第一篇:對(duì)某某重工參觀的社會(huì)實(shí)踐感想
寒假社會(huì)實(shí)踐感想
依然記得2月17日那天的清晨,帶著滿懷的期待,和著春節(jié)剛過(guò)的喜悅,便早早地從家里出發(fā)了。在車上,便開(kāi)始想象著我們這次的寒假社會(huì)實(shí)踐該有怎么樣的風(fēng)采,我很期待。雖然家離山東某某重工較遠(yuǎn),約有3個(gè)小時(shí)的車程,但是在沉悶的車廂也阻不住自己的激情,激動(dòng)地望著窗外遠(yuǎn)去的風(fēng)景,是否會(huì)在這車的旅途中就先目睹某某重工的風(fēng)采呢?
到了充滿熱烈的車站,坐了一個(gè)半小時(shí)的公交車后,我終于到達(dá)了山東某某重工,和同學(xué)們見(jiàn)面之后內(nèi)心有一種莫名的歡喜,當(dāng)然,接下來(lái)在某某重工所學(xué)習(xí)到的一切,更讓我這次某某重工之行充滿了意義。
在開(kāi)始進(jìn)行的了解真真切切的某某重工的活動(dòng)模塊中,某某重工的宣傳片—可靠承載重托,也就是某某重工在央視以及各大衛(wèi)視所播放的廣告,此宣傳片很震撼,同時(shí)也非常準(zhǔn)確的傳達(dá)了某某重工的企業(yè)文化。然而,從某某重工的發(fā)展過(guò)程和崛起的路程上,我深深地感到“可靠承載重托”這句話的重量,是的,是可靠讓某某重工成長(zhǎng)發(fā)展起來(lái),作為一名學(xué)生,同樣,可靠是多么的重要,只有在學(xué)校里真真正正的學(xué)好知識(shí),打好堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),才能讓自己成為一名可靠的人,才能有信心,才能挺直腰板去承載社會(huì)給予我們的重托,才能回報(bào)教育我們健康成長(zhǎng)的社會(huì),才能擔(dān)負(fù)起社會(huì)給予我們的責(zé)任,才能真正成為一個(gè)大寫(xiě)的人。這種強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和自我成長(zhǎng)的欲望,是在參觀臨工的每一個(gè)角落的時(shí)候一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)燃的。某某重工不僅在國(guó)內(nèi)崛起還要走向世界,不僅自己賺錢了,還熱衷于社會(huì)慈善事業(yè),去無(wú)私的回報(bào)著社會(huì)。
同時(shí),在某某重工的這幾天社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中,我們還參觀了某某重工的裝載機(jī)和挖掘機(jī)的生產(chǎn)車間。在裝載機(jī)的生產(chǎn)車間里,我深深地被震撼了。在進(jìn)入車間的之后,一位工人師傅充滿自信的對(duì)我們說(shuō):“我們的裝載機(jī)生產(chǎn)線是國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)線。”是的,這里處處讓我們充滿了驚奇。車間的時(shí)間表在保證生產(chǎn)效率的同時(shí)能夠保障柔性化生產(chǎn),充分了人性化的管理理念。在這里,處處都是和自動(dòng)化的機(jī)械相聯(lián)系,裝配工人技術(shù)嫻熟,在電腦控制的自動(dòng)機(jī)械的配合下,效率顯著提高,因?yàn)楦叨鹊淖詣?dòng)化和機(jī)械化保證裝配工人在取零件的時(shí)候不會(huì)超過(guò)三步的距離,而且每一個(gè)裝配崗位都有嚴(yán)格的分工和責(zé)任,相互監(jiān)督,相互合作,可見(jiàn)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一的重要性,就像我們這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一直有條不紊的進(jìn)行一樣。其中,有一個(gè)小的細(xì)節(jié)讓我們很有感觸,在裝配生產(chǎn)線上的每一個(gè)崗位上使用的工具都是國(guó)外生產(chǎn)的,其質(zhì)量要比國(guó)內(nèi)同種工具質(zhì)量要好得多,而且這些器具的價(jià)格真的不菲,是的中國(guó)的技術(shù)在很多方面很是落后國(guó)外太多了,而且從這器具的價(jià)格可以充分的看出,技術(shù)就是最大的效益,技術(shù)就是豐厚的利潤(rùn)呀。自主的技術(shù),是我們建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)所需要的,從最初的測(cè)繪到技術(shù)上自主研發(fā),再到真正的技術(shù)創(chuàng)新,我們都明白這是有很長(zhǎng)的路要走的,但是,也是我們必須要走的,更是我們這些年輕大學(xué)生必須要走的。接著,我們還參觀了某某重工的技能培訓(xùn)基地。在這里,就像我們山東大學(xué)的工程訓(xùn)練中心一樣,在理論學(xué)習(xí)的同時(shí),密切的結(jié)合實(shí)踐操作,在這里,更加明顯的把教室直接搬進(jìn)了車間,這個(gè),不就是我們所期望的嗎?在這里,面對(duì)著裝載機(jī)和挖掘機(jī)拆卸下來(lái)的零件,連我們這些剛進(jìn)入培訓(xùn)基地沒(méi)多久的人就能對(duì)挖掘機(jī)和裝載機(jī)的結(jié)構(gòu)有了感性的認(rèn)識(shí),何況那些要在這里學(xué)習(xí)很長(zhǎng)時(shí)間的工人呢。