第一篇：宿舍長論壇策劃

宿舍長論壇策劃

一、活動目的 宿舍是學習生活的主要場所，而宿舍長對一個宿舍的風氣引導起著至關重要的作用，為加強宿舍間的交流，構建和諧積極的宿舍氛圍，舉辦此次宿舍長論壇。

二、活動對象 12級、11級全體宿舍長。

三、活動內容

（一）評審標準：優秀宿舍長測評分別從內務衛生建設、宿舍紀律建設、宿舍文化氛圍營造等方面作出量化考核標準。

（二）參賽要求：

1、宿舍衛生院、系成績均優秀、無不及格現象，2、宿舍舍風良好、成員和睦，3、宿舍成員按時考勤、無未假未歸者，4、宿舍內部無抽煙、喝酒、打架斗毆等違紀現象、未因舍員或宿舍不良行為對本系造成不良影響。

5、思想積極進取。

（三）活動流程

前期準備：

1、網站掛出通知并飛信通知各班生活委員及班委，下發通知。

2、聯系宣傳部門制作畫板

3、申請教室

4、聯系評委（暫定為李冬老師、劉法磊老師、張松迎老師、趙顯主席、劉柱副主席）

活動期間：

1、由各班班長、團支書、生活委員組成三人小組，對本班宿舍的平時檢查情況進行綜合分析，每班推舉兩個優秀宿舍（11級臨藥、制藥各一個）。并且有推舉的宿舍長書寫一份不少于1000字的“宿舍長心得體會”。（供大家學習）

2、每班推舉宿舍長以PPT展示形式進行展示。PPT展示內容可包括內務衛生建設、宿舍紀律建設、宿舍文化氛圍營造、宿舍成績、宿舍活動等方面。并且一句話總結宿舍長的“箴言”，或者是宿舍內部的重大特色。展示時間不超過5分鐘。3、12級11級全體宿舍長（或由宿舍任一名成員）及各班生活委員作為大眾評委，對展示宿舍長進行評分。

4、有李冬導員講話。

活動后期：

1、評出優秀宿舍長一等獎2名、二等獎5名、三等獎7個。同時給相應宿舍優秀宿舍稱號。（宿舍成員怎么加分）

2、整理優秀宿舍長一句話“箴言”，并答應下來下發到各宿舍。

3、將各優秀宿舍長“宿舍管理心得體會”以郵件的形式發到各年級宿舍長。

四、活動預算： 打分表約60份

簽到表1份，簽字筆兩只

小禮品（棒棒糖或者宿舍用品如衣架、洗衣粉）一次性紙杯，熱水，水果及糖果等適量

三、主辦單位

山大藥學院學生會宿建中心

第二篇：論壇發言稿 (長)

劉總發言稿

尊敬的各位領導、行業同仁、媒體朋友： 很高興也很榮幸和大家一起參加“中國民營經濟前瞻論壇暨互聯網金融改革創新論壇”，在此我代表云南云數貿電子商務有限公司全體員工向此次論壇的主辦方---新華社經濟參考報社表示衷心的感謝，感謝貴方為我們企業提供相互學習和交流的平臺。

中國民營企業經過30余年的發展，從萌芽初現到璨若星河，從公有制經濟必要的、有益的補充到社會主義市場經濟的微觀基礎和重要組成部分，其數量、規模不斷擴大。可以說民營經濟是區域經濟發展的主力軍，是推動中國經濟發展的原動力，發展民營經濟是建設經濟強國的戰略舉措，是增加群眾就業、維護社會穩定、全面建設小康社會的重要保證。

當前，中國經濟發展進入“新常態”，作為社會主義市場經濟的重要組成部分，民營經濟如何把握新機遇，實現新發展；如何準確把握“互聯網＋”戰略和“一帶一路”所指明的行動綱領和發展方向；如何正確認識、積極適應經濟發展新常態，奮力開創民營經濟發展新局面是每一個民營企業探索的課題。

