第一篇：沒有任何借口——讀后感

沒有任何借口 讀后感

前段時間公司發(fā)了一本書，書名為《沒有人任何借口》。《沒有任何借口》的作者曾經(jīng)是優(yōu)秀的空軍突擊隊員和指揮官，現(xiàn)在則是美國最出色的演講家和培訓師之一。多年的打拼經(jīng)歷使他真正領(lǐng)悟到當年在西點所學到的“沒有任何借口”理念對他生活和成功的意義。“沒有任何借口”首先是一種自我負責的表現(xiàn)，只有對自我負責的人才能對工作、對家庭、對社會負責。瑞芬伯把沒有任何借口的理論細化為責任、目標、正直、寬容、自尊等品質(zhì)，每一種品質(zhì)都是邁向成功和幸福的一級階梯。當我們修煉好這些品質(zhì)，我們就能成為一個具有高效的行動力的人。

“沒有任何借口”是美國西點軍校的校訓，這本書宣揚的目的在于提升執(zhí)行力。執(zhí)行力反映在我們現(xiàn)在工作的方方面面。在自己的本職工作中，我深深體會到這一點，我身為移動公司市場部營銷組經(jīng)驗管理崗位，對于公司成立以來接手的各項大大小小的營銷案，無非就一種總體的模式，一級機構(gòu)給出框架，二級機構(gòu)給出方案，三級機構(gòu)拿著方案去執(zhí)行，而執(zhí)行力就決定了一項營銷活動的最終成敗。任何優(yōu)秀的營銷理念，營銷活動，如果沒有強有力的執(zhí)行力，就無法達到最好的效果。我們要做的是在本職工作中提升自身執(zhí)行力，同時要想辦法通過一定方式幫助提升下面縣市公司的執(zhí)行力度。

《沒有任何借口》教會了我在面對工作的時候，應該是一種積極，熱愛，充滿感情和激情的態(tài)度。在面對困難的時候我們唯一能夠做的就是，不遺余力的，想盡一切辦法地去完成它，就像那位把信送給加西亞的人一樣。

工作意味著職責，職責是做好工作的基礎(chǔ)。沒有好的基礎(chǔ)，就沒有好的工作成績。要將職責根植于心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種職責意識會讓我們表現(xiàn)的更加卓越。要將職責成為檢驗工作的標準，工作做得怎么樣，首先看職責的落實情況。無論做什么事情，都要記住自己的職責，不能用借口為自己開脫或搪塞。我們應該養(yǎng)成一種良好的習慣，當領(lǐng)導給我們下任務或者指標時，我們應該義無反顧的說“沒問題！”

第二篇：《沒有任何借口》讀后感

《沒有任何借口》讀后感

作者：不詳 來源：網(wǎng)絡收集 發(fā)布時間：2006-3-13 14:40:23 發(fā)布人：xiaolong

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當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？由于費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節(jié)，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“要成功，就不要給自己尋找任何借口”這是這本書給我們最大的啟迪。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。

很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。

尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。“朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時他也是你事業(yè)的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業(yè)，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉(zhuǎn)念一想，就會否決，因為他覺得你在事業(yè)上是不值的信賴的。

借口，也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強生命力，使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知！

做為企業(yè)員工，首先要有責任心，為工作負責，為企業(yè)負責。工作中出現(xiàn)了問題，領(lǐng)導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領(lǐng)導太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒有??，眾所周知，國有國法，廠有廠規(guī)，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于領(lǐng)導的批評要虛心去接受，要敢于承擔責任，不得有任何借口和抵制心理。一個好的優(yōu)秀企業(yè)，就因為它有整套嚴格的科學化管理。反之，做為一個企業(yè)管理者要是不負責，對員工在工作中出現(xiàn)了問題不及時的提出批評，只顧面子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)還有希望嗎？其結(jié)果又是怎樣？從全國來看，有多少個企業(yè)就是因管理不嚴，經(jīng)營不善，最后才導致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)。

“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。”

是呵，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行！但這并不代表我們只是執(zhí)行任務的機器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時，并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標與完成時間，考慮應該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進行處理。這個過程中，首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們在企業(yè)中（這不是軍隊）一味強調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析，有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。

思維方法，其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了它的階下囚。

可能有許多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們試著結(jié)合借口的各項屬性來談談解決的辦法：

第一、借口總是在拖延時間、推卸責任

對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。

第二、不要讓推卸責任成為習慣

也許你會否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎？有這么嚴重嗎？是的，正是這種經(jīng)常性的習慣在影響你的潛意識，你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為。所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實自己。

第三、讓認真工作成為你的習慣

首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有愛，所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習慣。

第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣

只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！

第三篇：《沒有任何借口》讀后感

當代大學生生活之分析

——讀《沒有任何借口》有感

“每個人所作的工作,都是由一件一件的小事構(gòu)成的。所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區(qū)別就是,他們從不認為他們所做的事是簡單的事。”這是《沒有任何借口》中讓我感觸最深的一句話！仔細回味，人生何嘗不是由一點一滴的小事構(gòu)成！所謂“窺一斑而見全豹”，通過一件件小事的積累，一個人的形象在潛移默化中就形成了！