同時(shí),在這里,我們還了解到,現(xiàn)在的比較成功的企業(yè),要求員工們?cè)诠ぷ髦筮M(jìn)行企業(yè)和員工雙向崗位選擇,是十分人性的,這讓我非常興奮,也讓我討厭工作的心理有了初步的緩和。在某某重工參觀車間結(jié)束之后的幾天里,最讓我印象深刻的是和在某某重工工作的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們進(jìn)行的經(jīng)驗(yàn)交流。這些校友們提到最多的要好好學(xué)習(xí),是的,好好學(xué)習(xí)這句話是非常平常的,是我們從小到大聽(tīng)得最多的一句話,但是,我不得不說(shuō)的是,這句話從他們口里說(shuō)出來(lái)對(duì)我的意義不一般,讓我更加深信了大學(xué)課堂里課程的重要性。大學(xué)時(shí)非常非常寶貴的一段時(shí)期,到工作之后,學(xué)習(xí)的時(shí)間會(huì)越來(lái)越少。學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是最重要的事情。的確,大學(xué)是人一生汲取知識(shí)最最重要的時(shí)期,學(xué)習(xí)實(shí)乃重中之重。能力固然重要,但是,如果連生活的一部
分學(xué)習(xí)都做不好,那么我們還能做什么。還有就是,考研的確是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇,趁現(xiàn)在年輕,一定要抓住機(jī)會(huì)。當(dāng)然了,在講座的內(nèi)容里,自然少不了關(guān)于裝載機(jī)和挖掘機(jī)的專業(yè)知識(shí)了。
在知識(shí)的儲(chǔ)備方面,我不得不說(shuō)收獲頗豐。工程機(jī)械包括了土方機(jī)械,建筑機(jī)械,路面機(jī)械三大類。土方機(jī)械中非常常見(jiàn)的有挖掘機(jī),裝載機(jī)。建筑機(jī)械中我們常見(jiàn)的有起重機(jī),理論力學(xué)中很常見(jiàn)的一道題就是關(guān)于起重機(jī)的配重問(wèn)題,可見(jiàn)課堂知識(shí)的重要性。路面機(jī)械有壓路機(jī)等。關(guān)于以后的就業(yè),我覺(jué)得讓我們整個(gè)社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的成員都對(duì)臨沂有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。還有就是,思想要成熟一些,理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感。但是,一定要踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)認(rèn)真真的對(duì)待工作和學(xué)習(xí),正所謂態(tài)度決定高度,相信自己。
七天的某某重工之行真的很快,在收獲知識(shí)和收獲經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,時(shí)間真的感覺(jué)變得很短。帶著碩碩果實(shí),載著滿滿的知識(shí),我們戀戀不舍的與某某重工說(shuō)再見(jiàn)了。但是,在山東某某重工所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),我相信對(duì)我們以后的學(xué)習(xí)和工作都會(huì)有很大的幫助的。
第二篇:恒天重工參觀感想
恒天重工
今天—2011年8月23日,是我們實(shí)習(xí)的第2天,參觀實(shí)習(xí)的公司是鄭州宇恒天重工股份有限公司。
恒天重工股份有限公司為中國(guó)恒天集團(tuán)所屬的國(guó)有大型骨干企業(yè)。公司始建于1949年11月,前身為國(guó)營(yíng)鄭州紡織機(jī)械廠。歷時(shí)60年的發(fā)展,恒天重工已成為我國(guó)機(jī)械制造企業(yè)技術(shù)先進(jìn),裝備精良,產(chǎn)品多樣,輻射面廣,成套性強(qiáng)的大型骨干企業(yè)和成套裝備出口基地,擁有國(guó)家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心,是國(guó)家級(jí)制造業(yè)信息化應(yīng)用示范企業(yè),國(guó)家863計(jì)劃,CIMS單元技術(shù)應(yīng)用企業(yè),河南首家可承擔(dān)軍工生產(chǎn)任務(wù)的民品企業(yè)。在國(guó)家發(fā)展的各個(gè)歷史時(shí)期,恒天重工承擔(dān)完成了多項(xiàng)國(guó)家科技攻關(guān)任務(wù),為國(guó)內(nèi)外企也提供了大量的成套設(shè)備,并始終受到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)懷,公司先后與德國(guó),瑞士,美國(guó),日本等國(guó)的國(guó)際一流公司合作,堅(jiān)持自主創(chuàng)新與集成創(chuàng)新相集合,開(kāi)發(fā)了上千種產(chǎn)品,公司產(chǎn)品先后獲得國(guó)家金牌,國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),二等獎(jiǎng),國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。