第一篇：老協會工作總結

村老協會2013年工作總結

本年度，我村老協會在各級黨政的關懷和指導下，組織起來加強聯系，以建設社會主義新農村的精神及區鎮老協會的工作意見為指針，圍繞“老有所養，老有所樂，老有所為”的奮斗目標，結合實際，本著“說實話，辦實事，做好人”的宗旨積極開展工作，取得了一定的成效，并為建設社會主義新鄉村做出了點滴貢獻，主要體現在：

一、健全組織，保障運轉。

1、建設好強有力的領導班子，我們按精干有效，樂干事，能干事的目標，完成了本年度村老協會領導班子的換屆選舉，新當選的班子成員共有4人，平均年齡有所下降，其中新設女領導一名，改選后的新班子，分工明確，群眾威信好，工作運轉正常。

2、及時做好新會員的吸納注冊和過世會員的注銷工作，并堅持男女平等，確保了會員能正常過上組織生活，享受應有的政治權利。本年度共新吸納會員25名，注銷會籍15名，至現在老協會共有會員三百四十多人。

二、送暖解困，傾聽心聲，營造福祉。

1、對年老生病、有困難的會員及時看望慰問，送達組織溫暖。

2、組織送別過世會員，體現人世情緣，弘揚孝敬美德。

3、重視協會內部及協助村民政做好矛盾調解工作。

4、尊重會員的民主權利，鼓勵會員參與民主管理（例參與老協會換屆選舉及內部規章制度的修訂）。

5、舉行老年節全員慶祝活動，邀請退休老干部舉行政策時事開講，讓老年朋友了解社會的發展、變化，把黨和政府的關心和溫暖傳達到會員的心坎，并發放節日慰問金，每人100元。

6、搞好老協會的文化建設，辦好娛樂項目，讓會員老有所樂。

三、輔助村政，發揮余熱，弘揚正氣。

1、集思廣益，發揮橋梁紐帶作用，及時向村政傳民情，達民意，提建議，為維穩做貢獻。

2、協助村政做好村容村貌的整治保潔工作。一年來，村老協會先后共三次組織人力協助村政進行環境衛生大整治。一次是在愛衛日，一次是在臺風“天兔”登陸后，一次是配合村黨總支換屆后。據不完全統計，一年來，共整理機耕路6條，計2400米，修理小涵閘4個；修補村道約60處，清理衛生死角3處；清理村內生活水溝9條約1300米；修剪樹木三次；清運垃圾32車次，有效地確保了村容村貌的整潔，促進了災后村民生活、生產正常秩序的恢復和穩定。

四、關心下一代的健康成長，弘揚尊師重教美德。

1、我們老協會以關心青少年的健康成長為己任，積極做了宣傳教育和引導工作，讓會員認識到少年智則鄉里智，少年強則鄉里強，少年有希望則家庭有希望、鄉里有希望，并讓每位會員從自身做起，從教好自家的子孫做起，支持幼兒園、學校的工作，不做讓老師傷心、為難之事。做到帶群眾，牽頭家，促領導，努力營造尊師重教的氛圍。

2、帶頭關心，支持鄉里幼兒園、學校的工作。多為學校、幼兒園辦好事辦實事。協會領導成員，經常走訪鄉里幼兒園、學校，拉近關系，了解情況，發現有難，只要力所能及，有求必應，能幫則幫。今年我們主要為學校做了四件事：①做好有關家長和校外青少年的勸解和教育工作；②“六一”對幼兒園、學校開展慰問活動；③創強期間捐贈學校兩萬元購置設備設施，緩解燃眉之急；④派員幫助學校修整校園環境。

五、做好“三個堅持”，贏得廉潔好口碑。

1、堅持開源節流。

我村老協會沒有固定的經費來源，一應開支全憑鄉里有識之士解囊支持。為了更好地發揮協會的職能，多辦實事、好事，我們成立了農副產品的交易服務組，既方便了菜農，又讓協會增收。這一年，除支付服務人員的一點茶水補助，共增加收入約兩萬元，有力地支持了工作的正常運轉。

2、堅持勤儉廉政。

首先，協會領導班子四位成員，沒領過一份職務補助，全部都是義務做事。再之，堅持勤儉辦一切事業，能節約的盡量節約，讓每一分錢都用到實處。

3、堅持民主理財。

老協會雖然不是官方的組織機構，沒有嚴格的財務規程，也沒有多大的收支規模，可我們卻建立并遵守著一套簡單而嚴格的財務制度、運作過程，堅持記明賬，說明數，往來賬目一清二楚，沒有半點的含糊造假。