當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而辛苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。從小學、中學到高中再到大學，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？《沒有任何借口》給出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節(jié)，小小的習慣！看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事的人,對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，得過且過，最后用一時的“享樂”換來終身的遺憾！而做事不找借口，重視生活中的細節(jié)，在痛苦與挫折中掙扎過的人終究走上成功之路！現(xiàn)在的大學生們，讀書，易上加易：資金根本不屬于我們考慮的范圍，支持卻來自社會各界，我們的父母，親人始終站在第一位。支持的無窮，學習資源的無盡，四年又四年，高爾基式的人才有多少，寥寥無幾，可以說幾乎沒有。怪誰？父母，親人，國家，教育制度？不用懷疑，就怪你自己！因為一個不容改變的事實—我們都已長大成人了。成熟的思想已宣告我們已經(jīng)沒有權(quán)利再過衣食無憂的生活，不僅如此，贍養(yǎng)父母的義務也落到我們的頭上！永遠不要以為躲在學校里就可以忽略外面殘酷的世界，競爭越來越激烈：人才越來越多，職位越來越少。學校里固然溫柔，但不能因而醉生夢死。否則，一個舒服的打坐之后，眼睛一睜，四年過去了，頭頂上已經(jīng)踩了一片人，想起身卻已有心無力！

溫總理在來我校視察時曾說過：“我們這么大的國家，這么多的人才，這么多后生學子，一定能夠在你們中間，或者說在全國的青年中間產(chǎn)生諾貝爾獎。這是祖國的希望，也是人民的希望。”國家和人民對我們當代大學生的期望遠比我們所想到的要多！眾所周知，沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為

準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是這看似冷酷無情的標準成就了一批又一批史上留名的將軍上將！在生活中，我們經(jīng)常會有一些借口。上學遲到了，會有“路上堵車”，“手表停了”或者“作業(yè)太多太多”的借口；考試不及格，會有“出題太偏”，“監(jiān)考太嚴”，“題量太大”的借口；此類舉例不勝枚舉！借口成了一面擋箭牌，找到借口的好處是能把屬于自己的果實掩蓋住，把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。長此以往，當墮落成為習慣，當空虛已不再陌生，一次又一次寶貴的機會從我們身邊流過，當我們回過頭來追它的時候，它早已在一個我們可望不可即的地方嘲笑我們的無知與可悲！要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心，讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽，勝利屬于那些有耐心的人。耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，吃得苦中苦，方為人上人！

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的學習中,也有著非常重要的實際意義。在學習中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能,這樣一來,原來失敗的借口也就不用找了。在實際的工作中,我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想。學習中，多花時間去尋找解決方案，反復試驗，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，相信總可以找到解決辦法。如果將時間全部用在學習中，相信伴隨著暫時的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。

“每個人所作的工作，都是由一件一件的小事構(gòu)成的??所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的事。”這是《沒有任何借口》中的一段話，聽來平實無華卻意味深長。其實，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。

從孔子的“席不正不坐”，“割不正不食”到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，可見“注重細節(jié)”自古以來就是許多名家大儒們所奉行的行為準則。所謂“窺一斑而見全豹”，就是從妥善處理點滴小事的過程中，你的能力及工作

態(tài)度就可能被領(lǐng)導和同事認可，你優(yōu)良的個人形象也在潛移默化中構(gòu)造，反之亦然。就好像露珠雖小，但是折射出的卻是整個世界。成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個不斷積累的過程！品味細節(jié)，從生活中的小事做起，你會更強大，因為成績與榮譽是一點一滴堆積起來的，沒有小的成功，哪來大的收獲。只可惜當代大學生又有幾人能知曉，知曉的人中又有幾人能夠做得到！美麗的珍珠是經(jīng)過河蚌痛苦的煎熬才得以出世，浩瀚的大海經(jīng)歷了幾千幾萬年的收納小河！如今的我們看重結(jié)果比看重過程的要多出許多，平時不努力，考試時候靠的是人品的爆發(fā)，即使能夠蒙混過關(guān)，誰又想過我們來到大學只是要在大學睡上四年，然后拿著一張輕的可以飄起來的學位證書離開嗎！？不要等到生米已成熟飯的時候才后悔莫及！很多人抱怨：生不逢時，國家，政府各方面的問題，但要知道，主要無能的還是自己，浪費青春，錯失良機，自食苦果！但對此大學生們?nèi)圆粷M足，以應付考試為目的學習，平時不認真聽講，甚至還總結(jié)出“選修課必逃，必修課選逃”的歪理。只顧“完善和豐富自己的大學生活”，培養(yǎng)自己的業(yè)余能力，結(jié)果呢？“無法就業(yè)”，只因知識儲備少的不能再少。蹉跎了本應燦爛的歲月，模糊了本應鮮明的路線，斷送了屬于自己的風采！

智者善于以小見大，從平淡無奇的瑣事中參悟深邃的哲理。他們不會將處理瑣碎的小事當作是一種負累，而是當作是一種經(jīng)驗的積累過程，當作是做一番宏圖偉業(yè)的準備。不厭其煩地拾起細碎的石塊，日積月累構(gòu)筑起來了卻是高聳雄偉的城堡。只有站在城堡俯瞰腳下的壯美景色時，你才會體味到這些小事的重要。“不積跬步，無以致千里。不積細流，無以成江海”。成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個不斷積累的過程。

