第一篇：減負十條實施意見11-12

綦江縣郭扶鎮中心小學

貫徹落實“義務教育階段減負十項規定”的

實施意見

為深入貫徹落實《重慶市教育委員會減輕義務教育階段學生過重課業負擔深入推進素質教育十項規定》及縣教委（綦教基?2011?74號）篆塘學區?2011?8號關于落實減負十項相關規定，特制定本實施意見，全體教職工務必遵照執行。

一、加強學習宣傳

全校干部、教師認真學習和領會市、縣、學區“十項規定”和市教委視頻會議精神，提高對貫徹落實《十項規定》重要性和緊迫性的認識，深入領悟內涵意義，寫好學習心得體會。

各校要通過宣傳櫥窗、校園廣播、黑板報、主題班會等引導學生正確對待減負；通過家長會、家訪等途徑做好與家長的溝通工作，引導家長提高對減負的認識，營造良好的“減負”環境與氛圍。

二、突出重點

我校減負提質重在“提高師資水平，開齊開足課程，提高教學質量、嚴禁違規補課，合理布置與指導學生作業，保證學生參加課外活動和社會實踐活動，規范學生教輔材料使用”等方面，學校將組織相關人員進行定期、不定期抽查。

三、健全機制

為了加強對本校減負提質工作的領導，我校成立減負專項工作領導小組，人員名單如下：

組 長：丁元霞

副組長：黃良勇（分管）

成 員：趙福群 李祖兵 李能兵 曹芬 田志強 黎開強及各校主任教師 常設辦公室在教導處，李能兵任主任（負責日常事務）

四、工作措施

（一）公示信息。每學期開學初，教導處將課程計劃表、課外活動安排表、學生作息時間表等在校內公示，公示資料交校務公開檔案存檔備查。學校面向社會設立投訴舉報電話：48430032。接受社會和個人的投訴。

（二）考核評價。學校制定減負實施方案，對教師減負提質工作納入常規檢查，進行考核評價。每期每人至少檢查一次。考核信息來源可以是舉報、反映、問訊、座談所獲得的事實材料。對違反減負提質工作的教職工在考核中酌情扣除1—5分，情節嚴重的按上級文件精神辦理。

（三）工作安排。學校減負工作由丁元霞同志負責領導，實施方案由黃良勇同志負責制定并分管此項工作，宣傳工作由曹芬同志負責安排，檢查工作由李能兵同志負責組織實施和資料收集，考核評價由趙福群同志牽頭在學校減負領導小組領導下進行，查證核實工作由李祖兵牽頭負責，工會、教務、德育相關人員協同。其他領導小組成員在學校減負領導小組領導下開展相關工作。

（四）獎懲。在考核和督查中發現的先進典型，要精心塑造和培育，及時推廣先進做法，大張旗鼓表彰獎勵；對嚴重違反規定的學校和個人，嚴肅追究當事人的責任。

綦江縣郭扶鎮中心小學

二O一一年九月十七日

第二篇：中小學教師減負實施意見

為進一步規范教師管理，保障教師的合法權益，積極營造全社會都來關心支持教育健康發展、關注教師成長的良好氛圍，努力建設一支充滿生機和活力的教師隊伍，經研究，現就減輕我市中小學教師過重工作負擔提出如下意見，請認真貫徹落實。

1.學校不得違規安排教師參加節假日補課。雙休日和其它節假日要讓教師得到適當的休息，由中小學生自主安排學習和生活。除高三年級外，其它學校和年級不準組織學生雙休日、節假日和寒暑假集體補課，也不得借競賽輔導、興趣小組之名組織學生集體補課。嚴禁學校安排或變相安排教師到校外培訓機構兼課。

2．學校不得隨意增加教師的課時和工作負擔。各學校要嚴格按照課程計劃開設課程和課時，不得隨意增減課時。不得要求教師擠占體育、藝術（包括音樂、美術）、信息技術、綜合實踐活動（研究性學習、勞動技術教育、社區服務、社會實踐）等課時用于文化學科的教學。不準超量布置課外作業，不得要求教師趕超教學進度和提前結束新課。各級教育行政部門和學校要盡量減少會議數量，縮短會議時間，減少一些不必要的檢查、評比、考試。嚴禁學校給教師下達招生任務。

3.依法保障教師休息的權利。合理安排教師工作。寒暑假、雙休日、節假日要堅持休息為主的原則，依法保障教師休婚假、女教師產假等法定假期的權利。義務教育學校不得安排學生晚自習，有寄宿生的學校只安排教師值日，并制定安全預案。學校要經常組織教師開展有益身心的各種集體活動，豐富教師的業余文化生活，呵護家庭關系，構建和諧家園，讓教師的情感交流、宣泄的渠道暢通，在活動中得到心理補償。

