)關(guān)所安電話主要承擔(dān)上下政令的暢通以及保證與其他單位正常的工作聯(lián)系。因工作打電話，要做到簡潔明了，節(jié)約時間，嚴(yán)禁長時間占線，嚴(yán)禁私人或外人打電話。

2、傳真電話是專門負(fù)責(zé)發(fā)送和接收傳真的，嚴(yán)禁用來接打電話。

3、機(jī)關(guān)干部上班時間必須開啟手機(jī)，黨委成員必須全天開啟手機(jī)，保持通訊暢通。嚴(yán)禁無故不接聽電話。凡因通訊不暢貽誤工作的，視情節(jié)予以處理。

八、值班制度

1、值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，遇到問題及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知有關(guān)人員。

2、夜間值班的人員以黨政辦公室安排的值班表為準(zhǔn)，必須做好值班記錄，并由值班領(lǐng)導(dǎo)簽字，搞好交接。因特殊情況不能夜間值班者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)請假并自己找人代替值班。若無故不值班或擅自離職守，而造成工作失誤或機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)損失的，追究值班人員的責(zé)任。

3、經(jīng)安排的夜間住宿人員，每班每人補(bǔ)助10元。

4、節(jié)假日、雙休日值班根據(jù)具體情況由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排。

九、財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)管理制度，財(cái)經(jīng)工作人員要堅(jiān)持按財(cái)經(jīng)法律法規(guī)辦事。認(rèn)真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，開支由常務(wù)副鎮(zhèn)長“一支筆”簽批，杜絕一切不合理開支。正常開支1000元以內(nèi)由常務(wù)副鎮(zhèn)長審批，1000元以上由常務(wù)副鎮(zhèn)長向書記匯報(bào)后審批，重大開支由書記辦公會或黨委會研究審批。

2、機(jī)關(guān)所需日常辦公用品由辦公室編制計(jì)劃，由機(jī)關(guān)總支匯總后報(bào)常務(wù)副鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，由黨政辦負(fù)責(zé)購買，各辦公室根據(jù)需要領(lǐng)用。黨政辦要建立嚴(yán)格的物品領(lǐng)用手續(xù)和分發(fā)記錄。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何部門不得隨意購置物品，否則，不予報(bào)銷。使用清單原則上每月一次集中審核簽字。

3、各辦公室要妥善保管好室內(nèi)的物品，各辦公室的物品要造表登記，一式三份，一份由各辦公室留底，另兩份分別交黨政辦公室和財(cái)務(wù)室存檔備查。

4、實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)告制度和審計(jì)制度。每月按規(guī)定時間由財(cái)務(wù)室將上月的財(cái)政收支情況向書記、常務(wù)副鎮(zhèn)長書面報(bào)表一次。每季度將財(cái)務(wù)收支情況通報(bào)一次。

十、信訪首問負(fù)責(zé)制度

1、來訪者首先詢問的本單位工作人員為首問責(zé)任人。

2、對到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦事的，首先被問詢的工作人員必須負(fù)責(zé)解答來訪者提出的問題并一次性告知辦理的手

續(xù)及所需的材料。

3、凡屬于自身工作職責(zé)的要按章辦理；屬其他崗位職責(zé)的，要熱心介紹相關(guān)人員辦理；屬于外單位職

責(zé)的要耐心說明，并與有關(guān)部門聯(lián)系辦理。

4、對來訪人員要以誠相待，熱情周到。

第四篇：黨政辦工作職責(zé)

黨政辦工作職責(zé)

工作職責(zé)是：

一、圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作部署，組織調(diào)查研究進(jìn)行督促檢查，收集反饋信息，綜合重要情況，為鎮(zhèn)黨委、政府決策服務(wù)；

二、承擔(dān)鎮(zhèn)黨委、政府文件、文稿的起草、修改、校核工作，承辦鎮(zhèn)屬各部門單位、各村報(bào)送鎮(zhèn)黨委、政府的申請、請示、報(bào)告；

三、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委、政府機(jī)關(guān)的文件、電報(bào)、信函的日常文書處理和保密及文件、內(nèi)部資料的印制、分發(fā)、清退、歸檔工作；負(fù)責(zé)黨委、政府辦公室的辦公自動化及無線電管理工作；

四、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委、政府各種會議的安排、組織和會務(wù)工作；

五、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)政府法制工作，協(xié)調(diào)、辦理人大代表建議、批評和意見工作；

六、負(fù)責(zé)黨委、政府機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作；

七、負(fù)責(zé)黨委、政府辦公室的人事管理、思想政治、精神文明建設(shè)工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)、規(guī)劃、環(huán)境衛(wèi)生、后勤服務(wù)等行政管理工作；負(fù)責(zé)黨委、政府接待工作；

