第一篇：學習貫徹中央政法工作會議精神心得體會

學習貫徹中央、省委政法工作會議精神

心得體會

1月7日至8日在京召開的中央政法工作會議，是在全面深化改革的背景下召開的一次全局性重要會議。這次中央政法工作會議主題重大、意義深遠，特別是總書記親自出席會議，并作重要講話，充分體現了中央對全面深化改革背景下政法工作的高度重視。

總書記在會上發表的重要講話，站在黨和國家全局的高度，深刻闡述了事關政法工作全局和長遠發展的一系列重大理論和現實問題，進一步明確了新形勢下政法工作的方向目標、地位作用、主要任務和基本遵循。講話旗幟鮮明、內涵豐富、思想深刻，是指導當前和今后一個時期政法工作的綱領性文獻。聽了總書記的重要講話，深受教育、深受觸動、深受啟發，讓我們對政法工作往什么方向走、走什么樣的路、怎么走的更好等重大問題，有了更清醒的認識、更深刻的理解和更準確的把握。現將自己的學習心得匯報如下：

一、毫不動搖堅持黨對政法工作的領導

必須毫不動搖地堅持黨對政法工作的領導。政法機關作為人民民主專政的國家政權機關，是黨和人民掌握的刀把子，必須置于黨的絕對領導之下。黨的政策和國家法律都是人民根本意志的反映，在本質上是一致的。要正確處理好黨的政策和國家法律、堅持黨的領導和確保司法機關依法獨立

公正行使職權的關系，既要堅持黨對政法工作的領導不動搖，又要加強和改善黨對政法工作的領導，不斷提高黨領導政法工作的能力和水平。毫不動搖堅持黨對政法工作的領導，必須做好以下幾點：

1、必須清醒認識新形勢下政法工作的主要任務。維護社會大局穩定是政法工作的基本任務，促進社會公平正義是政法工作的核心價值追求，保障人民安居樂業是政法工作的根本目標。

2、必須始終堅持嚴格執法、公正司法。確保嚴格執法、公正司法，關鍵是廣大政法干警要有職業良知；要信仰法治，有堅守法治的定力；還要靠制度來保障，讓執法司法權力在制度的籠子里運行，通過公開樹立執法司法公信力。要強調文明執法、公正執法，也要強調嚴格執法，始終堅持法律面前人人平等。

3、必須建設一支高素質的政法隊伍。做好政法工作，必須按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。要旗幟鮮明反對腐敗，抓好黨紀國法和鐵規禁令在各級政法機關的嚴格執行，真正讓鐵規發力、禁令生威，努力用鐵的紀律帶出一支鐵的政法隊伍。

4、必須深化對司法體制改革重大意義的認識。司法體制改革是政治體制改革的重要組成部分，對推進國家治理體

系和治理能力現代化具有十分重要的意義。深化司法體制改革，是要更好堅持黨的領導、更好發揮我國司法制度的特色、更好促進社會公平正義。

二、要圍繞“兩個關系”加強黨的領導

“法治是治國理政的基本方式”。在全面建設小康社會的決戰階段，在全面深化改革的關鍵時期，政法工作直接關系廣大人民群眾切身利益，關系黨和國家工作大局，關系黨和國家長治久安。總書記從戰略高度，圍繞黨的領導、工作任務、執法司法、隊伍建設和司法改革等五個方面，對政法工作提出一系列新思想、新觀點、新要求，為新時期政法工作提供了科學指南。實現“既要堅持黨對政法工作的領導不動搖，又要加強和改善黨對政法工作的領導，不斷提高黨領導政法工作的能力和水平。”這一目標，關鍵是按照總書記的要求，從理論和實踐上解決好兩個重大問題。

一是要正確處理黨的政策和國家法律的關系。黨的政策和國家法律是人民根本意志的反映，在本質上是一致的，統一于人民的根本意志。黨的政策是國家法律的先導和指引，是立法的依據和執法司法活動的重要指導。黨的政策成為國家法律后，實施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執行黨的政策。政法工作要從全局出發，自覺維護黨的政策和國家法律的權威性，確保黨的政策和國家法律得到統一正確實施。

二是要正確處理堅持黨的領導和確保司法機關依法獨立公正行使職權的關系。保證司法機關依法獨立公正行使職權是我們黨的明確主張。黨對政法工作的領導是管方向、管政策，不是包辦具體事務，領導干部更不能對司法機關工作進行不當干預。這是我國社會主義法治的基本要求。黨委政法委是黨委領導和管理政法工作的職能部門，是實現黨對政法工作領導的重要組織形式。黨委政法委要明確職能定位，善于議大事、抓大事、謀全局，保障黨的路線方針政策貫徹落實，保障憲法和法律統一正確實施，推動依法治國基本方略落實，推動法治中國建設。既保持政治清醒，又能夠與時俱進，在改善黨的領導中加強黨的領導，政法工作就能不辱使命、不負重托，更好地維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業。

三、把握嚴格執法公正司法是新要求

法律的生命在于實施。“政法機關要完成黨和人民賦予的光榮使命，必須嚴格執法、公正司法。”總書記的重要講話，指出了政法工作的權威和公信力所在，具有很強的針對性和指導性。

做到嚴格執法、公正司法，就要恪守職業良知。政法機關的職業良知，最重要的就是執法為民。職業良知來源于職業道德，要把強化公正廉潔的職業道德作為必修課，教育引導廣大干警自覺用職業道德約束自己，做到對群眾深惡痛絕 的事零容忍、對群眾急需急盼的事零懈怠，樹立懲惡揚善、執法如山的浩然正氣。

做到嚴格執法、公正司法，就要信仰法治、堅守法治。政法隊伍要把法治精神作為主心骨，做知法、懂法、守法、護法的執法者，站穩腳跟，挺直脊梁，只服從事實，只服從法律，鐵面無私，秉公執法。該堅持的就要堅持，要相信公道自在人心。