1959年全國(guó)群英會(huì)上,周恩來(lái)總理親自為鄭州紡機(jī)頒發(fā)“躍進(jìn)紅旗”。劉少奇、朱德、鄧小平、李先念、彭真、薄一波等老一輩革命家60年來(lái)先后到企業(yè)視察;1991年2月時(shí)任中共中央總書(shū)記的江澤民視察了恒天重工;近年來(lái),吳邦國(guó)、李長(zhǎng)春、李克強(qiáng)等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人先后到企業(yè)視察。這些國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的視察,正是對(duì)恒天重工的充分肯定。恒天重工為國(guó)家紡織工業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),被譽(yù)為紡機(jī)行業(yè)的功勛企業(yè)。恒天重工堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是,不斷創(chuàng)新、持之以恒的原則,堅(jiān)持實(shí)施名牌戰(zhàn)略,使恒天重工不斷走向強(qiáng)大。
創(chuàng)新是動(dòng)力,信譽(yù)是前提,質(zhì)量是生命,高效是保證。服務(wù)是根本,品牌是目標(biāo)。用戶需要的,正是恒天重工全力打造的:用戶滿意的,正是恒天重工始終追求的。恒天人六十多年來(lái)不斷的創(chuàng)新,超越自我,努力為客戶提供百分之百的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,始終堅(jiān)持以品質(zhì)打造品牌,以服務(wù)提升品牌。眾志成城,奮斗不止,靈活創(chuàng)新,正以不畏艱辛的敬業(yè)精神向一流品牌邁進(jìn),全力為民族工業(yè)的振興做最大的貢獻(xiàn)。能進(jìn)入這樣強(qiáng)大的企業(yè)參觀實(shí)習(xí),令我們非常高興,對(duì)它充滿期待。
恒天重工前身為國(guó)營(yíng)鄭州紡織機(jī)械廠,開(kāi)始我們不太了解,認(rèn)為紡織廠就是從事彈棉花、織布等工作,感覺(jué)沒(méi)什么可參觀實(shí)習(xí)的,而且它又和我們的專業(yè)沒(méi)有多大關(guān)系,后來(lái)才知道,恒天重工并非從事的紡織這些行業(yè),而是制造防治所用到的機(jī)械設(shè)備,和我們的專業(yè)息息相關(guān),了解到這些情況,我們才恍然大悟。
下午一點(diǎn)四十出發(fā),走到目得地之后,我們立刻在老師的帶領(lǐng)下開(kāi)始了在恒天重工的參觀實(shí)習(xí)。恒天重工建立于1949年11月,是一個(gè)歷史悠久的企業(yè),在建廠之初,由于國(guó)家科學(xué)技術(shù)水平的落后,先后從美國(guó)、德國(guó)、日本等先進(jìn)國(guó)家進(jìn)口了大量先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備,由于保養(yǎng)良好且這些設(shè)備中很多在現(xiàn)在來(lái)說(shuō)依然屬于高端設(shè)備,所以很多機(jī)械設(shè)備一直用到現(xiàn)在在我們參觀實(shí)習(xí)的過(guò)程中就看到了很多從發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)口的先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備,而且看起來(lái)工作性能依然良好,根本不想試用了五六十年的機(jī)械設(shè)備,從這可以看出,恒天重工在機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)這方面下了足夠的努力,想來(lái)著也是恒天重工不斷發(fā)展壯大的一個(gè)重要原因吧!畢竟機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)好了,自然大大降低了生產(chǎn)成本,也就擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)濟(jì)效益好了,生意自然是越做越大。如果不懂的機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng),一批設(shè)備用了幾年就不行了,這就需要花大量的金錢購(gòu)買設(shè)備,這有何來(lái)效益,有靠什么擴(kuò)大再生產(chǎn)呢?這里的工作條件依然艱苦,感覺(jué)比宇通重工稍微強(qiáng)一點(diǎn),宇通重工車間里彌漫的是或切割金屬發(fā)出的味道,而恒天重工的車間里彌漫的是一股油味,有些還不是太重,有些卻異常刺鼻,剛進(jìn)里面簡(jiǎn)直有些呼吸困難
