第一篇：2016年經(jīng)營管理部工作總結

經(jīng)營管理部2016年度工作總結

光陰荏苒，轉眼2016年已接近尾聲。在公司領導和分管領導的大力支持及悉心指導下，公司各相關部門的協(xié)作與配合下，部門員工的共同不懈努力下，經(jīng)營管理部基本完成了本部門本年度的各項工作。現(xiàn)就經(jīng)營管理部2016年工作總結如下：

一、2016年工作回顧

1、制定完善企業(yè)的各項管理制度

在各個部門的大力配合下，制定完善了企業(yè)的多項制度，如合同評審制度，工程分包管理規(guī)定，項目分包招投標管理規(guī)定、材料管理制度，項目經(jīng)理責任追究辦法等，為企業(yè)經(jīng)營管理方面有據(jù)可依提供了保障。

2、規(guī)范合同管理工作，加強合同檔案的登記造冊

合同管理，我們本著檔案歸檔，規(guī)范有序，有據(jù)可查的原則，將所有送交我部門的合同都進行登記造冊，建立臺賬，并且對合同臺帳的登記進行了細化加強，使得合同臺賬更加的清楚明確。每一份合同的審查工作，我們都字斟句酌，爭取將合同的失誤率降到零。此外，我們將往年的一些整理比較混亂的合同文件全部進行了整理并登記造冊，以方便公司以后的合同管理工作。

3、成本核算方面

今年以來，我們部門特別注重項目成本核算管理。根據(jù)各個項目部年初簽訂的目標責任書，制定目標并分解落實到各個項目部。每月核算分析項目施工進度完成情況，當項目部完成不了本月分解計劃時，積極與項目部溝通分析原因所在，預防再次出現(xiàn)類似原因。

4、經(jīng)營分析方面

我們部門要求在建項目對已完工部分做經(jīng)營分析，做好收、支、盈虧情況的統(tǒng)計。本年10月份對部分項目部的本年已完工程的經(jīng)營情況進行了全面分析，·

并對部分在建項目進行了經(jīng)營管理檢查，對工程完成情況以及日常經(jīng)營情況進行了詳細分析，使其更好地完成各自的經(jīng)營考核的目標、加強對自身經(jīng)營情況的分析，從而全面提高項目的整體經(jīng)營管理水平以及效益水平。

5、物資供應管理

根據(jù)公司及本單位相關制度，對本年度采購合同的簽訂和要求進行了重新核實，檢查了合同的嚴密性、規(guī)范性和準確性；根據(jù)2016年以來簽訂的采購合同，對各類采購的數(shù)量、名稱、價格、金額等基本情況進行重新核實；針對主要經(jīng)營管理的采購，對訂貨次數(shù)、產(chǎn)品名稱、數(shù)量、價格、供應商等基本情況進行了摸底，對資源市場內(nèi)同一產(chǎn)品進行詢價比較；認真分析市場走勢，對所用經(jīng)營管理材料進行了價格評估，對采購時機進行了重新統(tǒng)籌安排；對經(jīng)營管理結算過程中的付款方式和付款流程進行了自檢自查，杜絕了違反合同約定方式和額度擅自對外付款，付款手續(xù)不全進行結算等問題；對采購經(jīng)營管理的質量進行了徹底檢查，確保了產(chǎn)品質量。

二、部門建設

1、經(jīng)營管理部現(xiàn)有人員4人（合肥2人，宿州2人），主要負責合同結算管理、成本核算、經(jīng)營管理等工作。

2、加強政治學習，提高思想素質，在做好本職工作的同時，利用業(yè)余時間集中貫徹、學習各級領導的指示精神，嚴格按照各項指示，努力提高員工的政治思想覺悟和道德情操，在思想和行動上始終與公司保持高度一致，營造和諧的工作氛圍和環(huán)境。

3、加強制度落實，實行規(guī)范化、科學化管理；按照公司的要求，搞好經(jīng)營部建章建制工作，積極參與PPP項目的市場開拓并積極配合開發(fā)部測算項目成本。

