第一篇：鄭州市軍轉干部培訓弘揚優良傳統

鄭州市軍轉干部培訓弘揚優良傳統

關鍵詞：軍轉干部 張為臻 鄭州 軍轉培訓 優良傳統 愚公移山 濟源

2014年11月19日，鄭州市2014年軍轉干部培訓班在愚公移山精神干部學院開班。鄭州市委副書記、市委組織部部長王天順出席開班儀式。

王天順對各位軍轉干部學員的到來表示歡迎，并向各位軍轉干部學員簡要介紹了鄭州市的經濟社會發展情況及愚公移山精神干部學院的發展情況。

王天順說，選擇愚公移山精神干部學院培訓具有重要意義，希望軍轉干部繼續發揚優良傳統。

愚公移山精神干部學院自成立以來，不斷深入挖掘新時期愚公移山精神的內涵和時代價值，積極開展黨員領導干部宗旨意識和群眾路線教育，努力提高領導干部能力和素質，已經成為一個集黨性、黨史、黨風、革命傳統、民族精神教育為一體的特色干部培訓基地。

王天順希望，各位學員在濟源期間能多走走、多看看，加深對濟源歷史文化和經濟社會發展狀況的了解，并對鄭州市各項工作多提寶貴意見和建議。

據悉，除課堂教學、研討教學外，此次軍轉干部培訓還將圍繞“愚公移山精神”等內容進行實踐教學和體驗式教學，進一步豐富培訓形式，深度挖掘新時期愚公移山精神的內涵和時代價值，提升各位軍轉干部學員的素質和能力。

第二篇：全方位弘揚干部療養保健優良傳統

全方位弘揚干部療養保健優良傳統，促進療養院持續發展

總結匯報材料

全方位弘揚干部療養保健優良傳統，促進療養院持續發展

在省衛生廳親切關懷和正確領導下，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全省衛生工作會議、廳直單位工作會議精神情況和省廳一系列重要工作部署，堅持以干部療養保健工作為中心，以質量為核心，以發展為主題，以改革為導向，逐步建立起發揚醫療保健工作主動熱情、嚴謹細致、認真負責、一絲不茍的傳統作風，以心暖人，以情感人，以愛悅人，把心療和治療結合起來，用“愛心”和“微笑服務”促進干部身體健康的良性內部運行機制，并通過深化改革和嚴格管理，不斷地加強干部療養保健基地的硬件和軟件建設。

一、以改革求發展，全面加快療養院改革進程

（一）建立完善了院長負責制。我院按照衛生廳關于實行并完善院長負責制的有關精神，不斷地進行探索、實踐和完善，研究制訂了《黨委工作條例》、《黨委中心組理論學習實施意見》、《青療重大事項公示制度》、《青療黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《青療精神文明創建活動實施意見》，經職代會審議通過了《院長負責制工作條例》和《職工代表大會工作條例》，從制度上理順了黨、政、工三者的關系，明確了各自的職責權限，確立了院長行政領導的中心地位，形成了院長行政負責、黨委保證監督、職工民主管理相結合的三位一體的管理模式，并在實際工作中得到了較好的貫徹和落實。目前，我院管理權責清晰，黨政工三者關系協調，領導干部間形成了互相信任支持的團結氛圍。

（二）全面推行了《綜合目標管理責任制》。根據衛生廳與我院簽訂的綜合目標管理責任書要求，我院結合自身實際制訂了《綜合目標管理責任制方案》，下發了與之配套的《綜合目標管理責任制經濟核算制辦法》及《綜合目標管理責任制考核細則》，將考核指標細分為科室管理指標、業務工作指標、科研教學指標、護理工作指標、精神文明建設指標等共46項。建立了有效的競爭機制和獎懲機制，轉變了各部門的工作作風，提高了工作質量和辦事效率。

