第一篇：宿舍長發言稿

宿舍長發言稿

親愛的老師、同學們：

大家晚上好！

我很榮幸成為優秀宿舍長的一員，今天在這里，我想分享一些我的經驗和想法。

其實我們學校的同學非常優秀，100來間宿舍就有40多個優秀宿舍長，但能達到優秀標準不是一件很容易的事情。

我先談一下生活在一個氣氛和諧、衛生整潔宿舍里的好處：你可以得到舍友的關心和支持，可以敞開心扉的交談，可以享受充分勞動后潔凈的環境等等。

有人可能會抱怨，自己的宿舍有幾個懶蟲，又有幾個愛吵愛鬧的，苦不堪言。但是，我們不能一味抱怨，指責舍友太差。他只是某些方面不盡人意，當并不代表她毫不可取。如果你覺得你的舍友沒有真心對你，那么你也應該反思一下，自己是否有真正為她考慮過什么。換位思考是可以和諧相處的一大前提，作為舍長，你有責任為宿舍的管理作出努力。

宿舍的和諧是優秀舍長中考量不到的，但這卻是給我們影響最大的一部分。

再談一下宿舍的紀律和衛生，我平時也喜歡講話，但是我的舍友們一致認為我管得太嚴，動不動就叫她們安靜、別吵。事實上，講講話交流一下感情很有必要，但一旦過渡就不妥當了。是否繼續談話不能只看是否多人贊同，哪怕只有一個人反對或者沒人反對接著聊，舍長都應意識到必須有人站出來喊停。這也許是一個及其艱難的過程，但希望各位舍長找出各種理由，讓舍友們及時安靜下來才是最重要的。

衛生方面，舍長可以給出方案讓舍友選擇，有的宿舍可能是按床位，有的給每個人分配固定任務。如果始終有舍友不愿意配合或故意做得很差，舍長可以做一個決定，讓那個同學什么都不要做。如果他的心態始終是消極的，那就說“你不想做就別做了”好了。對于這樣的同學，或許只有時間和其他同學的包容才能解決問題。

我們宿舍里沒有罰值日這種懲罰，甚至沒有懲罰。如果只是一時疏忽，懲罰并不需要出現。面對犯錯，舍長可以好好練練嘴上功夫，或者默默做好所有事情。做一個為同學無私奉獻的好人，宿舍同學會以你為榮，會一起來的。

親愛的同學們，宿舍是校園生活的驛站，是我們的精神家園，是構建和諧校園的重中之重，“宿舍是我家，一切靠大家”，擁有健康文明的宿舍文化，創建安全文明學習型宿舍是我們共同的責任與義務。為此，我向廣大九年級同學發出倡議： 1.文明友愛，規律生活。尊敬老師、關心室友、愛護同學、以誠相待、互相幫助、文明就寢，自覺維護住宿秩序，創造良好的住宿環境，形成文明和諧的宿舍風氣和井然有序的宿舍風貌，營造溫馨和諧的生活環境。

2.創建、宣揚健康的宿舍文化。從點滴做起，從身邊做起，從我們共同的家——宿舍做起，努力打造精品文化宿舍，開展各種形式的有助于弘揚優秀宿舍文化和校園文化、能夠體現當代大學生文化品位的活動，將我們的宿舍建設成為我們最美麗溫馨的家園。

3.嚴格遵守學校安全管理制度，不用違章電器，安全用電，珍惜生命；提高安全隱患排查意識，維護宿舍安全穩定，及時消除安全隱患。

4.注重健康的衛生習慣。不僅要養成個人的良好衛生習慣，還要自覺維護宿舍及公共區的衛生，尊重公寓管理人員、保潔人員及其勞動成果，做到在宿舍區不大聲喧嘩，不追跑打鬧，不亂潑亂倒，不亂堆亂放，不破壞公物，講究衛生，勤洗勤換，勤打掃宿舍衛生，保持宿舍干凈、整齊、無異味；不吸煙、不酗酒，共同維護宿舍團結，杜絕不文明的行為，加強自身修養。5.寢室成員互相督促，互相提醒，生活學習雙促進。合理利用宿舍資源，注重培養學習習慣，重視知識水平提升，鞏固學科知識，形成濃厚的學習氛圍，為明年中考打下堅實的基礎。6.自覺履行學生的義務，努力使自己成為一名宿舍文明的建設者、傳播者和監督者；爭做宿舍安全文明的使者和先鋒。“以我心靈美，換取宿舍美”，親愛的同學們，讓我們從現在做起，從自我做起，從小事做起，用你的心，盡你的力，獻一份熱，以最大的熱情投入到建設安全文明學習型宿舍的行動中，為營造和諧校園作出我們的貢獻！

