第一篇：解放思想找差距個人剖析材料

解放思想尋找差距個人剖析材料

我叫ＸＸＸ，現年三十五歲，大學本科文化程度，199８年7月參加工作。回顧過去的工作、學習，做一自我剖析。在思想上，我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護四項基本原則、改革開放；我認真研讀馬列著作，領會毛澤東、鄧小平、江澤民等偉大領袖思想的精髓，了解國家的方針、政策，以此進一步端正自己的工作動機，嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平；我還認真學習《中國共產黨章程》，并努力以這些標準來嚴格要求自己。

自開展解放思想尋找差距活動以來，我認真認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的問題

1、學習和鉆研業務還不夠，理論功底還不夠強，業務工作研究的還不夠深。

日常雖然注重學習，但有時因為工作忙等原因就放松了對學習的要求，理論水平、業務素質還需進一步加強。有時雖然學習了，但只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上還有一定的差距。

2、宗旨觀念有所淡化，服務意識還不夠強。一是對來訪來電咨詢的人員，熱情程度不夠，有時接待的耐心不夠，對生人和熟人的態度不完全樣；二是對執行政策的理解和認識還不夠全面。對待來訪者，有時答復辦法比較簡單，沒有讓來訪者滿意而歸。

3、工作作風還不夠扎實，創新意識還不夠強。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種倦怠的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有時沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。問題是表面上的，根子是思想上的，分析起來主要是：

1、對理論學習和鉆研業務重視的還不夠。理論學習還不夠系統，還不夠深入，業務知識的學習還不夠全面，鉆研的還不夠深，用理論指導工作實踐還不夠理想。

2、對工作有時有安于現狀的想法，致使工作熱情弱化。

由于近幾年對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會還很遙遠。在這種思想的誤導下，產生進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。

三、整改措施

1、加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高自己的政治素質。

要把加強學習當作今后工作的重要任務，正確處理工作與學習的關系，制訂好學習規劃，保證每周政治學習時間的充分利用。要把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想堅持不懈地學習下去。緊密結合工作實際，在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，增強政治敏銳性和政治鑒別力。同時要不斷學習現代科學技術文化知識和經濟、法律知識，不斷提高自己工作能力。自覺運用馬克思主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論的立場、觀點和方法來分析和解決當前黨政機構改革、事業單位改革和機構編制管理出現的新情況、新問題。掌握和樹立馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，努力把握鄧小平理論科學體系，堅持社會主義、共產主義信念，自覺地和黨中央在政治上保持一致。理論聯系實際，克服消極因素，使自己鍛煉成為一個思想堅定、是非分明、聯系群眾、工作民主的黨的干部。

2、加強黨性修養，改進思想作風。黨的實事求是的思想路線是我們工作的出發點和落腳點。

加強黨性修養就要樹立起牢固的共產主義信念，學會用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點、方法觀察問題和解決問題；加強黨性修養就要按共產黨員八條標準和領導干部必須遵守的若干準則，嚴于律已，拒腐防腐。同時對同志也要從嚴要求，防微杜漸；加強黨性修養就要樹立全心全意為人民服務的思想宗旨。自覺接受市場經濟的考驗，做到不以權謀私，不以權壓人，不搞不正之風。要始終保持艱苦奮斗的革命精神和旺盛的革命斗志，依靠群眾、自覺接受監督，深入實際調查研究。解放思想，敢想敢試，不斷開創機構編制工作的新局面。

3、嚴格要求自己，開拓進取，做好本職工作。牢記自己是一名普通的共產黨員，一刻不能忘記為人民服務的宗旨。要樹立自己良好形象，以身作則，廉潔奉公，自覺做到自重、自省、自警、自勵，嚴格要求自己。克服工作上滿足現狀求穩怕亂的思維方式，開拓進取，創造性地開展工作。