今后工作努力的方向及整改的問題。

1、在建設社會主義新農村的背景下，在“老有所養、老有所依、老有所樂、老有所為”的問題上，如何更好地發揮老協會的職能。

2、在村民自治的背景下，如何更好地發揮老協會的參政、議政、輔政作用。

3、當務之急是如何解善老協會的辦公環境和會員的活動條件。

2013年12月6日

第二篇：老協會工作總結

尊敬的各位老領導、老年朋友們： 大家好！

“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這云淡山清、秋高氣爽、金桂飄香的日子里，在全國人民喜迎國慶，歡慶“嫦娥二號”發射成功之時，我們歡聚一堂，共同迎來了我們的第22個老人節，在此，我謹代表建華村老年人協會，向在座的各位領導、老年朋友們道一聲節日的問候和衷心的祝愿，祝大家身體健康、萬事如意！

重陽節是我國一個重要的傳統節日，我國自古以來就以農歷九月九日重陽節作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為“國際老人節”。老協會半年多來，在縣鎮政府的正確領導下，在村兩委的大力支持下，老協會全體同仁的共同努力下，我村老年人工作取得了有目共睹的成績。在新一屆老協會成立之初，活動經費一窮二白的基礎上，主要成員一邊自掏腰包墊資購買活動中心的各種設備，一邊通過傳單、廣播，深入開展“尊老敬老”宣傳工作，使尊老敬賢傳統觀念深入人心。老協會成員身先士卒，踴躍捐款，為老協會的新活動中心添置全新的桌椅、棋牌、電扇、乒乓球桌、視聽設備，大大改善了老年人活動中心的條件，使老年人活動有場所，娛樂有器材，健身有設備，生活有樂趣。村里的愛心人士也紛紛積極響應，慷慨解囊，為協會進一步開展活動籌措了十一萬多元資金支持。協會近期分別開展了組織全村60歲以上的老年人，參加由龍華衛生院組織醫生進行免費的健康體檢；重新統計全村60歲以上老年人口數量并細致登記造冊，并組織老年人辦理《老年證》，為老年人能全面享受社會待遇提供優質服務。“六一” 兒童節，對建華小學表彰了在德智體全面發展的“三好學生”，關心下一代的健康成長；教師節慰問在校教師，激勵在校老師為建華村的下一代多出人才、出好人才努力工作等一系列活動。同時作為仙游縣老科協建華分會，我們為宣傳農業科技、提高農業效益、增加農民收入而不懈努力，積極配合村兩委工作，為建華村的經濟發展出謀獻策。今天，協會還要在這隆重表彰村里的“孝敬之家”，在精神和物質上倡導晚輩孝敬老人的良好風尚。

協會各項工作有聲有色地開展，得到了上級領導的大力支持和充分肯定，同時也受到社會各界的一致好評和熱情擁護，我們的工作雖然取得一定成績，但與廣大老年人的愿望和要求還有差距，我們仍需努力。尊老敬老是中華民族的傳統美德，關心、關愛老年人

1是每一個公民應盡的責任和義務。我們在做好本職工作的基礎上，還要進一步加大尊老敬老宣傳教育力度。畢竟協會自身的力量有

是我們協會工作的終極目標。

老年人辛苦了大半輩子，為國為家貢獻了畢生精力。年邁體弱之際，社會和家庭理應為老人提供安享晚年的條件。“最美莫過夕陽紅”，愿天下所有老年人都能享受社會尊敬、兒孫孝敬的幸福晚年。建華村老協會全體同仁，決心在各級領導的關懷下，在社會各界的支持下，再接再厲，努力工作，為老年人營造一個溫馨的集體“大家庭”，使“尊老敬老”成為良好的社會風尚。

再次祝愿在座的老領導、老年朋友們健康長壽，家庭幸福！

謝謝大家！2010年10月13日

第三篇：2010年“五老”協會工作總結

茶亭鎮洪開橋村“五老”協會工作總結

自“五老”協會制度建立以來，在鎮政府的正確指導下，在村黨支部領導下，在全體黨員及群眾的幫助和支持下，我村的“五老”協會工作實現了從無到有，從臨時性協助到常設性的職能機構，從當初的不理解到后來的信賴。特別是“發揮五老優勢，進行四項教育”活動開展以來，“五老”工作得到了長足的發展：

