第一篇：沒有任何借口讀后感

《沒有任何借口》讀后感

我們都有自己心中的英雄或學習的榜樣，如軍人、科學家、老師、英雄人物等。這些令我們崇拜或學習和模仿的楷模，也可以通過閱讀各類書籍所認識。我們在進行閱讀時，會潛意識地將自己的思想和行為與書中所描述的人物形象進行比較，無形中就提高了自身的思想意識和道德素質。《沒有任何借口》值得我們用心去解讀.“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。西點軍校對學生的要求：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅，在一些工商管理學專家看來，正是21世紀企業管理所必備的。借口是拖延的溫床，借口的實質是推卸責任，找借口，不如說“我不知道”。

在西點軍校，“沒有任何借口”，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心是敬業、責任、服從、誠實。

在日常的生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣有借口，如上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業務拓展不開、工作無業績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒有完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉(wei)、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。這些人把借口當成敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，以此掩飾弱點，推卸責任。找借口是逃避責任、縱容自己的理由；找借口是扼殺自己能力、摧殘自己潛力的毒品。找借口，就是為糟糕的自己找一個退路；找借口，就是為自己無本事找一個理由；找借口，就是為沒完成任務找一個說法。我們在工作中如果習慣于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就會形成一種慣性思維，習慣性的在困難面前不是尋找解決方案，而是先找借口，久而久之，我們就失去了那種主動、積極、努力學習的精神和態度，那就代表我們在可能出現的困難面前退縮，屈服。那我們在工作中就不能夠得到充分的鍛煉，也不能迅速有效的提高自身業務水平，就更不能更好的為檔案事業服務了。

工作不是只為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。美國前教育部長威廉.貝內特曾說:“工作是需要我們用生命去做的事”。工作就是要付出努力。西點人最優秀的地方在于，他們不僅僅牢記“沒有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主動工作、完美執行”。正是這種“主動性”和強大的“執行力”保證了西點人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業，而且有能力、有辦法、有信心“100％完成任務。”《沒有任何借口》倡導的精神理念是：沒有任何借口的關鍵在于執行力。執行就是不為自己設立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無論如何100％完成任務，哪怕99%也不是真正的完成，因為那遺留的1%，因為也許那遺留的1%才是整件任務的全部與精髓，試想，如果一份文件拷貝了99%，就差1%沒有拷貝，那如何能叫文件拷貝完成。沒有任何借口，這是一種偉大的奉獻精神，也是一種強調主動、創造、執行的新時代精神。在21世紀的今天，“如何提升執行力”、“如何達到100％的結果”是我們要在工作當中重點關注和思考，并加以學習和不斷提高的主題。

在工作當中，我們要不折不扣的對待每一項工作和任務，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不猶豫、不徘徊、不氣餒、不失望；敢闖、敢試、敢冒、敢拼；永不停步、永不言棄、攻堅克難、勇往直前；有堅牢的目標、堅定的信念、堅強的斗志、堅毅的意志；不斷學習成長、不斷拓展思維、不斷提高技能；充分發揮一切積極性、主動性、創造性；充滿激情、熱情、豪情地對待每一項工作。把檔案工作當做自己生命中的一個非常重要的一部分來對待。

只有負責任的人是成熟的人。負責任，不僅表現在工作上，在生活中也應是個負責任的人。負責任、盡義務是成熟的標志。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。作為一名檔案系統工作人員，必須要有高度的責任感和使命感，才能出色地做好工作。

“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。通過這本書，我理解到，無論遭遇什么樣的環境，不管是在工作當中，還是在生活當中，都必須學會對自己的一切行為負責。如果在工作當中，我負責的工作出了問題，造成了嚴重的后果，為國家和集體造為檔案工作帶來了損失，成了不可彌補的損失，我還能去哪里找借口，即使借口找到了又能如何，國家的損失，嚴重的后果是不能用一個又一個借口來彌補的。通過“沒有任何借口”的學習，我要養成養成毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。

第二篇：《沒有任何借口》讀后感

《沒有任何借口》讀后感

作者：不詳 來源：網絡收集 發布時間：2006-3-13 14:40:23 發布人：xiaolong

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當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？由于費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“要成功，就不要給自己尋找任何借口”這是這本書給我們最大的啟迪。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神，其核心是敬業、責任、服從、誠實。

