第一篇：對中天參觀后的感想

對中天鋼鐵參觀后的感想

2013年7月10這天下午，在三軋廠領導的帶領下參觀了整個中天鋼鐵廠，并對中天鋼鐵的全貌有了更深刻的印象，每到一個廠，那里的人都熱情的招待我們，講解員也詳細為我們介紹了每一個廠區的生產情況和本廠的歷史及生產總量，我倍感親切。

我們坐著大巴車，享受空調的帶來的涼爽，聽解說言給我們講述中天的發展史說：中天鋼鐵集團有限公司坐落在長江三角洲中心地帶，南依312國道、北枕滬寧鐵路和滬寧高速公路，西臨沿江高速公路，京杭大運河穿廠而過，距上海、南京航空港150公里，交通十分便利。自2001年9月成立以來，集團保持快速發展勢頭，到2011年，企業總資產500億元，員工1.5萬余名，成為一家涵蓋鋼鐵、物流、酒店、地產、教育、投資、外貿、港口等多元產業的國家級鋼鐵聯合企業，2011年集團實現工業產值566億元，營業收入626億元。

進入廠區，滿眼都是林立的廠房，翠綠的大樹，粗長的管道，馬路，橫豎交縱，火車軌道遍布廠區。藍天白云，遍地綠茵，到處都有悅目的風景。昔日濃煙滾滾的十里渣場，今天宛如美麗的花園。隨著大巴的移動，經過的是一軋廠，一號軋鋼廠，生產現場干凈整潔，員工干勁十足，精神抖擻，體現了我員工的高素質素養，堪稱我集團5s管理的樣板，廠房建設大氣、明亮，展現了我集團大家風范，主控室設計新穎，采用落地窗式，對生產線一目了然，便于生產的監督管理，體現了我集團建設的高科技，人性化。現場設備狀態良好，維護、保養到位，員工對TPM認識深刻，管理到位，愛廠如家。先進軋鋼生產線的投入使用，標志著我集團向高科技、高技術的發展方向，經過了二煉鐵，第一次看到高爐的樣子，和想象中的有點不一樣。實際看到的高爐外面像個爐子，走進里面看是空的，工人正在里面作業，原料通過管道，通過火車，源源不斷運進來今天第一次走進操作間，外面很熱，里面吹著空調很涼快，并沒有那么大的噪音，看到工作人員在里面全神貫注的操作，在過去生產技術落后的年代，職工的勞動強度是很大的，如今，現代化技術和設備的大量使用，職工只需對著電腦監控數據即可，工作環境大有改進。

在煉鋼廠里我看到了轉爐，看到了熾熱的鐵水，看到了鋼包，看到工人忙碌的身影。三煉鋼廠主要生產流程為：供料-鐵水預處理-轉爐煉鋼-連續鑄鋼。具體流程為：原料投入到高爐內以后，煉出的鐵水就會被送到鐵水罐中，鐵水罐再將鐵水倒入到轉爐里加工成鋼水，鋼水再送到連鑄機上凝固成鋼坯，送進軋鋼廠。

參觀了工廠我們參觀了員工宿舍區，大巴車駛過宿舍就看見“中天鋼鐵生活區”，進門需要刷卡的，這大大提高了宿舍的安全性能，宿舍區有5棟宿舍可以住4000多人，里面設施齊全，宿舍里有中央空調，健身房，洗衣房，地下停車庫，籃球場，習毛球廠，超市，理發店，給員工的業余生活提供了十分方便的途徑。

最后參觀的是公司大樓的展廳，環境優雅設計新穎明亮，進去后展廳大氣磅礴，里面的安全監控系統對每個分廠的監控十分到位，視頻檢測系統視覺感受一目了然，公司打造的管理系統被江蘇省評為先進工程。

經過此次參觀，我對中天鋼鐵更加深入，我必當努力奮斗，做到愛廠如家，愛崗敬業，共同創造更好效益。

李海平

2013年7月11日

第二篇：中天對標學習總結

晉中中天工地對標總結

2014年6月5日，我們對晉中中天郎潤園項目進行了對標學習。通過本次對標學習使我們從視覺上和精神上是一種觸動，從對方標化工地的建設和現場勞務質量、安全、文明、衛生等多方面都學到了很多，現從以下幾個方面進行總結：