接下來我將結合企業的實際情況談一下云南云數貿電子商務有限公司如何在經濟新常態探索發展，實現企業自主創新和發展。

云南云數貿電子商務有限公司始創于2015年，是一家以整合健康產業為導向、電子商務為主體、便民服務業務為輔助的綜合性互聯網企業，專注打造民族互聯網品牌。公司以“振興民族互聯網，成就更多平凡人”為發展宗旨，以“堅持專業，支持創新，保持共贏”為企業發展理念，以BPCI為商業模式，實現O2O經營的完美結合。

云數貿自成立以來就把“培育發展新動力、尋找新需求、創造新產品、發展新技術、拓展發展新空間”的創新精神植入企業文化。立足公司行業性質，從產品上推新，技術上革新，管理上求新。在大眾創業、萬眾創新的指引下，開拓“互聯網+”的創新發展模式。云數貿堅持創新驅動發展，加大技術研發，拓展服務領域，不斷提升企業科技創新能力，注重人才引進，加強信息產業的基礎設施建設。公司在經濟新常態發展形勢下，堅持“三要發展”戰略。

一要抓住新業態發展機遇。隨著信息化和經濟全球化相互促進，互聯網已經融入社會生活方方面面，深刻地改變著人們的生產和生活方式。發展以互聯網產業、互聯網應用、信息消費、工業化信息化深度融合為主要內容的“互聯網+”，正成為搶占未來發展制高點的戰略選擇，生產小型化、智能化、專業化成為產業組織新特征，民營企業作用更加凸顯。作為互聯網企業，云數貿緊緊抓住“互聯網+”等新業態快速發展的難得機遇，積極推進互聯網技術和服務方式融合創新，推動傳統生產、經營方式加快向“互聯網+”演進升級，構筑企業發展新優勢和新動能。公司從技術創新、人才求新兩個方面深化企業互聯網發展，構建互聯網大數據中心，在現階段搭建起“互聯網＋大健康”、“互聯網＋金融”、“互聯網＋貿易”三大互聯網平臺。云數貿“互聯網＋大健康”理念的提出，正是顛覆傳統健康醫療行業分發展固態，公司對市場進行全面分析，建立大數據庫，對人群結構組成、需求分析，基于精準定位，提出以“互聯網+大健康”和醫療的融合發展模式。通過電子商務平臺整合健康產業鏈資源，并線下發展健康產業品牌。公司依托強大技術支撐，雄厚企業基礎，龐大的市場規模，以全新創新模式引領“互聯網＋大健康”產業革命，以摧枯拉朽之勢鑄就國內最大健康產品鏈平臺。

互聯網的創新不僅局限于公司內部發展戰略的調整，未來公司將會與更多傳統企業合作，利用互聯網信息技術創新使更多企業能夠擁抱互聯網，實現傳統行業互聯網發展模式的轉變和創新。

二要抓住新技術發展機遇。當前，被稱為第三次工業革命的新一輪技術變革正在孕育興起，信息技術、制造業數字化技術、納米技術、生物技術的發展方興未艾。這些技術還處于技術生命周期的前期階段，國與國、地區與地區、企業與企業之間基本處于同一起跑線，誰能首先掌握這些新技術，誰就能在未來的發展中占據主動。云數貿在發展過程中積極建立創新機制，加快高新技術的引進消化吸收再創新，通過使用新技術、新工藝、新設備、新材料來提高企業的生產能力和資源利用效率，不斷增強企業的核心競爭力。人才是企業競爭力核心的核心，是興業之本，公司通過人才引進與自有人才培養雙通道，不僅引進到互聯網高端技術人才，通過企業的內部培訓和外派交流有效提升了技術人才的專業素質。加大在技術方面的投入，組建研發小組，打造技術團隊，在互聯網信息技術、生物技術、數字化技術等領域取得了顯著成就，短短一年時間在云南建立起互聯網信息基地，在香港建立了健康科技研發中心，在北京建立了生物科技研發中心。