4.學校應按規定班額編班和均衡分班。班額越大，教師的工作負擔就越重，學校要遵循教育規律，想方設法控制班額。學校超過規定班額，不得招收借讀生。普通高中嚴格按“三限”政策招生。除普通高中每年級可編一個重點班，其余均為平行班外，其他學校其他年級一律實行電腦均衡分班，不得違規舉辦或變相舉辦實驗班、重點班、奧賽班等。

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5.義務教育階段學校不準舉行面向學生的學科類（語文、數學、英語、物理、化學、生物）競賽活動。除教育廳公布的中小學學科競賽和科技活動項目外，各地教育部門和中小學校不得擅自組織面向中小學生的學科競賽活動。參加規定的競賽活動，不得對教師下達任務和指標。

6.學校不準違規舉行區域性聯考和模擬考試。各學校要規范日常考試，小學每學期只在期末進行語文、數學、英語一次學科考試，禁止舉行除期末學科考試以外的學科考試或變相學科考試。小學生學業成績評定一律實行等級制，取消百分制；初中每學期實行期中、期末兩次學科考試。不得舉行“月考”或“段考”。除高三年級外，不準舉行區域性聯考和模擬考試，不得張榜公布學生考試成績與班級，不準按考試成績安排教師任教班級和工作量，不得按考試成績或升學率給班級、教師和學生排列名次。不得給教師下達中考、高考升學指標。

7．科學合理安排教師業務培訓。提供教師業務學習進修的機會，不斷提高教師的業務素質和能力，消除因專業知識體系落伍的緊張焦慮情緒。學校不得借實施新課程改革之名增加教師負擔。關注教師的發展需求，積極引導教師不斷學習，向學者型教師邁進。

8．充分尊重教師參與學校管理的民主權利。學校應按規定召開教職工代表大會，發揮民主管理與監督的作用，充分尊重教師的意見和建議，要不斷規范教師考核評價和評優評先、職稱評聘等工作，切實解決教師工作、生活、心理等方面的困難和問題，努力營造干群和諧、師生和諧的校園氛圍。

第三篇：化十小實施減負提質工作總結

化十小實施減負提質工作總結

減負提質是對教學活動的一種優化，通過優化教育者的思想，到優化工作模式、工作方法，使學生減輕學習負擔，提高學習效果，為學生終身發展，全面發展做好奠基作用。在“減負增效”活動中，我校通過以下幾方面工作嘗試達到“減負增效”的目的，并取得一定效果。針對我校實施一學期已來的工作情況，特作如下總結：

一、依法辦學，嚴格學校課程管理，全面實施“減負增效”工作

（一）嚴格執行新課程計劃，嚴格執行國家教育部關于課程設置的有關規定，保證中小學生按規定全面修習國家課程，開齊課程，上足課時。嚴格執行國家體育課時規定，確保中小學生每天1小時體育鍛煉時間。

（二）切實加強綜合實踐活動，積極開展綜合實踐活動，結合我校實際建立學生實踐基地，充分體現知識的綜合、學生的自主實踐、教學過程的開放，以及學生對課程門類和研究內容的選擇，務求實效。

（三）依據學生年齡特點安排學生在校學習活動時間，提高學習實效。合理安排中小學生作息時間，保證學生充分的休息和睡眠

二、統一思想，提高認識，加大對教師的培訓

減負提質，就是要把學生從繁重的學習負擔中解脫出來，合理配置學生的課業量，積極提倡一種開放的、啟發式的教學，從學生的興趣入手，充分尊重學生的個性，因材施教，努力培養和調動學生的學習積極性，把“要我學”轉變為“我要學”。而教師是實施課堂教學的組織者，是決定每節課的質量和成敗的關鍵者，要想達到“減負不減質，減負更優質”的效果，抓好教師業務能力培訓是關鍵之一。

（一）注重對教師的培訓。自開學以來，先后多次組織全校教師在本校教材教法的培訓；派出我校的年輕教師到外校學習，歸校后再把其他學校的先進的教學理念、先進的教學方法傳授給本校的教師，并在我校全面實施，使之開花結果。通過這些培訓，提高我校教師的教學能力，綜合素質得到全面的提升。