很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。

尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。“朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時他也是你事業的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉念一想，就會否決，因為他覺得你在事業上是不值的信賴的。

借口，也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態，但正是這種狀態的超強生命力，使大部分原本有能力成為優秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知！

做為企業員工，首先要有責任心，為工作負責，為企業負責。工作中出現了問題，領導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領導太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒有??，眾所周知，國有國法，廠有廠規，“沒有規矩，不成方圓”。對于領導的批評要虛心去接受，要敢于承擔責任，不得有任何借口和抵制心理。一個好的優秀企業，就因為它有整套嚴格的科學化管理。反之，做為一個企業管理者要是不負責，對員工在工作中出現了問題不及時的提出批評，只顧面子，任其發展下去，這樣的企業還有希望嗎？其結果又是怎樣？從全國來看，有多少個企業就是因管理不嚴，經營不善，最后才導致破產，造成大批企業員工失業。

“沒有任何借口是執行力的表現，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執行。”

是呵，工作就是不找任何借口地去執行！但這并不代表我們只是執行任務的機器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時，并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標與完成時間，考慮應該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進行處理。這個過程中，首先需要解決的是執行人員的思維方法問題。如果我們在企業中（這不是軍隊）一味強調執行而不注重對執行人員的心理分析，有可能讓執行結果變得非馬非象。

思維方法，其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態發展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了它的階下囚。

可能有許多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們試著結合借口的各項屬性來談談解決的辦法：

第一、借口總是在拖延時間、推卸責任

對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發現時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡，并馬上行動以驅趕借口。

第二、不要讓推卸責任成為習慣

也許你會否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯系在一塊嗎？有這么嚴重嗎？是的，正是這種經常性的習慣在影響你的潛意識，你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為。所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。

第三、讓認真工作成為你的習慣

首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有愛，所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習慣。

第四、讓行動與全力以赴見證我們的優良習慣

只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！

第三篇：《沒有任何借口》讀后感

當代大學生生活之分析

——讀《沒有任何借口》有感

“每個人所作的工作,都是由一件一件的小事構成的。所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區別就是,他們從不認為他們所做的事是簡單的事。”這是《沒有任何借口》中讓我感觸最深的一句話！仔細回味，人生何嘗不是由一點一滴的小事構成！所謂“窺一斑而見全豹”，通過一件件小事的積累，一個人的形象在潛移默化中就形成了！

當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而辛苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。從小學、中學到高中再到大學，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？《沒有任何借口》給出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣！看不到細節，或者不把細節當回事的人,對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，得過且過，最后用一時的“享樂”換來終身的遺憾！而做事不找借口，重視生活中的細節，在痛苦與挫折中掙扎過的人終究走上成功之路！現在的大學生們，讀書，易上加易：資金根本不屬于我們考慮的范圍，支持卻來自社會各界，我們的父母，親人始終站在第一位。支持的無窮，學習資源的無盡，四年又四年，高爾基式的人才有多少，寥寥無幾，可以說幾乎沒有。怪誰？父母，親人，國家，教育制度？不用懷疑，就怪你自己！因為一個不容改變的事實—我們都已長大成人了。成熟的思想已宣告我們已經沒有權利再過衣食無憂的生活，不僅如此，贍養父母的義務也落到我們的頭上！永遠不要以為躲在學校里就可以忽略外面殘酷的世界，競爭越來越激烈：人才越來越多，職位越來越少。學校里固然溫柔，但不能因而醉生夢死。否則，一個舒服的打坐之后，眼睛一睜，四年過去了，頭頂上已經踩了一片人，想起身卻已有心無力！

溫總理在來我校視察時曾說過：“我們這么大的國家，這么多的人才，這么多后生學子，一定能夠在你們中間，或者說在全國的青年中間產生諾貝爾獎。這是祖國的希望，也是人民的希望。”國家和人民對我們當代大學生的期望遠比我們所想到的要多！眾所周知，沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為