做到嚴格執法、公正司法，還要靠制度來保障，讓執法司法權在制度的籠子里運行。制度的生命力在于執行，有了制度沒有嚴格執行就會形成“破窗效應”。我們要在執法辦案各個環節都設置隔離墻、通上高壓線，誰違反制度就要給予最嚴厲的處罰，構成犯罪的要依法追究刑事責任。

做到嚴格執法、公正司法，必須讓權力在陽光下運行。執法司法越公開就越有權威和公信力。要堅持以公開促公正、以透明保廉潔，增強主動公開、主動接受監督的意識，讓暗箱操作沒有空間，讓司法腐敗無法藏身。

做到嚴格執法、公正司法，也要著力解決領導機關和領導干部違法違規干預的問題。各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，不要去行使依法不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。要建立健全違反法定程序干預司法的登記備案通報制度和責任追究制度。

嚴格文明公正執法是一個整體，應該全面貫徹。文明執法、公正執法要強調，嚴格執法也要強調。一方面，要推行人性執法、柔性執法、陽光執法，決不能搞粗暴執法、“委托暴力”那一套；另一方面，對違法行為也要嚴格依法處理，如果不嚴格執法，執法司法公信力也難以建立起來。

四、打造講忠誠有擔當的政法隊伍

實施依法治國方略，建設社會主義法治國家，一支高素質的政法隊伍必不可少。打造講忠誠有擔當的政法隊伍，就要認真領會總書記在中央政法工作會議上的講話精神，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，努力建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。

堅定的理想信念是政法隊伍的政治靈魂。對于長期經受復雜環境與消極因素考驗的政法隊伍而言，堅定的理想信念是抵御陰暗面侵蝕、確保“真金不怕火煉”的政治靈魂。

敢于擔當是政法干警必須具備的基本品質。在我國社會矛盾易發多發，矛盾類型復雜多樣的情況下，既要有擔當的勇氣，又要有擔當的本事。通過錘煉意志，到一線去，到條件艱苦、矛盾集中的地方去，在奮斗和奉獻中贏得人民群眾的擁護和支持。

紀律嚴明是政法隊伍的光榮傳統和政治優勢。新時期，隨著政法隊伍的年輕化、知識化，整個隊伍的專業水平和業

務能力得到了大幅提升，與此同時，紀律教育不能丟，紀律執行不能松。必須用更加嚴格的紀律規范和約束隊伍，以鐵的紀律帶出一支鐵的政法隊伍。

旗幟鮮明反對腐敗是政法隊伍必須打好的攻堅戰。政法工作肩負著維護公平正義的神圣使命，政法隊伍中存在的腐敗現象，嚴重損害著人民群眾對公平正義的信心。因此。要以最堅決的意志、最堅決的行動掃除政法領域的腐敗現象，就要扎緊制度的籬笆，健全政法部門分工負責、互相配合、依法制約的機制，完善各種監督管理和責任追究制度，讓制度真正通過人起作用。

從信念、責任、紀律、能力、作風等關鍵環節入手抓建設，政法隊伍必能成為一支聽黨指揮、服務人民、能打硬仗、不怕犧牲的隊伍，成為一支黨和人民完全可以信賴的有堅強戰斗力的隊伍。

第二篇：學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會

學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會7篇

【一】

習近平總書記在中央人才工作會議上強調，我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢。

人才是干事創業的關鍵資源。誰擁有潛能無限的人才隊伍，誰就擁有成就大業的顯著優勢。實踐反復證明，一名領軍人物可以引領一個新產業，一個領軍團隊足以引領世界潮流。要激發人才創新創造的內生動力，關鍵在堅持黨委政府托底，多予放活用好良才，出臺優厚政策、營造舒適環境、搭建廣闊平臺，全力打造栓心留人的良好人才生態，為人才脫穎而出創造條件，讓千里馬們盡情馳騁、才盡其用。

一是要飽含愛才之心。

對待人才有愛的誠意，思想上首先要真心實意地尊重知識、尊重人才。要充分發揮黨管人才的政治優勢和組織優勢，定期向人才開展理想信念和國情研修教育。用人者特別是領導干部要懷有珍視人才、禮賢下士的感情，把人才真放在心上，出臺一攬子人才新政、執行一連串人才決策始終從人才的實際需求出發。要把領導干部聯系專家人才、服務企業專員等制度機制逐一細致落實到位，謹防“葉公好龍”式待才，真見面、談真心、話真情。要深入人才群體送政策、搞服務，打交道、交朋友，聽訴求、解難題，真正感染、感召人才。

二是要找準育才之方。

硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。要為各類人才搭建干事創業的平臺，在人才培育空間、成長平臺等方面加強頂層設計，形成全面培養與分類施策相結合的人才培育機制。要健全市場化引育機制，聚焦重大戰略、本地支柱和特色產業，多方搭建教育培訓、校企合作、賽會交流等平臺，舉辦專題研修班、高峰論壇、創業技能培訓等活動，探索“企業學院”等新型辦學模式，搭建產業研究院、人才港等載體，著力培育項目團隊領軍人才，在科研攻關、成果轉化等方面力促人才培養與企業需求、就業創業無縫對接，推動產學研、“人才鏈”“教育鏈”“產業鏈”“創新鏈”深度融合。

三是要駕馭用才之術。

管好人才關鍵在管活人才。要深化人才發展體制機制改革，更加突出“企業主體、產業基礎、市場導向”，以“松套減負”賦予用人單位更多自主權，催生人才創新創業更大自由度。作為市場重要生產要素，人才不是古董，并非放置愈久愈值錢，更不能“束之高閣”，必須在人才成長成才的“黃金期”抓緊用起來、掛帥出征，接受市場的勘查檢驗、優勝劣汰。“要讓馬兒跑，必須讓馬兒吃足草”。要構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，深化科研經費管理改革，優化整合人才計劃，賦予科學家更大技術路線決定權、經費支配權、資源調度權，讓人才充分享受市場帶來的重大利好，真正靜心做學問、搞研究，在激勵人才中成就更大事業。