（二）教研深入課堂

負工作，確保“減負不減質、減負更優質”。

（三）抓學校教學的常規管理，確保教學質量穩中有升。我校針對實施減負工作，確保減負不減質，開學初就采取分組備課、互聽互評，作業探究、采用網絡資源改進課堂效果、增加教研組活動次數和內容等手段，使我校教師教學方法得到改進，業務能力得到及時提高，確保了教學工作的質量穩中有升。

三、控制練習資料，提高練習的有效性、針對性 我校嚴格控制征訂教輔資料，確保每班學生每天作業量不超過文件規定的時間。各任課教師都精心選題，嚴格控制作業量，有效地避免學生重復機械練習，提高針對性。倡導課外作業轉向課內隨堂訓練、檢測，尊重學生發展的差異性，實施分層次布置作業，適當控制作業難度，提高作業“含金量”，讓不同的學生都能“跳一跳摘果子”，做到因材施教，促進學生在各自基礎上鞏固、提高，讓基礎不同的學生都能體驗成功，感受到自主完成作業帶來的樂趣，增加對自己學習能力的自信，積累成功學習的經驗，減輕學生特別是學習基礎處于中下水平學生的心理負擔。

四、嚴格控制考試次數和難度，增強學生的成功感 “減負”不是取消考試，而是要求改革考試的內容與方法，使考試不再變成“學生的敵人”，符合教學規律的檢測是必須的、必要的。我校執行面甸鎮中心學校對考試的安排，我校教師只對所上科目組織單元檢測，達到減少考試次數目的，同時又能準確把握大綱、考綱和難度,使之達到少而精的效果。這些檢測都要求各科任教師及時批改,并將成績反饋給班主任,共同做好思想工作,以達到查漏補缺、了解學情的作用。

總之，“減負”是一件大事，是實施“素質教育”的一個重要步驟，雖然各學校都積極采取有效的措施，確保減負不減質，但是由于學生學習自覺性不高，效果還不明顯，還需要社會、家庭、學校的不懈努力和團結合作，這樣才能把這一件事切實做好，既能真正減輕學生的過重的學業負擔，又能提高教育教學質量，達到減負不減質，減負更優質的效果。

第四篇：藥監局中層干部“十廉”活動實施意見

縣食品藥品監督管理局關于在中層以上干部中開展“十廉”活動的實施意見為進一步貫徹落實省、市、縣紀委全會精神，促進全局黨風廉政工作和保持共產黨員先進性教育活動深入開展，經局黨組研究決定，2005年在全局中層以上領導干部中開展“十廉”活動。現制定如下實施方案：

一、指導思想和目的以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大

和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，通過加強教育，增強領導干部的廉潔自律意識；通過完善制度，規范領導干部的行為；通過強化監督，促進領導干部廉潔從政，努力建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制，達到使干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的目的。

二、范圍和對象局機關中層以上干部。

三、內容和方法

（一）自律學廉

1、開展一次廉政法規集中學習。4月份為全局“十廉”活動法規集中學習月。學習內容：結合正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，重點學習《中國共產黨章程》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《廉政準則》等黨紀條規；以及各級反腐倡廉工作會議精神等內容。

2、開展一次廉政主題教育。按照縣委的統一部署，組織開展“廉潔奉公、執政為民”主題教育。通過舉辦培訓班、報告會、讀書會和上廉政黨課的形式，開展理想信念、法律紀律教育。

3、組織一次廉政演講活動。6月份，在單位組織開展以“反腐倡廉、弘揚正氣”為主題的“反腐倡廉演講會”。

4、推薦一批廉政文章。通過媒體向單位中層以上領導干部推薦內涵豐富、有教育意義的廉政文章。

5、宣傳一批廉政先進典型。選擇近幾年來全縣各條戰線上涌現出的先進典型，通過會議、演講等多種形式進行推廣，用先進事跡教育廣大黨員干部。

6、舉辦一次廉政知識競賽。積極參加10月份我縣舉辦的廉政知識競賽，促進領導干部對黨紀政紀條規知識的學習。

（二）承諾倡廉

1、書面承諾。局長與分管局長、科長簽定《黨風廉政建設責任書》，科級領導干部要作出書面“廉政承諾”，“廉潔承諾書”一式兩份，一份下發各科室；一份報縣紀委監察局“十廉”活動領導小組辦公室。

2、會議承諾。把反腐倡廉教育列入重要議程，領導干部要在局黨組會、干部職工大會上公開作出“廉政承諾”，接受廣大干部群眾的監督。

（三）守規保廉

1、對照規定自查。領導干部要結合保持共產黨員先進性教育，在領導班子民主生活會和制定整改措施中，自查在遵守廉潔自律規定方面存在哪些差距和問題，并做好整改。此項工作與縣保持共產黨員先進性教育活動整改階段同步進行。