第二篇：解放思想找差距

解放思想找差距、認清現情抓整改、實實在在促提升

我在神華集團公司“全國學神華，我們怎么辦”、“銷售是龍頭，龍頭怎么干”和“找差距、抓整改、促提升”的大學習、大討論、大行動的活動中，制定 “找差距、抓整改、促升級”活動實施方案，以“找

差距、抓整改、促升級”為契機，重點建設班組安全建設和自我提升。解放思想找差距、認清現請抓整改、實實在在促提升，是我們科室立足于化驗室的根本，繼續深化效率革命的重大決策，是創新實干、跨越發展的奠基工程。這項活動開展以來，我科室高度重視，周密部署，廣泛發動，成立了“解放思想找差距，認清現情抓整改、實實在在促提升”小組，先后開展了“解放思想找差距，認清現情抓整改、實實在在促提升”動員大會，形成了解放思想、加快了科室發展的濃厚氛圍，達到了預期目的，取得了初步的成績。

通過活動的學習和討論，一是全體員工的思想認識有了新的提

高，對于開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，對于現情的基本判斷有了更加明確的認識，對于發展煤質科有了更加明確的認識，推進我煤質科發展的緊迫感、責任感進一步增強，為我煤質科進一步加快發展奠定了堅實的思想基礎。二是精神面貌有了新的改觀。“找差距、抓整改、促提升”活動開展以來，煤質科進一步地加強管理，上班遲到、早退、班上聊天玩游戲的現象得到了遏制，全體員工把心思放在工作上，放在如何把采制樣工作提升上。

認真回顧一下前些階段的工作，總結經驗，發揚成績，更重要的 1

是要查找不足，有針對性地制定措施，加以改進，確保主題實踐活動不流于形式，取得實實在在的成效。始終堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將自查情況報告如下。

一、存在的主要問題

1、政治理論學習不夠深入，因循守舊，思想意識不夠強。

學習的自覺性稍差、重視不夠，看待問題存在著片面性。有時認為政治學習是“走過場”,念一念文件或讀一些理論知識，流于形式，敷衍了事，只從字面上去理解。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓。分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，由此導致思考問題、處理事情是仍按原有方法、模式照搬。

2、缺乏艱苦奮斗的精神，專業理論知識不夠。

由于對自己要求不高，不嚴格，以至于出現對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對學習知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。同時專業知識上比較匱乏，出現了問題寄希望于他人，主動性和責任感不夠，不愿自主地去學習專業知識，提高專業素質和工作水平，沒有一整套學習專業知識的計劃。

3、工作作風不夠扎實，缺乏創新意識。

接到任務首先想到怎樣盡快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應付求過關的想法。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，有時會有一種厭倦的情緒產生，滿足于得過且過，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同時做事情缺乏創新意識，只安于表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施

1、深入學習，提高自己。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。

2、加強業務，大膽創新。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新臺階。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把員工滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力為化驗室發展盡出一份力。

3、進一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發揚勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情。

4、加強學習，提高自身素質。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，用心領悟領導的工作思路。

“找差距、抓整改、促提升”這對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快化驗室發展做出自己的應有努力。

黃驊化驗室煤質科：楊生 2012年3月15日

第三篇：解放思想找差距

解放思想找差距、認清現情抓整改、實實在在促提升

我在神華集團公司“全國學神華，我們怎么辦”、“銷售是龍頭，龍頭怎么干”和“找差距、抓整改、促提升”的大學習、大討論、大行動的活動中，制定 “找差距、抓整改、促升級”活動實施方案，以“找差距、抓整改、促升級”為契機，重點建設班組安全建設和自我提升。

解放思想找差距、認清現請抓整改、實實在在促提升，是我們科室立足于化驗室的根本，繼續深化效率革命的重大決策，是創新實干、跨越發展的奠基工程。這項活動開展以來，我科室高度重視，周密部署，廣泛發動，成立了“解放思想找差距，認清現情抓整改、實實在在促提升”小組，先后開展了“解放思想找差距，認清現情抓整改、實實在在促提升”動員大會，形成了解放思想、加快了科室發展的濃厚氛圍，達到了預期目的，取得了初步的成績。