四是要涵養容才之量。

“選賢與能，講信修睦。”信任是對人才最大的激勵。面對處于種子期、初創期這些襁褓中的人才及團隊項目，要給予更多關心、耐心、信心，給足成果轉化落地的時間周期，以“風物長宜放眼量”的遠見，在資金、項目、信息等方面為他們鋪路搭橋，讓他們大膽放心選擇落地，成長為撬動地方產業轉型升級的支點。要建立以信任為基礎的人才使用機制，大刀闊斧推動“雙創”容錯免責機制有效運行，打破以往人才“不敢與不能”的顧慮，在制度允許范圍內給予人才足夠空間和權力，允許試錯、包容犯錯、大膽容錯，真正鼓勵創新、寬容失敗，最大限度激發人才潛力和創新動力。

五是要做實敬才之舉。

“水不激不躍，人不激不奮”。要加強政治引領，引導廣大人才積極參政議政，提高政治待遇，鼓勵他們深懷愛國之心、砥礪報國之志；適時表彰獎勵，廣泛弘揚宣傳，讓大眾了解人才彰顯的專業性和實際貢獻、實際價值，在全社會營造尊重人才、崇尚人才的濃厚氛圍。要完善人才評價體系，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，對干得好的人才真激勵、真兌現。要加強關心關愛，多做“雪中送炭”的好事，落實好職稱評聘、掛職鍛煉等政策，解決好安家住房、家屬就業就學、保健醫療等后顧之憂，讓人才安心工作、舒心生活，把工作成效寫在推動高質量發展的第一線。

【二】

習近平總書記指出，黨的十八大以來，黨中央作出人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源的重大判斷，作出全方位培養、引進、使用人才的重大部署，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革。

“習近平總書記作出‘我國人才工作站在一個新的歷史起點上’的科學判斷，深刻闡釋了我國人才事業發展必須遵循的科學規律。”中國行政體制改革研究會副會長吳江說，新時代人才工作取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，反映出黨

管人才的政治優勢正在轉化為全球人才競爭的制度優勢，我國人才隊伍的規模優勢正在轉化為引領發展的創新優勢，深化人才體制機制的改革動力正在轉化為人才創新創業的環境優勢。

“習近平總書記強調，國家發展靠人才，民族振興靠人才。”中國人事科學研究院人才理論與技術研究室主任孫銳說，我國已經擁有一支規模宏大、素質優良、結構不斷優化、作用日益突出的人才隊伍，還將繼續培養造就大批優秀人才，為我們建設人才強國奠定重要基礎。

一是要抓領導，始終堅持黨管人才。

黨管人才，就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，組織部門作為黨委管干部、管黨建、管人才的職能部門，人才工作中要為“黨委統一領導”的定位服務，為“舉旗定向、謀篇布局”提供支撐，為“建設人才人才強國”夯實基礎，把管干部、管黨建與管人才充分結合起來，落實黨中央和上級黨委人才政策，承辦本級黨委發展思路，督促下級黨委落實責任，管宏觀、管政策、管協調、管服務，聚天下英才而用之。

二是要抓統籌，不斷推進機制改革。

人才發展體制機制改革是全面深化改革的重要組成部分，也是黨的建設制度改革的重要內容，組織部門要找準“牽頭抓總”的著力點，因地制宜、因勢利導，在人才引進、培養、評價、服務、激勵等各個方面爭取新的突破，整合機制，打破掣肘，牽頭制定人才工作和人才隊伍建設重大政策，逐步健全完善科學規范、與時俱進、行之有效的政策體系。

三是要抓協調，整合力量引才聚才。

人才工作從來不是單打獨斗，各領域、各層次、各類型的人才需要各相關職能部門根據各崗位性質制定不同的人才工作辦法，紛繁復雜則成為亟需解決的難題，這之中，就需要組織部門建立上下貫通、協調一致的人才工作合力，既積極支持職能部門根據各自的職責特色開展工作，更團結一切工作力量為同一目標共同奮進，充分調動一切積極因素，充分解決一切發展難題，夯實基礎，盯緊“結合點”和“差異化”，建立統分結合、協調高效、優勢互補的部門聯動格局。

四是要抓建設，培養骨干人才隊伍。

一個地區人才隊伍的素質水平直接影響著經濟社會的發展，組織部門既要立足于調動“社會力量廣泛參與”的定位，更需要下大力度做好人才隊伍的教育引導，把社會建成培養皿，把企業建成孵化器，持續強化對各類人才特別是高層次人才的政治引領和政治吸納，引好選好用好德才兼備的優秀人才，做到管理與服務并重，用才和愛才并舉，培養出一支骨干隊伍，更好地適應新形勢、新任務、新階段對人才工作的新要求。

【三】

“國家發展靠人才，民族振興靠人才。”習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話高屋建瓴、視野宏大、內涵豐富、思想深刻，為做好新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。面對

一二線城市對于人才的強大虹吸效應，縣域地區更應搶抓機遇將會議精神轉化為加快創新驅動，人才興業的生動實踐，不斷優化人才服務工作，打造“近者悅、遠者來”的人才生態，提升地區招才引智的軟實力。

一、推進服務數字化，把人才“事”辦好。

目前各地的人才項目補助等服務涉及多部門審批，政策兌現“腸梗阻”現象普遍存在。提高人才服務的信息化數字化水平勢在必行，通過搭建場景、構建算法模型打造人才“一體化”平臺，按照社會保障、公用事業、置業服務、納稅服務、公安服務、商事服務、投資項目審批服務等服務場景，采取數據驅動、模型分析和多跨協同等方式，破解人才發展瓶頸等問題，實現人才需求精準觸達和人才服務一鍵辦理。要聚焦創業創新全生命周期“一件事”改革進行政策系統梳理，實現高端人才、專技人才、高技能人才、鄉土人才等各類人才服務事項“一網通辦”。探索開發自動認定人才類別，智能化推送政策等“專屬推送”，讓人才第一時間知曉所能享受的政策和服務，解決以往“政策一大本，找找老半天”的難題。

