第一篇：安康杯安全心得體會

“安康杯”競賽

“十個一”活動檔案記錄表

單位：

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時間：

“十個一”活動內容

一、讀一本安全生產知識的書；

二、提一條安全生產合理化建議；

三、查一起事故隱患和糾正一次違章行為；

四、寫一篇安全生產體會；

五、做一件預防事故的實事；

六、看一場安全生產錄相；

七、接受一次安全生產知識教育培訓；

八、憶一次事故教訓；

九、當一天安全檢查員；

十、開展一次安全生產簽名活動。

安康杯競賽“十個一”活動記錄表篇二：安康杯安全知識競賽活動總結

傳真（fax）：（0512）88856944 “安全責任 重在落實”

--蘇州廠第一屆“安康杯”安全知識競賽活動總結

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現工廠安全工作的穩定發展，推動工廠建立和完善安全規章制度，根據事業部要求，蘇州廠開展了以“安全責任、重在落實”為主題的安全知識競賽。活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全工作活動中，不斷增強員工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達成減少和杜絕各類事故的發生

經過這次的安全知識競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展。現將安全知識競賽活動總結如下：

傳真（fax）：（0512）88856944

一、落實安全責任制，加強安全管理

員工是安全的主體、安全競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大的員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。進一步鞏固加強責任制的層層落實，明確各級領導在安全工作方面的責任。從而將事故防范的責任落實到每一個崗位，每一位員工。

二、加強班組安全建設，確保安全發展

班組是工作最基本的單位，是員工的主要工作崗位。班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。因此有效地控制事故的關鍵就是抓班組安全建設。所以在競賽活動中把班組建設工作作為重要內容來抓

三、加強安全教育宣傳力度，強化安全教育培訓

為了使競賽健康的開展起來，結合“安全月”和工廠的實際情況，通過懸

傳真（fax）：（0512）88856944 掛條幅和宣傳標語，播放宣傳片，大造安全生產輿論，使安全精神深入人心。

并通過培訓和實戰演習使員工對安全逃生等技能的熟練度有所提高。

四、加強安全檢查工作，抓整改落實，消除事故隱患

加強安全檢查，是確保各類設備安全運行，搞好安全工作的重要環節。同時通過安全檢查同獎罰制度相結合的方法，安全工作日趨規范化、成熟化。

通過安全知識競賽活動，提高了工廠的安全管理水平，提高了全員安全防范意識。但是我們清楚地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，但是我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針充分依靠員工，調動和發揮廣大員工搞好安全工作的主動性、積極性和創造性，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現，也定能促進工廠安全、穩定和諧發展。

傳真（fax）：（0512）88856944 伊利蘇州乳業有限責任公司

二o一一年七月十八日 篇三：安康杯 安全 演講稿(5)穩步生產，警鐘長鳴 尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：大家好！很高興能參加今天的“安康杯”演講比賽。我是來自鹽城寶龍項目的劉鑫，我演講的題目是《穩步生產，警鐘長鳴》

古話說，平安二字值千金！其深刻的涵義和道理自然是不言而喻的。平安關乎民生，人命關天，絲毫馬虎不得；平安又是維系企業安危，體現一方穩定的根本基礎；平安二字對于企業來說，也是企業健康、和諧、持續、快速發展的基本保障，也向來都是影響和制約企業發展的最大瓶頸。近一段時間，二局出現了幾次嚴重的安全事故，引起了公司上下的重視。建筑工程三要素是質量、進度和成本，但安全卻是關系到這三點的最直接的影響因素，出了安全事故，還有什么資格談質量、進度和成本呢。提高質量意識，加強法律意識，把現場安全放在管理的第一位，才讓質量進度和成本有最基本的保障。

清醒之弦緊繃，警鐘長鳴耳際，安全生產天天抓，可工人的僥幸心里還是存在，但是不怕一萬就怕萬一，都說成功像是上樓梯失敗則是蹦極，用在現場安全也一樣，一次疏忽會讓之前的所有縝密毫無意義。哪怕一次疏忽大意違章違紀，就可能讓之前的努力付諸東流前功盡棄；也使一生平安的愿望，化為泡影。因此，我們為了根除這“萬一”必須一萬次提高警惕，不遺余力，形成一張細密的防護網，這樣，我們就可以說，我們不怕“一萬”，也不怕“萬一”。

有了正確的態度和方法是必要的，但是最重要的還是落實，而不能只是思想重視。抓安全生產，各級領導非常重視，大會講，小會提，層層動員，層層簽訂責任狀，責任落實到人，落實起來，可能就沒有那么認真了。安全生產是人命關天的事，我們要樹立求真務實的工作作風。正如鄧小平同志指出的：“不干，半點馬克思主義也沒有。”安全管理也一樣。“重視”僅是工作的開端，落實的怎樣，要看過程中的實干以及實際的效果來檢驗。所以，我們一定要以對安全生產高度負責的態度，真抓實干，注重實效，少說多做，這樣才是真正的落實。

在經濟危機的陰霾尚未散盡的現在，市場材料人工漲價又給了我們實實在在的危機。工程的成本直線上升，開源節流尤為重要。每每發生大大小小的安全問題都會造成不小的經濟損失，而搞好安全則可以減少很多不必要的支出，是降低成本的很重要的一條。

加大安全管理資金投入，從某種意義來說，能夠更顯著地改善安全防護、完善預防措施，從而提高人身與機器設備的安全性，最大限度降低事故的發生。假如因為這些方面走“捷徑“而發生了事故，實在是得不償失。除了直接的經濟損失，還會影響正常生產經營、造成情緒波動，這些則是間接經濟損失和精神損失，更不利于提高企業形象。由此說來，加大安全的投入就是最大的節約，甚至說是創效也不為過，因為我們要的是有安全保障的效益。