（三）加強了人事制度改革。首先，對中層干部進行公開選拔、競爭上崗、擇優聘用。在黨委的統一領導下，認真貫徹落實《干部任用條例》的有關規定，確定了五項基本原則，規定了九項程序。對職能科室正、副科級職位和業務科室負責人實行競爭上崗，并將業務科室負責人的競爭上崗與科室經濟核算、綜合目標責任制結合起來。一批懂業務、會管理、群眾擁護、德才兼備的年輕干部走上了管理崗位。目前我院科級黨政干部大專以上學歷的占53%，中專以上學歷占84%，平均年齡由46歲降至43歲；職能科室負責人年齡最小的為33歲，業務科室副主任中年齡最低的為26歲。較好地解決了原來中層干部年齡偏大、學歷偏低、結構不合理的狀況。并在業務隊伍建設方面進行了有益的探索。新設置主任助理的崗位，明確了11項職責，經過公開競爭和擇優選擇，三名護士長走上了主任助理的崗位。

其次，加強了后勤用工的管理：對全院的所有臨時工進行了登記造冊，辭退了計劃外臨時用工，招用的部分城鎮及農業人口臨時用工，從50余人已減少至39名，除部分季節工外，為大部分臨時用工已辦理用工手續，進行了合理的歸崗安排，有效的提高了后勤工作效率。

第三，注重人才培養。按照院人才培養計劃，逐步開展人才培養。鼓勵職工在職學歷教育，在政策上給予支持，學習時間上優先照顧。采用“走出去、請進來”等多種形式，定期舉辦業務培訓、講座，參加會議交流及各種繼續教育學習班等。近年來，培養在職研究生3人，6人在讀，1人獲政府特殊津貼，50人通過業余教育提高了學歷水平，占在職職工的15%。利用與青醫附院聯合病房合作項目的優勢，輪流選派醫護人員到臨床醫院病房工作，每年有30名醫生、護士參與病房工作并定期輪崗，約占在崗醫護人員的22%，使我院業務人員的技術水平不斷提高。

第四，加強人事檔案的管理。按照《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》三級標準，規范了人事檔案的管理，并建立了八項管理制度。

（四）實施科室管理創新。為了激發科室管理活力，我院按照老科室老辦法、新科室新辦法的改革思路，對一些新成立的科室實行新的管理辦法。成立了房產資源開發辦公室、物資配送中心、物業服務中心。還拿出一座療養樓和海水浴場承包給院職工進行試點。通過確定目標，落實責任，實現雙方責、權、利的統一。從運行情況來看，均取得了比較滿意的經濟效益和社會效益。

第三篇：軍轉干部培訓心得體會

軍轉干部培訓心得體會

為期一個月的軍轉干部培訓結束了，回顧這30天來培訓生活，自己感慨萬分。今年的培訓課程設置豐富，有形式政策介紹、有法規理論培訓、有心理心態調適、有業務基礎知識、有為官做人之道等等，面**富，及時解渴。教師的理論水平高，既有專家教授，又有政府部門領導，還有老軍轉干部，教學深入淺出，教學手段多樣。這次培訓不僅是我們軍轉干部素質提高的“加油站”，能力提升的“加速器”，融入社會的“潤滑劑”，而且還是我們緩沖適應、調整心態的站臺，廣交朋友、溝通感情的平臺。總的來說，這次培訓既為我們傳道授業解惑，又教我們如何做人、做事、做官，具體來談，有以下兩個方面體會：

一、收獲方面：

豐富了專業理論知識，強化了法律意識，增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。

一是專業理論水平進一步得到提高。我在部隊長期從事政治工作，自以為專業理論方面底子厚，能力強，能游刃有余，通過培訓，才了解到自己的淺薄，來到地方，我們必須從零開始，填補空白。通過一個月多月的軍轉干部培訓學習，認真學習了政府職能結構與運作、公共行政、公共政策、公共經濟、依法行政、公文寫作、國家公務員制度、國家公務員行為規范等專業知識，同時通過部分課程的學習，加深了認識和理解，有力地提高了自身的業務素質。所學課程既符合今后的工作實際需要，又滿足了我個人求知欲望。公共行政管理，使我學到了新的管理方法、領導藝術和處理人際關系的能力；公務員管理和《公務員法》知識講座，讓我了解自己的權利和義務。公文寫作及計算機網絡的學習，使我掌握了公文的寫作方法及現代化辦公方式。極大的豐富了我的專業理論，為以后更好的工作，打下了堅實的基礎。