二、推進服務人性化，讓人才“事”好辦。

各地區提供的人才服務主要以生活補助和項目資助為主，以資金為手段，缺乏創新。站在人才角度思考，更應關注與本地區的產業特色相匹配的人才群體的痛點問題，以服務企業人才需求、不斷破解企業發展難題為導向，把突出解決好人才服務“關鍵小事”作為“頭等大事”，不斷提升人才的歸屬感和滿意度。要建立以產業為重點的人才服務“貼心管家”隊伍，全流程服務重點產業企業。以服務專員為切入口，建立多部門協同聯動、多場景謀篇布局、多維

度深入服務的服務品牌，與涉經行業主管部門及產業平臺緊密聯動，利用線上咨詢與線下走訪相結合、窗口審批與上門服務相結合、分散服務與集中服務相結合、日常服務與專題破難相結合的多維度服務模式，實時獲取企業服務需求，主動回應企業訴求和期盼，持續優化人才生態。

三、推進服務一體化，助人才成好“事”。

由于各地區人才管理仍然分而治之，在資格資質、評價標準、政策、載體等方面存在制度性障礙，人才評價、聘用、獎勵等機制的市場化程度有待完善。面對北上廣深一線城市對于人才的強大虹吸效應，縣域地區在引進人才方面存在天然的劣勢，主動利用制度優化拓寬柔性引才的渠道是縣域地區破解高層次人才引才困局的路徑。要搶抓機遇，以開放態度優化人才政策，消除阻礙人才自由流動的政策壁壘，逐步探索擴大政策輻射范圍，以G60科創走廊城市群建設和高鐵快速發展為契機，鼓勵和打造新的雙向“軌道人才”，有效促進人才服務同城化，共同探索建立人才柔性流動機制和一體化便利化的人才服務機制。

【四】

習近平在中央人才工作會議上對人才工作提出了更高要求，作出了更新部署。XX鎮將從引才、育才、愛才著手，抓好人才隊伍建設，夯實鄉村振興基礎，貫徹落實中央人才工作會議精神。

一、引進人才壯隊伍。

鄉村要振興，人才是關鍵，產業是基礎。我鎮將進一步拓寬渠道引進企業經營管理人才和農技人才，推動鄉村產業發展。利用春節、國慶等人才返鄉時機，召開返鄉人才座談會，鼓勵鄉賢人才、技術能人、大學畢業生等群體返鄉創業，引導他們帶項目、帶資金、帶技術到農村創新創業，帶動家鄉經濟發展。同時，大力引導鄉賢以援建項目、助學助教、捐資捐物、法律服務等方式，反哺故里、報效鄉

梓。數十名鄉賢人才返鄉創新創業，推動全鎮各類產業規模持續擴大、結構不斷優化，第一產業占比逐年下降，第三產業占比逐年上升，第二產業仍占據主導地位。

二、培育人才提素質。

一方面，抓住省、市、縣農業部門組織培訓的機會，積極動員農民參訓300余人次，培育了一批“理念新、素質高、懂技術、善經營”的農村人才隊伍。另一方面，在鄉村搭平臺強合作，開展多類型、多層次培訓活動，培育技術能手、電商直播人才等各類新型農村實用人才。鄉賢人才梁寧返鄉創辦的耀萊農產品有限公司廣泛吸納50戶農戶參與發展，拓寬了我鎮鮮蓮蓬、筍干、澤瀉梗等特色農產品銷售渠道，提高農民收入的同時培養了一批電商人才，形成了人才“孵化”效應。助推農村人均可支配收入由2018的10153元增長至2020的12677元，增長24.9%

三、愛護人才激活力。

注重講好XX人才故事，近年來，省、市、縣主流媒體對我鎮人才工作特色做法、人才故事等報道40多次。建立了領導干部聯系人才制度，班子成員與優秀人才“結對子”，讓領導干部當好人才的“保姆”，助力干事創業。我鎮每年還安排數十名優秀人才免費體檢。系列關心關愛措施點燃了人才干事創業激情，助力全鎮各項重要經濟指標年均增長率均在10%以上。

【五】

9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。這是繼中共中央、國務院2010年召開全國人才工作會議之后，在人才工作領域舉行的最高規格會議。習近平總書記在會上發表重要講話，明確了新時代人才工作的指導思想、戰略目標、重點任務、政策舉措，也發出了加快建設人才強國的動員令。習近平總書記在中央人才工作會議上強調“要堅持黨管人才”、“要深化人才發展體制機制改革”。為我們基層人才工作提供了根本遵循。我們將把會議精神轉化為做好人才工作的強大動力，創新思路舉措，不斷開創人才工作新局面。

一、堅持黨的絕對領導。

人才工作要做好，黨的領導是根本。堅持鎮黨委書記親自抓，黨政班子會定期研究人才工作的工作制度，持續推進人才隊伍建設。成立XX鎮青年人才黨支部、順益果蔬種植專業合作社黨支部及興村養殖專業合作社黨支部等，加強技術人才的政治引領，凝聚干事創業合力，確保正確的工作方向。每年采集XX籍在外人才數據，更新人才數據庫。利用春節、國慶等節假日召開座談會，邀請在外專家、學子、鄉賢人才參加，共謀發展。