通過活動的學習和討論，一是全體員工的思想認識有了新的提高，對于開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，對于現情的基本判斷有了更加明確的認識，對于發展煤質科有了更加明確的認識，推進我煤質科發展的緊迫感、責任感進一步增強，為我煤質科進一步加快發展奠定了堅實的思想基礎。二是精神面貌有了新的改觀。“找差距、抓整改、促提升”活動開展以來，煤質科進一步地加強管理，上班遲到、早退、班上聊天玩游戲的現象得到了遏制，全體員工把心思放在工作上，放在如何把采制樣工作提升上。

認真回顧一下前些階段的工作，總結經驗，發揚成績，更重要的

是要查找不足，有針對性地制定措施，加以改進，確保主題實踐活動不流于形式，取得實實在在的成效。始終堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將自查情況報告如下。

一、存在的主要問題

1、政治理論學習不夠深入，因循守舊，思想意識不夠強。

學習的自覺性稍差、重視不夠，看待問題存在著片面性。有時認為政治學習是“走過場”,念一念文件或讀一些理論知識，流于形式，敷衍了事，只從字面上去理解。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓。分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，由此導致思考問題、處理事情是仍按原有方法、模式照搬。

2、缺乏艱苦奮斗的精神，專業理論知識不夠。

由于對自己要求不高，不嚴格，以至于出現對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對學習知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。同時專業知識上比較匱乏，出現了問題寄希望于他人，主動性和責任感不夠，不愿自主地去學習專業知識，提高專業素質和工作水平，沒有一整套學習專業知識的計劃。

3、工作作風不夠扎實，缺乏創新意識。

接到任務首先想到怎樣盡快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應付求過關的想法。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，有時會有一種厭倦的情緒產生，滿足于得過且過，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同時做事情缺乏創新意識，只安于表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施

1、深入學習，提高自己。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。

2、加強業務，大膽創新。善于總結工作的得與失，及時發現存在的

問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新臺階。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把員工滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力為化驗室發展盡出一份力。

3、進一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發揚勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情。

4、加強學習，提高自身素質。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，用心領悟領導的工作思路。

“找差距、抓整改、促提升”這對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快化驗室發展做出自己的應有努力。

黃驊化驗室煤質科：楊生 2012年3月15日

第四篇：解放思想找差距.doc(發言稿)

《解放思想找差距、認清縣情促發展》

——主題實踐活動領導論壇

主持人：大家好，這里是大足電視臺《解放思想找差距認清縣情促發展》主題實踐活動，領導論壇錄播現場，今天我們請到的嘉賓是大足縣中敖鎮鎮長李云燕同志，歡迎你！

主持人：解放思想就是要找差距、找薄弱環節、找到適合的“標桿”，你們結合自身實際采取什么樣的方式來開展這項活動的。

李: 在開展“解放思想找差距，認清縣情促發展”主題實踐活動中，解放思想就是要找差距、找薄弱環節、分析原因，并結合自身實際，找到適合的“標桿”，找出自己存在的問題和不足。我鎮采取查找自身問題和走出去學習相結合的辦法，通過召開會議學習縣情、鎮情；收看《潮涌神州》專題片；組織鎮、村干部外出考察學習；走訪部分干部群眾，召開座談會；設立公開電話廣泛征集群眾意見和建議等形式，找準學習和追趕的標桿，理清發展的思路，拓寬干部視野和思維。

主持人：通過這些活動，你認為中敖鎮實實在在的優勢在哪里？自身存在哪些問題和不足？

李：通過開展這次活動，認清了我鎮發展現狀。優勢集中體現在：中敖地處大足縣西北部，距縣于9公里，大安路、大潼路穿境而過，交通方便。是瀨溪河的發源地，有全縣蓄水量最大的上游水庫，水資源豐富，土地肥沃，素有“魚米之鄉”、“火龍之鄉”、“車貨之鄉”的美稱。2008年1—7月,我鎮GDP完成27414萬元，社會消費品零售總額達到7267萬元，固定資產投入7462萬元，財政收入298.09萬元。