確保施工安全，說簡單還真簡單，說困難還真困難。你只要一絲不茍地按章作業，事故就沒有空子可鉆，安全就這么簡單地實現了。

反之，你要是稍不注意，或有一個小小的違章，就會出事故。這就是簡單與復雜的辯證關系。

安全責任重于泰山，是工程質量進度的基本保障，“安全就是最大的節約，事故就是最大的浪費”，在工作中，我們應該堅持,以人為本, 清醒之弦緊繃，警鐘長鳴耳際,提高安全意識,確保穩步發展，為完成生產任務做出應有的貢獻。篇四：安全管理心得體會

安全管理心得體會 我們應當以觀念轉變為先導，轉變觀念，實質是使主觀認識符合不斷發展變化的客觀實際，適應新形勢的要求。今后安全生產監督管理方式要有所創新。一是要實現從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變。未雨綢繆，防患于未然。二是要實現由經驗型管理向技術型、專業化管理轉變。現場作業中，安全生產的管理更多的是憑借經驗的積累，誠然這種管理方式起到一定作用。但是，隨著當今生產社會化和專業化的迅速發展以及產業分工的日益技術化，這一傳統管理方式，無疑已不適應時代的要求，應更多地依靠先進技術和專業化、職業化隊伍來實施有效的監管。

其次以加強科學管理為目標，安全生產工作的落腳點是基層、基礎工作。安全生產管理制度的創新是安全生產宏觀管理制度創新的基礎。當前，要逐步實現經營管理者和員工從“要我安全”向“我要安全和我會安全”轉變，并形成安全生產的自我約束和激勵機制。一方面我們必須積極采用先進、科學的安全管理方法，改善職業安全衛生條件，遏制重特大事故的發生。另一方面，借鑒先進單位的經驗，強化安全管理，提高安全管理水平！

建立“以人為本”為中心的現代安全文化體系 ：安全文化是指人類安全活動創造的安全生活、安全生產的觀念、行為、環境、條件的總和。先進的文化，是人類社會文明進步的結晶，也是人類精神文明的載體，以知識形態凝聚了人類社會進步的智力成果，是人類認識世界、改造世界能力的體現。現代安全文化的特點是本質論和預防型

文化。以人為本，體現在安全生產管理上，就是必須以保障人的生命權和健康權為最高原則，杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經濟效益的非人道行為。因此，我們要以人為本，高度重視人的生命、健康價值和精神、情感意識等，大力推進安全文化建設。安全文化建設應是多層次的：一要大力開展社會安全文化建設，創造全社會良好的安全文化氛圍。二要利用各種媒體和信息網絡向全社會宣傳安全知識，繼續開展“安康杯”、“安全生產活動月”、每周安全主題等形式多樣、生動活潑、豐富多彩的宣傳、教育活動，提高全民的安全意識和事故應急處理、控制能力，具體形式和內容應根據形勢的變化，不斷創新。三要根據本單位、部門的特點，利用多種方式創造各具特色的安全文化，使職工在心理、思想和行為上牢固樹立安全法制化的自我意識，創造安全環境氛圍。加強安全文化建設，倡導清潔生產、文明生產、安全生產。四要突出抓好安全管理者和單位領導的安全教育和培訓。同時，還應加強對職工上崗特別是特種工種人員的培訓和教育工作，逐步建立形成安全生產現代管理機制，為實現安全生產標準化建設提供強有力的保障！篇五：安全心得體會

安全心得體會 安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業的生存發展和穩定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業發生的安全生產事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰心驚。剖析事故產生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產、管理存在著認識上、思想上的誤區。我公司是電力施工企業，工程點多、面廣，高空作業、交叉作業、焊接作業等高危作業頻繁，所以安全生產對于我們這個高風險行業來說，其意義更加重要。結合工程施工安全工作實際，強化各級安全生產責任、提高全員安全生產意識和技能、執行落實好各項規章制度和消除思想認識上的誤區無疑是實現安全生產“有序可控”良好局面的有效辦法。

做好安全生產工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一責任人首先要消除在思想認識上存在的誤區。一是對安全設施的認識誤區。隨著科學技術的迅猛發展，施工現場安全設施和勞動保護用品也呈現高、精、尖技術，并被廣泛運用到生產實踐中。由此個別從事安全管理人員或干部就出現盲目樂觀思想，認為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導致事故的發生；二是對職工培訓的認識誤區。主要是我公司是安全生產先進單位，已連續實現安全生產六千多天，大多職工也從事施工生產多年或干過很多個工程，覺得沒有再加大培訓力度的必要了；再之是專、兼職安全管理人員少，甲方、業主一味追求工期進度，沒有時間、力量和精力

來深入搞培訓；另外新進職工絕大多數是大中專、技校畢業生，已在公司接受過培訓部門的安全培訓，于是就降低了三級教育網絡的培訓標準。由于領導重視程度和培訓力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發生在對業務知識生疏、現場安全施工經驗少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產的教育，也是有效防止安全事故發生的保障；三是個別安全管理人員或干部思想上的認識誤區。執行制度必嚴、違反制度必究，對待安全生產工作我們都知道“嚴是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕擔責任，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴重局面，導致在執行和落實當中出現“缺位”現象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業的生存發展和穩定。安全生產需要多管齊下警鐘長鳴。 一是牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質要求也愈高。因此，安全生產必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產就沒有最基本的保障。

 提高人的素質，首先是提高思想素質。把公司“做精做強”創建一流電力施工企業需要高素質的干部職工隊伍，保持良好的安全生產局面同樣需要培養過硬的職工隊伍。以科學的理論作指導，是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應采取多種形式積極宣傳