八、協(xié)調(diào)做好人民群眾的來信來訪工作；

九、辦理黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任，應(yīng)圍繞辦公室職責(zé)，參與政務(wù)，管理事務(wù)，做好服務(wù)，搞好協(xié)調(diào)，綜合分析能力、綜合協(xié)調(diào)能力、綜合組織能力、綜合業(yè)務(wù)能力、綜合表達(dá)能力均要突出，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手

著力強(qiáng)化三種意識：

1、強(qiáng)化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項(xiàng)工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺地按照規(guī)范開展工作。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項(xiàng)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。

3、強(qiáng)化形象意識，就是要用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。

第五篇：黨政辦工作體會

我的幾點(diǎn)工作體會

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！非常榮幸能有這樣的機(jī)會與大家一起學(xué)習(xí)交流、共同探討基層辦公室的工作經(jīng)驗(yàn)。這次交流會是交流工作經(jīng)驗(yàn)的園地，也是我們加強(qiáng)聯(lián)系、促進(jìn)交往、共同發(fā)展的橋梁和加油站。

我是1998年10月份從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，分配到開發(fā)公司工作已經(jīng)10年了，一直從事辦公室工作。我在部隊(duì)工作21年，擔(dān)任過政治指導(dǎo)員、宣傳干事、政治協(xié)理員、副主任等職，其工作范圍與地方辦公室的工作都有著共同點(diǎn)，是一個單位溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的部門，是單位協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的總樞紐，也是鍛煉人、積累工作經(jīng)驗(yàn)的好地方。我個人認(rèn)為基層辦公室主要有三個特性：一是崗位的特殊性，有人把它描述為“上級、下級、同一級，級級來找；大事、小事、麻煩事，事事纏身”。二是崗位的重要性，有人把它歸納為是“參謀長”和“大管家”，就是對上對下要負(fù)責(zé)，對內(nèi)對外要協(xié)調(diào)，大事小事都要關(guān)心，既要務(wù)實(shí)又要務(wù)虛，既要動手又要動腦。三是崗位的綜合性，包括公文撰寫、文書檔案、后勤保障、車輛管理、人事勞資、計(jì)生工作、治安保衛(wèi)、會務(wù)組織、電腦辦公等管理。在基層辦公室工作的崗位上，我最深的體會，當(dāng)一個辦公室主任容易，當(dāng)好一個辦公室主任很不容易，必須把握好三個基本原則，一是工作要就位到位，不能越位；二是做人要腳踏實(shí)地，不怕吃苦和吃虧；三是工作要縝密周全，不能張揚(yáng)張狂。在此基礎(chǔ)上，還需要在加強(qiáng)自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)鍛煉上下功夫。

體會之一要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。作為辦公室主任，敬業(yè)是基礎(chǔ)，能力是關(guān)鍵，作風(fēng)是保證。只有樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能擔(dān)負(fù)起工作重任。就辦公室主任的工作而言，首先要有干事的激情。也就是要帶著感情、事業(yè)、責(zé)任去干工作，做到任務(wù)面前敢于承擔(dān)，困難面前勇于進(jìn)取，壓力面前善于化解，批評面前樂于承受。其次要有服務(wù)的熱情。服務(wù)是辦公室工作的重要職責(zé)，是辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)。作為辦公室主任，要帶領(lǐng)全辦人員搞好后勤保障服務(wù)，必須在崗位上堅(jiān)持以“三個服務(wù)”、“三個滿意”為標(biāo)準(zhǔn)；在日常工作中實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”(從側(cè)重辦文、辦事、辦會轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文、辦事、辦會，又出謀獻(xiàn)策；從單純收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榧仁瞻l(fā)傳遞信息，又綜合處理信息；從單憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)化管理；從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)),不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，努力提高工作質(zhì)量和層次，力使服務(wù)舉措與領(lǐng)導(dǎo)的思想合拍共振，爭取以自己的行為帶動全辦人員，從而促進(jìn)辦公室的工作更加“有為”。第三要有敬業(yè)的癡情。作為辦公室主任，就是要兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、當(dāng)好班長、做好表率，真正把精力用到推動工作上。同時，還要營造鼓勵上進(jìn)、激勵成功、善待挫折、寬容失誤、風(fēng)氣正、人心齊的工作氛圍。