準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是這看似冷酷無情的標準成就了一批又一批史上留名的將軍上將！在生活中，我們經常會有一些借口。上學遲到了，會有“路上堵車”，“手表停了”或者“作業太多太多”的借口；考試不及格，會有“出題太偏”，“監考太嚴”，“題量太大”的借口；此類舉例不勝枚舉！借口成了一面擋箭牌，找到借口的好處是能把屬于自己的果實掩蓋住，把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。長此以往，當墮落成為習慣，當空虛已不再陌生，一次又一次寶貴的機會從我們身邊流過，當我們回過頭來追它的時候，它早已在一個我們可望不可即的地方嘲笑我們的無知與可悲！要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心，讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽，勝利屬于那些有耐心的人。耐得住寂寞，經得起誘惑，吃得苦中苦，方為人上人！

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的學習中,也有著非常重要的實際意義。在學習中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能,這樣一來,原來失敗的借口也就不用找了。在實際的工作中,我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想。學習中，多花時間去尋找解決方案，反復試驗，調整平和的心態，多做實事，相信總可以找到解決辦法。如果將時間全部用在學習中，相信伴隨著暫時的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。

“每個人所作的工作，都是由一件一件的小事構成的??所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的事。”這是《沒有任何借口》中的一段話，聽來平實無華卻意味深長。其實，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構成的。

從孔子的“席不正不坐”，“割不正不食”到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，可見“注重細節”自古以來就是許多名家大儒們所奉行的行為準則。所謂“窺一斑而見全豹”，就是從妥善處理點滴小事的過程中，你的能力及工作

態度就可能被領導和同事認可，你優良的個人形象也在潛移默化中構造，反之亦然。就好像露珠雖小，但是折射出的卻是整個世界。成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個不斷積累的過程！品味細節，從生活中的小事做起，你會更強大，因為成績與榮譽是一點一滴堆積起來的，沒有小的成功，哪來大的收獲。只可惜當代大學生又有幾人能知曉，知曉的人中又有幾人能夠做得到！美麗的珍珠是經過河蚌痛苦的煎熬才得以出世，浩瀚的大海經歷了幾千幾萬年的收納小河！如今的我們看重結果比看重過程的要多出許多，平時不努力，考試時候靠的是人品的爆發，即使能夠蒙混過關，誰又想過我們來到大學只是要在大學睡上四年，然后拿著一張輕的可以飄起來的學位證書離開嗎！？不要等到生米已成熟飯的時候才后悔莫及！很多人抱怨：生不逢時，國家，政府各方面的問題，但要知道，主要無能的還是自己，浪費青春，錯失良機，自食苦果！但對此大學生們仍不滿足，以應付考試為目的學習，平時不認真聽講，甚至還總結出“選修課必逃，必修課選逃”的歪理。只顧“完善和豐富自己的大學生活”，培養自己的業余能力，結果呢？“無法就業”，只因知識儲備少的不能再少。蹉跎了本應燦爛的歲月，模糊了本應鮮明的路線，斷送了屬于自己的風采！

智者善于以小見大，從平淡無奇的瑣事中參悟深邃的哲理。他們不會將處理瑣碎的小事當作是一種負累，而是當作是一種經驗的積累過程，當作是做一番宏圖偉業的準備。不厭其煩地拾起細碎的石塊，日積月累構筑起來了卻是高聳雄偉的城堡。只有站在城堡俯瞰腳下的壯美景色時，你才會體味到這些小事的重要。“不積跬步，無以致千里。不積細流，無以成江海”。成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個不斷積累的過程。

相反，那些對瑣事不屑一顧，處理問題時消極懈怠的人，鮮有成功者。這類人往往好高騖遠，眼高手低。成功對他們來說就是等待一個天上掉餡餅的機會。

如何才能克服這種借口的蔓延呢？首先我們要知道找借口意味著拖延時間，推卸責任。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發現時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡，并馬上行動以驅趕借口。然

后就是不能讓推卸責任成為習慣，所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。并且，我們要讓認真工作成為自己的好習慣。最后也是最重要的，我們付之于行動，只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！