二是法律意識進一步得到強化。這次軍轉干部培訓，通過法律法規授課、專題案例分析等形式，學習了地方工作須知的法律法規制度，進一步強化的我們的法律意識，也提高了我們依法行政的能力。依法治國，建設社會主義法治是我國的基本方略。在當今時代，不懂法是無法適應形勢發展需要的，作為一名機關工作人員，必須應該加強學法的力度，要做到真學、真懂、真用。只有這樣才能貫徹落實科學發展觀，實踐以人為本，真正做到執政為民，塑造干凈辦事形象。在本次培訓過程中，法律法規是其中一個重要的學習內容，學習了《國家公務員法》、《公共政策》、《依法行政案例研討》等，強化了自身的法律意識，提高了依法辦事的能力，加強了廉正自律的意識。

三是事業心責任感進一步得到增強。原來在部隊工作和生活，對社會經濟發展情況以及各方面情況了解不夠深刻，通過參加軍轉干部培訓學習后，特別是聽取了專家教授的講課和優秀轉業干部的經驗介紹后，進一步對地方的發展情況和地方政府的運作情況的了解，增強了做好工作的信心。主要表現在：一是通過學習**區重點建設項目介紹，對xx的發展前景有了更為深刻的了解；二是通過學習交流，了解了軍轉干部在當地社會經濟發展情況，從而對軍轉創業有了更為深刻的認識；三是通過聽取優秀轉業干部的工作經驗介紹，看到他們轉業到地方工作后，虛心學習、刻苦轉研、淡薄名利、兢兢業業地作出了突出的成績，受到干部群眾的好評等事跡，極大增強了做好工作的信心。轉業不是淪落，不是混日子，不是安等退休，而是發揮才智，創業建功，建設地方經濟的開始。

二、心得方面：

調整了心態，得到了緩沖，增強了干好地方各項工作的決心和信心。

面對復雜的社會新環境，如何應對來自各個方面的競爭和壓力是自身能否走出困境重新步入新工作的關鍵所在，也是解決自己今后二十多年的工作、生活能否順利開展下去這個問題的重要前提條件。

一是擺正心態。來到新的工作崗位和工作環境，最重要的是調整心態，做到心隨人轉。一是甘當普通老百姓，與群眾打成一片。二是保持低姿態。紿終保持謙虛謹慎、戎驕戎躁、從零開始、從頭做起的心態，甘當學生，甘作新人，做到“穿什么衣服唱什么戲”、“在什么山上唱什么歌”。

二是積極適應。“欲改變之，則先適應之”。盡快熟悉新工作，融入新工作環境，學會不斷調整自己，努力改正與新的工作環境不協調、不和諧的東西。注意總結經驗，對一個工作階段結束或一項任務完成后，及時對其中的利弊得失進行分析研究，總結經驗，吸取教訓，摸索規律，為今后的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。

三是重新定位。辯證唯物主義告訴我們，一個人有什么樣的世界觀，就會有什么樣的觀察問題和處理問題的方法論，社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為，你有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，你用什么樣的心態看待人生，就會表現出什么樣的工作態度和生活態度。通過本次培訓，我的思想轉變了，現在覺得能為人民干實事的崗位就是好的工作崗位，能為人民服務的工作就是好工作！無論在哪里工作，只要心中想著人民群眾，就一定能干出屬于自己的成就，一定能夠實現自己的人生價值。

四是有所作為。本職工作的完成情況是檢驗轉業干部能力的一塊試金石。因此，我們必須在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得干部職工對自己的信任。同時，要注重團結，和同事搞好關系，處處體現出轉業干部海納百川、容人容事容言的胸襟和氣度，以自己的真誠和熱情打動人，團結人。同時還要有主人翁意識，以強烈的事業心和高度的責任感從事新的工作，愛崗敬業、腳踏實地、多做工作、多挑重擔、多提想長遠謀發展的建議，促進各項工作的健康、快速發展。

此次軍轉干部培訓學習，雖然時間短（只有一個月），但個人收獲卻很大。今后，我將把所學知識靈活運用到實踐工作中去，并繼續深入學習，努力提高自身的綜合素質，掌握新崗位的必備技能，為做好本職工作打下堅實基礎，為我區經濟建設和社會和諧發展貢獻自己的一份力量。