2016年9月

第二篇：宿舍長專題培訓

凝聚力量

確保宿舍平安

強化職責

促進宿舍和諧

——宿舍長代表專題培訓交流

各位同學，大家中午好：

大家都是宿舍中的一員，而且都是重要的一員。作為宿舍工作一線的一名老師，我和大家也有很多共同語言。如果把宿舍比喻成一個大舞臺的話，我們每個人在這個舞臺上扮演著不同的角色，而作為宿舍長則扮演著重要的角色，在宿舍的平安穩定、文明和諧的創建中起到重要的作用。今天組織的這個宿舍長培訓會，也可以說是交流會，也是一個和宿舍長們溝通的平臺。

說起宿舍長，想起一個以前網上比較流行的一個詞，現在也有人經常說的——“郁悶”，很早之前看過一篇網上流傳的“十大郁悶宿舍長”的帖子，哪十大？

誰是原創就無從追究了，但其中有些情況和我們的現狀還是挺貼切的，比如瞌睡宿舍、冷漠宿舍、不打水宿舍、游戲迷宿舍、猜疑宿舍、惡劣環境宿舍、學生干部宿舍、沒有舍長宿舍等，在生活中這些宿舍的舍長確實會很郁悶，而這種郁悶也會成為宿舍每位成員的郁悶。那么作為舍長究竟出于什么位置？如何解除這些郁悶？能做些什么？該做些什么呢？

我想從兩個方面和大家探討一下

一、凝聚力量

確保宿舍平安

（一）宿舍長的力量

套用一句話，別拿村長不當干部，我們可以說別拿宿舍長不當學生干部。宿舍是學校中最基層的學生組成單位，宿舍長是學生干部隊伍中最基層單位的管理者、服務者和實施者。在學院《學生綜合素質評定辦法》中第九條第1款規定，班級其他干部（班級各委員、宿舍長）滿一年且能敬業愛崗、履行職責者，加2分。第3款還規定本學年擔任院、系、班學生干部不滿一年但滿一學期者，按相應分的一半進行加分。這說明宿舍長等同于班級各委員，學校對宿舍長的工作是給予很大肯定和鼓勵的。當然擔任宿舍長不僅僅是為了加分，更是為了鍛煉自我，也是為了服務同學，擔任宿舍長更是一種責任，一種擔當。

這是對宿舍長工作的認可，那我們作為宿舍長也應做到自己對自己認同，爭取同學對自己認可，因為宿舍長和班級各委員還有所不同，宿舍長和同宿舍的舍友是朝夕相處，極容易產生矛盾也極容易相處融洽。當有了對宿舍長的認同感，能夠發揮宿舍長在宿舍中的力量，那么我們的宿舍就會有了安全保障，會更加和諧。

一個優秀的、和諧的宿舍需要一個領航人物，舍長就是宿舍的主事人，是一種動力，是一種義不容辭的責任。應能在宿舍中發揮榜樣的力量、領導的力量，具有吸引同學的人格魅力，在宿舍中產生一種凝聚力。

聽起來有些難，但我想，只要有了主事人的責任感，端正態度，認真負責，就能使你主動的自覺的與眾不同，主動做好自己所擔任的工作，帶頭做好有關宿舍事務，使自己具備感染舍友的力量，形成號召力。

引領一個集體，需要制定一個具體的奮斗目標或設計一個前景，比如創“四無宿舍”的指標、宿舍5S管理中要求，爭創文明宿舍等等，提出適當目標，也就與舍友確定了共同努力方向，并為實現共同目標而組織統一的行動，使得舍友都重視起來，出現問題有個說頭，我想下次類似的問題就會避免，就會一點點改進。

作為宿舍的領導者其實也是組織者、服務者，要為大家服務，但是這并不意味著所有的事情都要宿舍長來做，這就需要平日我們說的要體現團隊精神，合作精神，各個舍員應配合好宿舍長的工作。一個集體要有凝聚力，這樣的集體就什么精神都具備了。一個有凝聚力的宿舍能夠團結向上，行動一致，意向統一，也容易使舍友間結下深厚的友情。（還應具備溝