三要抓住新模式發展機遇。當今時代，現代商務模式、銷售模式、管理模式、融資模式極大發展，為民營企業的發展帶來了新的契機。就融資來說，現在就有基金、上市、金融租賃等等可選，融資方式、金融產品越來越多。目前，全國正在推廣政府與社會資本合作模式，未來云數貿發展也將借此機會，通過運用該合作模式積極參與地方基礎設施建設，與政府建立風險共擔、利益共享、互利共贏的合作關系，實現企業經濟效益和社會效益的最大化。同時，在互聯網經融領域，利用企業技術條件，創新模式探索，通過對大數據的采集以及與相關行企業合作，公司對金融數據進行實時分析，提取全方位客戶信息，通過分析和挖掘客戶的交易和消費信息掌握客戶的消費習慣，并準確預測客戶行為，通過云數貿金融平臺制定金融產品，構建面向互聯網金融的大數據應用架構、建立互聯網金融的風控模型和征信框架，2016年公司成功進駐深圳特區中的前海，站在了全國金融自貿區的制高點。

在堅持“三要發展”戰略的同時，面對當今世界區域經濟合作與全球化發展的兩大主要趨勢，云數貿始終貫徹共贏理念，加快“走出去”的步伐，主動融入“一帶一路”格局，尋找新商機，拓展新市場。利用公司區位優勢加強與南亞、東南亞企業合作，重點加強與“一帶一路”沿線國家和地區的民間經貿、文化交流，構建多層次常態化交流合作機制；依托世界華商力量，加強與“一帶一路”沿線華商之間、商會之間的聯誼、溝通和交流，推動項目、資本、技術、人才等優質要素資源匯聚，為公司發展尋求更廣闊天地、更寬泛市場。

經過不斷創新改革，云數貿在成立短短一年內先后被評為“中國民營經濟發展杰出人物”“中國民營經濟發展創新企業”，公司更是于2016年4月成功掛板上市。回望已過，云南云數貿電子商務有限公司通過不斷取得的進步和成就在質疑聲中前行，不斷改變和刷新社會公眾對于云數貿的認識，以公司發展現狀與目標詮釋什么才是真正的云數貿.而云數貿今天所能取得的成就離不開企業對于發展模式的探索，對于發展的創新，以及企業不斷的深化改革。

未來，云數貿將繼續在國家各項方針政策指導下，實施一體化的分布式戰略，加快產業結構調整，不斷創新發展模式。通過對產品、技術的研發，營銷推廣模式的探索創新，企業戰略的優化創新等三方面調整，同時結合各類資源，優化企業配置，以高效管理、創新模式 構筑國內健康產業在電子商務領域最大的資源供應平臺，打造民族互聯網品牌。

第三篇：優秀宿舍長評選表彰活動策劃

優秀宿舍長評選表彰活動策劃

一、活動目的大學生宿舍是校園文化的窗口，宿舍集體作為大學生基本群體組織相對于其他學生組織有著獨特的功能和影響.宿舍長在宿舍的建設和維護方面起著主導帶頭作用，是師生聯系的重要橋梁紐帶。為了進一步加強宿舍文明建設，營造溫馨舒適的寢室環境,提高宿舍長的工作積極性，為提高宿舍文化的品位，陶冶學生情操，創造綠色環境，營造溫馨氣氛，營造健康、活潑、文明的生活氛圍，豐富大學生寢室文化生活作貢獻,特舉行此活動。

二、活動內容

（一）實施原則：以樓為單位，秉著公平、公開、公正的原則，面向全體學生公寓宿舍

（二）參賽對象：學生公寓內全體宿舍長

（三）評審標準：優秀宿舍長測評分別從內務衛生建設、安全隱患自查及管理、宿舍規章制度建設、宿舍文化氛圍營造、宿舍和諧等方面作出量化考核標準。

（四）參賽要求：

1、宿舍安全衛生成績均優秀、無不及格現象，2、宿舍舍風良好、成員和睦，3、宿舍成員按時作息、無晚歸者，4、宿舍內部無抽煙、喝酒、打架斗毆等違紀現象、未因舍員或宿舍不良行為對本系造成不良影響。