2、規范相關制度。要結合開展“制度建設年”活動，圍繞加強wenmi114.com對權力運行的制約和監督，健全、完善、落實工作制度和廉政制度。

（四）節日送廉

1、元旦、春節期間制發“廉潔提示函”。重申中央對領導干部廉潔自律方面的有關規定，加強廉政建設。

2、重要節假日期間，下發加強黨風廉政建設通知。針對節假日期間不正之風易發、多發的問題，明確紀律要求，加強監督檢查，嚴防假日腐敗行為發生。

（五）案例警廉

1、觀看警示教育片。組織領導干部集體觀看紀委制作的典型案例警示教育片。

2、舉辦警示教育展。選擇部分典型案例圖片，舉辦反腐倡廉警示教育展覽。9月份為案例警廉集中活動月，通過開展案例警廉活動，警醒廣大黨員干部用好手中的權力，做到慎欲、慎權、慎微、慎行。

（六）談話醒廉

1、日常廉政談話。按照《縣紀委關于對領導干部廉政談話的暫行辦法》規定，由縣紀委常委與鄉鎮、縣直部門的黨政主要負責人進行日常廉政談話。同時局領導班子與中層干部進行廉政談話。

2、談話。針對群眾來信、來訪反映領導干部在履行職責、工作作風、道德品質、廉潔勤政等方面出現的苗頭性、傾向性問題，進行信訪函詢談話，指出存在的問題，提出處理和糾正的意見。

（七）清理促廉

1、建章堵漏。、對清理過程中發現的制度、機制等方面存在的問題，分析原因，查找根源，研究措施，進一步健全相關規章制度，堵塞漏洞。

2、督促檢查。紀檢書記要抓好清理工作的落實。對群眾反映的有關問題，認真進行查處；對違紀違法人員，依據有關規定嚴肅處理。

（八）干部述廉

1、述廉的主要內容：貫徹黨的路線方針政策、組織領導黨風廉政建設和反腐敗工作、執行民主集中制原則、履行黨風廉政建設責任制職責、落實黨的干部工作方針政策和廉潔從政方面的情況；落實黨風廉政建設責任書、兌現廉政承諾的情況；特別是執行“四大紀律八項要求”和落實“七個不準”，以及群眾比較關心的遵守收入申報、重大事項報告、出國境、吃喝招待等情況。

2、述廉的方式：中層以上領導干部要進行公開述廉，并接受黨員干部群眾的質詢、詢問和監督。

（九）群眾評廉組織干部群眾對單位領

第五篇：藥監局中層干部“十廉”活動實施意見

縣食品藥品監督管理局

關于在中層以上干部中開展“十廉”活動的實施意見

為進一步貫徹落實盛市、縣紀委全會精神，促進全局黨風廉政工作和保持共產黨員先進性教育活動深入開展，經局黨組研究決定，～年在全局中層以上領導干部中開展“十廉”活動。現制定如下實施方案：

一、指導思想和目的以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，通過加強教育，增強領導干部的廉潔自律意識；通過完善制度，規范領導干部的行為；通過強化監督，促進領導干部廉潔從政，努力建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制，達到使干部不想～、不能～、不敢～的目的。

二、范圍和對象

局機關中層以上干部。

三、內容和方法

（一）自律學廉

1、開展一次廉政法規集中學習。4月份為全局“十廉”活動法規集中學習月。學習內容：結合正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，重點學習《中國共產黨章程》、《xx論黨風廉政建設和反～斗爭》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防～體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《廉政準則》等黨紀條規；以及各級反腐倡廉工作會議精神等內容。

2、開展一次廉政主題教育。按照縣委的統一部署，組織開展“廉潔奉公、執政為民”主題教育。通過舉辦培訓班、報告會、讀書會和上廉政黨課的形式，開展理想信念、法律紀律教育。

3、組織一次廉政演講活動。6月份，在單位組織開展以“反腐倡廉、弘揚正氣”為主題的“反腐倡廉演講會”。

4、推薦一批廉政文章。通過媒體向單位中層以上領導干部推薦內涵豐富、有教育意義的廉政文章。

5、宣傳一批廉政先進典型。選擇近幾年來全縣各條戰線上涌現出的先進典型，通過會議、演講等多種形式進行推廣，用先進事跡教育廣大黨員干部。

6、舉辦一次廉政知識競賽。積極參加10月份我縣舉辦的廉政知識競賽，促進領導干部對黨紀政紀條規知識的學習。

（二）承諾倡廉

1、書面承諾。局長與分管局長、科長簽定《黨風廉政建設責任書》，科級領導干部要作出書面“廉政承諾”，“廉潔承諾書”一式兩份，一份下發各科室；一份報縣紀委監察局“十廉”活動領導小組辦公室。