,想來(lái)對(duì)身體不好,未盡可能的在將來(lái)畢業(yè)以后找一個(gè)更好的工作,現(xiàn)在要做的就是好好學(xué)習(xí),只有擁有了更強(qiáng)的實(shí)力,才有資格選擇工作,而不是被工作選擇,才能左右自己以后的人生,這也是實(shí)習(xí)的一個(gè)重要收獲吧!昨天的參觀實(shí)習(xí)過(guò)程中,讓我認(rèn)識(shí)到了火的巨大用途,很多車間都是用火切割鋼板等來(lái)制造工件,而今天讓我看到了水的必不可少。在很多的車間里,尤其是那幾個(gè)擁有大型設(shè)備的車間,在機(jī)械設(shè)備運(yùn)行的過(guò)程中,為了更好的散熱來(lái)保護(hù)設(shè)備,延長(zhǎng)其使用壽命,水嘩嘩的流著,非常引人矚目,雖然以前也知道工廠利用水散熱,但這卻是真真切切的感受到了,有些震撼。在參觀實(shí)習(xí)的過(guò)程中,下起了蒙蒙細(xì)雨,但同學(xué)們的熱情絲毫不見(jiàn),由此可知,這次實(shí)習(xí),我們確實(shí)學(xué)到了知識(shí),得到了同學(xué)們的認(rèn)可。
總而言之,今天的實(shí)習(xí)同昨天一樣,我們學(xué)到了很多知識(shí),課內(nèi)的課外的都有,但對(duì)我們來(lái)說(shuō)無(wú)疑都是有用的,將來(lái)能用到的知識(shí),也對(duì)將來(lái)可能的工作環(huán)境有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),然我們對(duì)機(jī)械工制造及自動(dòng)化這個(gè)專業(yè)有了更深一步的認(rèn)識(shí),對(duì)他的就業(yè)環(huán)境有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),讓我們更好地為自己的將來(lái)定位。也許,我們的人生會(huì)因?yàn)檫@次的實(shí)習(xí)而改變,至少,我聽(tīng)到了很忙多學(xué)生說(shuō)要好好學(xué)習(xí),因?yàn)橄胝乙粋€(gè)更好的工作環(huán)境,一個(gè)更輕松安全的工作。
第三篇:參觀三一重工心得
參觀三一重工心得
也許是激情,也許是青春,也許是對(duì)創(chuàng)協(xié)種種活動(dòng)的信賴,也許是對(duì)于一個(gè)世界知名公司的期待,我們踏上了者征途-------參觀三一重工。
很多的人說(shuō):這車怎么坐了這么久?還還轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去的?一個(gè)這么致命的企業(yè),為什么要把公司放在這么一個(gè)不知名的小地方?帶著疑問(wèn),在眾多擁擠的車內(nèi)人流中思索,一個(gè)企業(yè)看中的是產(chǎn)品,即便曾經(jīng)的沿海是那么吸引外商的目光?而現(xiàn)如今,虎撲的再次選址到了重慶,成都的工業(yè)園拔地而起。種種的種種是因?yàn)樗麄冇械氖羌夹g(shù),從來(lái)不擔(dān)心自己的企業(yè)是否會(huì)因?yàn)榈赜虻牟町惗档土虽N售。也許這是一種理念:我們?cè)诤醯氖琴|(zhì)量,所以三一能在短短的20年,產(chǎn)業(yè)值翻幾翻。因此我們也愿意后去者4小時(shí)的時(shí)間,來(lái)觀賞這種企業(yè)的藝術(shù)。
等待了很久,在他們后浩瀚的園區(qū)前,看到了一座假山,假話是那個(gè)上的樹(shù)木郁郁蔥蔥,還在懷疑這山的真假,竟看到了三一的大門(mén)。原來(lái)這只是一假山。嘉善的蘊(yùn)造是辛苦的,一座座重大石料的搬遷,在大門(mén)旁的幾處緩緩落地。這是一個(gè)公司臉龐,公司的文化不僅僅體現(xiàn)在管理文化的蘊(yùn)造。更是一種公司形象的梳理。一個(gè)完整,豪邁的公司,不僅僅在于產(chǎn)品上有卓越的追求,更是希望能創(chuàng)造一個(gè)集團(tuán)化運(yùn)作的團(tuán)體。也許是因?yàn)檫@種觀念,我們?nèi)缃褚?jiàn)到的是一個(gè)三一集團(tuán),而不是三一工廠。
2小時(shí)過(guò)后,其實(shí)會(huì)員們的怒氣冉冉上升,只是對(duì)于一個(gè)公司的期待值已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了這種憤怒的氣焰。因此,我們選擇了等待。終于有時(shí)間進(jìn)入三一集團(tuán)觀賞。踏進(jìn)園區(qū),第一眼映入眼簾的是三臺(tái)泵車,60米的水泵直插云霄,見(jiàn)到的是種氣勢(shì),矯正的始終輝煌。聽(tīng)著講解員的解說(shuō),看著臺(tái)臺(tái)馬上要駛?cè)朊窬拥墓こ誊嚒N覀兏惺艿綍r(shí)始終始終羨慕,一種榮耀。也許中國(guó)的這種輝煌才是實(shí)實(shí)在在值得夸耀的驕傲。
觀賞的時(shí)間很短暫,瞬間30分鐘的時(shí)間過(guò)去,5.30的鈴聲在耳畔敲響。三一要休息了。這是中號(hào)令,因?yàn)楣镜闹贫仁侨诵曰摹⒂^的時(shí)間很短暫,等待的時(shí)間很漫長(zhǎng)。感受的時(shí)候很激動(dòng),歸校的時(shí)候很留戀。也許這就是一個(gè)名且所帶個(gè)新一代大學(xué)生的諸多感受吧。
第四篇:參觀三一重工有感
實(shí)訓(xùn)后感
2012級(jí)國(guó)貿(mào)一班郭帥
它創(chuàng)立于1989年,在董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根的帶領(lǐng)下,采用科學(xué)的管理方法和管理理念,憑著“創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做一流貢獻(xiàn)”的企業(yè)宗旨,經(jīng)歷十幾年的發(fā)展,使它成為全球工程制造商50強(qiáng),中國(guó)企業(yè)500強(qiáng),福布斯“中國(guó)頂尖企業(yè)”,他就是三一重工。