5、思想積極進取。

6、良好的管理組織能力，協助樓長層長做好各項工作。

7、積極主動協助做好樓內板報書寫繪制工作。

三、活動流程

1、各學生公寓宿舍長自愿報名、參與評選。

2、入選宿舍長填寫自我審核表格，最終由學生自我管理委員會確定入圍人員名單。

3、由學生公寓管理中心、學生處、學生自我管理委員三方組成評選組進行考核。

4、召開優秀宿舍長表彰大會；

四、獎勵措施

1、頒發優秀宿舍長證書及獎金

五、主辦單位： 學生公寓管理中心

六、活動時間：2013年5月

第四篇：宿舍長專題培訓

凝聚力量

確保宿舍平安

強化職責

促進宿舍和諧

——宿舍長代表專題培訓交流

各位同學，大家中午好：

大家都是宿舍中的一員，而且都是重要的一員。作為宿舍工作一線的一名老師，我和大家也有很多共同語言。如果把宿舍比喻成一個大舞臺的話，我們每個人在這個舞臺上扮演著不同的角色，而作為宿舍長則扮演著重要的角色，在宿舍的平安穩定、文明和諧的創建中起到重要的作用。今天組織的這個宿舍長培訓會，也可以說是交流會，也是一個和宿舍長們溝通的平臺。

說起宿舍長，想起一個以前網上比較流行的一個詞，現在也有人經常說的——“郁悶”，很早之前看過一篇網上流傳的“十大郁悶宿舍長”的帖子，哪十大？

誰是原創就無從追究了，但其中有些情況和我們的現狀還是挺貼切的，比如瞌睡宿舍、冷漠宿舍、不打水宿舍、游戲迷宿舍、猜疑宿舍、惡劣環境宿舍、學生干部宿舍、沒有舍長宿舍等，在生活中這些宿舍的舍長確實會很郁悶，而這種郁悶也會成為宿舍每位成員的郁悶。那么作為舍長究竟出于什么位置？如何解除這些郁悶？能做些什么？該做些什么呢？

我想從兩個方面和大家探討一下

一、凝聚力量

確保宿舍平安

（一）宿舍長的力量

套用一句話，別拿村長不當干部，我們可以說別拿宿舍長不當學生干部。宿舍是學校中最基層的學生組成單位，宿舍長是學生干部隊伍中最基層單位的管理者、服務者和實施者。在學院《學生綜合素質評定辦法》中第九條第1款規定，班級其他干部（班級各委員、宿舍長）滿一年且能敬業愛崗、履行職責者，加2分。第3款還規定本學年擔任院、系、班學生干部不滿一年但滿一學期者，按相應分的一半進行加分。這說明宿舍長等同于班級各委員，學校對宿舍長的工作是給予很大肯定和鼓勵的。當然擔任宿舍長不僅僅是為了加分，更是為了鍛煉自我，也是為了服務同學，擔任宿舍長更是一種責任，一種擔當。

這是對宿舍長工作的認可，那我們作為宿舍長也應做到自己對自己認同，爭取同學對自己認可，因為宿舍長和班級各委員還有所不同，宿舍長和同宿舍的舍友是朝夕相處，極容易產生矛盾也極容易相處融洽。當有了對宿舍長的認同感，能夠發揮宿舍長在宿舍中的力量，那么我們的宿舍就會有了安全保障，會更加和諧。

一個優秀的、和諧的宿舍需要一個領航人物，舍長就是宿舍的主事人，是一種動力，是一種義不容辭的責任。應能在宿舍中發揮榜樣的力量、領導的力量，具有吸引同學的人格魅力，在宿舍中產生一種凝聚力。