搞好安全生產的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，站在“三個代表”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作；除了從思想上提高認識，增強責任感和使命感外，還要不斷增強職工的安全生產意識，從根本上調動職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產抓好抓實。其次是提高業務素質。對職工隊伍的業務培訓，除了正常情況下應知應會、必知必會的內容外，更要加大對非正常情況下的應變能力教育和演練。針對工程施工安全生產現狀，進行超前性、前瞻性的培訓，提高事故的防范能力。 二是增強干部的責任感和危機意識。實踐證明：安全好不好，關鍵在領導。為落實“誰施工、誰負責”的責任機制，扭轉一些干部認識上存在的誤區和不務實現象，就要進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，形成動態考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、內容、程序，并結合職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務或發生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強干部的危機感、責任感，促進逐級負責制的落實，實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。 三是積極探索安全管理機制，不斷創新安全管理模式。根據工程安全生產形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據實際情況，摸索與之適應的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎，堅持預防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放在預防上，從源頭查堵漏洞。更關鍵的是要建立起能夠保證安全生產的體制與機制；其次要堅持逐級負責制，落實領導責任。要科學地界定逐級 負責制，把領導負責、分層負責、崗位負責和專業技術負責區分開，使其職責明確，各負其責，確保落實；另外還要提高認識，正確對待安全天數。安全天數是衡量一個單位安全形勢的一個因素，安全天數長，并不能說明問題少，關鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。四是開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。結合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以安全生產為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化建議”和“推行班組安全生產自主管理”等。同時持之以恒地堅持安全生產好的做法和辦法，如班前（后）站班會、施工“三交、三查”等，不斷總結經驗教訓，與時俱進、勇于創新，利用各種載體和形式把安全生產工作做好、做實、作出新成效。五是堅持安全生產、文明施工“八到位”。即：安全生產認識到位、安全措施到位、安全生產技術交底到位、安全生產職責到位、安全生產教育培訓到位、安全生產管理人員到位、安全生產資金到位、安全生產檢查、整改、落實到位。 安全管理是一項長期的、復雜的系統工程，需要各不斷探索、鞏固和創新，努力走出一條適應工程施工安全、操作性強的管理路子，時刻保持良好的、穩定的安全生產局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產長周期做出新的貢獻。

第二篇：安康杯心得體會

“安康杯”競賽

“十個一”活動檔案記錄表

單位：

姓名：

時間：

“十個一”活動內容

一、讀一本安全生產知識的書；

二、提一條安全生產合理化建議；

三、查一起事故隱患和糾正一次違章行為；

四、寫一篇安全生產體會；

五、做一件預防事故的實事；

六、看一場安全生產錄相；

七、接受一次安全生產知識教育培訓；

八、憶一次事故教訓；

九、當一天安全檢查員；

十、開展一次安全生產簽名活動。

安康杯競賽“十個一”活動記錄表篇二：安康杯活動總結[2013] 運輸一隊上半年安康杯活動總結

根據事務部工作安排組織員工學習了《關于開展塔里木油2013安康杯勞動競賽的通知》，對安康杯活動廣泛宣傳，專題板報一塊開展全員簽名活動。員工在事務部網頁發表安康杯活動稿件31封，通過上述活動，使員工了解勞動競賽的意義和內容。組織召開專題會議，成立了“安康杯”勞動競賽領導小組，明確了領導小組職責，討論制定了以“做健康人、開安全車”為主題的安康杯勞動競賽活動的活動方案。確立了：一般b級及以上生產安全事故起數=0。違章處理率100%；對等以上責任交通事故起數為0；環境污染和生態破壞事故起數為0；員工無職業病發生，健康體檢率達到100%；無觸犯違反六條禁令及hse九項原則行為的活動目標。現對上半年工作總結如下：

一、強化安全管理

（1）開展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全駕駛和駕駛技術等相關知識培訓，上半年組織培訓12次，促進全員對安全法規、管理制度的掌握，不斷提高員工安全生產意識與技能水平。

（2）開展安全觀察與溝通活動，培養“有感領導”氛圍。在開展隊領導安全觀察與溝通的基礎上，做好員工間安全觀察與溝通，對員工進行行為安全審核技巧培訓，采取有效激勵措施，提高員工之間的安全觀察與溝通積極性。上半年安全觀察與溝通60次。通過員工間的安全觀察與溝通，發現并改正不良安全駕駛習慣。

（3）結合工作實際堅持開展安全經驗分享活動，突出工作內外的事故警示和經驗教訓，注重安全經驗分享活動效果，采取集中、自學、技能演示性的培訓方式，共組織96次，增強安全培訓效果，使杜絕違章成為員工的自覺行為。

二.關注員工健康

（1）積極開展愛耳日活動。在全國愛耳日（3月3日）搜集有關保護耳朵的知識，用電話及短信進行宣傳，同時，制作愛耳日宣傳板報。

（2）積極開展愛眼日活動。在世界視力日（6月6日）用電話及短信進行宣傳，讓廣大員工知道怎樣保護好自己的眼睛，并在愛眼日發放保護眼睛的小知識宣傳單。

（3）開展了員工心理健康教育和咨詢活動。為提高員工心理健康水平，培養重視身心健康的理念，舉辦心理健康咨詢講座，傳授如何保持陽光心態，如何調整心態的知識和方法。（4）執行油田公司員工帶薪休假制度，保障員工合法權益。落實事務部駕駛員疲勞度評估及監控措施，合理安排生產，杜絕駕駛員疲勞駕駛。