第四篇：軍轉干部培訓心得體會

調整心態加快轉變積極適應地方建設需要

----軍轉干部培訓心得體會

為期一個月的軍轉培訓結束了，回顧這30天來培訓生活，自己感慨萬分。今年的培訓課程設置豐富，有形式政策介紹、有法規理論培訓、有心理心態調適、有業務基礎知識、有為官做人之道等等，面廣豐富，及時解渴。教師的理論水平高，既有專家教授，又有政府部門領導，還有老軍轉干部，教學深入淺出，教學手段多樣。這次培訓不僅是我們軍轉干部素質提高的“加油站”，能力提升的“加速器”，融入社會的“潤滑劑”，而且還是我們緩沖適應、調整心態的站臺，廣交朋友、溝通感情的平臺。總的來說，這次培訓既為我們傳道授業解惑，又教我們如何做人、做事、做官，具體來談，有以下兩個方面體會：

一、收獲方面：

豐富了專業理論知識，強化了法律意識，增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。

一是專業理論水平進一步得到提高。我在部隊長期從事政治工作，自以為專業理論方面底子厚，能力強，能游刃有余，通過培訓，才了解到自己的淺薄，來到地方，我們必須從零開始，填補空白。通過一個月多月的培訓學習，認真學習了政府職能結構與運作、公共行政、公共政策、公共經濟、1 / 5

依法行政、公文寫作、國家公務員制度、國家公務員行為規范等專業知識，同時通過部分課程的學習，加深了認識和理解，有力地提高了自身的業務素質。所學課程既符合今后的工作實際需要，又滿足了我個人求知欲望。公共行政管理，使我學到了新的管理方法、領導藝術和處理人際關系的能力；公務員管理和《公務員法》知識講座，讓我了解自己的權利和義務。公文寫作及計算機網絡的學習，使我掌握了公文的寫作方法及現代化辦公方式。極大的豐富了我的專業理論，為以后更好的工作，打下了堅實的基礎。

二是法律意識進一步得到強化。這次培訓，通過法律法規授課、專題案例分析等形式，學習了地方工作須知的法律法規制度，進一步強化的我們的法律意識，也提高了我們依法行政的能力。依法治國，建設社會主義法治是我國的基本方略。在當今時代，不懂法是無法適應形勢發展需要的，作為一名機關工作人員，必須應該加強學法的力度，要做到真學、真懂、真用。只有這樣才能貫徹落實科學發展觀，實踐以人為本，真正做到執政為民，塑造干凈辦事形象。在本次培訓過程中，法律法規是其中一個重要的學習內容，學習了《國家公務員法》、《公共政策》、《依法行政案例研討》等，強化了自身的法律意識，提高了依法辦事的能力，加強了廉正自律的意識。

三是事業心責任感進一步得到增強。原來在部隊工作和

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生活，對社會經濟發展情況以及各方面情況了解不夠深刻，通過參加培訓學習后，特別是聽取了專家教授的講課和優秀轉業干部的經驗介紹后，進一步對地方的發展情況和地方政府的運作情況的了解，增強了做好工作的信心。主要表現在：一是通過學習花都區重點建設項目介紹，對xx的發展前景有了更為深刻的了解；二是通過學習交流，了解了軍轉干部在當地社會經濟發展情況，從而對軍轉創業有了更為深刻的認識；三是通過聽取優秀轉業干部的工作經驗介紹，看到他們轉業到地方工作后，虛心學習、刻苦轉研、淡薄名利、兢兢業業地作出了突出的成績，受到干部群眾的好評等事跡，極大增強了做好工作的信心。轉業不是淪落，不是混日子，不是安等退休，而是發揮才智，創業建功，建設地方經濟的開始。

二、心得方面：

調整了心態，得到了緩沖，增強了干好地方各項工作的決心和信心。

面對復雜的社會新環境，如何應對來自各個方面的競爭和壓力是自身能否走出困境重新步入新工作的關鍵所在，也是解決自己今后二十多年的工作、生活能否順利開展下去這個問題的重要前提條件。