二、堅持外引內育人才。

采取“引進+培育”雙管齊下的模式，不斷壯大人才隊伍。一方面，廣泛宣傳《XX人才政策匯編》，在人才引進上出真招、用真情，對于引進的人才，安排班子成員提供“一對一”服務，幫助協調解決其生活、工作中的問題。另一方面，通過分層分級開展鄉土人才輪訓、邀請專家學者現場教學、上掛下派等方式，培訓人才1700余人次，人才專業化能

力得到提升。加大優秀年輕干部、黨外干部、女干部培訓力度，注重在基層一線錘煉，著力鍛造能堪擔重任的干部人才。

三、堅持激發人才活力。

充分調動各類人才的積極性，鼓勵大膽發展，更好地示范帶動廣大群眾共同致富，在政策和待遇上給予充分傾斜，支持農村實用人才興辦企業、合作社，鼓勵他們把自己的成果、經營管理方法運用到實際生產中去。謝潤平、謝家勝、謝延發等農村實用人才共成立農村專業合作社27個，合作社成員達260余人，帶動農戶700余戶，助力了群眾增收致富。

【六】

習近平總書記在中央人才工作會議上強調，深入實施新時代人才強國戰略，堅持黨管人才，全方位培養、引進、使用人才。為此，我們要積極奏響人才工作“合奏曲”，為全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。

一、奏響識才懂才“前奏曲”，選好人才隊伍“領頭羊”。

人才，是富國之本，興邦大計。黨和國家歷來重視人才工作，強調堅持黨管人才。“火車跑得快，全靠車頭帶”。識人才，懂人才，把準各領域高潛質人才、關鍵人才尤為重要。“古人相馬不相皮，瘦馬雖瘦骨法奇，世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥。”識人才，要有“致天下之治者在人才”的慧眼，要敞開心懷識人才，要懂才、愛才、惜才，真正了解其所想，所盼。同時，要健全創新人才評價機制，深化人才改革，科學設置評價標準，創新多元評價方式，真正選好人才隊伍“領頭羊”，推動人才在不同崗位上閃閃發光。

二、奏響選才引才“協奏曲”，抓好人才選拔“牛鼻子”。

治國經邦，人才為急。現今，各地爭先廣開求賢之路，廣納天下之才，如何奏響選才引才“協奏曲”，譜寫“選才引才”大文章，需要創新人才引進和選拔機制，拓寬人才引進渠道，完善科學的人才發現、引進、培養、選拔、使用、評價機制。更要因地制宜，因需引才，考慮人才落地存在的各方面困難，貼心提供人性化服務，設計人性化政策引進人才，抓好人才選拔“牛鼻子”。

三、奏響用才留才“進行曲”，用好人才這匹“千里馬”。

聚天下英才而用之，關鍵在“用”字。習近平總書記強調，要堅持全方位培養用好人才，全方位謀劃基礎學科人才培養，培養高水平復合型人才。千軍易得，一將難求。如何用好留住人才這匹“千里馬”，要緊緊抓住“人盡其才”這一根本，樹立正確的選人用人觀，堅持因地制宜，因才施策，分類細化用才留才政策，為人才施展搭建舞臺，加大獎勵激勵力度，堅持用人與地方需求相結合，把人用在刀刃上，用在關鍵，才能奏響人才工作“進行曲”。

【七】

習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話明確了人才引領發展的戰略地位，要求破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，構建人才發展治理體系，全方位培養、引進、用好人才，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，推進實施人才強國戰略，為民族復興偉業提供強大人才支撐。

作為一名人才工作者，我從習近平總書記在中央人才工作會議上的講話中，看到了未來的前進方向，更加深刻地認識到實施人才強國戰略是實現國家富強、民族復興的重大舉措，必須牢固樹立第一資源理念，認真落實黨管人才原則，把人才工作擺在更加突出的位置來抓緊抓好。

千秋基業，人才為本。站在建黨百年的歷史交匯點上，只有不忘初心牢記使命，多興成才之事，多為人才分憂，提升人才生活工作環境，才能當好人才工作的“服務員”。征途漫漫，惟有奮斗。做好未來的人才工作，應圍繞新時期人才工作的任務要求，緊扣關鍵領域、重點行業和重大任務持續發力，注重激發人才活力，發揮好人才推動區域經濟社會發展的支撐作用。

一、牢固樹立“人才是第一資源”的理念。

牢固樹立“人才是第一資源”的發展理念，這要求我們以“英雄不問出處”的氣魄，破除論資排輩的思維定勢，立足地方實際和特色優勢，建立一套科學有效、可行性強的人才引進、培養、使用、管理、保障配套體系，營造識才、引才、愛才、敬才、用才之風，真正做到尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格。

二、牢固樹立人才是第一生產力的思維。

國家發展靠人才，鄉村振興靠人才。要把人才聚起來，發揮人才在事業發展中的作用，就要堅持用事業聚才育才。憑鄉村振興戰略的東風，產業項目發展要不斷向農村傾斜，要樹立正確的選才用才導向，充分發揮駐村第一書記、鄉創特派員專業優勢，為他們搭建干事創業、發揮作用的舞臺，堅持在鄉村振興一線培育、鍛煉和選拔優秀人才，讓人才在廣袤的農村地區扎下根、安下心，推動鄉村振興特別是產業發展。

三、筑牢人才干事創業的組織保障。

不斷完善人才激勵機制，堅持嚴管厚愛相結合，既褒獎成功者、鼓勵探索者，又嚴懲怠惰者、寬容失敗者，倒逼人才更積極地干事創業。同時，建立“領導+人才”工作聯系群，建立健全關心關愛人才體制機制，政治上關懷、生活上關心、情感上關愛，讓人才無后顧之憂，夯實安心追夢的“軟環境”。

我們要創新黨管人才機制，不斷優化人才成長發展環境，使更多的優秀人才匯聚綏德。積極鼓勵和引導有條件的產業基地、醫院、學校、企業建立人才工作站；吸引綏德籍高層次人才回鄉創業興業，達到“筑巢引鳳”的效果；加大資金投入，用于人才的引進、培養、獎勵和重點人才項目建設，有效激發廣大人才創新創業動力，打造人才發展新高地。