體會之二要始終保持顧全大局的清醒頭腦。從事辦公室主任工作，除了要有強(qiáng)烈的緊迫感、責(zé)任感和服務(wù)意識外，最關(guān)鍵的是要講政治、守紀(jì)律、顧大局。要堅(jiān)持正確的政治立場、方向和觀點(diǎn)，在大是大非面前，始終做到旗幟鮮明、立場堅(jiān)定。要堅(jiān)決維護(hù)和切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律和組織工作紀(jì)律，牢固樹立大局意識，把全盤工作放在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和本單位的大局中來認(rèn)識和把握，不折不扣地執(zhí)行好上級的決策部署和領(lǐng)導(dǎo)的思想意圖，并采取積極有效的措施，抓好貫徹落實(shí)。同時，本著“打鐵還需自身硬”的意識理念，切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，提高理論水平，增強(qiáng)講政治、顧大局、謀大事、善協(xié)調(diào)的能力。

體會之三要始終保持求真務(wù)實(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。文秘工作，必作于細(xì)；服務(wù)工作，貴在落實(shí)。辦公室主任作為承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的“二傳手”，更需要在求真務(wù)實(shí)上下功夫，真正做到摸實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，才能把參謀服務(wù)工作做到位。摸實(shí)情，就是要深入部門、深入群眾調(diào)查研究，掌握第一手材料，提出切實(shí)可行的意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。說實(shí)話，就是在服務(wù)工作中，要通過分析綜合，把不同的情況、問題、觀點(diǎn)、方法真實(shí)地反映出來，促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化。辦實(shí)事，就是把多獻(xiàn)良策與多干實(shí)事結(jié)合起來，積極為領(lǐng)導(dǎo)、為部門和為基層群眾排憂解難。求實(shí)效，就是要堅(jiān)持真抓實(shí)干，不圖虛名、不負(fù)眾望，在辦公室平凡的崗位上為“三服務(wù)”工作做出積極貢獻(xiàn)。

體會之四要做到“五勤”，這是履行好辦公室主任職能的必備要素。一是腦要勤。在日常工作中，要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，保持工作思路清晰，計(jì)劃周到，安排工作到位，指導(dǎo)工作及時，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。二是腿要勤。圍繞工作目標(biāo)、任務(wù)、計(jì)劃的落實(shí)，該找的領(lǐng)導(dǎo)一定要找到，該協(xié)調(diào)的部門一定要協(xié)調(diào)到位，不能知難而退。三是手要勤。在工作中要身體力行，既要充分發(fā)揮全辦工作人員的積極性和主觀能動性，又不能完全依賴辦事人員，盡量養(yǎng)成自己動手?jǐn)M文稿、改文章、作記錄的好習(xí)慣。四是眼要勤。耳聞不如目睹，不能光等著聽匯報(bào)、看批文，對上報(bào)的文件、領(lǐng)導(dǎo)的批示、本單位下發(fā)的文件都要親自過目，認(rèn)真看，細(xì)琢磨，把好關(guān)。五是耳要勤。無論大會小會，聽領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告，還是召開座談會，都要洗耳恭聽，不管是批評、建議，只要對工作有益的話，不僅要聽，而且要認(rèn)真抓落實(shí)。

體會之五要勤學(xué)苦練基本功。基層辦公室工作范圍大，涉及面廣，作為一名基層辦公室主任，一方面要積極參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，努力使思維方法跟上時代發(fā)展的需要；另一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，提高能說、會干、善寫的能力，如公文的撰寫與處理、人事管理、總結(jié)報(bào)告、工作協(xié)調(diào)等，力求做到對所管轄各部門的基本職能、運(yùn)作規(guī)律以及相關(guān)方面的知識都要有所了解。如果沒有過硬的本領(lǐng)，就當(dāng)不好一名稱職的辦公室主任，也就無法保證辦公室的正常運(yùn)作。只有適應(yīng)新形勢的需要，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，擴(kuò)大自身的知識面，才能使各方面的能力得到加強(qiáng)，干工作更加得心應(yīng)手。

二、拾遺補(bǔ)缺當(dāng)助手。辦公室主任既是領(lǐng)導(dǎo)又是士兵，要吃透上情，掌握內(nèi)情，了解下情，認(rèn)真研究領(lǐng)導(dǎo)組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路并非容易，需要進(jìn)行大量的調(diào)查研究。如：制定單位的規(guī)章制度或管理辦法等，往往需要辦公室主任廣泛搜集有關(guān)的政策與法規(guī)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實(shí)情況和可靠依據(jù)；同時要對基本數(shù)據(jù)和基本情況了解清楚，做到心中有數(shù)，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)提出決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)借鑒和參考。此外，基層工程單位的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在工地一線，很多上級行政會議通常讓辦公室主任代為出席，此時，辦公室主任就需要及時地、簡明扼要地把會議的精神或文件通知傳達(dá)給遠(yuǎn)在工地的領(lǐng)導(dǎo)，然后再根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示督促落實(shí)，真正起到一個助手的作用。