一、“喝水不忘挖井人”——回憶先輩艱辛，珍惜現今美好時光。以譚祿斌為代表的老共產黨員，不僅自身嚴格遵守黨的紀律和規章，積極履行黨員義務，還幫助身邊的年輕黨員、青少年學習黨的精神和先進事跡。先后兩次資費組織村里青年前往郭亮村祭奠革命烈士——郭亮同志。他時常說，先烈們為了革命的勝利獻出了最寶貴的生命，為我們換來了這幸福生活。我們應該珍惜這樣的生活，我們會繼承革命先烈的光榮傳統，樹立振興中華的理想信念，為社會主義的繁榮昌盛而努力奮斗。這一代青年，要不斷地學習和提升，努力為實現國家的富強和人民的富裕出一份力，不辜負革命先烈的努力。

二、“老驥伏櫪”——發揮余熱，積極參與社會主義新農村建設。上一屆黨支部書記周已培同志，辛勤工作幾十年，一直任勞任怨。今年三月份的換屆選舉中，他主動提出了退休申請，為年輕的同志提供發展平臺。但退休后，周已培同志并沒有一股腦地撒手不管。他積極地協助新一屆支部和村委會班子完成上屆領導班子未完成工作的交接和掃尾，實現了村支兩委的順利過度。之后，他把注意力放在了培養祖國下一代接班人上，把關注青少年健康作為下一階段的主要工

作。先后三次開展了農村飲食衛生、青少年健康教育和留守兒童管理辦法的主題演講，很好地協助村黨支部開展了農村青少年健康教育工作。

三、“德高望重”——公平正義，幫助協調和化解村鄰矛盾。“五老”協會成員都是曾在村里狠抓實干的老黨員、老干部，利用其在村民中間的威望，多次調解村鄰矛盾，為實現和諧農村做出了巨大貢獻。九峰山水庫群綜合開發項目的建設工作，涉及到我村10個村民小組，70多戶村民，工作和利益糾紛極為復雜。“五老”知道后，主動出面幫助村支兩委與相關村民組和村民進行洽談，動之以情，曉之以理，最終圓滿的達成協議，開發工作得以順利進行，為我村的經濟發展做出了突出貢獻。

經過“五老”長期的努力工作，加之村支兩委的大力配合，“五老”工作取得了長足的進步。但是，“五老”是一項長期工作，我們要做的還有很多，努力做好的還有很多。我們在新的時期里要不斷地擴展“五老”協會工作的范圍，不斷加強對“五老”工作的支持力度，不斷充實“五老”工作的內容。通過“五老”工作的深入開展將村級管理提高到一個全新的平臺。

洪開橋村“五老”協會

2011年8月28日

第四篇：老體協協會章程（范文）

松坎鎮老年體育協會章程 第一章總則

第一條：本協會定名為松坎鎮老年體育協會會。是是非營利性社會組織。

第二條：本協會是鎮老年體育工作者和老年體育愛好者的群眾性體育組織，是聯系鎮老干活動中心的紐帶。

第三條：本協會的宗旨是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持黨的基本路線，遵守國家憲法、法律、法規和各項政策，依據《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國老年人權益保障法》，推進《全民健身計劃綱要》的實施，聯系和團結全老年體育愛好者，不斷滿足廣大老年人日益增長的健身需求，組織他們參加體育鍛煉，增強體質，提高生活、生命質量，實現積極老齡化。