（5）按照運輸事務部統一部署，認真向員工宣傳每年定期體健的重要性和必要性，在規定時間內積極組織員工開展體檢工作，體檢覆蓋率達100%。

三、十個一開展情況

一、讀一本安全生產知識的書

為深入強化生產人員崗位專業知識和技能培訓，提高生產人員的專業水平和實際工作能力，針對駕駛員流動性強，給員工下發防御性安全駕駛手冊和應知應會手冊，為職工學習安全生產知識提供了第一手的資料。真正做到“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”。

二、提一條安全生產建議

“安康杯”活動中，本隊創新工作思路，開展了合理化建議征集活動，要求職工參與制定獎勵措施，充分調動職工參與安全生產的積極性。活動中，全隊員工結合自身崗位實際情況，從安全生產、優質服務、隊伍管理等方面紛紛提出了自己的意見，征集建議90余條

三、查一起事故隱患

為加強安全管理，消除各類安全隱患，今年，本隊結合安全生產形式，開展了“崗位責任履行不打折扣，安全措施落實不找借口”活動。全隊職工積極參與隱患查找，對隱患排查 治理進行閉合式管理，使隱患排查整改取得了實效。此項工作在運行中。

四、寫一條安全生產體會

為增強職工安全意識，營造濃厚的安全文化氛圍，開展安全文化活動以來，廣大職工積極參與，緊扣“安全”主題，結合自身崗位實際，將自己對安全生產體會歸納提煉成短小精悍、通俗易懂、知識性強的安全文章。隊上通過事務部網頁、板報等平臺進行公示并組織大家學習為安全生產提供安全思想保障。

五、做一件預防事故的實事

為提高職工應對事務部各種突發事件和風險的能力，加強職工的防范意識，落實應急預案的培訓學習和演練體制。“安康杯”活動期間，先后開展了事務部級生產應急演習1次，站隊級開展消防演習1次。同時我隊還成立了以對領導班子為負責人班組安全員為成員的應急預案學習考核小組，對應急預案演練進行評估。此項工作在運行中。

六、觀看一場安全生產錄像或電影

為強化安全教育，本隊堅持以觀看電教、ppt等多種形式開展職工安全教育培訓，將安全生產概念灌輸進每位職工的心中，“安康杯”活動期間，先后組織職工觀看了《遵守交通安全 共建和諧社會》、《摒棄習慣性違章掌握規范性操作 安全意識從習以為常的小事做起》等安全教育光盤，增強職工做好安全工作的責任感和緊迫感，以推動各項安全防范措施的落實。此項工作在運行中。

七、接受一次安全生產知識培訓

為更好保障安全生產，本隊按照培訓計劃開展培訓次，內容涵蓋交通安全、居家安全、通用安全。通過培訓增強職工了的安全意識和安全素養的同時，也提高了大家駕馭安全、辨別危險的能力。此項工作在運行中。

八、憶一次事故教訓

安康杯活動期間，我隊開展了形式安全經驗分享活動。將涉及交通事故、居家安全等多方面內容的真實案例制作成安全經驗分享內容，組織職工進行學習。此次安全活動得到了職工積極參與。通過互動，職工進一步了解違章作業會造成的事故和帶來的危害，使職工在輕松的氛圍中學習鞏固安全知識，收到事半功倍的效果，此項工作在運行中。

九、當一天安全檢查員

為進一步激發調動全員參與安全管理的積極性，營造安全工作人人抓、人人管的良好氛圍，徹底消除安全隱患，減少安全事故的發生，本隊開展了“我當一天安全員”的活動。由在家待命駕駛員利用gps監控車輛運行動態，體味安全工作的重要性。此項工作貫穿全年

十、開展一次安全生產簽名活動 安全生產，責任先行。本隊員工在“安康杯”競賽活動動員大會召開后，組織開展了一次安全生產簽名活動。所有參會人員莊重地在書寫著“安全聯系你我他 做好安全靠大家”的競賽主題條幅上簽下了自己的名字，表達了各自做好安全生產工作的信心與決心。已完成。

四、開展自創活動

運輸一隊在分隊之間開展以“我健康 我快樂 我安全 我幸福”為主題的安康杯勞動競賽自創活動。

（一）開展“我安全 我幸福”活動。一是開展員工相互安全行為審核和安全經驗分享活動，提高全員安全意識；二是開展人人都是安全員活動，認真執行油田保命條款和交通安全三項準則，全面落實事務部交通安全六大禁令和三個習慣的培養，加大監督檢查力度。此項工作運行中。

（二）健康生活、快樂工作。開展“我健康、我快樂”活動，一是關注員工身心健康，落實駕駛員疲勞度評估及監控措施，合理安排生產，杜絕駕駛員疲勞駕駛。（此項工作實施中）二是改善改善駕駛員待命室環境和鍛煉環境，落實周三、周五的員工健康活動。（環境

以改善）三是安裝凈化水裝置和開水器，確保員工飲用水安全健康。（已完成）活動體會：

“安康杯”勞動競賽的開展，有力地推動了運輸一隊各項工作，使hse管理工作躍上了一個新的臺階。在今后的工作中，我們將繼續落實“安康杯”競賽競賽的各項要求，鞏固既有成果，始終把“安全”、“健康”作為管理工作最重要的內容，持續推進，穩步提高，爭取更大的工作成績。

下步工作：

1、在開展自創活動中規章制度要具體細化，尤其是體現在獎懲規則方面，能夠量化標準，使考核工作突出成效；

2、通過特色活動的開展和安全文化建設推進相接軌，不斷提高員工團隊安全意識，保證安全生產。

3、“安康杯”勞動競賽活動不是孤立的一項工作，要結合其他工作密切，相互促進。篇三：安康杯先進班組

“安康杯”先進班組推薦材料 xxx收費所收費x班共有員工x人，團員x人，工會會員x人，其中簽合同員工入會率x%，平均年齡x歲。2011年收費x班在分公司以及收費所領導直接關懷和指導下，通過全體員工勤辛的努力，圓滿完成了2011年各項工作任務。

