第一篇：“學規定、強素質、做表率”學習心得

“學規定、知禁令、作表率”學習心得

高科技支行

陳暉東

根據分行《關于各級班子成員開展“學規定、知禁令、作表率”廉潔從業主題教育的通知》（建廈發〔2011〕92號）文件的要求，支行組織學習了相關文件，作為支行的班子成員，我深刻認識到了廉潔從業主題教育的重要性和必要性。沒有規矩不成方圓，在現代企業，如果沒有制度的有效約束，任何企業都不可能做大做強。商業銀行作為經營貨幣的特殊企業，執行制度是有效防范風險的根本。一旦未嚴格執行制度而發生案件，給我們帶來的不僅僅是經濟方面的損失，更重要的是聲譽的巨大損失。結合實際工作，這次學習主要體會有如下：。

一、加強黨性修養，筑牢思想防線。一方面要加強政治思想學習，學習黨在新時期提出具體新的要求，提高自身的思想政治覺悟，保持一名黨員在政治上敏銳性和鑒別力。只有這樣，才能正確地指導自己的實際工作。其次要重品行，樹立良好風氣。在工作中，能夠發揚民主，團結共事，為企業的生存發展盡職盡責。再者要作表率，依照法律、法規和單位的規章制度行使權力，做到廉潔奉公，處處以身作則，嚴格要求自己，時時提醒自己，切實做表率作用，筑牢拒腐防變的思想防線，培養廉潔工作作風和高尚的道德情操。

二、增強制度執行的主動意識。自覺性表現為貫徹落總分行決策部署的思想認識是否到位。只有思想認識到位，才能準確地理解把握行黨委的決策意圖，才能增強執行的自覺性。我結合全行“學規定、知禁令、作表率”領導人員廉潔從業主題教育，認真學習相關法律，進一步增強了執行規章制度的意識。規范學習制度，及時傳達貫徹市分行黨委和上級行的重大決策。在切實做好分管業務的同時，認真開展自我查找、自我剖析，通過自身把內化了的規章制度基本要求轉化為貫徹落實行黨委決策部署的具體實踐，進一步增強了執行規章制度的堅定性。

三、嚴格執行各項規章制度，以制度保障業務健康發展。金融是現代經濟的核心。近年來，我國銀行業在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生，嚴重危及金融和經濟的安全。通過這次“學規定、知禁令、作表率”領導人員廉潔從業主題教育的開展，使我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統發生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

第二篇：學規定、強素質、做表率

學制度，談感觸

---關于開展“學規定、強素質、做表率”學習教育活動心得體會

為進一步增強員工服務意識、合規意識和法制意識，將員工學習守則活動推向深入，4-5月份，分行開展“學規定、強素質、做表率”學習教育活動。回歸近一個月的學習內心有頗多感觸。

感觸之一：理解每一條款的深層含義

“ 學規定，強素質，做表率”，口號喊的好，行動最重要。遵守規章，要先學習規章。對相關規章內容的了解很重要，不理解規定，如何遵守。所以我們要充分理解每一個條款，抓住關鍵字詞學習，找出不同要求間的深層的聯系，提煉出“倡導我們牢固樹立法律意識和合規意識，禁止任何以違規為代價的追求利益行為”，從而提高工作效率避免走彎路。這樣我們任何一個崗位的員工都可將守則條款要求與個人本職工作充分結合起來，如利益沖突部分，信貸、會計、人事、不良資產管理等各個崗位人員都可將守則要求與個人崗位實際履行情況進行對比對照，加強和提高崗位制度或操作要求的認識。

感觸之二：時刻牢記風險防范準繩

合規風險是法律要求也是制度要求。*行的形象和員工的行為息息相關。員工的任何違反規則的行為都有可能給銀行帶來合規風險，如在全國范圍內造成惡劣影響和田分行案，不但使**資金上受到損失，而且社會聲譽、形象都受到影響。因此了解崗位合規要求，自覺遵守法律法律和銀行內部規章，堅持以最高的道德標準要求自己，是開展“學規定、強素質、做表率”在的基本要求。