通、開導能力等）。

宿舍長具備這樣的力量是要干什么的，在宿舍管理中要做些什么呢？我想最重要的一條就是要在宿舍安全保障中發揮重要的作用。

（二）宿舍長在宿舍安全保障中的作用

1、何為安全？

安全safety，是我們信管學院宿舍5S管理中的重要一環，其中規定 安全就是保證宿舍安全的居住環境，不隨意接電，不適用大功率電器，手機等電器充電時一定要有人在旁邊，充電后一定要拔掉插頭，不能在宿舍抽煙等。

安全也是相對于危險(dangerous)而言，百度搜索中給出的答案是安全是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。國家標準(GB/T 28001安全管理體系標準)對“安全”給出的定義是：“免除了不可接受的損害風險的狀態”。

這樣一說大家想一想，宿舍中產生威脅的，具有危險、危害的行為有哪些？ 使用明火、違規用電、不關門、防范意識淡薄、飲食、同學間矛盾、上網等等。

2、宿舍中需要注意的安全問題

（1）防火用電安全

學校發生火災的原因一般有：使用明火不慎，如違章點蠟燭、點蚊香、吸煙、使用酒精爐和焚燒垃圾等；電器火災，如違章用電、使用電器不當；違反實驗室操作規程等。

防止火災發生的關鍵是做好火災的預防工作，自覺遵守消防安全管理規定，掌握基本的消防技能。熟記四懂四會：四懂即懂火災的危險性，懂防火措施，懂滅火方法，懂逃生方法；四會即會報火警，會撲救初期火災，會使用滅火器材，會組織疏散逃生。

為了杜絕大學生宿舍內火災事故的發生，同學們要做到七戒：一戒私自亂拉電源線路。二戒使用假、冒、偽、劣及不合格電器（插線板等）。三戒使用大功率電器（理解限電壓、穩壓器）。四戒使用電器無人看管（必須人走斷電，充電器）。五戒明火照明（如酒精爐、蠟燭、普通蚊香，電器照明戒用可燃物作燈罩，不點普通明火蚊香，建議用電蚊香或驅蚊液，使用蚊帳）。六戒床上吸煙、室內亂扔煙頭、亂丟火種。七戒存放易燃易爆物品。

（2）人身財產安全

防滋擾（目前施工人員多），防搶劫，防盜竊，防詐騙

學生宿舍被盜，主要存在以下幾個問題：①不關好門窗，給盜賊以可乘之機。尤其在夏天，因為天氣悶熱，在晚上睡覺時把門窗都打開，盜賊得以長驅直入。②缺乏必要的防盜意識，貴重物品隨意亂放。對于貴重物品保管不善，比如貴重物品沒有入柜；雖然放在柜內，但卻沒有上鎖；將裝錢包的褲子掛在床邊等等。自己的財產受損，還會懷疑周圍的人，影響同學關系。

要掌握幾種防盜的基本方法：①最后離開教室或宿舍的同學，要關好窗戶鎖好門，千萬不要怕麻煩。同學們一定要養成隨手關燈、關窗、鎖門的習慣，以防盜竊犯罪人乘隙而入。②不要留宿外來人員。大學生應熱情好客，但決不能只講義氣、感情而不講原則、紀律。隨便留宿不知底細的人，就等于引狼入室而將會后悔莫及。

③發現形跡可疑的人應加強警惕、多加注意。作案人到教室和宿舍行竊時，往往要找各種借口，如找什么人或推銷什么商品等，見管理松懈、進出自由、房門大開，便來回走動，摸清情況、瞅準機會后就撬門扭鎖大肆盜竊。遇到這種可疑人員，同學們應主動上前詢問。

④注意保管好自己的鑰匙，包括教室、宿舍、箱包、抽屜等處的各種鑰匙，不能隨便借給他人或亂丟亂放，以防“不速之客”復制或伺機行竊。（13#南樓）

⑤不留存大量現金。密碼應選擇容易記憶且又不易解密的數字，千萬不要選用自己的出生日期做密碼。特別要注意的是，存折、信用卡等不要與自己的身份證、學生證等證件放在一起，以防被盜竊分子一起盜走后冒領。

⑥各類有價證卡如飯卡，這些有價證卡應當妥善保管，防止丟失或被人盜用。

⑦貴重物品如電腦、手機暫不使用時，最好鎖在抽屜或箱（柜）子里，以防被順手牽羊、乘虛而入者盜走。門鎖鑰匙不要隨便亂放或丟失。（在價值較高的貴重物品、衣服上，最好有意地做上一些特殊記號，即使被偷走將來找回的可能性也會大一些。）