第四條：本協會主管部門是退離休工作處，業務指導由桐梓縣老體協。

第二章

主要工作

（一）宣傳黨和國家體育工作方針和老齡工作、老年體育工作的方針政策。

（二）動員和組織老年人開展各種適合老年人特點的體育文化活動，健身活動。

（三）舉辦本院老年人體育競賽和健身活動。

（四）培訓老年人體育骨干。

（五）組織參加省高校老體協和市老體協開展組織的老年人體育競賽及活動。

（六）協助院退離休工作處管理老年人體育活動場地及設施。第三章 會員

（一）本協會會員范圍為：

1.擁護本會章程； 2.有加入本會的意愿；

3.在本會的業務領域內具有一定的影響； 4.體育工作愛好者。

（二）會員的權利：

1．有選舉權，被選舉權和表決權； 2．有參加本協會的活動權；

3．有對本協會工作的批評建議權和監督權。4.入會自愿，退會自由。

（三）會員的義務：

1．遵守本協會章程的義務，執行本協會的決議，完成本協會交辦的任務；

2．維護本協會的合法權益。

3.完成本會交辦的各項工作，向本會反映情況，提供有關資料；

第四章 組織機構和負責人的產生

（一）會員代表大會每四年召開一次，會員代表大會每屆任期四年。

（二）本協會委員會的組成： 1．由會員大會推薦選舉產生的委員； 2．由離退休支部選派人員擔任委員。

（三）本協會委員會的職權是： 1．執行會員代表大會的決議； 2．選舉和罷免協會會長、副會長。

（四）本協會設主席一人，副主席二人。第五章

本會地址：松坎鎮老年體育活動中心。

第六章

第一條 本章程經2011年6月10日鎮年體協會員代表大會表決通過。

第二條 本章程的解釋權屬本會委員會。第三條 本章程自縣年體協核準之日起生效。

第五篇：為老服務協會典型材料

為老服務協會典型材料

一、依托“334”服務模式，不斷提升為老服務水平

(一)“三社”互動，提供全方位、多層次、寬領域為老服務。即社工機構、社區居委會和社會力量資源共用、責任共擔、協作共贏，成果共享。協會與政和園社區協商共用1500平方米活動陣地，共同做好日常管理、服務和維護工作。陣地設有日間照料室、老年人幸福驛站、棋牌室、圖書電子閱覽室、健身活動室、文體活動室、多功能演藝大廳等為老服務場所，可滿足老年人多元化的服務需求。

協會通過公開招標，從理發、家政、維修、送餐、送醫等方面與7家服務商簽訂了長期、全面的助老合作協議，規定服務細則，并對其所承接的服務開展中期和終期評估，對于違反合作協議的，解除合約并重新確定服務合作商。并與服務合作商洽談，以集團消費、引入競爭機制等形式降低服務成本，通過合作宣傳、互惠雙贏來增加無償服務項目、減免服務付費，全方位、多層次、寬領域為老服務。協會還與服務對象、社工人員分別簽訂了協議，明確了各自的權利和義務，使居家養老服務達到規范化管理、人性化服務。并嚴格制定居家養老服務管理制度，對服務人員的工作態度、工作紀律、儀容儀表等方面做出規定，倡導服務人員將“用愛心、真心、熱心為每位老人服務”做為服務宗旨，大力推進居家養老服務的各項基礎性工作。

(二)“三工”聯動，提供專業化、多樣化、特色化“五助”服務。即社會工作者、社區工作者和義工志愿者優勢互補、交叉協作開展服務。協會110名社工運用各種專業知識、技能和方法解決老人難題，提供專業化服務；40余名社區工作者開展公共事務、公益事業、落實政策等多樣化服務；180余名義工開展環保、巡邏、助老等特色化服務。協會還根據工作人員的特長和服務意向組建了18支各具職能的服務隊。“三工”深度融合、相互協調、良性互動、同步服務，為受助老人提供專業化、多樣化、特色化的助餐、助潔、助急、助行、助醫“五助”居家養老服務。在“三工”的共同努力下，協會利用5個月的時間完善了基礎數據庫。重點針對烏蘭鎮60周歲以上老年人的家庭情況、身體狀況、服務需求進行了廣泛的摸底調研，通過收集、整理、歸類各類調查問卷，建立了《鄂托克旗政和園為老服務協會項目管理系統需求分析（框架）》，完善了包括居家養老、司法援助、心理咨詢、日間照料等為老服務項目，建立了老年人基本信息數據庫和健康檔案，確定了政府購買服務對象，為協會開展為老服務提供依據，提高了工作的針對性。同時完善了群眾需求信息數據庫。及時與烏蘭鎮各社區對接，了解各樓、戶、人等各類信息，發放了需求征集表、調查問卷、服務申請表等共計3000余份。經統計，共有符合協會提供無償居家養老服務條件的老年人213人，目前已有12名老年人與協會簽訂了服務協議。

(三)“四大”體系，提供人性化、制度化、規范化服務。即構建“以人才發展體系為支撐、制度保障體系為依托、滿意度評估體系為標準、多元服務體系為核心”的運行體制。對各類人員進行定期培訓、輪訓，鼓勵其考取社工資格證書，并吸納優秀社工人才，形成良性人才發展體系，保障協會長遠發展。使各類人才各盡所能，構筑多元服務體系。此外，協會還成立了由協會社工、考評小組和第三方共同組成的評估小組，依托上門服務、激勵保障、服務評估、滿意度測評等制度，構建了制度保障體系和滿意度評估體系，對服務態度、服務質量、服務時間和服務價目進行中期和終期評估，保證服務規范、到位。

二、充分利用活動陣地，不斷深化為老服務內容

政和園為老服務協會成立以來，根據老年人的特點與需求，積極開展特色化服務。一是充分依托老年人日間照料中心、老年人幸福驛站、棋牌室、圖書電子閱覽室、健身活動室、多功能活動大廳等陣地優勢，開展文化娛樂、康復健身、健康講座等精神文化活動。二是積極聯系轄區內衛生服務站為老年人提供周期體檢、健康咨詢、醫療保健等專業服務，通過與轄區內個別理發店、超市、飯店等協調溝通，建立老年人優惠定點服務點。截至目前，協會共為老年人舉辦健康講座20余次；通過與衛生服務站積極協調，給千余名老年人進行了免費體檢，并為符合受助條件的老年人建立了健康檔案；發放三百多張愛心理發卡和一千多張為老服務代金券；先后組織30多名社工、20多名志愿者對老年人開展了200余次上門服務。