聽起來有些難，但我想，只要有了主事人的責任感，端正態度，認真負責，就能使你主動的自覺的與眾不同，主動做好自己所擔任的工作，帶頭做好有關宿舍事務，使自己具備感染舍友的力量，形成號召力。

引領一個集體，需要制定一個具體的奮斗目標或設計一個前景，比如創“四無宿舍”的指標、宿舍5S管理中要求，爭創文明宿舍等等，提出適當目標，也就與舍友確定了共同努力方向，并為實現共同目標而組織統一的行動，使得舍友都重視起來，出現問題有個說頭，我想下次類似的問題就會避免，就會一點點改進。

作為宿舍的領導者其實也是組織者、服務者，要為大家服務，但是這并不意味著所有的事情都要宿舍長來做，這就需要平日我們說的要體現團隊精神，合作精神，各個舍員應配合好宿舍長的工作。一個集體要有凝聚力，這樣的集體就什么精神都具備了。一個有凝聚力的宿舍能夠團結向上，行動一致，意向統一，也容易使舍友間結下深厚的友情。（還應具備溝

通、開導能力等）。

宿舍長具備這樣的力量是要干什么的，在宿舍管理中要做些什么呢？我想最重要的一條就是要在宿舍安全保障中發揮重要的作用。

（二）宿舍長在宿舍安全保障中的作用

1、何為安全？

安全safety，是我們信管學院宿舍5S管理中的重要一環，其中規定 安全就是保證宿舍安全的居住環境，不隨意接電，不適用大功率電器，手機等電器充電時一定要有人在旁邊，充電后一定要拔掉插頭，不能在宿舍抽煙等。

安全也是相對于危險(dangerous)而言，百度搜索中給出的答案是安全是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。國家標準(GB/T 28001安全管理體系標準)對“安全”給出的定義是：“免除了不可接受的損害風險的狀態”。

這樣一說大家想一想，宿舍中產生威脅的，具有危險、危害的行為有哪些？ 使用明火、違規用電、不關門、防范意識淡薄、飲食、同學間矛盾、上網等等。

2、宿舍中需要注意的安全問題

（1）防火用電安全

學校發生火災的原因一般有：使用明火不慎，如違章點蠟燭、點蚊香、吸煙、使用酒精爐和焚燒垃圾等；電器火災，如違章用電、使用電器不當；違反實驗室操作規程等。

防止火災發生的關鍵是做好火災的預防工作，自覺遵守消防安全管理規定，掌握基本的消防技能。熟記四懂四會：四懂即懂火災的危險性，懂防火措施，懂滅火方法，懂逃生方法；四會即會報火警，會撲救初期火災，會使用滅火器材，會組織疏散逃生。

為了杜絕大學生宿舍內火災事故的發生，同學們要做到七戒：一戒私自亂拉電源線路。二戒使用假、冒、偽、劣及不合格電器（插線板等）。三戒使用大功率電器（理解限電壓、穩壓器）。四戒使用電器無人看管（必須人走斷電，充電器）。五戒明火照明（如酒精爐、蠟燭、普通蚊香，電器照明戒用可燃物作燈罩，不點普通明火蚊香，建議用電蚊香或驅蚊液，使用蚊帳）。六戒床上吸煙、室內亂扔煙頭、亂丟火種。七戒存放易燃易爆物品。

（2）人身財產安全

防滋擾（目前施工人員多），防搶劫，防盜竊，防詐騙

學生宿舍被盜，主要存在以下幾個問題：①不關好門窗，給盜賊以可乘之機。尤其在夏天，因為天氣悶熱，在晚上睡覺時把門窗都打開，盜賊得以長驅直入。②缺乏必要的防盜意識，貴重物品隨意亂放。對于貴重物品保管不善，比如貴重物品沒有入柜；雖然放在柜內，但卻沒有上鎖；將裝錢包的褲子掛在床邊等等。自己的財產受損，還會懷疑周圍的人，影響同學關系。