一旦發生盜竊案件，一定要冷靜應對：

①立即報告宿舍值班人員和學校保衛部門，同時封鎖和保護現場，不準任何人進入。②發現嫌疑人，應立即組織同學進行堵截，力爭捉拿。

③配合調查，實事求是地客觀回答公安部門和保衛人員提出的問題。積極主動地提供線索，不得隱瞞情況不報，學校保衛部門和公安機關有義務，有責任為提供情況的同學保密。

④如果發現存折被竊，應當盡快到銀行掛失。

（3）飲食健康安全

我想大家都明確不健康食品和不健康的飲食習慣和對身體的危害，建議同學們合理膳食、不酗酒、不抽煙，堅持吃早餐、少吃夜宵、不盲目減肥等。一是提高飲食安全意識，不去不衛生的地方就餐；二是積極參加體育鍛煉，以健康的體魄迎接緊張的學習和工作的挑戰；三是維護宿舍良好的衛生環境，從小事做起，在養成良好的衛生習慣的同時培養紀律意識和團隊意識。（4）網絡安全

“上網”實際上就等于把自己在大范圍公開曝光，亦得、亦失，因部分同學缺乏社會交際經驗和自我保護意識，因而上網必須把安全意識放在第一位，至少應在以下幾個方面加以注意。①不要把姓名、住址、電話號碼等與自己身份有關的信息資料作為公開信息，提供給閑聊屋或公告欄等。②當有人以贈送錢物為由要求你去約會或提出登門拜訪時，應當高度警惕，最好婉言拒絕。③千萬不要在親人不知道的情況下安排與別人進行面對面的約會，約會地點也一定要選在公共場合，且最好要有親友陪同。④小心網上陷阱。中獎陷阱：“恭喜你中了大獎，請把郵資匯過來。”低價陷阱：“我有便宜走私貨。”網銀陷阱：“請輸入你的銀行賬號和密碼。”求職陷阱：“你被錄取了，請告知你的家庭電話。” 感情陷阱：“同學們，幫幫我吧！”網游陷阱：“我有一系列的便宜裝備。”考試陷阱：“能搞到絕密試題。”傳銷陷阱：“坐在電腦旁就能來錢。

3、舍長在宿舍安全中的作用

宿舍長理應成為宿舍信息的反饋者、宿舍文明的倡導者、宿舍文化的主導者。（1）宿舍基本情況的信息反饋者，發揮信息收集、反饋的作用。舍長在日常要注意了解舍友的思想動態、精神、興趣愛好、家庭背景、個人愛好、心理素質、為人處事、學習興趣、奮斗目標等方面 并注意收集，舍長也是宿舍一員，整天與其他同學朝夕相處，從談話中掌握同學各方面的信息，既真實又可靠，為保障宿舍安全提供第一手信息。

（2）宿舍文明的倡導者，發揮榜樣的作用。宿舍應注重在各個方面塑造自我，在舍友中樹立一定的威望，充分發揮舍長在同學中的示范、榜樣作用。舍長應注重培養個人素質、愛好習慣、學習興趣，成才目標，逐步形成一個宿舍的風格，帶動其他同學形成共同的追求，大體相同的愛好。

（3）宿舍文化的主導者，發揮引領作用。努力建設學習型、安全型宿舍，宿舍長要注重文化課的學習，以及安全知識的學習，同時還要帶領全體宿舍成員共同學習切實掌握，同

時要求對本宿舍的存在安全隱患的進行有效整改，以確保同學住宿期間的人身財產安全。

二、強化職責

促進宿舍和諧

（一）宿舍長的工作職責

有一位心理老師說過這樣一段話“人生只有三件事：自己的事，別人的事，老天的事，人的煩惱就是來自于：忘了自己的事、愛管別人的事、擔心老天爺的事。所以要輕松自在很簡單：打理好自己的事、不去管別人的事、不操心老天的事。”告訴我們煩惱其實皆來自于我們在生活之中迷失了自己。宿舍相當于一個臨時家庭，宿舍長在這個臨時家庭中起到的重要作用，這需要舍長明確具體的工作職責和內容，需要舍長處理好舍友間的關系，能夠和睦融洽相處。這也和宿舍安全穩定有關。