通過這次學習結合自身的崗位，我認為為貫徹落實依法合規的要求，切實防范各種經營風險，應做到以下幾方面：

1、學習到位。“依法”就是要守法,要符合法律要求；“合規”就是要符合政策要求和規章制度。所以對法律法規及制度規章學習掌握的好壞直接關系到貫徹落實情況的好壞，試想作為**員工對涉及業務、管理的相關法規制度不了解、不掌握或概念模糊不清，又如何能做好具體的貫徹執行！所以我們必須要自覺的進行法律法規、規章制度學習，并且保持學習的連續性，及時更新知識，對新制度新要求要第一時間學習掌握，做到熟知法律法規和制度的相關要求。

2、認識到位。銀行是高風險行業，風險防范是第一位，因此要充分認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到遵紀守法、合規經營、規范操作的重要性，認識到合規風險管理是我們每一名員工的職責，深刻理解風險防范是銀行發展永恒的主題。我們要了解和掌握合規知識，提高對合規風險管理重要性的認識和理解，以確保合規風險管理切實有效。

3、執行到位。制度執行不僅僅是個人行為，更重要的是一種企業行為；不僅關系到個人的事業，更重要的是關系到**事業的興衰成敗。所以我們要從自己做起，自覺遵守各項規章制度，在處理每一項公務或辦理每一筆業務時，都要自然而然地考慮分析是否符合規章制度的要求，養成時刻以規章制度要求這一標尺來衡量自己工作的良好習慣，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，努力做到在規范的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規范管理，以保證各項業務在流程和規章制度的約束之內進行。

我相信只要我們努力、拼搏，合格經營，個人的進步將和**的發展息息相關，我們所播種的希望一定會大有收獲。

2011年6月18日

第三篇：學規定強素質做表率

（一）強化“四種素質”

一是要具備良好的政治素質，就是要有宗旨意識，為員工、為基層、為客戶服務的理念，有較強的執行力；二是要有良好的心理素質，就是要有能夠解決復雜疑難問題的能力，有吃苦耐勞的精神，作為領導干部就是要比別人多干一點，決不能把崗位當成享受；三是要有抗挫折的素質，勝不驕，敗不？，特別是遇到重大挫折的時候，能堅強起來戰勝困難；四是要有良好的業務素質，稱為所在崗位的專家，業績要比別人強。

（二）提升“三種能力”

一是提升管理能力，放寬眼界，認真研判宏觀經濟形勢，敢于打破思維定勢，找準自身定位，思考謀劃長遠工作；善于抓住重點、難點和薄弱環節，確定工作目標，堅持一抓到底，抓出成效。二是提升價值創造能力，牢固樹立科學發展觀，妥善處理好流程與效率的關系，在控制風險案件的基礎上持續優化業務結構，加快經營機制創新，曾江市場競爭能力，最大限度創造價值。三是提升風險控制能力，著眼于全行改革發展大局，堅持依法合規經營，加強合規文化建設，完善全面風險管理體系，狠抓信用風險、操作風險和案件風險防控，確保業務經營穩健運行，長治久安。

（三）爭做“四個表率”

一是爭做善于學習的表率。深入學習實踐科學發展觀，科學統籌抓業務經營與抓反腐倡廉建設、抓發展與強管理、抓工作與帶隊伍之間的辯證關系，主動加強學習，牢記廉潔從業各項規定，牢固樹立制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，不斷增強統攬全局的戰略思維和駕馭能力。二是爭做求真務實的表率。求真務實是黨對領導干部的基本要求，任何工作如果離開求真務實的態度和真抓實干的作風，都將一事無成。要嚴格踐行廉潔從業各項規定，要求一般黨員領導干部做到的，主要負責同志必須首先做到，要求下級做到的，上級必須首先做到，要求別人做到的，自己必須首先做到；在夯實管理基礎、提升管理水平上求真務實；在從嚴治行、嚴控案件上真抓實干，扎扎實實組織開展“基礎管理提升年”和“案防制度落實年”活動，切實解決長期困擾我行的管理基礎薄弱、管理方式粗放以及管理手段落后等問題。三是爭做廉潔自律的表率。廉潔自律是任何一名干部必須始終具備的首要素質，各級領導干部必須時刻保持清醒，正確行使權力，嚴格做到講黨性、重品行、做表率。堅持秉公用權，廉潔從業，堅決貫徹執行中央和總分行對領導干部廉潔從業的相關規定。自覺增強廉潔意識，主動接受監督，做光明磊落、廉潔清正的好干部。四是爭做敬業奉獻的表率。敬業奉獻是良好職業道德的集中表現。保持積極進取、奮發有為的精神狀態，堅決糾正小進則滿、小富即安的論調，牢固樹立“慢進則退、不進則亡”的競爭意識和危機意識，積極弘揚勇爭第一的昂揚銳氣；進一步提升責任意識和勤政意識，堅持守土一方，促一方發展，為一方謀利，保一方平安，一心一意抓工作，聚精會神謀發展。