第四篇：<沒有任何借口>讀后感

沒有任何借口》讀后感

讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產生了很大的觸動，<沒有任何借口>讀后感。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業，責任，服從，誠實。

在生活中，我們經常會有一些借口，路上堵車上班遲到了，事情太多工作來不及完成等等都會有這樣那樣的借口。只要細心去找，借口總會有的，找到借口的好處是把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡，但長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，一旦讓借口成為習慣，會成就一個毫無責任心的人，而他的一生也會因為推卸責任而懶散墮落，因為沒有跌宕而顯得蒼白無力，他本人就會疏于努力，不再想方設法去爭取成功。我們要帶著熱情去工作，托爾斯泰曾說：“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。

老子曾說：“天下大事，必作于細；天下難事，必作于易。”意在點出作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。服從，行動的第一步。工作，便是把事從小到大，從易到難一一完成，讀后感《<沒有任何借口>讀后感》。沒有任何借口能用來作為完不成的解釋。要做到想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷，從而影響到“有效執行”的整體運行過程和“有效執行”最終目標的實現。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。要學會如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自已，最終才能超越自己。人生須知負責任的苦處，才能知道盡責任的樂趣。自發地努力去工作，無論成敗，在別人眼中，你一定是優秀積極的。

沒有任何借口、沒有任何報怨，從現在開始！

第五篇：沒有任何借口讀后感

讀《沒有任何借口》有感

《沒有任何借口》這本書是杰伊瑞芬博瑞對西點精神的詮釋，書中作者用樸實的語言通過自己的親身經歷和西點軍校著名將軍的事例一步步詮釋西點軍校傳承200年的核心價值觀。“沒有任何借口”既是做人的態度，也是做事的態度；既是工作的態度，也是生活的態度。通過對《沒有任何借口》的學習，從中深受啟發。它不僅闡述了“成功和幸福的秘決”，同時也指出了邁向成功和幸福的方法和途徑。停止尋找借口，夢想將會成真！

無論是做人還是做事，首先要確立一個目標。沒有目標的人，是渾渾噩噩的，他會不知不覺間被外界的環境牽著鼻子走，這樣的人注定將庸庸碌碌、一事無成。目標賦予我們人生的價值和意義。你想要成為什么樣的人，想要去做什么樣的事？只有明確心中的目標，并為之奮斗，人生才會產生價值。正如書中所說，“目標給了我們一個理由，讓我們成為自己必須成為的人，做到自己必須做到的事。” 其次是計劃。當你知道了自己想要什么，想成為什么樣的人后，要做的是制定一份切實可行的計劃。目標往往是遠大的，遙不可及。而在追求目標的過程中，最重要的是絕不要“看不到目標”。計劃——便是將這遠大的目標分解為一個個可以“看到”的切實可行的小的目標。計劃為我們驅散了籠罩在目標周圍的迷霧，指明了前進的方向。第三是果斷地行動。當你明確了目標，并制定出實現目標的計劃時，你要做的便是立即行動，沒有任何借口。再遠大的目標，再完美的計劃，沒有行動，不會產生任何結果。千里之行，始于足下；不積

跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。果斷地行動是通往成功的鑰匙與階梯。萬事開頭難，一個好的開始就是成功的一半。想要成功就必須跨出行動這一步。

最后是堅持。河蚌忍受了沙粒的磨礪，才能孕育絕美的珍珠；鐵劍忍受了烈火的赤煉，才可煉就成鋒利的寶劍。通往成功的路上往往困難重重，一切豪言與壯語皆是虛幻，惟有堅持才是踏向成功的基石。

“沒有任何借口”，不是一句口號，它是自我負責的態度，是相信目標的力量，是周密的計劃，是果斷的行動，也是不變的堅持，它是通往成功和幸福的階梯。

通過這本書的學習，使我有了對要做好一個優秀員工的更新、更深的認識。要做一個優秀的員工，首先對工作要自動、自發，要有強烈的責任感。其次是要樹立明確的工作目標，不要渾渾噩噩隨波逐流。再次要制定每天的工作計劃，工作有條有理，逐步推進。最后是堅定的執行，對待工作要竭盡全力，沒有任何借口，堅定不移不要有任何動搖。