其企業(yè)文化、精神和管理方法是一直是眾人研究的焦點(diǎn),大學(xué)生討論的重點(diǎn),此次我們便抱著一探究竟的態(tài)度來(lái)進(jìn)行了一次對(duì)他的參觀實(shí)訓(xùn)。
早上七點(diǎn)便集合起來(lái)準(zhǔn)備出發(fā),然后就是開(kāi)始一系列參觀活動(dòng),也許是青春,也許是激情,在這次活動(dòng)之后,我認(rèn)真總結(jié)了一下現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)發(fā)展之路,當(dāng)然我的見(jiàn)解和知識(shí)不是很完全,便稍微淺析一下。
對(duì)于當(dāng)代企業(yè)如何在當(dāng)前大形勢(shì)下存活下去的問(wèn)題,無(wú)疑是分成兩個(gè)方面,經(jīng)濟(jì)和行政。在行政策略方面順應(yīng)社會(huì)國(guó)家的主旋律,在經(jīng)濟(jì)潮流面前不逆流而上,乘大勢(shì)借東風(fēng)乃是民營(yíng)企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的成功之路。
首先了解一下當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀。
1、發(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步改善。人們對(duì)民營(yíng)企業(yè)的認(rèn)識(shí)仍然存在著一些影響其發(fā)展的情況,如民營(yíng)企業(yè)在融資等方面較之非民營(yíng)企業(yè)存在著更多的障礙,尚未取得與國(guó)有企業(yè)一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大的“瓶頸”。一些部門(mén)在履行其職能時(shí),還存在著不能一視同仁的情況,“兩張臉”和“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”的情況依然存在;在服務(wù)收費(fèi)、子女入學(xué)等方面往往被提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),得到特別“關(guān)照”。這些情況的存在,使得一些民營(yíng)企業(yè)的行為短期化,投資愿望嚴(yán)重弱化。
2、管理水平低下。我國(guó)目前的許多民營(yíng)企業(yè)都選擇了家長(zhǎng)式管理模式,管理體制主要表現(xiàn)為“家族”和“親緣化”特征,實(shí)行集權(quán)化領(lǐng)導(dǎo)、專制式?jīng)Q策,經(jīng)營(yíng)者既是資產(chǎn)所有者,也是資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者。當(dāng)企業(yè)具備一定規(guī)模,家長(zhǎng)式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊,缺乏“糾偏”機(jī)制。民營(yíng)企業(yè)家的局限性、隨意性往往易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策失誤。
3、人才機(jī)制不靈活。大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)家都非常重視人力資源,但現(xiàn)實(shí)條件下大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)卻面臨著嚴(yán)重的人才危機(jī)和信任危機(jī),其根本原因就在于企業(yè)家落后的“資本雇傭勞動(dòng)力”觀念,認(rèn)為員工和企業(yè)的關(guān)系只是勞動(dòng)力的雇傭關(guān)系,很多民營(yíng)企業(yè)家認(rèn)為只要有高薪,市場(chǎng)上多的是優(yōu)秀人才,而沒(méi)有從思想意識(shí)上真正重視過(guò)人才和他們的人格尊嚴(yán)。加之民營(yíng)企業(yè)任人唯親的用人方式,使優(yōu)秀人才難以真正融入民營(yíng)企業(yè),因此,他們通常持打工心態(tài),只關(guān)心眼前利益,對(duì)企業(yè)沒(méi)有認(rèn)同感和長(zhǎng)期扎根的觀念。
4、企業(yè)生命周期過(guò)短。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的平均壽命只有2.9年。北京中關(guān)村“電子一條街”5000家民營(yíng)企業(yè),生存時(shí)間超過(guò)5年的只有430家,其余91.4%的企業(yè)已煙消云散,生存期超過(guò)8年的企業(yè)僅占總數(shù)的3%左右。