三、2016年公司產(chǎn)值完成情況

開源園林綠化公司目前主要從事園林綠化施工養(yǎng)護，計劃未來幾年內(nèi)建成融苗木培育生產(chǎn)銷售、園林工程咨詢設計、施工及養(yǎng)護于一體的大型生態(tài)園林公司，并成為生態(tài)、休閑、養(yǎng)老、文化等主題項目的投資商。參與苗木生態(tài)產(chǎn)業(yè)園項目，參與生態(tài)礦山修復項目，市政生態(tài)環(huán)保項目工程，以融資能力為依托，用更大精力參與政府生態(tài)環(huán)保類PPP項目建設，大幅度提高經(jīng)營規(guī)模。目前施工項目主要·

分布安徽合肥、宿州、蚌埠、淮北、亳州、安慶等地。

2016年1-10月份完成營業(yè)收入8974萬元（含中煤園林公司1-10月份，開源園林公司6-10月份），營業(yè)成本8691萬元，費用支出222萬元，利潤61萬元。預計16年全年完成結算收入13400萬元（含中煤園林公司1-12月份，開源園林公司6-12月份），利潤約101萬元。

四、工程承攬情況

本年承攬工程按合同計為6075萬元，主要項目有：

1)、合肥鳳凰文化廣場項目室外景觀綠化工程，848.5萬元。

2)、濟南至祁門高速公路淮南至合肥段植物纖維毯防護工程第JQHHCT-01標，762.5萬元。

3)、307省道渦陽至蒙城段一級公路改建工程（蒙城至懷遠段）綠化工程，1364.6萬元。

4)、2016年安徽省交通控股集團有限公司蚌埠管理處綠化養(yǎng)護工程01標段，218萬元。

5)、固鎮(zhèn)縣谷陽安臵房附屬綠化，86萬元。

6)、南艷湖高科技研發(fā)基地（合肥清華科技城）創(chuàng)客空間室外景觀綠化、道路、雨污水工程施工，668萬元。

7)、首鋼首御住宅2#地室外綠化及景觀工程，1729萬元。8）、新宇藥業(yè)廠區(qū)綠化，218萬元。9）、泗縣體育館綠化，180萬元。

五、經(jīng)營管理部的明年管理目標

1、項目部的分包合同、結算、成本等方面資料設立專人進行檔案管理，并建立項目目標對比分析，實行月度項目經(jīng)營目標考核責任制、月度項目經(jīng)營分析情況匯報制和項目檢查評分制，使得項目部管理人員提高對其各自經(jīng)營目標完成的積極性和主動性；

2、加強對項目部的合同、結算的管理監(jiān)督力度，對項目部經(jīng)營管理各項制度的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督及修正、指導；

3、有條件時，安排部門人員短期駐扎項目部，豐富現(xiàn)場管理經(jīng)驗，提高實·

踐管理能力；

4、加強班組管理，確保本部室各項業(yè)務的順利開展，隨時了解本部室內(nèi)各工作人員的思想狀態(tài)、工作狀態(tài)，積極溝通協(xié)調，對存在的不協(xié)調因素及時調整，爭取使部室各項工作再上一個新臺階。

六、不足之處及改進措施 回顧過去的工作，我們的工作還存在著很多不足，這主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、部門對項目實地檢查欠缺，不能及時掌握項目部的實際情況，不能充分履行本部室職能，下一步將月度檢查，半年度及年度檢查落到實處，嚴格按照公司管理制度執(zhí)行檢查。

2、對項目的約束機制不夠，各項管理制度雖然已逐步完善、下發(fā)，但制度的落實、執(zhí)行、反饋情況不理想。沒有規(guī)矩，不成方圓，對于各項目都應該有管理制度，更應該有合情合理的管理制度。這將是經(jīng)營管理部今后工作中的重點。

3、現(xiàn)場經(jīng)營方面的人員沒有配備或者經(jīng)驗不足，配備的人員大多是是畢業(yè)生直接進公司，對項目施工、現(xiàn)場管理及工藝、工法不了解，在一定程度上也影響部門專業(yè)管理工作的開展和執(zhí)行。經(jīng)營管理人才需要有豐富的理論知識與現(xiàn)場經(jīng)驗，理論與實踐相結合，才能有利于部門工作的開展和進行。