一、制度管理方面

1、我認為制度的強化是萬事的開頭，制度必須要落地，中天工地制度執行方面要優于我們，形成制度的框架后，無論是誰從事本崗位都有據可尋、有章可依。

2、制度的細化，大到八牌兩圖到各項CIS，幾乎是面面俱到，只有我們想不到，可是對方做到了，并且很細，且已經推行。

二、勞務管理方面

1、中天工地采用勞務公司進行勞務選擇；在過程中實行考勤機、飯卡和進門卡一卡三通進行考勤管理，有效規避勞務糾紛執行力度強是我們沒有做到的。

2管理人員采用聘用制，工資發放采用30%-70%發放比例，可以有效的調動管理人員積極性，另外從考核方面比我們靈活，雖然中天的細部考核保密，但我認為從外表多出來看是值得學習借鑒的。

三、材料管理方面（1）、三鋼工具管理

三鋼工具歷來是我們項目管理的短板，可是從中天項目來看，幾乎看不見雜亂無章的現象，我覺得有以下幾點值得借鑒：

A、提材料的準確性和場地的合理規劃。B、現場鋼筋放置有專用的定型模具。

C、現場各項管理制度完善，如卡扣等設專門處統一堆放。（2）、各種材料的管理 A、主材、項目鋼材堆放整齊。

B、攪拌灰處有專人進行打掃衛生，使砼不與地面粘接。C、各種接線盒用膠帶封固，免砼灌入堵塞。D、模板采用定型模板。

四、質量、安全管理方面：

總體言之，質量、安全管理可用一個“細”字來概括，頭部的安全帽設置血型、年齡、工種，質量員檢測用刻章質量公章現象，現場檢驗全部數據實測實量。多個方面可謂之細，我認為細體現其公司制度的健全，體現了創新精神。

通過半天的時間簡短而有充實的對標活動，使我們的視覺和認識程度，得到了充分的提高，平時認為應該其就或無法改變的事情，在兄弟單位得到了升華。我們應該向其學習，不做井底之蛙。放下心里負擔、放下面子把工作作到實處，雖然很多方面我們存在不足，但我們要看到差距，發揮我們的智慧，發揮創新精神，相信總有一天我們會趕超，使我們的管理水平達到提升，為企業樹立更好品牌！

第三篇：參觀感想

參觀胖東來感想

1、營業前員工一直在不停地打掃衛生，從展柜、展架到后背柜全部擦拭，沒有衛生死角。開門時，店門兩邊兩位男士站立迎賓，廣播中一男一女致迎賓詞，聲音甜美、柔和。

2、員工的儀容儀表都很標準。員工從著裝到化妝都比較整潔、大方。各品牌穿品牌形象服，穿黑色布鞋，精神飽滿。

3、員工商品知識比較專業，都經過廠家專業培訓，彩妝化妝技巧特別熟練。

4、胖東來的免費服務項目：免費熨燙衣服、修改服裝、免費撥打市話、免費飲水、免費修補鞋子。

5、衛生特別干凈，地面明亮，一塵不染，門窗都干凈無塵土，無手印指痕。衛生間的環境：地面干凈，空氣清新，無異味。

6、退換貨秉承：用真品換湯不換真心，不滿意就退貨的理念，無阻礙說退就退，買與退一個樣，笑臉迎，笑臉送。

7、收銀員全部都唱收唱付，雙手接遞，微笑服務，語氣柔和。

8、有獎投訴定期公布，提高了管理能力，提升了員工個人綜合素質，特別是商品的質量，員工的心態及專業技能，使人人有壓力，嚴格要求自己，不斷強化專業知識、經營技巧，提升服務質量。