三、明確學習教育活動應取得的工作實效

（一）業務發展有新突破

認真落實總行3510發展戰略及甘孜分行業務經營工作方針，抓住機遇、搶拼市場，以一流的業績、一流的技能、一流的服務、一流的形象，示范和帶動員工高標準完成各項業務工作，不斷提升市場份額。

（二）全行凝聚力有新氣象

緊緊圍繞構建和諧農行，組織和引導基層黨組織和廣大黨員認真踐行社會主義核心價值觀和農業銀行企業文化核心理念，繼續加大對黨員干部的教育管理力度，引導黨員立足崗位職責，加強自身建設，實現工作目標；要把加強企業文化建設作為文明單位建設的著力點，圍繞服務理念、制度建設、機制創新等主題，樹立大局觀念，帶頭正確處理股東利益、公司利益、客戶利益、員工利益與社會利益的關系，及時排查調解各種矛盾糾紛，努力營造良好的工作生活環境；建立健全基層黨組織應急管理機制，增強駕馭處理突發事件的能力，在甘

孜藏區維穩的長期斗爭中始終保持堅定的政治立場，主動服務甘孜的跨越發展，自覺維護藏區的長治久安，在關鍵時刻挺身而出，沖鋒在前，努力維護農行和社會穩定大局。

（三）員工客戶滿意度有新提升。全行黨組織和全體黨員要牢固樹立“客戶至上、始終如一”的服務理念，真正做到機關服務基層、領導服務員工、全行服務客戶，努力提高服務質量，讓客戶享受更加優質、高效、便捷的服務；要堅持以人為本的科學發展觀，心系基層，關愛員工，真心實意為員工辦實事、解難事，讓員工在業務發展中獲得更多實惠。

（四）基層組織建設有新增強。進一步擴大基層黨組織和黨的工作覆蓋面，全面消除營業網點黨員空白點，按照“雙培養”要求，認真做好黨員發展工作。創新活動方式和載體，為廣大黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺，通過黨建帶動工會、共青團等群團組織建設。

四、將“學規定、強素質、做表率”主題教育與“創先爭優”活動緊密結合，促進健康發展

（一）圍繞中心工作，服務科學發展大局。堅持把黨建工作與業務工作有機結合起來，結合近年來開展的系列爭創活動成果，從本職工作和客戶需要出發，從改進工作作風、提高服務水平、優化配置資源、提高競爭力方面做起，通過開展活動讓黨員干部看到變化、增強信心、提高素質，最終將活動成果轉化為業務經營成果。

（二）密切聯系實際，突出實踐特色。按照“目標看得見、工作

能落實、黨員好參與、群眾易監督”的要求，以服務“三農”新突破和加快有效發展為統攬，堅持從本行實際出發，有針對性地確定符合本單位特點的鮮明、具體、實在的實踐主題，引導基層黨組織履職盡責，引導廣大黨員立足崗位爭優秀，在重點難點上凝聚力量。

（三）實施分類指導，務求取得實效。創先爭優活動要經常抓，既要有一定力度，又要防止“一陣風”；既要堅持活動總體要求，確保活動質量，又要簡便易行，靈活安排；針對點多、面廣、線長的特點，區別對待；支行要結合本行實際，突出重點、抓住特色，發揮優勢，轉變作風，不斷提升執行力、戰斗力。