要掌握幾種防盜的基本方法：①最后離開教室或宿舍的同學，要關好窗戶鎖好門，千萬不要怕麻煩。同學們一定要養成隨手關燈、關窗、鎖門的習慣，以防盜竊犯罪人乘隙而入。②不要留宿外來人員。大學生應熱情好客，但決不能只講義氣、感情而不講原則、紀律。隨便留宿不知底細的人，就等于引狼入室而將會后悔莫及。

③發現形跡可疑的人應加強警惕、多加注意。作案人到教室和宿舍行竊時，往往要找各種借口，如找什么人或推銷什么商品等，見管理松懈、進出自由、房門大開，便來回走動，摸清情況、瞅準機會后就撬門扭鎖大肆盜竊。遇到這種可疑人員，同學們應主動上前詢問。

④注意保管好自己的鑰匙，包括教室、宿舍、箱包、抽屜等處的各種鑰匙，不能隨便借給他人或亂丟亂放，以防“不速之客”復制或伺機行竊。（13#南樓）

⑤不留存大量現金。密碼應選擇容易記憶且又不易解密的數字，千萬不要選用自己的出生日期做密碼。特別要注意的是，存折、信用卡等不要與自己的身份證、學生證等證件放在一起，以防被盜竊分子一起盜走后冒領。

⑥各類有價證卡如飯卡，這些有價證卡應當妥善保管，防止丟失或被人盜用。

⑦貴重物品如電腦、手機暫不使用時，最好鎖在抽屜或箱（柜）子里，以防被順手牽羊、乘虛而入者盜走。門鎖鑰匙不要隨便亂放或丟失。（在價值較高的貴重物品、衣服上，最好有意地做上一些特殊記號，即使被偷走將來找回的可能性也會大一些。）

一旦發生盜竊案件，一定要冷靜應對：

①立即報告宿舍值班人員和學校保衛部門，同時封鎖和保護現場，不準任何人進入。②發現嫌疑人，應立即組織同學進行堵截，力爭捉拿。

③配合調查，實事求是地客觀回答公安部門和保衛人員提出的問題。積極主動地提供線索，不得隱瞞情況不報，學校保衛部門和公安機關有義務，有責任為提供情況的同學保密。

④如果發現存折被竊，應當盡快到銀行掛失。

（3）飲食健康安全

我想大家都明確不健康食品和不健康的飲食習慣和對身體的危害，建議同學們合理膳食、不酗酒、不抽煙，堅持吃早餐、少吃夜宵、不盲目減肥等。一是提高飲食安全意識，不去不衛生的地方就餐；二是積極參加體育鍛煉，以健康的體魄迎接緊張的學習和工作的挑戰；三是維護宿舍良好的衛生環境，從小事做起，在養成良好的衛生習慣的同時培養紀律意識和團隊意識。（4）網絡安全

“上網”實際上就等于把自己在大范圍公開曝光，亦得、亦失，因部分同學缺乏社會交際經驗和自我保護意識，因而上網必須把安全意識放在第一位，至少應在以下幾個方面加以注意。①不要把姓名、住址、電話號碼等與自己身份有關的信息資料作為公開信息，提供給閑聊屋或公告欄等。②當有人以贈送錢物為由要求你去約會或提出登門拜訪時，應當高度警惕，最好婉言拒絕。③千萬不要在親人不知道的情況下安排與別人進行面對面的約會，約會地點也一定要選在公共場合，且最好要有親友陪同。④小心網上陷阱。中獎陷阱：“恭喜你中了大獎，請把郵資匯過來。”低價陷阱：“我有便宜走私貨。”網銀陷阱：“請輸入你的銀行賬號和密碼。”求職陷阱：“你被錄取了，請告知你的家庭電話。” 感情陷阱：“同學們，幫幫我吧！”網游陷阱：“我有一系列的便宜裝備。”考試陷阱：“能搞到絕密試題。”傳銷陷阱：“坐在電腦旁就能來錢。