四、百事如常心態(tài)穩(wěn)。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點(diǎn)，會受到來自各方面的種種褒貶評議。為此，除努力培養(yǎng)自身修養(yǎng)外，還需要保持良好的心態(tài)，真誠地善待別人，一定要做到任勞任怨，樂于奉獻(xiàn)。對每一個人，盡可能地多尋找他身上的優(yōu)點(diǎn)和長處；對下屬的缺點(diǎn)或失誤，給予耐心的幫助和改正的機(jī)會。我們都曾遇到過這樣的情況：有些人說話、做事很難讓人接受，有時甚至很令人難堪。每當(dāng)這種時候，可采用換位思考，這樣既增進(jìn)相互理解，又避免矛盾和隔閡。而對自己，則要多分析缺點(diǎn)和不足，清醒地認(rèn)識自己的短處和長處。對人、對事做結(jié)論時，不是僅僅從某一個角度，而是從多個角度去研究和思考，對上對下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致，這樣綜合起來得出的結(jié)論就會被大多數(shù)人所接受，收到良好的工作效果。

五、忙而不亂有條理。基層辦公室往往是人員很精簡，如果不合理調(diào)配現(xiàn)有資源，就會陷于大量繁雜瑣碎的事務(wù)中不可自拔。首先，把辦公室的工作理一理、分一分，根據(jù)工作人員的特點(diǎn)最大限度地把每一個人員調(diào)動起來。第二，制定一系列的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，做到人人有責(zé)，崗位分明，但又分工不分家，一方需要，眾人相幫，為的是一個目的——優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。第三，放手下屬工作，培養(yǎng)他們獨(dú)立工作的能力，充分給予他們一個發(fā)揮的空間和寬松的環(huán)境，激勵他們的潛能，使下屬帶著愉快、輕松的心境去完成每一項(xiàng)任務(wù)。第四，對一般的工作只起啟發(fā)指導(dǎo)作用，對重點(diǎn)工作進(jìn)行跟蹤督查，特別是領(lǐng)導(dǎo)批辦件要高質(zhì)量、高效率地完成督辦做到事事有交待，件件有回音。身為基層辦公室主任要養(yǎng)成一個習(xí)慣，每天上班前，把一天的工作先過濾一遍，排一排，哪些先做，哪些后做，做到心中有數(shù)，因?yàn)槊刻爝€有很多意料之外的事情要處理，否則就會越忙越亂，套用一句老話，就是“辦了的都是小事，誤了的都是大事”，努力使辦公室的工作有條不紊地正常運(yùn)作，做到全面服務(wù)，忙而不亂保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

謀事干事要突出一個“精”字。當(dāng)前，科技進(jìn)步日新月異，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迅猛，新情況、新事物層出不窮，意料外、突發(fā)性事情隨時可能出現(xiàn)，局限于按部就班、習(xí)慣跟在領(lǐng)導(dǎo)身后“拾遺補(bǔ)缺”、“粗枝大葉”的做法和方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時期辦公室工作的需要。要樹形象、起作用、出成績，就應(yīng)謀全局、抓大事，當(dāng)高參、出精品。去年，我們注重增強(qiáng)超前參謀服務(wù)的主動性，針對##產(chǎn)業(yè)發(fā)展方興未艾的實(shí)際，安排調(diào)研室精細(xì)工作，縝密調(diào)研，適時撰寫并呈報(bào)了專題調(diào)研文章，得到領(lǐng)導(dǎo)首肯和基層認(rèn)同，為這一產(chǎn)業(yè)在全縣迅速鋪開夯實(shí)了基礎(chǔ)；推陳出新，務(wù)實(shí)謀劃，提出##的發(fā)展構(gòu)思，為縣##次黨代會確立長遠(yuǎn)思路和目標(biāo)奠定了理論基石。求“精”，不能限于一般化、還可以的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提高標(biāo)準(zhǔn)、追求質(zhì)量，干就盡力干好，體現(xiàn)出應(yīng)有的層次和水平。事實(shí)說明，做好辦公室工作應(yīng)高點(diǎn)定位，精益求精，謀事上早研究、早策劃、早介入，做到心中有數(shù)、胸有成竹，真正擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)“智囊團(tuán)”、“參謀部”的重任；干事上也要不放任，不含糊，做到出精品、出細(xì)活、出實(shí)效。

以上是我的一點(diǎn)體會，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝大家。