（四）堅持走群眾路線，廣泛吸收群眾參與。不斷激發黨員和群眾參與熱情，提高責任意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，廣泛聽取群眾意見，進行公開承諾；開展活動情況及時向員工通報，請員工評議，評選先進要請員工參與推薦，向員工公示，接受員工監督。堅持“黨建帶團建”，“黨建帶工建”，建立聯動機制，以創先爭優活動，帶動工會、共青團等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在全行形成創先爭優的濃厚氛圍

第四篇：“學規定、強素質、做表率”教育活動學習心得

農行“學規定、強素質、做表率”教育活動學習心得

省分行黨委決定從5月至7月在全省農行縣支行以上領導班子和領導干部中開展以“學規定、強素質、做表率”為主題的學習教育活動。通過前階段集中學習和自學，使我更加深刻地認識到加強黨員領導干部自身建設的重要性和必要性。黨是我國社會主義建設事業的領導核心，而黨員干部是這個核心的核心，在社會主義建設事業中發揮著引領和表率作用，如果黨員干部這一“核心”出現問題，社會主義建設步伐將受到嚴重影響，甚至有停滯或倒退的危險。因此，作為新時期黨員領導干部，肩負著共產主義和中華民族復興的偉大使命，要不斷強化使命感和責任感，努力在思想上、工作上、生活上不斷追求提升，永葆黨的先進性，在群眾中樹立“信念堅定、忠誠履責、敬業奉獻、依法經營、廉潔從業、堪當重任”的形象，在我國改革發展中切實發揮模范帶頭作用。

一、堅定理想信念，做思想上的表率。理想信念是共產黨人的立身之本、力量之源。要始終保持廉潔自律的黨員本色，關鍵就在于對共產主義理想的執著與堅定，對為人民利益奮斗終身的信念不動搖，用崇高的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物的侵蝕，永葆公仆本色。作為一名黨員干部，越是改革開放，越要加強對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，把堅定共產主義理想信念放在第一位，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，這是作為共產黨員的基本要求，也是永葆先進性的根本所在。

二、強化理論修養，做學習上的表率。學習是不斷前行的動

力，只有堅持學習，才能不斷提高理論修養和政治水平，才能保持清醒頭腦，才能適應形勢的變化和工作的需要。作為一名銀行業共產黨員干部，更要將強化自身學習作為自己的首要任務。一方面，要勤于學習，堅持自學和集中學習相結合，通過深入、系統學習黨的理論知識、路線、方針、政策和新時期先進銀行管理等有關專業知識和技能，不斷提高政治理論水平和領導能力，增強工作中的原則性、主動性、預見性。另一方面，要堅持學以致用，將所學運用到思考和研究業務經營中的現實問題中去，做到通匯貫通，不斷增強駕馭復雜局面、解決實際問題的能力，做到不斷創新、與時俱進。

三、堅持廉潔自律，做制度執行上的表率。如何提高反腐倡廉、拒腐防變能力，是各級黨委和廣大黨員干部需要認真研究并解決的重大歷史性課題。作為二級分行“一把手”，要從以下三方面努力：一是嚴格自我約束。作為一名領導干部，要帶頭對照《黨章》要求，以身作則，堅持帶頭執行和落實中紀委、總行及省行有關廉政建設的各項規定和要求，牢記《領導干部廉潔從政若干準則》，以廉潔的準繩要求自己，經受住名、利、權、色的考驗，用行動踐行了“三個代表”重要思想，做到堅持廉潔自律的表率。二是堅持民主集中制，自覺接受監督。嚴格按“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這個民主集中制的原則以及紀律、方法和程序辦事，堅決克服獨斷專行，集全行智慧進行科學決策，調動和發揮集體的積極性和創造性。堅持行務公開，對關系全行的重大決議，廣泛征求群眾意見，在人、財、物管理上，全面實施陽光、公開操作，規范操作流程，加強檢查與監督，有效防止違法、違紀行為的發生。堅持民主生活制度，認真開展