5、決策盲目,風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)。民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展初期,在很大程度上得到了政府的支持和幫助,這在一個(gè)曾經(jīng)長(zhǎng)期以公有制為基礎(chǔ)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)一統(tǒng)天下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中是非常正常的,但卻使一部分成功的經(jīng)營(yíng)者因此而淡化了風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。四面出擊,盲目的多元化經(jīng)營(yíng),過(guò)分的自信導(dǎo)致無(wú)法正確地評(píng)價(jià)自己,也無(wú)法正確地評(píng)價(jià)企業(yè)的成功。成功的經(jīng)歷強(qiáng)化了個(gè)人英雄主義色彩,也導(dǎo)致了決策的經(jīng)驗(yàn)主義。
7、設(shè)備科技含量低,技術(shù)改造的相對(duì)滯后,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展后勁不足。民營(yíng)企業(yè)大多為勞動(dòng)密集型生產(chǎn)企業(yè),這種生產(chǎn)模式注定了企業(yè)不可能擁有高科技含量的生產(chǎn)設(shè)備和先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)。與此同時(shí),民營(yíng)企業(yè)由于其先天的原因,較低的員工素質(zhì)也制約了企業(yè)技術(shù)更新的速度。現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展由于受到外在市場(chǎng)的壓力和惡劣的競(jìng)爭(zhēng)手段排擠,使得經(jīng)營(yíng)環(huán)境已不再有溫室的土壤,可以讓企業(yè)快速的發(fā)展和積聚原始資本進(jìn)行迅速的擴(kuò)充,經(jīng)營(yíng)難度也隨之上升,這讓民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者倍感壓力。這就要求企業(yè)管理者加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和自身素質(zhì),以提高管理水平,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)立于不敗之地。
究竟如何才能真正的盡善盡美的完成這些呢,這要求企業(yè)在以下幾個(gè)方面不斷努力。
一、企業(yè)文化:
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)要真正步入市場(chǎng),走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子,就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。
企業(yè)文化的內(nèi)容主要有兩個(gè)方面:①?gòu)谋举|(zhì)上說(shuō),它包括企業(yè)職工的價(jià)值觀念、道德規(guī)范、思想意識(shí)和工作態(tài)度等;②從外在表現(xiàn)上說(shuō),它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂(lè)聯(lián)誼活動(dòng)等。企業(yè)文化就是這兩個(gè)方面內(nèi)容有機(jī)聯(lián)系而形成的企業(yè)風(fēng)貌精神。企業(yè)文化也反映了一種管理方式,它強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各成員的行為控制通過(guò)價(jià)值取向來(lái)進(jìn)行內(nèi)化和優(yōu)化控制。具體包括:
1、經(jīng)營(yíng)理念:是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。
2、企業(yè)精神:是企業(yè)文化的核心,在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基礎(chǔ),以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識(shí)和企業(yè)形象起著決定性的作用。
3、企業(yè)道德:是指調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。它是從倫理關(guān)系的角度,以善與惡、公與私、榮與辱、誠(chéng)實(shí)與虛偽等道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)和規(guī)范企業(yè)。
4、團(tuán)體意識(shí):是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)團(tuán)體意識(shí)的形成使企業(yè)的每個(gè)職工把自己的工作和行為都看成是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一個(gè)組成部分,使他們對(duì)自己作為企業(yè)的成員而感到自豪,對(duì)企業(yè)的成就產(chǎn)生榮譽(yù)感,從而把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬。