3、舍長在宿舍安全中的作用

宿舍長理應成為宿舍信息的反饋者、宿舍文明的倡導者、宿舍文化的主導者。（1）宿舍基本情況的信息反饋者，發揮信息收集、反饋的作用。舍長在日常要注意了解舍友的思想動態、精神、興趣愛好、家庭背景、個人愛好、心理素質、為人處事、學習興趣、奮斗目標等方面 并注意收集，舍長也是宿舍一員，整天與其他同學朝夕相處，從談話中掌握同學各方面的信息，既真實又可靠，為保障宿舍安全提供第一手信息。

（2）宿舍文明的倡導者，發揮榜樣的作用。宿舍應注重在各個方面塑造自我，在舍友中樹立一定的威望，充分發揮舍長在同學中的示范、榜樣作用。舍長應注重培養個人素質、愛好習慣、學習興趣，成才目標，逐步形成一個宿舍的風格，帶動其他同學形成共同的追求，大體相同的愛好。

（3）宿舍文化的主導者，發揮引領作用。努力建設學習型、安全型宿舍，宿舍長要注重文化課的學習，以及安全知識的學習，同時還要帶領全體宿舍成員共同學習切實掌握，同

時要求對本宿舍的存在安全隱患的進行有效整改，以確保同學住宿期間的人身財產安全。

二、強化職責

促進宿舍和諧

（一）宿舍長的工作職責

有一位心理老師說過這樣一段話“人生只有三件事：自己的事，別人的事，老天的事，人的煩惱就是來自于：忘了自己的事、愛管別人的事、擔心老天爺的事。所以要輕松自在很簡單：打理好自己的事、不去管別人的事、不操心老天的事。”告訴我們煩惱其實皆來自于我們在生活之中迷失了自己。宿舍相當于一個臨時家庭，宿舍長在這個臨時家庭中起到的重要作用，這需要舍長明確具體的工作職責和內容，需要舍長處理好舍友間的關系，能夠和睦融洽相處。這也和宿舍安全穩定有關。

例常工作：制定、修改宿舍公約；督促舍員按時起床上課，營造良好學風；關注舍員的健康狀況（包括心理、生理）；宿舍維修設備報修；監督舍員的安全問題；監督宿舍的衛生狀況；監督舍員節電節水、按時交超額水電費。

偶然要做的工作：及時將病員送往醫院并上報；幫助舍員搞好衛生工作；搞一些宿舍內部的小活動和各宿舍聯營；解決舍員生活問題。

具體的工作內容和權限還有：承辦收取宿舍費、召開宿舍會議、傳達班委、班主任、后勤部工作指示等；核準安排宿舍衛生值日，檢查宿舍衛生狀況；按照班級及上級單位做好宿舍衛生工作；關注舍員的健康狀況并上報到系里；與其他宿舍長共同做好宿舍工作；下達班級以及上級單位所下發的通知

負擔的管理職責 ：工作指導、布置工作、目標管理、協調活動、解決舍員的問題等。

（二）宿舍長在協調宿舍關系中的作用

一個宿舍是一個家庭，但更象一個小社會，因為學生來自不同地區、不同家庭，舍長是舍友相互交流的紐帶。舍長實際上是一個最基層的管理者、協調者，宿舍幾個同學的日常起居要靠舍長按有關規章制度去約束，幾個同學的相互關系要靠舍長的協調能力去溝通。

舍長既要貫徹學校、學院、班級對宿舍要求的規章制度，又要結合本宿舍同學的實際，做到靈活應用，既要落實又要在和諧中貫徹。同時，舍長還要發揮協調作用。同宿舍同學之間的關系要靠舍長去協調，宿舍長要有著比普通同學更加寬廣的胸懷和應變能力，讓宿舍形成和諧、團結、平等、友善的同學關系，營造和諧共處的良好氛圍。