4、招投標工作管理方面存在不少問題，雖然制定了相關的制度，但是沒有嚴格執(zhí)行，下一步我們帶著學習與發(fā)展的工作態(tài)度，嚴格遵照集團公司關于招標規(guī)定，并根據(jù)園林公司的特點，進一步規(guī)范招標比價工作。經(jīng)過一段時間的業(yè)務了解、熟悉、掌握，我們要更加完善本公司的分包招標流程及辦法，確保招標工作能夠公開、公平、公正、有序的進行。

5、落實學習好兩個農(nóng)場生物資產(chǎn)計價管理。從思想上、業(yè)務上、管理上拋棄以前的慢節(jié)奏經(jīng)營。

經(jīng)營管理部

·

第二篇：經(jīng)營管理部工作總結

經(jīng)營管理部工作總結

根據(jù)農(nóng)場領導對我部的工作要求,我部本年完成了以下幾個方面的工作：

一、房屋及場地出租情況

本年應收租金853,066元，扣除李哲已交租金146,800元、宋金德已交租金3,100元、宗惠彬已交租金5,000元(以上租金是承租人一次性交5年、10年、15年不等，平均到每年應交數(shù))，實際本年應收租金698,166元。本年實際收取租金688，166元，收取率99%。差額10，000元，其中尹錦玉5,000元(幼兒園搬遷)；于學春5,000元(該塊土地及房屋已出讓，新房主未能聯(lián)系上)。本年新簽合同六份，金額218，000元，占應收租金的31%。

二、欠款清收方面

本年的欠款清收有了較大突破，場領導抓住區(qū)委建黨校的契機，通過與欠款大戶遼寧東方混凝土有限公司協(xié)調，利用混凝土抵債，一舉收回多年欠款一百多萬元。另外，還收回五年以上欠款5，200元。

三、安全生產(chǎn)方面

本年我部對駐場單位（承租農(nóng)場房屋的單位）逐家進行了摸底清查，并對企業(yè)的登記機關、經(jīng)營方式、經(jīng)營規(guī)模、從業(yè)人數(shù)、生產(chǎn)崗位、企業(yè)性質、企業(yè)法人、安全負責人及安全隱患部位等進行了認真核查和登記。同時，還為上述單位及場屬單位建立了各種安全制度，平均每月進行一次安全檢查，對存在安全隱患的現(xiàn)象能提出整改措施。另外，對我場無力解決的安全問題能夠及時向區(qū)安監(jiān)局匯報。通過大家的共同努力，我場本沒有出現(xiàn)任何安全責任事故。

四、其他方面的工作

積極配合區(qū)有關部門治理違章搭建現(xiàn)象，本年配合區(qū)土地執(zhí)法部門對一分場違章建筑戶下達了限期整改通知書。

在領導的親自過問下對長期無償占用農(nóng)場房屋及土地的兩個釘子戶進行了搬遷，并簽訂了相關協(xié)議，使這一長期歷史遺留問題得到了解決。

本對外簽訂各種合同、協(xié)議16份。

以上是我部本年的主要工作，下面是我部下一步的工作安排：

一、繼續(xù)做好廠房、場地出租情況的管理

針對幾家合同到期的企業(yè)和個人，我們要加大督促力度，力爭在一月份對七家合同到期的企業(yè)和個人完成新的合同簽訂，同時確保租金到位，二、繼續(xù)加大清欠力度

至年底力爭清回欠款50萬元。清欠的重點是正大房地產(chǎn)公司、宏大機電公司、四分場閆國范等。

三、繼續(xù)加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理

安全生產(chǎn)的重點單位是華陽液化氣站和森達細木板廠，我們要在1月10日前，對場屬和駐場單位進行一次全面的安全檢查，確保節(jié)日期間我場不出現(xiàn)任何安全責任事故。以后每月至少進行一次安全檢查。力爭至年底，我場在安全生產(chǎn)方面向區(qū)委、區(qū)政府交一份滿意的答卷。

四、其他方面 繼續(xù)加大對亂搭亂建現(xiàn)象的治理整頓，對我們能解決的及時解決，解決不了的及時向區(qū)有關部門匯報。對上發(fā)生在一分場的違建房，我們還要督促區(qū)有關部門進行解決，堅決杜絕國有土地被他人無償占用。