例常工作：制定、修改宿舍公約；督促舍員按時起床上課，營造良好學風；關注舍員的健康狀況（包括心理、生理）；宿舍維修設備報修；監督舍員的安全問題；監督宿舍的衛生狀況；監督舍員節電節水、按時交超額水電費。

偶然要做的工作：及時將病員送往醫院并上報；幫助舍員搞好衛生工作；搞一些宿舍內部的小活動和各宿舍聯營；解決舍員生活問題。

具體的工作內容和權限還有：承辦收取宿舍費、召開宿舍會議、傳達班委、班主任、后勤部工作指示等；核準安排宿舍衛生值日，檢查宿舍衛生狀況；按照班級及上級單位做好宿舍衛生工作；關注舍員的健康狀況并上報到系里；與其他宿舍長共同做好宿舍工作；下達班級以及上級單位所下發的通知

負擔的管理職責 ：工作指導、布置工作、目標管理、協調活動、解決舍員的問題等。

（二）宿舍長在協調宿舍關系中的作用

一個宿舍是一個家庭，但更象一個小社會，因為學生來自不同地區、不同家庭，舍長是舍友相互交流的紐帶。舍長實際上是一個最基層的管理者、協調者，宿舍幾個同學的日常起居要靠舍長按有關規章制度去約束，幾個同學的相互關系要靠舍長的協調能力去溝通。

舍長既要貫徹學校、學院、班級對宿舍要求的規章制度，又要結合本宿舍同學的實際，做到靈活應用，既要落實又要在和諧中貫徹。同時，舍長還要發揮協調作用。同宿舍同學之間的關系要靠舍長去協調，宿舍長要有著比普通同學更加寬廣的胸懷和應變能力，讓宿舍形成和諧、團結、平等、友善的同學關系，營造和諧共處的良好氛圍。

我們有共同的目的，那就是為了給大家也給自己呈現美好精彩的節目，為了給生活在同一個屋檐下的彼此營造一個良好的學習生活環境。大家都是參與者，每個人都是主人翁。我們信管學院這次舉辦的宿舍長專題培訓，我想在鄰近期末的時候，鄰近考試的時候，更應注意安全，注意協調好關系，確保宿舍安全穩定，營造良好生活、學習氛圍。

也許通過今天的培訓交流不一定能夠解答所有的問題，但我希望大家都能有所收獲，對今后的工作、學習、生活有所幫助。最后祝愿大家工作順利，學習進步。

第三篇：宿舍長職責

宿舍長職責

宿舍長是整個宿舍的直接管理者和負責人，所選人員為德、智方面優秀的人才，直接納入班級班委的行列。宿舍長的原則：本著服務同學的原則，旨在營造宿舍學習氛圍，搞好宿舍成員的關系，提高宿舍成員的成績，規范宿舍成員宿舍行為，保障所有宿舍成員的休息，保持宿舍的整潔衛生。

宿舍長的主要工作為：內務監督、行為提醒、宿舍學習氛圍營造、同學關系的調解，提高宿舍成員的成績（主要）。

內務監督：檢查宿舍的被子、鋪面、床下衛生、床下物品擺放、窗戶打開、地面打掃（值日生）；門窗擦拭；監督學生提前掃地、涮墩布。

行為規范：提醒學生

宿舍長職責

宿舍長是整個宿舍的直接管理者和負責人，所選人員為德、智方面優秀的人才，直接納入班級班委的行列。宿舍長的原則：本著服務同學的原則，旨在營造宿舍學習氛圍，搞好宿舍成員的關系，提高宿舍成員的成績，規范宿舍成員宿舍行為，保障所有宿舍成員的休息，保持宿舍的整潔衛生。

宿舍長的主要工作為：內務監督、行為提醒、宿舍學習氛圍營造、同學關系的調解，提高宿舍成員的成績（主要）。

內務監督：檢查宿舍的被子、鋪面、床下衛生、床下物品擺放、窗戶打開、地面打掃（值日生）；門窗擦拭；監督學生提前掃地、涮墩布。

行為規范：提醒學生

宿舍長職責

宿舍長是整個宿舍的直接管理者和負責人，所選人員為德、智方面優秀的人才，直接納入班級班委的行列。宿舍長的原則：本著服務同學的原則，旨在營造宿舍學習氛圍，搞好宿舍成員的關系，提高宿舍成員的成績，規范宿舍成員宿舍行為，保障所有宿舍成員的休息，保持宿舍的整潔衛生。