一、加強班組宣傳，認真落實“安康”理念。

今年的安康杯活動主題是“加強班組建設，提高職工安康素質，推進安全文化，構建和諧京沈”，為了落實好實現好活動主題，收費x班不斷加大安全工作力度，并堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的理念，這使得“安康杯”競賽活動的各項精神都深入到了每一個班員的心底，形成“安全在我心間，構建安全工作環境”的良好氛圍。為落實安全責任制，積極配合上級工作，落實安康杯的各項競賽要求，收費x班成立了以班長為組長，副班長為副組長，全體班員為組員的“安康杯”領導小組，切實做到安全第一，在安全的前提下完成各項分公司的任務。

二、深入動員，每月定期組織安全專題會

收費x班為了更深入更有效的貫徹執行各項安全工作，全力打造班級安全文化氛圍，每月會開展一到兩次的安全心得交流會。會上全體班員會根據本月自己在安全工作方面的經歷講述心得體會，使得全體班員“人人懂安全，人人重安

全”。

班組是企業的細胞，是安全工作的落腳點，正因為班組有著如此重要的作用，收費x班每月除去自己組織的安全交流會外，還積極參加收費所里的各項安全教育活動，切實把安全落實到日常工作中。

三、加強安全自檢自查，杜絕隱患

安全工作，預防為主。收費x班每日安排宿舍安全排查，每個宿舍班員輪班完成安全巡查員工作，主要檢查宿舍內的各項安全隱患，消除一切不安全因素，對不安全隱患和問題做到早發現、早排除、早解決，做到做到“事事提前檢查，杜絕安全隱患”。

四、全力做好重點時期安全保障工作

每一年收費所都會經歷 “汛期”、“暑期”、“清明節”“端午節”“中秋節”“十一” 黃金周等重點保障時期，收費x班把安全工作放在了班組保障的首位，并做到做到明確責任及目標，做到顧全大局，聽從指揮，發揚集體觀念，發揚招之既來，來之能戰，戰之能勝的光榮傳統，以確保班組在重點時期順利完成安全生產任務，積極配合收費所各項安全工作。

回顧2011年收費x班在“安康杯”競賽活動中取得的成績，充分展示了x班員工的安全工作積極性和能動性，增強了安全意識，服務意識，營造出一個重安全的良好氛圍，并形成了堅持以安全服務為宗旨，發揚企業精神，作到學與用、知與行、說與做的統一，達到了努力提高安全工作的目的，培養了x班人員的“爭創一流，積極向上”的工作氛圍。大家認為：只有在安全工作的環境下，繼續努力，才能提高服務意識和服務水平。

在2011年的工作中，收費x班腳踏實地的開展工作，突出表現，xxx收費所特推薦其為：2011年“安康杯”先進班組。篇四：安康杯十個一活動記錄

安康杯十個一活動記錄

一、讀一本安全生產操作規程的書或安全冊 組織檢查員學習規范化管理手冊內容。

二、提一條安全生產建議

全年按季度或隨時查出事故隱患

合理化建議月活動，參與提建議的職工39人，收到有關安全管理、消除隱患和技術革新等方面的合理化建議6件。

三、查一起事故隱患或違章行為 8月25日按照方案組織各部門開展查一起事故隱患或違章行為活動。針對8月24日空難事故分隊組織查起事故隱患或違章行為，8月26日，安檢站召開安全生產安全整頓動員會，傳達國家民航局《關于加強航空安全工作的緊急通知》等文件精神，認真開展自查自糾：嚴查員工思想認識是否到位，嚴查崗位從業人員資質是否符合規定，嚴查規章制度執行是否嚴格，嚴查管理鏈條是否可靠，嚴查設施設備運行是否良好，嚴查重點單位、重點人員培訓是否規范，嚴查安全責任落實是否到位。通過嚴查隱患，整改完善，確保航空地面安全、空防安全和飛行安全。“8〃24”事故發生后，檢查隊進行全面安全排查，從細小環節、薄弱之處查找安全隱患，力爭做到機場安全萬無一失。

四、寫一條安全生產體會

7月份檢查隊檢查員結合“當一天安全員”活動，每人寫出了一條安全生產體會。

五、做一件預防安全事故的事實 11月份在安檢站會議室消防學習，通過近似實戰的模擬學習，職工們掌握了火災發生時的撲救、自救和逃生方法，提高了自我保護的能力。

六、看一場安全生產錄像或電影

我們利用網絡優勢，大力宣傳安全生產，把《安規》、《調規》、《現場標準化作業》、《航空事故》等影音文件載入電腦，組織職工觀看。通過這次全員觀看了一場安全生產教育錄像片，片中一目目因違章違制和管理缺失而造成的財產頃刻間化為烏有，人的生命瞬間失去的慘劇，在職工的心中引起了強烈的震撼。在其后的觀后座談中，廣大員工深深意思到黨和國家為何把安全第一，預防為主列為活動的主題所在。廣大職工還一致認為，違章指揮就是等同于變相殺人，管理的缺失就是對國家和人民犯罪，為了不讓片中的悲劇在我們身邊重演，在今后的生產工作中一定要做到杜絕一切形式的三違現象，把安全生產時刻裝在心中。

七、接受一次安全生產知識培訓。

檢查隊 39名檢查員學習了勞動保護的法律法規和勞動保護工作的實例，為進一步做好勞動保護工作，維護我站的安全生產局面，維護廣大職工的切身利益，增強廣大職工的勞動保護意識和技能，起到了良好的推動作用。