5、企業(yè)形象:是企業(yè)通過(guò)外部特征和經(jīng)營(yíng)實(shí)力表現(xiàn)出來(lái)的,被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)總體印象。由外部特征表現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)的形象稱表層形象,如招牌、門(mén)面、徽標(biāo)、廣告、商標(biāo)、服飾、營(yíng)業(yè)環(huán)境等,這些都給人以直觀的感覺(jué),容易形成印象;通過(guò)經(jīng)營(yíng)實(shí)力表現(xiàn)出來(lái)的形象稱深層形象,它是企業(yè)內(nèi)部要素的集中體現(xiàn),如人員素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、管理水平、資本實(shí)力、產(chǎn)品質(zhì)量等。
6、企業(yè)制度:是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中所形成的,對(duì)人的行為帶有強(qiáng)制性,并能保障一定權(quán)利的各種規(guī)定。從企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)制度屬中間層次,它是精神文化的表現(xiàn)形式,是物質(zhì)文化實(shí)現(xiàn)的保證。
其中最重要的就是企業(yè)的公眾形象。從而著重在市場(chǎng)上的形象,把握市場(chǎng),發(fā)展企業(yè)。
二、管理者素質(zhì):
管理者的個(gè)性是影響管理工作成敗的一個(gè)重要因素,不可低估和輕視。一個(gè)成功的管理者必須謙虛、誠(chéng)實(shí)、心胸開(kāi)闊和具有吃苦耐勞精神。管理者是國(guó)家方針、政策的宣傳者、貫徹者和實(shí)施者。要正確處理國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的利益關(guān)系還有對(duì)當(dāng)前形勢(shì)正確分析并作出正確的反應(yīng)的能力。因此,管理者必須學(xué)習(xí)和掌握政策理論和國(guó)家的大政方針,提高自身的政治覺(jué)悟。
管理者不僅會(huì)處事和處人,而且還要善于思考。優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具有把自己要實(shí)現(xiàn)的愿望,尤其是要達(dá)到的管理目標(biāo)清晰地描繪出來(lái)的能力;能夠清楚地表明自己的思想;有強(qiáng)烈的信息觀念,善于運(yùn)用和捕捉信息,注意提高信息的數(shù)量和質(zhì)量,以促進(jìn)管理工作的高質(zhì)高效。管理者應(yīng)當(dāng)努力培養(yǎng)并具備公關(guān)素質(zhì),在企業(yè)與市場(chǎng),企業(yè)與管理部門(mén),企業(yè)與企業(yè)之間的接觸和交流中,表現(xiàn)出良好的公關(guān)水平,增強(qiáng)企業(yè)形象的塑造,加深與外界的交往,促進(jìn)企業(yè)效益的提高。對(duì)內(nèi)部,管理者具有很好的公關(guān)素質(zhì),可以加強(qiáng)與其他管理者的溝通和聯(lián)系,促進(jìn)管理者之間的協(xié)調(diào)一致和默契配合;可以加強(qiáng)管理者和員工之間的心靈溝通,加深彼此的信任,便于管理者命令的執(zhí)行。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理者必須具有穩(wěn)定而樂(lè)觀的情緒、有效的時(shí)間觀念、強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、敏銳的信息觀念,富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。這樣才能把握先機(jī),借勢(shì)發(fā)展。
三、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展瓶頸及出路
近年來(lái)國(guó)家出臺(tái)的鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持政策,極大地增強(qiáng)了企業(yè)的信心和動(dòng)力,從而為把企業(yè)做的更大更強(qiáng)。但由于受到外部市場(chǎng)的壓力和惡劣的競(jìng)爭(zhēng)手段排擠,自身長(zhǎng)期發(fā)展積聚的詬病及其它特殊因素的影響,公司管理層理應(yīng)作出了改革創(chuàng)新、逐步轉(zhuǎn)型的決策,以突破瓶頸,尋找出路。
1、改變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式,從粗放式、隨機(jī)性管理轉(zhuǎn)向集約化、規(guī)范化管理,走科學(xué)化發(fā)展之路。
2、自覺(jué)抵制市場(chǎng)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和壟斷經(jīng)營(yíng)。
3、拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,走多元化發(fā)展之路。