三、加大為老宣傳力度，不斷拓展為老服務領域

為使更多的居民關心老年人，了解老齡化狀況，協會定期組織志愿者開展各類宣傳活動。一是上門為轄區老年人宣傳我旗高齡津貼發放、殘疾、貧困老年人補助政策，確保老年人及時享受到各項惠民政策。二是定期組織轄區老年人參加《老年人權益保護法》的學習，提高老年人的法律觀念，引導他們正確維護自己的權益。三是針對一些空巢、獨居、孤寡、殘疾等年老體弱、生活自理能力比較差的老年人，招聘社會工作者定期上門為他們提供打掃衛生、代購、讀報、聊天等人性化服務。四是以志愿者結對幫扶的形式，在春節、端午、中秋等重大節日走訪慰問貧困老年人，送上禮品及慰問金。五是在重陽節的時候，為轄區老年人過老人節，為部分高齡老人過生日，讓他們感受到社會對他們的關懷。

四、加強精神文化建設，不斷豐富為老服務內涵

為豐富老年人的精神文化生活，協會于20**年5月組織社區有文藝愛好和特長的老年人成立了老年文藝團和老年秧歌隊，每周一三五定期組織老人們在社區三樓多功能演藝大廳進行排練。在每年的重要節日、重大慶典活動期間組織老年文藝隊為居民演出，每年為社區居民演出不少于4場次。他們還先后到木凱淖爾鎮、棋盤井鎮演出30多場次，因為節目內容貼近生活，受到群眾的一致好評。20**年7月，協會組織成立了老年廣場舞隊，并積極組織他們參加全旗各類廣場舞比賽。協會還經常組織老人進行書法、棋牌等益智類游戲的比賽，組織老年人參加各類健康講座、座談會，動員有活力的老年人參加文化、宣傳等公益性志愿服務活動，在愉悅身心的同時讓他們能繼續發揮余熱，實現自我價值。

五、下一步發展思路

當前，我旗的老齡化趨勢越來越明顯，老年人口數字每年都在增長，而為老服務工作是一項長期工程，只有堅持貫徹落實下去，才能真正產生實效。為此，協會抱著打持久戰的思想，迎難而上，力爭在資金、人員、組織上保證養老服務工作長期有效推進。

(一)加強對外宣傳，強化公眾監督。一是繼續加大宣傳力度，擴大宣傳面，廣泛開展敬老、養老、助老的道德教育活動，加深社區居民對為老服務的概念；廣泛宣傳為老服務理念，發動志愿者深入每個家庭，引導鼓勵經濟條件較充裕的老人自愿購買居家養老服務。二是建立政和園為老服務協會網站及管理系統，方便群眾了解服務內容、查詢服務情況、周知服務動態，同時堅持月報信息制度，及時向上級主管部門反映協會工作動態、服務信息和工作計劃。三是是注重媒體宣傳，充分利用微博、微信、qq等載體，廣泛宣傳協會為老服務工作的做法、成效，并在烏蘭鎮1-2個社區開展集中宣傳活動，向群眾發放為老服務宣傳冊，提升群眾關注度、知曉度和參與性。四是總結、提煉協會在工作中的經驗和做法，形成具有鄂托克特色的社會管理創新工作理論，打造鄂托克為老服務管理創新工作品牌。

(二)加強學習培訓，提升業務水平。服務隊伍的建設需要更加專業的人員。協會今后要在完善培訓制度，細化培訓內容上下功夫，鼓勵工作人員參加為老服務相關培訓。重點學習為老服務的先進理論和實踐經驗，不斷提升隊伍的專業化、職業化水平。(三)加強政策吸引，擴大招聘范圍。協會將重點面向轄區單位、黨員隊伍、大學生、團員等隊伍招聘助老社會工作者，吸收一批樂于奉獻的低齡老人、中青年群眾，在政策上給予一定的優惠，引導他們積極參與志愿服務活動，拓展為老服務工作網絡，不斷擴大為老服務領域。今后，政和園為老服務協會將進一步整合資源、充分發揮各類志愿者的優勢，努力構筑一個適應老年人生活習慣、滿足老年人心理需求、有助于老年人安度晚年的溫馨和諧的養老環境，著力構建更加完善的居家養老服務體系，使老年人共享經濟社會發展成果，真正做到“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂”。