習近平總書記在中央人才工作會議上強調，廣大人才要繼承和發揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優秀品質，心懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責。一代人有一代人的奮斗，一個時代有一個時代的擔當。廣大人才要自覺向老一輩科學家看齊，始終把祖國富強和民族振興作為終身追求，充分發揚民族精神、砥礪家國情懷、激發使命擔當，不斷匯聚磅礴力量，讓人生在愛國奮斗中煥發光彩。

古往今來，愛國奮斗從來都不是一句口號，而是千萬有志之士實實在在的自我奉獻。班超發出“立功西域”的豪言壯語后，投筆從戎、征戰沙場。“兩彈一星”功臣、梁啟超之子梁思禮為了新中國的建設，奉獻了自己的一生，他在回答從父親那里繼承了什么時說道：“愛國！愛國這一課，我不曾落下半節。”“我從未和祖國分開過，只要祖國需要，我必全力以赴。”正是懷著強烈的愛國情、赤子心，黃大年才會毅然放棄優厚條件回國效力，投身于祖國科技事業。

典型是生動的“教科書”，榜樣是最好的“催化劑”。只有自覺向先模人物看齊，才能在日新月異的時代洪流中，校準自身定位，把穩前進航向。無論是“一寸赤心唯報國”的錢學森、鄧稼先、朱光亞等老一輩知識分子，還是“心有大我、至誠報國”的黃大年、李保國、南仁東、鐘揚等新時代優秀知識分子，他們都把愛國之情、報國之志融入到祖國改革發展的偉大事業之中，把個人夢想融入到實現中華民族偉大復興的壯闊篇章之中，用實際行動為“國之大者”做了最好的注解。廣大人才要以他們為榜樣，學習他們的愛國情懷、敬業精神、高尚情操，始終把祖國富強和民族振興作為終身追求，主動在思想上看齊、精神上對齊、行動上靠齊，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，取得成長進步、實現自身價值。

負笈求學志，拳拳報國心，踐行“國之大者”關鍵在于實實在在的行動。廣大人才要積極響應習近平總書記的號召，胸懷祖國、艱苦奮斗，開拓創新、銳意進取，自覺把個人的前途與國家民族的命運結合起來，把個人的事業追求與億萬人民的幸福結合起來，不斷提升自身的能力素質，勇于擔負起實現中華民族偉大復興的歷史使命。要爭做新時代的奮斗者、實干家，主動到祖國最需要的地方建功立業，到國家科研最需要的領域去開拓創新，勇當“拓荒牛”、勇闖“無人區”，努力實現更多從“

0到1”的突破，努力填補更多的科研“空白”，在其職孜孜不倦，在其位擔當作為，以實實在在的業績回報祖國和人民。

第三篇：貫徹全省政法工作會議精神

婁煩縣人民法院

貫徹落實全省政法工作會議和各項重要工作開展情

況總結

全省政法工作會議召開后，我院自覺圍繞縣委中心工作、服務大局，充分發揮審判職能作用，扎實推進工作，有序開展政法干警核心價值觀教育，加強和創新社會管理工作，積極開展“清積案、化新訪”活動，繼續為保障我縣人民安居樂業，社會轉型跨越發展保駕護航。

一是雙管齊下部署。全省政法工作電視電話會議結束后，我院黨組積極安排部署學習貫徹落實會議精神。一是迅速將會議精神傳達到全院班子成員和全體干警及各部門。二是將會議主要精神在全院大會上傳達并研究討論2012年工作總體思路。并要求迅速落到實處，收到實效。

二是深化能動司法，落實服務發展大局。立足現有，充分挖掘我院司法工作潛力，深化能動司法的作用。緊緊圍繞黨委政府工作重心，及時有效地審理好影響社會穩定和經濟發展的各類案件，全力做好司法服務和司法保障工作，努力做到中心工作推進到哪里，司法服務活動就覆蓋到哪里。繼續深化服務重點項目、服務重點企業專項審判活動，依法保障重點工程、重點項目順利進行；依法嚴厲打擊刑事犯罪活動，加大掃黑除惡力度，維護社

會和諧穩定；加強行政審判，有效保障民權，積極推動完善社會管理；深化大調解工作體系建設，拓展調解領域，注重調解質量，提高調解效率，有效化解各類矛盾糾紛，為我縣轉型跨越發展提供更加有力的司法保障，為我縣社會和諧穩定提供良好的司法服務。

三是以關注保障社會和諧為重點，落實社會矛盾化解。及時分析和總結我院去年調解工作取得成功的經驗，并全面開展成果拓展工作，確保進一步抓好源頭預防和標本兼治工作。為更好地化解社會矛盾糾紛，我院今年將繼續堅持“調解優先，調判結合”的工作原則，更加關注民生的保障工作，不斷強化“大調解”工作的規范性，杜絕強制調解的出現。與此同時，我院進一步深化訴調對接機制、案件審判管理機制，進一步強化案件審判管理，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，盡力將矛盾糾紛化解在訴訟之前，切實保障社會和諧。

四是推進執法規范，落實公正廉潔司法。進一步加強廉潔司法教育，全面落實黨風廉政建設要求，堅決執行“五個嚴禁”和“兩個規定”，堅持正面引導和反面警示相結合，抓好示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。尤其重點對審判管理中存在的薄弱環節加強監管，完善廉政風險排查防控和預警機制，進一步規范審判執法工作，提高預防和化解廉政風險的能力和水平，確保整支隊伍的公正廉潔。

五是狠抓涉訴信訪，破解司法難題。積極開展“清積案、化新訪”活動，集中化解涉訴信訪案件，建立完善信訪責任制，確保責任到人。不斷創新信訪工作手段，不拘泥于只防不控的工作局面，要嚴格按照上級要求，建立和維護正常的信訪秩序，確保從源頭上預防和減少信訪案件；繼續加強執行工作，以更加堅決的態度、更加務實的作風，在化解信訪工作上取得新突破。