通過查找差距，存在的主要問題和不足：一是思想觀念普遍陳舊，1“等靠要”思想十分嚴重。二是創新觀念不強，憂患意識和發展意識不強。三是經濟總量偏低。四是農業產業化程度不高，產業特色不明顯。五是工作責任感使命感不強，缺乏創新意識。

主持人：這些問題主要表現在什么地方？

李：其主要表現為：

一、機關干部職工思想解放不夠，墨守成規，因循守舊，堅持與時俱進，落實科學發展觀還不夠，學習進取不夠，政策水平不高，把握時局能力不強，缺乏大局意識和政治敏銳性。一些同志小富即安，固步自封，墨守成規，躺在成績上睡大覺，不思進取，機遇意識不強，工作思路不清，措施不實，導致工作推動不順。

二、部分干部對中敖經濟社會發展面臨的困難、問題認識不足，抓得不準，剖析不透，與其它鄉鎮的差距分析不夠，發展思路，發展措施缺乏針對性和實效性，率先發展、加快發展意識不強，措施不多，能力不強。

三、我鎮屬農業大鎮，農村人口占絕大多數，由于缺少支柱產業及受上游水庫淹沒，農業基礎設施差，交通、信息閉塞，經濟落后，部分干部缺乏發展農業和農村經濟的整體思路，財政收入總量偏低，財力十分困難。受自然環境、地理位置和歷史條件等因素影響，庫區內還有4個市級貧困村，農民人均純收入還達不到全縣平均水平。

四、在加快農業產業結構調整步伐中，我鎮農業產業化發展進程不快，最具優勢的冬菜專業合作社，現在僅發展到5000畝。與其他鎮相比，總體規模偏小，缺少真正上規模、有明顯特色的主導產業，且品牌經營意識不強。由于缺乏品牌戰略意識，有些品牌沒有繼續去做大做強，例如我鎮的無公害綠色農產品—“天山米”，現在卻因各種原因，品牌效應不明顯，在市場上已難覓蹤跡，沒有占據一定市場份額。主要原因是農業戰略性的結構調整還停留在表面上，沒有向縱深發展，廣大農民受傳統觀念的束縛，土地不能高度流轉，農業產業化步子不快。

五是部分干部職工缺乏干事創業的沖動,事業心、責任感、大局意識不強，深入調查研究不夠，掌握情況不明，解決實際問題的能力不強，滿足于點到即止，做表面文章。一些同志工作不積極主動，缺乏事業心、責任感，見利益就上，遇困難就讓，拈輕怕重，推諉責任，不善于化解工作中的各種矛盾和解決實際困難問題。在工作紀律上不能堅守工作崗位，一些干部職工工作得過且過，當一天和尚撞一天鐘。

主持人：這些問題的存在，阻礙了為全鎮人民服務的質量，阻礙了當地經濟的發展，你們鎮采取了哪些方法來改變現狀？

李：實踐證明，要快速發展，必須樹立起發展、創新、競爭和服務四大觀念。發展，就是搶抓機遇，迎接挑戰，打破傳統的思維模式。創新，就是突破陳規，敢為人先，善于出新招、奇招、高招，加強學習，拓寬視野，學習和“嫁接”外地的先進經驗。競爭，就是要面對國內外的廣闊市場，在積極實施“引進來”的同時，不失時機地“走出去”，努力開拓，參與競爭。服務，就是為經濟社會營造良好的發展環境，做到“引導不誤導，幫辦不包辦，參謀不決策，熱情不強迫”。

1、以解放思想為重點，創造發展的良好氛圍

落后并不可怕，可怕的是觀念落后；貧窮并不可怕，可怕的是安于貧窮。作為一名鄉鎮干部，要切實轉變觀念，牢固樹立“發展才是硬道理”的思想，牢牢把握構建社會主義和諧社會的深刻內涵，因地制宜，積極爭取各地各部門的幫助和支持，制定適合我鎮經濟發展長遠規劃，加強對經