9、首先，保潔員的工作認真度讓我感動，我親見一個小朋友吃到嘴的烤腸嚼爛吐到地上，保潔員不怕臟，第一時間用手捏起，扔到垃圾筒中，然后用墩布擦干凈。

其次：保潔員在工作過程中，一絲不茍，在地板與地板的縫隙中的垃圾，塵土都用牙簽，小木棒一點一點弄干凈。

10、首先要改變心態。工作是為自己而做，而不給別人，要增強工作積極性。

其次通過學習讓自己更專業，只有精而專才能更好的為顧客服務，取得顧客的信任。再次加強工作中的組織紀律性，在崗一分鐘，奉獻六十秒，全身心投入到工作中。

11、胖東來的發展靠的是，豐富的商品，合理的價格，溫馨的環境，完善的服務。

12、安全通道都有明顯的標識，時刻通暢無阻。

安全疏散標志簡單明了，一目了然。

消防設備排放醒目，整齊。

13、胖東來的員工安全知識比較全面，她們會定期培訓，防范意識比較強，商場禁止吸煙，打火。

14、建立“今日我值班”，在商場的明顯位置張掛，讓顧客有困難遇問題時，可以第一時間找人幫助。多放置一些垃圾桶，讓顧客抬頭，低頭都能見到，不會亂丟垃圾

第四篇：參觀感想

一 堵 高 墻，兩 重 天

——參觀洪山監獄后幾點感想

6月23日，根據路局紀委安排，公司組織全體員工、各參建單位項目經理和各分部經理（近90人）到湖北省警示教育基地--洪山監獄參觀，作為公司開展警示教育，預防職務犯罪，加強黨風廉政建設的一項重要活動。通過警示教育，用反面典型，促進公司員工深化對職務犯罪危害性的認識，從而打牢反腐倡廉、預防職務犯罪的思想防線。

8時整，我們乘座兩輛大客車和一輛面包車從公司出發，9時30分與武鐵物流公司員工一起（近170人）列隊，在路局紀委辦張軍應副主任和監獄紀委黃書記帶領下到洪山監獄參觀。我們參觀了服刑犯人的書畫展覽室、學習室、監舍、食堂以及勞動教養場所，聽取了兩名職務犯罪服刑人員（中南財經政法大學原副校長和湖北工業大學原基建處長）的現身說法，親身感受了一些領導干部從人民的功臣蛻變成人民罪人的過程。

這次到監獄參觀，雖然時間不長，僅兩個小時，但使我切體會到監獄高墻內外的巨大反差，令人觸目驚心，感概萬千。通過近日的思考，結合公司實際，我們到監獄參觀，究竟怎么看？看了后怎么想？回來后怎么做？下面簡單地談點自己不成熟的感想。

一、怎么看？

這是我有生以來第一次邁進監獄大門，應該講心情是十分復雜的：監獄的犯人是否像人們傳說和影視作品中描寫的那樣無惡不作、面目可憎？是不是經常受到訓叱和體罰？是不是呆在骯臟、陰暗的囚牢中？然而一走進監區，上述想法讓我自己感到非常可笑：只見監獄大院內，綠樹成蔭，花草茂盛，水泥馬路寬敞明亮，建筑布局整齊劃一，環境整潔優美，這那是監獄，簡直是花園式工廠；監舍內一塵不染、被褥疊得如豆腐塊，食堂里桌子板橙干凈整齊。最令感嘆的是服刑人員書畫展，其書畫作品栩栩如生，美不勝收。要不是看到穿囚服的人在公安干警的監督下訓練和勞動，我真不感相信，這里竟是令犯罪分子聞名喪膽的監獄！

但仔細地看，聽監獄黃書記和講解員詳細講，在這里：5米的高墻，6千伏的電網，高大厚重的鐵門，堅實牢固的鐵窗，數丈高的鐵柵欄，界限分明的警戒線，強力探照燈，還有那荷槍實彈的武警戰士，嚴格到有悖常規的出入制度和紀律，尤其是服刑人員勞動車間，從外表看它跟外面勞動密集型工廠差不多，只不過“員工”不同而已，這里的“員工”都是光頭，在公安干警高度監管下，穿著囚衣、滿面憔悴、神情呆滯地勞動，沒有一句言語，沒有一絲笑容。上述兩種景界，不僅給我帶來從未有過的強烈的視覺沖擊，同時在我心靈深處引起極大震撼：監獄的高墻電網、鐵窗鐵門鐵柵欄，陰深恐怖；公安干警持槍荷彈24小時監視，可想而知，人失去自由的滋味，自由對人的可貴！