六是深入開展政法干警核心價值觀教育活動，緊緊圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”的主題，切實解決干警思想政治、宗旨意識、執法為民、廉潔自律等方面的突出問題，重點將政法干警核心價值觀教育和保持黨的純潔性教育結合起來，制定活動方案，安排部署活動情況，使政法干警核心價值觀內化于心、外化于行，以確保黨的純潔性，保證黨員干部的宗旨意識和觀念。

二〇一二年五月二日

第四篇：貫徹全縣政法工作會議精神

江口縣煙草專賣局（分公司）貫徹落實

全縣政法工作會議精神

4月15日，江口縣煙草專賣局（分公司）召開專題會議，貫徹傳達13日召開的全縣政法工作會議精神。局黨組成員緊密結合實際，暢談了學習冉曉東書記等領導同志重要講話精神，交流了貫徹落實會議精神的工作設想和打算。

局黨組認為，全縣政法工作會議是一次重要的會議，不僅在形式上有所創新，倡導了務實、節約、高效的會風，而且是貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神的重要舉措，深刻分析了當前形勢，特別是會議提出的“深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，對做好明年和今后一個時期的政法工作指明了方向。

局黨組要求：一是要統一思想認識，認真學習領會全縣政法工作會議精神。黨中央對當前和今后一個時期政法工作的部署和要求主要體現在三項重點工作上，這三項重點工作是事關整個政法工作的根本、基礎和長遠性的大問題。一定要提高思想認識，不斷增強使命感、責任感和緊迫感，緊密結合我縣煙草事業發展的實際，統籌兼顧抓好各項工作。

二是要以三項重點工作為載體，推進政法工作全面發展。要堅持在依法打擊犯罪、強化法律監督、維護消費者權益、維護公平正義的基礎上做好三項重點工作。要立足職能、在各個環節上加強與政法部門的協調配合，共同做好三項重點工作。全局各部門要各司其職、互相協作，共同推進政法工作全面發展。

三是要精心謀劃好明年工作，全面抓好會議精神的落實。要按照全縣政法工作會議的要求，精心謀劃好工作，總的工作思路是“五個強化、五個保障”，即強化穩定意識；強化大局意識；強化監督意識；強化服務意識；強化黨建意識，以積極有效的工作，確保全縣政法工作會議精神落到實處。

江口縣煙草專賣局（分公司）

二〇一〇年四月十五日

第五篇：中央政法工作會議精神心得

2017中央政法工作會議精神心得

必須毫不動搖地堅持黨對政法工作的領導。政法機關作為人民民主專政的國家政權機關，是黨和人民掌握的刀把子，必須置于黨的絕對領導之下。以下是小編為大家整理分享的2017中央政法工作會議精神心得。歡迎閱讀。

2017中央政法工作會議精神心得

這次中央政法工作會議主題重大、意義深遠，特別是習總書記親身出席會議，并作重要講話，充分體現了中央對全面深化改革背景下政法工作的高度重視。聽了總書記的重要講話，深受教育、深受震動、深受啟發，特別是總書記講到的“要正確處理黨的政策和國家法律的關系、堅持黨的領導和確保司法機關依法獨立公正行使職權的關系”，提出的“維護社會大局穩定是政法工作的基本任務、增進社會公平正義是政法工作的核心價值尋求、保障人民安居樂業是政法工作的根本目標”，強調的“堅守職業知己、信仰法治與堅遵法治”等，讓我們對政法工作往甚么方向走、走甚么樣的路、怎樣走的更好等重大題目，有了更蘇醒的熟悉、更深入的理解和更正確的掌控。習總書記的重要講話，是當前和今后一個時期政法公安工作的總要求、總方向、總綱領。

政法工作要實現發展進步，重要的就是保持正確的政治方向，絕不動搖地堅持黨的領導，這是我們做好一切工作的條件和保障。特別公安機關在任什么時候候、任何情況下都必須聽黨指揮，對黨虔誠。特別是在事關方向、道路、原則等根本題目上，必須旗幟鮮明、態度堅定；在思想上、政治上、行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決捍衛中國共產黨的領導，堅決捍衛人民民主專政政權，堅決捍衛中國特色社會主義制

度。在鞏固黨的地位、維護黨的權威、保衛人民利益上，必須走在最前、做到最早。

堅持黨的領導，最重要的是要建設一支政治過硬的隊伍，特別是面對撲朔迷離的斗爭情勢，我們更要依照習總書記提出“五個過硬”的要求，把政治建警放在首位，把政治過硬作為第一要求，努力打造出過硬的公安隊伍，毫不動搖地堅持政治建警、素質強警、從嚴治警的方針，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，切實打牢公安隊伍高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，切實練就拉得出、沖得上、打得贏的過硬能力本領，切實強化紀律嚴明、廉潔奉公的作風建設，為履行好使命提供根本保證。

2017中央政法工作會議精神心得

1月7日至8日在京召開的中央政法工作會議，是在全面深化改革的背景下召開的一次全局性重要會議。這次中央政法工作會議主題重大、意義深遠，特別是總書記親自出席會議，并作重要講話，充分體現了中央對全面深化改革背景下政法工作的高度重視。

總書記在會上發表的重要講話，站在黨和國家全局的高度，深刻闡述了事關政法工作全局和長遠發展的一系列重大理論和現實問題，進一步明確了新形勢下政法工作的方向目標、地位作用、主要任務和基本遵循。講話旗幟鮮明、內涵豐富、思想深刻，是指導當前和今后一個時期政法工作的綱領性文獻。聽了總書記的重要講話，深受教育、深受觸動、深受啟發，讓我們對政法工作往什么方向走、走什么樣的路、怎么走的更好等重大問題，有了更清醒的認識、更深刻的理解和更準確的把握。現將自己的學習心得匯報如下：