一是擺正心態。來到新的工作崗位和工作環境，最重要的是調整心態，做到心隨人轉。一是甘當普通老百姓，與群

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眾打成一片。二是保持低姿態。紿終保持謙虛謹慎、戎驕戎躁、從零開始、從頭做起的心態，甘當學生，甘作新人，做到“穿什么衣服唱什么戲”、“在什么山上唱什么歌”。

二是積極適應。“欲改變之，則先適應之”。盡快熟悉新工作，融入新工作環境，學會不斷調整自己，努力改正與新的工作環境不協調、不和諧的東西。注意總結經驗，對一個工作階段結束或一項任務完成后，及時對其中的利弊得失進行分析研究，總結經驗，吸取教訓，摸索規律，為今后的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。

三是重新定位。辯證唯物主義告訴我們，一個人有什么樣的世界觀，就會有什么樣的觀察問題和處理問題的方法論，社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為，你有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，你用什么樣的心態看待人生，就會表現出什么樣的工作態度和生活態度。通過本次培訓，我的思想轉變了，現在覺得能為人民干實事的崗位就是好的工作崗位，能為人民服務的工作就是好工作！無論在哪里工作，只要心中想著人民群眾，就一定能干出屬于自己的成就，一定能夠實現自己的人生價值。

四是有所作為。本職工作的完成情況是檢驗轉業干部能力的一塊試金石。因此，我們必須在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得干部職工對自己的信任。同時，要注重

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團結，和同事搞好關系，處處體現出轉業干部海納百川、容人容事容言的胸襟和氣度，以自己的真誠和熱情打動人，團結人。同時還要有主人翁意識，以強烈的事業心和高度的責任感從事新的工作，愛崗敬業、腳踏實地、多做工作、多挑重擔、多提想長遠謀發展的建議，促進各項工作的健康、快速發展。

此次培訓學習，雖然時間短（只有一個月），但個人收獲卻很大。今后，我將把所學知識靈活運用到實踐工作中去，并繼續深入學習，努力提高自身的綜合素質，掌握新崗位的必備技能，為做好本職工作打下堅實基礎，為我區經濟建設和社會和諧發展貢獻自己的一份力量。

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第五篇：軍轉干部培訓心得體會

軍轉干部培訓心得體會

****部隊王熙鳳

我是2009從部隊轉業的干部，根據市人事局的安排，于2010年7月12日至2010年9月9日，在***參加轉業干部崗前培訓班，一個多月來，培訓班緊緊圍繞“積極適應崗位轉變，爭當合格公務員”這一主題,組織我們認真學習了黨的創新理論、政治制度與政府運作、依法行政、公共政策、公共經濟等理論課程,以及公文寫作與處理、日常工作方法、公共服務禮儀等工作技能和方法。通過這次培訓和學習，收獲頗大，使我在政治上有了新的進步，思想上有了大的轉變，對自己也有了新的認識，確實不虛此行。

一、主要收獲

（一）端正了心態

心態，對于每個人來說十分重要。思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。人，要掌握命運，首先是思想的問題，心態的問題。良好的心態往往孕育出優秀的品質；而扭曲變型的心態往往會形成性格缺陷。辯證唯物主義告訴我們，一個人有什么樣的世界觀，就會有什么樣的觀察問題和處理問題的方法論，社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為，你有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，你

用什么樣的心態看待人生，就會表現出什么樣的工作態度和生活態度。

說實在話，對于我一個在部隊工作多年的干部來說，現在角色一下子變了，要完成一個在個人資格上從老兵到新兵，職位上從指揮員到戰斗員，地位上從優勢到劣勢的轉變，的確是十分痛苦的，我也曾一度的痛苦過、難受過、彷惶過，但是自從到學習班學習，使我受益非淺。我作為一個受黨教育多年的共產黨員，受部隊培養多年的軍隊干部，應該把全心全意為人民服務，做為自己人生的第一目標，用平常的心態，以“小草精神”去融入社會。