二、怎么想？

在監獄，看了很多，聽了不少，大家邊參觀邊議論，同時也想了很多。我想，人的一生，做人、做事、做官，這里面做人是第一位的。因為做官是一時一事，而做人則是一生一世。做人一定要坦坦蕩蕩，堂堂正正，光明磊落，表里如一。在監獄會議室里兩位犯人現身說法，這是我聽到的最特別的一場報告,做報告的人盡管講得如此精彩、如此感人,但他們卻得不到半點掌聲，因為他們沒有資格獲得掌聲。他們都是年過六旬的犯人，從他稀疏的發絲間似乎能看出當年的風光，他們一定是主持過若干會議、做過若干報告的人，可是今天，他們依然在做報告，得到的卻是眾人的惋惜，甚至唾棄。我想作為一個有點尊嚴的人，都不愿意把自己不光彩的事情抖落出來，尤其是在大庭廣眾下懺悔，接受眾人的責罵。可是他們寧愿多做幾次這樣的報告，以此獲得與減刑息息相關的寶貴的分數，畢竟失去自由無法與家人團聚的滋味不好受啊。

要知現在，何必當初呢？應該講，大家都明白做官要算好七種帳（政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳）的道理。但仍有一些人抱著僥幸心理，做雙面人，人前講原則，人后撈好處；臺上一本正經，臺下為所欲為；上級面前低頭哈腰、唯命是從，下級面前盛氣凌人、飛揚跋扈；領導面前是奴才，干起工作來是庸才，一切為了升官發財，一旦撐權就當獨裁。難道這不累嗎？累！累極了！要想人不知除非已莫為。就是演技再高，官場路漫漫，何處是盡頭啊！

三是怎么做？

公司鄔總經常苦口婆心地對我們講，我們因為客運專線建設這一崇高事業走到一起，這是我們的緣份。公司人少事多，員工都是從四面八方挑選的精英，精干高效，一人多崗、一崗多職，每個人都獨擋一面工作，各負責一攤事情，手中管錢，身上有權。這既是巨大的光榮，更是巨大的責任，同時也是嚴峻的考驗。因為我們所處的崗位、手中的權，使我們時刻都將成為被攻關的對象、成為公司反腐倡廉防線的薄弱環節。兄弟客專公司深刻教訓給我們敲響了警鐘，要切記“手莫伸、伸手必被捉”。把住了自己，堅持了操守，我們就能建成世界一流的客運專線，我們就是客專建設的功臣，公司的優秀員工。否則，就是客運專線的蛀蟲、人民的敵人、監獄的“主人”。因此，在平時工作和生活中，一定要時刻告誡自己、警醒自己、反思自己、鞭策自己，要做到不該吃的決不能不吃、不該拿的決能不拿、不該要的決不能不要、不該收的決不能收，堅持不給別人一點送禮的由頭、不讓自己有半點腐敗的念頭，清清白白做人，干干凈凈做事。只有這樣，才能使自己心安理得，對得起自己的良心，對得起我們崇高的事業。

世界上沒有不存在腐敗的國家，懲治腐敗是世界性的話題。人生要知足知止。家有黃金數噸，一日只能吃三餐；家有豪宅數棟，每天只能睡一張床。有些事情“知不可行而不行”，有些欲望“知不可得而不得”，本身就是一種智慧、一種財富。要知道，貪若火，不滅則燎原；欲若水，不遏則滔天。“貪”的結果是“貧”，“婪”的歸宿是“焚”。

警示教育活動結束了，我們乘車從洪山監獄出來，汽車行駛在寬廣的江夏大道上，藍天白云下，湯遜湖青山綠水，碧波蕩漾，微風拂面，沁人心肺。回首再看那高墻電網、森嚴壁壘的洪山監獄，不禁感慨——一堵高墻，兩重天。我在心里向自己、向世人呼喊：珍愛這美好的一切吧！