八、憶一次事故教訓

我分隊把全國機場建設和生產中發生的重特大事故和人身傷亡事故（例如：8.24伊春空難）等事故有關視頻供檢查員觀看，警鐘長鳴。6月22日檢查隊開展以“揭傷疤、談危害”為主題的安全事故教訓交流活動，讓職工講述放生在自身的違章行為，員工們共同分析原因，引以為戒。通過這次安全教訓交流活動，目的就是讓職工們可以繞過同行摔倒的“限區”不要繳納昂貴的學費，增強職工落實安全的信心和決心。

九、當一天安全員

6月份檢查分隊開展了“當一天安全員”活動，并認真作了記錄。

十、開展一次安全生產簽名活動。

“安全生產月”活動期間，安檢站組織全體檢查員參加檢查分隊安全生產簽字活動表決心，回頭看，創安全標桿，鑄安全金牌” 職工簽名活動。篇五：安全心得體會

安全心得體會

安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業的生存發展和穩定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業發生的安全生產事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰心驚。剖析事故產生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產、管理存在著認識上、思想上的誤區。我公司是電力施工企業，工程點多、面廣，高空作業、交叉作業、焊接作業等高危作業頻繁，所以安全生產對于我們這個高風險行業來說，其意義更加重要。結合工程施工安全工作實際，強化各級安全生產責任、提高全員安全生產意識和技能、執行落實好各項規章制度和消除思想認識上的誤區無疑是實現安全生產“有序可控”良好局面的有效辦法。

做好安全生產工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一責任人首先要消除在思想認識上存在的誤區。一是對安全設施的認識誤區。隨著科學技術的迅猛發展，施工現場安全設施和勞動保護用品也呈現高、精、尖技術，并被廣泛運用到生產實踐中。由此個別從事安全管理人員或干部就出現盲目樂觀思想，認為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導致事故的發生；二是對職工培訓的認識誤區。主要是我公司是安全生產先進單位，已連續實現安全生產六千多天，大多職工也從事施工生產多年或干過很多個工程，覺得沒有再加大培訓力度的必要了；再之是專、兼職安全管理人員少，甲方、業主一味追求工期進度，沒有時間、力量和精力

來深入搞培訓；另外新進職工絕大多數是大中專、技校畢業生，已在公司接受過培訓部門的安全培訓，于是就降低了三級教育網絡的培訓標準。由于領導重視程度和培訓力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發生在對業務知識生疏、現場安全施工經驗少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產的教育，也是有效防止安全事故發生的保障；三是個別安全管理人員或干部思想上的認識誤區。執行制度必嚴、違反制度必究，對待安全生產工作我們都知道“嚴是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕擔責任，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴重局面，導致在執行和落實當中出現“缺位”現象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業的生存發展和穩定。安全生產需要多管齊下警鐘長鳴。 一是牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質要求也愈高。因此，安全生產必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產就沒有最基本的保障。

 提高人的素質，首先是提高思想素質。把公司“做精做強”創建一流電力施工企業需要高素質的干部職工隊伍，保持良好的安全生產局面同樣需要培養過硬的職工隊伍。以科學的理論作指導，是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應采取多種形式積極宣傳 搞好安全生產的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，站在“三個代表”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作；除了從思想上提高認識，增強責任感和使命感外，還要不斷增強職工的安全生產意識，從根本上調動職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產抓好抓實。其次是提高業務素質。對職工隊伍的業務培訓，除了正常情況下應知應會、必知必會的內容外，更要加大對非正常情況下的應變能力教育和演練。針對工程施工安全生產現狀，進行超前性、前瞻性的培訓，提高事故的防范能力。 二是增強干部的責任感和危機意識。實踐證明：安全好不好，關鍵在領導。為落實“誰施工、誰負責”的責任機制，扭轉一些干部認識上存在的誤區和不務實現象，就要進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，形成動態考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、內容、程序，并結合職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務或發生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強干部的危機感、責任感，促進逐級負責制的落實，實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。 三是積極探索安全管理機制，不斷創新安全管理模式。根據工程安全生產形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據實際情況，摸索與之適應的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎，堅持預防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放在預防上，從源頭查堵漏洞。更關鍵的是要建立起能夠保證安全生產的體制與機制；其次要堅持逐級負責制，落實領導責任。要科學地界定逐級

負責制，把領導負責、分層負責、崗位負責和專業技術負責區分開，使其職責明確，各負其責，確保落實；另外還要提高認識，正確對待安全天數。安全天數是衡量一個單位安全形勢的一個因素，安全天數長，并不能說明問題少，關鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。四是開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。結合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以安全生產為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化建議”和“推行班組安全生產自主管理”等。同時持之以恒地堅持安全生產好的做法和辦法，如班前（后）站班會、施工“三交、三查”等，不斷總結經驗教訓，與時俱進、勇于創新，利用各種載體和形式把安全生產工作做好、做實、作出新成效。五是堅持安全生產、文明施工“八到位”。即：安全生產認識到位、安全措施到位、安全生產技術交底到位、安全生產職責到位、安全生產教育培訓到位、安全生產管理人員到位、安全生產資金到位、安全生產檢查、整改、落實到位。

 安全管理是一項長期的、復雜的系統工程，需要各不斷探索、鞏固和創新，努力走出一條適應工程施工安全、操作性強的管理路子，時刻保持良好的、穩定的安全生產局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產長周期做出新的貢獻。