濟發展的總體把握，并持之以恒地不懈努力。同時，樹立戰略意識和戰略眼光，堅決克服短期行為，杜絕“形象工程”和“政績工程”，要守得住艱苦，耐得住清貧，有長期為農村服務的敬業精神，轉變工作作風，強化服務理念，為群眾辦實事、好事。加強對農民群眾的教育，引導其切實轉變觀念，破除“等、靠、要”思想，從那種“自己沒有也不允許別人有，自己干不了也不允許別人干”的桎梏中解脫出來，樹立市場意識、科技意識、大局意識和長遠觀念，鼓勵、接受、支持人才開發建設，實現經濟和人才“雙贏”發展。

2、以公路建設為重點，解決經濟發展“瓶頸”問題

受上游水庫影響，庫區基礎設施落后，公路等級低、路況差。為改變庫區落后面貌，加快新農村建設步伐，實現村村通公路，將公路建設納入目標考核，并加大資金補助，進而改善經濟發展的軟、硬環境，為公路建設創造平臺。一是搞好城鎮開發，抓好鎮文化活動中心規劃建設，完成郵電片區2000平方米的舊城改造，興隆街片區舊城拆遷已規劃立項。二是抓好道路改造、環境美化亮化等重點工程。硬化龍頭街、回龍街瀝青路810米，新建、硬化金盆村等農村公路5條20公里。同時，加快供電、供水、通訊等基礎設施建設，以適應經濟發展的需求。

3、以發展效益農業為重點，不斷推進農業產業化進程

加大農業產業結構調整，充分發揮自然區域和特色農產品優勢，集中力量加快冬菜、食用菌、生豬飼養、種雞種鴨等特色農業基地發展，做大做強規模。三橋村生豬養殖大戶龍廷選飼養長白山豬40頭；三橋村三農種雞場年常規存欄種雞18000套，生產雞苗125萬只。積極培育農業龍頭企業，加快農村專業合作組織，深入實施農產品品牌戰略，利用土地資

源豐富的特點，關圣村冬菜專業合作社創造優質無污染冬菜品牌。對農業產業結構調整進行合理規劃和梯度開發，發展優質水果、中藥材等，進一步唱好“山”歌。

4、以加強政府自身建設為目標，建設清正廉潔的服務型政府。建立健全黨委中心組和機關學習制度、目標考核獎懲制度、黨政辦公會議集體決策制度，實現行政決策科學化、民主化、規范化。加強機關管理，嚴格上下班制度和值班制度，加強財務管理，嚴格控制會議費、接待費，加強辦公用品、水、電等管理，堅決杜絕鋪張浪費，大力弘揚求真務實的工作作風，做到工作有計劃、有措施、有落實、有獎懲。加強調查研究，科學決策，推動經濟發展和社會進步。

主持人：這項活動的開展也有一段時間了，通過切實轉變政府職能，進一步提高“公仆”的能力和水平等措施，通過整改，取得什么樣的效果？ 李：自3月份以來，我鎮廣泛開展“解放思想找差距，認清縣情促發展”主題實踐活動，通過整改，切實轉變了政府職能，進一步提高了執政能力和水平，機關作風明顯好轉，干部服務意識和大局意識明顯增強，班子凝聚力和戰斗力不斷增強，主持人：請你談談對未來的打算。

李：中敖未來的發展，是我們肩上義不容辭的責任。作為領頭人，我深知任務艱巨，但我們相信，在縣委、縣府的領導下，我們黨政一班人將團結一心，凝心聚力，以敢為人先的精神勇于創新，以鍥而不舍的精神真抓實干，努力實現人民群眾物質生活水平明顯提高，精神文化生活更加豐富，社會各項事業全面發展，農村社會更加穩定的發展目標。2008年，實現社會生產總值4.69億元，財政總收入453.27萬元，農民人均純收入4456