第五篇：參觀感想

參加窗口人員培訓有感

6月25日，工商局全體窗口服務人員參加了由管委會投資服務中心組織的業務培訓和企業實地考察。通過社發局、綜經局和規建局各位領導對區域整體發展情況的介紹，對我區的現狀和未來的發展有了更深的認識。

今年是天津港保稅區建區20周年。這20年來，我區始終保持健康快速發展，地區生產總值年均增幅超過30％，成為帶動天津濱海新區經濟發展的重要引擎。2010年，完成生產總值640億元，增長31.1％；工業總產值810億元，增長35％；進出口總額143億美元，增長40％；固定資產投資330億元，增長43％；財政收入113億元，增長22％；實際利用外資21.8億美元。與“十五”末相比，2010年保稅區主要經濟指標均實現翻兩番以上，為“十二五”奠定了良好基礎。生產總值是2005年的4.2倍，年均增長33％；工業產值是2005年的5倍，年均增長達38％；財政收入是2005年的4.6倍，年均增長35.7％；工商稅收是2005年的4.2倍，年均增長33％。截至“十一五”末，累計完成固定資產投資1000多億元，進出區貨物總值2600多億美元，關稅和代征稅1500多億美元，完成財政收入480多億元，實際利用外資超過100億美元。截至目前，注冊企業已達7500多家，其中世界500強投資項目122個。以中國民航科技產業1

化基地為載體，以空中客車、中航直升機為龍頭，美國古德里奇、PPG，法國泰雷茲、左迪雅戈，西飛機翼等50多家國內外知名航空企業落戶，航空產業迅速成長為天津的優勢產業。中國RFID產業聯盟、中興通訊、大唐電信、東軟、軟通動力、華旗資訊、飛利浦NXP、威盛電子、美國CSC、瑞典沃爾沃IT等龍頭項目聚集，使通訊信息和物聯網產業能級迅速提升。美國卡特彼勒、豪士卡，加拿大鋁業、麥格納，法國阿爾斯通，柳工、新疆特變電工、天汽模等30多個骨干企業落戶，建成國家級工程中心、工程實驗室5家，省級企業工程中心和技術中心19家，裝備制造的研發實力和技術含量不斷提升。

空港經濟區作為天津臨空產業區的核心載體，創新提出建設現代化新城區和科技園、工業園、物流園“一城三園”的發展思路，經濟社會建設全面提速，城市格局初步形成。現代化城區占地13平方公里，包括總部基地、大型商業、公建住宅；研發科技園占地9.4平方公里，重點發展電信、生物、光電、服務外包；高新工業園占地29.1平方公里，重點發展民用航空、新能源新材料、先進制造業；現代物流園占地2.5平方公里，依托空港保稅區和濱海國際機場，發展空港物流。2010年，空港經濟區BUSINESS PARK 和目的地消費商圈建設全面啟動。以總部和服務外包基地為核心的商務園初具規模，吸引了中金再生資源、中節能投資、大唐渤圖視聯網、晉鋁等一批優質項目入駐。2

同時，全球最大的單體購物中心——SM濱海第一城，意大利風格的舞臺劇式主題公園廣場——國際時尚品牌城，獨具特色千米法式風情街相繼開工，形成了占地1平方公里的高端現代商圈，與國際醫院、中小學、托幼園、文化中心、健身中心、住宅、星級酒店、高爾夫球場等構成了較為完備的生活配套設施體系，為投資者和群眾提供高品質的生活環境。

通過參觀空客總裝廠、金威啤酒、海鷗手表等區內大型制造型企業，我們對于濱海新區改革開放和未來發展有了非常深刻的感受和認識，感慨頗多，在體會我區經濟快速發展的同時，油然而生一種服務社會的使命感。根據管委會的總體部署和安排，我們應抓住天津快速崛起機遇，發揮投資服務中心窗口人員竭誠為企業服務之使命，始終堅持“項目第一、企業第一、服務第一、效率第一”的理念不動搖，為區內企業提供最優質的服務，讓企業期望而來，滿意而歸。為實現努力打造高端產業集聚、管理制度創新、綜合配套完善、環境生態宜居的綜合型經濟區和現代化新城區的奮斗目標，貢獻自己微薄的力量。

工商局 常賀

2011年7月6日