（二）樹立了信心

十年前，我做為一名剛畢業的大學生，響應黨的號召和祖國的召喚，懷著滿腔熱血來到了部隊，在部隊嘗遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的時光奉獻給了部隊，同時部隊又培養了我不屈的意志，堅強的性格。現在面臨二次就業，我還是聽從組織的安排，重新走入社會，回到地方工作，投身于祖國的社會主義建設事業，如果沒有一種開放的心態，包容的心態，甘當小學生的心態，去迎接新工作、新任務、新領導、新同事，去融入新集體，是不可能順利完成黨交給我的第二次光榮使命。在這個學習班里，通過與各單位來的同學相互交流，相互學習，不斷了解，使團隊意識進一步增強，堅定了自己將來能在新的工作崗位上干好本職工

作的決心。

（三）強化了責任

我們轉業干部在部隊時，為祖國的國防事業做出自己應有的貢獻，今天，我們轉業了還是年富力強的一代，是社會的中流砥柱，所以不能有船到碼頭車到站的思想，應該看到社會對我們的需要，人們對我們的渴望，我們不能停下腳步，要重新振作精神，參與到中華民族偉大復興中來。要把在部隊長期養成的鐵一般的紀律、過硬的思想和較高的政治素質和文化素質，帶到地方的工作之中，認真學習胡主席科學發展觀，把“立黨為公，執政為民”，作為自己的座右銘，把服務群眾作為自己工作的出發點，把奉獻社會作為自己的最高精神境界，不因工作的變換而使自己迷失了前進的方向。將來回想起來，不僅因為自己為祖國的國防事業做出了應有的貢獻而感到光榮，也不會因為自己轉業到地方工作而感到后誨，還可以大聲地對所有人說，我為了祖國社會主義的事業，為了中華民族的偉大復興，沒有虛度此生。

二、努力方向

通過培訓班的學習，也使我深深體會到，作為軍隊轉業干部要成為一名合格的公務員，必須做好以下四個方面：

（一）政治堅定

作為公務員首先必須政治思想堅定，就是要把握正確的政治方向，而他的關鍵是要擁護中國共產黨的領導，擁護中

國共產黨制定的國家的路線、方針、政策與國家的基本政治制度。而把握正確的政治方向的能力依賴于一定的政治理論修養和政治理論水平，這就要求我們必須努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，提高自己的政治理論水平。這樣才能正確的認識和把握各種復雜的矛盾和問題，敏銳地識別社會現象及其變化發展趨勢，在各種復雜的局勢中把握正確的政治方向。

同時，政治方向的把握不開政治紀律的保障，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策是公務員政治紀律的重要內容。只有把對國家負責同對人民負責結合起來，對上負責同對下負責結合起來，把政策的原則要求同自己的公務實際結合起來，融會貫通，才能創造性的執行黨和政府的各項政策。在按照政策辦事時，要有全局觀念。一切從政策的大局出發，當政策不利于自己時，也要嚴肅認真的執行政策，絕不允許挖空心思搞對策，對黨和國家政策采取陽奉陰違的態度；在執行政策時，要準確把握政策的適用范圍和界限，不能隨意地將政策推廣和縮小，不允許超出自己的職權范圍濫用政策。

（二）愛崗敬業，忠于職守

愛崗敬業是職業道德的核心和基礎，它要求公務員要認真履行自己所從事的崗位職責，一絲不茍地完成自己的職責

任務。我國近代學者梁啟超說過，任何職業都是圣神的，因為人不僅為生活而勞動，也為勞動而生活。勞動、做事時生命的組成部分。愛崗就是高度熱愛自己的職業和崗位，盡心盡力地去做好它。愛崗是一種高尚的道德情感，公務員是否具備這種感情會導致極不相同的工作態度和工作效果，因此，我們只有在愛崗的基礎上才能做到認真履行崗位職責，才能更好的富有成效的完成職責賦予我們的任務。

（三）勤于學習，精通業務

公務員不僅要勤勤懇懇，任勞任怨，而且要精通本職業務，不斷提高自身的業務素質。現代社會，各行各業的管理活動中技術含量越來越高，這對公務員的業務水平、技術素質、工作能力等都提出了更高的要求，需要公務員勤于學習、善于學習。公務員只有學習理論知識，提升自己的理論素養，形成科學的世界觀，才能夠把握大局，分辨是非；只有掌握了

（四）認真學習法律法規知識，樹立依法行政的意識