第三篇：安康杯安全演講稿

尊敬的各位領導、同事：

大家好，我是**部維修工段電工***，很高興在這里參加***”安康杯”演講比賽。今天我的演講主題是：安全重于泰山，重在加強意識。

進入六月份以來，我們的生活寫照就是，車間外驕陽似火，車間內熱火朝天。公司的業績可謂是蒸蒸日上，同事也都是干勁十足。但是六月的天也如孩子的臉，突發多變，正如這緊張的生產節奏，總會有一些不和諧的因素阻礙著生產的快速發展，造成了人力，財力的損失，這就是事故。因此2002年以來我國將安全生產周改為安全生產月。旨在加強安全宣傳力度及產生的效果。每個人都聽到過一句話，“安全重于泰山”。那安全到底有多重呢，啊，有人會說了，比泰山還重。這當然只是個較為形象的比較而已。安全是什么呢？安全是個人身心健康，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益，安全就是一切。只有得到了安全才能擁有幸福，只有做到了安全公司才能夠發展，所以安全重到你無法對他進行測量。

進入六月份以來，鑄管廠安全生產部增加了很多安全生產條幅、安全宣言，加強了安全管理，公司為了提高員工的安全意識、減少安全事故可謂絞盡腦汁、盡心盡力。但是這個月車間里仍然發生數起安全事故，有擠到手的，有摔倒腿的，有碰到胳膊的等等。為什么人人都在說安全的情況下還會有人出現安全事故呢，我覺得究其根本原因還是安全意識薄弱，做事不考慮后果，盲干、蠻干。

事故苗子千千萬，安全意識是關鍵。這個月里，我們公司的安全氛圍可謂是濃烈醇厚，但是總會有一些員工對自己會出安全事故這件事表示嗤之以鼻，因此在落實過程中，他就走馬觀花，敷衍了事，只為重“視”，而卻從未重“實”，安全思想猶如一陣風，風過而止，并未真正將安全入腦入心。

思想是行動的先導，安全意識的淡薄與濃厚決定著我們日常工作中的安全警惕性。安全意識的核心是尊重生命的價值，是對生命理念的傳達。所以，輕視自我和他人價值是造成安全意識淡薄的根本原因。增強安全意識，不僅僅是為了生產生活，而是服務于生命本身的一種責任，是安全工作的靈魂。安全意識決定著人們的安全行為，通過提高安全意識達到糾正危險行為是安全工作的重要任務。在許多安全問題中，最難以克服的屬于習慣性違章。在做事情的時候我們往往都存在著僥幸和懶惰心理，安全意識薄弱，于是在日常的生產生活中逐漸形成習慣性的潛意識違章行為。我們必須摒棄這種僥幸和懶惰心理，將安全徹底重視起來，把那些潛意識的違章行為扼殺在萌芽狀態。

對于企業來講，必須制定嚴密的安全管理制度，強化安全管理，嚴格落實安全責任，還要加強員工的政治思想教育和技術業務的學習，不斷提高員工的政治思想和技術業務素質，大力提倡主人翁精神，增強員工的自我保護意識，加強員工的事業心、責任心和上進心的教育。只有這樣，人們的安全思想意識才會提高。

安全意識的培養是一項長期持久的工程，我們要積極動員，全方位開展各項安全工作。促進每個人從要我安全的保護型升華到我要安全的自覺型，構建安全防范長效機制，真正從自身做起，從點滴做起，為安全生產持續穩定奠定堅實基礎。

第四篇：安康杯 安全 演講稿

讓安全來呵護生命

各位同事好，各位評委好！我叫蔣煥，是第三項目部江陰萬達項目的一名技術員，今天我演講的題目是“讓安全來呵護生命”。

面對“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因為它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現實社會中，我要問你最需要的是什么?有人一定回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然這樣的回答是正常的，就連唐太宗李世民也發出這樣的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在這些當中加上“生命”讓你作出選擇的話，那你一定會毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單“皮之不存，毛將焉附”沒有了生命這個前提，那么一切都只不過是“水中花，鏡中月”,在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對于每個人來說都是寶貴的，月缺了會在圓，花謝了會在開，唯獨生命吝嗇得很，因為它屬于我們的只有一次。

作為主宰世界的人類，是健康和安全維護著我們的生命。其實對于安全的認識和體會，我們從小就有了，“乖孩子，別亂跑，小心摔跤”這是媽媽在我蹣跚學步時的囑托。“慢點騎，過馬路時注意車輛”這是家人在我每天騎車上學時的叮嚀。“高高興興上班來，平平安安回家去”這是參加工作后企業對我們的關愛。

我們是建筑行業的一名員工，我深知其行業是高危行業，六大危害是我們這個行業的高發安全隱患。作為一名工程技術人員，更要以實際行動去影響、宣稱、引導好從業的農民工兄弟。

安全責任，重在落實，我堅決做到認真交底、過程監督，以對企業、項目負責的態度，不違章指揮，及時發現各類安全隱患，及時排除，真正為項目、為農民工兄弟做些實事。

這是我和同事們每天上班時恪守的信念―――不管是過去，現在還是未來，安全都會伴我一生，所有的這些不僅是對我們人性化的關愛，更是對我們生命的無比呵護﹗

在人生的旅途中，安全伴我同行，當我們離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃的行走在人生道路上以后,我們就一直有意識地依賴著“安全”這個拐杖。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那么多的風風雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。

生命依賴著安全，生命對于我們來說是重要的，那么安全也是如此。對于我們企業的員工來說，它的意義在于工地施工的正常運轉，在于千千萬萬個家庭的幸福與歡樂。不講安全，一個小小的扣件就能使腳手架險象環生。不懂安全，一點小小操作失誤就會讓生產難以進行。不要安全，哪怕是一個小小的意外，就能讓許多生命處于危險當中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復的打擊，朋友們，事實就是如此，就是這樣的殘忍。作為我們如果沒有“安全第一”的意識，那就不僅僅是對自己的生命也是對他人生命的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，不單單是保證企業和社會的發展，人民生活水平不斷提高的表現，更是“以人為本，關愛生命”最集中的一種體現。

生命需要呵護，無疑安全對他的呵護是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業有著深刻領悟的人們，對安全和生命的關注，才會們發出一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟，如春風拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。

深刻領悟安全與生命的關系是十分必要的，對安全任何一個細節的疏忽和失誤，都可能損害到人的精神和財產。但這些都可以亡羊補牢，但對于那些不能復蘇的生命，對于那些亡者親人們所無法彌補的身心創傷，我們又何以自處?我們又該做些什么?這些難道不值得讓我們深思嗎?