對我場現(xiàn)有閑置的場地、廠房，努力通過各種渠道、方式對外招租，以盤活存量資產(chǎn)，增加經(jīng)濟效益。

以上是我部本年的工作總結和來年的工作安排，不足之處請領導指正。經(jīng)營管理部

第三篇：不良資產(chǎn)經(jīng)營管理部2011工作總結

不良資產(chǎn)經(jīng)營管理部2011工作總結

農(nóng)商行：

在行黨委和經(jīng)營班子的正確領導下，在各部門的支持和幫助下，在各支行的全力配合和協(xié)助下，經(jīng)過不良資產(chǎn)經(jīng)營管理部全體員工的不懈努力，本在不良貸款的清收、資產(chǎn)保全、新增不良貸款的化解等方面取得了較好的成效，現(xiàn)將一年來主要工作匯報如下：

一、工作開展情況

截止2011年12月31日共收回、化解不良貸款及政府置換不良貸款本息共計1620萬元，具體情況如下：

（一）全員目標統(tǒng)一 思想認識到位 強力推進不良貸款清收化解工作

為農(nóng)村商業(yè)銀行的順利組建，我行領導高度重視不良貸款的清收化解工作，多次召開會議，統(tǒng)一思想，制定清收目標，落實清收措施，我部對不良貸款成因進行了分類梳理及分析，制定出清收盤活具體措施，并先后出臺了到《逾期貸款管理辦法》《貸款訴訟時效管理辦法》等，對政府置換不良清收按月實施獎勵。通報全縣清收進度，強力推進不良貸款及政府置換不良貸款的清收工作。

（二）組織清收黨政機關事業(yè)單位及其工作人員欠款

截止2011年12月31日收回黨政機關及其工作人員不良貸款及政府置換本金共計8筆、本息合計15.92萬元。

（三）清收內(nèi)部員工及關系人欠款

截止2011年12月31日收回內(nèi)部員工及關系人貸款39筆、金額90.6萬元，主要采取以下措施。一是多次統(tǒng)計梳理內(nèi)部員工

及關系人貸款情況。二是制定內(nèi)部員工及關系人貸款清收工作方

案。三是對全行員工及關系人貸款有異議的逐筆進行責任認定。

四是對欠款責任人員進行談話，做細致的思想工作。五是對管理

人員欠款實行按月跟蹤催收。六是對有抵押物的員工欠款進行貸

款歸并，落實有效抵押或擔保重新辦理貸款手續(xù)。七是督促各支

行對本行所欠的關系人貸款加大催收力度。

（四）配合法院依法清收貸款

不良資產(chǎn)經(jīng)營管理部負責審查各支行上報相關訴訟資料、起

草、辦理、參與訴訟審判，并全程陪同法院訴訟送達、審判送達、執(zhí)行送達、催收、拘留當事人等相關事宜。

截止2011年12月31日依法訴訟貸款20戶、金額185萬元，本收回貸款28戶29筆、本息共計710.97萬元（本金636.65

萬元，利息74.32萬元）。其中：執(zhí)行收回本息共計584.2萬元。

（五）協(xié)助、協(xié)調清收不良貸款

根據(jù)各支行所反映的情況和不良資產(chǎn)部所掌握的欠款人信

息，主動與相關支行（部）聯(lián)系落實清收工作，截止2011年12

月31日協(xié)助、協(xié)調共收不良貸款本金53萬元。主要有馮勝利、黃士斌等戶。

（七）協(xié)調、組織材料核銷損失貸款

截止2011年12月31日止，組織核銷呆賬貸款共計劃69筆、金額761.8萬元。

（八）處置抵貸資產(chǎn)

處置抵貸資產(chǎn)一處，賬面金額49.49萬元，變現(xiàn)金額55萬

元。為河灣支行處置的蕪湖倉威中藥飲品有限公司所有的綜合樓及廠房變現(xiàn)55萬元。

（九）將監(jiān)控新增不良貸款發(fā)生于清收作為一項重點工作

按季監(jiān)控新增不良貸款及未真實反映不良貸款的清收化解情況，不良部分別于1－4季度對各支行新增不良貸款進行了現(xiàn)場檢查，針對各行形成的不良貸款，進行原因分析，及時下發(fā)了整改意見書，落實清收責任，適時跟蹤督促，限期收回。