批評和自我批評，主動接受監督，把自己時刻臵于組織和群眾的監督之下，做一名清正廉潔的共產黨人。三是落實黨風廉政建設。把抓黨風廉政建設和經營管理工作放在同等位臵，認真履行“一崗雙責”，扎實推進全行黨風廉政建設工作，強化廉政制度完善與落實，做到“用制度管權、靠制度管人，按制度辦事”，加強對領導干部執行黨風廉政建設責任制情況調研、了解和督促，認真組織開展反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，提高全行干部員工廉潔自律意識。

四、認真履行職責，做工作上的表率。中國三十年改革開放取得巨大成就，使中國經濟社會發生翻天覆地的變化，但仍處于社會主義初級階段，要實現共產主義目標還需花很長的時間和付出更多的努力。結合自身實際，作為農行撫州分行第一責任人，在“十二五”開局之年，也是總行“3510”戰略第一階段各項目標任務圓滿完成后、打造優秀大行上市銀行的第一年，必須毫不動搖地以總行“3510”發展戰略為指導，堅決圍繞打造優秀大型上市銀行總體目標，認真貫徹落實上級行決策部署，腳踏實地，真抓實干，為農行改革與發展做出自己應有的貢獻。

五、踐行勤儉之風，做生活上的表率。“做事先做人，做人先修德”。作為黨員領導干部，更要以身作則、率先垂范，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，在工作上吃苦在前，享受在后，不屈不撓，勇往直前，在作風上深入實際，密切聯系群眾，雷厲風行。經過前些年的努力，撫州分行正面臨著趕超發展的難得機遇，還得堅持勤儉治行，腳踏實地，埋頭苦干，才能把握機遇，乘勢而上。為此，我們繼續大力倡導求真務實之風，真抓實干，力行勤儉，精打細算，不怕苦、不畏難。同時，要深入基層行和一線，做到工作重心下移、人員身子下沉，加強與員工溝通，傾聽員工意見，了解群眾需求，解決員工實際困難，掌握工作進度，制定應對措施，強化措施落實。同時，注重企業文化建設，豐富員工文化生活，增強員工的向心力、凝聚力、歸屬感，打造和諧的發展環境。

今后，我將以此次學習教育活動為契機，進一步堅定理想信念，堅持學習提高，嚴以自律，踏實履職，領導本行干部員工，堅定信心，堅持不懈，奮勇拼搏，努力把我行打造成內控嚴密、運營安全、效益良好、競爭力強的區域強行，為實現“3510”戰略目標助力。

第五篇：領導干部“學規定、強素質、做表率”教育活動學習心得

“學規定、強素質、做表率”教育活動學習心得

-------------孫斌 省分行黨委決定從5月至7月在全省農行縣支行以上領導班子和領導干部中開展以“學規定、強素質、做表率”為主題的學習教育活動。通過前階段集中學習和自學，使我更加深刻地認識到加強黨員領導干部自身建設的重要性和必要性。黨是我國社會主義建設事業的領導核心，而黨員干部是這個核心的核心，在社會主義建設事業中發揮著引領和表率作用，如果黨員干部這一“核心”出現問題，社會主義建設步伐將受到嚴重影響，甚至有停滯或倒退的危險。因此，作為新時期黨員領導干部，肩負著共產主義和中華民族復興的偉大使命，要不斷強化使命感和責任感，努力在思想上、工作上、生活上不斷追求提升，永葆黨的先進性，在群眾中樹立“信念堅定、忠誠履責、敬業奉獻、依法經營、廉潔從業、堪當重任”的形象，在我國改革發展中切實發揮模范帶頭作用。

一、堅定理想信念，做思想上的表率。理想信念是共產黨人的立身之本、力量之源。要始終保持廉潔自律的黨員本色，關鍵就在于對共產主義理想的執著與堅定，對為人民利益奮斗終身的信念不動搖，用崇高的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物的侵蝕，永葆公仆本色。作為一名黨員干部，越是改革開放，越要加強對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，把堅定共產主義理想信念放在第一位，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，這是作為共產黨員的基本要求，也是永葆先進性的根本所在。