2、會議承諾。把反腐倡廉教育列入重要議程，領導干部要在局黨組會、干部職工大會上公開作出“廉政承諾”，接受廣大干部群眾的監督。

（三）守規保廉

1、對照規定自查。領導干部要結合保持共產黨員先進性教育，在領導班子民主生活會和制定整改措施中，自查在遵守廉潔自律規定方面存在哪些差距和問題，并做好整改。此項工作與縣保持共產黨員先進性教育活動整改階段同步進行。

2、規范相關制度。要結合開展“制度建設年”活動，圍繞加強wenmi.net對權力運行的制約和監督，健全、完善、落實工作制度和廉政制度。

（四）節日送廉

1、元旦、春節期間制發“廉潔提示函”。重申中央對領導干部廉潔自律方面的有關規定，加強廉政建設。

2、重要節假日期間，下發加強黨風廉政建設通知。針對節假日期間不正之風易發、多發的問題，明確紀律要求，加強監督檢查，嚴防假日～行為發生。

（五）案例警廉

1、觀看警示教育片。組織領導干部集體觀看紀委制作的典型案例警示教育片。

2、舉辦警示教育展。選擇部分典型案例圖片，舉辦反腐倡廉警示教育展覽。

9月份為案例警廉集中活動月，通過開展案例警廉活動，警醒廣大黨員干部用好手中的權力，做到慎欲、慎權、慎微、慎行。

（六）談話醒廉

1、日常廉政談話。按照《縣紀委關于對領導干部廉政

談話的暫行辦法》規定，由縣紀委常委與鄉鎮、縣直部門的黨政主要負責人進行日常廉政談話。同時局領導班子與中層干部進行廉政談話。

2、談話。針對群眾來信、來訪反映領導干部在履行職責、工作作風、道德品質、廉潔勤政等方面出現的苗頭性、傾向性問題，進行信訪函詢談話，指出存在的問題，提出處理和糾正的意見。

（七）清理促廉

1、建章堵漏。、對清理過程中發現的制度、機制等方面存在的問題，分析原因，查找根源，研究措施，進一步健全相關規章制度，堵塞漏洞。

2、督促檢查。紀檢書記要抓好清理工作的落實。對群眾反映的有關問題，認真進行查處；對違紀違法人員，依據有關規定嚴肅處理。

（八）干部述廉

1、述廉的主要內容：貫徹黨的路線方針政策、組織領導黨風廉政建設和反～工作、執行民主集中制原則、履行黨風廉政建設責任制職責、落實黨的干部工作方針政策和廉潔從政方面的情況；落實黨風廉政建設責任書、兌現廉政承諾的情況；特別是執行“四大紀律八項要求”和落實“七個不準”，以及群眾比較關心的遵守收入申報、重大事項報告、出國境、吃喝招待等情況。

2、述廉的方式：中層以上領導干部要進行公開述廉，并接受黨員干部群

眾的質詢、詢問和監督。

（九）群眾評廉

組織干部群眾對單位領導干部述廉情況進行無記名民主測評；同時書面征求群眾對領導干部執行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的意見和建議。

（十）組織考廉

年底，制定考廉實施辦法，量化考核標準，對領導班子、領導干部履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況進行綜合考核。考核結果作為領導干部業績評定和干部任用的重要依據。

四、組織領導

開展“十廉”活動，是今年我局黨風廉政建設和反～工作的一項重要任務，是全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防～體系實施綱要》的重要舉措，其根本目的是加強預防工作，從源頭上解決～問題。

1、加強領導。成立“十廉”活動領導小組，負責全局中層以上領導干部“十廉”活動的具體組織實施。并把“十廉”活動擺上重要議事日程，“一把手”要認真wenmi.net履行第一責任人的職責，加強領導，明確分工，成立辦事機構，制定具體方案，確保“十廉”活動落到實處。

2、督促指導。局“十廉”活動領導小組辦公室要充分發揮組織協調職能，及時了解調度工作進展情況，加強對“十廉”活動的督促、指導和檢查。

3、搞好宣傳。及時宣傳“十廉”活動的進展情況，總結推廣經驗，加強～引導，營造良好氛圍。