（十）積極完成領導交辦的其他工作

根據(jù)行領導工作安排，對部分貸款發(fā)放時貸款經(jīng)辦人、審批

人進行貸款責任認定，積極參與總部組織的相關檢查工作，并能較好的完成領導交辦的其他工作。

回顧過去一年，在工作上隨然取得了一些成績。但是，還存

在一些不足，有待在今后加以改善，如在平時工作中思路不新穎、不夠創(chuàng)新，對不良貸款清收沒有更好的方案及措施，思路還有待

進一步拓寬，對不良貸款清收方案及措施都有待進一步的完善。

不良資產(chǎn)經(jīng)營管理部

二〇一二年二月十九日

第四篇：不良資產(chǎn)經(jīng)營管理部2012工作總結

不良資產(chǎn)經(jīng)營管理部2012工作計劃

農(nóng)商行：

2012年不良部工作計劃如下：

（一）繼續(xù) 強力推進不良貸款及政府置換不良貸款清收化解工

作

統(tǒng)一思想，制定清收目標，落實清收措施，對不良貸款成因

進行了分類梳理及分析，制定出有效的清收盤活具體措施，特別

是強力推進政府置換不良貸款的清收工作。

（二）繼續(xù)組織清收黨政機關事業(yè)單位及其工作人員欠款，特別是內(nèi)部員工及關系人欠款的清收。

（三）一如既往的配合法院依法清收不良貸款。

（四）積極協(xié)助、協(xié)調各支行清收不良。

（五）協(xié)調、組織材料核銷損失貸款。

（六）認真做好不良貸款責任認定工作。

（七）積極做好抵貸資產(chǎn)的處置工作。

（八）將監(jiān)控新增不良貸款發(fā)生和清收作為一項重點工作。

按季監(jiān)控新增不良貸款及未真實反映不良貸款的清收化解情

況，加大現(xiàn)場檢查力度，針對各行形成的不良貸款，進行原因分

析，及時下發(fā)了整改意見書，落實清收責任，適時跟蹤督促，限期收回。

（九）積極完成領導交辦的其他工作

（十）2012年表內(nèi)、外不良清收計劃：

1、表內(nèi)不良凈下降：216萬元

2、表外不良經(jīng)下降：2000萬元。

不良資產(chǎn)經(jīng)營管理部

二〇一二年二月十九日

第五篇：經(jīng)營管理部工作總結及計劃

經(jīng)營管理部工作總結及計劃

2005年經(jīng)營管理部工作總結

2005年，經(jīng)營管理部在圍繞項目部工作中心做好為全工程處服務前提下，認真履行各類施工合同，經(jīng)濟管理制度。通過加強內(nèi)部部門經(jīng)營制度的建設和控制強化部門間的協(xié)作，較好的為一線施工提供服務。圍繞著這一核心思想，具體的表現(xiàn)在以下。

一、嚴格遵守經(jīng)營管理制度，認真履行職責，組織預算、核算。

自項目部成立以來，經(jīng)營管理部一直嚴格遵守預算規(guī)定和項目部的管理制度，認真履行經(jīng)營管理部的工作職責。

從編制施工預算，到計劃統(tǒng)計工

作；從項目部成立時的臨時建設，到工程進度施工管理；本部門各個員工克服初期人員不足，經(jīng)驗不夠豐富的種種不利因素，勤勤懇懇，任勞任怨，努力做好本職工作。

通過對項目部的成本控制和經(jīng)濟核算，為工程項目部的成本降低提供了較好的服務。

二、加強經(jīng)營管理內(nèi)部控制制度建設，提高經(jīng)營管理水平。

建立健全經(jīng)營管理內(nèi)部控制制度、內(nèi)部制約機制，提高經(jīng)營管理水平，是使項目部健康發(fā)展的必要保證。

為了保證項目部的方針、政策和項目部領導的管理意志在經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)得以實施，保證經(jīng)營管理人員按照經(jīng)項目部領導認可的程序、要求辦理結算事務，保證辦理結算事務的規(guī)則、程序能夠有效防范、控制舞弊行為的發(fā)生。經(jīng)營管理部制定出適用于本項目部的經(jīng)營管理制度，并嚴格執(zhí)行了經(jīng)營管理制度。