相反，那些對瑣事不屑一顧，處理問題時消極懈怠的人，鮮有成功者。這類人往往好高騖遠，眼高手低。成功對他們來說就是等待一個天上掉餡餅的機會。

如何才能克服這種借口的蔓延呢？首先我們要知道找借口意味著拖延時間，推卸責任。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。然

后就是不能讓推卸責任成為習慣，所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實自己。并且，我們要讓認真工作成為自己的好習慣。最后也是最重要的，我們付之于行動，只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！

第四篇：<沒有任何借口>讀后感

沒有任何借口》讀后感

讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動，<沒有任何借口>讀后感。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)，責任，服從，誠實。

在生活中，我們經(jīng)常會有一些借口，路上堵車上班遲到了，事情太多工作來不及完成等等都會有這樣那樣的借口。只要細心去找，借口總會有的，找到借口的好處是把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡，但長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，一旦讓借口成為習慣，會成就一個毫無責任心的人，而他的一生也會因為推卸責任而懶散墮落，因為沒有跌宕而顯得蒼白無力，他本人就會疏于努力，不再想方設(shè)法去爭取成功。我們要帶著熱情去工作，托爾斯泰曾說：“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。

老子曾說：“天下大事，必作于細；天下難事，必作于易。”意在點出作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。服從，行動的第一步。工作，便是把事從小到大，從易到難一一完成，讀后感《<沒有任何借口>讀后感》。沒有任何借口能用來作為完不成的解釋。要做到想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目標的實現(xiàn)。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。要學會如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自已，最終才能超越自己。人生須知負責任的苦處，才能知道盡責任的樂趣。自發(fā)地努力去工作，無論成敗，在別人眼中，你一定是優(yōu)秀積極的。

沒有任何借口、沒有任何報怨，從現(xiàn)在開始！

第五篇：沒有任何借口讀后感

讀《沒有任何借口》有感

《沒有任何借口》這本書是杰伊瑞芬博瑞對西點精神的詮釋，書中作者用樸實的語言通過自己的親身經(jīng)歷和西點軍校著名將軍的事例一步步詮釋西點軍校傳承200年的核心價值觀。“沒有任何借口”既是做人的態(tài)度，也是做事的態(tài)度；既是工作的態(tài)度，也是生活的態(tài)度。通過對《沒有任何借口》的學習，從中深受啟發(fā)。它不僅闡述了“成功和幸福的秘決”，同時也指出了邁向成功和幸福的方法和途徑。停止尋找借口，夢想將會成真！

無論是做人還是做事，首先要確立一個目標。沒有目標的人，是渾渾噩噩的，他會不知不覺間被外界的環(huán)境牽著鼻子走，這樣的人注定將庸庸碌碌、一事無成。目標賦予我們?nèi)松膬r值和意義。你想要成為什么樣的人，想要去做什么樣的事？只有明確心中的目標，并為之奮斗，人生才會產(chǎn)生價值。正如書中所說，“目標給了我們一個理由，讓我們成為自己必須成為的人，做到自己必須做到的事。” 其次是計劃。當你知道了自己想要什么，想成為什么樣的人后，要做的是制定一份切實可行的計劃。目標往往是遠大的，遙不可及。而在追求目標的過程中，最重要的是絕不要“看不到目標”。計劃——便是將這遠大的目標分解為一個個可以“看到”的切實可行的小的目標。計劃為我們驅(qū)散了籠罩在目標周圍的迷霧，指明了前進的方向。第三是果斷地行動。當你明確了目標，并制定出實現(xiàn)目標的計劃時，你要做的便是立即行動，沒有任何借口。再遠大的目標，再完美的計劃，沒有行動，不會產(chǎn)生任何結(jié)果。千里之行，始于足下；不積

跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。果斷地行動是通往成功的鑰匙與階梯。萬事開頭難，一個好的開始就是成功的一半。想要成功就必須跨出行動這一步。

最后是堅持。河蚌忍受了沙粒的磨礪，才能孕育絕美的珍珠；鐵劍忍受了烈火的赤煉，才可煉就成鋒利的寶劍。通往成功的路上往往困難重重，一切豪言與壯語皆是虛幻，惟有堅持才是踏向成功的基石。

“沒有任何借口”，不是一句口號，它是自我負責的態(tài)度，是相信目標的力量，是周密的計劃，是果斷的行動，也是不變的堅持，它是通往成功和幸福的階梯。

通過這本書的學習，使我有了對要做好一個優(yōu)秀員工的更新、更深的認識。要做一個優(yōu)秀的員工，首先對工作要自動、自發(fā)，要有強烈的責任感。其次是要樹立明確的工作目標，不要渾渾噩噩隨波逐流。再次要制定每天的工作計劃，工作有條有理，逐步推進。最后是堅定的執(zhí)行，對待工作要竭盡全力，沒有任何借口，堅定不移不要有任何動搖。