宿舍長的主要工作為：內務監督、行為提醒、宿舍學習氛圍營造、同學關系的調解，提高宿舍成員的成績（主要）。

內務監督：檢查宿舍的被子、鋪面、床下衛生、床下物品擺放、窗戶打開、地面打掃（值日生）；門窗擦拭；監督學生提前掃地、涮墩布。

行為規范：提醒學生

宿舍長職責

宿舍長是整個宿舍的直接管理者和負責人，所選人員為德、智方面優秀的人才，直接納入班級班委的行列。宿舍長的原則：本著服務同學的原則，旨在營造宿舍學習氛圍，搞好宿舍成員的關系，提高宿舍成員的成績，規范宿舍成員宿舍行為，保障所有宿舍成員的休息，保持宿舍的整潔衛生。

宿舍長的主要工作為：內務監督、行為提醒、宿舍學習氛圍營造、同學關系的調解，提高宿舍成員的成績（主要）。

內務監督：檢查宿舍的被子、鋪面、床下衛生、床下物品擺放、窗戶打開、地面打掃（值日生）；門窗擦拭；監督學生提前掃地、涮墩布。

行為規范：提醒學生

第四篇：宿舍長崗位職責

附件一

宿舍長崗位職責

為了更好的搞好管理宿舍，提供一個舒適、整潔的宿舍環境，特對每個宿舍設立宿舍長；宿舍長對本宿舍人員的紀律、衛生負責。同時，由宿舍長安排宿舍員工每天值日，搞好衛生。

宿舍長職責：

1.負責對宿舍內所有公司物資的保管，維護公共財務的完整性，提出合理化建議，并配合行政人事部對離職員工的物資進行清點；

2.負責領用公司定期發放的清潔用具；

3.將舍員分工，安排好宿舍內衛生清掃值班表，按時打掃宿舍衛生，保證宿舍干凈、衛生、無異味；

4.做好安全防范工作，負責檢查本宿舍有無安全隱患，注意宿舍的防火、防盜，抵制各種不良行為，發現問題及時向所在部門或行政部反映；

5.監督宿舍員工的衛生清理工作及制度執行情況，對于違反本制度規定且不聽勸阻的本宿舍員工，有權向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出處理；

6.及時化解宿舍成員及宿舍之間的矛盾，如遇突發事件及時處理，并于第一時間向所在部門或行政部反映；

7.禁止非本宿舍人員留住宿舍內；

8.各宿舍宿舍長為員工活動室兼職管理員，員工活動室采取宿舍長輪流值日制度，每個宿舍宿舍長輪流值日一周，負責監督、督促員工遵守《員工活動室管理規定》。

9.活動室管理員職責：

9.1按時開放活動室，嚴格遵守作息時間。

9.2及時打掃衛生，保持活動室干凈整潔。

9.3及時關閉門窗和電源，確保活動室安全。

9.4嚴格管理活動室物品，發現物品丟失或損壞，要及時查明原因，無正當理由者，照價賠償。

9.5依項目活動規則，維護好活動室活動秩序。

9.6嚴格執行活動室管理制度。

第五篇：宿舍長職責

宿舍長職責

1.宿舍長要具有公眾意識和自我約束能力，并配合行政部共同做好宿舍管理工作

2.宿舍財產的報修、檢查工作。（報修由宿舍長統一報至行政部，行政部只接收宿舍長的報修）

3.安排宿舍值日任務，做到公平、公正。

4.負責宿舍安全防范工作。（水、電、氣的安全管理）5.對本宿舍進行日常管理時，宿舍長有權對宿舍內的各種違反員工宿舍管理規 定的情況進行制止，如不服從管理要及時匯報行政部。

獎罰條例:

本宿舍衛生評分低于60分（不合格）一次，口頭警告一次。

本宿舍衛生評分低于60（不合格）二次，本宿舍衛生最差人員罰打掃本宿舍衛生一周。

本宿舍衛生評分低于60（不合格）三次，本宿舍衛生最差人員罰打掃本宿舍衛生二周。

三次以上取消宿舍長資格。

本宿舍衛生評分高于90分（優秀）一次，通報表揚一次。

本宿舍衛生評分高于90分（優秀）二次，本宿舍全體人員各獎勵小獎品一（價值5元左右）。

本宿舍衛生評分高于90（優秀）三次，本宿舍全體人員各獎勵小獎品一份（價值10元左右）。