元，固定資產投入過到1.6億元。加強以人畜飲水、節水灌溉、鄉村道路、農村沼氣、農村水電等為重點，多渠道增加農村基礎設施建設，夯實發展基礎，加快社會主義新農村建設和城鎮化建設，把中敖建設成以農促工，即以農副產品粗加工和精加工推動工業商貿發展，通過5到10年的努力，發展成為經濟發達、社會文明、環境優美、人民富裕的中心鎮，成為大足縣優質農產品基地和竹木加工邊貿經濟特色農業大鎮。

主持人：中敖鎮在積極實施“引進來”的同時，也不失時機地“走出去”，努力保持憂患意識參與市場競爭，為當地經濟社會營造良好的發展環境，我們相信，通過這次解放思想主題活動的開展，中敖鎮將以嶄新的面貌迎接新一輪的挑戰。

第五篇：解放思想找差距心得體會

免費

解放思想找差距心得體會

結合自己分管工作，表示要樹立4種觀念，即：

一是樹立終身學習的理念。在街道、社區，我們下一步的工作重點就是要建立學習街道、學習型社區，提高街道、社區干部的政治和業務素質。

二是樹立服務大局的意識。服務大局就必須胸懷大局，立足本職，全面正確履行職責。

三是樹立合作共贏的精神。在一個街道、一個社區，合作的精神更不能少，班子團結更是尤為必要。街道、社區全體人員，特別是班子成員一定要胸懷寬廣，存大同求小異，樹立合作共贏精神，團結協作，干好本職工作。

四是樹立為民辦事的思想。著力打造服務居民日常生活的陽光家園、服務困難群眾的愛心家園、服務居民健康的康樂家園、服務居民提高素質的學習家園、服務社區穩定的和諧家園和服務社區黨員的紅色家園，努力把城市社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

結合成都先進城市管理經驗，對城市管理服務制度建設問題進行了剖析。查找街道城市管理工作中存在的六種問題：一是城市管理體制不夠順暢，整體聯動機制未形成，工作缺乏合力；二是城市規劃執行不夠到位；三是城市管理執法環境有待于進一步優化；四是部分市民的素質有待提高；五是輿論導向時有偏頗；六是組織群眾參與不夠落實。

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針對這些問題對城市管理工作提出了四點意見和建議。一是要理順關系，著力提高城市管理工作水平；二是營造和諧的城管執法環境；三是要把握機遇，著力解決城市管理當中的突出問題；四是建立社會公眾參與機制。

同時積極探索簡易物業，務求實效，不斷完善和總結城市管理工作新經驗，走可持續發展之路。

在查找問題和深挖根源上下功夫，提出解放思想大行動主要從意識層面來展開：

一是破除滿足現狀的思想狀態，樹立“站排頭、創一流”的爭先意識。我們要克服滿足現狀、小富即安的傾向，堅持向高標準看齊，樹立強烈的緊迫感和責任感，激發昂揚向上的精神狀態，增強創新意識、爭先膽識，不干則已，干就最好，永不滿足，絕不懈怠，跳出炳辦看炳辦，努力爭創一流的工作業績。

二是克服過于沉溺于工作之中的狀態，要善于包裝、總結、提煉我們的工作。工作干了，要恰當地宣傳，增加我們的影響力，以至于在關鍵時候增加我們的話語權。

三是克服辦事拖拉、推諉扯皮的落后思想，樹立敢于負責、主動作為的責任意識。解放思想要把人從患名患利、患得患失、患多患少的狹隘心胸中解放出來，以平靜平和的心態待人接物，以積極的態度迎接工作上的挑戰。

我們要通過這次思想解放大討論，進一步強化全局觀念和服務意識，自覺當好發展經濟的推進器，切實改進工作作風，提高辦事效率，為分享

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經濟社會發展營造良好環境。

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