除此之外,還有一些小地方可以借鑒,比如。
深化組織激勵(lì)作用,通過(guò)制定和完善績(jī)效薪酬體系來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,明確企業(yè)聘用和留用員工的標(biāo)準(zhǔn),將物質(zhì)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)化,加強(qiáng)成就激勵(lì)和機(jī)會(huì)激勵(lì),加強(qiáng)與員工的溝通機(jī)制,尊重員工,重視員工的教育培訓(xùn)。
重視人本管理,加強(qiáng)員工的理想信念、人生觀、職業(yè)道德等方面的教育,培養(yǎng)員工企業(yè)主人翁精神,重視企業(yè)文化建設(shè),尊重和滿足員工的物質(zhì)、精神需要和自我發(fā)展的實(shí)現(xiàn),保障員工的權(quán)力和利益,不移余力地為企業(yè)做出貢獻(xiàn),不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)、群體和個(gè)體的價(jià)值觀。
以上,就是我對(duì)現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)的一些淺析看法和不全面的見(jiàn)解。
第五篇:參觀北方交通重工集團(tuán)有感
參觀北方交通重工集團(tuán)有感
2012年3月2日,在通過(guò)了沈陽(yáng)北方交通重工集團(tuán)的初試,綜合復(fù)試之后,我有幸學(xué)習(xí)參觀了集團(tuán)位于沈陽(yáng)張士經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的工業(yè)園區(qū)和各個(gè)事業(yè)部。不得不說(shuō),參觀時(shí)間過(guò)于倉(cāng)促了,10點(diǎn)到達(dá)才到達(dá)園區(qū),10點(diǎn)半就要返回市區(qū)的華新國(guó)際大廈。盡管短短的半個(gè)小時(shí)參觀時(shí)間讓我覺(jué)得這次參觀有點(diǎn)像走過(guò)場(chǎng),但是通過(guò)學(xué)習(xí)參觀,還是使我對(duì)北方交通重工集團(tuán)有了一個(gè)全新認(rèn)識(shí),對(duì)交通工程機(jī)械制造行業(yè)以及煤礦機(jī)械制造行業(yè)有了初步的了解。
參觀開(kāi)始前,人力資源部的李經(jīng)理跟我們介紹了集團(tuán)的基本概況,集團(tuán)的發(fā)展歷程以及集團(tuán)廣闊的發(fā)展前景。之后就開(kāi)始逐個(gè)參觀生產(chǎn)車間和辦公場(chǎng)所,依次是高空事業(yè)部,道路筑養(yǎng)護(hù)事業(yè)部,煤機(jī)事業(yè)部等三個(gè)部門(mén)的車間及辦公區(qū)域,李經(jīng)理向我們介紹了公司的企業(yè)文化的核心是:產(chǎn)業(yè)以人為本!企業(yè)的使命是:產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的民族工業(yè)知名品牌。很多的車間,可能是產(chǎn)品需要保密或是別的什么原因,我們并沒(méi)有被允許參觀。最后,我們?cè)诩瘓F(tuán)的9號(hào)樓也就是起重機(jī)事業(yè)部門(mén)前結(jié)束了這次參觀活動(dòng)。我參觀集團(tuán)廠區(qū)后的感受:首先是大,百聞不如一見(jiàn),當(dāng)我們踏入廠區(qū)時(shí),映入眼簾的是整潔的廠區(qū),初具規(guī)模的生產(chǎn)線,典雅的辦公環(huán)境,神情專注的工作人員,這一切向我們展示了公司的科學(xué)規(guī)劃和嚴(yán)謹(jǐn)管理;當(dāng)我們進(jìn)入工業(yè)園區(qū)時(shí)更是眼界大開(kāi),我們一行人感受
著一副耗資巨大的宏偉建設(shè)藍(lán)圖,據(jù)李經(jīng)理向我們介紹說(shuō),集團(tuán)的工業(yè)園區(qū)總占地面積達(dá)123萬(wàn)平方米,而今天我們參觀的僅是占地40多萬(wàn)平方米的第一版塊建設(shè),而這些就足以令我震驚。寬敞明亮的裝配車間,寬16米長(zhǎng)180米的辦公大廳,頗具影響力的研發(fā)中心,設(shè)施完備整裝待用的巨大廠房,說(shuō)心里話,作為一名有可能進(jìn)入企業(yè)工作的員工,真是聽(tīng)在耳里,看在眼里,憧憬在心里。
北方交通雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,無(wú)可限量的發(fā)展?jié)摿Γe極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳡顟B(tài),優(yōu)雅舒適的人文環(huán)境著實(shí)吸引了我。作為一名此前一直就業(yè)于中小型企業(yè)的普通員工,能來(lái)到北方交通參觀是種幸運(yùn),能夠就業(yè)于北方交通更是種榮幸,希望通過(guò)我的努力可以與北方交通一路同行,也衷心的祝愿公司在曲總的帶領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)振興民族工業(yè),發(fā)展中國(guó)道路交通建設(shè)的宏偉目標(biāo)!