二、強化理論修養，做學習上的表率。學習是不斷前行的動

力，只有堅持學習，才能不斷提高理論修養和政治水平，才能保持清醒頭腦，才能適應形勢的變化和工作的需要。作為一名銀行業共產黨員干部，更要將強化自身學習作為自己的首要任務。一方面，要勤于學習，堅持自學和集中學習相結合，通過深入、系統學習黨的理論知識、路線、方針、政策和新時期先進銀行管理等有關專業知識和技能，不斷提高政治理論水平和領導能力，增強工作中的原則性、主動性、預見性。另一方面，要堅持學以致用，將所學運用到思考和研究業務經營中的現實問題中去，做到通匯貫通，不斷增強駕馭復雜局面、解決實際問題的能力，做到不斷創新、與時俱進。

三、堅持廉潔自律，做制度執行上的表率。如何提高反腐倡廉、拒腐防變能力，是各級黨委和廣大黨員干部需要認真研究并解決的重大歷史性課題。作為二級分行“一把手”，要從以下三方面努力：一是嚴格自我約束。作為一名領導干部，要帶頭對照《黨章》要求，以身作則，堅持帶頭執行和落實中紀委、總行及省行有關廉政建設的各項規定和要求，牢記《領導干部廉潔從政若干準則》，以廉潔的準繩要求自己，經受住名、利、權、色的考驗，用行動踐行了“三個代表”重要思想，做到堅持廉潔自律的表率。二是堅持民主集中制，自覺接受監督。嚴格按“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這個民主集中制的原則以及紀律、方法和程序辦事，堅決克服獨斷專行，集全行智慧進行科學決策，調動和發揮集體的積極性和創造性。堅持行務公開，對關系全行的重大決議，廣泛征求群眾意見，在人、財、物管理上，全面實施陽光、公開操作，規范操作流程，加強檢查與監督，有效防止違法、違紀行為的發生。堅持民主生活制度，認真開展

批評和自我批評，主動接受監督，把自己時刻臵于組織和群眾的監督之下，做一名清正廉潔的共產黨人。三是落實黨風廉政建設。把抓黨風廉政建設和經營管理工作放在同等位臵，認真履行“一崗雙責”，扎實推進全行黨風廉政建設工作，強化廉政制度完善與落實，做到“用制度管權、靠制度管人，按制度辦事”，加強對領導干部執行黨風廉政建設責任制情況調研、了解和督促，認真組織開展反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，提高全行干部員工廉潔自律意識。

四、認真履行職責，做工作上的表率。中國三十年改革開放取得巨大成就，使中國經濟社會發生翻天覆地的變化，但仍處于社會主義初級階段，要實現共產主義目標還需花很長的時間和付出更多的努力。結合自身實際，作為農行撫州分行第一責任人，在“十二五”開局之年，也是總行“3510”戰略第一階段各項目標任務圓滿完成后、打造優秀大行上市銀行的第一年，必須毫不動搖地以總行“3510”發展戰略為指導，堅決圍繞打造優秀大型上市銀行總體目標，認真貫徹落實上級行決策部署，腳踏實地，真抓實干，為農行改革與發展做出自己應有的貢獻。

五、踐行勤儉之風，做生活上的表率。“做事先做人，做人先修德”。作為黨員領導干部，更要以身作則、率先垂范，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，在工作上吃苦在前，享受在后，不屈不撓，勇往直前，在作風上深入實際，密切聯系群眾，雷厲風行。經過前些年的努力，撫州分行正面臨著趕超發展的難得機遇，還得堅持勤儉治行，腳踏實地，埋頭苦干，才能把握機遇，乘勢而上。為此，我們繼續大力倡導求真務實之風，真抓實干，力行勤儉，精打細算，不怕苦、不畏難。同時，要深入基層行和一線，做到工作重心下移、人員身子下沉，加強與員工溝通，傾聽員工意見，了解群眾需求，解決員工實際困難，掌握工作進度，制定應對措施，強化措施落實。同時，注重企業文化建設，豐富員工文化生活，增強員工的向心力、凝聚力、歸屬感，打造和諧的發展環境。

今后，我將以此次學習教育活動為契機，進一步堅定理想信念，堅持學習提高，嚴以自律，踏實履職，領導本行干部員工，堅定信心，堅持不懈，奮勇拼搏，努力把我行打造成內控嚴密、運營安全、效益良好、競爭力強的區域強行，為實現“3510”戰略目標助力。