一、毫不動搖堅持黨對政法工作的領導

必須毫不動搖地堅持黨對政法工作的領導。政法機關作為人民民主專政的國家政權機關，是黨和人民掌握的刀把子，必須置于黨的絕對領導之下。黨的政策和國家法律都是人民根本意志的反映，在本質上是一致的。要正確處理好黨的政策和國家法律、堅持黨的領導和確保司法機關依法獨立

公正行使職權的關系，既要堅持黨對政法工作的領導不動搖，又要加強和改善黨對政法工作的領導，不斷提高黨領導政法工作的能力和水平。毫不動搖堅持黨對政法工作的領導，必須做好以下幾點：

1、必須清醒認識新形勢下政法工作的主要任務。維護社會大局穩定是政法工作的基本任務，促進社會公平正義是政法工作的核心價值追求，保障人民安居樂業是政法工作的根本目標。

2、必須始終堅持嚴格執法、公正司法。確保嚴格執法、公正司法，關鍵是廣大政法干警要有職業良知；要信仰法治，有堅守法治的定力；還要靠制度來保障，讓執法司法權力在制度的籠子里運行，通過公開樹立執法司法公信力。要強調文明執法、公正執法，也要強調嚴格執法，始終堅持法律面前人人平等。

3、必須建設一支高素質的政法隊伍。做好政法工作，必須按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。要旗幟鮮明反對腐敗，抓好黨紀國法和鐵規禁令在各級政法機關的嚴格執行，真正讓鐵規發力、禁令生威，努力用鐵的紀律帶出一支鐵的政法隊伍。

4、必須深化對司法體制改革重大意義的認識。司法體制改革是政治體制改革的重要組成部分，對推進國家治理體

系和治理能力現代化具有十分重要的意義。深化司法體制改革，是要更好堅持黨的領導、更好發揮我國司法制度的特色、更好促進社會公平正義。

二、要圍繞“兩個關系”加強黨的領導

“法治是治國理政的基本方式”。在全面建設小康社會的決戰階段，在全面深化改革的關鍵時期，政法工作直接關系廣大人民群眾切身利益，關系黨和國家工作大局，關系黨和國家長治久安。總書記從戰略高度，圍繞黨的領導、工作任務、執法司法、隊伍建設和司法改革等五個方面，對政法工作提出一系列新思想、新觀點、新要求，為新時期政法工作提供了科學指南。實現“既要堅持黨對政法工作的領導不動搖，又要加強和改善黨對政法工作的領導，不斷提高黨領導政法工作的能力和水平。”這一目標，關鍵是按照總書記的要求，從理論和實踐上解決好兩個重大問題。

一是要正確處理黨的政策和國家法律的關系。黨的政策和國家法律是人民根本意志的反映，在本質上是一致的，統一于人民的根本意志。黨的政策是國家法律的先導和指引，是立法的依據和執法司法活動的重要指導。黨的政策成為國家法律后，實施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執行黨的政策。政法工作要從全局出發，自覺維護黨的政策和國家法律的權威性，確保黨的政策和國家法律得到統一正確實施。

二是要正確處理堅持黨的領導和確保司法機關依法獨立公正行使職權的關系。保證司法機關依法獨立公正行使職權是我們黨的明確主張。黨對政法工作的領導是管方向、管政策，不是包辦具體事務，領導干部更不能對司法機關工作進行不當干預。這是我國社會主義法治的基本要求。黨委政法委是黨委領導和管理政法工作的職能部門，是實現黨對政法工作領導的重要組織形式。黨委政法委要明確職能定位，善于議大事、抓大事、謀全局，保障黨的路線方針政策貫徹落實，保障憲法和法律統一正確實施，推動依法治國基本方略落實，推動法治中國建設。既保持政治清醒，又能夠與時俱進，在改善黨的領導中加強黨的領導，政法工作就能不辱使命、不負重托，更好地維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業。

三、把握嚴格執法公正司法是新要求

法律的生命在于實施。“政法機關要完成黨和人民賦予的光榮使命，必須嚴格執法、公正司法。”總書記的重要講話，指出了政法工作的權威和公信力所在，具有很強的針對性和指導性。

做到嚴格執法、公正司法，就要恪守職業良知。政法機關的職業良知，最重要的就是執法為民。職業良知來源于職業道德，要把強化公正廉潔的職業道德作為必修課，教育引導廣大干警自覺用職業道德約束自己，做到對群眾深惡痛絕的事零容忍、對群眾急需急盼的事零懈怠，樹立懲惡揚善、執法如山的浩然正氣。

做到嚴格執法、公正司法，就要信仰法治、堅守法治。政法隊伍要把法治精神作為主心骨，做知法、懂法、守法、護法的執法者，站穩腳跟，挺直脊梁，只服從事實，只服從法律，鐵面無私，秉公執法。該堅持的就要堅持，要相信公道自在人心。

做到嚴格執法、公正司法，還要靠制度來保障，讓執法司法權在制度的籠子里運行。制度的生命力在于執行，有了制度沒有嚴格執行就會形成“破窗效應”。我們要在執法辦案各個環節都設置隔離墻、通上高壓線，誰違反制度就要給予最嚴厲的處罰，構成犯罪的要依法追究刑事責任。

做到嚴格執法、公正司法，必須讓權力在陽光下運行。執法司法越公開就越有權威和公信力。要堅持以公開促公正、以透明保廉潔，增強主動公開、主動接受監督的意識，讓暗箱操作沒有空間，讓司法腐敗無法藏身。

做到嚴格執法、公正司法，也要著力解決領導機關和領導干部違法違規干預的問題。各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，不要去行使依法不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。要建立健全違反法定程序干預司法的登記備案通報制度和責任追究制度。

[2017中央政法工作會議精神心得]