安全是人民生存和發展的最基本的條件，因此，我說“以人為本，關愛生命，關注安全”高度體現了社會文明程度的偉大進步，更具體的說“只有安全的呵護，只有安全的保駕護航，我們才有絢麗多姿的生命”。

朋友們，當我們享受著新世紀那明媚的陽光時，我們沒有理由不珍惜生命，珍惜幸福，同時，我也要為伴隨我走過風雨的安全而振臂歡呼。

朋友們，讓上海分公司在大發展時期，充分發揮我們的聰明才智，讓我們一起牢記“安全警鐘長鳴，讓安全永遠呵護我們的生命”。

第五篇：安康杯 安全 演講稿

關注安全 從我做起

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 大家好！施工員 現場管理

大家好！我叫張希明，是上海分公司第四項目部的一名施工員。我為能參加今天的演講比賽感到格外高興。我演講的題目是《關注安全，從我做起》。

人的生命只有一次，在這僅有的一次生命當中，什么才是最重要的呢？我認為是健康，生命是相對的有限時空構成，而具有健康的身心，就會使生命的相對有限時空得以延續與拉長。

“安全”對于我是重要的，對于建筑員工，它的意義,在于工程施工的順利進行；在于千家萬戶的幸福與歡樂；更在于人身財產的安危！不講安全，哪怕是稍微的一疏忽，就會面臨危險,不懂安全，哪怕是小小的一截電線, 只要漏電也能讓你死亡；不要安全，哪怕只是小小的一個意念,就能讓操作中的生命處于危險。正是“安全”保持建筑行業高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們建筑業不斷的走向發展壯大。

安全知識的貧乏,安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：2009年5月，又一個令人心痛的日子，有一位抹灰班長，他有一手過硬的技術，也曾經有一個美滿幸福的家庭，可他的妻子在遭遇一次車禍后，生活不能自理。屋漏偏逢連陰雨，那天他在施工中沒按規定戴好安全帽，不慎失足，頭部撞到腳手架橫桿后墜落地面，雖經全力搶救，可他再也沒能睜開昔日那雙炯炯有神的眼睛。噩耗傳來，癱臥在床上的妻子悲痛欲絕，剛會說話的兒子，把自己稚嫩的小臉緊緊的貼在媽媽無力的手上哭著說：“媽媽不哭，寶寶不哭，爸爸下班就回來，爸爸下班就回來！”每憶及此，我都無法承載那失去鮮活生命的痛。我們忘不了白發人送黑發人痛斷肝腸的悲愴，我們忘不了親朋好友悲痛欲絕怨聲載道的無望，我們更忘不了可憐的孩子呼喚爸爸那凄慘的哭聲。認真分析這一幕幕人間悲劇的發生，是因為他們不懂安全，不了解安全嗎？不！不是！絕不是！！是他們忽視了安全生產中不應忽視的細節，自己在不經意間將生命定格，把無盡的痛苦和思念留給了日夜盼望平安的親人們。面對那些慘痛的教訓，我們有何理由不講安全呢？我們有何理由不去抓安全呢？我們又有何理由不去把安全牢記心間呢？

這只是各類建筑安全事故的一個縮影，國家的城鄉建設在逐年擴大，因不重視安全而引發的事故就何止這一起呢？造成的悲劇何止這一家？血淋淋的事故現場和慘痛的事故教訓一次次地向我們敲響了深重的警鐘并告誡人們：“安全發展才能國泰民安。”

如何使安全生產工作在科學、規范、理性的軌道上平穩運行，是我們企業長期關注的問題也是當今社會最緊迫的課題。今天的隱患就是明天的事故，各類事故隱患是引發事故的潛在因素，我們上海分公司本著“消除一個隱患，就是消滅一起事故”的信念，認真檢查，落實整改，消除隱患。當然做好安全工作不是一朝一夕之功，而要警鐘常鳴，常抓不懈，我們企業正確處理了安全生產與發展經濟、安全生產與經濟效益的關系，堅持了“安全第一，預防為主”的方針，切實把預防作為安全生產工作的重點來抓，對安全生產中出現的問題，采取切實措施及時加以解決。此外，我們還完善了各項安全制度，加強了安全治理隊伍建設，加大了安全投入，增強了對安全生產的宣傳、教育、培訓工作的力度，進一步提高了全體職工的安全意識和防范能力。

安全生產關系到國家財產和人民群眾的生命安全，關系到國家事業的健康發展。安全生產只有起點，沒有終點，這就注定了投身于這個戰線的人們，無法停下忙碌的腳步！

朋友們，讓我們把每一刻都當作生命的起點，珍愛生命、牢記安全，肩負起安全預防這神圣的使命，要立足于我們的具體工作，安安全全的工作著，為已為家為他人的幸福歡樂，共同努力！去構筑牢固的安全生產防線，去演繹生命的精彩！為創造上海分公司建筑業的輝煌，讓我們一起記住：關注安全 從我做起!

我的演講完了，謝謝大家。