我們有共同的目的，那就是為了給大家也給自己呈現美好精彩的節目，為了給生活在同一個屋檐下的彼此營造一個良好的學習生活環境。大家都是參與者，每個人都是主人翁。我們信管學院這次舉辦的宿舍長專題培訓，我想在鄰近期末的時候，鄰近考試的時候，更應注意安全，注意協調好關系，確保宿舍安全穩定，營造良好生活、學習氛圍。

也許通過今天的培訓交流不一定能夠解答所有的問題，但我希望大家都能有所收獲，對今后的工作、學習、生活有所幫助。最后祝愿大家工作順利，學習進步。

第五篇：宿舍長職責

宿舍長職責

宿舍長是整個宿舍的直接管理者和負責人，所選人員為德、智方面優秀的人才，直接納入班級班委的行列。宿舍長的原則：本著服務同學的原則，旨在營造宿舍學習氛圍，搞好宿舍成員的關系，提高宿舍成員的成績，規范宿舍成員宿舍行為，保障所有宿舍成員的休息，保持宿舍的整潔衛生。

宿舍長的主要工作為：內務監督、行為提醒、宿舍學習氛圍營造、同學關系的調解，提高宿舍成員的成績（主要）。

內務監督：檢查宿舍的被子、鋪面、床下衛生、床下物品擺放、窗戶打開、地面打掃（值日生）；門窗擦拭；監督學生提前掃地、涮墩布。

行為規范：提醒學生

宿舍長職責

宿舍長是整個宿舍的直接管理者和負責人，所選人員為德、智方面優秀的人才，直接納入班級班委的行列。宿舍長的原則：本著服務同學的原則，旨在營造宿舍學習氛圍，搞好宿舍成員的關系，提高宿舍成員的成績，規范宿舍成員宿舍行為，保障所有宿舍成員的休息，保持宿舍的整潔衛生。

宿舍長的主要工作為：內務監督、行為提醒、宿舍學習氛圍營造、同學關系的調解，提高宿舍成員的成績（主要）。

內務監督：檢查宿舍的被子、鋪面、床下衛生、床下物品擺放、窗戶打開、地面打掃（值日生）；門窗擦拭；監督學生提前掃地、涮墩布。

行為規范：提醒學生

宿舍長職責

宿舍長是整個宿舍的直接管理者和負責人，所選人員為德、智方面優秀的人才，直接納入班級班委的行列。宿舍長的原則：本著服務同學的原則，旨在營造宿舍學習氛圍，搞好宿舍成員的關系，提高宿舍成員的成績，規范宿舍成員宿舍行為，保障所有宿舍成員的休息，保持宿舍的整潔衛生。

宿舍長的主要工作為：內務監督、行為提醒、宿舍學習氛圍營造、同學關系的調解，提高宿舍成員的成績（主要）。

內務監督：檢查宿舍的被子、鋪面、床下衛生、床下物品擺放、窗戶打開、地面打掃（值日生）；門窗擦拭；監督學生提前掃地、涮墩布。

行為規范：提醒學生

宿舍長職責

宿舍長是整個宿舍的直接管理者和負責人，所選人員為德、智方面優秀的人才，直接納入班級班委的行列。宿舍長的原則：本著服務同學的原則，旨在營造宿舍學習氛圍，搞好宿舍成員的關系，提高宿舍成員的成績，規范宿舍成員宿舍行為，保障所有宿舍成員的休息，保持宿舍的整潔衛生。

宿舍長的主要工作為：內務監督、行為提醒、宿舍學習氛圍營造、同學關系的調解，提高宿舍成員的成績（主要）。

內務監督：檢查宿舍的被子、鋪面、床下衛生、床下物品擺放、窗戶打開、地面打掃（值日生）；門窗擦拭；監督學生提前掃地、涮墩布。

行為規范：提醒學生