根據(jù)項目部的統(tǒng)一部署，經(jīng)營管理部制定了經(jīng)營管理部職責及經(jīng)營管理部各崗位的職責，明確了經(jīng)營管理人員的職責權限、工作分工、工作規(guī)程和紀律要求。在項目部成立初期，經(jīng)營管理部根據(jù)項目部的實際情況和業(yè)務特點，制定了核算流程和審核流程。并且，在項目部的發(fā)展、運行中，及時調整和修訂經(jīng)營管理的有關規(guī)定，以適應項目部業(yè)務的開展。

三、努力節(jié)省開支，杜絕浪費，為項目部的發(fā)展出謀劃策。

為了保證項目部的健康發(fā)展，在項目部領導和各部門的支持下，經(jīng)營管理部努力節(jié)省開支，杜絕浪費。

經(jīng)營管理部定期對支出做出預算，計劃開支，合理分配資源，以保證工程所需資金能夠及時到位，緩解工程施工過程中的種種不利局面。

盡管在工作中遇到了許多困難，但我們深知這是工程施工過程中再所難免的。同時深深感悟到，只有不斷提高業(yè)

務能力才能為項目部整體管理水平提高做出貢獻。為此，暫且的困難和辛勞決不能擋住我們前進的步伐，反而會更加深刻的激勵我們向著更高的挑戰(zhàn)繼續(xù)奮斗、努力。

二〇〇五年是項目部成立的第一年，經(jīng)營管理部在這一年里，為建立項目部的預算、核算體系、成本控制體系和內(nèi)部控制體系打下了基礎。

二〇〇六年經(jīng)營管理部工作計劃

一、積極推進經(jīng)營管理體系、經(jīng)營管理制度的建設，建立高效、科學的經(jīng)營管理機制。

經(jīng)營管理部計劃通過各種途徑作好經(jīng)營管理制度的學習、宣傳與貫徹工作。并通過項目部網(wǎng)站等多種方式開展的經(jīng)營管理知識宣傳活動，提高管理工作的透明度。

通過完善內(nèi)部控制制度，進一步加強經(jīng)營監(jiān)督和經(jīng)營管理，使經(jīng)營工作的開展有據(jù)可依，有法可依。

在二〇〇六年，我們要繼續(xù)抓好經(jīng)營管理基礎工作規(guī)范，提高全體操作方式規(guī)范、經(jīng)營管理人員的業(yè)務素質。做到”經(jīng)營管理基礎工作規(guī)范、經(jīng)營管理人員行為規(guī)范、經(jīng)營管理經(jīng)營管理制度規(guī)范”。

經(jīng)營管理部將針對各種業(yè)務活動，根據(jù)授權，提出切實可行的成本控制方法，完善多級內(nèi)部控制體系。

二、積極配合各部門的工作，提高服務質量。

經(jīng)營管理部作為職能部門，將繼續(xù)做好本職工作，積極為各工程處服務，為項目部領導當好參謀。

三、隨著項目部業(yè)務的發(fā)展，及時調整經(jīng)營管理部的工作策略。

根據(jù)需要，經(jīng)營管理部將制定項目部經(jīng)營核算管理制度，指導所屬各工程處制定相配套的經(jīng)營管理制度；組織項目部經(jīng)營核算；審核各工程處的工程量報表、編制項目部工程量報表。

根據(jù)項目部經(jīng)營計劃，制定成本、費用目標，對成本、費用目標進行分解、控制、分析與評價。

定期進行經(jīng)營綜合分析，及時提出經(jīng)營控制措施和建議；定期對各工程處的經(jīng)營情況進行評價。

制定項目部的經(jīng)營監(jiān)督制度；監(jiān)督項目部及各工程處制度的執(zhí)行；建立相互制約的內(nèi)部控制流程；監(jiān)督各工程處的業(yè)務收支情況。

二〇〇六年將是我們項目部飛速發(fā)展的一年，經(jīng)營管理部各員工將以更加飽滿的熱情，投入到新的一年工作中去。